【GAI本部】プロジェクト推進部(CoE)/デジタル推進(システム企画/PM/PMO)
年収非公開
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区
年収非公開
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区
web/オープンプロジェクトリーダー
PMO
web/オープンプロジェクトマネージャー
■職務内容 【上流⼯程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社(国内:49社 海外:108社)を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■業務詳細: パーソルグループ各社の重点施策や変革プロジェクトに参画し、グループ会社の担当者と協力しながら、PMとして要件定義~構築~リリースまでのプロジェクトの管理(進捗・コスト・リスク管理)及び推進を主導いただきます。 【プロジェクト事例】 ・事業会社における業務・システム統合及び変革プロジェクトの企画・推進 ・AX及びDX施策(CRM、RPA、AI活用等)の企画・導入支援 ・グループ会社のIT戦略やIT投資の企画・管理 (例:IT戦略やIT予算の立案及び推進管理、重要会議体の運営等) ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス: 入社後は、ご経験に応じて各事業会社の重点施策や変革プロジェクトを担当いただきます。PM/PMOとしてプロジェクトを推進するだけでなく、経営層や事業責任者・IT責任者と連携しながら課題解決や施策立案にも携わっていただくことを期待しています。 将来的には、事業会社の変革責任者に近い立場で複数プロジェクトをリードするほか、グループ横断の戦略施策やCoE組織の中核メンバーとして活躍いただくことが可能です。 また、管理職として組織マネジメントに携わるキャリアに加え、IT・AX・DX領域のエキスパートとして専門性を高めていただくキャリアパスもございます。 ■配属組織 グループAI本部(約150名) └ CoE(Center of Excellence)組織 ※配属予定 グループAI本部は、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする組織です。 本ポジションが所属するCoEは、パーソルグループ各社の重要施策やAX/ DX推進を支援する専門組織です。事業会社ごとの課題に応じてプロジェクトへ参画し、IT・AX・DX領域を中心に変革を推進しています。 立場に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境であり、主体的な挑戦を歓迎する文化があります。部門横断の交流機会や、メンター・管理職との定期的な1on1など成長支援の仕組みも整っています。 ※場合によってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅⼒/やりがい ① パーソルグループ各社の変革を支援するCoEポジション パーソルグループのAXやDXを加速するCoE(Center of Excellence)組織の一員として、各事業会社の重要施策や変革プロジェクトを支援します。事業会社ごとの課題やテーマに深く入り込み、IT・DXの専門性を活かしながら変革を実現していくポジションです。 ②上流の企画構想から変革をリード 経営層や事業責任者・IT責任者と直接連携しながら、組織課題・事業課題・IT課題の整理から施策立案、実行までを推進します。決められたシステム導入を担うだけではなく、企画構想段階から参画し、AX推進、DX推進、業務改革、ITガバナンス強化など幅広いテーマの変革をリードする経験を積むことができます。 ③ 多様な事業・テーマへのチャレンジ CoE組織として、各事業会社の重点施策を支援するため、プロジェクトごとに異なる業界・事業・課題に携わることができます。デジタル施策推進、プロダクトマネジメント強化、IT戦略策定など、幅広い経験を通じて市場価値を高められる環境です。 ④組織づくりへの関与 CoE組織は現在拡大フェーズにあり、プロジェクト推進だけでなく、組織運営やナレッジ蓄積、支援モデルの構築などにも関与いただけます。組織の成長とともに自身のキャリアを広げていくことが可能です。 ■柔軟な働き方が可能 ・働く場所や出社頻度は個人に委ねられており、業務上必要なタイミングで出社いただくスタイルです。リモートワークを主体としながら、自身で最適な働き方を選択できます。 ・居住地フリー制度もあり、日本全国から勤務可能です。
【必須要件】 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画・推進経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPM/PMO経験 ・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験 【歓迎条件】 ・データマネジメントの専門知識(データガバナンス、データ品質管理等) ・データサイエンティスト/データエンジニアとの協働推進の実務経験 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒(概念レベルのシステム全体図を作成できる)をお持ちの⽅ ・ソリューション知識(デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等) ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション(ファシリテーション)能⼒と周囲を巻き込む⼒
