店舗運営スタッフ｜地域密着型食品スーパー・未経験歓迎・完週2日

条件の近いおすすめ求人

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  【東海エリア/総合職（幹部候補）】未経験歓迎/プライム市場上場/残業月10h

  414~608万

  株式会社オークワ愛知県内, 岐阜県内, 三重県内

  【東海エリア/総合職（幹部候補）】未経験歓迎/プライム市場上場/残業月10h気になる

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  仕事内容

  入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 ＜多彩な研修制度＞新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります！ ＜未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます＞社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています！

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

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  東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎

  635~790万

  株式会社オークワ三重県内, 愛知県内, 岐阜県内

  東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

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  三重【店長候補】地域限定社員/プライム上場/残業月10h/キャリア◎/働き方改革

  539~671万

  株式会社オークワ三重県津市, 三重県亀山市, 三重県伊賀市

  三重【店長候補】地域限定社員/プライム上場/残業月10h/キャリア◎/働き方改革気になる

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  仕事内容

  スーパーの「オークワ」等を150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

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  三重【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリアアップ◎/働き方改革

  635~790万

  株式会社オークワ三重県内

  三重【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリアアップ◎/働き方改革気になる

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  仕事内容

  スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様に満足いただける店舗づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

• 企業ダイレクト

  ★第二新卒歓迎★[三重/総合職]/プライム市場上場/残業月約10h/キャリア◎

  330~460万

  株式会社オークワ三重県内

  ★第二新卒歓迎★[三重/総合職]/プライム市場上場/残業月約10h/キャリア◎気になる

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  仕事内容

  入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など

  求める能力・経験

  【必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方※第二新卒の方歓迎！ 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 ＜多彩な研修制度＞新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール（計数管理・売り場管理）、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります！ ＜未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます＞社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています！

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

• エージェント求人

  生鮮部門責任者候補｜地域密着スーパー・残業20h未満

  350~500万

  スーパーサンシ株式会社三重県鈴鹿市

  生鮮部門責任者候補｜地域密着スーパー・残業20h未満気になる

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  仕事内容

  三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社にて、生鮮部門責任者候補として活躍いただきます。 各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）、惣菜、いずれかの部門担当として調理、加工、接客、販売、発注など一連の業務に携わっていただきます。また生鮮部門の責任者として下記業務を担当。 ・人材確保育成業務（技術指導、労務管理など） ・ネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務（品揃え、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善） ・利益確保（インストア加工、生鮮部門強化による競合店との差別化、商品選定など） ・スタッフ指導（スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほど）

  求める能力・経験

  販売・接客・調理などで勤務経験がある方

  事業内容

  三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケット13店舗運営及び店舗宅配事業（ネットスーパー）運営。1983年に宅配事業を開始し全国の大手スーパーに先駆けて成功、現在は食品宅配システムを全国のスーパーへ提供するパイオニア。

• エージェント求人

  生鮮・総菜部門マネジメント｜チーフ・バイヤー候補・未経験歓迎

  300~500万

  株式会社一号舘三重県四日市市

  生鮮・総菜部門マネジメント｜チーフ・バイヤー候補・未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  ご自身の経験・専門性に応じて、いずれかの部門（精肉・鮮魚・総菜・青果）へ配属。 ■商品化・売場づくり：技術を活かした商品の加工・調理、季節やイベントに応じた売場展開 ■数値管理・MD：部門の売上目標設定、荒利益の管理、ロス率の低減、価格設定 ■マネジメント：部門スタッフ（パート・アルバイト）の技術指導、シフト管理、モチベーション向上 ■仕入れ・発注業務：地域のお客さまのニーズを捉えた適切な数量・商品の発注 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  包丁技術や加工、調理に関する専門的なスキルをお持ちの方

  事業内容

  食品スーパーマーケット、ホームセンター及びディスカウントストア等のチェーンストア。三重県を中心に31店舗展開、売上高約250億円の地域密着型スーパーマーケット。1958年設立、創業60年以上。

• 企業ダイレクト

  東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎

  635~790万

  株式会社オークワ三重県内, 愛知県内, 岐阜県内

  東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎気になる

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  仕事内容

  スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方（副店長以上ご経験者） 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

• 企業ダイレクト

  三重【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎

  414~573万

  株式会社オークワ三重県内

  三重【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎気になる

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  仕事内容

  グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】グロッサリー分野でのご経験をお持ちの方（職種不問） 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。

• 企業ダイレクト

  三重【チーフ職(生鮮)】残業月10H/働き方改革/キャリア・価制度◎/WEB面接可

  414~573万

  株式会社オークワ三重県内

  三重【チーフ職(生鮮)】残業月10H/働き方改革/キャリア・価制度◎/WEB面接可気になる

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  仕事内容

  グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。

  求める能力・経験

  【必須】農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー、いずれかの分野でのご経験をお持ちの方（業種・職種不問） 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。

  事業内容

  小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。