【営業部長を募集!】創業50年超・訪問営業×ECの2チームを統括する福井のデジタルプリント企業
490~685万
株式会社ホーコーズ
福井県福井市
490~685万
株式会社ホーコーズ
福井県福井市
広告/メディア法人営業
営業企画
Webサービス法人営業
【雇入れ直後】 当社の営業部門を牽引する「営業部長」として、福井県内の官公庁・法人をターゲットとする『対面訪問・PR営業チーム』と、全国をターゲットとする『ECサイト・オンラインセールスチーム』の2つの営業部門のとりまとめ・マネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・営業部門全体の目標(KPI・売上)の設定および進捗管理 ・訪問営業とオンライン営業を融合させた、全社的な営業戦略・マーケティング戦略の立案・実行 ・営業メンバー)の育成、指導、モチベーション管理 ・官公庁や大手法人との特殊な大口案件におけるディレクションや交渉サポート ・新商品の企画・開発、イベント出展(展示会等)プロジェクトの統括 ・既存のECサイト(オンラインサービス)やPR手法(メルマガ、DM、SNS等)のブラッシュアップ推進 少数の精鋭部隊であるため、自らも重要案件ではプレイングマネージャーとして動きつつ、属人化しない営業組織への仕組み化を進めていただくことを期待しています。 【変更の範囲】原則変更なし(希望・面接等により会社の定める業務の場合あり)
営業マネジメント経験 法人営業経験 予算・目標管理経験 コミュニケーション能力 課題解決・提案力
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
490万円〜685万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
有
122日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季・年末年始 年5回程度、祝日や土曜を出勤日とする調整あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
福井県福井市
時短制度 自転車通勤可 資格取得支援制度
有
・6パターンから選べる雇用形態変更制度 ・iPad&ApplePencil貸与 ・社内MVP ・1人暮らしサポート補助金 ・社内イベント補助金 ・HappyBirthdayお祝い金・ ・ジョブローテーション ・保養所(リゾート施設) ・部活制度
1名
福井市光陽2丁目11-4
サインディスプレイ(看板・什器・屋内装飾等)や商業印刷を中心に、特殊印刷サービスを展開しています。近年ではアクリル・布製品などのOEMグッズ製作や、インテリアプリント事業、システム開発事業にも注力。「デジタルプリントでワクワクをつくる」をミッションに、企画・デザインから、最先端のインクジェットプリンターを用いた印刷、加工、出荷、さらには自社ECサイトを含むシステム開発までを社内で完結できる強固な「一貫体制」を構築しています。
最終更新日:
600~1000万
営業推進部にて、現場の営業力強化を担います。具体的には、計数管理や営業戦略の考察、実践的な営業研修の企画・実施や、伸び悩む拠点への指導を行い、組織全体の底上げを図ります。 現場の気持ちがわかる指導役として、メンバーの意欲を引き出し、チームの成約率向上にコミットしていただきます。現場の声を吸い上げ、より効果的な営業ツールやパンフレットの企画・改善も行います。本部と現場の「共通言語」を持つあなただからこそできる、実効性の高い施策を期待しています。自身のノウハウが組織全体の成果に直結するやりがいを感じていただけます。 (変更の範囲)業務内容は限定しない
・ハウスメーカーでの営業もしくは営業推進のご経験 ・第一種運転免許普通自動車
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410~550万
地方自治体・教育機関向け業務システムの導入を提案する営業職をお任せいたします。 市役所などの自治体に対して、システム導入の提案やパッケージソフト・機器販売、カスタマイズや機能追加の提案等、情報システムに係る全ての業務に携わります。 【具体的には】 ■システムインテグレーションサービス提案 ■機器販売、保守サービス ■統合ネットワーク提案 ■情報化構想の立案(採算性・実用可能性) ■開発規模やコストの算出、プレゼンテーション ◆おすすめポイント◆ ■同社の案件の95%が地方自治体の総合システム等の公共機関関となっています。福井県内の17市町村すべてで同社のシステムが利用されており、そのうち13の市町村では同社のシステムをすべて利用しているため、福井県内では圧倒的なシェアを誇っています。 ■福井県内で圧倒的なシェアを誇っている理由は同社が福井県内に人員とデータセンタを配置しているから。緊急時対応の面で自治体側から高く評価されており、今後も取引が長く続いていくと考えられます。 ■年間休日122日で最大6年間の育児休業を取得することができるため福井県で長く働き続けることができます。 ■賞与は最低でも5か月分は必ず支給!自治体向けの仕事をしているからこその安定性です。
【必須要件】 ■営業のご経験をお持ちの方(個人・法人問わず) 【歓迎要件】 ■法人営業経験またはシステム業界での経験 ※過去中途入社例:保険代理店営業の方
■ソフトウェア開発・システム提供サービス ■情報処理・通信サービス ■システム機器販売
420~600万
