【経理・総務マネージャー】管理会計経験活かせる/在宅週3日可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ＊創業50年以上の安定企業／オフィス用品やOA機器を提案 管理部管理職候補＊埼玉県狭山市勤務

  500~600万

  • 経理
  • 対象領域 総務
  • 総務部門協業
  • 経理事務
  • 経理/財務部門連携
  • 総務部門連携

  株式会社ユース埼玉県狭山市

  ＊創業50年以上の安定企業／オフィス用品やOA機器を提案 管理部管理職候補＊埼玉県狭山市勤務気になる

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  仕事内容

  総務経理の未来を担う管理職候補を募集しております。 創業50年以上の安定基盤のもと、スキルを磨き長く活躍できます。 1970年の創業以来、物流事業を基盤に着実に成長。現在では事務用品を扱う大手通販企業の代理店として、OA機器販売や3PL事業も展開し、安定した経営を続けています。 地域に根差したサービスで、多くのお客様から厚い信頼を獲得。 今回は、体制強化を見据え、管理職候補として働く経理職を募集いたします。他業界で経理経験がある方も応募可です。 〇募集背景 総務・経理を包括する管理部を新設するにあたって、管理職人材を確保する必要があるため総務・人事・経理を担う管理部門にて部門全体の生産性向上を目的とした業務改革やDX推進、チームマネジメントなど幅広い業務を担っていただきます。 具体的には管理職候補として、総務・経理部門全体のマネジメントと業務効率化を推進していただきます。 経理・総務・人事部署の ・システム連携やペーパーレス化の企画・実行 ・部門メンバーのマネジメント、育成 ・総務、人事、経理に関する実務および改善提案

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ◆学歴不問 ◆経理・総務業務経験ある方 ＜歓迎要件＞ ☆チームマネジメントのご経験 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ◎管理部門の立場から、会社全体を俯瞰して物事を考えられる方

  事業内容

  事務用品、物流機器、DX商材、環境商材等の販売 木箱、パレット、木工品の製造・販売 1970年創業、快環創造企業を掲げた地域密着、安定企業 包装・物流分野を中心に、製造から販売、作業請負、人材派遣まで幅広いサービス提供 大手通販物流会社代理店、3PL業務など巾広い事業展開。 従業員数：70名 年商：26億

• 企業ダイレクト

  ※経験者募集!【総務職/富士見】年間休日120日/決算賞与過去10年支給実績あり

  376~550万

  協和工業株式会社埼玉県富士見市

  ※経験者募集!【総務職/富士見】年間休日120日/決算賞与過去10年支給実績あり気になる

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  仕事内容

  社有PC・スマホ等OA機器の保守管理、社有車や自動車保険の管理、健康診断手配、福利厚生手続き等、総務全般を担当。未経験の業務も丁寧にフォローします。 ■社有PC及びスマホ、OA機器の保守・管理全般（新入社員用PC・スマホの発注、メール設定、アプリインストール）■社有車及び自動車保険の管理■年1回のマイカー通勤許可の更新手続き■健康診断の実施手配■お歳暮、お中元のとりまとめ及び年末年始配布品の手配■会社行事の運営補佐■福利厚生（リロクラブ入会・脱退手続）■その他付随する総務全般の業務 【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】

  求める能力・経験

  【必須】■総務の実務経験をお持ちの方(人事労務のご経験は不要です) ■普通自動車運転免許（AT限定可）■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 【尚可】■ITパスポート等のIT関連資格をお持ちの方 【働き方】年間休日120日、残業は月平均10時間程度と少なめでワークライフバランスの整った職場環境です。 【当社の強み】生活インフラを支え創立58年の安定基盤を誇ります。月1回の整体費用会社負担や仕出し弁当代6割補助、各種祝金制度など独自の福利厚生で社員を強力にサポートしております。

  事業内容

  ■ガス工事事業■ガス関連サービス事業■リフォーム事業■給排水設備工事事業■管更生事業■舗装事業■建築工事事業■居宅介護支援事業

• 企業ダイレクト

  川越【経理マネージャー】月次経験者歓迎/経理DX推進中/リモート可能/WLB◎

  500~600万

  ムスベル株式会社埼玉県川越市

  川越【経理マネージャー】月次経験者歓迎/経理DX推進中/リモート可能/WLB◎気になる

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  仕事内容

  当社の経理課ではマネージャー以下7名体制で業務運営を行っています。現在マネージャーが経理チームのみならず幅広い領域を担当しており、将来的にチームリーダーを担える方を採用し、体制強化を目指しています。 また、事業成長に伴う業務量の増加および、経理業務の標準化・自動化を推進するため、日次～月次業務の中核を担い、後輩育成や業務改善をリードいただける実務リーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。【業務内容】■仕分け入力■経費精算■振込業務■インボイス対応■月次決算サポート■帳簿の整合性チェック/差異分析■税理士/会計士への資料提出や質問対応■経理フローの改善/標準化の提案等