年収非公開
東京都港区
【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
最終更新日:
890~1200万
●職務内容 <期待役割> この度募集しているPM/PLは、マーケティング領域のデータ基盤構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー/リーダーとして中心的な役割を担っていただきます。 電通グループの一員として、マーケティング領域におけるITソリューションを提供しており、長年培ってきた確かなシステム開発力と最先端テクノロジーを融合させ、データ基盤構築からマーケティング戦略の実行まで包括的な支援を行っています。 ・クライアントのマーケティング課題・IT課題の分析 ・データ基盤の構築・最適な技術選定・システム構造の設計・提案 ・Web標準技術を活用したシステム設計・開発・運用の推進 ・新技術・ソリューションの評価・導入 ・各種API・クラウドソリューションを活用し、包括的なエコシステムを構築 <プロジェクトにおける開発環境・要素技術> ・クラウドプラットフォーム:Google Cloud(GCP) ・データ基盤:BigQuery、Databricks ・アーキテクチャ:クラウドネイティブ、マイクロサービス ・API・認証技術:REST API、認証・認可(OAuth、OIDC など) ・プログラミング言語:Python、JavaScript、SQL 【当ポジションにおける「AI」への取り組みと成長ストーリー】 当社が手がけるプロジェクトは、単なるデータの蓄積や可視化にとどまりません。現在は、LLM(大規模言語モデル)やAIエージェント技術を組み込み、数千万件規模の大規模データを活用して自律的な意思決定やシミュレーションを行う「次世代AIプロダクト」の開発・実装をメインとして推進しています。 「最先端すぎて敷居が高い」と感じる必要はありません。応募時点で高度なAIの専門知識がなくても、日々の業務を通じて段階的に学びながら、この最先端プロジェクトへ無理なく参加していける環境を整えています。 ※もちろん、すでにAIの知見や実装経験をお持ちの方であれば、即戦力としてこの最先端プロジェクトのリードや牽引をお任せしたいと考えています。
●下記の経験、スキルを有する方 ・Webアプリケーションの開発・実装経験(Python, JavaScript, SQL等) ・クラウド環境を活用したアプリケーション開発・運用経験 ・開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーやリーダー、サブリーダーとしての経験(年数、規模は問いません) ●歓迎する経験・スキル ・REST API、マイクロサービス、認証・認可の実装経験 ・データ基盤(BigQuery、Databricks)の構築・運用経験 ・マーケティング領域でのデータ活用・分析経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計経験 ・データエンジニアリングやデータガバナンスに関する知識 ・ITコンサルティングまたはクライアントワークの経験 ~求める人物像~ ・顧客及びチームメンバーを活性化させるようなコミュニケーション能力のある人物 ・マーケティング領域の業務とシステム双方に精通した人物 ・新しい技術や業務領域に自ら積極的かつ前向きににチャレンジできる人物
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供
1000~1500万
"金融×Tech"の最前線となる巨大プロジェクトをCSOおよび事業責任者直下のコアメンバーとして推進していただける方を募集。PMとビジネスサイドをつなぐ要として、非常に高い専門性が頼りにされるポジションです。 【具体的には】 ■イシュイング領域(法人カード)におけるモダナイズ要件の整理 ■先方要望のモダンシステムへの適合・落とし込み ■クライアントの業務部門およびシステム部門との折衝、仕様調整 ■開発チーム(PM/エンジニア)への業務要件の伝達・翻訳 ■各種課題解決
【いずれか必須】■クレジットカード会社(イシュア)における実務経験 ■イシュイング業務のライフサイクル全般(申込・審査・発行・オーソリ・クリアリング・請求・債権管理・途上与信など)に関する深い理解 ■システム開発プロジェクトにおける要件定義、またはユーザー側での受入テスト等の経験 ■モダンなアーキテクチャやDXに関する知見・関心 【歓迎】(イシュイング事業経験者の方は積極的にお会いしたいです) ■国際ブランド(Visa/Mastercard等)のレギュレーションや接続要件に関する知見 ■基幹システムのリプレイスや大規模改修プロジェクトへの参画経験 ■モダンなアーキテクチャやDXに関する深い知見
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
690~2500万
