◎愛知県高浜市【採用/育成担当】未経験歓迎／年間休日113日／時短勤務相談可

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★愛知県高浜市【採用/育成担当】経験者歓迎／年間休日113日／時短勤務相談可

  390~500万

  

  カクゴ株式会社愛知県高浜市

  ★愛知県高浜市【採用/育成担当】経験者歓迎／年間休日113日／時短勤務相談可気になる

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  仕事内容

  当社の採用・育成担当として、新卒・中途採用計画の立案から面接・エージェント対応、入社後の初期教育・育成計画策定・定着支援まで、人事・人材開発業務全般をお任せいたします。 ■採用業務全般（新卒・中途採用計画の立案・作成、求人票管理、人材紹介会社等エージェント対応、面接の実施） ■育成・定着支援業務（初期教育・オンボーディングの企画・実行、定期面談や定着確認、個別の育成計画づくり） ■事業部間・関係各所との調整・連携業務 ※入社後6か月間は現場理解のため、他部署での業務も発生いたします。

  求める能力・経験

  【必須】■対人折衝経験および採用・育成～定着支援の実務経験■後輩育成・リーダー・チームスポーツ等の経験【歓迎】■人材業界でのご経験 【求める人物像】複数事業における各現場の課題やニーズを理解し、社内関係各所やエージェントとスムーズなすり合わせ・連携ができる方を求めています！ 【働き方について】平均残業時間は月20時間程度、原則土日休みの完全週休2日制（年間休日113日）です。ご家庭や体調に合わせて最大2時間の時短勤務の相談も可能なため、ライフイベントと両立して長く活躍いただけます！

  事業内容

  ■製造業に特化した経営改善支援事業■製造業に特化した保全支援事業■工場の修繕営繕工事事業■不動産活用・建設支援事業■西三河の製造業に特化した人材採用支援事業

• 企業ダイレクト

  栄駅徒歩1分【人事】採用が直接売り上げにつながるやりがい◎中日ビル最上階

  500~600万

  ディーピーティー株式会社愛知県名古屋市

  栄駅徒歩1分【人事】採用が直接売り上げにつながるやりがい◎中日ビル最上階気になる

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  仕事内容

  ■エンジニアの中途採用業務を担当いただきます。応募者対応から面接、内定者フォローまで一連の採用プロセスを担い、数値目標達成に向けて主体的に取り組んでいただくポジションです。 ■採用活動：応募者対応、求人媒体・紹介会社との連携、面接官対応 ■調整業務：エンジニア領域にて技術派遣として入社する社員の採用を行うため、営業担当や受け入れ先企業との採用条件や受け入れ体制に関する調整もお任せします。 ■社内連携：営業・エンジニア部門との情報共有、採用計画の推進 ※状況により新卒採用チームのサポートに入っていただく場合がございます

  求める能力・経験

  【必須】採用担当としてのご経験がある方（面接官対応など） ■■働く環境■■上昇志向が強く、前向きに働く方が多い環境です！明確な評価基準があるため、実力次第でスピード昇進/収入UPを実現できます。 【賞与は業績に応じて明確なポイント制で決定】 例：350ポイント×3000円（単価）＝105万円×2回（6月・12月） ※ポイント制のため、評価や役職によって金額は変動します。 ※単価は業績によって変動します。

  事業内容

  ■技術サービス事業(研究・開発・設計の受託/自社製品の開発) ■製造サービス事業 ■メディア事業(求人サイト『ジョブコンプラス』の運営/Webコンテンツの企画・運営)

• エージェント求人

  【ホワイト企業の業務サポート職】未経験歓迎・名古屋◎転勤無・土日祝休み◎プライム上場Grの安定基盤

  370~420万

  • 建設プロジェクト
  • オペレーター
  • 営業担当
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • 進捗管理
  • 施工管理
  • 株式
  • 営業
  • 開発
  • 教育
  • 技術者派遣
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 自動車/輸送機器
  • 普通自動車
  • 提案
  • 自動車
  • 事務
  • 自動車運転
  • 自動車/輸送機械
  • 接客
  • クレーム対応
  • 販売
  • 教育研修
  • 電話対応

