【フロントエンドエンジニア】IT/DX人材が最初に触れる体験をつくる/設計～実装

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• エージェント求人

  ✿ORIX✿クラウド環境で挑む新規SaaS開発！自社サービスを成長させるフルスタック開発

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿クラウド環境で挑む新規SaaS開発！自社サービスを成長させるフルスタック開発気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業本部デジタル戦略推進室にて、自社SaaSプロダクトの企画・開発を担当いただきます。AWS環境や各種最先端スタックを活用し、ビジネス視点を持ってプロダクトの成長を牽引するポジションです。 ◎自社SaaSプロダクト（PATPOST等）の開発・運用と機能拡張 ・文書データ活用プラットフォーム「PATPOST」の保守開発およびインフラ・アプリケーション運用を推進 ・生成AIやOCR技術を活用した先進機能の企画、PoC構築、本番実装、運用までを一気通貫で担当 ◎新規プロダクト開発および社内ツールの内製化推進 ・社内業務の効率化を図るツール（議事録iOSアプリ等）の自社開発と運用 ・新規事業のプロトタイプ作成やPoC検証に参画し、将来的なプロダクト企画や開発マネージャーへのステップアップを目指せる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎文書データ活用SaaS「PATPOST」における生成AI・OCR機能の開発 ・AI技術を組み込んだ高精度なテキスト抽出やデータ構造化のPoCを実施し、ユーザー体験を劇的に高める新機能をリリース ◎クラウド（AWS）基盤上での内製Webアプリ・社内ツール開発 ・AWS（Fargate/Lambda/StepFunctions等）を活用し、アジリティの高い開発体制で社内ツールや新規周辺サービスの基盤を構築

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎アプリケーション開発（バックエンドまたはフロントエンド）の実務経験3年以上 ◎Gitを用いたチーム開発およびWebアプリケーションの設計・実装経験 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・上流から下流まで一貫したWebアプリ開発の実務経験 ◆歓迎（WANT） ・要件定義や仕様策定などの上流工程経験 ・SaaS企業やITコンサルティング企業での実務経験 ・AWS環境での開発実績（TypeScript、Python、Go、React、Swift等） ・アジャイル開発手法を用いたプロダクト開発経験 ・Salesforce導入・開発プロジェクト経験または関連資格 ・会計や簿記に関する基礎知識（簿記3級レベル）

  事業内容

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• エージェント求人

  【事業領域】ウェブアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補）

  950~1272万

  • ソフトウェア
  • 要件定義
  • マネジメント
  • 開発
  • Ruby on Rails
  • React
  • Ruby
  • プロダクト開発
  • TypeScript

  株式会社SmartHR東京都港区

  【事業領域】ウェブアプリケーションエンジニア（プレイングマネージャー候補） 気になる

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  仕事内容

  職務内容 具体的な技術に関する情報は「歴史に残る模範的なソフトウェアを作ろう」をご覧ください。 役割 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー（チーフ）として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進します。PMと協働してチーム戦略を開発計画に落とし込むことや、スクラム開発の運営やプロダクトの品質・技術負債の改善などをリードします。合わせて、メンバーのマネジメントや採用を担い、チームとして継続的に成果を出せる体制づくりもお任せします。 入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略・ロードマップ・開発プロセス・アーキテクチャを理解しながらチーム開発に入っていただきます。プレイングマネージャー（チーフ）への任命は、業務上のパフォーマンスや、チームと組織の状況に応じて判断しています。 具体的な業務 開発面では、新機能・機能改善の要件定義・設計・実装・テストを主体的に進めながら、品質・パフォーマンス・スケーラビリティの改善に携わっていただきます。 はじめはプレイヤーとして参画いただきますが、プレイングマネージャー（チーフ）への任命後は、マネジメントとしてメンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成支援に加え、スクラムイベントのファシリテーションやプロセス改善をリードをお任せします。コードを書く比率は、目安として3〜8割で、チームや開発状況に応じて調整できます。 開発規模・開発体制 人事評価 開発チーム: 3チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド合わせて3〜4名） PM / デザイナー / QAエンジニアと協働

