マンション管理「管理業務主任者」<正社員_大阪>/15735
500~650万
日鉄興和不動産コミュニティ株式会社
大阪府大阪市
500~650万
日鉄興和不動産コミュニティ株式会社
大阪府大阪市
不動産マンション管理員
【業務内容】 マンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート(理事会、総会) ・設備維持管理の検討、企画 ・不具合箇所(共用部分)の修繕計画の企画、提案 ・管理費の収支改善の提案、収支報告 ・マンション管理員の労務管理 ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は分譲マンション(マンションブランド:リビオが中心)です。 ・管理棟数は1人あたり約10~15棟です。 ・担当地域は大阪府(都市部が中心)です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 企業特徴 【日鉄興和不動産(総合デベロッパー)グループの総合ビルマネジメント会社】 日本製鉄(大手鉄鋼メーカー)とみずほフィナンシャルグループ(大手都市銀行)をバックボーンにもつ総合不動産デベロッパー(日鉄興和不動産)グループのビルマネジメント会社です。マンションを中心としてオフィスビル、寮、社宅などの総合的な建物管理のほか、工事に伴う設計および施工管理を手掛けています。東京本社をはじめ、支店&事業所10拠点(北海道、岩手、茨城、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、福岡、大分)の国内ネットワークで事業展開しています。 【マンションの管理事業を中心として総合的な建物管理事業を展開】 管理マンションの約95%が親会社日鉄興和不動産社が開発を手がけるマンション(マンションブランド:リビオなど)です。その他、オフィスビル、寮、社宅などの総合建物管理事業を展開しています。ファミリータイプや、高層タワーマンションなど多種多様なマンション管理を手がけています。 【お客様ファーストの管理体制】 お客様ファーストの管理体制を重んじており、マンション居住者様より高い顧客満足度を獲得しています。一人当たりの担当棟数は約10棟(業界平均15棟)で、一人当たりの担当棟数大幅に少なくする事により1棟のマンションに対してより手厚くサービスを提供できる体制としています。 【IT化やDx化への取り組みを通して効率的な管理業務を展開】 業界トップクラスDx化の実現を目指しています。テレワークなど新しい暮らし方に対応するため、マンション内にデジタルサイネージ(映像表示装置を通して情報を発信するシステム)の設置など居住者の生活の多様化にも対応したサービス提供を実施しています。 【社員の成長をサポート】 中途採用者の定着率は高く、長期的に腰を据えて働ける環境です。また、成長を会社がサポートする風土があり、中堅社員研修、管理職研修、スキルアップ研修などを通して、社員一人一人の成長を支えています。体系的に学んでいけるので、じっくり成長していくことが可能です。
■ 求める経験 マンション管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方
高等学校
正社員
無
500万円〜650万円
08時30分~17時30分
122日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
500万円~650万円(経験及び能力を考慮の上で決定) 昇給:有り 賞与:有り ■ 備考/補足 ・募集背景はマンション管理需要増加に伴う増員募集です。 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・休日、夜間時は原則コールセンターで一次対応を行います。 ・フレックス勤務制度(コアタイム:10時00分~15時00分)を構築しています。 ※ フレキシブルタイム:07時00分~10時00分、15時00分~22時00分 ・賞与は年2回(6月/12月)です。 ・定年は60歳(最大70歳まで雇用延長可能)です。
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪支店/大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル ■ 転勤・出張 転勤:当面無し 出張:場合によって有り
■ 諸手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 ■ 休日休暇 年間休日数122日 ・週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始 (その他) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度
東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館
【事業内容】 ・ビル各種施設の管理、運営に関する業務 ・マンション各種施設の管理、運営に関する業務 ・建築物の設計、監理、施工、工事に関する業務 ・不動産の取引に関する業務 -------- 親会社情報 ------------------ 【企業名】 日鉄興和不動産株式会社 【事業内容】 ・オフィスビルの開発、賃貸、管理 ・マンション、戸建住宅の開発、分譲、賃貸 ・物流施設、商業施設等の開発、賃貸、管理 ・外国人向け高級マンショ… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
非公開
最終更新日:
432~600万
【求人概要】 フジ・アメニティサービスはCMでおなじみの東証プライム市場上場企業フジ住宅グループの管理会社です。 ■フジ住宅について フジ住宅は、「2026年オリコン顧客満足度®調査」におきまして、「2026年オリコン顧客満足度®調査 建売住宅ビルダー 近畿第1位」「2026年オリコン顧客満足度®調査建売住宅ビルダー 近畿大阪府部門第1位」を6年連続ダブル受賞しました。 また、全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2026 大規模法人部門(ホワイト500)」(9度目)、「スポーツエールカンパニー2026」(7年連続)等、数々の名誉ある賞を受賞しています。 【仕事内容】 賃貸マンションの管理・運営業務をお願い致します。 土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを借上(サブリース)し、総合的な管理・アフターサービスを行っていきます。 ■具体的には… ・賃貸マンションの建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理 ・賃貸マンションのオーナー様への修繕・工事の提案 ・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等
