【金融統合リスク管理/マネージャー候補】freeeカードUnlimited・FREENANCE

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• エージェント求人

  金融GRCコンサルタント（Governance・Risk・Compliance）

  800~1400万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  金融GRCコンサルタント（Governance・Risk・Compliance）気になる

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  仕事内容

  銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社などの金融機関に対し、GRC領域におけるコンサルティングおよびビジネス開発活動を担っていただきます。 ■金融リスク管理高度化 ・統合的リスク管理 ・市場リスク管理 ・信用リスク管理 ・ALM（Asset Liability Management）・流動性リスク管理 ・Treasury機能高度化 ・ストレステスト・シナリオ分析 ・経営管理高度化 ■ガバナンス・規制対応高度化 ・リスクガバナンス構築 ・グループガバナンス構築 ・オペレーショナルリスク管理 ・テクノロジーリスク管理 ・サードパーティリスク管理 ・オペレーショナルレジリエンス対応 ・国内外の金融規制対応 ・コンプライアンス高度化 ■グローバルガバナンス・規制対応 ・欧州、英国、米国等の海外規制調査および対応支援 ・海外拠点を含むリスク・ガバナンス高度化支援 ・グローバル金融機関向けの規制対応・業務変革支援 ・海外ベンダーや海外拠点を含むプロジェクト推進支援 ■業務・システム変革 ・業務要件定義 ・AI/生成AI活用構想 ・AIガバナンス構築 ・AI活用戦略策定 ・生成AI導入支援 ・データ活用基盤構築 ・データガバナンス構築 【キャリアパスについて】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 ・コアコンサルティングスキルを獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 ・グローバルコミュニケーション力を活かしたクロスボーダー・クロスカルチャラルなプロジェクトリーダー ・IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど） ・AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 ・グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能） 【このポジションの魅力について】 1. GRCを「管理業務」ではなく「経営変革テーマ」として扱える 　Xspear Consultingでは、リスク管理や規制対応を、単なるチェック・統制・報告対応としてではなく、金融機関の経営高度化や競争力強化につながる変革テーマとして捉えています。 そのため、規制対応資料の作成やアセスメントに留まらず、経営課題の整理、構想策定、業務設計、システム導入、運用定着まで一気通貫で関与することができます。 2. 金融リスク・ガバナンス・テクノロジーを横断できる 金融機関のGRC領域では、従来型のリスク管理だけでなく、データガバナンス、テクノロジーリスク、AIガバナンス、サイバーセキュリティなどの重要性が高まっています。添付素案でも、生成AI、サイバーリスク、データガバナンス、テクノロジーリスクを対象テーマとして整理しています。 Xspear Consultingでは、シンプレクスグループの技術力を活用し、AI・データ活用・クラウド・サイバーセキュリティを組み合わせた次世代GRCの実現を支援しています。 また、個人別のKPIは設定されておらず、ワンファームで会社、チームの枠組みを超えて皆で顧客価値創出を目指す文化があり、お互いの専門領域持合い、協力しながら顧客課題の解決を目指すカルチャーがあります。よって、自己の知見を自分で抱えるといったことは是とされず、ご自身の知見に加えて、業界知見・IT知見を持つメンバーとの協働を通じて、自身の専門性を広げることができます。 3. 戦略と実装の双方に踏み込める 大手ファームでは、構想策定、業務設計、システム導入、運用定着が組織やチームごとに分かれることもあります。一方、Xspear Consultingでは、戦略とテクノロジーの両面から、クライアントの変革を最後まで推進することを重視しています。 金融機関の経営・業務・リスク・システムを横断的に理解し、単なる助言に留まらず、実行まで伴走したい方にとって、非常にチャレンジングな環境です。 4. 立ち上げフェーズだからこそ、領域づくりに関われる 本ポジションは、金融機関向けGRC領域の拡大を担う中核ポジションです。既存のサービスメニューを提供するだけでなく、AIガバナンス、データガバナンス、オペレーショナルレジリエンス、グローバル規制対応など、今後の金融機関に求められる新たなテーマを自ら形にしていくことができます。 プロジェクトデリバリーに加え、提案活動、新規サービス開発、アカウント開拓にも挑戦できるため、将来的に金融領域の事業拡大を牽引したい方に適したポジションです。