  求める能力・経験

  応募資格（必須） フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 2〜5名程度のエンジニアチームのリード、またはマネジメント経験 半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験 応募資格（歓迎） Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 アジャイル・スクラムなどの開発プロセスでのチーム開発経験 大規模エンタープライズ向けプロダクト、または高トラフィックなサービスでのパフォーマンス改善・信頼性向上の経験 複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験 給与・人事・労務などHRドメインに関する知識、または高い学習意欲

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロダクトエンジニア（ユニットリーダー）（開発部）

  700~1100万

  • プロダクト開発
  • マネージャー
  • TypeScript
  • JavaScript
  • Python
  • 開発
  • マネジメント
  • アジャイル開発
  • React
  • 組織開発

  株式会社Helpfeel東京都中央区, 京都府京都市

  プロダクトエンジニア（ユニットリーダー）（開発部）気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 本ポジションは、3〜5名程度の開発ユニットのリーダーとして、ご自身もプロダクト開発に手を動かしながら、チームの運営や課題解決を担っていただくポジションです。 当社は、これまでCTO・VPoEが担ってきた開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域に強みを持つマネージャーが連携して開発組織を運営する体制へと移行を進めています。中長期では10名規模のマネジメント体制を構築する計画であり、本ポジションはその中核を担う初期メンバーの一人です。 マネジメント専任ではなく、プロダクトエンジニアとしての実務を主軸に置いたままユニットリーダーを担っていただくことを想定しています。そのうえで、ご経験や適性に応じて、開発者体験の向上、育成、採用、開発プロセス改善など、開発組織に関わるいずれかの領域をお任せする可能性があります。 ※本ポジションは「CTO/VPoEの後継となる単独のエグゼクティブ」ではなく、現場でプロダクトを作りながらチームをリードする役割です。 ※マネジメントに専念する形をご希望の場合は、別途「616｜エンジニアリングマネージャー（開発部）」の求人もございますので、あわせてご覧ください。 【具体的な業務】 担当プロダクトの開発（設計・実装・コードレビュー） 3〜5名程度の開発ユニットにおけるユニットリーダー業務（チーム運営、メンバー支援、課題解決など） 上記を主軸とし、以下の領域についてご経験や適性に応じていずれかをお任せする可能性があります。 開発者体験（DX）の向上：開発プロセス・ツール・ドキュメント文化（Helpfeel Cosense）の整備と改善 開発メンバーひとりひとりのスキルアップと、開発部全体の技術力底上げのための施策の企画・実行 エンジニア採用活動の推進、および技術広報チームと連携したアウトプット・採用ブランディングの強化 Helpfeel開発チームを中心に、Gyazo / Cosense開発チームも含めた開発職横断でのイネーブルメント施策の展開 【プロダクトの技術要素】 フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas 開発支援: GitHub Actions, ESLint, Renovate, など 【開発環境】 ソースコード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet グループウェア: Google Workspace 【使用ツール/技術環境】 Figma Helpfeel Cosense Gyazo Slack GitHub React JavaScript/TypeScript 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発職は、各プロダクト・領域に分かれて業務を進めています。完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換やアイデア発信が活発な環境です。 未踏スーパークリエイターのCEOや未踏経験者のCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名を超えた現在もそれを維持しています。社員は全国33都道府県に分散しており（平均年齢35.1歳）、Helpfeel Cosenseを使ったドキュメント文化をベースに、非同期で仕事を進める土壌が整っています。 （参考：直近の離職率11.9%、平均残業時間 約12時間、育児休業取得率 男女ともに100%）

