京都【通信制高校の総務担当/未経験可】年休120日◇長期休暇あり◇年収~600万<学校法人創志学園>
300~600万
学校法人 創志学園(クラーク記念国際高等学校)
京都府京都市
300~600万
学校法人 創志学園(クラーク記念国際高等学校)
京都府京都市
学校事務/大学事務/教務事務
受付
総務
日本最大級の通信制高校の各キャンパスでの総務・事務業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ●受付窓口:毎日、生徒たちを出迎え、お見送り。生徒や保護者からの連絡窓口になります。 ●教務事務:学校の基本となる学籍管理や履修登録などを担います。 ●総務事務:キャンパス運営に必要なあらゆる総務系の事務を担います。 ◎業界大手の通信制高校で、未経験から活躍できる ◎子供たちの将来を見据えてキャリア提案ができる仕事 ◎福利厚生が充実!腰を据えて長く勤務頂ける環境です 【魅力】 幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関です。全国及び海外で、多数の事業所を構え、述べ26,000名以上の学生に対し「心」の通った教育を実践しています。「現在の教育」に向き合い、子ども一人ひとりに対し様々な教育を施すことで、豊かな人間形成、人生設計のサポートをしています。公的機関における教育では、なし得ないオリジナリティにあふれた教育活動が特徴であり、当グループの魅力です。
【必須】 ●大卒以上 ※教育業界、総務業務の経験は問いません。 【歓迎】 ●一般事務・営業事務としてのご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
300万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:祝日
入職日5日を付与/半年後に5日付与/ 2年目4月に11日付与 以降は法定通り
●週休2日制 ●祝日休み
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員/契約社員 試用期間:6カ月(待遇変更なし) ※雇用形態につきましては、選考の結果で決定いたします <契約社員の場合> 契約期間/1年(契約更新あり) 正社員登用制度あり (毎年2回実施) 更新上限/4年 【入社時の想定年収】 正社員:360万円~600万円 契約社員:300万円~600万円 ●正職員:月給26万円~40万円 ●契約社員:月給21万円~40万円 ※当校の規定に基づき、経験・能力を考慮の上決定 ※管理職採用の場合、上記に加えて厚遇いたします 【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】年1回(4月)
京都府京都市
京都市中京区壬生神明町1-5 ・JR二条駅・地下鉄二条駅より徒歩約7分 ・京福西大路三条駅より徒歩約8分
資格取得支援制度 研修支援制度
【休暇】 ●GW休暇(4日+5日/2025年度実績) ●夏季休暇(13日/2025年度実績) ●秋季休暇(4日/2025年度実績) ●冬季休暇(13日/2025年度実績) 【福利厚生】 ●社会保険完備 ※健康保険・厚生年金については私立学校振興共済事業団に加入 ●交通費支給(上限月30,000円まで) 【手当】 ●時間外手当 ●通勤手当:上限3万円/月 ●家族手当:正職員のみ ●住宅手当:正職員のみ ●保養所(契約保養所あり) ●U・Iターン支援あり
神戸市中央区磯辺通4-1-5 アンビシャスビル
創志学園グループは、幼児教育から生涯教育までを幅広く展開。「挑戦と創造の教育」を掲げ、民間ならではの先進的な教育活動を行なっています。
最終更新日:
310万~
再生医療専門クリニックでのゲストカウンセリング・受付をお任せします。ひざの痛みに悩むゲストの不安を取り除き、これからの人生を豊かにするサポートを行います。完全予約制で残業も少なく働きやすい環境です。 ■ゲストカウンセリング:症状や生活背景、不安やご希望をヒアリングし治療内容や選択肢をご案内 ■受付:電話・メールでのお問い合わせ対応、来院時の受付・会計 ■診療・院運営のサポート:電子カルテ入力、日報作成、予約数・成約率等の数値管理、医師・看護師との情報共有など ※完全予約制のため、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が可能です。最先端の「再生医療」を通じて、ゲストのQOL向上に貢献する仕事です。
【必須】■3年以上の社会人経験■人と関わる仕事の経験■基本的なPCスキル(Word、Excel、メール処理等) 【歓迎】「人の役に立ちたい」というホスピタリティをお持ちの方 【魅力】■完全予約制のため残業は月5時間程度と少なく、18時までの勤務で仕事とプライベートの両立が可能です。 ■メディアにも取り上げられ注目度No1の再生医療専門クリニックです! ■未経験の方も多数活躍中!プリセプター制度とOJT研修で2ヶ月ずつ段階的に成長できる充実のサポート体制を用意しています。 ■チーム目標達成時のインセンティブと年2回の賞与で頑張りを評価!