  求める能力・経験

  必須要件 ▼必須要件 以下の経験のいずれかを有する方 ・コンサルティングファームまたは監査法人における金融機関向けプロジェクト経験 ・銀行、証券会社、保険会社、アセットマネジメント会社等の金融機関におけるリスク管理、コンプライアンス、経営企画、業務企画、システム企画等の経験 ・金融規制対応を起点とした業務改革、システム導入、プロジェクト推進経験 歓迎要件 ▼歓迎要件 下記のようなご経験をお持ちの方は歓迎 ・市場リスク、信用リスク、ALM等のリスク管理経験 ・金融庁対応経験 ・金融規制対応経験 ・オペレーショナルレジリエンス対応経験 ・テクノロジーリスク管理経験 ・業務改革・システム導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語による会議、資料作成、ドキュメントレビュー経験 ・海外規制調査または規制対応経験 ・海外拠点を含むプロジェクト推進経験 ・グローバル金融機関向けプロジェクト経験

  事業内容

  金融機関の収益業務に関わるシステムのコンサルティング業務、システム開発業務、保守・運用業務

• エージェント求人

  パーソルビジネスプロセスデザイン　政策支援統括部

  500~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都千代田区

  パーソルビジネスプロセスデザイン　政策支援統括部気になる

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  仕事内容

  国や自治体では、経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど多様な政策プロジェクトが進められています。私たちは、こうした事業を担う民間団体や企業と協働し、現場に入り込んで制度づくりや業務設計を支援する役割を担います。単に提案して終わるのではなく、クライアントと同じ立場で伴走しながら、運営体制の構築や課題解決まで一貫して関わる点が特徴です。プロジェクトは複数チームで進められ、密な連携を通じて成果を生み出します。 【業務内容】 国・自治体の政策事業を推進する民間団体や企業に常駐し、制度設計、業務構築、改善提案などを行います。BPOの強みを活かし、現場で必要な運営・調整・改善を実行します。 ＜担当プロジェクト＞ エネルギー政策や経済対策に関する案件に参画し、省庁・自治体・業界団体と連携しながら課題解決を進めます。業務フローの把握、組織状況の分析を行い、最適な運営方法を提案します。数名〜数十名のチームをまとめる役割も担います。 ＜主なチーム機能＞ ■プロジェクト管理 品質・進捗・納期の統括、関係者との調整、営業企画など ■制度設計支援 事業の基本方針策定、行政・団体との折衝、情報収集 ■業務構築 手順・ルール策定、マニュアル作成、事務局体制整備 ■システム・Web対応 要件定義、Webディレクション、RPA・SaaS導入による自動化 ■ドキュメント作成 公的資料、標準化ドキュメント、ルール整備 ■運用・改善 事務処理の品質向上、非効率業務の改善、生産性向上施策 ＜プロジェクト例＞ ■国の再エネ・省エネ関連事業（数億〜数百億規模） 事務局運営、進捗管理、行政・団体との調整、Web・ツール整備など ■地方自治体のエネルギー施策支援 制度に伴う業務設計、事務処理効率化、運用改善、ドキュメント整備

  求める能力・経験

  ■必須　業界経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身の業務を何らかで改善してきたご経験 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・国や自治体関連の業務経験者：公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者：関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【業務企画/販売管理】リーガルリサーチ成長企業/年間休日120日/週3リモートOK

  700~1000万

  

  株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ東京都文京区

  【業務企画/販売管理】リーガルリサーチ成長企業/年間休日120日/週3リモートOK気になる

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  仕事内容

  法情報のAIリサーチプラットフォームを展開する当社にて、業務改善・プロセス設計をお任せします。入社直後は販売管理領域を中心に、課題発見から新しいプロセスの設計・実装・定着までを一貫して担います。 【具体的には】 ■販売管理（見積・契約～請求）の業務フロー把握・ボトルネック特定および運用改善■あるべき業務プロセスの定義およびシステム設定・ツール活用による各種改善実装■営業・経理・法務等と連携した部門横断的な課題解消プロジェクトの企画・推進■上場準備を見据えた販売管理プロセスの整備（承認・証跡管理・社内ルール化等） ★現場の使いやすさと事業成長に耐えうる管理体制の両立を目指すポジションです

  求める能力・経験

  【必須】■業務プロセスの分析・設計・改善経験3年以上（事業会社のオペレーション、営業企画・SalesOps、販売管理、カスタマーサポート、業務コンサルティングなど）■プロジェクトマネジメント経験3年以上 ■複数の関係者とコミュニケーションができ、物事を構造化でとらえられる方 【魅力】■働く環境：土日祝休み、年間休日120日、在宅やリモート、フルフレックス制度、独自の福利厚生充実■事業：業界シェアNo.1を誇るリーガルテック企業。高い収益性と急成長を両立し、安定して長期で活躍いただける環境です。