  求める能力・経験

  必須スキル エンジニアとしてWebサービスの開発・運用に携わった3年以上の業務経験 チームやプロジェクトをリードしたご経験 エンジニアリングマネージャー、リードエンジニア、ユニットリーダーなどの立場で、チームの運営やメンバーの支援・育成に関わったご経験（肩書き・役職名は問いません） 歓迎スキル React / Node.js を用いた開発の実務経験 TypeScript、MongoDB を用いた開発経験 B2B SaaSの開発・運用経験 エンジニア組織マネジメント、組織開発経験 エンジニア採用および採用したエンジニアのオンボーディング・定着のための組織運営を行った経験 開発者体験（DX）/イネーブルメント領域での改善経験（開発プロセス・ツール・ドキュメント整備など） テクニカルリードとピープルマネジメントが分離されている組織での業務経験 アジャイル開発を実施しているチームでの業務経験 プロダクト開発への深い知識と経験

  事業内容

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• エージェント求人

  プロダクトエンジニア_新規事業（toCサービス／FitFitキャリア）

  800~1300万

  • マネージャー
  • プロダクト開発
  • 開発
  • SaaS
  • テックリード
  • アーキテクチャ設計

  株式会社hacomono東京都渋谷区

  プロダクトエンジニア_新規事業（toCサービス／FitFitキャリア） 気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ hacomonoはこれまで、フィットネス・運動スクール・公共施設などの事業者向けに、予約・会員管理・決済などを支えるVertical SaaSを提供してきました。今後は、これまで築いてきた業界ネットワークやプロダクト基盤を活かし、フィットネス・ウェルネス業界で働く人や、採用に課題を抱える事業者にも価値を届ける新たなサービスとして、FitFitsキャリアを立ち上げています。 現在、FitFitsキャリアは立ち上げ・成長フェーズにあり、toB向けの管理サイト、toC向けの求職者サイト、社内向けの運営サイトをまたいだプロダクト開発が必要です。業界特化型の求人・採用体験をつくり込み、フィットネス業界の人材課題を解決するプロダクトへと成長させるため、開発をリードできるエンジニアを募集します。 担当いただくプロダクト（FitFitsキャリア） FitFitsキャリアは、フィットネス業界に特化した求人・採用プラットフォームです。フィットネス業界では、インストラクター、トレーナー、店舗スタッフ、マネージャーなど多様な職種が存在する一方で、採用業務の負荷、求職者とのミスマッチ、定着率の低さ、報酬体系への不満、急な欠員や代行者探しの難しさなど、人材に関する課題が多く残っています。 本プロダクトでは、求人掲載・応募管理・スカウト・チャットなどの基本的な採用機能に加え、フィットネス業界特有の職種・資格・経験・希望条件を踏まえたマッチング体験を提供し、採用課題解決に向けて動いていきたいと考えています。将来的には、hacomono本体などと連携し、勤務実績・評価・研修履歴などを活用した、より信頼性の高いプロフィールやマッチングの実現も構想しています。 ＜お任せする仕事内容＞ 求人企業・店舗向け管理サイトの開発 求職者向けサイトの開発 業界特化型のマッチング・差別化機能の開発 新規事業フェーズにおけるプロダクト開発の推進 PdM、デザイナー、ビジネス側と連携した要件定義 抽象度の高い業界課題・事業課題を、具体的な仕様・データモデル・UI・APIに落とし込む ＜やりがい・魅力＞ hacomonoの次の成長フェーズをつくる事業に関われる toBとtoCの両方をつなぐ複雑で面白いプロダクトをつくれる FitFits IDを起点に、複数サービスを横断するプラットフォームをつくれる FitFitsキャリアでは、求職者がFitFits IDでログインする設計になっています。今後、FitFits、FitFitsキャリア、大会プラットフォームなどがつながることで、体験、仕事、スポーツ、コミュニティを横断するID基盤・データ基盤をつくれる可能性があります

  求める能力・経験

  応募資格（必須） フルスタックでの開発経験 テックリードとしてアーキテクチャ設計や技術選定に関わった経験 toCサービスの開発経験 応募資格（歓迎） 求人や人材事業のプロダクト開発経験 決済、請求、従量課金、成果報酬などの課金モデルに関わる開発経験 求人、応募管理、スカウト、チャット、CRMなどの機能開発経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【CODE:概念実装】アジャイル・フルスタック開発知見｜先端技術ラボにおける経営直結型PoC創出