【募集背景】 アビームコンサルティングでは、経営戦略「Strategy2027」のもと、グローバルでのデリバリー力・テクノロジーケイパビリティの強化を進めています。 その重要施策の一つとして、豊富なデジタル人材と先進テクノロジーの集積地であるインドに「Global Capability Center(GCC)」を開設。今後2030年に向け、単なるオフショア開発拠点ではなく、自ら価値を創出できるグローバル組織へと進化させていくフェーズにあります。 本ポジションでは、AI & Technology Modernization Business Unitの一員として、インドGCCの自立・自走化とデリバリー高度化をリードしていただきます。 将来的なインド駐在も想定されており、日本とインドの橋渡し役として、組織・プロセス・人材・テクノロジーの各側面からGCCの成長を牽引するポジションです。 【具体的な仕事内容】 入社後は、ご経験・専門性を踏まえ、以下のようなテーマを担当いただく想定です。 ・インドGCCの自立・自走化に向けた現状・課題分析 ・GCCの組織、開発・デリバリープロセス、品質管理等に関する改善施策の企画 ・インド現地メンバーとの協働による変革施策の実行・定着 ・SAPオフショア開発プロジェクトにおけるデリバリーリード ・生成AI等を活用したSAP開発工程の高度化・AIトランスフォーメーション(AIX)の推進 ・日本で培ったプロジェクトマネジメント・品質管理ノウハウのGCCへの展開 ・GCCの価値創出力向上および高品質なグローバルサービス提供体制の構築・安定化 【このポジションの魅力】 完成された海外拠点を管理するポジションではありません。 発展途上にあるインドGCCに入り込み、「どのような組織・プロセス・仕組みを構築すれば、GCCが自ら価値を生み出せる組織になるのか」というテーマそのものを考え、実行できる点が大きな特徴です。 また、従来型のSAPオフショア開発管理にとどまらず、AIを活用して開発・デリバリーそのものを変革していくことも重要なミッションです。 SAP・システム開発の経験をベースに、今後「グローバル」「AI」「組織立ち上げ・変革」「デリバリーマネジメント」へキャリアを広げたい方にとって、非常にチャレンジングな機会です。 将来的にはインド駐在候補として、アビームコンサルティングのグローバルデリバリー戦略を現地から牽引していただくことが期待されています。
【必須】 ■社会人経験5年以上 ■以下いずれかの経験 ・ABAPによる開発経験 ・ABAPアドオン機能の設計経験 ■英語でのコミュニケーションが可能な方 ■加えて、以下いずれかの経験 ・インド、東南アジア、中国等のオフショアを活用したシステム開発プロジェクト ・SAP開発プロジェクトにおけるPM/PL ・戦略立案、業務・IT改革、システム導入等のグローバルプロジェクト 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力 ・海外駐在経験 ・AIを活用した開発業務の高度化・効率化経験 ・SAP BTP、CDS等の新技術を用いた開発経験 ・SAP開発における品質管理経験 ・コンサルティング/プロジェクトマネジメント経験 ・PMP、ITIL、SAP認定コンサルタント等の資格 特に、SAPの技術的バックグラウンドを活かしながら、今後グローバル環境で組織・デリバリー変革をリードしたい方を歓迎します。
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600~800万
ミッション 開発プラットフォームの刷新を通じて、チーム開発の効率化と保守性・拡張性の向上を実現し、柔軟かつ持続可能な開発体制の構築を目指しています。しかし、直近の開発課題として、グループ会社からの多くの開発希望が寄せられているため、限られたリソースではすべての要望に応えることが難しく、対応の遅延や見送りが発生しています。この状況を改善し、持続的な成長を支えるためには、高度なスキルを有する即戦力人材の確保が重要な課題となっています。 ■業務内容 IT金融グループの実現に向けてエンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、WEBアプリ開発エンジニアとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。開発エンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することが出来ます。 ご経験や希望に応じて様々なポジションで活躍する環境が自社にはありますので技術者としてさらなる成長を目指していただきたいです。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 開発体制 約20名の開発チームで構成されており、プロダクトごとにチーム編成を行うことで、効率的かつ柔軟な開発体制を実現しています。使用している技術には、PHPおよびそのフレームワーク、Linux、MySQL、Docker、AWSなどを採用しています。 技術選定の基本方針としては、開発効率、保守性、拡張性を最優先に考えています。特に新規システムにおいては、既存の技術的制約に縛られることなく、プロダクトに最適なアーキテクチャやツールを積極的に導入することを重視しています。 働き方 基本的に週1回の出社で、それ以外は在宅勤務をしている社員が多く、個々人の事情に応じた柔軟な働き方を目指していますので、相談が可能です。また、新サービスのリリースまでの期間は2~3週間程度と、迅速なスピードで開発を進められるアジャイル開発環境が整っています。残業は少なく、ライフイベントに合わせて退勤時間も自由に設定できるため、働きやすい職場となっています。
WEBシステム開発経験(言語不問)をお持ちの方 ・転職回数:3回まで 歓迎(WANT) 【歓迎】 ・PHPによる開発経験 ・クラウド(AWS、AZURE等)のインフラ設計および構築経験 ・要件定義や基本設計、詳細設計の経験 ※金融の知識経験はあれば尚可です!
