知財担当者
500~700万
千住金属工業株式会社
東京都足立区
500~700万
千住金属工業株式会社
東京都足立区
その他法務/知財
知的財産
・産業用機械分野に関する知財業務全般 ・特許調査、分析、侵害予防調査 ・特許出願、中間応答、登録維持(特許事務所との連携) ・調査結果の整理・報告資料作成 ・技術者への説明および意見交換 ・会議進行、議事録整理 ・英語による簡単な電話、メール対応
・知財業務経験3年以上 ・特許調査、特許出願に関する実務経験をお持ちの方 ・特許事務所、発明者、弁理士等と連携して実務を行った経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
08時間00分 休憩45分
09:00〜17:45
有 平均残業時間: 20時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都足立区
東京都足立区千住橋戸町23番地
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
その他の制度・福利厚生・働き方 □研修制度(職種別・階層別研修) □生活習慣病検診(法制度上1回/年を2回/年実施) □会社負担でがん保険に加入 □医療費会社負担制度あり □死亡補償・法定外災害補償制度あり □各種スポーツ、文化教養クラブ活動あり
1名
2回〜3回
東京都足立区千住橋戸町23番地
□はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売
株式会社産業分析センター 千住スプリンクラー株式会社 千住システムテクノロジー株式会社 千住電子工業株式会社 千住技研株式会社
最終更新日:
410~730万
電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。 ・発明の発掘と権利化の支援 ・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援 ・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。 ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許対応(警告・係争含む)
・知的財産経験 ・化学の知見がある方
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900~1200万
■業務内容 本ポジションでは、特定領域に限定せず、戦略法務領域全般をリードいただくことを想定しています。M&A等の経営戦略案件から新規サービス、重大なトラブル対応まで幅広く担当しながら、案件全体の推進・統括や意思決定を積極的にサポートいただきます。単なる法的リスクの指摘や契約チェックにとどまらず、 経営・事業の意思決定に対して自ら論点を整理して方向性を提示・提案するとともに、 法務としてのアウトプットの質を担保し、会社としての意思決定を支えていただくポジションです。 <経営戦略に基づく法務支援> M&A、会社分割・組織再編、新規法人設立、提携・協業、コンソーシアム組成等に関して、スキーム設計、契約交渉、デューデリジェンス対応などを通じ、経営判断に資する法的助言を提供し、事業成長を中核から支えます。 <新規事業・サービス立ち上げおよび法的リスクマネジメント> 新たなサービスやビジネスモデルの検討において、法令調査・リスクアセスメントを実施し、社内外ステークホルダーとの調整を通じて実現可能性と適切な法的リスクコントロールを担保します。特に、AIの利活用に関しては、法務領域のアセスメントも含め、対応方針の検討にも関与します。加えて、訴訟・紛争対応や行政・当局対応、レピュテーションリスクを含むインシデント対応の役割まで担い、法務の立場から全社的なリスクマネジメントを推進します。 <事業法務および各事業支援> 各事業部門に対する法的助言(契約・規制・知的財産)に加え、契約審査、法務相談、取引先・顧客とのトラブル対応など、日常的な事業運営を支える法務業務を担います。また、許認可対応(派遣・紹介事業等)などの規制対応についても関与します。
■必須条件: ・M&Aや組織再編、事業提携等の戦略領域において、法務として主体的に関与し、複数案件の推進経験を有する方 ・管理職としてマネジメント経験を一定期間にわたり有する方 ■歓迎条件: ・英文契約書レビューの実務経験がある方 ■求める人物像: ・事業理解を踏まえ、経営課題に対して主体的に関与し、 法的観点から示唆・提案ができる方
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500~800万