  事業内容

  ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル/その他サービス

• エージェント求人

  auじぶん銀行：信用リスクの管理

  650~1300万

  auじぶん銀行株式会社東京都中央区

  auじぶん銀行：信用リスクの管理気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 総合リスク管理部は、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクといった、銀行を取り巻く様々なリスクの管理・運営を行う専門部署です。 当社はインターネット専業銀行として成長を続けておりますが、今後の事業領域の拡大を見据え、管理体制を強化・高度化させるため、信用リスク管理業務のメンバーを募集いたします。 【仕事内容】 ・信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステストの実施 ・バーゼルⅢ基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ・新規業務（不動産ファイナンス等）のリスク管理態勢構築、ローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援 ・与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化 【配属部署について】 部長＋下記2グループの体制で、計11名で構成されております。（26年9月時点）  ①企画・信用リスク管理グループ：5名  ②市場リスク管理グループ：4名  様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。  今回の募集では、企画・信用リスク管理グループへの配属を予定しています。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時） リモートワーク可能、頻度は担当業務により異なります。 【受け入れ体制】 入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 【このポジションの魅力】 ・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。 ・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。 ・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得率78% ※2025年度実績 　1時間ごとの取得や最大6営業日の連続休暇も可能 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・金融機関での信用リスク管理態勢の構築・高度化に関する実務経験（融資企画関連部署、リスク管理関連部署など）  ・統計データ分析・リスク計量化にかかる知識があり、信用リスク管理等の実務に活用したい方 【歓迎要件】 ・バーゼル規制における内部格付手法に関する知識・実務経験  ・不動産ファイナンス関連の業務経験（職種問わず）  ・SAS等の統計ソフトによるデータ分析経験

  事業内容

  銀行業

• エージェント求人

  Sansan株式会社_事業開発

  832~1197万

  • 課題設定
  • データ集計
  • モニタリング
  • 組織変更
  • インセンティブ施策
  • Salesforce
  • 提案
  • バリューアップ/モニタリング
  • メンテナンス
  • オペレーション改善
  • KPI設定

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan株式会社_事業開発気になる

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  仕事内容

  具体的な業務 【入社後にお任せしたい職務】 事業実績のモニタリングと最適化 　┗ Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成 　┗ 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 集計基盤の設計・メンテナンス 　┗ 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを再設計 スポットでのデータ集計・試算対応 　┗ 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応 オペレーション改善の提案・実行 　┗ データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化 データクレンジングと整合性確認 　┗ 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保 【将来的にお任せしたい職務】 KPIの特定、変更 組織を横断した課題解決の推進 月次での経営陣向けレポート作成 目標およびインセンティブ施策の設計

  求める能力・経験

  ■KPI設計・予実管理を担った経験（職種は不問です。経営直下での業務経験や、ベンチャー企業での業務経験者も歓迎です。）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CSリーダー候補】新規健保の急成長を支える顧客対応・チーム運営の要！

  800万~

  • マネジメント
  • Zendesk
  • マネージャー
  • 顧客満足度調査
  • 問い合わせ対応
  • 開発
  • 保険
  • Google Spreadsh...
  • PC/Web
  • 課題/ボトルネック特定
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • リーダー
  • Slack
  • メンバー
  • PC
  • 検証

  一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会東京都港区

  【CSリーダー候補】新規健保の急成長を支える顧客対応・チーム運営の要！気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： ベンチャーキャピタルおよびスタートアップ企業向け健康保険組合の急成長に伴い、加入事業所や加入者様が安心・便利にサービスを利用できるよう、カスタマーサポート（CS）チームのマネジメントおよび業務改善全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・CSチーム（アルバイト・パート中心の7名）のマネジメントおよび円滑な業務遂行支援 ・お問い合わせ内容に応じた適切部署へのエスカレーション、マネージャーとの回答方針策定 ・集積したナレッジの社内FAQ（Zendesk Guide）への登録・管理 ・顧客満足度調査のデータ管理、社内ミーティングの運営（KPI・フィードバック共有） ・ヘルプページの充実、記事作成・更新によるユーザー体験（CX）の改善 ・顧客の声を全社へ集約し、新規機能開発や体制整備へ反映させる支援 ・AI等のデジタルツール活用によるCSチームの業務効率化およびスケールアップ推進 ・BtoB（加入事業所）およびBtoBtoC（加入者）双方からの問い合わせ対応サポート