  株式会社オープンアップコンストラクション愛知県名古屋市

  【ホワイト企業の業務サポート職】未経験歓迎・名古屋◎転勤無・土日祝休み◎プライム上場Grの安定基盤気になる

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  仕事内容

  建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。 ■ 技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインを中心に面談を実施します。 【対象となる技術社員】 ・配属前の研修を終えた方 ・現場終了後、次の配属を待っている方 ・待機期間が長期化している方 ・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方 ・個別フォローが必要と判断された方 ・仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。 ■ 研修の実施 入社後や現場終了後の技術社員に向けた研修を担当します。 研修内容は、 ・社会人としての基本姿勢 ・ビジネスマナー ・コミュニケーション ・社内ルール ・現場で働くための心構え ・就業課題の改善支援 などが中心です。 建設技術に関する専門知識は不要です。 ■ 面談記録・進捗管理 面談内容や対応履歴を社内システムへ入力し、技術社員の状況を管理します。 ■ 関係部署との連携 営業担当や研修担当と情報共有し、必要に応じて対応方針を検討します。 一人で抱え込むことはなく、チームで相談しながら支援を進められる環境です。 株式会社オープンアップコンストラクションは、建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。 現在、建設業界は深刻な人材不足と技術者の高齢化という構造的課題に直面しており、 人が確保できないことで、都市開発や社会インフラ整備そのものが滞るリスクを抱えています。 「人が足りないために、街づくりが止まってしまう」 ——このボトルネックを人材の力で解消することが、私たちの使命です。 当社の強みは、単なる派遣の規模ではありません。 【当社が選ばれる3つの理由】 圧倒的な教育力 ： 未経験から現場で通用する技術者へ育成する独自の研修体制 安定と挑戦の両立 ： 東証プライム上場グループ中核企業としての安定基盤と、拡大を続ける事業規模 キャリアの伴走者 ： 採用から配属、就業後のフォローまでを担う一気通貫の支援体制 東証プライム上場のオープンアップグループの中核として、約8,000名（グループ全体3万人超）の仲間とともに、 建設業界を人材面から支える「人材供給インフラ」として、日本の未来をアップデートし続けませんか？

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・学歴不問 ・正社員としての社会人経験3年以上 ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・電話対応に抵抗がない方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・面談記録などを正確に入力できる方 ※業界・職種経験は問いません。 ◆応募資格 (歓迎) ・営業、販売、接客、カスタマーサポートなどの対人業務経験 ・人材業界、採用、教育、研修、キャリア支援の経験 ・複数案件を同時に進めた経験 ・クレーム対応や相談対応の経験 ・普通自動車運転免許 ◆求める人材像 ・相手の立場に立って丁寧に話を聞ける方 ・誠実で思いやりのある対応ができる方 ・共感だけではなく、改善に向けた提案や助言ができる方 ・精神的な負荷がかかる場面でも冷静に対応できる方 ・優先順位をつけながら複数案件を管理できる方 ・正確な事務処理ができる方 ・周囲と連携しながらチームで仕事を進められる方 ・人の成長を支えることにやりがいを感じられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収～900万】開発経験を活かすITインストラクター◆講師未経験歓迎のIT教育企業23821

  500~900万

  • 研修企画
  • インストラクター
  • 提案
  • C#
  • Azure
  • 研修実施
  • 開発
  • 検証
  • 市場分析
  • 市場調査
  • 市場トレンド分析
  • 基本設計

  トレノケート株式会社愛知県名古屋市

  【年収～900万】開発経験を活かすITインストラクター◆講師未経験歓迎のIT教育企業23821気になる

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  仕事内容

  同社はMicrosoft認定トレーニングを中心としたIT技術研修サービスを展開している企業です。 本ポジションではMicrosoft開発分野のIT技術インストラクターとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■研修の実施 ・C#／.NET／VB、Microsoft Azureなどの研修を担当 ・講義やハンズオン演習、質問対応を通じた受講者のスキル習得支援 ■研修実施に向けた準備 ・担当コースの内容確認や技術検証 ・演習環境の準備 ・必要な技術・最新情報のキャッチアップ ■将来的なキャリア展開 ・教材開発・研修企画・顧客への研修提案などへの活躍の幅拡大（本人のキャリア志向や得意分野に応じて）

