ブランド マーケティング マネージャー
1000~1600万
モバイルデバイス/ネットワーク機器メーカー
東京都千代田区
1000~1600万
モバイルデバイス/ネットワーク機器メーカー
東京都千代田区
プロダクトブランディング
マーケティング戦略企画
■概略 関連商品に関するBrand Marketing部署長候補 IMC(Integrated Marketing Communication)領域の戦略・施策の計画、実行の管理、及び効果検証までをマネジメントするポジション ■詳細 - グローバル戦略に沿った日本国内での最適なCommunication戦略立案 - 日本市場のブランド価値向上を担うBrand Marketing Groupのマネジメント ・10-15名のGroupメンバーの業務、目標管理、及び組織マネジメント ・Partner Agencyの連携および管理業務 (予算、目標設定、人材育成、リスクマネジメント) - PR/ATL/Digital/Social/Influencer/Paid/CRMの各領域管理、業務進行管理 ・GlobalのCommunication戦略を基盤に、日本の市場環境などを加味した、 消費者マインドを意識した包括的コミュニケーション戦略・施策を策定 ・年間予算の調整/管理及び予算分配方針の決定 ・販売実績やMarket Share、ブランドKPIの進捗管理、及び相関の分析 - 投資効果最大化・論理的プランの策定、社内他部署との合意形成、 マネジメント承認、本社との連携遂行 - 通信キャリアやITサービス系、媒体社、プラットフォーマーとの協業 - 販売プロモーション広告告知による販売貢献の可視化
■必須 <経験/能力> - 以下のご経験/知識を有している方 ・メーカーで包括的ブランドマーケティングの実務経験 ・プロジェクトリードとして、広告代理店に対しブリーフ及び指揮/管理経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・売上、投資効率等、ビジネス観点でのマーケティング経験 - 英語力:ビジネスレベル
英語でビジネス会話が可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,600万円
一定額まで支給
休憩60分
■勤務時間備考 ※標準労働時間(1日):7時間30分 ※所定時間外労働の有無(有)
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■昇給 ・年1回(3月) ■賞与 ・年2回(6月、12月) ・組織インセンティブ(会社規則に準じ支給)
東京都千代田区
屋内全面禁煙
■福利厚生 ・慶弔見舞金、退職金制度(確定給付企業年金)、永年勤続表彰等 ・食事補助(一律20,000円/月支給) ・医療費支援(上限30,000円/四半期毎)※健康保険適用範囲内 ・教育費支援(上限50,000円/年) ・保養所施設、福利厚生サービス会社提携等 ■その他 ・組織活性化費用支援(部署イベント、同好会等) ・自己啓発支援(認定資格取得費用、各種教育コンテンツ提供等) ・自社製品購入優待
1名
2回〜3回
世界有数のモバイル/ネットワーク機器メーカー エレクトロニクス事業での成功により、国際的に認められたテクノロジーの業界リーダーであり、トップ10のグローバルブランドです。 ◇主な事業内容 ・スマートフォンはじめ電気電子製品の国内販売/アフターサービス ・移動体通信システムの通信事業者への販売/アフターサポート
最終更新日:
800~1800万
【組織・チームのミッション】 Eコマース市場において、メルカリShopsが提供する独自の価値。 それは「月間2,400万人以上が日々モノを探し、売買を楽しむ『熱量の高い市場』に 最初からショップを開設できる」という点です。 一般的なネットショップで最初の壁となりやすい「集客」のハードルを下げ 出品した瞬間からメルカリの巨大な顧客基盤へ直接リーチできる これは、独自のプラットフォーム基盤を持つメルカリだからこそ 提供できるユニークな強みです。 Partner Marketingチームのミッションは、このプラットフォームの強みを活かし 出店ショップさまの「持続的な事業成長」を実現することです。 単にショップを開設してもらうだけでなく、メルカリのデータや 各種チャネル(CRM、セミナー、カンファレンス等)を駆使し ショップさまがファンを獲得し、長期的な売上基盤を築くために伴走します。 フリマアプリとしては国内最大級のメルカリですが、BtoC EC領域において はまだ「チャレンジャー」です。 本ポジションでは、この巨大なアセットを活用しながら、これまでにない 大胆な戦略を仕掛け、メルカリShopsを日本のEC市場の次なる柱へと 引き上げていく役割を担っていただきます。 