総合職|生鮮食材専門店八百鮮(川原通店・魚崎南店・垂水駅前店)
480~576万
株式会社八百鮮
愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市, 兵庫県神戸市
480~576万
株式会社八百鮮
愛知県名古屋市, 兵庫県神戸市, 兵庫県神戸市
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします! 〇鮮魚 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり
普通自動車免許をお持ちの方(今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
480万円〜576万円
全額支給
07時間45分
07:00〜16:45 月22日出勤制(月8〜9日休み)。毎週日曜定休(月曜が祝日の場合は振替)。
有 平均残業時間: 40時間
有
110日 内訳:日曜
GW休暇4〜5日、夏季休暇4〜5日、年末年始休暇4〜5日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定残業代58,652円〜(固定残業40時間分、超過分は別途支給)。昇給年2回(6月・12月)。賞与年2回(7月・12月)、昨年度実績4ヶ月分(賞与3.8ヶ月分)。モデル年収例:430万円(サブチーフ職・経験3年)、500万円(仕入れ担当バイヤー職・経験4年)、910万円(店長職・経験8年)。
愛知県名古屋市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
名古屋市昭和区山花町34-2
兵庫県神戸市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町4丁目2-18
兵庫県神戸市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
兵庫県神戸市垂水区神田町4-13
制服貸与、服装・髪型自由(ピアス等もOK)、独身寮制度(家賃の半額会社負担、上限月30,000円)、能力給
10名
3回〜3回
〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-21-17 ESAKA松尾ビル4F
生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円(次年度目標70億円)。
非公開
最終更新日:
414~608万
入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場(部門)にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
【いずれか必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 <多彩な研修制度>新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理)、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります! <未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます>社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています!
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて店長候補として店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様に満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門の経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
330~460万
入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場(部門)にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注等を行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など
【必須】接客/販売/店舗管理/営業/商品企画/マーケティング/バイヤー、いずれかのご経験をお持ちの方※第二新卒歓迎です!! 【求める人物像】■食に興味のある方■東海・関西地域に貢献出来る仕事をしたい方 <多彩な研修制度>新入社員研修、フォローアップ研修、役職別研修、新任役職者研修、キャリア研修、ビジネススクール(計数管理・売り場管理)、食品表示検定勉強会などフォローアップ体制には自信があります! <未経験からでも多様なキャリアアップが目指せます>社員全員が半期に一度行う定期面談では、あなたの目指したいキャリアの希望を出す事が可能です。希望や適正に合わせて個別の研修も用意しています!
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
480~576万
ご希望やご経験、スキルに合わせて配属部門を決定いたします! 〇鮮魚 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇精肉 ・精肉の加工 ・商品パック詰め ・品出し、値札張り、売り場づくり 〇青果 ・仕入れ ・接客 ・POP作成〜陳列 〇日配一食(牛乳・納豆など) ・接客 ・POP作成〜陳列 〇寿司部 ・鮮魚の加工(切り身、刺身、2枚おろし、3枚おろし) ・商品パック詰め ・仕入れ ・品出し、値札張り、売り場づくり
普通自動車免許をお持ちの方(今お持ちでなくても、仕入れを担当するまでに取得をしていただければ問題ございません)
生鮮食材専門店「八百鮮」の運営。バローグループの一員として全9店舗を運営。バイヤー制度なく各店舗の責任者が仕入を行う。2010年設立。2023年度売上高59億円(次年度目標70億円)。
年収非公開
