【名古屋】授業企画◆名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校
400~500万
学校法人滋慶コミュニケーションアート
愛知県名古屋市中区
400~500万
学校法人滋慶コミュニケーションアート
愛知県名古屋市中区
事業企画
専門学校教員
学生対応やカリキュラム企画、イベント運営等の教務全般をお任せします。業界の未来を担う学生達の成長を間近で見守り夢の実現を支えるやりがいある仕事です。 ■学生対応(カウンセリング、学習支援、就職相談、クラス担任) ■カリキュラムの企画や見直し ■学校行事の企画、運営 ■企業訪問、産学連携の推進とプロジェクト打合せ ■出欠や成績管理 ■体験授業等のイベント運営(授業は行わずHRを担当) ★将来的には進路支援や学校責任者へのキャリアパスも描け、自身の考えを活かして新しい事に挑戦できる魅力的な環境です。
【必須】教育業界へ興味・関心がある方 【歓迎】音楽・エンタメ業界経験業界に教務関心のある方 /人と関わる仕事(営業などの対人折衝をされてきた方) 【求める人物像】 ・自分の考えを活かし新しいモノやコトに挑戦したい方 ・人の成長を喜びに感じられる方 ・チームプレーで物事を進めるのが得意な方 ★同僚の前職は営業や販売、事務など様々で、学校業務未経験者がほとんどです。異業種での経験や培ってきたコミュニケーションスキルを存分に活かし、学生の夢を全力でサポートできる方を歓迎いたします。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 205,000円~ 月給¥205,000~ 基本給¥200,000~ 諸手当¥5,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回※年間:基本給4か月分(昨年実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間159時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※入社時最大10日(日数は就業規則による)
その他(週休2日制(月8~9日/シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】8:50~17:50(実働8時間/休憩60分) 【残業時間】月平均10-20時間 ※業務内容の変更範囲:学園業務全般 ※勤務地の変更範囲:学園拠点全般。配置転換により学園拠点全般(学園グループ各校・企業・団体などを含む)に異動の可能性があります。
名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校 https://www.youtube.com/watch?v=zBCJCdYYbGY
当面無
愛知県名古屋市中区栄3-19-15
名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩10分 名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【アクセス】https://www.nsm.ac.jp/school/access.html
無
有
◆各種研修制度 ◆私学共済加入 ◆XIVリゾートホテル利用可 ◆グループ内診療施設(治療費一部会社負担)
◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)※年間:基本給4か月分(昨年実績) ◆手当/時間外、出張、役職、休日出勤、職務 【休日】<年間休日 127日前後> ◆週休2日制(月8~9日+学園が定めた休日/シフト制) ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月6~8日出勤有 ◆年末年始休暇 【休暇】 ◆産前・産後・育児休暇(取得実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆保存休暇
1名
3回
筆記試験:有(SPI)
■全国80校以上の専門学校を運営する滋慶学園グループにおいて滋慶学園COMグループの学校運営。 ■職業人教育を通じて社会へ貢献するために「ベンチャースピリット」と「サービスマインド」を持って取り組んでいます
【滋慶学園グループについて】~職業人教育を通して社会に貢献する~ 私たち滋慶学園グループがミッションとして掲げる職業人教育は、学校教育法が改正され、専修学校制度が施行された1976年、厚生省(現厚生労働省)認可の歯科技工士養成校から始まりました。実学教育・人間教育・国際教育を滋慶学園グループの建学の理念に、現在、大阪にある滋慶医療科学大学院大学をはじめ、専門学校、高等専修学校など、全国80校以上の教育機関で、業界に直結した専門教育を実践しています。たえず時代の変化と社会のニーズを見つめながら、500職種を超える人材を養成、これまでに国内外を問わず様々な産業界に33万人以上の卒業生を輩出してきました。また、人間教育として、キャリアに対する意識の形成や将来のキャリア設計をフローとしてとらえた「キャリア教育」、さらにグローバル人材の育成に呼応する国際教育に力を注いでおり、常に社会から求められる高度専門職業人の育成を目指しています。