「複雑な環境下で新しい事業の勝ち筋を創る」という、他では味わえない 手触り感とダイナミズムを共に楽しんでいただける仲間を募集しています。 【業務内容】 メルカリShopsにおいて、出店ショップさまの成功と事業成長を 牽引するリテンションマーケティング戦略の立案および施策の実行を リードしていただきます。 既存の手法にとらわれず、メルカリが持つ月間約2,400万人規模の 顧客接点やデータを活用し、ショップさまの売上最大化とエンゲージメント向上に 直結する施策をハンズオンで推進していただく重要なポジションです。 【マルチチャネル戦略の設計・実行】 CRM、オンラインセミナー、オフラインカンファレンス、郵送DMなど オンライン/オフラインを問わず最適なチャネルを組み合わせた コミュニケーション戦略の設計、および施策の最適化・KPIマネジメント。 【サクセスコンテンツの企画・推進】 「メルカリShops売上UPノウハウ」など、出店ショップさまが自走し 売上を最大化するための各種コンテンツ(記事、動画、マニュアル等)の 企画、制作ディレクション、および配信推進。 【リテンション強化に向けた新規施策の立案・推進】 既存の枠組みにとらわれない、リテンションマーケティング全般における 新規施策の企画・検証(PoC)・実行。 【全体戦略設計・KPIマネジメント(Managerポジション)】 メルカリShops出店ショップさまに向けたリテンションマーケティング全体の 戦略立案およびKPI策定・マネジメント。 事業目標から逆算したロードマップを描き、チームの実行を牽引していただきます。 【ユニークなチャレンジ】 ■大規模な基盤を活かし、新たなビジネス領域を拡張する醍醐味: フリマアプリとしては日本最大級のプラットフォームである メルカリも、B2CのECプラットフォームとしてはチャレンジャーとなります。 チャレンジャーとして、自ら大胆な施策を考え、それを推進できる環境があります。 決まった施策をマニュアル通りに運用するといった業務に留まらず 自ら考えた戦略やアイディアを月間約2400万人以上が 利用するプラットフォームの中で形にし、推進することができます ■社内外を巻き込み、自ら戦略を描き推進できる環境: 大きなプラットフォームで1つの企画・施策を形にしていくためには 社内外のステークホルダーを巻き込み、交渉、折衝を丁寧に重ねながら ベストなアウトプットにするため、強いオーナーシップとチームワーク醸成が求められます。 ありたい姿、強いwillを常に持ち、それを周囲に伝え、理解、共感を得て 前進させていく、という強い意欲と高いコミュニケーション力を持った方に適した環境です。 ■AI活用とデータ連携により、本質的な「売れる仕組み」を一気通貫で推進: Salesチームが現場で収集した事業者さまのリアルな課題を起点に 解決に向けたキャンペーン企画を「面」で展開するだけでなく、CRMとデータを 連携させたAI分析レポートのアップデートなど、幅広い領域をカバーします。 さらに、AI-Nativeな組織文化のなかで専門性の高いメンバーと協業し AI活用を前提とした本質的な「売れる仕組み」を思考から実行まで一気通貫で推進できます。 従来の枠に囚われないマーケティングに挑戦できる環境です。
【求める経験・スキル】 ・リテンションマーケティング戦略の設計および施策推進業務経験3年以上 (Managerポジション:5年以上) ・プラットフォームやSaaS事業におけるtoB向けCRM設計、運用業務経験3年以上 (Managerポジション:5年以上) ・MAツールの導入、設計、運用の経験 ・社内外のステークホルダーと円滑な調整と交渉を行い 強いオーナーシップを発揮されたご経験、および高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・Excel(vlookup/if/pivotなど)、Word、スプレッドシートの中級レベル以上を有する方 (Managerポジション)マネジメント経験3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・ECサービスにおけるショップ向けマーケティング施策の戦略設計、推進 ・ECサービスにおけるオフラインチャネルの設計、運用業務に3年以上従事した経験 (セミナー、カンファレンス、郵送DM) ・法人営業経験 ・SQL、BigQuery等のデータベース操作言語への基礎的な知見 ・IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方
-
800~1500万