~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~ ■職務内容 当社の法務部門では、法務担当者を募集しています。これまで法務経験を活かし、企業の法的リスクを管理し、コンプライアンスを強化する重要な役割を担っていただきます。法務チームの一員として、経営陣や他部門と連携し、法的な視点からのサポートを提供していただきます。 【業務詳細】 ①契約書レビュー(国内・海外) ②法務相談対応 ③コンプライアンス監査対応 ④コンプライアンス体制構築対応 ⑤ガバナンス対応(SPC含む) 各種契約書(工事請負契約書、取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約など)のレビューおよび作成を行い、法的リスクを最小限に抑えます。 社内の各部門からの法的相談に対し、適切なアドバイスを提供し、問題解決を図ります。 企業のコンプライアンス体制の構築および運用を支援し、法令遵守の文化を促進します。 ・平均残業時間:月20時間程度 ・繁忙期:4月~7月にかけて監査対応があります ■求める人物像: 周りの人の意見を取り入れながら、協調して動くことができるチームプレイヤー。 全体のバランスを考えながら、ビジネスドリブンな最適解を求める思考ができる方を歓迎します。 ■組織構成:3名 ■出張について ・出張エリア:全国 ・出張期間:1日~3日程度 ・出張頻度:1回/月程度 ・出張手当:30日未満・・・宿泊費10,500円/日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円/日、日当1,580円 ・出張中の移動手段:公共交通機関で近くまで行き、郊外の場合はそこからレンタカーを使用します。 【クボタ環境エンジニアリング】 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 【強み】 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
いずれも必須 ・企業法務経験 (7年以上)※法務部門に限らず、事業部門/カンパニーの法務担当を含む (1)企業法務 ①国内外の契約書レビュー(AIではなく自力で対応できること) ②訴訟・係争対応(訴訟・係争における弁護士相談、戦略立案、相手方との交渉等を行なうことができること) ③相談対応(自身で検討し、弁護士に見解を求めることができること) (2)コンプライアンス: ①監査業務(監査の仕組み構築/改定、監査の準備・社内調整、実地・書面監査、実施後の振り返り、等ができること) ②内部通報対応(準備、ヒアリング、議事録作成等ができること)
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700~900万
■仕事についての詳細: ▼ミッション フュージョン×スタートアップ×法務という幅広い業務を主体的に遂行できる法務ジェネラリスト(国内外法務)を募集します。 当社はシステムエンジニアリング、機器販売・調達、技術コンサルティング、研究開発を初め、国内外に様々なフュージョン事業を展開しているグローバル企業です。当社の法務部門の役割は、単なるバックオフィスのアドバイザーではなく、プロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携しプロジェクトの成功に貢献することです。 フュージョン事業と同様、当社における法務業務も多岐にわたるため、専門性だけでなく、未経験分野でも素早くキャッチアップすることが求められます。ゼロリスクの追求ではなく、ビジネスリスクを把握しマネージしていくことがフュージョン事業の成長につながります すなわち、あくまで出発点が法務の立場であって、そこから周囲を巻き込み、相手の課題を理解しながら、自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案し、それを自ら遂行していくことを通じてフュージョンの早期実現を目指すこと、それが当社の法務部門のミッションです。 ▼仕事内容 ① 契約法務の企画・推進(国内外・プラント関連事業) 国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、調達・販売に関する売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等、多様な契約類型について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査(英文・和文)を行います。事業部門と密に連携し、技術内容・商流・リスク分担を的確に反映した実効性の高い契約実務を推進します。 ② 契約交渉支援・取引リスクのコントロール 事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、当社の事業戦略・収益性・長期的なパートナーシップを踏まえた最適な着地をリードします。 ③ ひな形・契約基盤の整備による業務高度化 契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図ります。事業環境や法令・国際取引慣行の変化を踏まえ、標準条項の見直しや類型別のひな形開発を行うとともに、社内の契約プロセス全体を俯瞰した運用改善にも取り組みます。 ④ トラブル・紛争対応および法令調査 契約履行過程で発生するトラブルや紛争について、事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案を行い、必要に応じて外部弁護士と連携しながら対応します。また、プラント関連事業に影響を与える国内外の法令・規制について調査・分析を行い、事業部門に対して実務に即した助言を提供します。 ⑤ 社内教育・コンプライアンス意識の向上 契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施します。事業部門やプロジェクト担当者向けに、契約実務上の留意点や最新の法令動向、過去事例を踏まえたリスク説明を行い、現場での適切な判断力向上と、全社的なコンプライアンス意識の醸成に貢献します。
◾️必要要件 (業務経験) • メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内外契約法務経験、知的財産法務経験 (スキル) • 契約書のレビュー(リスクを把握・評価すること) • 契約書のドラフト起案ができること(手を動かす) • リーガルテック(法務支援サービス)を活用できること • 社外弁護士に必要な範囲で相談できること(丸投げしない) (求める動き方) • スタートアップに求められるスピード感を持っている • ゼロリスク志向ではなく、リスクを的確に評価できる • 自ら関係者にヒアリングし、実務的な対応方針のアイデアを出せる (言語要件) • 日本語での文書作成・プレゼンテーション能力(ネイティブまたは同等レベル) • 英語での英文契約法務が担える能力(ビジネスレベル以上) (ITスキル) • SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験 • Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験 • TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験 • AIの業務での利用経験(尚可)※翻訳などの簡易作業を除く ◾️歓迎要件 • プラント関連業界の業務経験 • 英文契約書のレビュー経験 • 以下のような資格保有者 - 弁護士 - 弁理士 - 司法書士
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700~1000万
法務業務全般を担当いただきます。 グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・M&Aなどに関する業務を担当いただきます。 <具体的な役割> ・各種契約業務(国内/海外) ・一般法律相談、法令リサーチ ・係争対応、訴訟対応(国内/海外) ・内部統制推進 ・内部監査 等 【キャリアパス】 経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けて頂く機会があります。 実際に、中途入社2年目で海外子会社に転勤したメンバーもおります。 【教育・支援体制】 チームで業務に取り組んでいただく中で、周囲から学び、必要なスキルを培っていただける環境です。 中途入社のメンバーも多いですが、部内で気軽に相談できる雰囲気もあり、早期に馴染んでいただいています。 また、事業所見学・社内勉強会・各種セミナーなど、スキル・知識を広げていただく機会も設けております。
必須学歴:大学卒以上 【必須】 ・法学部出身者,又は法科大学院修了者または、同等の知見をお持ちの方 ・企業法務経験 ・契約法務のご経験のある方 【歓迎】 ・製造業出身者 ・語学力(英語)を有する方(TOEIC730点目途) ・チームマネジメントのご経験のある方
■非鉄金属資源の開発・採掘 ■非鉄金属製品(銅、金、銀等)の製造・販売 ■電解・圧延銅箔の製造・販売 ■薄膜材料(ターゲット材、表面処理剤、化合物半導体材料等)の製造・販売 ■精密圧延品の製造・販売 ■精密加工品の製造・販売 ■非鉄金属リサイクルおよび産業廃棄物処理
600~1300万
■仕事についての詳細: 業務内容 ・知財実務の設計と実行 エンジニアとの対話を通じた発明発掘・権利化業務、FTO調査等 AIとの協働を前提とした知財業務プロセスの構築 外部特許事務所との協働マネジメント 当社の知財部門では、AI Powered Workerの構想を自ら先行して実践しています。LLMベースのマルチエージェントシステムを知財実務に導入し、AIとの協働を前提にした業務体制を構築しております。うまくいっている部分も手探りの部分もある中で、知財活動をさらに加速し深化するために、この取り組みを共に進めてくれるメンバーを募集します。 ・ポジションの魅力 AIエージェント基盤を活用した知財ワークフローが稼働中。自らがAI Powered Workerとして働き、その経験を社内外に共有していく機会がある 社長への直接の報告ラインがあり、知財に関する意思決定が速い 知財チームの2人目として、特に発明発掘の加速と実務面のプロセス改善を共に推進するフェーズ AIがコーディングを高度化する中で、ソフトウェア企業にとって本当に守るべき知財は何なのか。AI企業の内側から、知財の専門性を持ってこの問いに取り組める環境は、今の日本にはそう多くないと考えています。 ・求める人物像 自分の仕事のやり方や判断の根拠を言葉にできる方を求めています。AI活用の経験は問いません。知財実務家として磨いてきた言語化のスキルを、業務設計やAIとの協働にも活かしていただきたいと考えています。 「なぜこの判断をしたのか」を構造的に説明でき、暗黙知を他者に伝達可能な形に変換できる方 自分の思考パターンや判断のバイアスを自覚的に観察できる方。「自分はここが弱い」と言えること自体を重視します 個人の努力ではなく、プロセスやツールの設計で課題を解決しようとする考え方 ※上記はあくまで例となりますので、全てに該当せずとも問題ありません。
・必須要件 企業知財部門または特許事務所での実務経験(3年以上) ソフトウェア・情報処理分野の特許実務経験(出願、調査、中間処理のいずれか) エンジニアの技術説明を理解し、特許的な価値に翻訳できる技術的素養 事業部門・経営層に対して知財の意味を「相手の言葉で」伝えられるコミュニケーション力 ・歓迎要件 弁理士資格(または弁理士試験の科目合格) AI・機械学習・ビジネス関連発明に関連する特許出願の経験 業務改善・プロセス設計の経験(知財領域に限らず) SaaS / プラットフォームビジネスの知財戦略に関する知見 少人数組織での知財機能の立ち上げ経験
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300~600万
・利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務 ・音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務 ・レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者との連絡業務 ・音楽著作物情報の登録業務 ・資料作成、データ整理 ・契約書関連業務 ・楽曲管理業務 ・その他、著作権管理に付随する業務 など
■必須要件 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・業務が正確で速いこと ・コミュニケーション能力 ・自発的に行動できる方 ■歓迎要件 ・レコード会社でのご経験 ・具体的な業務に書かれている業務経験のある方 ・音楽業界でのご経験 ・制作プロモーションプのランニング経験をお持ちの方 ・著作権、知財関連資格 ■求める人物像 ・2.5次元アイドル、VTuber、TikToker、ボカロP、歌い手、踊り手、ゲーム実況者、絵師、動画師、YouTuber等、ネット上で活躍するクリエイター、コンテンツ事情に詳しい方 ・定量的なデータを元にした思考と提案ができる方 ・コンテンツが好きで日常的に触れている方 ・アーティストや多くの関係者や他部署、社内社外とコミュニケーションを取りながら、業務を遂行できる方
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700~1000万
同社が展開するトランクルーム・レンタルオフィス事業は、 都心部の限られた居住・オフィススペースを有効活用し、 個人・法人の収納ニーズやビジネス環境の課題を解決するサービスです。 全国600店舗以上を展開しており、成長著しい市場で安定した事業基盤を持っています。 法務担当として、事業の成長を支える法務業務全般をご担当いただきます。 ◾️業務内容 ◆法務業務の内製化・基礎構築(仕組み創り) ◆契約書審査、作成、交渉サポート(月20件程度) ◆社内の契約対応フロー・リーガルガイドラインの策定及び運用 ◆M&Aにおける法務デューデリジェンス(DD)の実行・法的なリスク分析 ◆海外拠点設立、国際取引、クロスボーダー案件におけるスキーム検討、現地の外資規制調査 ◆グループ全体の法務相談・ガバナンス対応 経験やスキルに応じて幅広い業務に挑戦でき、管理部門のプロを目指して キャリアを広く積むことができます。 ≪事業内容≫ ■不動産の売買、賃貸、仲介、管理、開発 ■不動産資産運用コンサルティング ■トランクルーム、バイクガレージ、レンタルオフィス運営 ■空間デザイン、設計、施工 ■前各号に付帯関連する業務 ≪同社運営トランクルーム【スぺラボ】の強み!≫ ◎全国に677店舗、約2万3000室(2026年1月現在) ◎1日に20~30件の利用希望の問い合わせあり ◎ロッカータイプから8帖タイプまで幅広いサイズ ◎24時間365日、出し入れ自由 ◎即日利用もOK ◎店舗の見学可能 ≪アピールポイント≫ それぞれの業務に集中することもありますが、普段は仕事の合間に世間話をしたり、 担当業務について相談し合うなど、コミュニケーションもしっかり取れており仕事がしやすい環境になっております。 穏やかな人柄の社員が多いので、質問や相談も気軽にできます!
・学歴不問 ・人と関わりながら主体的に考え、仕事の幅を広げていきたい方 ※決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動けることを想定しています。 【必要スキル・経験】 ▼いずれかのご経験が3年以上ある方 ・企業法務の経験 ・事業会社での法務実務 ・法律事務所でのパラリーガル ・法律事務の経験 【歓迎するスキル・経験】 ・スタートアップ・ベンチャーにおける法務機能の内製化・立ち上げの経験 ・M&Aに関わる戦略法務の経験 ・海外事業展開に関わる法務対応の経験 ・弁護士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・前例のない挑戦を楽しめる方 ・『正論』ではなく『最適解』を出せる方 ・多角的な視野と高い知的好奇心をお持ちの方 ・フットワークが軽く、自走できる方
不動産の売買、賃貸、仲介、管理、開発 不動産資産運用コンサルティング トランクルーム、バイクガレージ、レンタルオフィス運営 空間デザイン、設計、施工 前各号に付帯関連する業務
1500~2500万
〇当社のコンプライアンス部において、マネジメントおよび下記業務のいずれか(複 数)を担当していただきます。 ・法令諸規則などの改廃状況に合わせた業務プロセスの改訂、更新案の立案 ・社内規程、マニュアル、社内通達および社内書式などの作成および改訂 ・当社コンプライアンス遵守状況に係る経営報告ならびに同報告のための報告書およ び資料の作成 ・新商品や新規ビジネス立ち上げに係る業務プロセスの立案構築および法令等遵守状 況の審査、検証 ・コンプライアンス研修計画の立案遂行 ・監督官庁や協会などに対する各種届出、報告 ・営業考査(勧誘実態調査、業務指導、営業員管理)、広告審査、不公正取引の監視 (売買審査)、顧客情報管理、法人関係情報管理、その他の証券モニタリング ・顧客または役職員などに係る紛争や事故への対応 など
<必須> ・学歴:大卒以上 ・証券会社におけるコンプライアンス業務ならびに証券事務業務の経験 ・証券会社のコンプライアンス部門における管理職経験 ・内部管理責任者資格保有 (部長候補として) 〇必要 ・グローバル・ホールセール・IBDコンプラ ・法令調査・ドキュメント・各部署連携の対応 〇不要(あれば尚良し ・リテール・投信販売・売買審査の経験 〇人物 ・本部長とも臆することなくコミュニケーションが取れることや部員をマネージする意識が必要かと考えております。 -------------------- <歓迎> ・英語力(中級以上) ・宅地建物取引士、貸金業務取扱主任者などの資格保有者
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1000~1500万
【部署・サービスについて】 楽天では、楽天グループの重要戦略領域である楽天モバイル(移動体通信)事業の 拡大に加え、国内で構築した完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークを 世界のカスタマーに提供する楽天シンフォニー事業の拡大に注力しています。 楽天モバイル事業、楽天シンフォニー事業の知的財産活動を支える新規メンバーを募集します。 【募集背景】 ・知的財産渉外機能のなお一層の強化が必要との認識にあり 優秀な人材を社外から採用したい。 ・楽天モバイルは数年前に知的財産部門を設立しました。 以来、チームは日本とインドに拡大し、SEP(標準必須特許)を含む世界規模の 特許ポートフォリオを急速に構築してきました。 この度、IPライセンス業務をさらに強化するライセンススペシャリストを募集いたします。 ・楽天のモバイル事業では、海外への事業拡大を積極的に推進しており 開発拠点も国内外にあることから、単に外国出願を行うだけでなく 海外に多くの知的財産拠点を配置し多国籍なメンバーで構成される グローバルな知的財産体制を構築しています。 ・事業の成長とともにモバイル事業を担当する知的財産メンバーも急拡大し 知的財産活動への関心が高いことから経営層とも頻繁に直接コミュニケーションをとり 全社員が参加する朝会では頻繁に発表を行っています。 通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部らしく、モバイル通信の 最先端で知的財産活動を行い、新しくオリジナルな知的財産管理体制の 構築に取り組んでいます。 【業務内容】 ・移動体通信、映像配信、電子取引等の分野での 知的財産(特に特許、商標)に関するライセンス交渉。 ・特許の請求項の内容を理解し、関連する標準仕様や製品等とのマッピングを行う。 ・特に、標準必須特許(SEP(標準必須特許))(3GPPまたはO-RAN Alliance)の分析 活用経験あるとよい。 ・当社分野での契約 (ライセンス契約、開発委託契約、ベンダー契約、パートナーシップ契約 サービス利用規約等)のドラフト、レビュー。 ※社内、社外の会議で英語使用場面多し。英語で競り負けない力が必要です。 【働く環境】 <組織構成> ・人数:30名強・ 年齢層:20歳代から60歳代まで、まんべんなく分布しています。 ・新卒中途割合:大多数が中途採用であり、新卒採用者はごく少数。 中途採用の出身は、企業知的財産部、特許法律事務所、知的財産調査会社など。
【必須要件】 ・特許のライセンス交渉経験(ライセンサー側、ライセンシー側いずれも可)。 標準必須特許の分野で経験があると尚可。 ・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語力(スピーキングとリスニング能力が必要) 【歓迎要件】 ・日本又は他国の弁護士/弁理士の資格保有者 ・知的財産管理技能士1級 ・英語圏在住や駐在の経験圏、英検やTOEFL等の結果があれば尚可 ・ビジネスレベルの日本語力
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