日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。
704~1800万
PMと協働しながらプロダクトの進化を技術面からリードするエンジニアとして開発を推進。機能開発ではなくアーキテクチャの刷新や技術的負債解消などプロダクトの長期的な進化に関わる開発に携わることが出来ます。 【具体的には】 ■プロダクト開発(プロダクト機能の設計・開発・改善/大規模コードベースのリファクタリング/パフォーマンス改善・品質改善/プロダクト機能へのAI活用) ■AI駆動開発(AIを活用した開発プロセスの高度化/AIを活用したプロダクトプロダクト機能の企画・提案) ■チーム開発(エンジニアメンバーの技術支援・レビュー/プロダクトマネージャーとの仕様検討)
【必須】■関係者と円滑にコミュニケーションをとれる力 ■各種管理を適切に行う力■メンバー2名以上のチームリーダー経験(3年程度)■フロントエンドとバックエンドの開発経験(言語問わず、3年以上) ■TypeScriptを利用したWebサービス開発における、要件定義から受入テストまでの一連の開発経験(1年以上) ■アンラーニング(業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力)
■建設クラウド事業 ■リテイルクラウド事業 ■デジタルソリューション事業
827~1518万
エンジニア/リードエンジニアと協働し、プロダクトの価値最大化をリードするPMとして開発を推進していただきます。 単なる進捗管理ではなく、プロダクトの成長を推進する中核ポジションです。 【具体的には】 ■プロダクト開発の推進■プロジェクトマネジメント■開発プロセス改善 【ポジションの特徴】 ■巨大プロダクトの進化フェーズに携わる。成熟したプロダクトの改善やアーキテクチャの刷新に関わる。■AIを単なるPoCではなく、プロダクト機能や開発プロセスに実装レベルで組み込む取り組み。■プロダクトの長期的な成長を前提とした開発体制を構築。PMとしてプロダクト進化を推進。
【必須】■関係者と円滑にコミュニケーションをとれる力 ■課題や対応内容を適切に言語化し、関係者に分かりやすく説明する力 ■各種管理を適切に行う力 ■年間40人月程度のプロジェクトマネジメント経験 ■Webサービス開発における、要件定義から運用保守までの一連の開発経験(3年程度)■技術的な課題を理解し、エンジニアチームと適切にコミュニケーションできる技術知識■アンラーニング(業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力)
■建設クラウド事業 ■リテイルクラウド事業 ■デジタルソリューション事業
827~1518万
プロジェクトマネージャーとして、単なる進捗管理に留まらず、技術的背景を理解した上での妥当性判断と、継続的なプロセス改善を主導していただきます。 【具体的には】 ■要件定義■プロジェクトマネジメント(進捗・工数管理)■品質管理・ガバナンス■生産性向上・組織改善■問い合わせ・インシデント対応 【仕事の魅力と希少性】 ■国内トップクラスのVertical SaaSを牽引■PMF後のダイナミックなグロース経験■大規模データアセットとモダン技術の融合
【必須】■関係者と円滑にコミュニケーションをとれる力 ■課題や対応内容を適切に言語化し、関係者に分かりやすく説明する力 ■各種管理を適切に行う力 ■年間40人月程度のプロジェクトマネジメント経験 ■Webサービス開発における、要件定義から運用保守までの一連の開発経験(3年程度) ■技術的な課題を理解し、エンジニアチームと適切にコミュニケーションできる技術知識
■建設クラウド事業 ■リテイルクラウド事業 ■デジタルソリューション事業
1200~2000万
日本の営業現場の熱量と顧客の声を、本国のTechチームへ言語の壁を越えて届ける 最前線のハブとして機能する。 タイムラグや認識のズレをなくし、日々の機能改善を圧倒的なスピードで回す要となる。 ■職務内容 ・グローバルHQの開発チームとの仕様連携 ・QA対応、開発プロセスの進行管理 ・開発とビジネスの架け橋となるプロジェクト推進 《具体的な業務内容》 ・不具合発生時のトリアージおよび本国への迅速なエスカレーション ・テスト工程の管理 ・ステークホルダーと密に連携したアジャイル開発の推進 ■CARRO JAPAN株式会社 ソフトバンク株式会社と「CARRO」の合弁会社。 親会社である「CARRO」は、シンガポールが本社で、アジア太平洋地域最大のオンライン自動車取引プラットフォームを提供しており 「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に向け、 自動車業界の様々な企業との協業を通し、法人向けのカーリースのマッチングPFおよびカーソリューションを提供しています。 まだ設立後新しい会社であり、事業拡大に向け、様々な事業への拡大を見据えて取り組む成長企業です。
・ビジネスレベルの英語スキル ・システム開発の進行管理、QA、トリアージなどの実務経験
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900~1500万
◎仕事内容 ■プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC):経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進 ・クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案 ・役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング ・クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー ・デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行 ・プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート(会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など) ▼ビジネス系YouTubeチャネル「PIVOT」出演 / 弊社執行役員が語るPMOとは!?▼ https://www.youtube.com/watch?v=byc_q4BYl9I&t=2047s ▼ご支援プロジェクト事例▼ https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ ◎MSOL PMOのやりがい ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心であり、顧客にとって成長に向けた重要度の高い課題解決やプロジェクトの成功に寄与できるポジションです ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる役割です ◎MSOL PMOで得られる経験/スキル ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられます ◎キャリアパス ・プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)の次のステップとして、デリバリーマネージャー(DM)として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担っていただきます ・公募制度を積極的に運用しているため、営業や企画、コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※執着地にも経由地にもなる文化※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 ◎研修制度及び学習支援制度 ■研修制度 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ▼研修制度等について▼ https://recruit.msols.com/career/culture/training/ ◎評価制度 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、 半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。 ・職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価 対象に入ります(絶対評価) ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