  500~2000万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • ワークショップ開催
  • アジャイル
  • 進捗管理
  • 製品
  • 開発プロジェクト
  • プロジェクト
  • R
  • コンセプト立案
  • PoC
  • PMO
  • 開発
  • 機器選定
  • 分析

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【CODE:概念実装】アジャイル・フルスタック開発知見｜先端技術ラボにおける経営直結型PoC創出気になる

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  仕事内容

  最先端テクノロジーを用いたユースケースや事業コンセプトを抽象論で終わらせず、リアリティのある事業やソリューションとして形にするため、アジャイルにPoC（概念実証）を開発し、議論・検討を行う環境での業務です。 自社が保有するラボ環境において、実機デモ環境の整備やコンセプトデモの開発を通じて、クライアントの事業化・製品化のイメージを喚起し、新たなコラボレーションを創出します。 【具体的な担当業務】 フルスタックエンジニアとして、デモ機やツール、PoCの開発をリードしていただきます。クライアントのニーズ分析や先端技術動向を踏まえた開発コンセプト・計画の立案から、実行、予算・進捗管理までを一貫して担います。 ・自社ラボ訪問クライアントやワークショップ向けの先端技術を取り入れたデモ機開発（コンセプト立案・設計、機器選定、制御ロジック開発） ・自社独自の分析ツール（知的財産分析ツールなど）の改良・開発（開発計画立案、開発リード） ・クライアントワークにおけるコンセプトデモやPoCデモの作成 ・各開発プロジェクトのPMO業務 【対象クライアント】 全業界（各企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステナビリティ部門などへのデモ・PoCの作成・提示） 勤務地 東京

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【羽村】Webアクセシビリティ診断員、フロントエンドエンジニア/年休125日

  300~400万

  ＥＧテスティングサービス株式会社東京都羽村市

  【羽村】Webアクセシビリティ診断員、フロントエンドエンジニア/年休125日気になる

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  仕事内容

  Webサイト等において、あらゆる人々にとって使いやすい状態であるかを評価し、改善案の提示から構築支援までを行います。 診断・検証から修正コードの提案まで幅広くお任せします。 【Webアクセシビリティ診断】■国際世界基準に基づくチェックリスト検証■修正ソースコード(HTML/CSS/JavaScript等)の提案 【動作・実装テスト】■スクリーンリーダー(NVDA等)による音声読み上げ確認■評価ツール(miChecker等)を用いた表示・構造テスト 【Webサイト・アプリの第三者検証(UI/UXテスト)】 ■機能テストの設計・実施と品質改善提案

  求める能力・経験

  【必須条件】 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識 ・Webサイトのテスト、検証業務、または品質保証(QA)の実務経験 【歓迎条件】 ・Webアクセシビリティに関する知識や診断・運用経験 ・スクリーンリーダー(NVDA等)や評価ツール(miChecker等)の使用経験 ・障害者差別解消法やWeb標準化に関する基本的な理解・関心 ・Web制作、開発におけるディレクションやコンサルティングの経験

  事業内容

  ◆コンピュータ・テクニカルサービス全般の業務請負◆コンシューマ製品の検査・評価がメイン事業【顧客】カシオ・東芝・日立など、東京多摩地区に拠点を構えている多くの「大手（系列）」「優良」企業※詳細は下記をご参照下さい。

• エージェント求人

  フロントエンドエンジニア《モダンな開発／顧客直の大型プロジェクト》フルフレックス

  450~800万

  • PostgreSQL
  • MySQL
  • Vue.js
  • Nuxt
  • CSS
  • HTML
  • JavaScript
  • TypeScript
  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定
  • 開発
  • 制作
  • ヒアリング
  • 要件定義
  • 提案
  • スマートフォンアプリ開発
  • React
  • Next.js
  • 品質担保
  • コーディング
  • jQuery
  • Webサイト開発