整形外科医院の運営
400~600万
【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 本ポジションに期待しているのは、”「労務を回すこと」ではなく、「労務の仕組みを変えること」”です。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善
【必須】・事業会社における労務実務経験(目安:2年以上) ・既存の業務フローに対して、何らかの改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ・AIやITツール、新しいサービスを抵抗なく業務に取り入れられる方 【歓迎】 ・給与計算・社会保険実務経験 ・就業規則や各種制度運用経験 ・勤怠/労務管理システム運用経験 ・資産管理関連業務経験 ・情報システム関連業務経験
・料亭・飲食店事業 ・ブライダル事業 ・MD営業・BtoB事業 ・食品加工・製造事業 ・百貨店・ギフト販売 ・EC(Eコマース)事業
435~600万
/ 経理(リーダー・管理職候補) \ 上場(IPO)が現実味を帯び、 準備が佳境を迎えている当社の経理部門にて、 体制強化のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 まずはプレイングマネージャーとして 「単体決算・年次決算」の精度の向上と 早期化をリードしていただき、 ゆくゆくは「連結決算の内製化」や、 現在部長が兼任している「経理課長」の ポジションを引き継ぎ、部門マネジメントを 担っていただくことを期待しています! ~活かせる経験~ [ 必須 ] ・事業会社での単体決算、年次決算の実務経験 [ あると尚よい ] ・連結決算の実務経験 ・「OBIC7」の使用経験 ・マネジメント経験(既存社員のまとめ役として) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 お仕事内容 】 ご経験に応じて、 以下の業務から徐々にお任せしていきます。 ①決算業務(メインミッション) ②月次・四半期・年次の単体決算業務の取りまとめ ③基幹システム「OBIC7」を活用した経理実務、データ集計・分析 4税理士・監査法人との折衝、各種税務申告のサポート ※将来的には、現在外部のコンサルタントに委託している 「連結決算業務」のスキルを引き継ぎ、 社内での内製化を推進していただきます。 <部門マネジメント(課長候補として)> ・経理部門(約10名)の既存メンバーの業務進捗管理、 タスクの割り振り ・メンバーのフォローアップ、 スキルアップ支援などのプレイングマネジメント <IPOに向けた体制構築サポート> ・上場企業水準の経理フローの構築、および業務効率化の推進 ・内部統制(J-SOX)への対応サポート <入社後のステップとキャリアパス> ・短期(入社〜半年) まずは当社の事業理解と、OBIC7を用いた 単体決算フローに慣れていただきます。 並行して、経理メンバー10名とのコミュニケーションを深め、 まとめ役としての立ち位置を確立してください。 ・中期(半年〜1年) 年次決算を滞りなくリードしつつ、 外部コンサルタントと連携しながら 連結決算業務の習得をスタートします。 ・長期(1年〜) 連結決算の内製化を実現し、経理課長として部門全体を統括。 上場後の安定した経理基盤の運用を担っていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 長期的に安心して働けるポイント 】 ➡オンオフのメリハリあり ・完全週休二日制で、しっかり休める! 家族や友だちとの予定も合わせやすい! ➡福利厚生充実 ・社員食堂、食事補助あり! 毎朝バタバタと準備する手間なし! ➡ライフステージが変わっても安心 ・出産、育児支援制度あり ・時短制度の利用も可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!
