【名古屋】授業企画◆名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校
400~500万
学校法人滋慶コミュニケーションアート
愛知県名古屋市中区
400~500万
学校法人滋慶コミュニケーションアート
愛知県名古屋市中区
事業企画
専門学校教員
学生対応やカリキュラム企画、イベント運営等の教務全般をお任せします。業界の未来を担う学生達の成長を間近で見守り夢の実現を支えるやりがいある仕事です。 ■学生対応(カウンセリング、学習支援、就職相談、クラス担任) ■カリキュラムの企画や見直し ■学校行事の企画、運営 ■企業訪問、産学連携の推進とプロジェクト打合せ ■出欠や成績管理 ■体験授業等のイベント運営(授業は行わずHRを担当) ★将来的には進路支援や学校責任者へのキャリアパスも描け、自身の考えを活かして新しい事に挑戦できる魅力的な環境です。
【必須】教育業界へ興味・関心がある方 【歓迎】音楽・エンタメ業界経験業界に教務関心のある方 /人と関わる仕事(営業などの対人折衝をされてきた方) 【求める人物像】 ・自分の考えを活かし新しいモノやコトに挑戦したい方 ・人の成長を喜びに感じられる方 ・チームプレーで物事を進めるのが得意な方 ★同僚の前職は営業や販売、事務など様々で、学校業務未経験者がほとんどです。異業種での経験や培ってきたコミュニケーションスキルを存分に活かし、学生の夢を全力でサポートできる方を歓迎いたします。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 205,000円~ 月給¥205,000~ 基本給¥200,000~ 諸手当¥5,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回※年間:基本給4か月分(昨年実績)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間159時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※入社時最大10日(日数は就業規則による)
その他(週休2日制(月8~9日/シフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】8:50~17:50(実働8時間/休憩60分) 【残業時間】月平均10-20時間 ※業務内容の変更範囲:学園業務全般 ※勤務地の変更範囲:学園拠点全般。配置転換により学園拠点全般(学園グループ各校・企業・団体などを含む)に異動の可能性があります。
名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校 https://www.youtube.com/watch?v=zBCJCdYYbGY
当面無
愛知県名古屋市中区栄3-19-15
名古屋市営地下鉄名城線栄駅 徒歩10分 名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【アクセス】https://www.nsm.ac.jp/school/access.html
無
有
◆各種研修制度 ◆私学共済加入 ◆XIVリゾートホテル利用可 ◆グループ内診療施設(治療費一部会社負担)
◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)※年間:基本給4か月分(昨年実績) ◆手当/時間外、出張、役職、休日出勤、職務 【休日】<年間休日 127日前後> ◆週休2日制(月8~9日+学園が定めた休日/シフト制) ※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため月6~8日出勤有 ◆年末年始休暇 【休暇】 ◆産前・産後・育児休暇(取得実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆保存休暇
1名
3回
筆記試験:有(SPI)
■全国80校以上の専門学校を運営する滋慶学園グループにおいて滋慶学園COMグループの学校運営。 ■職業人教育を通じて社会へ貢献するために「ベンチャースピリット」と「サービスマインド」を持って取り組んでいます
【滋慶学園グループについて】~職業人教育を通して社会に貢献する~ 私たち滋慶学園グループがミッションとして掲げる職業人教育は、学校教育法が改正され、専修学校制度が施行された1976年、厚生省(現厚生労働省)認可の歯科技工士養成校から始まりました。実学教育・人間教育・国際教育を滋慶学園グループの建学の理念に、現在、大阪にある滋慶医療科学大学院大学をはじめ、専門学校、高等専修学校など、全国80校以上の教育機関で、業界に直結した専門教育を実践しています。たえず時代の変化と社会のニーズを見つめながら、500職種を超える人材を養成、これまでに国内外を問わず様々な産業界に33万人以上の卒業生を輩出してきました。また、人間教育として、キャリアに対する意識の形成や将来のキャリア設計をフローとしてとらえた「キャリア教育」、さらにグローバル人材の育成に呼応する国際教育に力を注いでおり、常に社会から求められる高度専門職業人の育成を目指しています。
〒604-8203 京都府京都市中京区衣棚町51番地2
■滋慶学園グループが運営する専門学校等80校以上 ■サポート企業12社(出版/施設管理/旅行手配/語学/医療など)■グループ企業18社(福祉/保育園など)
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