  求める能力・経験

  【必須】■経理実務経験3年以上（仕分け/請求/経費精算/月次補助）■月次決算の一部工程を自走した経験（未払い/前払いなど）■クラウド会計or経費精算ツールの業務利用経験 【歓迎】■月次決算の主担当経験■チームリーダー経験■業務改善の経験■マネーフォワードクラウド会見/楽楽精算/ジョブカンワークフローの利用経験■後輩育成orOJTの経験（正式マネジメント経験は必須ではなくて構いません） 【レポートライン】経理チームリーダー⇒経理課長⇒コーポレート部長兼CFO

  事業内容

  ・会員制による結婚相手の紹介・パーティー・旅行・イベント等の企画運営 ・出会い・結婚・交際に関するセミナーや講座等の企画運営 ・上記に付帯する事業

• 企業ダイレクト

  東松山【総務】創業80年超の安定企業で働く/残業月10h程/年休124日/福利厚生◎

  384~550万

  

  江戸川合成株式会社埼玉県東松山市

  東松山【総務】創業80年超の安定企業で働く/残業月10h程/年休124日/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  ■総務担当として、社員が快適に働ける環境づくりをお任せします。備品管理や安全衛生等の総務業務を中心に、適性に合わせて人事労務や経理の補助にも挑戦可能。バックオフィスの要として頼られるポジションです。 ■購買管理（備品・消耗品の発注、在庫管理） ■安全衛生活動・BCP（事業継続計画）の運用 ■社員教育・研修の企画や実施サポート ■共有施設（建物、社用車）や各種保険の管理 ■適性に応じた人事労務（勤怠・採用活動）や経理の補助 ※現場社員とのコミュニケーションが鍵。ルーチンワークに留まらず、業務改善のアイデアも大歓迎です！

  求める能力・経験

  【必須】■総務業務または製造業管理部門での就業経験（目安2年程度） 【歓迎】■人事労務や経理の業務経験　■危険物取扱者(乙4・甲)の資格をお持ちの方【魅力】創業から80年以上、特殊機能性塗料の分野で確固た る地位を築いてきた当社。環境問題に配慮した製品開発など時代に合わせた進化を続け、業績も好調です。今回は総務部門の増員募集。少数精鋭だからこそ会社を動かしているという手応えを感じられる環境です。残業月10h程度、年休124日。社員が心身ともに健康で長く働けるよう、ユニークで手厚い福利厚生をご用意。日々の食事補助から、ハワイへの社員旅行といった一大イベントまで、社員への還元を惜しまないのが当社の社風です

  事業内容

  工業用塗料の開発・製造・販売 ■電磁波シールド塗料/帯電防止塗料/導電性塗料/環境対応型塗料/下地塗料/模様塗料/上塗塗料/金属用特種塗料/樹脂用特殊塗料/UV塗料/粉体塗料/　他

• 企業ダイレクト

  【人事総務管理職】管理職2名体制◎経営の中枢を担う｜年収600万以上

  600~740万

  

  株式会社セコニック東京都世田谷区, 埼玉県新座市

  【人事総務管理職】管理職2名体制◎経営の中枢を担う｜年収600万以上気になる

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  仕事内容

  グループ従業員約650名の事業基盤を支える人事総務部門にて、労務運用や制度の微修正、マネジメントをお任せします。 一人に業務を抱え込ませない既存の管理職と「2名体制」でお迎えします あなたには、既存の課長と共に本社の人事・労務全般を担っていただきます。 ■給与・社保実務の確認や相談対応（実務は福島拠点が担当） ■評価・報酬など人事制度の運用および現場に合わせた改善・微修正 ■就業規則の改定、個別労務問題や休職者の発生時対応 ■安全衛生管理、人事メンバーの育成・マネジメント ゼロからの制度企画ではなく「現場で機能する確実な運用」がミッションです。

  求める能力・経験

  【必須】人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方（規模不問・プレイング可）※給与・社保の実務構造を理解しており、担当者からの相談に的確な判断ができる方（人事労務の実務経験5年程度） 【尚可】■メーカーでの人事労務経験 ■会社合併等の制度統合経験 ■管理職経験 【入社後のキャリア】まずは担当者から業務を一部引き継ぎ、課題の改善から着手。徐々に経営課題の解決に効果的な施策を実行し、将来的には組織マネージャーとして部下育成もお任せします。

  事業内容

  露出計,カラーメーター,光学式マーク読取装置(OMR),記録計,温湿度記録計,粘度計,無機エレクトロ・ルミネッセンス(EL),監視カメラ等自主開発製品の製造販売,事務機器等の受託生産及び上記を行うグループ会社の経営管理ならびに不動産賃貸

• エージェント求人

  OPS経理業務（埼玉県本庄市）

  480~620万

  • 監査
  • 税務
  • 経理
  • 経費精算
  • 決算処理
  • Microsoft Excel
  • 資料作成

  OKIプロサーブ埼玉県本庄市

  OPS経理業務（埼玉県本庄市）気になる

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  仕事内容

  OKIグループ各社の決算処理とりまとめ、税務、監査（内部統制含む）を行うチームにて、以下の業務を お任せします。 ■OKIグループ会社の経理業務全般（80％）　※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 　月次・四半期・年次決算業務、債権・債務管理および支払業務、経費精算業務、原価管理 　税務対応および税務申告業務 ■標準化、効率化検討（20％） 　業務標準化・効率化の提案・実行 ・OKIプロサーブ経理センターの中で数年ごとにローテーションを行い、OKIグループの経理業務の 　全容を習得していただきます。 ・本庄地区限定や北関東地区（本庄または高崎）限定での勤務をご希望の場合、ローテーションなしの 　キャリア形成も可能です。