【組織・チームのミッション】 ブランド戦略やマーケティングゴールに沿って、メルカリグループの露出を増やし 新規・既存のお客さまのメルカリへの興味喚起やサービスへの理解促進など [ポジティブな意識変容を促す]ことがミッションです。 現在、注力しているのは、メルカリの「安心・安全」に対する取り組みの認知拡大と ポジティブなブランドイメージを形成するためのコミュニケーション施策の 企画・実行が、当チームの重要なミッションとなっています。 新規・離脱・既存のお客さまに、より楽しく便利にメルカリを使っていただけるよう 安全性だけでなく便利機能や人気のカテゴリーの魅力もアピールし 1人でも多くのお客さまに選択肢として想起されるための ポジティブな露出を増やします。 下記の役割を通じて、メルカリのブランド強化やお客さまの 満足度向上に貢献していただきます。 ・アプリやサービスの価値を伝えるため、魅力的なコンテンツを制作・配信する ・エンゲージメントを向上させるため、オフライン・オンライン問わず お客さまが参加できる施策を企画・実行する ・利便性を向上させるため、アプリの使い方や新規機能・新規サービスについての 最新情報を多チャネルにて提供する 【業務内容】 ブランド戦略やマーケティングゴールに基づき、コミュニケーション / コンテンツ戦略の 立案から実行までを担っていただきます。 複数のチームメンバーで、得意な領域を分担して業務を進めるため ご自身の専門性を活かして、お客さまとのコミュニケーションをリードしていただける環境です。 ・お客さまのニーズや最新トレンドの分析 およびコミュニケーション / コンテンツ戦略の策定 ・ブランド・プロダクトの価値を最大化するコンテンツやイベントの企画・実行 ・各種メディア(ブログ記事、SNS、メール、アプリ内配信、動画など)の企画・制作・編集 ・施策の効果分析およびKPIに基づく継続的な改善 【ユニークなチャレンジ】 「世の中で話題を呼ぶ施策を生み出せる環境」 メルカリが持つ知名度や注目度および社内の強力なPRチームとの連携により ニーズやトレンドを捉えた企画が、メディアやSNSを通じて 大きな反響を呼びやすい環境です。 経営との距離が近く「なぜメルカリがこれをやるのか?」が明確であれば 施策の内容は裁量を持って推進できる風土があります。 ブランド施策に対するKPIを含め、他社では実現できないような企画が歓迎されます。 ブランド価値を高めるために、プロダクト・サービス改善や新規機能などの アイディアも歓迎されます。 コミュニケーションだけでなく、真にブランド価値を 高めることにコミットできます。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・ブランディング、パーセプションチェンジ、コンテンツマーケティング関連の 3年以上の経験を有し、以下のいずれか1つ以上に強みがあること ・オンライン、オフラインのブランディング施策のプランニング〜実行 ・コンテンツマーケティング、に関する知識・経験 ・文章、画像、動画などコンテンツ・クリエイティブ制作や編集のスキル ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 もしくはメンバーマネジメントのご経験 ・データとインサイト分析に基づいた意思決定スキル 【歓迎する経験・スキル】 ・社内で他チームと連携するにあたり、下記の経験や知識があると活躍の場が広がります ・サービス・プロダクトのブランド戦略立案および実行の実務経験 ・広告代理店、クリエイティブブティック、PRエージェンシー等でのご経験 ・クリエイティブディレクションやデザインの知識・経験 ・デジタルマーケティングやマスマーケティングの経験 ・データ分析に基づくKPIの設定と、その数字を実際に達成したご経験 ・英語環境での業務経験
-
700~1000万
【組織・チームのミッション】 メルペイ・メルカード・メルカードゴールド・メルペイスマートマネーをはじめ メルカリグループのFintech事業はこの数年で次々と新しいサービスを生み出してきました。 私たちのミッションは、それらのサービスをまだ使ったことのないお客さまへ 届けること、またお客さまに必要とされる新たなサービスを生み出していくことです。 このポジションでは、メルペイ・メルカード、あるいは今後生まれる 新規サービスの中からいずれかの領域を担当し、事業計画の達成をリードする 「Growthリード」として、事業の持続的成長を牽引していただきます。 単に既存のマーケティングフレームワークを回すだけでなく、メルカリ・メルコインなど グループ全体のアセットを掛け合わせ、「どのような仕掛けや仕組みがあれば 事業成長を加速度的に推進できるか」をゼロから考え、部門横断プロジェクトを 推進しながらGrowthリードを担って頂きます。 【業務内容】 担当領域のサービスをより多くのお客さまに届け、より高い頻度で ご利用いただくためのマーケティングを、企画からエグゼキューションまで 一貫して担っていただきます。目指すべきProductの方向性を関係者と考えながら マーケティング戦略立案とその戦略に紐づくキャンペーンや ジャーニー設計をしていただきます。 