  AMBL株式会社東京都港区

  フロントエンドエンジニア《モダンな開発／顧客直の大型プロジェクト》フルフレックス気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・デザイナーとクライアントへのヒアリング ・要件の抽出、取りまとめ、要件定義での技術面の支援や改善提案 ・制作・開発 ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 業界・規模を問わず、クライアント直の数千万〜数億規模の大手案件を中心に、プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はウェブサイトおよびウェブアプリケーションになり、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です。 【魅力】 案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。 プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験可能です。依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。 属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる。クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。アウトプットの品質を担保しながら、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったこともございます。 働きやすさ・ワークライフバランスも担保できます。 ・平均残業時間7.8h（2024年9月時点） ・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 　　└趣味に励んでいるメンバーや夢追い人もいます ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可 　　└通院からの出勤、育児での中抜けなどでも日常的に活用 　　└残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり ・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可 ・パパママも1/3在籍しております 　　└参観日でのフルフレックス活用、卒業式の有給取得 　　└お子さんの発熱時のお迎えで急遽中抜け 　　└朝早くから勤務し、毎日17時半以降は育児に集中 キャリアは自分で選択できます。スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能。 どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます。 年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます（1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談） 【開発環境】 言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSS フレームワーク：Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL サーバー：AWS、Azure、GCP、Linux その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 【所属事業部（DX事業本部）】 ■DX事業本部の環境 ・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。 ・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。 ・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、 フルフレックスや中抜けを活用 しています。 ・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。 ・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ■メンバー層の方 ・Webオープン系言語によるフロントエンド開発経験（目安：3年以上） 　∟TypeScript、React、JavaScript、HTML/CSSなど ■シニア層の方 ※以下すべて必須 ・Web標準を前提としたHTML/CSS、JavaScript（jQuery可）を使用した開発経験3年以上 ・100ページ以上の中規模Webサイトのフロントエンド構築・運用経験 ・レスポンシブサイトのコーディング経験 ・AdobeアプリやFigmaなどのデザインツールの使用経験 ・Git等でのバージョン管理 【歓迎スキル・経験】 ■メンバー層の方 ・要件定義(機能要件、非機能要件)、基本設計等の上流工程経験 ・基本設計、詳細設計などのご経験 ・バックエンド開発のご経験 ・チーム先導、後輩指導などリーダー経験 ・金融業界でのご経験や業務知識 ■シニア層の方 ・メンバー育成、マネージメント経験 ・UI／UXを意識したフロントエンド設計経験 ・インフラ（サーバ、データベース）などに関する基礎的な知識 ・情報構造の設計、仕様策定 ・React、Vueなどの各種Javascriptフレームワークでのサイト構築経験 ・WordPress、MovableTypeなどのCMS構築、カスタマイズの経験 ・インタラクション、モーションなどを利用した動きのあるサイト制作経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アソビュー【会員1800万超×AI開発革新】リードエンジニア

  1000~1500万

  • プロジェクト
  • コードレビュー
  • マイクロ
  • 開発
  • 再発防止
  • 店舗
  • ツール導入
  • PC/Web
  • Spring
  • Java
  • アジャイル
  • Webアプリ
  • EC
  • インシデント対応