〒604-8203 京都府京都市中京区衣棚町51番地2
■滋慶学園グループが運営する専門学校等80校以上 ■サポート企業12社(出版/施設管理/旅行手配/語学/医療など)■グループ企業18社(福祉/保育園など)
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~1200万
〇具体的には… マルチユーティリティに関する以下の業務 ・M&A後のPMI ・グループ会社管理 ・M&Aやプロジェクトに関するデューデリジェンス、バリュエーション、収益性評価等 ・事業戦略・計画策定、モニタリング、決算対応 ・その他 ※ご経験・適性に応じてお任せする業務を調整いたします。 【部署のミッション】 マルチユーティリティ本部は、2026年4月に発足した新しい組織です。 中部電力グループは、マルチユーティリティ事業者として、既存エネルギー事業とのシナジーが見込まれる水資源分野、農林資源分野、資源循環分野の3つの分野を中心に事業を展開していきます。そして、オープンイノベーションによるビジネスモデルの変革や、エネルギーインフラの高度化による社会課題ソリューションの創出により、中部電力グループ全体で脱炭素・循環型(サーキュラーエコノミー)・持続可能な地域社会を実現していきます。 具体的には、上下水道事業やスマートメータ―を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。
【最終学歴】 大卒以上 【必須】 以下いずれかの知見・経験・専門性をお持ちの方 ・PMIの実務経験(特にM&A先に入ってのPMI経験) ・財務・会計・税務・法務に係る専門性 【歓迎】 ・M&Aの実務経験 ・現状に満足することなく自ら挑戦し続ける人物
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900~1200万
(1)新規事業開発のうち市場調査に係る業務 (2)新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 (3)事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務 (4)事業計画(収支・投資計画含む)の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 (5)事業運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築に係る業務 (6)他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務 (7)その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 これまで中部電力パワーグリッドが送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までをドメインリーダーとして担っていただきます。 ・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ ・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務 ・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など 顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
【必須要件】 ■下記いずれか必須 ◎新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験 ◎事業戦略策定のご経験 ◎ビジネスモデルの開発のご経験 ◎ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力 ■加えて、下記必須 ◎3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験 ◎数値にコミットしてやりきった経験 ◎戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験 ※語学力等は不問です。 【歓迎要件】 〇事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力 〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方 〇スピーディーな仮説構築・検証能力 〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力 〇PoCにおいて成功・失敗両面のご経験
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429~756万