[ 必須 ] ・事業会社での単体決算、年次決算の実務経験 [ あると尚よい ] ・普通自動車運転免許 ・連結決算の実務経験 ・「OBIC7」の使用経験 ・マネジメント経験(既存社員のまとめ役として)
スタートアップ新規事業支援・試作、商品化支援 ・マニュファクチャリング支援(製造支援設備、自動化サービス、設備用部品加工、製造受託、製造人材支援) ・修理、メンテナンス支援・商品企画、販売支援
375~600万
総合不動産事業を行う当社にて労務・総務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理、入退社手続きを中心に、社労士対応や就業規則・社内制度関連業務、一部経理補助まで幅広くご対応いただきます。 【具体的には】 ■給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整業務 ■36協定管理、健康診断手配、社労士窓口、労務相談対応 ■就業規則および社内制度の構築・運用 ■立替精算、備品発注等の総務・経理補助業務 専門知識を活かして労務全般を主導し、上場に向けた体制構築にも携われます。
【必須】■知見を持った給与計算の実務経験(データ入力のみ不可) 【歓迎】■勤怠管理、年末調整、社会保険手続き経験 ■経理または総務の業務経験 成長企業で幅広くスキルを伸ばしたい方を歓迎します。 【魅力】 ■抜群の働きやすさ:年間休日130日以上、土日祝休み、でワークライフバランスも良好です。 ■新オフィスへ移転:2026年2月に新しくキレイな自社ビルへ移転予定。快適な環境で働けます。 ■安心のサポート:産休・育休制度や時短制度を完備し、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です。
2023年設立、京都を拠点に大阪・東京へ拡大中の総合不動産会社です。主な事業内容として、不動産売買仲介、不動産の買取・再生事業、開発事業などを幅広く展開しています。個人・法人を問わない多様なニーズに対応し、急成長を続けている企業です。
1000~1500万
1. 経営アジェンダ・時間マネジメント ・社長の優先順位に基づく時間配分の設計 ・秘書(スケジューラー)の統括・指示出し、スケジューリング機能の仕組み化 ・投資家・パートナー報告の事務局機能 ・会議の要否判断、代理出席、事前ブリーフィングの整備など 2. 部門横断プロジェクトの推進 ・論点・締切・関係者を握って運営 ・各部門長との調整、進捗のモニタリングとボトルネックの除去 3. 対外関係マネジメント ・京都大学・分子科学研究所(IMS)等、アカデミア連携の社内窓口 ・官公庁・公的資金(NEDO / JST / MEXT 等)対応の社内調整 ・投資家・パートナーに対する一次窓口、資金調達プロセスの支援 4. そのほか社長の補佐 ・社内外コミュニケーションの代筆・代弁、機密情報の管理 ・社長の意図を翻訳し、現場に落とす/現場の状況を社長に上げる双方向の橋渡し
・経営企画 / 社長室 / Chief of Staff / 経営戦略 いずれかでの実務経験(目安:5年以上) ・経営層と現場の双方に対して機能する調整力・信頼構築力 ・ビジネスレベルの英語力(海外科学者・アカデミア・投資家対応を想定)
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420~560万
センサーやロボットを開発している会社です。よりバックオフィスを強固にするため、総務をお任せできる方を募集中です。【具体的に】人材採用業務(応募者対応など)、社員研修準備、福利厚生の運用管理、健康診断 とりまとめ、社内表彰式などの準備、社内定例会議の司会進行、その他庶務など 私たちは亀岡で創業50年、センサーの開発をしてきました。大手企業との取引も多数あり、業績も安定しています。 ※入社後はその方のご経験にあわせて少しずつお任せします。フォロー体制もあるので安心してご応募ください!