《必須》 ◆普通自動車免許 《優遇》 ・管理会社での設備メンテナンス経験者 ・商業施設、ビルの管理・メンテナンス経験者 ・施工管理の経験者
■フジ・アメニティサービス株式会社は、フジ住宅株式会社が販売する分譲マンションの管理・土地有効活用に関する建築請負事業による賃貸管理等を主な業務としております。
420~444万
日本の分譲マンションには、法律によって「管理組合(住民の代表組織)」を作ることが絶対に義務付けられています。 今回は、その管理組合の運営をサポートするコンサルタント業務をお任せします。 【具体的には】■理事会や総会の運営サポート:お金の計算(会計報告)や、建物の設備の状況などを報告します。 ■修繕計画や工事の提案:建物を長持ちさせるための工事を提案します(専門の技術部と連携するので安心です)。 ■ルールの調整:マンションのルール(管理規約など)を変える際のアドバイスを行います。 ■物件の定期巡回:担当するマンションを見回り、問題がないかチェックします。
【いずれも必須】■第一種普通自動車免許(AT可)■営業経験(3年以上) 【歓迎】■管理業務主任者お持ちの方■宅地建物取引士お持ちの方■マンション管理士お持ちの方 【働きやすさ・安心のサポート体制】業務はすべて2人1組のペアで進めます。仕事の負担が1人に偏らない仕組みになっています。 【お休みの日も安心の体制】住民の皆様からの一般的なお問い合わせは、24時間365日対応の専門コールセンターが一次対応します。そのため、お休みの日に急な連絡で困る心配はありません。 【残業】「働き方改革」をより一層進めるために基本18時完全退社。(フレックス適用時は例外です。)
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450万~
【求人概要】 フジ・アメニティサービスは、東証プライム市場上場企業フジ住宅グループの管理会社です。 フジ住宅は、「2026年オリコン顧客満足度®調査」におきまして、「2026年オリコン顧客満足度®調査 建売住宅ビルダー 近畿第1位」「2026年オリコン顧客満足度®調査建売住宅ビルダー 近畿大阪府部門第1位」を6年連続ダブル受賞しました。 また、全国5社のみの受賞となった「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞はじめ、「健康経営優良法人2026 大規模法人部門(ホワイト500)」(9度目)、「スポーツエールカンパニー2026」(7年連続)等、数々の名誉ある賞を受賞しています。 【仕事内容】 賃貸マンションの運営業務全般をお願い致します。 賃貸物件の入居者様の住みやすい環境を整える為、また事業主であるオーナー様の資産をお守りする為の仕事を行って頂きます。 ■具体的には… ・賃貸マンションへご入居の方からのお問い合わせ等の対応 (電話での対応が中心。クレーム対応等も含む) ・必要に応じて、現場訪問によるご入居者様、近隣様の対応 ◆基本的には、内勤業務です。 現場訪問によるご入居者様、近隣の対応業務は多くて月1回~2回程度です。
《必須》 ◆普通自動車免許 《優遇》 ・職務経験のある方
■フジ・アメニティサービス株式会社は、フジ住宅株式会社が販売する分譲マンションの管理・土地有効活用に関する建築請負事業による賃貸管理等を主な業務としております。
年収非公開
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします。 同社のマンション事業における2025年度の受託戸数は291,118戸(4,526組合)であり、業界6位の規模を誇ります。 全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。 フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。 また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。 特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
【必須】以下いずれも必須 ●マンション管理会社での就業経験がある方 ●管理業務主任者をお持ちの方 【歓迎】 ●マンション管理士の資格保有者
急成長を続ける大和ハウスグループの中核のポジションであり、「建物を建てた後の管理・活用」を担っています。マンション事業を中心に、事業用建物や社員寮、ホテルなど、幅広い事業を手掛けています 1:マンション管理事業 2:ビル・商業施設等管理事業 3:建設業 4:警備事業 5:貨物利用運送事業 6:コールセンター事業 7:損害保険、生命保険代理店事業
400~600万
【おすすめポイント】 (1)業界トップクラスの実績と安定性: 従業員数5,500名を超える業界屈指の規模を誇るビルメンテナンス企業です。 景気の左右を受けにくい業界の為、安心して長期的なキャリアを築けます。 (2)人と組織を動かす「マネジメントスキル」が磨ける: 清掃・警備・設備管理など、現場で働くスタッフの労務管理や指導を行います。 スタッフとのコミュニケーション、PCを使った事務処理まで、 飽きずに適度な変化を楽しみながら働ける仕事です。 (3)未経験から挑戦できる安心の育成環境: OJT制度や机上研修で教育があるので未経験でもご安心ください。 実際にサービス業や飲食業など、様々な業界からの採用実績があります。 労務管理(シフト作成や勤怠管理)経験があれば、ビル業界の知識は不要です。 (4)抜群の働きやすさ・労働環境(ワークライフバランス) 残業は月10時間と極少、年間休日123日(土日祝休み)です。 ■募集背景:欠員募集 ■雇用形態:正社員 ■配属部署:関西支店 ■業務内容: 幅広い事業を行う当社にて、 オフィスビル、複合ビル、ホテル、学校、工場等の オーナーや管理会社に対しての顧客折衝、 清掃/警備/設備管理スタッフの労務管理、 見積書/契約書作成等の事務処理 を行っていただきます。 【業務割合】顧客折衝4割・現場管理4割・事務処理2割 【顧客折衝】新規顧客や既存顧客への営業・クレーム対応、定例会、 頻度としては週に2-3回程度顧客訪問をしていただきます。 【現場管理】現場で働く清掃スタッフや警備スタッフ、 設備管理スタッフの労務管理、作業指導、 安全管理、シフト調整を行っていただきます。 【事務処理】見積書作成、売り上げ・支払い計上、 契約書作成、勤務表確認等ていきます。 ■研修: OJT制度や机上研修で教育しますので未経験でもご安心ください。 入社後、1年の現場研修期間がございます。 研修期間中は現場に合わせたシフト制で、 就業時間は現場ごとに変更になります。 ◆職場環境/企業PR 業界トップクラスの企業として、 ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。 顧客先は大手不動産開発会社や金融機関等で、 品質への評価は高く、名古屋や栄にある高層ビルや 商業施設を中心に数多くの管理物件があります。 長年の総合ビルメンテナンス事業で培った 資産・関係性を基盤に事業領域を拡大し、 「ビルサービス業」としてさらに事業を 発展させていく中計ビジョンが進行中です。
