【インバウンド営業】「墓じまい」の最適解を提案・事業成長を牽引|営業担当
505~646万
株式会社鎌倉新書
東京都中央区
505~646万
株式会社鎌倉新書
東京都中央区
広告/メディア法人営業
インバウンドコールスタッフ
その他営業
インバウンド営業として、問合せを受けたお客様に対し、近年ニーズが急拡大している「墓じまい」について、お客様向けの最適な解決策を提案します。売り込まずに信頼を築き成約に繋げる役割を担います。 ■顧客対応(電話メイン・内勤営業) ■終活をご検討されるお客様の対応(顧客のヒアリング・お見積提示・契約締結など) ■検討顧客へのフォロー/クロージング ■顧客情報の収集/蓄積を基にした最適なご提案
【必須】■営業経験(顧客対応:法人・個人不問)■数値目標を持ち、達成に向けて業務へ取り組んだ経験をお持ちの方 【歓迎】■toC向けの営業経験■自ら数字の予実管理を行い、目標達成に向けて動ける方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
505万円~646万円 月給制 月給 421,480円~ 月給¥421,480~ 基本給¥321,080~ 固定残業代¥100,400~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限5万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 09:30~15:30)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 入社3ヶ月以降10日付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準的な就業時間】9:30~18:30 【リモートワーク】週2日可 【歓迎補足】 ■社内外問わずコミュニケーションが円滑に取れる方 ■人材紹介、コールセンター、営業代行、終活関連サービスでのご経験がある方
【業務の変更範囲:会社の定める業務】
無
東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階
都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩3分 JR東北本線東京駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地の変更範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
【手当て・待遇】 ■確定拠出年金制度 ■自社株購入会社負担20% ■子供手当(月額1万円) ■出張手当 ■役職手当 ■遠方者赴任手当 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD)■3大疾病サポート保険(団体型) 【健康関連】 ■インフルエンザ予防接種助成あり ■健康診断 ■メンタルヘルス相談窓口 【子育て関連】 ■産前産後の休暇 ■育児休業制度 ■育児短時間勤務 ■育児のための時差出勤制度 ■子の看護休暇 【研修関連】 ■Biz CAMPASS Live 【選考内容備考】面接は基本的にオンラインで実施します。 日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2~3週間で進みます。
1名
2~3回
筆記試験:有(適性試験) 書類選考→面接2~3回+適性試験→内定
社会課題である超高齢化。当社はいち早くシニアマーケットにインターネット参入し、終活ビジネスに関連する企業とユーザーを繋ぐプラットフォームを構築。今後もますます需要が増加していく終活分野に対し自治体と協働しビジネスを展開!
【終活とは】主としてシニア・高齢世代の方が、人生の最期まで充実し、自分らしい選択ができる社会生活を送っていくために、人生の終わりや亡くなった後の準備まで考える期間のことを指します。本人の人生の後半から没後、また残された家族のことまでを含めると広範囲になりますが、高齢化がピークを迎える2035年に向けて市場規模、事業機会は確実に広がることが予測されます。 【鎌倉新書のあゆみ】1984年に仏事関連の出版社として創業されました。ネット時代の到来とともにインターネットサイトを開設。2000年に業界初の葬儀情報ポータルサイト「いい葬儀」、2003年に「いいお墓」、「いい仏壇」を開設運営し、ITを軸とした会社として一般消費者により高い付加価値を提供するサービスを積極的に展開しています。現在はプライム市場で上場し、社会の認知度も高めています。堅調に黒字経営で推移、目下高齢化社会に対する期待も加わり、投資家からの注目も集めています。現在私たちは新たな創業期に差し掛かりました。「終活のインフラ」として、エンディングの部分だけでなく、相続・介護・不動産と次々にプロダクトが生まれています。さらに、官公庁、日本郵政、地銀とのアライアンスを進めており今後ますますグロースしていくステージにあります。
〒104-0031 東京都中央区京橋2-14-1兼松ビル3階
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
プライム市場