〜2025年発足!中部エリアの新規部門スターティングメンバー募集〜 ■ なぜ、私たちが求められているのか? 現在、エネルギー業界は「カーボンニュートラル」「電力需要の増加」「分散化」という、地球規模の大きな転換期を迎えています。しかし、エネルギーインフラを支える民間企業の現場では、本来のコア業務に集中できない深刻な課題が山積みになっています。 ・「あの人しか分からない」属人化の常態化(引き継ぎが困難) ・紙とExcelに頼ったアナログ作業(ミスや手戻りの頻発) ・古いシステムによる業務の分断(部署間の連携不足) 私たちは、こうした課題を解決するビジネスパートナーです。 単なる「業務代行(従来のBPO)」でも、「口を出すだけのコンサルティング」でもありません。私たちが提供するのは、お客様の現場に入り込み、業務そのものを再設計し、自ら運用して定着させる「現場改善型BPOサービス」です。 これまで東京の大手電力会社様向けに行ってきた支援実績が高く評価され、2025年4月、中部の大手電力会社様からの強い要請を受けて「中部エリアでの新規部門」を立ち上げました。 現在はエネルギー業界にとどまらず、製造業や教育機関など幅広い業界からご依頼をいただいており、事業拡大に伴うスターティングメンバーを募集します。 ■ お任せしたい仕事内容=「仕組み」をつくる仕事です 期間と目的を定め、お客様の業務を実際に担いながら、DX(デジタルトランスフォーメーション)や業務改善を推進するプロジェクトマネージャー・リーダー(PM/PMO)としてご活躍いただきます。 【具体的な業務のステップ】 □業務の可視化・ボトルネックの特定 □お客様の現場に入り、実際の業務手順やプロセスをヒアリング・観察します。 「どこに無駄があるのか」「なぜミスが起きるのか」を徹底的に洗い出します。 □業務プロセスの再設計・改善策の立案 「本来どうあるべきか」を考え、プロセスを再構築します。 その上で、kintone、AI、RPAなどのデジタルツールを活用した効率化案を企画・提案します。 □DXツールの実装・運用の推進 提案して終わりではありません。 プロジェクトに参画後、以下のプロセスを一気通貫で推進します。 デジタルツールを現場に導入し、お客様が実際に使えるようになるまで、手取り足取り伴走します。 ■ プロジェクト事例(活躍のフィールド) ◇エネルギー業界: 複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入・運用支援) ◇エネルギー業界: 需給調整担当部門の業務フロー改善、属人化排除のためのナレッジ集約 ◇製造業(自動車産業): 営業事務業務のデジタル化支援(チャットボット構築導入、手作業の自動化) ◇教育機関(大学・学習塾): BPO導入前の大規模な業務整理・再構築、調達業務の改善 あなたのこれまでの経験や適性に合わせて、多彩な業界のプロジェクトをお任せします。 ■ この仕事の魅力と、得られるキャリア 1. 提案だけで終わらない「完遂力」が身につく コンサルタントのように「きれいな絵を描いて終わり」ではなく、泥臭く現場に導入し、定着させるところまで責任を持ちます。今、市場から最も求められている「課題を最後まで解決するリアルなノウハウ」が得られます。 2. ダイレクトな手応えと成長実感 客先常駐という働き方だからこそ、お客様のすぐそばで支援ができます。「業務がすごく楽になったよ、ありがとう」という感謝の言葉やフィードバックを直接受け取れるため、日々のモチベーションに繋がります。 3. 温かく、お節介な仲間たち 当社には、「お客様以上にお客様のことを考えてしまう」ような、ちょっとお節介で面倒見の良い社員が集まっています。個人プレーではなく、チームで助け合いながら大きな成果を目指すカルチャーです。 4. 立ち上げフェーズの「熱量」を体感 2025年に立ち上がったばかりの新しい組織です。決まりきったルールの中で働くのではなく、組織の成長や事業の拡大を「自分ごと」として楽しみながら、一緒に成長していける環境です。
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! 【求める人物像】 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さがある方 ・個人での成果ではなくチームでの成果を最大化させることに面白みを感じている方 ・お客様の課題解決や業務改善に興味があり、将来的にその分野を専門性としてキャリアを築いていきたい方 ・立ち上げ間もない組織で、事業や組織の成長を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジしていきたい方 今市場で求められている「課題を最後まで解決するノウハウ」が得られます。 2025年に立ち上がった新しい組織で、顧客の事業成長に伴走しながら一緒に成長していきましょう!
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550~800万