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍B2Bでのコミュニケーションスキル 📍チームメンバーが円滑に業務を進められるよう支援する、リーダーとしての業務経験 📍Zendesk、Slack、Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート、スライド、GAS等）の活用経験（歓迎） 📍AIを活用したCS実務の業務改善経験（歓迎） 📍サービスや事業の立ち上げフェーズでの実務経験（歓迎） 📍B2B2E領域のサービス・プロダクト経験（歓迎） 📍カスタマーサポート職種、または保険業界・金融業界での経験（歓迎） 📍PCや新しいツール・デジタルソリューションを活用した業務に抵抗がない方 📍立ち上げフェーズにおいて仮説検証を行いながら柔軟に仕組みづくりができる方 📍課題特定から解決策の検証・実行までのプロセスを一貫して回せる方 📍社内各チームと連携し、円滑なコミュニケーションを取れる方 📍社会貢献性の高い分野やスタートアップエコシステムの発展に関心のある方

  事業内容

  ベンチャーキャピタルおよびスタートアップ企業を対象とした健康保険組合の運営。各種医療保険サービスの提供に加え、データ活用や電子申請による効率的な保健事業・予防医療プログラムを展開しています。

• エージェント求人

  総務担当(マネージャー候補)/船井総研HD

  年収非公開

  船井総研ホールディングス株式会社東京都中央区

  総務担当(マネージャー候補)/船井総研HD気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 人的資本経営・ELTV最大化を担う総務マネージャー候補 ✅ オフィス戦略の企画〜実行を主導するプレイングマネージャー ✅ 経営層との折衝が多く、グループ横断の調整を担う中核ポジション ✅ 変革期の総務組織で「新しい総務の形」を創るフェーズ ✅ 年収600〜750万＋賞与4.7ヶ月／残業20h未満／週1リモート可 🔷 企業名 船井総研ホールディングス株式会社 🔷 ポジション 総務担当（マネージャー候補） 🔷 勤務地 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階 ※週1回リモート可／業務特性上出社中心 ※大阪拠点との連携あり（出張可能性あり） 🔷 業務概要 ・グループ全体のオフィス戦略の企画・推進 ・総務組織の変革を牽引するプレイングマネージャー業務 ・東京本社（約1,000名規模）のファシリティ運用統括 ・複数グループ企業・経営層との折衝を伴う総務基盤の高度化 🔷 担当領域 ・戦略的オフィス構築 ・対外折衝（不動産／ビル管理／施工会社） ・総務チームの統括・育成 ・BCP・総務ルールの整備 ・ファシリティ・インフラ運用管理 🔷 主な職務内容 ・事業計画と連動したオフィス戦略プロジェクトの企画・推進 ・不動産会社・ビル管理会社との交渉窓口 ・総務チーム（東京3名／大阪3名）の実務統括・育成 ・BCP見直し、働き方に応じた総務ルール構築 ・東京本社のファシリティ運用・ユーザーサポート統括 🔷 プロジェクト例 ・オフィス移転／レイアウト刷新プロジェクト ・グループ横断の総務調整・折衝 ・ハラスメント相談体制の強化 ・安全衛生施策の企画・運用 ・ガバナンス／リスク管理体制の整備 🔷 組織構成 ・ウェルビーイング本部 　- ビジネスパートナー部 　- サービス＆オペレーションチーム ・計6名（東京3名／大阪3名） ・変革期の総務組織／若手育成を含むプレイングマネージャー体制 ・グループ会社横断の調整が多い風土

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・大卒以上 ・総務実務経験（目安3年以上） ・PJリーダー／チームリーダー／マネジメント経験 🔷 歓迎要件 ・オフィス移転・レイアウト変更など総務PJの推進経験 ・複数グループ企業を横断した総務案件の経験 ・BCP策定・運用経験 ・不動産会社／ビル管理会社との折衝経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【管理部門×業務改革】人材サービスを支える管理部長候補♪年収1000万円可★DX・業務改善をリード！

  800~1000万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  【管理部門×業務改革】人材サービスを支える管理部長候補♪年収1000万円可★DX・業務改善をリード！気になる

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  仕事内容

  人材サービス事業のバックオフィス業務を担う「管理部」の部長候補として、 業務企画・改善企画から部門マネジメントまで幅広くお任せします。 まずは管理部の業務・オペレーションを把握していただき、 その後は管理部長として、部門全体の抜本的な改善・改革を リードしていただくことを期待しています。 契約書・請求書の発行、給与計算、与信管理、 就業スタッフの賃金体系・就業環境の整備など、 幅広いバックオフィス業務を支えるとともに、 DX推進や業務省力化、外注化などの改革を企画・実行していただきます。 【具体的な業務】 ■管理部門のマネジメント 管理部の業務・オペレーション管理 メンバーのマネジメント 業務品質・生産性の管理 部門課題の抽出・改善推進 ■業務改革・企画 DX推進 業務省力化・効率化 業務の外注化・変動費化 業務課題の可視化 改善施策の設計・実行 ■バックオフィス業務 契約書・請求書発行 給与計算等の事務オペレーション 与信管理 就業スタッフの賃金体系の整備・調整 同一労働同一賃金などの法対応 就業スタッフの適正な就業環境の維持 【このポジションの魅力】 年収800万～1,000万円 管理部門の「守り」だけでなく、DX・業務改革を主導 管理部長候補として部門全体のマネジメントに携われる 既存のルールや仕組みにとらわれず、改善策を自ら企画・実行できる 上場企業の人材サービス事業を支える重要ポジション BPO・官公庁案件など、成長する事業基盤の中でキャリアアップできる 仕事NO　【管理本部】管理部長候補

  求める能力・経験

  管理部門の業務改善・業務改革を推進した経験がある方 既存の仕組みにとらわれず、新しい方法を考えられる方 課題を可視化し、具体的な改善策を設計・実行できる方 DXや業務効率化に関心がある方 将来的に管理部門全体をマネジメントしたい方

  事業内容

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• エージェント求人

  【日清食品】ビヨンドフード事業部 事業開発営業部 営業業務課 (メンバー～主任)/11423

  600~800万

  日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区

  【日清食品】ビヨンドフード事業部 事業開発営業部 営業業務課 (メンバー～主任)/11423気になる

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  仕事内容

  職務内容：「完全メシ」ブランドの主に法人向け事業の拡大に伴い、営業業務部門における受発注管理およびオペレーションの最適化を担います。 日々の受注取りまとめにとどまらず、複雑化する商流の整理や、現行プロセスの効率化・改善を、チーム、他部署と連携しながら推進いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・受発注システムや営業管理システムなどの運用 ・受発注、請求等の管理 ・SCM部等、他部署との連携 ・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務　など 上記雇い入れ直後の予定業務です。 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。 ■在籍企業：日清食品株式会社 ■所属企業：日清食品株式会社

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・メーカー、卸業、小売業でSCM、受注管理業務経験（2年以上目安） ・受注に関連するシステムにおける属性管理経験 ・受発注に関連するシステムや仕組みについての業務改善経験 【歓迎要件】 ・食品メーカーでの勤務経験もしくは食品メーカーとやり取りした経験あり ・基幹システム更新に携わった経験あり ・システム開発業務、システムベンダーとのやり取り経験あり 待遇／Salary & Benefits

  事業内容

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• エージェント求人

  【最高年収1400万/港区】急成長企業の非連続成長を牽引！M&A・アライアンス/戦略立案～PMI

  700~1400万

  株式会社タイミー東京都港区

  【最高年収1400万/港区】急成長企業の非連続成長を牽引！M&A・アライアンス/戦略立案～PMI気になる

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  仕事内容

  業界トップクラスのシェアを誇るプラットフォーム事業において、非連続な事業成長を実現するためのM&A戦略の立案・実行、ならびにアライアンス推進をお任せします。社内の優位性をさらに強固にし、全労働市場における未開拓領域の獲得に向けて、経営陣や社内外のステークホルダーと連携しながら企業価値向上を最大化していただくミッションです。 【具体的な業務内容】 ・プレディール：M&A/アライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 ・オリジネーション：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築 ・エグゼキューション：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ・ポストディール/PMI：企業文化・社風の統合、事業計画・予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合等 ・アライアンス締結：事業成長を実現するための有力パートナー企業様とのアライアンス提携業務 ・プロジェクト全体の部門横断的マネジメントおよび推進 【ポジションの魅力・環境】 ・年収700万円～1,400万円の高水準なインセンティブ・給与体系を用意しています。 ・立ち上がったばかりの専任組織にて、ゼロベースでM&A機能を構築していく大きな裁量とやりがいを実感いただけます。 ・原則週3日出社＋リモートワークの柔軟な働き方を導入。事業戦略の設計から現場への落とし込み、PMIまで手触り感を持って一貫して携われる刺激的な環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの領域における実務経験 ・事業会社でのM&A/アライアンス業務経験（Pre-M&AからPMIまでの一連のプロセス経験者） ・コンサルティングファームにおけるM&Aや事業開発領域の経験 ・FA/FASにおけるディールの全工程担当経験 ・企画部門や部門横断的な役割でのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・人材業界での実務経験 ・全社・事業戦略の策定および実行経験 ・事業開発、経営企画、CVCでの実務経験 ・インターネット企業での勤務経験

  事業内容

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