国内最大級のネットワークを誇る人材エージェントとして、求職者のキャリアを支援する「個人営業」または、企業の採用課題に向き合う「法人営業」のいずれかを担当していただきます。 「仕事を通じた自己実現」と「私生活の充実」を等しく大切にできる環境で、未経験から年収420万円以上の安定した地盤を築くことが可能です。 【具体的な職務内容】 ご本人の適性や志向を考慮し、以下のいずれかの役割をお任せします。 ■キャリアアドバイザー(個人向け担当) 転職活動のパートナーとして、候補者一人ひとりの理想の未来に向けた伴走支援を行います。 ・カウンセリング:現状の悩みや将来像を丁寧に伺い、最適なキャリア形成の道筋を共に描きます。 ・マッチング:膨大な求人データベースを活用し、希望条件や適性に合致する企業を提案。 ・内定獲得支援:面接の練習や入社前の疑問解消など、不安を拭い去り自信を持って進めるようサポートします。 ■リクルーティングアドバイザー(法人向け担当) 企業の経営層や人事部に対し、事業成長を加速させるための採用コンサルティングを実施します。 ・課題解決提案:経営上のボトルネックを把握し、それに基づいた具体的な採用プランを企画。 ・人材紹介:求める人物像を定義した上で最適な候補者を引き合わせ、組織の強化に貢献します。 ・選考マネジメント:面接設定から条件のすり合わせまで、決定に至るまでの工程をトータルにバックアップ。 【教育・サポート体制】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎知識や折衝ノウハウを学ぶ導入研修を実施します。 人材ビジネスが初めての方でも安心して一歩を踏み出せる体系的なカリキュラムを完備。配属後もチーム全体で支え合う文化があるため、独りで悩むことなく成長できる環境です。 【組織の特色・メリット】 ・充実の休日:完全週休2日(土日祝)で、2025年度の年間休日は123日。オンとオフをしっかりと切り替えられます。 ・ライフステージへの理解:育休からの復職率は100%(2022年度実績)で、男性の取得事例も豊富。変化する生活環境に合わせ、腰を据えて長く働けます。 ・適正な労働時間:月平均残業は29時間程度。無駄な長時間労働を抑制し、効率よく成果を出す働き方を推奨しています。 ・安定した待遇:未経験でも初年度から年収420万円以上を確約。年4回の賞与に加え、実績に応じた昇給機会も豊富に用意されています。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考を免除し、面接の機会を確約いたします。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職において、何らかの数値目標を持って取り組んだ経験(業界不問) ※「キャリアアップを目指したいが、プライベートも大切にしたい」という意欲ある方を歓迎します。 【歓迎要件】 ・ワークライフバランスを保ちつつ、プロとしての専門性を身につけたい方 ・安定した経営基盤と福利厚生のもと、中長期的なキャリアを描きたい方 ・自身の貢献が、求職者や企業の未来に直結する手応えを感じたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職にて、何らかの数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※「チーム一丸となって目標へ挑戦した経験」や「顧客の期待を超えるために行動した経験」など、プロセスを大切にされてきた方を高く評価します。 【このような方を歓迎します】 ・強固な経営基盤がある環境で、将来を見据えて長期的に活躍したい方 ・私生活とのバランスを維持しながら、着実に専門スキルを磨いていきたい方 ・一人ひとりの顧客と深く向き合い、直接「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じる方
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375~470万
✨EC事業に関する知見を活かし、お客様のビジネスの成長を間近で支えることができます! ✨物を仕入れて販売するまでのビジネスの流れや、トレンド感が身につきます! ✨社員の個性と成長を後押しする、ユニークな制度を多数導入! ✨年間休日126日、残業10時間以下でプライベートも大切にできます ✨「一緒に働きたい」と思える仲間と共に成長・挑戦できる環境です mazonや楽天などのECモールや、自社サイトで商品販売を行っている全国のEC事業者様に対し、事業拡大のお手伝いをするお仕事です。 【具体的には】 ・売上レポートの作成や商品ページの改善施策提案、トレンド分析など。 ・お客様のご質問・ご要望にお応えするために、チームで協力して取り組んでいます。オンライン(メール/電話/Web商談)が中心ですが、可能な方には月1回程度出張対応をお任せする可能性がございます。お客様との信頼関係構築や、チームの予算管理を行っていただきます。 ・中小規模のお客様が多いため、安心して仕入れ~販売まで行うことができる環境づくりに一緒に取り組むことが多いです。お客様に寄り添い、課題解決に向けて伴走できるホスピタリティのある方にご活躍いただけるポジションです。
【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・EC事業に携わった経験 ・コンサルタント業務経験 ・ルート営業経験 【歓迎】 ・基本的なPCスキルがあれば尚良 <下記のご経験がある方も歓迎です> ・MDや生産管理のご経験 ・中国語スキル ・簿記資格など会計系の知識