【募集背景】 当社は、スポーツ・エンターテインメント領域の多様なパートナーとともに、電子トレカ(R)事業の導入先と事業規模を着実に拡大してきました。東海エリアには、当社とともに電子トレカ(R)事業を展開するパートナーの拠点があります。今後さらに事業を成長させるため、より近い距離で継続的にコミュニケーションを取り、要望や課題を素早く把握しながら企画の実現まで伴走できる体制として、名古屋・東海エリアを拠点にパートナーと向き合う体制を整えます。 ※名古屋駅周辺に新たに拠点を設け、そちらを拠点に業務を行っていただく想定です。 【業務内容】 名古屋・東海エリアを拠点に、スポーツチームを中心とするパートナーとともに、電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」の事業成長を担うポジションです。パートナーの窓口として1年間の事業計画を策定し、サービス内イベントやプロモーション、機能開発などの施策を企画・推進します。企画提案で終わるのではなく、PL・KPIの管理、契約交渉、施策実施後の分析・改善まで、一つの事業を継続的に育てていただきます。 ■事業計画・数値管理 ・販売計画、サービス内イベント、PR、機能開発を含む年間事業計画の策定 ・PL、KPIの設計および管理 ・各種データの分析と、月ごとの事業計画の見直し、改善 ■企画・プロジェクト推進 ・運用担当と連携した施策の企画、提案資料の作成 ・ユーザー行動やファンの反応を踏まえた改善施策の立案 ・パートナーと連携したプロモーション計画の策定、進行管理 ・開発、運用、クリエイティブチームと連携した企画の推進、制作物の進行管理および品質管理 ■パートナーとの事業推進 ・パートナーとの定例ミーティング、企画提案、レポーティング ・契約内容の交渉および締結 ・緊急時における関係者との調整、対応 ■試合・イベント当日の運用 ・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務 ・現場で得た気づきをもとにした、次回施策やサービス運用の改善 【本ポジションの魅力】 ・データや数値だけでなく、会場の雰囲気やファンの反応を直接捉え、次の企画や改善へつなげられます ・国内を代表するIPと、受発注ではなく事業パートナーとして向き合えます ・将来的には事業責任者や新規事業の立ち上げなど、より大きな役割へ挑戦できます 【働き方】 名古屋周辺の新拠点にて勤務/月1〜2回程度、東京に出社/フルフレックスタイム制
【必須要件】 ・四年制大学または大学院の修了 ・下記のいずれかのご経験(営業、コンサル、PMなど職種は問いません) -プロジェクトマネジメントや進行管理の経験 -社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験 ・名古屋在住、または名古屋への転居が可能な方 【歓迎要件】 ・スポーツまたはエンタメ領域の会社での勤務経験 ・デジタルコンテンツに対する知見 ・事業会社における企画職(営業企画、事業企画、経営企画)、新規事業立ち上げ、事業開発のいずれかの経験 ・KPIマネジメントや予算責任を持った経験 【求める人物像】 ・ミッション、カルチャーへの共感と顧客/ファン視点をお持ちの方 ・主体性とオーナーシップを持ち、細かな業務にも主体的に取り組める方 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる方 ・目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる方
スポーツ・エンターテインメント領域における公式電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)」の企画・開発・運営。プロ野球10球団を含む26のパートナー(西武ライオンズ、日本相撲協会、千葉ロッテマリーンズ、楽天野球団、阪神タイガース、Mリーグ、新日本プロレス、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション等)とともに、ファンの応援体験を新たな収益機会につなげるデジタルサービスを展開しています。
450~750万
中部ビジネスエンジニアリング部(中部BE部)は、パーソルビジネスプロセスデザインが展開するビジネスエンジニアリング事業本部の新規立ち上げ組織として、2025年4月に中部エリアへ出店した部門である。東京での大手電力会社向け支援実績が評価され、中部の大手電力会社から支援要請を受けたことがきっかけとなっているが、中部では特定業界に限定せず、幅広い業界・業種の企業に対して業務改善・業務構築・DX推進などの非定型BPOサービスを提供している点が特徴である。 中部BE部が担う業務の中心は、従来は顧客企業の社員が担当していたバックオフィス領域や企画系業務を、外部のプロフェッショナルとして担いながら、業務改善・業務再構築・委託化検討・DX推進などを一気通貫で支援することにある。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、課題抽出から改善提案、業務設計、運用定着までを伴走する「プロセスデザイン型BPO」であり、一般的なBPO企業との差別化ポイントとなっている。 具体的な業務内容としては、顧客社員の業務ヒアリングや現場観察を通じた課題抽出、業務の可視化、業務フロー整理、委託範囲の検討、マニュアル整備、業務効率化の企画・実行、システム改修やデジタルツール導入に向けた要件定義・仕様検討などが挙げられる。