・中部電力ミライズでは、従来からの主力事業である電気やガスの小売り事業に加えて、ビジネスモデル変革として、新しい事業領域での事業創造・営業構造の確立・収益拡大を目指した取組みを推進しております。 ・その取組みの一環として、2024年4月にイオンモールナゴヤドーム前に当社直営店として「中部電力ミライズショップ」1号店を新規出店しました。このたび業容拡大に伴い、店舗を拠点としたBtoC向け商材営業の一連業務を担って頂ける方を追加で募集します。 ・ご入社いただく方には、主に、太陽光発電や蓄電池などの家庭用住設機器の販売や新築・リフォーム相談受付など、エネルギー相談の専門家として住宅のエネルギー利用の効率化・最適化のご提案を通じて、当社の新しいビジネスモデル確立のために共にチャレンジしていただきたいと存じます。 ■業務概要 (1)店舗を拠点とした家庭用住設機器の販売,住宅のエネルギー最適化の提案業務 (2)新築・リフォーム相談業務 (3)電気・ガス案内、その他中部電力グループの商材紹介 (4)その他会社の命ずる業務 ■ミッション: ご入社いただく方には、主に、太陽光発電や蓄電池などの家庭用住設機器の販売や外部の提携事業者との相互送客など、住宅のエネルギー利用の効率化・最適化のご提案を通じて、新しいビジネスモデル確立のために共にチャレンジしていただきたいです! ■当ポジションの魅力: ~中部電力グループらしい新業態店舗で新しいチャレンジを~ ・エネルギー相談の専門家として、お客さまに喜んでいただける商品・サービスをお届けするべく、中部電力グループの店舗での活躍を期待しています。 ・業界未経験の方も、電気ガスのほか家庭用住設機器の基礎研修、営業研修やOJTを経て、エネルギー相談の専門家の即戦力としてご活躍いただけるような教育プログラムを準備しております。 ・希望の休日が取りやすい職場なので、仕事のやりがいとプライベートの充実をバランスよく実現できます。 (個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」を採っており、仕事のやりがいとプライベートの充実をバランスよく実現できます。) 【募集部門】 リテールサービス本部 ミライズショップ運営部
<最終学歴> 専門・高専以上 <必須> ・新規事業の店舗で共に業容拡大にチャレンジいただける意欲のある方 ・商談を伴う商材・サービスの営業経験 ・社内外と円滑に仕事を進めるコミュニケーション能力 ・新しい事に興味があり、常にアンテナを張ることで知識の蓄積に努める方 <尚可> ・個人客の接客経験・営業経験 ・高額商品の営業経験(特にご家庭向け商材、戸建て住宅・住設機器の営業経験) ・プロジェクトマネジメント経験(あれば)
2020年4月に中部電力から分社し、中部電力グループのフロント・マーケティング機能を担い、お客さまに最も近い立場で価値を創出する企業です。地域に根ざし、お客さまの暮らしや産業の変化をいち早く捉え、「頼られる総合サービス企業」として新たな価値をお届けすることを目指しています。 ※待遇・条件・評価制度等は中部電力株式会社と全く同じです。
350~700万
スーパー「カネスエ」にて、接客・売場づくりから販売計画立案・スタッフ育成などの店舗管理業務全全般をお任せします。ロジカルな仕組みにより、未経験から早期の店長昇格やキャリアアップが可能です。 接客やレジ対応から売場づくり、シフト管理、スタッフ育成、売上データ分析などの店舗運営・管理業務を幅広くお任せします。 ※自動レジ導入や発注・加工業務の簡素化により店舗運営に集中できる環境です。 入社後は丁寧なOJT研修を通して業務の基礎からしっかりと習得が可能です。 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】普通自動車免許(AT限定可)保有者 ★職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎・学歴不問。 ※ロジカルな仕組みが整っており、未経験からでも短期間で業務を習得可能です。 【尚可】ドラッグストアやスーパー等の小売業界での接客・販売経験、店舗マネジメント(店長等)経験。 【求める人物像】周囲と協力し丁寧な対応ができる方、スピード感を持ってキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ※前職でのご経験やスキルを正当に評価。早期に店長やエリアマネージャーへと成長したい意欲的な方に最適です。
スーパーマーケットチェーン(生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家 庭用雑貨の販売)
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方(副店長以上ご経験者) 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
450~500万
鮮魚市場「魚太郎」にて、将来的な店長候補としてご入社いただきます。 まずは魚の販売・調理スタッフをお任せし、3か月から半年後には発注管理などのマネジメント業務に携わっていただきます。 【マネジメント業務に関して】能力に合わせて主任、副店長、店長へキャリアアップしていきます。 ■主任は部門の責任者として10名程度のチームを率いて売上計画の立案と実行や発注などを行います。 ■副店長は店舗スタッフ50名のシフトの管理、店長とともに店舗全体の売上計画の立案と実行、商品の発注などを行います。 ■店長は店舗の全責任社としてチーム作り、お客様満足度の向上、売上利益の管理を行います。
【必須】仕事での魚調理の実務経験がある方 【歓迎】マネジメント経験がある方 【入社後について】OJTでトレーナーから業務を学んでいただきます。 【本ポジションの魅力2つ】1:当社は6つの漁港でセリ権を持っております。そのため、鮮度抜群の良い魚が提供可能なため顧客に選ばれています。自信をもって商品を販売でき、お客様から「ありがとう」をたくさん頂けます。 2:キャリアアップ→組織拡大中のため、将来的に店長だけではなくセリの担当などの本部の業務や部長などへキャリアアップができるチャンスがございます!
海産物の小売業、飲食業
414~573万
グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場を作りをお任せします。販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】グロッサリー分野でのご経験をお持ちの方(職種不問) 【尚可】サブチーフ以上のご経験をお持ちの方 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿圏を中心に150店舗以上を展開中。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し激しい競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。