632~920万
社長の右腕として経営課題の解決や新規事業の創出を推進し、会社の成長戦略の実現を担っていただきます。あわせて組織改革やDX推進にも携わり、企業価値向上に貢献いただきます。 ・新サービスや新規事業の市場調査、情報収集・展示会への参加やメーカーとの打ち合わせ・販促ツールの企画・検討および営業支援・営業担当と同行した顧客への提案活動・新規事業の立上げ、推進、運営サポート 経営層と連携し事業戦略の実現に取り組み、市場や業界動向の分析、新サービス企画立案・提案、導入後の運営支援まで幅広く担当。事業拡大や新たな収益基盤の構築を通じて、会社の成長を支えます。
【必須】■営業経験(業種不問)■PC基本操作スキル(Excel、Wordでの書類作成、メール送受信)■普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】■企画・法人営業経験■新規事業の立ち上げ経験 【必須要件の補足】業種を問わず営業経験をお持ちの方を歓迎します。新しいビジネスを自ら考えて行動できる方が対象です。 【当社の強み】ゼロから事業を作る経験を通じて、経営の考え方や事業づくりを学べます。 【求める人物像】■新しいことを考えるのが好きな方■会社の成長に深く関わりたい方■社長の近くで学び、裁量のある仕事がしたい方■チャレンジ精神旺盛で、自ら考えて主体的に行動できる方を求めています。
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400~700万
カーボンニュートラルの推進や地球規模でのエネルギー課題など、エネルギー領域は大きな転換期を迎えています。環境対応や新規事業の創出に向けて民間企業の取り組みが加速しており、市場全体が活性化している状況です。 当社は、こうした成長領域における民間企業のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善などを一気通貫で支援しています。単なる提案に留まらず、クライアント先に常駐し、現場と伴走しながら業務構築や課題解決まで担う点が特徴です。 関東で10年以上の実績を積み上げ、2023年4月には関西へ進出。2025年4月からは中部エリアへの新規進出に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業にて、事業推進のビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かしながら、顧客先で必要となる業務(プロジェクト)の推進支援を行い、PM/PMOとしてプロジェクト全体の管理・推進を担います。 <担当プロジェクト> エネルギー領域のプロジェクトに配属され、業界を代表する企業の課題解決に取り組みます。現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善策を提案。数名〜数十名規模のチームをまとめながらプロジェクトを推進します。 <役割・業務例> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理、各種調整 ・プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・課題抽出と改善提案、業務再構築(BPR) ・プロジェクトで使用するツールの開発・改善、社内教育 ・プロジェクト関連データの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド など <プロジェクト例> ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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700~1100万
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 COOの強力な右腕として、セールスチームの成長と事業推進にハンズオンで取り組み、 営業を感覚や量ではなく「ロジックとデータ」で科学する組織へとアップデートしていただける営業責任者(VP of Sales)を求めています。 ターゲット選定、アプローチ手法、トークのロジック、訴求の表現など、無数のパラメーター(変数)を自由に戦略的に向上してください。 現場一人ひとりが多角的な視点でPDCAを回せる「思考型・自走型組織」を創り上げ、成果を出していただいた後は、経営参画(CRO・CxO登用)を視野に入れたキャリアパスをご用意しています。 既存の成功パターンを越え、組織全体の天井を自らの手でぶち破ってくれる変革者の参画を待っています。 【ポジションの魅力】 【キャリアパス】 営業責任者として成果創出と組織変革を担っていただいた後は、事業責任者や営業統括責任者、将来的にはCROやCMOとしての活躍を期待しています。
【必須】 【必須スキル】 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント(事業開発)や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 【必須スタンス】 ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【歓迎】 当社が直面している「100名規模から数百名規模へ拡大しても成果を再現できる営業組織OSの構築」というテーマに強く共感いただける方。 具体的には、 ・個人や一部マネージャーの成功を仕組み化した経験 ・Sales Enablementや営業育成体制の構築経験 ・CRM・案件管理・KPI・会議体など営業管理基盤の設計経験 ・急成長組織における営業組織の標準化・再現性向上の経験 をお持ちの方は、ご活躍いただける可能性が高いと考えています。