【必須】 なんらかの事務経験 ★ウェルカムサポート休暇:入社時から使える特別休暇2日付与あり(入社後6カ月間有効) 【働く環境】年間休日120日に加えて、有給も積極的に取得を促しております。平均残業時間も10時間程度と、WLBを取ることができる安定企業です。また、食堂も完備しており、社屋も新しく魅力的な職場環境です。
■各種センサの委託開発・製造 ■各種マイコン制御機器・計測器・プリント基板の開発・設計・製造 【顧客】オムロン株式会社/株式会社村田製作所/株式会社TAIYO
400~600万
■青果流通を軸に様々なビジネスを展開するアースサイドグループの管理機能を集約する当社における、総務部門のスタッフを募集します。職務を限定した募集ではなく、ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 《業務領域について》 - 人事:中途採用や制度構築・運用、有期雇用従業員の管理など - 労務:勤怠管理・給与関連データ管理、各種保険や行政関連の手続き、安全衛生管理、社内問い合わせ対応など - 総務:オフィス管理、備品管理、契約書管理、リース管理、ベンダー折衝、社内イベント運営など ※グループ会社連携や業務効率化推進は全領域
【必須要件】 - 管理部門(間接業務)の実務経験をお持ちの方 - 主体的に業務を組み立て、自走できる方 【求める人物像】 - 特定領域に限定せず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 - 状況に応じて優先順位をつけながら業務を進められる方 - 部門や会社をまたいだ調整業務に抵抗のない方 - 指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
グループ全体の経営・管理業務、食品加工事業・IT事業等に関する研究開発 ※従業員数:連結ベース210名(2025年3月31日現在)
414万~
工場で働く従業員が安心・安全に仕事へ取り組める環境を整えるのが、工場総務の役割です。 人事・労務・安全衛生・総務業務を通じて、 工場の円滑な運営を支える“現場の窓口”として、 製造部門と本社をつなぎます。 【具体的な業務内容】 ・従業員の採用、入社手続き、教育対応 ・勤怠管理、労務対応、相談窓口業務 ・労働安全衛生活動の推進(安全教育、事故防止活動) ・書類管理、各種法令対応(労働関連法令・衛生関連) ・職場環境改善活動の企画・運営 ・官公庁や外部機関との対応窓口 入社後は、各製造部門での研修を通して工場の仕事を理解していただきます。 その後、総務・労務・安全衛生の業務を段階的に担当します。 必要な資格は会社支援制度を利用して取得可能です。 現場と本社の両方と関わりながら、工場全体を支えるポジションです。
未経験歓迎
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400~650万
【職務概要】 宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。 アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応 ・産前産後休業・育児休業者対応 ・休職・復職者対応 ◇採用業務 ・高卒採用 ・契約従業員採用 ・障がい者採用 ・工場見学対応 ・学校訪問、各種採用イベント運営 ◇法令対応・コンプライアンス ・労働基準監督署対応 ・36協定運用 ・ストレスチェック運営 ・得意先監査対応 ・コンプライアンス管理・指導 ・安全衛生活動サポート
【必須要件】 ・人事、労務、総務いずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・製造業での人事・労務経験 ・高卒採用に携わった経験 ・労働法令や社会保険に関する知識 ・派遣管理や請負管理の経験 ・安全衛生やコンプライアンス業務の経験
生活用品の企画、製造、販売
380~580万
<業務内容> ・経理システムを使用した請求処理および支払処理 (客先への売上請求、下請会社からの請求書支払処理) ・請求内容の確認やデータ入力など基本的な事務業務 ・Excelを使用した明細作成 ・社内システムを使用した予算管理 ・契約書、注文書などの書類管理 ・各種総務業務(備品発注、入退社準備、各種申請業務) ・現場担当者支援(書類作成支援など) ・電話応対など庶務業務 ・取引先及び社内関係者とのメール対応 など <ポイント> ・基礎的なPC操作(Word、Excel、ビジネスメールの作成等)が できれば問題ございません! ・別事業所や現場の方とコミュニケーションを取り、 連携をしながらお仕事を進めていただくこともございます。
★何らかの事務経験がある方(目安3年以上) ┗基本的なPCスキルがあれば経理・総務未経験の方も大歓迎!
建築物・建築設備・構築物・外構施設などの保守、清掃、警備業務の請負など