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・アプリケーションの設計・開発経験3年以上 ・C#／.NET／VBのいずれかを使用した開発経験 ・基本設計以降の工程に携わった経験 ・外国籍の方の場合、日本語能力試験N1相当以上の日本語力 ┗日本語での講義・説明や、受講者との質疑応答を円滑に行えるレベルを想定しています

  事業内容

  トレノケート株式会社は、IT技術教育やビジネススキル教育を中心に展開する、独立系の教育専門会社です。 世界有数のベンダーから教育パートナーとして認定を受けており、実践的なトレーニングを独自に開発しています。 講師の約9割が未経験からスタートしており、最新の社内研修を業務時間内に受講できるなどサポートも万全です。 ご自身の技術力と教えるスキルを継続的に高めながら、教育の専門家として長期的なキャリアを築ける環境です。

• エージェント求人

  🔶名古屋勤務🔶年収～750万🔶BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる

  450~750万

  • Microsoft Excel
  • カーボン/炭素
  • プロジェクト
  • 事務
  • メンバー
  • 自動車
  • 提案
  • 分散
  • プロセス設計
  • 運用設計
  • 担当者
  • BPO
  • プロジェクト推進
  • 営業
  • パートナー
  • 教育
  • PMO
  • 開発
  • 業務設計
  • kintone

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  🔶名古屋勤務🔶年収～750万🔶BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる気になる

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  仕事内容

  エネルギー業界は今、「カーボンニュートラル」「分散化」「電力需要の増加」という大きな課題を迎えています。 地球規模でのエネルギー問題に対して課題は山積みではあるものの、エネルギー領域の民間企業では「業務が担当者依存となっており、引き継ぎが困難」「Excelや紙での手作業が多く、ミスや手戻りが発生している」「レガシーシステムによる業務の分断化」などの多くの現場課題があり、社員がコア業務・課題に取り組めないという状態です。 それらの顧客課題に対して、我々はビジネスパートナーとしてBPOサービスを展開しながら支援を行っております。 生産性向上だけではなく、人と組織の成長を前提に、成果が出続ける業務の仕組みを設計し、実際に運用・支援を行いながら常に最適解を考え提案し、お客様と一緒にエネルギー問題の解決に注力できる環境づくりを行っています。 もともとは東京の大手電力会社さまへのご支援実績をもとに中部の大手電力会社さまからのご支援要請を受け、2025年4月から中部エリアへ進出し、新規部門を立上げました。現在は順調に事業拡大しており、エネルギー事業だけではなく幅広い業界・業種のお客さまをご支援しているため、顧客課題の解決のみならず業務構築・新規サービスの立ち上げを一緒に行っていただけるメンバーを募集しています。 【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か？特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装～運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 　業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進（kintone、AIの導入 など） ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援（チャットボット構築導入、自動化） ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善 【本ポジションの魅力】 ・転職後早々、立上げ業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で関われるため、提案だけで終わらない経験ができる ・「誰がやっても成果が出る状態」にすべく、再現性のあるプロセス設計～構築力が身に付く ・客先常駐という働き方故にお客様の生の声やFBをダイレクトに受け取ることができるため成長実感を得やすい 　（お客様の業務に入り込むからこそ、自分の改善が実際に使われ、直接フィードバックを受けられる環境で働ける） ・お客様以上にお客様のことを考えてしまう、ちょっとお節介なくらい面倒見の良い社員が多いのが特徴です

  求める能力・経験

  【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善／効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です！ ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方 【求める人物像】 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さがある方 ・個人での成果ではなくチームでの成果を最大化させることに面白みを感じている方 ・お客様の課題解決や業務改善に興味があり、将来的にその分野を専門性としてキャリアを築いていきたい方 ・立ち上げ間もない組織で、事業や組織の成長を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジしていきたい方 今市場で求められている「課題を最後まで解決するノウハウ」が得られます。 2025年に立ち上がった新しい組織で、顧客の事業成長に伴走しながら一緒に成長していきましょう！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  豊通オート_人事・総務職10281

  470~580万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 人事管理
  • 広報
  • リスクマネジメント
  • 衛生管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 教育
  • 安全衛生管理
  • 制作
  • 制度運用
  • 教育研修
  • 健康診断
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  豊通オートモーティブクリエーション株式会社愛知県名古屋市

  豊通オート_人事・総務職10281気になる

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  仕事内容

  これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 《人事・労務関連》 採用業務：新卒・中途・派遣社員の募集、面接、入社手続き等 人事管理：入退社手続き、勤怠データの管理、給与計算サポート 教育・研修：社員研修や教育プログラムの企画・運営・フォロー 制度運用：人事制度や社内ルールの運用・改善、各種届出対応 《総務・管理関連》 福利厚生運用：社宅・福利厚生制度の管理、慶弔対応など従業員支援 安全衛生管理：健康診断、職場環境管理、安全衛生活動の推進 社内規程・ルール管理：規程類や文書の整備・改訂・周知 リスクマネジメント：交通安全、法令遵守、リスク対策の実施支援 秘書・広報活動：会社ホームページやパンフレット等の制作・更新サポート

  求める能力・経験

  ・人事・総務での業務経験（2～3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint 等）

  事業内容

  主な事業は以下の通りです。 自動車向けの純正部品・純正用品の企画・開発 上記製品の営業・供給 OEM（メーカー向け供給）を中心としたビジネス ※一般消費者への直接販売は行わず、 自動車メーカーや販売店向けに製品を提供しています。

• エージェント求人

  人事総務（瀬戸オフィス）

  450~650万

  • 労務管理
  • 人事
  • 文書管理
  • 教育
  • 教育管理
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 製造職
  • 法令点検

  千住金属工業株式会社愛知県瀬戸市

  人事総務（瀬戸オフィス）気になる

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  仕事内容

  世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、人事および総務業務全般をご担当いただきます。 労務管理から採用、社員教育まで幅広く携わり、現場の働きやすさを支える業務をお任せします。 ■労務・勤怠管理 ■採用業務 ■法令順守管理 ■文書管理 ■社員教育管理 経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします。 【仕事の魅力】 世界シェアトップクラスの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 管理部門の役割が広がる中で、自身のアイデアを活かした組織づくりに挑戦できる環境です。

  求める能力・経験

  ・総務職、人事職の経験をお持ちの方 ・周囲と連携して業務を進めたい方を歓迎します

  事業内容

  □はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売

• エージェント求人

  人事総務部採用担当リーダー　株式会社不二興産 東京証券取引所TOKYO PRO Market上場企業

  600~800万

  株式会社不二興産愛知県名古屋市, 東京都千代田区

  人事総務部採用担当リーダー　株式会社不二興産 東京証券取引所TOKYO PRO Market上場企業気になる

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  仕事内容

  ■募集の背景とミッション 2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たした当社。次なる目標である「東証スタンダードへの市場変更」と「売上高500億円」の達成に向けて、強い組織づくりが急務となっています。現在の人事部門は、面接調整やスカウト送信といった「手足のオペレーション」に忙殺される段階を脱却しなければなりません。お任せしたいのは、言われた通りに採用実務を回すだけの担当者ではありません。テクノロジーを活用して業務フローをBPR（劇的効率化）し、自ら経営視点を持って優秀な人材をアトラクトする「攻めの採用」の要となるリーダーです。 ＜具体的な業務内容＞ ①「攻めの採用戦略」の企画とダイレクトリクルーティングの推進 ・経営陣や各事業部長との目線合わせを行い、求める人物像（要件定義）を明確化。 ・ダイレクトリクルーティング媒体（ビズリーチ等）やリファラルを活用し 　次世代のリーダー・幹部候補生を能動的に発掘・アトラクト。 ・エージェントとの強固なリレーション構築と自社の魅力の 　戦略的プレゼンテーション。 ②採用プロセスのBPR（劇的効率化）とDX推進 ・採用ATS（HRMOS等）や生成AI、各種ツールを駆使し面接調整や候補者管理などの 　オペレーション業務を自動化・効率化。 ・応募から内定までのリードタイムを短縮し候補者の意欲を高めるシームレスな 　選考体験（CX）の設計。 ③オンボーディング・評価制度運用・カルチャー醸成の実務推進 ・入社後の早期立ち上がりを支援する教育研修（オンボーディング）の企画・実行。 ・自律自走型の組織カルチャーを浸透させるための社内施策の立案。 ・CHROや経営陣と連携した、人事評価制度の運用改善サポート。

  求める能力・経験

  ■応募要件 ＜求める人物像＞ 以下が選考基準となります。 ・論理的思考力と仕組み化の意識 　現状の課題をロジカルに分析しテクノロジーを用いて 「どうすれば効率化できるか」を常に考え、実行できる方。 ・高い目標達成意欲と自律性 　与えられた目標に対して受け身ではなく自ら道筋を立てて完遂にこだわる行動力を 　お持ちの方。 ※選考プロセスにおいて、上記の論理的思考力・資質を測定する適性検査を実施いたします。 ＜必須要件＞ 以下のいずれかを満たす方 ①事業会社にて、中途・新卒採用における一連の実務経験 　単なる作業ではなく、自ら企画・改善を行い数値目標を達成した経験。 ②人材業界（RA/CA等）において高い数値目標の達成実績を持ち 　企業の人事・採用課題の解決に深くコミットしてきた経験。 ③無形商材の法人営業等において卓越した成果（KGI/KPIの達成）を上げ 　かつITツールやシステムを用いた業務効率化を自ら推進した経験。 ＜歓迎要件＞ ・ITベンチャーや上場準備企業でのスピード感ある採用実務経験。 ・採用ピッチ資料の作成や、採用広報（オウンドメディア運用等）の経験。 ・宅地建物取引士資格、ITパスポートなどの資格。 ■選考ステップ 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書） 一次面接（所属長+人事）適性検査（SPIと性格診断） 最終面接（人事＆社長）

  事業内容

  設　立：2000年8月 資本金：1億円 売上高：79億2,300万円 従業員数：54名 本　　社：愛知県名古屋市西区南川町227 東京支店：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 大阪支店：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 東京営業所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F ＜事業内容＞ 収益不動産再生事業、不動産クラウドファンディング事業、不動産管理事業 不動産貸付業、不動産コンサルティング業、マンスリー事業

• エージェント求人

  【東証プライム上場企業での障害者採用担当】

  300~500万

  • 採用面接
  • 中途採用
  • 介護福祉対象 障がい者
  • 障害対応

  ネクステージ愛知県名古屋市

  【東証プライム上場企業での障害者採用担当】気になる

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  仕事内容

  【株式会社ネクステージについて】 ―――――急成⾧企業だから、自分の成⾧も実感出来る――――― 同社は、創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在では300店舗以上を展開する中古車ディーラーです。 【業務内容】 障がいをお持ちの方を対象に採用活動・雇用管理をお任せします。 【業務詳細】 ◆求人媒体の広告出稿対応 ◆媒体の効果測定・分析 ◆店舗見学・実習のアテンド ◆採用面接（一次面接を担当、二次以降は配属予定先の担当者） ◆各部門担当者との調整・折衝 ◆在籍者との定期面談 ◆各イベントへの参加 ◆支援機関への訪問・会社説明 【組織構成】 女性スタッフ3名 【募集背景】 更なる成⾧に向けた管理体制強化のための募集です。 ＼当社について／ 2025 年決算では売上高6,840億円と過去最高売上・利益を更新。 直近10年で売上高10倍と、他の追随を許さないスピードで圧倒的な成⾧を続けております。 お客様との"生涯取引"を目指している当社では、車検や整備のサービスも力を入れており、2026年も年間15のペースで新店舗をオープン予定。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 障がい者・障がい児童と関わる仕事での経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・就労移行支援/就労継続支援事業所での実務経験 ・民間企業の障害者採用部署での実務経験 ・特別支援学校・養護学校での実務経験 ・中途採用の媒体選定や出稿管理 ・人材業界での業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  じげん_【アルファスタッフ出向】転勤なし・U/Iターン歓迎！コーポレートスタッフ（労務メイン）

  450~600万

  • 給与計算
  • 人事
  • スタッフ
  • パートナー
  • 経理
  • 担当者
  • 株式
  • 産業医
  • 衛生管理
  • アシスタント
  • 許認可申請
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • 人材紹介/派遣
  • PC
  • 事務
  • PC/Web
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • スタッフ管理