◎必須要件 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 ・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験 ◎尚可要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験(内容は不問) ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験 ◎求める人物像 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方 ・他者へのレクチャーや勉強会実施など、学び合い教え合う文化醸成に貢献する姿勢のある方
マネジメントコンサルティング プロジェクトマネジメント実行支援 マネジメントトレーニング
850~1400万
■業務概要 ◇本ポストは、AWSやOCI、Google Workspace等のクラウド技術や各種サーバ・ネットワーク製品・仮想化基盤など様々な技術を活用し、公共、金融、法人といった幅広い顧客の最適なインフラ環境を提供する「本部門の中核組織」として高難易度プロジェクトや最先端技術への対応を担っています。 ◇現在、組織体制のさらなる強化を図っており、入社後は、これまでの経験を活かしながら、クラウド・インフラ領域での専門性を一層高められる環境が用意されています。 ■ポジション 本ポジションは、以下①~③の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。 入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。 ■各ポジションの職務内容 ①AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発 製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。 (業務内容) ・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定~システム設計・構築 ・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発 ・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援 ②お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト 顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境(OAインフラ)に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストやGoogle Workspace等の各種クラウド製品を組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。 (業務内容) ・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等 ・OAインフラ環境の開発(プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築) ③マルチドメインインフラPM サーバ・ネットワーク・セキュリティ・パブリッククラウド・SaaSなど、多岐に渡るインフラ領域技術を統合し、クライアントの複雑な経営・事業課題を解決するハイクラスPMとしてご活躍いただきます。顧客ニーズに応じて複数の技術要素を最適に組み合わせ、システムのグランドデザイン・提案から、デリバリーの統括までを一貫して推進していただくポジションです。 (業務内容) ・顧客ニーズのヒアリングおよびシステムの構想検討・提案 ・多角型インフラプロジェクトの統括、マネジメント ■チーム構成 ・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。 ・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや対面イベントなど交流施策にも注力しています。 ■職務で得られる経験等 ・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます。 ・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用など、クラウド/インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。 ・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。 ■入社後のキャリアパス ・「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。 ■働く環境について 在宅・出社のハイブリッドで勤務しています。 週半分程度出社している社員が多く、対面でのコミュニケーションも重視していますが、適宜フレックス制や在宅勤務を利用しプライベート状況に応じた働き方が可能です。 ※出社頻度はチームや担当案件により異なる場合があります。
■必須 ①~③の職務ごと ① ・AWS/Azureを用いたシステム構築/運用いずれかの経験 ・PMまたはPLのご経験 ② a/bのうち1点以上の経験+cの経験 a.仮想化基盤やVDI環境の設計・構築の経験 b.Google Workspaceを用いた開発経験 c.PM/PLの経験 ③ ・大規模インフラプロジェクトにおけるPM/PLとしての実務経験(目安:5年以上、プロジェクト規模10名以上) ・サーバ、ネットワーク、セキュリティ、パブリッククラウド、デジタルワークスペース/VDIのうち、2領域以上に関する技術的知見を有し、設計・構築の実務経験 ■歓迎 ◇経験・知識 ①リーダ、サブリーダーとしてプロジェクト管理やチームを牽引した経験 ②仮想化製品やVDI製品に関する知識に加え、IAサーバ(Dell,HP等)ストレージ、ネットワークの知識 ◇資格 ① ・AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト ・Azure関連のMicrosoft Certified Professional ・情報処理技術者資格 ② ・VMware関連のVMware Certified Advanced Professional ・Windows Server/Azure関連のMicrosoft Certified Professional ・情報処理技術者資格 ◇英語力:TOEIC 600
世界50ヵ国以上でITサービスを提供するシステムインテグレーター デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで様々なサービスを提供