  アソビュー株式会社東京都品川区

  アソビュー【会員1800万超×AI開発革新】リードエンジニア気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 ・複数チームを跨ぐ開発基盤・システム全体の技術方針策定および意思決定リード ・予約・決済・在庫・発券など高トラフィック・複雑ドメインの技術課題解決 ・AIを組み込んだ開発プロセス・開発生産性の課題定義および改善推進 ・自らも設計・実装を主導しつつコードレビューやエンジニア層の育成を担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・高トラフィック（予約/決済/発券等）を支えるマイクロサービスアーキテクチャ刷新 ・AI技術を前提とした全社開発プロセスの再設計および実装効率化 ・障害・インシデント発生時のインシデントコマンダーとして収束および再発防止推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅国内最大級の遊び予約プラットフォームで横断的な技術意思決定を主導 ✅BtoC/BtoB双方の複雑ドメインに挑みビジネス成果に直結する開発を体感 ✅年収1000万〜1500万円！半期年俸制でスキル・成果を正当評価 ✅週1〜2回程度のハイブリッドワーク＆フレキシブルな勤務体制を完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・会員数1,800万人突破の圧倒的なマーケットポジションと堅実な事業成長 ・「アソビュー！」だけでなくリアル店舗・自治体DXまで網羅する広大な事業領域 ・AIツール導入・活用を制約なく自ら定義して推進できる先端的な開発環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ◆必須要件（MUST） ・大規模Webアプリケーションの開発実務経験（5年以上／言語不問） ・Webアプリ開発・設計における技術的意思決定やリード経験 ・RDBMS/NoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計・運用経験 ・本番サービスの継続運用・インシデント対応経験およびAI活用開発経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆歓迎要件（WANT） ・可用性・セキュリティ・インフラ等の技術的課題を自らの専門性で解決した経験 ・DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービス構築、またはJava/Spring Boot経験 ・アジャイル／スクラム推進経験、および登壇・テックブログ等での発信経験 ・ECや予約・決済・在庫を扱う複雑ドメインの開発・運用経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  事業内容

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• エージェント求人

  【Data & AI】 金融システム向け　アプリケーション開発エンジニア

  450~650万

  • ウォーターフォール
  • 開発
  • 結合テスト
  • アプリケーション設計
  • スクラッチ開発
  • オンプレミス
  • システム開発

  DXCテクノロジー・ジャパン株式会社東京都中央区

  【Data & AI】 金融システム向け　アプリケーション開発エンジニア気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・アプリケーションエンジニアとして、お客様の業務課題を解決するシステム構築に携わります。 ・お客様から、一次請として発注された開発業務に従事します。 <仕事の流れ> チームリーダーから提示された設計を理解 ↓ ウォーターフォール型での開発に着手 ※開発言語はプロジェクトにより異なるため応募要件では不問 ↓ オフショアが開発したプログラムをレビュー ↓ 誤ったコーディングがあれば指摘し、修正の実行 ↓ 製造・UT終了後は、内部結合テストの実行 ↓ 内部結合テストケースを作成し、テストデータ・環境を準備してテスト ↓ チームメンバーから教育を受けたうえ、本番リリース

  求める能力・経験

  【応募資格/応募条件】 ■必須要件： ・2年以上のアプリケーションエンジニアとしてのプロジェクト参画経験 以下、望ましい経験 ・スクラッチ開発経験 ・Windows上のオンプレ開発経験あるいはLinux上のオンプレ開発経験 ・プログラムコーディング経験　　 ・複数人によるチームでの開発経験 　　3名～15名のチームのメンバーとして開発経験がある ・チームワークとチーム内での良好なコミュニケーションを保つことができる ・ リモートワークなど多様性のある働き方をするメンバーに対し、理解をもつとともに、だれかに作業が偏ることがないように、みんなで話し合って改善・協力できるチームワークが持てること ・充分な日本語能力 　日本語で設計書、議事録を記述し、お客様と円滑なコミュニケーションをとれること ■歓迎条件(WANT) ・経験の浅い担当者を指導することができる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼フロントエンドエンジニア(平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／年4回昇給機会)▼

  400~750万

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  ▼フロントエンドエンジニア(平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／年4回昇給機会)▼気になる

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  仕事内容

  大手有名企業の開発案件に参画して頂き、フロントエンドエンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です！ 【スキルアップ】 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、 積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です！ 【サポート体制】 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています また同社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能 (求人ID：483926)

  求める能力・経験

  【必須】 ・何らかの開発経験（1年以上） 【歓迎】 ・言語：HTML、CSS、JavaScript、Typescriptなど ・フレームワーク：Vue.js、React、AngularJS、Next.js、Nuxt.js、jQueryなど ・PC：Windows、Mac　 ・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善

  事業内容

  同業他社と比較すると、ターゲットを絞り、経営資源を集中させ、独自の商品・サービスのラインアップで差別化を図っています。 ■事業内容 ・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344） など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供