■経験 <必須スキル/経験> ・社員やアルバイト・パートの労務管理の経験がある方 (シフト作成や勤怠管理) <歓迎スキル/経験> ・ビルメンテナンス企業での業務経験 ・ビルメンテナンス企業での責任者経験 ※未経験歓迎!幅広い業界で採用実績があります。 ・小売店舗での店長やリーダー経験者(日用品・雑貨) ・アパレル店長経験者 ・飲食店の店長、リーダー経験者 ・アミューズメント施設での店長経験者 ■学歴:不問
■社名:大成株式会社 ■設立:1959年10月2日 ■代表:代表取締役社長 CEO 加藤 憲博 ■資本金:1億円 ■従業員数:5,588名 ※令和7年3月末現在 ■企業概要: 業界トップクラスの企業として、 ビルメンテナンス事業を国内外に展開しています。 品質への評価は高く、名古屋や栄にある 高層ビルや商業施設を中心に数多くの管理物件があります。
450~640万
東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの不動産中核会社である同社にて、賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務(プロパティーマネジメント)を行っていただきます。 担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件(分譲賃貸1戸)の賃貸管理です。 物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。 時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。 【雇用形態(正社員への登用)について】 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。 1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。 契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
【必須】 ■業務経験(下記のいずれか) ・賃貸管理業務経験 直近3年以上 ・賃貸仲介経験 直近3年以上 ・分譲マンション管理経験 直近3年以上 ・BM(建物管理)経験 直近3年以上 【歓迎】 ■保有資格 ・賃貸不動産経営管理士 ・宅地建物取引士
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンション・戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
600~790万
同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業 など 担当頂く物件は100件程度(単独店舗9割/複合店舗1割)です。 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形(月に数件程度)となります。 今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。現在は全国で40代が中心に活躍しています。
【必須】 ■営業経験3年以上 【歓迎】 ■不動産業界での営業経験 ■コンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店(店舗開発)業務経験 ■賃貸管理、業務管理(契約対応など)経験 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方
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413~511万
あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている 「部屋ナビshop」 では お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートの オーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます!】 ■同社管理物件にご入居されている方のサポート(修繕受付など) 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ■敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談上実施します。 ■リーシング(募集や空室物件の客付け)業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件(設定家賃)は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し(キャンペーンや家賃の値下げ)などもオーナー様と一緒に検討します。 ■オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15~20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入(無料インターネット、宅配ボックスなど)提案も行います。 ■消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機(エレベーター)や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。 それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 その他 ■家賃の集金確認・督促業務(基本は保証会社が入っています。) ■管理物件の巡回(拠点によっては巡回担当がいます。) ■契約書や入居に関する各種書類の作成 など ■2年連続ベースアップ! ■中途入社比率81% ■営業経験が生かせるお仕事です ■宅地建物取引士保持者歓迎 ■フレックス活用で自分で時間を調整できる ■年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ■6期連続増収増益中 ■安定の総合不動産グループで長く活躍できる 【働きやすい環境を目指しています】 ■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 例えば、前日は20時まで勤務したから翌日はゆっくりお昼から、という働き方もOK! 柔軟に勤務時間をコントロールできます。リモートワーク/在宅勤務も活用中! ■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■残業は月に11~26h程度、残業のタイミングは事前に分かることが多いので、プライベートの予定が立てやすいです。