■業務効率化だけなく「問い合わせ増と空室期間短縮」を実現する契約継続率99.4%の『物件写真撮影・間取り図作成代行』サブスクサービス ■「物件内覧したら、イメージと違った」をなくす物件情報を提供、お部屋探しの効率と質を向上 【事業について】 不動産業界向けBPaaSモデルで、物件情報サイトに掲載する写真・間取り図やVR・バーチャルステージングをオンライン依頼できる「Live Search Req」をメインに業務効率化とお部屋探し体験の向上を支援するサービスを、自社開発し提…
350~500万
専門学校の教務(担任)として、学生の学校生活全般をサポート。専門の授業はプロ講師が担当するため、あなたは学生のケアや進路支援、イベントの企画運営などに専念していただけます。 ・ホームルーム運営、出欠・成績管理、保護者対応 ・学生の生活・進路(就職やデビュー)支援 ・授業企画、プロ講師との打ち合わせ ・業界ゼミ、特別講義の企画、年間カリキュラムの見直し ・体育大会や卒業式等の学校行事の運営 ・体験授業等の学生募集イベントの企画実施
【必須】社会人経験2年以上 ★教育業界での経験は一切不問! 【歓迎】■誰とでもコミュニケーションをとれる方 ■人の成長を喜べる方 ■新しいことに挑戦したい方 販売、営業、接客など、これまで人と関わってきた経験が活かせるお仕事です。 個人の目標だけでなくチームで目標を立てて物事を進める風通しの良い環境です。教育業界での経験がなくても、学生一人ひとりの思いや目標に寄り添い、コミュニケーションを大切にしながらサポートしていきたいという熱意がある方を歓迎します。
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
400~500万
専門学校のキャリアセンターにて学生の就職支援全般を担当します。就職カウンセリングから企業訪問による求人開拓、合同企業説明会の企画・運営まで幅広くお任せします。 ・学生の就職カウンセリング、履歴書・ポートフォリオ添削、模擬面接 ・業界や企業へのリレーション構築、求人獲得 ・合同企業説明会等のイベント企画運営 ・企業ニーズを反映したカリキュラムの見直し ★働き方の特徴・魅力★現場で培った業界のリアルを学生に伝え、希望の就職へ導く重要なポジション。学生一人ひとりに寄り添い、夢の実現を後押しする大きな達成感を得られます。
【必須】・顧客折衝を通じて高いコミュニケーション力を発揮した経験 ・多くの関係者との調整業務経験 ※人材業界や営業経験をお持ちの方は即戦力として活躍可能です。 【歓迎】 ・営業,後輩の育成・指導経験 ・人材紹介,派遣会社での営業経験 ・医療・スポーツ・IT・音楽&ダンス・動物・食&農業いずれかの業界での就業経験 ・企業での採用担当(3年以上),学校のキャリアセンター経験 ・キャリアコンサルタント資格
■滋慶学園グループ内、COMグループの学校運営 ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。
900~1150万
■募集概要 「100年に一度のMobility革命を牽引する」というミッションの達成に向け、CEO直下メンバーとして、eVTOLの事業化に必要なあらゆる重要課題に対し、戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただくポジションです。単なる補佐業務に留まらず、事業部を横断した戦略プロジェクトのオーナーシップを持ち、複雑性の高い事業環境(技術開発、大規模資金調達、グローバル規制対応など)における潜在的な経営課題の検討と解決を、旗振り役として先導していただきます。 高いスピード感と柔軟性、そしてオーナーシップを持って、SkyDriveの事業成長を決定づける重要プロジェクトの成功にコミットいただきます。 ■具体的な役割 ・戦略プロジェクトの企画・推進 大規模な資金調達、M&A/事業提携、市場参入戦略など、全社戦略に関わる重要プロジェクトの立案、実行、進捗管理。 eVTOLの型式証明や国際標準化に関する規制対応プロジェクトの交通整理および推進支援。 ・経営幹部サポートおよび対外折衝 新規のグローバル顧客、戦略的投資家、政府機関、および大手パートナー探索におけるCEO業務の戦略的支援・代行(営業資料・ピッチ資料作成、折衝戦略立案など)。 国内外の重要ステークホルダーとの交渉・プロジェクト管理。 ・組織・経営課題の解決 急拡大する組織における潜在的な経営課題(組織設計、重要KPI設定、プロセス改善など)の特定と、解決に向けた施策の推進。 関連部署および経営層を巻き込み、組織横断的なアクションをデザインし実行。 ■魅力ポイント 真の経営パートナーシップ: CEOと完全に同じ目線で、技術開発、規制、資金調達という三位一体の複雑な経営課題に対する戦略的なアプローチが求められるため、圧倒的なスピードで経営感覚を磨き、成長できるポジションです。 手触り感のあるイノベーション: 戦略の検討に留まらず、eVTOLの実用化、事業提携、グローバル拠点立ち上げなど、未来のモビリティを現実のものとする事業拡大と組織拡大の「現場」に立ち会うことができます。 グローバルかつ最先端の環境: 日本発のグローバルイノベーションを牽引する中心メンバーとして、世界トップクラスの技術者や投資家と共に仕事をするダイナミズムを体験できます。