  株式会社 じげん愛知県名古屋市

  じげん_【アルファスタッフ出向】転勤なし・U/Iターン歓迎！コーポレートスタッフ（労務メイン）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 東証プライム上場じげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開する株式会社アルファスタッフ。PMI（経営統合）に伴い、コーポレート組織を新たに構築していく新たなフェーズを迎えています。これに伴い、アルファスタッフ社の現場とじげんグループ本社を繋ぐ、労務・総務メインのコーポレートスタッフを募集します。 「労務の専門領域に閉じこもるのではなく、コーポレート全体を俯瞰しながらマルチに組織を支えたい」という意欲をお持ちの方を求めています。 ■仕事内容 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。本ポジションのメインミッションは、アルファスタッフ社現場での「一次対応・窓口」となり、じげん社のコーポレート部門（リモート対応中の専門担当者）へスムーズに連携・トス上げを行う「ハブ（架け橋）」となることです。配属先の業務管理室では正社員3名・アルバイト1名がじげん社の労務や法務と連携し、全社的なコーポレート機能を担っております。 給与計算や社会保険手続きなどの定型実務は外部パートナー（アウトソーサー）へ委託しているため、複雑な計算実務に追われることなく、社内外の調整やディレクションに注力できる環境です。また連携先のじげん社の労務は社労士資格を保有しているため、キャリア形成の上で相談しやすい環境をご用意しております。 ＜具体的な仕事内容＞ 労務業務を軸に、総務やその他コーポレート業務（アシスタント業務の兼務含む）を幅広くお任せします。 【労務・ハブ業務】 ・現場の一次対応・じげん社への連携： 現場からの労務相談やトラブル、労務リスク（労使問題・メンタルヘルス対応など）の一次受けを行い、じげん社の労務チームへ共有・連携 ・アウトソーサー連携： 勤怠データ、給与計算、年末調整、社会保険手続きの外部委託先（社労士等）との窓口・調整業務 ・各種対応・運用： 安全衛生に関する業務（衛生管理業務、産業医連携）、労基署や行政への対応、人事評価制度や福利厚生制度の運用、人事系社内規程の整備 【総務・その他コーポレート業務】 ・許認可対応・管理： 派遣・紹介・外国人関連など、人材ビジネス特有の許認可申請の取りまとめ（※業界知見がある方は活かせます） ・ファシリティ・資産管理： 備品・資産管理、オフィスファシリティ管理（オフィスの環境整備や移転対応など） ・その他： 契約書の一次チェック・管理、コンプライアンス遵守の啓蒙（高度な判断はじげん社法務チームと連携）、その他コーポレートに関わるアシスタント業務の兼務 ■ポジションの魅力 ■「上場グループ」×「ベンチャー」のハイブリッド環境 東証プライム上場グループとしての安定した基盤と、じげんグループならではの圧倒的なスピード感・変化の大きさを体感しながら、組織が新しく作られていくプロセスに当事者として関われます。 ■バックオフィスのジェネラリストとしてスキルアップ 労務専任の枠を超え、中小企業ならではの「コーポレート全体を把握する視点」が身に付きます。高度な専門知識が必要な場面では、じげんグループ本社のプロフェッショナル（労務・法務・経理など）にいつでも相談・連携できるため、安心してマルチタスクに挑戦できます。 ■名古屋に根ざしたキャリア形成 名古屋の成長企業において、組織の成長をダイレクトに支える手応えを感じながら、中長期的には管理部門の中心メンバーとしてのキャリア形成を目指せます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方（実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 ■歓迎条件 ・人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験 ・派遣法や許認可申請（派遣・紹介・外国人関連）に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方 ・アウトソーシング先（社労士など）や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験 ・経理、法務事務などの対応経験 ・組織の変更や移転などの変化の大きい環境での実務経験 ■求める人物像 ・高いハブ・コミュニケーション能力：「自分の担当はここまで」と決めず、現場の一次対応を行い、じげん社（親会社）の専門担当者へスムーズに連携・トス上げができる方。 ・積極性と柔軟性（マルチタスクへの適応）：少人数の組織において、労務だけでなく総務やその他コーポレート業務やグループ会社兼務（オーサムエージェント社など）にもフットワーク軽く取り組める方。 ・責任感とホスピタリティ：人に関わる事業（総合人材サービス）をバックオフィスから支えることに、やりがいや興味を感じられる方。

  事業内容

  ライフサービスプラットフォーム事業