獲得〜定着のあらゆる施策実行に主体的かつ大胆に挑戦し、専門性を軸に 他領域にも染み出してプロジェクトチームを牽引していただきます。 主なマーケティング領域は下記の通りです。 ・戦略立案とKPI責任 担当サービスの短中期Growth戦略の立案および主要KPIの責任 ・新規顧客獲得・オンボーディング 広告、プロモーション、オンボーディング体験(CRM/UX)の企画・推進 ・既存顧客の活性化・ロイヤリティ向上 CRM施策、キャンペーンプランニング、プロダクト改善(UI/UX)による アクティブ率・利用頻度の向上 ・部門横断でのプロジェクトリード BizDev、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー等と 密に協業し、プロダクトの改善からマーケティング実行まで一貫して牽引 【このポジションの魅力】 【スケールと手触り感の両立】 会員数数千万人規模の「メルペイ」「メルカード」等のデータを活用し 数十億円規模の投資判断やインパクトのあるマーケティング施策に 直接関わることができます。 【マーケターの枠を超えた「越境」】 単なるプロモーション企画にとどまらず、プロダクト(UI/UX)改善や 事業戦略そのものに染み出し、事業成長(Growth)の原動力になれる環境です。 【事業規模不問・挑戦意欲重視】 「小さな事業や施策でも、自ら仮説を立てて数値責任を持ってやり切った経験」を重視します。 次なるステップとして一気にスケールアップしたい 若手〜ミドルマーケターに最適な環境です。 【ユニークなチャレンジ】 「担当領域のオーナーシップ」×「領域を溶かし越境する挑戦」 →現状の職種やスキルの枠にとらわれず、プロダクトの改善や事業戦略そのものを 動かすことが推奨されるカルチャーです。 マーケターの発想や仮説が、サービス全体の仕様変更につながることも珍しくありません。 高速で回るPDCAと巨大なインパクト →お客さまの日常に密着したFintechサービスだからこそ、打った施策の効果が 即座に行動データとして可視化されます。 数十億円規模の投資判断を通じて、市場や事業の成長曲線そのものに インパクトを与えるダイナミズムを体感できます。 圧倒的に成長できる打席数 →新しいサービスが次々と生まれる事業フェーズだからこそ、挑戦できる 打席(マーケティングの機会)が潤沢にあります。 「自ら考え、手を動かし、チームを巻き込んで成果を出す」という キャリアの真価を提示・証明できる環境です。
【求める経験・スキル】 ・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・業務内容記載領域のいずれかにおける、3年以上のマーケティング戦略構築の経験 ・toCサービスを持つ事業会社におけるCRMやプロモーションの実務経験 ・大胆に手数をうち、サービスのKPIを伸ばした経験 ・ビジネス開発、エンジニア、デザイナーたちと職種横断で 協業できるコミュニケーションスキル ・マーケティング施策のプロジェクトをマネジメントした経験 【歓迎する経験・スキル】 ・オンライン・オフラインの統合型マーケティングの実務経験 ・Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 ・プロジェクト推進能力 ・SQLを用いたビッグデータ分析の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・仮説思考、論理的思考能力 ・UXやUIにおけるお客さま視点での着想
-
800~1900万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
-
1000~1250万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
-
800~1000万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
-
400~600万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
-
600~800万
ーーーーーこんな方にお勧めーーーーー ✅ 顧客折衝経験を活かし、さらに上流の戦略策定や新規事業創出に挑戦したい方 ✅ 立ち上げフェーズの組織で、自ら営業計画の策定や組織設計を主導したい方 ✅ 年収800万円〜1900万円という高い報酬水準で、実力に応じた正当な評価を得たい方 ✅ テクノロジーとコンサルティングを融合させ、クライアントのDXやビジネス変革をリードしたい方 ーーーーー仕事内容ーーーーー ・新規顧客の獲得と既存クライアントの関係強化 ・マーケット動向の調査と競合分析 ・ビジネスニーズの分析と適切なソリューションの提案 ・契約締結のサポート ・営業計画の策定と予算管理 ・セールスチームの組織設計 ・その他、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行 ーーーーー会社の特徴ーーーーー ・【事業】戦略・DXコンサルティングからシステム開発、運用保守までを一気通貫で提供する東証プライム上場グループ ・【強み】金融領域で培った高度なテクノロジーと、Xspear Consultingによる戦略コンサルティングの融合による高い付加価値 ・【文化】「5DNA」や「Simplex Philosophy」を掲げ、役職に関わらず全員が「プレイヤー」としてフラットに挑戦し、成果を追求する実力主義の風土 ・【環境】虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった最先端のオフィス環境と、夕食ビュッフェ無償提供などのユニークで手厚い福利厚生 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー ・Xspear Consultingの「第2創業期」におけるセールス新組織の立ち上げという、裁量の大きいスターティングメンバーとして参画できる ・クライアントの既存事業の変革や新規事業創出など、ビジネスの最上流から深く関わることができる ・シンプレクスグループの最先端テクノロジーや社外の有力プレイヤーと連携し、大規模かつ高付加価値な提案が可能 ・プレイヤーとしてセールスを極めるスペシャリスト、またはマネジメントを担うプレイングマネジャーなど、多様なキャリアパスを選択できる ーーーーー描けるキャリアーーーーー ・セールスを極める「スペシャリスト型」と、チームリードからマネジャーを目指す「プレイングマネジャー型」の双方のキャリアパスが用意されている ・営業活動にとどまらず、事業計画策定、オペレーション設計、新規事業の企画実行など、経営に近い領域での経験を積むことができる ・資格取得支援制度や書籍購入補助、Business Udemyなどの学習環境を活用し、ビジネス・テクノロジー双方のスキルを継続的に高められる
ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev(事業開発)経験 ・BtoBセールス経験 ーーーーー求める人物像ーーーーー ・「No.1」「Client First」「Commitment」「Professionalism」「Global」の5DNAに共感し、体現できる方 ・タイトル(職位)に関わらず、常に自ら主体的に付加価値を生み出そうとする「プレイヤー」としてのマインドを持つ方 ・チームの価値を最大化するために「あるべき姿」を俯瞰して考え、他者を尊重し学び合える方 ・困難な状況でも目的意識を強く持ち、最後までやり遂げる不屈の精神(コミットメント)を持つ方
-
430~600万
■PRポイント <ポジションならではの魅力・やりがい> 就職活動市場という広大なテーマに向き合いながら、日々の業務やチーム・事業部の状況など多角的な視点から課題を発見し、解決へと導く力が求められます。 東京本社のチームだけでなく、全国各拠点のキャリアアドバイザー(CA)との連携も成果を左右する重要な要素です。 多くの人とコミュニケーションを重ねながら、チームで成果を最大化し、成功の喜びを分かち合えることが、この仕事の大きなやりがいです。 <業務を通じて身に付くスキル> 1.マーケティングスキル MAツールを使いながら、ABテストを行ったり・仮説に対しての結果考察を繰り返して分析力や仮説設定力をつけ、シナリオを作成。マーケティング戦略の立案から実行までこなす力が身につきます。 2.スタッフマネジメントスキル 立案した戦略をもとに、メンバーの役割を決めて実行に移すまでの指揮をとることで、マネジメントスキルが身につきます。 3.データ分析スキル メールや電話等の実績データを加工・分析していくことで、データを効率的・効果的に意思決定に活かす力が身につきます。 4.リーディングカンパニーにおける新卒の就職活動関連知識 社内では常に新卒の就活マーケットに関する最新の知識をもとに動いているため、情報のアップデートが可能です。 5.企業の採用情報などに触れることがあるため多種多様な業界知識 業務を通じて営業やCAとのやり取りをする中で多種多様な業界や職種の知識を仕入れることができ、それをまた学生向けの文章等に活かすこともできます。 ------------------------------------------------- ■仕事内容 <仕事概要> 求職者(学生)募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。 MAツールやアウトバウンドチーム運用や企画立案を通じて、ビジネスセンスや創造力を存分に発揮できるポジションです。 