【必須】 ■普通自動車第一種免許 ■プロパティマネジメント業務の経験のある方 【歓迎】 ■業務内容が専門的なので、不動産業界経験者(賃貸仲介や売買でも可)が望ましい 物件の仲介や管理の仕組みについて、ある程度理解がある方 ■オーナー様は高めの年齢の方が多いため、コミュニケーション能力がありマナーや身だしなみに配慮できる方 ■宅地建物取引士 資格保持者 業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
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700~1200万
業界トップクラスを誇る生和グループの同社にて、賃貸管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9:商業施設1 【担当戸数】約600~800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ など 【コールセンターの設置】 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎ 【インセンティブについて】 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています! 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円~200万円)です。 【はたらく環境について】 ◎平均残業時間 平均20h/19:00頃にはほとんどの社員が退社しています! ◎定着率 90%以上/全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ◎年間休日 年休120日/水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 【同社の強み】 ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。
【必須条件】※下記すべて必須です ・不動産業界の営業経験 ・マネジメントのご経験 ・賃貸不動産経営管理士または宅地建物取引士の資格
■サブリース事業(建物一括借上) ■PM(プロパティマネジメント)事業 ■テナント仲介事業
400~550万
~北摂・大阪市内・京阪神エリアで150棟3,000戸を管理し、入居率は96%/次世代の管理職候補!長年お付き合いのあるオーナー様多数のためノルマなく、関係構築が最重要~ オーナー様が保有する不動産(マンション/テナント/駐車場等)の管理をお任せいたします! 【具体的には】 〇オーナー様との折衝 〇入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や関係作り 〇入居者サポート、不動産メンテナンスなど 成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。 また、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも行っていただく、管理職候補です! 【働き方】 1人あたり、平均500戸担当していただきます。 会社の方針により、月の残業は15時間程度です。 また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 ※入居者様からの問い合わせに関する一次対応については、時間帯に応じて下記の担当者が対応をしております。 ・10時~17時:事務チームが対応 ・17時~翌10時:緊急窓口が対応 ★年休も今年から120日に増加しており、働き方改革を推進中です! 配属先情報: 現在6名体制(課長1名・課長代理1名・主任1名・メンバー3名)で仕事をしています! 【同社の魅力】 ◎地域密着型で築き上げた強固な信頼関係 創業当初から地域に根差した不動産管理会社として発足し、地主様(農家の方々も多い)との長年にわたるお付き合いがあり、特命案件(建築、リフォーム、改修など)の受注に繋がっております。 ◎高い入居率と安定した賃貸管理実績 同社の賃貸管理システムの優位性、空室対策、そして入居者対応(24時間365日対応)の質の高さにより、コロナ禍のような社会情勢の中でも97%以上の高い入居率を維持している実績がございます。 ◎不動産に関する総合的なサポート力 単なる賃貸管理だけでなく、不動産売買、仲介、総合建設(企画・提案から施工、運営・管理まで一貫したサービス)、土地活用、リフォーム提案、相続に関する税務相談など、不動産に関する幅広いニーズにワンストップで対応できる総合力を持っています。 ◎手厚いサポート体制 2名体制の班制度を導入しており、困ったときに誰に聞けばよいか分からないといった心配がありません。半年~1年後を目安に独り立ちできるよう、手厚いサポートが受けられる環境です。 ◎残業が少ない(多くても平均15時間) 会社の方針もあり、月の残業は15時間程度で、夜間対応も少ないです。 また、システム導入等を行い業務効率化できる箇所は積極的に行っております。 【やりがい】 長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております!その中で、マンションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです! 【求める人物像】 関係性構築力が非常に大切になるため、これまでのご経験の中で人とのつながりを大切にしてきた方を求めております。 本ポジションでは、オーナー様とのコミュニケーションを通じて、管理状況やお困り事を深く理解することから始めていただきます。 その上で、オーナー様のために何ができるかを検討し、具体的な解決策をご提案いたします。 上記の考えとオーナー様に貢献したいとの想いをお持ちの方からのエントリーをお待ちしております!
【必須条件】 〇普通自動車第一種運転免許 〇顧客折衝経験をお持ちの方 (携帯ショップ販売員や、家電量販店での販売などの経験歓迎!) 【歓迎条件】 〇宅地建物取引士 〇賃貸不動産経営管理士 〇不動産業界経験
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