【必須スキル】 ・プロジェクト推進力:部署横断・社外関係者(政府・投資家・大手企業等)を巻き込んだ複雑な戦略プロジェクトの牽引経験と強い実行推進力。 ・提案・資料作成:高度な情報収集力と、経営層・投資家向けに論理的で魅力的なストーリーを構築・提言できるドキュメンテーション能力。 ・グローバル対応:ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC 800点以上目安)。 ・対人・折衝力:エンジニアから投資家・政府関係者まで、多様なバックグラウンドを持つ対象と円滑に関係構築・折衝ができる能力。 【歓迎スキル】 ・業界知識・経験:航空業界での事業開発・営業経験、業界規制・市場構造・安全基準の実務知識。 ・専門業務:大型契約交渉、財務モデリング(リース/事業提携)、政府渉外、海外拠点立ち上げ等の経験。 ・市場・環境:海外(APAC/欧米等)での市場開発経験・人脈、スタートアップでの実務経験。 【求める人物像】 ・高い分析・問題解決能力と主動的・柔軟な行動力。 ・正解のない課題に対し、周囲を巻き込み粘り強く結果を出す推進力。 ・立場の異なる関係者と柔軟に信頼構築ができる高いコミュニケーション能力。 ・eVTOL(電動垂直離着陸機)による「空の移動」インフラの社会実装への強い情熱。
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800~1300万
■募集概要 当社のエアモビリティ事業開発部にて、空飛ぶクルマ(eVTOL/電動垂直離発着機)のリース事業を立ち上げ、リードしていただくポジションです。当社の機体をリース会社に販売し、リース会社から最終顧客へ機体が提供されるというビジネスモデルを構築・実行していただきます。 ■具体的な役割 当社の機体販売と顧客のニーズを両立させるため、リース会社と連携した最適なリーススキーム(ファイナンスリース、オペレーティングリース等)を企画・設計します。 当社のビジネスパートナーとして、リース会社、金融機関、保険会社等との関係を構築・強化し、リース事業の推進体制を確立します。 当社とリース会社間のリース契約交渉を主導します。また、リース会社と最終顧客間の契約交渉もサポートします。 リース事業の収支計画、リスク管理、法務・税務等の課題をクリアしながら、事業を立ち上げ、成功に導きます。
■必須スキル リース会社や金融機関、または事業会社におけるリース、ファイナンス等の事業企画・事業開発経験(3年以上) ■歓迎スキル 航空機リース事業に関連するご経験 ディープテック業界における事業企画、事業開発経験 航空機や大型機械など、海外の顧客との複雑なBtoB取引における契約交渉やプロジェクト管理の経験 プロジェクトマネジメントに関するご経験 高度な交渉力・コミュニケーション能力 ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像 自発的に考え、上司と確認を取りながら物事を進められる方 必要な知識を自発的に習得する為の旺盛な好奇心をお持ちの方 難易度の高い課題を解決に導く粘り強さをお持ちの方 現場業務の困難や工数負担に対して、ITの力を使い業務推進していく意欲をお持ちの方 各部署を横断しながら、プロジェクトを動かす推進力、調整能力をお持ちの方
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500~900万
■募集背景 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。東海エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、東海支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。なお、対象を3業界に限定せず、地域の需要や事業機会に応じてその他の業界も対象とします。 ■ポジション概要 求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。 ■担当領域 ・拠点:東海支社(名古屋) ・担当エリア:東海 ・対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、東海の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象 ・入社初期:東京本社で3〜6ヶ月を目安とする導入研修を実施 ■入社後の勤務について 本ポジションの配属拠点は東海支社(名古屋)ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、東海支社を拠点に、東海エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。 ■主な業務内容 ・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握 ・東海エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築 ・顧客の本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続 ・タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画 ・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進 ・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援 ・エリアで生まれた成功事例の型化と、中四国・九州・沖縄および同業界への横展開 ■具体的な業務内容 <経営課題の特定と収益インパクトの設計> ・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出 ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示 <業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発> ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引 <成功モデルの汎用化と市場への定着> ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出 ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリード <本社との橋渡し> ・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装
■MUST要件 ・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 ・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる ・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 ・本部・経営層と経営課題について対話した経験 ■歓迎条件 ・東海エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 ・業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 ・複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 ・事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 ・顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 ・自走力・使命感が突出して高い方 ・誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける、「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける ・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる ・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる ・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております
670~1090万
【仕事内容】Hondaの新規事業・デジタルサービス企画を対象に、経験に合う案件を検討します。想定領域は、SDVの事業戦略、デジタルサービスの拡販戦略、電動二輪のバッテリー関連事業など。市場・顧客課題の整理から事業コンセプト、収益モデル、社内外の連携、実行計画までを担うポジションです。
【必須】新規事業企画・事業開発・サービス企画などの経験。個別の配属ポジションによって業界知識や英語力など追加要件を確認します。
二輪車・四輪車・パワープロダクツの研究開発、製造、販売と関連モビリティサービス。
400~700万
【お任せしたい業務内容】 我々が提供している現場改善型のBPOサービスは単なる業務代行ではなく、改善提案をするだけで終わる仕事でもありません。顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みづくりを行っているため、一気通貫した課題解決にチャレンジすることが可能です。具体的には、顧客業務の可視化から現状の業務手順・プロセスを把握した上で課題・ボトルネックになっていることが何か?特定します。見えてきた課題に対してデジタルツールを活用した業務改善・効率化対応など課題解決案の実装~運用定着までの推進を行います。単なる改善提案ではなく、「実際に現場で回る状態」までやり切るのが弊社の現場改善型BPOサービスの特徴です。 エネルギー業界や製造業、教育系の民間企業に入り込み、お客様業務を担いながら事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOとしての強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 ※本ポジションは既存システムの開発ではなく「業務そのものを設計・再設計」するポジションになります。業務改善やDX導入を行うための業務設計を期間を決めて取り組む「プロジェクト推進」を担います。 【プロジェクト例】 ・エネルギー業界の顧客社内の複数部署に向けたDX化推進(kintone、AIの導入 など) ・エネルギー業界企業の需給調整担当部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業での営業事務業務の改善、デジタル化支援(チャットボット構築導入、自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築や学習塾の調達業務整理・改善
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト