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• エージェント求人

  【まなび教育支援領域】スタディサプリ営業職/関西/大阪/梅田※未経験歓迎※

  445万~

  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • 営業活動
  • 管理職
  • 主任/リーダー
  • 学校管理
  • 顧客担当
  • 提案
  • 契約締結
  • テスト
  • スタディサプリ
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • 部長
  • 主任
  • 校長
  • 進路指導
  • 既存顧客

  株式会社リクルート大阪府大阪市

  【まなび教育支援領域】スタディサプリ営業職/関西/大阪/梅田※未経験歓迎※気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 スタディサプリ高校営業は、教育課題を抱える学校・教育機関に対して、『スタディサプリ』のご提案、導入に留まらず、活用推進をすることで先生の進路指導や効率的な学習指導を応援する広義の意味での営業活動を行っています。 ◆営業スタイル ご本人の適性やご経験、事業の戦略・状況に応じて、「新規営業」または「既存営業」のいずれかの部署へ配属となります。選考中に入社後配属候補組織についてご提示いたします。 【新規営業】 まだ『スタディサプリ』を導入していない、あるいは取引が中断している全国の高校・教育機関に対して、新規アプローチを行う、マーケット開拓型の営業です。担当エリア・担当校は基本的に1人でご担当いただくので、マーケット（学校や生徒）への責任感を感じながら、どうやって営業していくかの戦略・戦術を一定の自由度を持って検討・推進することができます。 管理職の先生や進路職務部長への丁寧なヒアリングを通じて、学校が目指したい姿や潜在的な課題を特定。学校ごとのありたい姿に根差したプログラム設計、テスト導入の提案などを行います。ステークホルダー（校長・学年主任等）の課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の道筋を立ててアプローチし、契約締結後は既存顧客担当組織へと引き継ぎます。 【既存営業】 既にご導入いただいている既存顧客と関係性を築きながら、ご状況やお困り・お悩みをヒアリングし、課題を特定し、解決していく深耕型の営業です。スタディサプリの活用基盤構築を行い、年間スケジュールを意識した営業行動を実施していきます。 顧客の課題は何か？組織の課題は何か？目指すゴールは何か？営業としてヒアリングするところから始まり、その過程で信頼関係を構築し、中長期的なマイルストーンに落とし込み、顧客のありたい姿を実現するための提案をします。校長や学年主任等、様々なステークホルダーの課題を紡ぎ合わせ、組織全体の解決策の仮説立てを行います。 ■本求人の雇用形態では以下のような変更可能性がございます。 変更の範囲：顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

  求める能力・経験

  ■営業経験(業界不問) ■普通自動車運転免許

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業未経験・経歴ブランクある人大歓迎！】SNS動画マーケティングの提案営業｜インセンティブあり！

  420~770万

  • 商談
  • マーケティング
  • 動画広告
  • マネージャー
  • 提案
  • Zoom
  • 営業
  • 販売
  • 顧客折衝

  匠Lauren株式会社大阪府大阪市

  【営業未経験・経歴ブランクある人大歓迎！】SNS動画マーケティングの提案営業｜インセンティブあり！気になる

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  仕事内容

  ◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援する提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 SNSや動画を活用したプロモーションの支援、自社商材の提案を行っていただきます。 営業手法はZoomを用いたオンライン商談です。 ①企業様にテレアポ：集客にお困りの企業様にお電話でカウンセリングを行います。 ②Zoom上でオンライン商談：お客様の現状をヒアリングし、合った商材で集客のお手伝いをご提案します。 ③制作担当者へ引継ぎ：ご契約後は制作担当者に引き継ぎ、運用担当者と二人三脚でお客様をサポートします。 【扱う自社商材例】 ・『匠BUZZ』：SNS動画広告マーケティング ・『匠salesDX』：会話で予約を生む営業DXサービス（HPに訪れたお客様とchatを通じて会話を行い、予約・お問い合わせへ導くサービス） 【研修・サポート体制】 入社後は、名刺交換や電話の掛け方など社会人としての基本から丁寧に研修します。 現場配属後も当社独自の徹底したトークスクリプトをもとにロープレを実施します。 チーム皆で達成を目指す環境で、初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【評価制度（インセンティブ・早期キャリアアップ）】 完全成果主義の環境です。 役職に応じた売上目標を達成すると月10万円～のインセンティブを上限なしで支給します。 また、月のノルマを3ヶ月連続達成で役職が上がる「早期キャリアアップ制度」があり、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスもあります。 【働く環境】 設立6年で売上前年比200%増、取引実績8,000件を突破する急成長ベンチャー企業です。 平均年齢26歳の若手が活躍しており、風通しがよく経営陣との距離も近い活気のある社風です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・20歳～26歳までの方（※若年層の長期キャリア形成を図るため） ・社会人経験2年以上（正社員）、または営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験がある方 （※学歴・経験業種・経験職種は一切不問です！） 【歓迎条件】 ・異業種からのチャレンジ、営業未経験の方 ・第二新卒、ブランクのある方 ・社内の部署間などとの連携や折衝経験がある方 【求める人物像】 ◎ベンチャーで営業を極めたい、とにかく稼げる営業マンになりたい方 ◎20代で今以上に着実にキャリアを築いていきたい方 ◎年功序列ではなく、実力主義の会社でガツガツ働きたい方 ◎成長企業の成長過程でともに飛躍したい、チームで何かを成し遂げたい方 ◎素直にアドバイスを受け入れ、目標に向けて愚直に取り組める方 ★人物・意欲重視のポテンシャル採用です。自責思考を持ち、成長意欲の高い方を歓迎します！

  事業内容

  ■Webサイトの企画、制作 ■Webソリューション、マーケティング ■インターネット広告事業 ■各種システム開発 ■総合広告代理事業 ■新規事業の企画・開発 （※SNSや動画を活用したプロモーション支援、自社商材『匠BUZZ』『匠salesDX』の展開などを行っています。）

• エージェント求人

  タイミー_【ホテル領域】フィールドセールス（大阪）

  420~580万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • チームリーダー
  • 資料作成
  • 商談
  • マネージャー
  • SMB
  • ヒアリング
  • シミュレーション
  • 店舗
  • 導入支援
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 法人営業
  • 自動車
  • 営業
  • 普通自動車

  株式会社タイミー大阪府大阪市

  タイミー_【ホテル領域】フィールドセールス（大阪）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。スポットワークを当たり前の働き方にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加(※2026年1月末時点)。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ■ミッション フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ■役割 ・新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・タイミーの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援 ・中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進 ■具体的な業務内容 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応（1日の商談数2〜3件、トスアップ 30〜35件目安） ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施 ・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成 ・提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ■配属部署 エンタープライズ領域/SMB領域（ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当） ■主要業務 ・大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築 ・多店舗展開企業への導入推進 ・新市場でのクライアント獲得と導入支援 ・業界特有の課題に対するソリューション提案 ・新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進 ■やりがい・魅力 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。 ・タイミーは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・免許保有（普通自動車運転免許） ・法人営業またはフィールドセールスのご経験（2年以上） ・成果・ご実績を残されている方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ■歓迎条件 ・無形商材の営業経験 ・ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 ■求める人物像 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・スピード感があり変化の多い環境に対して、柔軟に適応し、その変化を楽しめる方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

• エージェント求人

  全国15万店舗超が使う食品流通インフラを広げるカスタマーサクセス募集【第二新卒歓迎】（大阪）

  450~900万

  クロスマート株式会社大阪府大阪市

  全国15万店舗超が使う食品流通インフラを広げるカスタマーサクセス募集【第二新卒歓迎】（大阪）気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」のカスタマーサクセス（既存営業）を担当いただきます。クロスオーダーは全国15万店舗超・飲食店の5軒に1軒で利用され、業界標準になりつつあります。既存顧客が抱える様々な課題に対して提案できる打ち手も増え続けており、解約防止中心の守りのカスタマーサクセスではなく、既存顧客から売上をつくる攻めのポジションです。 ■具体的な業務 ・クロスセルの推進：既存顧客へオプションや追加プロダクトを提案し、提供価値を最大化（伴走型の課題解決提案） ・アップセル・活用支援：利用状況を踏まえ、導入拡大のフォローや業務改善提案を通じて顧客が「使いこなせている」状態をつくる ・関係構築：担当者だけでなく経営層とも接点を持ち、中長期の取引関係を築く ・プロダクトへの還元：現場で得た顧客の声・改善要望を開発チームへ共有 顧客対応はオンライン・電話・対面を組み合わせて実施。導入直後の初期設定・初期研修は同じCS部内のオンボーディングチームが担当するため、本ポジションはその後の活用支援と提案に集中できます。 ■得られる経験・魅力 ・受発注を起点に6つのプロダクトラインを展開しているため、既存顧客への提案の幅が広く、顧客の経営課題そのものに踏み込んだ提案も可能です ・少数精鋭の組織のため、代表・役員と直接議論しながら裁量を持って事業の最前線に立てます ・既存顧客の声がそのまま次のプロダクトの起点になる風土で、新規事業の立ち上げ側に移ったメンバーも複数います ・20代のマネージャー・部長が複数活躍しており、早期にチームマネジメントを任される可能性があります ・成長中のSaaS×toBで既存顧客から売上をつくる経験が積め、市場価値を高めながらIPO準備フェーズの臨場感を味わえます ・原則週1出社、リモート可、フルフレックス制で働きやすい環境です ■募集背景 現在は受発注を起点に、販促・帳票・給食事業者向け受発注・AI受注・AI BPOと6つのプロダクトラインを展開中。「卸売業者の経営OS」を長期ビジョンに掲げ、シリーズBまでの資金調達を実施し、IPOを見据えて成長を続けています。ミッション「外食のチカラで、日本中を強くやさしく豊かに」の実現に向け、既存顧客との関係を深耕できる方を募集しています。

  求める能力・経験

  【必須】 法人営業経験1年以上（業界不問、BtoB営業の実戦経験、第二新卒歓迎）／顧客の課題を捉えて提案する営業経験、またはそれに挑戦したい方／高い成長志向をお持ちの方／チームで働く意識のある方 【歓迎】カスタマーサクセス経験／無形商材・新規開拓の営業経験／スタートアップでの就業経験／IT・SaaS業界での営業経験 【求める人物像】 素直さ・高い成長志向・誠実さ・主体性・論理的思考力・知的好奇心・顧客志向を備えた方

  事業内容

  食品流通のDXを推進する受発注プラットフォーム「クロスオーダー」を中核に、販促・帳票・給食事業者向け受発注・AI受注・AI BPOなど6つのプロダクトラインを展開する食品流通DX事業

• エージェント求人

  【住宅領域】SUUMOソリューション営業職/SE社員/関西/大阪/梅田

  445万~

  • リーダー
  • 人事
  • 予算管理
  • 提案
  • 予算計画
  • マンション
  • 戦略提案
  • メディア

  株式会社リクルート大阪府大阪市

  【住宅領域】SUUMOソリューション営業職/SE社員/関西/大阪/梅田気になる

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  仕事内容

  取引のあるクライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）に対してSUUMOメディアを基軸とした顧客の課題解決を行います。 また集客課題だけにとどまらず、クライアントが直面されている様々な経営課題に対してもアプローチを行います。例えば自社ブランド戦略の検討や人事（採用／育成）施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば主体的にご提案することができます。 また上記のようなお仕事をやりきる経験を通してプレイヤーとして価値発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引するリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲：顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う

  求める能力・経験

  ・営業経験 ・戦略コンサルティング ・事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験 ・コーポレートスタッフのご経験 ・その他それに準ずる企画職のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  SmartHR_第二新卒歓迎_フィールドセールス(ミディアム・エンタープライズ・東京勤務)

  574~1050万

  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長
  • 提案
  • 人事
  • 労務管理
  • メンバー
  • 商談
  • マネジメント
  • 担当者
  • SMB
  • 営業
  • 開発
  • クラウド
  • SaaS
  • SmartHR
  • 法人営業
  • ソフトウェア

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  SmartHR_第二新卒歓迎_フィールドセールス(ミディアム・エンタープライズ・東京勤務)気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 SmartHRが目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。 日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く」を通して「人生」をより豊かにしていくことができないか。これがSmartHRが考え、挑み続けたい「問い」です。 人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するシステムとして進化していきたいと考えています。サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員数の多い企業様からのご相談・導入も増えてきています。より多くの企業の人事課題解決のため、エンタープライズ企業へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなります。 大企業特有の運用やアナログ管理による課題・リスクをSmartHRで解決に導けるよう、ミディアム・エンタープライズ事業本部のセールスメンバーを募集します。 ■職務内容 従業員数501〜2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談〜導入までのクロージングセールスを担当いただきます。まずは人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴で、SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。 ＜配属先の組織について＞ ■ミディアム・エンタープライズ事業本部について ・SmartHRのビジネス組織は、エンタープライズ事業本部/ミディアム・エンタープライズ事業本部/コマーシャル事業本部/グロース事業本部の4つに分かれています。 ・本ポジションは、「ミディアム・エンタープライズ事業本部」のなかのセールス本部に所属します。 ・セールス本部は以下の2つの部で構成されています。 ・セールス部：501～2,000名の企業に対する新規営業を担当 ・カスタマーセールス部：501～2,000名の企業に対する既存深耕営業を担当 ■セールス部について ・現在は約30名が所属しており、5〜6名のチームに分かれています。 ・年代やバックグラウンドは様々で、IT/SaaS以外の業界から転職してきたメンバーも多くいます。 ■ポジションの魅力 ■セールスとして得られる経験値の広さと深さ SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。また、優秀で多様な専門性をもつチームメンバーと互いに刺激し合うことで、自分では気付けない新しい発見とそれを試せるフィールドがあることからも営業力が磨かれる環境といえます。 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる 人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・法人営業経験2年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■歓迎条件 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験 ■求める人物像 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。

• エージェント求人

  SmartHR_第二新卒歓迎_インサイドセールス （ミディアム・エンタープライズ/東京大阪）

  469~700万

  • イベント運営運用
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 商談
  • Slack
  • メンバー
  • 労務管理
  • 営業
  • Zoom
  • 提案
  • Salesforce
  • マーケティング
  • 販売
  • クラウド
  • オンボーディング
  • クロージング
  • SmartHR
  • 法人営業
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 不動産売買
  • マンション

  株式会社SmartHR東京都港区, 大阪府大阪市

  SmartHR_第二新卒歓迎_インサイドセールス （ミディアム・エンタープライズ/東京大阪）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 SmartHRが目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。 日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く」を通して「人生」をより豊かにしていくことができないか。これがSmartHRが考え、挑み続けたい「問い」です。 人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するシステムとして進化していきたいと考えています。ミディアム・エンタープライズ領域の事業目標達成のために、商談の数と質の両面にこだわって機会の創出を担ってくださる新たなメンバーを募集しています。 さまざまな業界業種・営業スタイルの経験者にジョインいただくことで、多様な価値観と個性を持つ組織をつくり、チームの強化を目指します。 ■職務内容 ミディアム・エンタープライズ領域（従業員数501〜2,000名）の企業に対して、お電話やメール・手紙などを通じ担当企業との接点の構築及び商談機会の獲得を行うインサイドセールス業務をお任せします。 ＜主な業務例＞ ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 ・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 単に商談化をすれば良いのではなく、クロージングのパイプライン状況などに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため、地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので、人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 ＜利用するツール・デバイス＞ ・Salesforce ・Zoom Phone ・amptalk ・Slack ・Google Workspace ・DocBase ・Gemini Notebook ・LM ・Mac ＜入社後のサポート体制について＞ 入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただく予定です。 オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 ■ポジションの魅力 インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。短期間でより多く経験値を貯められ、他業界から転職して活躍しているメンバーが多くいます。お客さまが抱える課題解決の起点を作れるのがインサイドセールスのやりがいです。実施施策はリストへの架電だけでなく、マーケティング施策を含む多様なチャネル・サービスを活用して商談創出を推進するポジションなので、大きな裁量権を持ちながらスキルや経験を磨くことができます。商談獲得して終わりではなく、フィールドセールス（FS）のメンバーと相談しながら担当企業のアプローチ方法を考えたり、協力してフェーズを進めるため密に連携をしていきます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ・下記のうち、いずれかのご経験が満2年以上ある方 ・不動産業界での個人or法人営業のご経験（例：不動産売買仲介、投資用マンション販売） ・金融業界での個人or法人営業のご経験（例：証券、損保、生保） ・通信業界での個人or法人営業のご経験 ・継続的に営業目標を達成している、もしくはMVP等の表彰経験がある ■歓迎条件 ・大手顧客向けの法人営業経験 ・複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験 ・Salesforceの利用経験 ■求める人物像 ・組織の目標達成へのコミットメント思考が高く、チームワークを大切にしている方 ・自律駆動でアクションでき、セルフマネジメント能力に自信がある方 ・変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】反響中心の法人営業／土日祝休み・飛び込み無し・未経験でも年収400万以上

  420~800万

  • アライアンス
  • PC/Web
  • リース/レンタル
  • 提案
  • Wi-Fi
  • インサイドセールス/電話営業
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 営業
  • 問い合わせ対応
  • パートナー
  • 教育
  • 既存顧客
  • EC
  • 顧客対応
  • リーダー
  • 接客
  • 販売

  株式会社モバイル・プランニング東京都中央区, 大阪府大阪市

  【未経験歓迎】反響中心の法人営業／土日祝休み・飛び込み無し・未経験でも年収400万以上気になる

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  仕事内容

  当社の主力事業であるWi-Fiレンタル・テックレンタルサービスにおいて、法人顧客向けの提案営業をお任せします。 自社ECサイトからのお問い合わせ対応を中心に、既存顧客へのフォローやパートナー企業との連携を通じて、顧客のニーズに応じた最適な通信・ITソリューションの提案を行います。 ■ 具体的な業務内容 ・自社ECサイト経由の問い合わせ顧客への提案営業（電話・メール・WEB対応） ・既存顧客へのフォロー、過去取引企業の掘り起こし営業 ・法人企業、官公庁、教育機関などへの提案活動（訪問含む） ・パートナー企業とのアライアンス営業 ・提案プロセスの管理および業務改善 ■ 営業スタイル ・問い合わせベースの反響営業が中心 ・電話・メール・WEBを活用したインサイドセールス ・顧客訪問による提案（フィールドセールス）もあり ・飛び込み営業なし ■ 取扱サービス ・Wi-Fiルーターのレンタルサービス ・テックレンタル（IT機器レンタル） ・各種通信ソリューション ■ この仕事の特徴 ・問い合わせ対応からスタートし、段階的に営業スキルを習得可能 ・既存顧客との関係構築を重視した営業スタイル ・幅広い業界（法人・官公庁・教育機関等）への提案経験が積める ・将来的にはチームリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能

  求める能力・経験

  ■ 必須条件 ・何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※未経験の場合でも、接客・販売など対人業務の経験があり、営業職への意欲や行動力をお持ちの方は対象となります。 ■ 歓迎条件 ・電話での顧客対応やテレアポ経験をお持ちの方 ・IT・通信業界での業務経験をお持ちの方 ・後輩育成やリーダー、マネジメント経験をお持ちの方 ・既存顧客との関係構築や提案営業の経験をお持ちの方 ※営業経験者、業界経験者はもちろん歓迎しています！