清水 祐孝 30.6% 株式会社かまくらホールディングス 8.5% YJ1号投資事業組合 7.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
693~702万
近年ニーズが急拡大している「墓じまい」を検討されているお客様へ、最適な解決策を提案するコンサルティング営業をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてのキャリアを想定します。 1.顧客対応(電話メイン・内勤営業)■終活・墓じまいをご検討されるお客様の対応(顧客のヒアリング・お見積提示・契約締結など)■検討顧客へのフォロー/クロージング■顧客情報の収集/蓄積とチーム全体へのフィードバック 2.業務管理・改善■顧客管理システムの把握と運用■オペレーション業務全般の把握と改善■受注数・粗利・見積獲得などのKPI管理
【必須】■営業経験(法人・個人不問) ■予実管理の経験(KPI理解、見込み管理、原価管理、優先順位づけ) ■目標・数字へのコミットができる方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
468~500万
<募集背景> オープンハウスグループは、住宅契約件数が好調に推移しており、事業は順調に拡大を続けています。この成長をさらに加速させ、お客様へのより質の高いサービス提供を目指すため、既存体制の人員増強を図ります。お客様満足度を向上させ、提供するサービス品質を強化します。 お客様にとって住宅の購入は、まさに一生に一度の大きな買い物です。ローンや税金、契約内容など、多岐にわたるご質問やご不安に対し、私たちは総合的な窓口としてきめ細やかなサポートを提供することで、「オープンハウスで購入して良かった」と心からご満足いただける体験を創出したいと考えています。 <具体的な仕事内容> お客様相談室担当として、オープンハウスグループで住宅をご購入いただいたお客様からの多岐にわたるお問い合わせに対し、総合窓口として対応し、お客様の「一生に一度の買い物」をサポートする重要な役割を担っていただきます。具体的には、住宅ローンや不動産決済に関するご相談に対し、電話・メール・面談を通じて丁寧かつ的確な情報提供を行います。営業担当や設計・施工部門など社内関係部署と密接に連携し、スピーディな問題解決を図ることで、お客様に「オープンハウスで購入して良かった」と心からご満足いただけるサービスを提供することが最大のミッションです。将来的には、お客様の声の分析・解析を通じて、サービス品質向上や事業改善にも積極的に貢献していただくことを期待しています。 住宅をご購入いただいたお客様からの問い合わせに対する総合窓口対応 住宅ローン手続きや不動産決済に関するサポート業務の実施 重要事項説明や契約書説明を含む不動産実務全般の遂行 営業・設計・施工担当者など関連部署との連携による顧客課題解決 お客様の声の分析・解析を通じたサービス品質向上への貢献 グループ管理地近隣住民からの問い合わせ対応と問題解決 顧客満足度向上のため関連部署と協力し迅速な課題解決
【必須】 顧客折衝経験 【歓迎】 コールセンター等での顧客対応経験 飲食店・ショップ等での顧客対応のご経験 不動産業界でのご経験(事務・営業問わず)
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
432万~
<案件概要> 2021年に設立したオープンハウスのグループ会社「おうちリンク」での募集です。 オープンハウスグループの住宅を購入されたお客様に、生活に不可欠なライフラインのご案内のほか、 新生活を迎えるための様々な住宅設備の紹介を受けられる『ご入居相談会』を運営。 煩わしいインフラ契約の手続きや、ご入居前に準備の必要な商品を予めお申込みいただくことで お客様はご入居と同時に電気・ガス・インターネット回線等がご利用可能となり、 家具やカーテン等も整え、快適な新生活のスタートを切る事が出来ます。 新生活の準備の為の手続きを、ワンストップでご提供する会社です。 <募集背景> オープンハウスグループは、便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しております。 おうちリンクではこれまで手薄だった販売後のサポートを推進し、 単なる売上増にとどまらず、アプリを通じてお客様と継続的な関係を構築すること、 グループのハブとなって連携を深めることで、顧客満足を向上させることを目標としています。 現在は首都圏のみならず、名古屋・関西・福岡の各支社においてもご入居相談会を開催し、 活動範囲を広げています。 インフラ以外にも、おうちリンク内の別チームでは銀行代理業業や保険業、 子会社で太陽光パネル販売事業も展開。 プライム上場企業グループの中のベンチャー部門として、 圧倒的な成長速度、新規事業立ち上げの面白さなどを感じられる環境です。 今後の更なる成長を見据えて増員します。 【具体的には】 ・ご入居相談会の運営(※ホテル・飲食店等での接客経験者優遇) ・オープンハウスグループの住宅購入者様へアポイント架電 (※コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇) ・契約獲得前後の事務業務 ・将来的に別チームへのジョブローテーションの可能性もあります
求める人物像 ■ホスピタリティのある方 ■単なる事務では物足りない、人との触れ合い・接客の場面が欲しい方 ■チームワークを大切にできる方 ■目標をもって継続的に続けられる方 ■業務を限定せず、幅広い仕事に意欲的に挑戦をしたい方 ■新規事業ならではの仕組みづくりやチャレンジに前向きな方 【必須】社会人経験2年程度 【歓迎】接客・サービスのご経験がある方 ※前職:家電量販店・エアライングランドスタッフ ホテル・飲食業界出身者など異業界からの転職大歓迎
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。
500万~
■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を創りました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題に対するコンサルティング提案を通じて、新規開拓を担う部門です。 業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題・事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略・戦術面のソリューション提案 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
●必須要件 ・営業経験1年以上 ●歓迎要件 下記いずれかの経験 ・無形商材の法人営業経験(企業規模は問いません) ・経営層への提案経験 ・アップセル / クロスセルを中長期的に実行し1社あたりの売上を伸ばしてきた方 ・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験 ・人材業界での法人営業経験
採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 など
700~900万
■官公庁を対象に農業インフラ(用水路・ダム)から一般インフラ(道路・橋梁・河川・上下水道)まで、社会資本整備全般の営業を担うお仕事です。既存顧客との信頼関係構築が最重要であり、 社内技術部門と連携しながら地域の暮らしを支え、幅広く高度な専門性を身につけられます。 【業務詳細】 ・官公庁への営業活動(見積書作成・積算・入札業務など) ・既存顧客との信頼関係の構築・維持 ・新規案件(お問い合わせや相談)の情報収集・ヒアリングや提案 ・社内技術者との連携・プロジェクト推進
【必須】■営業もしくは、土木分野でのご経験 ■自動車運転免許(AT限定可)※車での客先回り有り ■エクセルやワードなどの基本的なパソコン操作ができる方 【歓迎】■コミュニケーション力や相手のニーズを汲み取るヒアリング力 ■行政の動きや専門用語への理解力・関心 ■幅広い視野と向上心 ≪企業の魅力≫ ・連休も取得しやすい環境であるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・「仕事を通じて人生を充実させてほしい」との考えから、社員の働きやすさを特に重視しています。年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。
■測量業 ■建設コンサルタント業 ■地質調査業 ■補償コンサルタント業
450~600万
業界未経験の方でもOJTを通して、仕事を徐々に任せていく予定です。主に、マンション管理組合の理事会や総会での合意形成を図り、受注から工事完了/補助金申請までのスケジュールをコントロールしていただきます。 【業務詳細】 (1)現地調査・提案書作成 (2)理事会・総会対応:月1回開かれる理事会や年1回の総会に参加し、住民(ステークホルダー)へのプレゼンと合意形成を行う (3)メール・質疑応答対応 (4)流入施策:管理会社やパートナー企業に向けた勉強会の実施など、紹介を生むための関係構築
【必須】■営業経験2年以上※数字(売上総利益)への強いコミットメントのある方※複数の案件を同時並行して進められてきた方■土日の勤務が可能な方※土日に稼働した場合は、平日で振り替え休日を取得 【歓迎】■複数人のステークホルダーが関わる対人折衝・調整経験■マンション管理組合または不動産管理会社向けのフロント営業経験 【入社後について】入社後はまず専門知識が必要な「EV充電器設置」からスタートし、慣れた段階で「駐車場サブリース(土地の仕入れ)」へと幅を広げていただきます 【魅力】◆成果をダイレクトに還元するインセンティブ制度◆コアタイムなしのフルフレックス×リモート可のハイブリッド勤務
集合住宅や商業施設へのEV充電サービスのソリューション提供・EV充電予約/決済スマホアプリの開発・EV充電施設を運営する予約管理システムの開発・マンションオーナー、法人への運用提案・スタンド設置工事・補助金申請代行・EV充電設備の開発
450~600万
国際物流事業を行う当社にて、国際物流の法人営業をお任せします。 既存顧客への深耕に加え、新規獲得のための営業戦略立案や「攻め方」の模索など、現場の意見を企画に活かして事業拡大を推進する役割です。 【具体的には】 ■国際物流営業:既存顧客の深耕および新規ターゲットの開拓 ■戦略立案:現場での気づきを元にした新規獲得手法の模索・企画への反映 ■プロセス構築:効果的な営業手法(How)の確立とチームへのナレッジ共有 ■物流コーディネート:機械、アパレル等の輸出入輸送の最適化提案 ※単なる「営業」に留まらず、今後の事業拡大を見据えた戦略的な動きを期待します。
【いずれも必須】■法人営業経験2年以上 ■国際物流業界での業務経験(職種問わず)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【魅力】■澁澤倉庫グループの国際物流の中核として、航空・海上貨物から通関までを担っています。グループの信頼・資産を使いながら、営業手法自体を自ら創り上げるベンチャーのような裁量があります。■海外現地法人(米・中・越)との連携を強化中。グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。■昇給・昇格制度が明確。戦略的な成果が正当に評価され、海外駐在や海外出張のチャンスも開かれています。
■通関業法に基づく通関業■貨物利用運送事業法に基づく利用運送事業 ■輸出入貿易事務代行業■前各号に附帯関連する一切の事業
400~500万
業界未経験の方でもOJTを通して、仕事を徐々に任せていく予定です。主に、マンション管理組合の理事会や総会での合意形成を図り、受注から工事完了/補助金申請までのスケジュールをコントロールしていただきます。 【業務詳細(1)4割(2)3割(3)2割(4)1割】 (1)現地調査・提案書作成 (2)理事会・総会対応:月1回開かれる理事会や年1回の総会に参加し、住民(ステークホルダー)へのプレゼンと合意形成を行う (3)メール・質疑応答対応 (4)流入施策:管理会社やパートナー企業に向けた勉強会の実施など、紹介を生むための関係構築
【必須】■顧客折衝経験1年以上※数字(売上総利益)への強いコミットメントのある方■土日の勤務が可能な方※土日に稼働した場合は、平日で振り替え休日を取得 【歓迎】■複数人のステークホルダーが関わる対人折衝・調整経験■マンション管理組合または不動産管理会社向けのフロント営業経験 【入社後について】入社後はまず専門知識が必要な「EV充電器設置」からスタートし、慣れた段階で「駐車場サブリース(土地の仕入れ)」へと幅を広げていただきます 【魅力】◆成果をダイレクトに還元するインセンティブ制度◆コアタイムなしのフルフレックス×リモート可のハイブリッド勤務
集合住宅や商業施設へのEV充電サービスのソリューション提供・EV充電予約/決済スマホアプリの開発・EV充電施設を運営する予約管理システムの開発・マンションオーナー、法人への運用提案・スタンド設置工事・補助金申請代行・EV充電設備の開発
300~336万
東京/千葉の営業所に所属していただき、以下の職種においてオープンポジションで募集いたします。 【具体的には、面接を通し業務内容・役割はスキルや適性に応じて決定】 (1)法人営業:担当お客様(メーカーや商社など)から依頼を受け、貨物の種類や納期に応じ、最適なルートを提案。(2)CS:法人営業から依頼を受け輸出入案件の集荷手配、社内システムを用いて通関依頼、トラブルがあれば調整を行いお客様へ報告実施。(3)OPE:社内混載貨物のコンテナブッキングや航空便貨物スペースブッキングを実施、貿易書類の発行手配。(4)通関:CSが作成した書類を基に通関書類を作成し税関へ申告
【いずれも必須】■PC基本操作(パワポ・Excel・Word利用経験) 【魅力】■澁澤倉庫グループの国際物流の中核として、航空・海上貨物から通関までを担っています。グループの信頼・資産を使いながら、営業手法自体を自ら創り上げるベンチャーのような裁量があります。■海外現地法人(米・中・越)との連携を強化中。グローバルなロジスティクス戦略に深く関わることができます。■昇給・昇格制度が明確。戦略的な成果が正当に評価され、海外駐在や海外出張のチャンスも開かれています。
■通関業法に基づく通関業■貨物利用運送事業法に基づく利用運送事業 ■輸出入貿易事務代行業■前各号に附帯関連する一切の事業
350~600万
日本中で開催されるイベント会場にレンタル導入する、POSレジシステムのセールス業務をお任せします。 レンタルPOSシステムの導入実績では、業界でもトップクラスを誇っており、現在も成長中の当社では、事業拡大に伴って営業組織も拡大します。 【具体的な仕事内容】 ・自社POSシステムのイベントレンタル営業(ディレクション) ・インバウンド/既存クライアントへの提案、対応 ・現地でのPOSシステム運用、レジ業務運営、スタッフ管理、設営など ・各種イベント会場でのグッズ販売業務の運営に関わるケースもあります。 【このポジションへのやりがい】 ■イベントでの国内利用率No.1のPOSレジの営業に、裁量を持って携わることができるポジションです。 ■イベントの企画側〜全体ディレクションをお任せするため、幅広い業務経験を積むことができます。 ■お客様と直接関わることの多いポジションだからこそ、喜びの声をダイレクトに聞くことが出来ます。
営業経験1年以上(法人個人、扱う商材問わず) 運転免許証をお持ちの方 出張が可能な方
POSサービス事業 決済サービス事業 チケットビジネス事業 ストア事業 イベント事業