●ビジネス支援事業 中国からの輸入代行業からスタートし、日本国内のEC事業者様向けのビジネス支援を進めてきました。海外仕入れ・OEMなどの商品開発から、売上拡大や利益向上のためのセミナー・コンサルティングまで、累計5,500社以上のお客様を支援。 ●SaaS事業 日本国内には、これまで見過ごされてきた企業間取引の非効率な部分がまだまだあります。受発注・入出荷・請求・支払に至るまで、全てインターネットで完結できる「企業間プラットフォーム」の開発を行っています。
430~600万
【総合職/キャリアマッチング採用】 適性とポテンシャルに連動した配属スキーム 本ポジションは、これまでの実務経験や個人の強み、将来の方向性を深く伺った上で、当グループが手掛ける多彩なHRビジネスの中から「最も介在価値を発揮できる領域」を決定する選考枠です。 「人材業界の多様な側面を知りたい」「自分の資質が最大限に活きる職種で専門性を高めたい」といった、知的好奇心と向上心を持つ方を募集します。 入社後は、企業の採用戦略を支援するコンサルティング営業、求職者の可能性を広げるアドバイザー、教育の現場から次世代を支える広報担当など、各分野のスペシャリストを目指していただきます。 【配属を想定している主な役割と業務内容】 ■1. 採用コンサルティング(メディア・ソリューション企画) 「採用」という経営の最重要課題に対し、本質的な解決策を提示し実行を支援します。 単なる求人媒体の案内ではなく、採用ブランディングの構築、インターンシップ等のイベント企画、入社後の定着を見据えた教育研修の導入など、クライアントの組織力強化に向けたトータルプロデュースを担います。 ・対象:上場企業からベンチャー、医療・介護法人まで幅広く対応 ・手法:オンラインとオフラインのハイブリッド型で、顧客の採用成功に深く伴走します。 ■2. 人材エージェント業務(RA・CA) 成果報酬モデルを通じて、企業と個人の「価値あるマッチング」を実現します。 ・法人窓口(RA):クライアントの採用ニーズを深掘りし、最適な候補者の探索から推薦、選考プロセスの最適化までを一気通貫で担当します。 ・候補者窓口(CA):学生や転職希望者へのカウンセリングを実施。個々の強みを引き出し、納得感のあるキャリア選択に向けたフォローを行います。 ■3. アカデミック・リレーション(大学・専門学校支援) 高等教育機関のキャリアセンターにおけるパートナーとして、学生の就労観の育成や就職活動の支援に従事します。 学内セミナーの講師や就活イベントの運営、最新の採用動向の共有などを通じ、学生が社会へ一歩踏み出すための環境を整備します。 ・特徴:営業的な視点に加え、学生の成長を直接支えるという高い社会貢献性を実感できる仕事です。 【組織風土と就業環境】 ・公平な評価システム:年次に関わらず、成果とプロセスを多角的に評価。早期のマネジメント登用や、希望に応じたキャリアチェンジが活発に行われています。 ・柔軟な働き方の推進:リモートワークや時差出勤制度を導入。チームで協力し合いながら、個々の生活に応じた効率的な働き方を実現しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業種や職種の経験は問いません。第二新卒の方も積極的に採用しています) ・基礎的なPC操作スキル(Word、Excel、PowerPointでの資料作成やデータ入力が支障なく行えるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応や交渉、提案業務に携わった経験 ・目標の到達に向けて、自ら課題を設定しアクションを起こしてきた経験 ・組織の一員として周囲と連携を図り、チームの成果最大化に貢献できる方 ・未知の知識やスキルを吸収することに、前向きに取り組める意欲的な方 【求める人物像】 周囲からの指示を待つのではなく、自律的に思考し行動できる方や、変化の激しい環境をポジティブに楽しめる方を求めています。
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430~600万
【総合職/キャリアマッチング枠】 適性重視の配属コース あなたのこれまでのキャリアや強み、将来のビジョンをヒアリングした上で、当社が展開する多岐にわたるHR事業の中から「最も貢献性を発揮できるフィールド」へ配属する採用枠です。 「人材ビジネスの全体像を知りたい」「自分の適性が活きる職種で勝負したい」という意欲的な方を求めています。 入社後は、企業の採用課題に挑む営業、学生の未来を拓くアドバイザー、教育現場を支える広報など、プロフェッショナルとして専門性を磨いていただきます。 【配属予定のポジションと業務イメージ】 ■1. 採用ソリューション営業(メディア・企画) 「良い人材が採れない」という企業の経営課題に対し、最適な採用戦略を立案・実行します。 自社メディアへの掲載提案にとどまらず、採用ブランディング、インターンシップの企画、人材育成プログラムの導入など、企業の組織づくりをトータルで支援します。 ・クライアント:上場企業、中小・ベンチャー企業、医療法人など ・アプローチ:Web商談や対面訪問を組み合わせ、顧客の採用成功に伴走します。 ■2. 人材紹介エージェント(RA・CA) 成果報酬型サービスにおいて、企業と個人の「幸福な出会い」を創出するマッチング業務です。 ・法人担当(RA):求人企業の採用要件を深掘りし、ターゲットとなる人材のサーチから推薦、選考フォローまでを一貫して担当します。 ・求職者担当(CA):学生や求職者へのカウンセリングを通じ、潜在的な可能性を引き出しながら、最適なキャリアパスを提案・支援します。 ■3. 教育機関向けリレーション(大学・専門学校担当) 大学や専門学校の就職課(キャリアセンター)のパートナーとして、学生の就職活動支援を行います。 学内講座の登壇やガイダンス運営、就職情報の提供などを通じ、学生が社会へ羽ばたくための土台作りをサポートします。 ・特徴:数値目標の達成だけでなく、学生の成長支援という社会的意義の大きい仕事です。 【働く環境の魅力】 ・フラットな評価:年功序列を排し、実績と行動プロセスを正当に評価。早期の昇格やキャリアチェンジも活発です。 ・ワークライフバランス:テレワークの推奨や時差出勤など、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を整備しています。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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400~600万
■DX推進担当として、DX戦略の策定、実行や協力会社との折衝、社内体制の整備などを担当いただき ます。 ■施工管理業務全般についてDX化を図るべく、社員や協力会社と協働して進めていただきます 。 ┗変更の範囲:会社の定める範囲
必要な経験/能力:DX、IT等に係る業務経験をお持ちの方 求める人物像:コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 工事現場の施工管理士としての豊富な現場経験をお持ちの方、歓迎
電気工事・電気通信工事
800~1300万
SaaS事業、図面データ活用クラウドの北陸エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 <具体的な職務内容> ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 ・市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 <入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。
【必須】 ・法人に対する新規営業メインの営業経験(概ね5年以上) ・複数の意思決定者に対する営業経験のある方 ・エンタープライズ領域での営業経験 ・対面での営業経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験 【歓迎】 ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験
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350~550万
日建学院の受講生募集と入学後の受講生管理サポートを担います。 【具体的には】 主に法人(企業・学校)へ定期訪問による提案営業です。 建設・不動産関連の資格取得対象者へ受講生募集に向けた提案営業を行います。 担当する法人(企業・建築系学校)の窓口担当の方へ無料提供できる「資格取得支援プログラム」をご提案。すでに受講生・卒業生がいる既存のお客様が中心です。 その後、資格取得支援に関する内容や実績をご紹介し、ニーズに沿った資格取得講座をご提案。 最終的に受講生募集につながる法人営業と、個人の受験生にも受験相談の対応サポートを行います。 また、入学後も成績管理や受講生サポートも担当します。
■普通自動車運転免許(AT限定可) ■自家用車(個人リース含む)をお持ちの方または入社後3カ月以内にご用意が可能な方(業務で使用するため) ■32歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため) 【こんな方歓迎です】 ■面倒見がいい、誰かのサポートをすることが好き ■頼られたり、感謝されることによろこびを感じる ■専門的なスキルを身に着けたい
各種国家資格取得の為のスクール運営 各種資格取得の為の学習教材の企画・制作 建築・インテリア・各種資格等の専門書の出版 就職支援事業 ソフトウェア関連事業 (建築CAD、MFP、事務用品販売)など
300~500万
ユーザーへのヒアリングを通じて、現状や課題を把握・分析し、その解決手段として ITを中心としたコンサルティング・企画提案を行います。 また、顧客向けの提案書作成やコンサル結果の報告、議事録等の資料作成といった 事務業務もあわせてご担当いただきます。 流通・製造・金融・サービス・公共・医療など、幅広い業種の取引先があります。 □■□働く環境□■□ ◎平均年齢42歳、平均勤続年数18年、平均有給取得日数14日、中途採用比率23% ◎資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度など、各々のスキルを伸ばすための自発的取り組みを 支援しています。
◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎IT系の営業経験をお持ちの方、歓迎
◎IT活用に関するコンサルティング ◎ソフトウェア開発・販売 ◎コンピュータ・通信機器の販売 ◎ネットワーク設計・構築 ◎情報処理のアウトソーシングサービス