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【インサイドセールス】保育業界向け自社サービス展開/週3在宅OK/フレックス

  400~600万

  

  ＢＡＢＹ　ＪＯＢ株式会社大阪府大阪市

  【インサイドセールス】保育業界向け自社サービス展開/週3在宅OK/フレックス気になる

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  仕事内容

  保育施設向けおむつ定額サービス「手ぶら登園」等のインサイドセールスをお任せします。パートナー企業が獲得したリードに対し、興味を持った顧客への対応やオンライン商談によるヒアリングが中心の業務です。 【具体的な業務】■パートナー企業（BPO）が創出したリードに対する提案、アプローチ ■オンライン商談を通じた顧客の課題ヒアリング ■顧客の課題分析に基づく最適なソリューション提案 など 新規テレアポは代行会社が行うため、見込み顧客への提案に集中できる環境です。社会貢献性の高い自社サービスを通じ、保育業界のアナログな慣習を打破するやりがいがあります。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験（2年以上）■当社のビジョンへの共感 【歓迎】■インサイドセールスでの実務経験 ■CRMやMAツールの運用経験 【求める人物像】 社会貢献や課題解決に当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方を求めています。安定志向よりも、スタートアップの環境を楽しみながらポジティブに挑戦できる方に最適です。自身のキャリア形成を諦めず、高い熱量を持って業務に取り組める方を歓迎します。業界を問わず、法人営業として培った提案力や課題解決力を存分に活かせるポジションです。

  事業内容

  ■おむつのサブスクサービス『手ぶら登園サービス』の開発・運営 ■保育施設探しをサポートするサイト『えんさがそっ♪』の開発・運営 ■保育施設でのキャッシュレス決済サービス『誰でも決済』

• エージェント求人

  【東証プライム】国内ARR No.1 SaaSのフィールドセールス（大阪）

  460~755万

  • マーケティング
  • 提案
  • 事業責任者
  • クロスセル
  • カスタマーサクセス設計
  • プロジェクト
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略立案
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  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市

  【東証プライム】国内ARR No.1 SaaSのフィールドセールス（大阪）気になる

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  仕事内容

  株式会社エス・エム・エスが展開する、国内Vertical SaaS ARR No.1の介護・障害福祉事業者向けプラットフォーム「カイポケ」のフィールドセールスを担当いただきます! 【具体的には…】 ・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供 ・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理 ・サービス導入後の定着サポート（オンボーディング） ・他部署（マーケティング・カスタマーサクセス・開発等）との連携・クロスセル推進 ・顧客の声を元にした自社サービスへのフィードバック カイポケには数ヶ月の無料トライアル期間があります。 単なる導入サポートにとどまらず、トライアル期間中に顧客の経営課題を深掘りし、多様な機能を用いた課題解決型提案を行うことで、クロージングへと導く重要なポジションです◎ 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・国内ARR No.1のVertical SaaSにおける成長戦略を自ら描き、実行・検証まで担当できます。 ・施策立案にあたりSaaSビジネス全体のモデルを俯瞰して理解するスキルが身につきます。 ・事業拡大に伴い、将来的に「事業責任者」「営業企画の専門職」「新規事業開発」「他事業部（キャリア・ヘルスケア・海外等）への異動」など多角的なキャリアパスを描けます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・法人営業経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・ToB、無形商材（IT/SaaS/サービス等）の営業経験 ・競合リプレイス型の営業経験 ・オンボーディング（導入支援）やカスタマーサクセスの経験 【求める人物像】 ・顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理ができる方 ・社内外の関係者を巻き込み、主体的に物事を進められる方 ・他者貢献を通じて仕事のやりがいを感じられる方

  事業内容

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