ご入社の段階では、以下の3つを柱として業務をスタートしていただく予定です。 ・MAツールを用いてメルマガ配信のシナリオ作成、メール本文の作成~配信~効果測定。 ・シナリオに対する反応に合わせて、お電話でのご案内をするためのトークスクリプト作成~リストの作成~配下スタッフによる架電の実施。 ・架電をするメンバーへのトークスクリプト共有や、架電した結果の集計と対策の検討。 <チームのミッション(目指している方向性)> 応募者の獲得を軸として、キャリアアドバイザー・営業とともにマイナビ新卒紹介を確固たる業界No.1の地位にしていきます。 学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。
顧客折衝経験 等
【人材ビジネス領域】 ■求人メディア:自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 『マイナビ2026』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 ■人材紹介:人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等 【生活情報ビジネス領域】 ■自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
430~600万
■PRポイント <ポジションならではの魅力・やりがい> 就職活動市場という広大なテーマに向き合いながら、日々の業務やチーム・事業部の状況など多角的な視点から課題を発見し、解決へと導く力が求められます。 東京本社のチームだけでなく、全国各拠点のキャリアアドバイザー(CA)との連携も成果を左右する重要な要素です。 多くの人とコミュニケーションを重ねながら、チームで成果を最大化し、成功の喜びを分かち合えることが、この仕事の大きなやりがいです。 <業務を通じて身に付くスキル> 1.マーケティングスキル MAツールを使いながら、ABテストを行ったり・仮説に対しての結果考察を繰り返して分析力や仮説設定力をつけ、シナリオを作成。マーケティング戦略の立案から実行までこなす力が身につきます。 2.スタッフマネジメントスキル 立案した戦略をもとに、メンバーの役割を決めて実行に移すまでの指揮をとることで、マネジメントスキルが身につきます。 3.データ分析スキル メールや電話等の実績データを加工・分析していくことで、データを効率的・効果的に意思決定に活かす力が身につきます。 4.リーディングカンパニーにおける新卒の就職活動関連知識 社内では常に新卒の就活マーケットに関する最新の知識をもとに動いているため、情報のアップデートが可能です。 5.企業の採用情報などに触れることがあるため多種多様な業界知識 業務を通じて営業やCAとのやり取りをする中で多種多様な業界や職種の知識を仕入れることができ、それをまた学生向けの文章等に活かすこともできます。 ------------------------------------------------- ■仕事内容 <仕事概要> 求職者(学生)募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。 MAツールやアウトバウンドチーム運用や企画立案を通じて、ビジネスセンスや創造力を存分に発揮できるポジションです。 ご入社の段階では、以下の3つを柱として業務をスタートしていただく予定です。 ・MAツールを用いてメルマガ配信のシナリオ作成、メール本文の作成~配信~効果測定。 ・シナリオに対する反応に合わせて、お電話でのご案内をするためのトークスクリプト作成~リストの作成~配下スタッフによる架電の実施。 ・架電をするメンバーへのトークスクリプト共有や、架電した結果の集計と対策の検討。 <チームのミッション(目指している方向性)> 応募者の獲得を軸として、キャリアアドバイザー・営業とともにマイナビ新卒紹介を確固たる業界No.1の地位にしていきます。 学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。
顧客折衝経験 等
【人材ビジネス領域】 ■求人メディア:自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 『マイナビ2026』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 ■人材紹介:人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等 【生活情報ビジネス領域】 ■自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る