特に中部エリアでは、DX推進部署の担い手変更ニーズが増加しており、既存のVBA野良ツールの整理、RPA導入、kintoneやAIの活用、BIツール導入、システム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタルスキルを活かした業務が多い傾向にある。 支援スタイルは大きく二つに分かれる。一つは「担い手変更型」で、顧客社員の一員として業務を担いながら、マニュアル作成や改善を推進するスタイル。もう一つは「コンサル型支援」で、業務ヒアリングや現場理解を通じて改善案を提示し、再構築や効率化を進めるスタイルである。いずれも単純なオペレーション業務ではなく、課題解決や業務改善を軸にした非定型業務が中心となる。 中部BE部が支援する業界は多岐にわたり、電力・ガスなどのエネルギー系企業に加え、製造業、自動車産業、教育業界、大学、学習塾、メーカーなど幅広い。支援内容も、DX化推進、需給調整システム開発支援、総務・経理の業務改善、調達業務のマニュアル整備、営業事務のデジタル化、大学事務のBPO化前業務整理、在庫管理業務の効率化など、多様なプロジェクトが存在する。 中部BE部の魅力は、裁量を持って顧客の課題解決に深く入り込める点にある。顧客常駐で業務の実態を把握しながら改善を進めるため、業務の手触り感を得ながら企画・改善・構築・運用までを一貫して経験できる。また、立ち上げフェーズであるため、組織づくりやサービス拡大にも関わることができ、キャリアの幅を広げやすい環境である。 一方で、受動的に指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、前のめりに動いていく姿勢が求められる。顧客の業務を深く理解し、改善の糸口を探し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力が必要となる。プレイングマネジメントの適性や、業務改善への興味、デジタルスキル、ソリューション営業のような課題解決型の経験がある人材が活躍しやすい。
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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700~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電力・ガスなどの既存エネルギー企業をはじめ、エネルギー分野へ新規参入する大手事業会社(商社、重工、電機、通信等)を対象に、経営課題解決に向けた戦略策定から実行・定着化までを一気通貫で支援します。 ◎攻めと守りの両面による事業成長・構造改革支援 ・再生可能エネルギー主力電源化、VPP/V2X/ストレージビジネス等の新規事業戦略策定および実行支援 ・レベニューキャップ制度をはじめとする新規制・新市場対応や、グループ事業・組織再編の推進 ・生成AI、IoT、ドローン等の最先端テクノロジーを活用した全社DX戦略の立案および事業立ち上げ ◎現場レベルでの業務改革・IT基盤高度化 ・CloudやAIを活用したエネルギートレーディング、リスク管理、設備・工事管理(EAM/APM)の高度化 ・CIS(料金・顧客管理)、CRM、ERP導入を通じたフロント〜バックオフィス業務のBPR・IT刷新 ・高度な専門業務を代行し付加価値を生み出すマネージドサービスや、独自デジタルプロダクトの展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎次世代エネルギー・新規事業戦略の立ち上げ ・VPP(仮想発電所)および蓄電池活用ビジネスの事業戦略構築から実証・社会実装の支援 ・海外市場進出に向けたM&A調査および事業統合(PMI)プロセスの伴走支援 ◎データ・AIを活用した大規模オペレーション刷新 ・電力需給バランス可視化ダッシュボードおよび設備管理ツールの独自開発・導入推進 ・大手電力・ガス事業者における新制度対応CIS(顧客料金システム)構築および業務プロセスの再構築
◆必須(MUST) ◎大卒以上、社会人経験3年以上 ◎下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、ITベンダーでのITコンサルやアカウント営業/プリセールス経験 ・電力・ガス等のパワー&ユーティリティ事業会社における実務経験(企画、DX推進、業務改革、システム構築等) ・インフラ、商社、金融機関、官公庁におけるエネルギー関連領域の実務経験 ◆歓迎(WANT) ・チームマネジメントやプロジェクトリーダーとしての実績 ・SAP認定コンサルタント、PMP、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格 ・エネルギー業界における各種規制・制度(レベニューキャップ等)に関する深い知識 ・ビジネスレベルの英語力(PwCのグローバルネットワークを活用したプロジェクトで発揮可能)
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450~750万
エネルギー業界は今、「カーボンニュートラル」「分散化」「電力需要の増加」という大きな課題を迎えています。 地球規模でのエネルギー問題に対して課題は山積みではあるものの、エネルギー領域の民間企業では「業務が担当者依存となっており、引き継ぎが困難」「Excelや紙での手作業が多く、ミスや手戻りが発生している」「レガシーシステムによる業務の分断化」などの多くの現場課題があり、社員がコア業務・課題に取り組めないという状態です。 それらの顧客課題に対して、我々はビジネスパートナーとしてBPOサービスを展開しながら支援を行っております。 生産性向上だけではなく、人と組織の成長を前提に、成果が出続ける業務の仕組みを設計し、実際に運用・支援を行いながら常に最適解を考え提案し、お客様と一緒にエネルギー問題の解決に注力できる環境づくりを行っています。 もともとは東京の大手電力会社さまへのご支援実績をもとに中部の大手電力会社さまからのご支援要請を受け、2025年4月から中部エリアへ進出し、新規部門を立上げました。現在は順調に事業拡大しており、エネルギー事業だけではなく幅広い業界・業種のお客さまをご支援しているため、顧客課題の解決のみならず業務構築・新規サービスの立ち上げを一緒に行っていただけるメンバーを募集しています。 【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります 業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善 【本ポジションの魅力】 ・転職後早々、立上げ業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で関われるため、提案だけで終わらない経験ができる ・「誰がやっても成果が出る状態」にすべく、再現性のあるプロセス設計~構築力が身に付く ・客先常駐という働き方故にお客様の生の声やFBをダイレクトに受け取ることができるため成長実感を得やすい (お客様の業務に入り込むからこそ、自分の改善が実際に使われ、直接フィードバックを受けられる環境で働ける) ・お客様以上にお客様のことを考えてしまう、ちょっとお節介なくらい面倒見の良い社員が多いのが特徴です
【必須】 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 【歓迎】 顧客課題の解決、業務改善/効率化の推進など主体的に業務を変えていくことにやりがいを感じる方、大歓迎です! ・VBAやRPAでの自動化ツール作成に伴う業務のデジタル化/自動化改善経験がある方 ・自ら手を動かしながら、プロジェクトやチームをリードできる方 ・目的と期間を定めて、関係部署と連携しながら改善施策を推し進めてきた経験がある方 【求める人物像】 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さがある方 ・個人での成果ではなくチームでの成果を最大化させることに面白みを感じている方 ・お客様の課題解決や業務改善に興味があり、将来的にその分野を専門性としてキャリアを築いていきたい方 ・立ち上げ間もない組織で、事業や組織の成長を自分ごととして捉え、主体的にチャレンジしていきたい方 今市場で求められている「課題を最後まで解決するノウハウ」が得られます。 2025年に立ち上がった新しい組織で、顧客の事業成長に伴走しながら一緒に成長していきましょう!
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450~688万
トーカンのコーポレート本部に所属し(在籍出向)、親会社セントラルフォレストグループの事業拡大に向けたM&Aやアライアンス等の経営戦略に携わっていただきます。 同時に事業会社(トーカン、国分中部など)の経営管理全般にも関与し、足元の数値分析から中長期的な未来を見据えた戦略立案まで、会社の成長を牽引いただきます。 ※具体的には M&A・アライアンス担当業務・・・セントラルフォレストグループ及び事業会社(トーカン、国分中部)の長期戦略に沿ったM&A・アライアンスの検討推進。トーカン、国分中部の担当者様ともに強固に連携・協業しながらプロジェクトを推進。 ※社内での会社経営の管理業務 事業会社の収支状況の分析を行い、関係部署と連携しながら戦略の検討・実行を推進。現場の担当者から各部門の責任者・経営層まで。幅広い階層とコミュニケーションを密に取りながら進める。
・経理もしくは事業企画・経営企画の業務経験をお持ちの方 ・M&A、アライアンスに関する知識 ・グループ会社、子会社の管理 上記いずれかのご経験
食品卸売業
1000~2500万
弊社では、深い専門性を有した各業界のエキスパートが、社内でコラボレーションを果たしながらクライアントと協創し、クライアントの全社変革や社会課題の解決を推進しております。 業界・領域のスペシャリストである”エキスパート職”として、自動車業界で培われたご経験を活かし、さらなるご活躍を目指される方を募集しています。 職務内容 自動車業界を中心に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行っていただきます。 プロジェクト事例 ・V2X関連市場の最新動向調査を踏まえた将来のビジネスモデル策定 ・EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・未来型モビリティへの革新支援
必須 ・社会人経験3年以上 ・日本語ビジネスレベル ・自動車業界または、自動車部品業界における業務経験 歓迎 ・自動車業界を相手としたコンサルティング/IT経験
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550~700万
【募集背景】 組織拡大に伴う増員 現在組織体制の強化とマネジメント層の層厚化を目的に、新たなメンバーを募集しています。事業拡大フェーズで裁量を持って働ける環境です。 【ポジションの概要】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開する同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 2020年には東京証券取引所 TOKYO PRO Market に上場し、2025年には創業22周年を迎えました。2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョンを掲げ、さらなる成長と社会貢献を目指しています。 その中でも「デジタルシフトソリューション事業部」では、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。 15年以上にわたる業界実績と信頼により、現在では全国各地から多数のご依頼をいただいています。 現在そうした状況の中、デジタルシフトソリューション事業部では、事業の中核を担っていただける『事業責任者候補』を募集しています。 私たちとともに、地域と社会の課題解決に挑戦してみませんか? 【業務内容】 ■ 入社から1年間(※目安) まずは現場理解を深めながら、以下の業務を担当していただきます。 ・大手通信キャリアや販売代理店に対して、適切な人材を確保・提供するための法人営業(既存・新規) ・クライアントと連携し、「どのような人材が・いつまでに・何人必要か」など、採用ニーズの整理と最適な提案(人材コンサルティング) ・パートナー企業(他の人材派遣会社)との連携により、人材の確保・調整 ・登用スタッフのシフト作成、調整、稼働管理など ■ 事業責任者として着任後 現場運営からマネジメント・戦略立案まで、より経営に近い立場で事業推進をお任せします。 ・担当事業のPL管理と収益改善 ・営業戦略の立案および実行 ・チームマネジメント ・採用計画の策定および面接対応 ・主要クライアントへの営業対応・関係構築 ・プロジェクトごとのキャスティング(人材アサイン)業務など 【やりがい・魅力】 ・事業運営の中核を担うポジションとして、経営視点・マネジメント力・戦略思考が磨かれます。 ・自らの手で事業を成長させる手触り感と達成感を実感できます。 ・大手通信キャリアなどの影響力ある顧客と協業しながら、社会的意義のある事業(通信インフラ支援)に携われます。 ・チームビルディングや教育も担うため、組織を「創る」やりがいがあります。 ・新たな取り組みや改善提案も歓迎される環境で、裁量を持って自由度高く働くことができます。 【入社後の流れ・研修・サポート体制】 入社後、半年〜1年程度は営業担当またはキャスティング担当として、事業責任者に必要な知識や経験を積んでいただきます。 ・営業担当: 各携帯キャリアや代理店に対して営業活動を行い、新規案件の獲得を担当していただきます。 ・キャスティング担当: クライアントに派遣・委託する人材を、各パートナー企業から募集・調整し、最適なキャスティングを行っていただきます。 【キャリアパス】 ご入社から約半年を目途に、事業責任者としてご活躍いただくことも可能です。 さらに数年後には、統括責任者としてより大きな裁量を持ち、組織全体のマネジメントに携わっていただけるチャンスもございます。 ご志向やご実績に応じて、段階的にキャリアを広げていただける環境です。 ■配属想定部署: デジタルシフトソリューション事業部 配属部署運営人数:49名(平均年齢28歳) 上司との距離も近く、風通しの良い組織です <自社の強み> モバイル業界で15年以上の実績/全国7拠点を展開/代理店取引実績200社以上 <カルチャー> チャレンジを歓迎する社風/フラットで風通しの良い組織 <将来性> 今後は拠点数のさらなる拡大/モバイル領域での新規事業立ち上げを予定
■必須スキル ・人材業界での営業経験 ・マネジメント経験 ・P/L管理 ■歓迎スキル ・モバイル/通信業界の経験 ■求める人物像 ・自ら考え、率先して行動できる方 ・責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方 ・周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方
社会課題解決に向けた人材サービスおよびソリューションの提供