  求める能力・経験

  ・経理実務経験2年以上 ・日商簿記3級程度以上の経理知識保有者 ・EXCELを使用した実務経験（関数を用いた集計、検索、抽出など） ・パワーポイントによる簡単なプレゼンテーション資料作成

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【さいたま大宮駅徒歩5分】人事（給与計算）※機械メーカー／年間休日122日／安定経営基盤上場企業

  400~600万

  • 労務管理
  • 給与計算
  • 社会保険

  NITTOKU株式会社＊機械メーカー上場企業埼玉県さいたま市

  【さいたま大宮駅徒歩5分】人事（給与計算）※機械メーカー／年間休日122日／安定経営基盤上場企業気になる

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  仕事内容

  ～給与計算業務経験ある方歓迎／スタンダード上場／世界トップシェア／年間休日122日／1972年創業・安定経営基盤～ ■業務内容 人事部門にて、給与計算や賞与計算、年末調整等の給与関連実務を中心にお任せします。社会保険・労働保険の手続きや勤怠管理、法改正への対応も行います。正確な給与計算を通じて、組織の安定稼働を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・給与および賞与計算、年末調整の関連業務全般 ・社会保険や労働保険の手続き、各種労務管理 ・勤怠管理と労働時間の管理、法改正への対応 ・人事・給与システムの運用管理および改善業務 ・従業員からの給与や労務に関する問い合わせ対応 ・人事データの管理・分析および施策への活用 ・ペーパーレス化等の業務効率化の推進 ・就業規則や社内制度の運用支援

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・給与計算の実務経験ある方 ・普通自動車免許証

  事業内容

  ◎コイル製造用自動巻線機、巻線システム、FA機器、非接触ICカード用インレットのメーカー。 携帯電話や自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業。海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」。小さくともキラリと輝く存在感のある企業として発展をめざします。

• 企業ダイレクト

  【越谷/総務（労務/安全衛生管理)】年休120日以上/設立以来黒字経営

  516~624万

  大森機械工業株式会社埼玉県越谷市

  【越谷/総務（労務/安全衛生管理)】年休120日以上/設立以来黒字経営気になる

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  仕事内容

  総務職として、主に安全衛生委員会の運営、避難訓練の運営、BCPの運営および勤怠管理・勤怠システムの運営・保守（新システム導入対応含む）、労務・総務事務全般等をお任せいたします。 変更範囲：当社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】労務および安全衛生の実務経験（3年以上） 【尚可】勤怠システム管理経験、第一種衛生管理者、防災士、社会保険労務士 【安定経営】食品や医療品など私たちの生活に不可欠な製品の「包装」に関わり、4000社以上のお取引ユーザーがおります。景気や世界情勢に左右されにくい為、安定しており創業から60年以上黒字経営です。

  事業内容

  包装用機械および包装関連機器の設計・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【管理部次長】ゴム射出成型機国内トップシェア/年休120日/川金HDグループ

  650~750万

  

  株式会社松田製作所埼玉県久喜市

  【管理部次長】ゴム射出成型機国内トップシェア/年休120日/川金HDグループ気になる

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  仕事内容

  管理部次長として、経理・財務領域を中心に人事、労働、総務を含む管理部門全般の統括およびマネジメント業務をお任せします。 （※変更の範囲：当社業務全般） ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・経理課のマネジメント業務 ・経営報告資料の作成報告 ・連結決算（子会社側）対応・監査対応、原価計算、原価管理、経営分析 ・上記の他、円滑な企業運営に必要な業務（人事、労働、総務） ・人事総務課のマネジメント、特命事項対応

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での原価計算、決算業務経験 【尚可】財務経験、人事・労働・総務経験 少数精鋭の組織の中で裁量権を持って仕事をしたい方、転勤無く腰を据えて働きたい方向けです。 将来的には管理部門全体の業務に精通していただき、幹部社員となっていただくことを期待しております。

  事業内容

  ◆ゴム用射出成形機の製造・販売　◆プラスチック用射出成形機の製造・販売　 ◆付帯機器および関連機器の製造・販売　 ◆環境機器の製造・販売 【商品】プラスチック･ゴム用射出成形機【販売先】輸送機器部品メーカー

• 企業ダイレクト

  【総務（管理職）】年休121日/Hondaグループ/グローバル自動車部品メーカー

  600万~

  

  株式会社メッツ埼玉県川越市

  【総務（管理職）】年休121日/Hondaグループ/グローバル自動車部品メーカー気になる

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  仕事内容

  管理部総務ブロックにて、総務全般のプレイングマネージャーをお任せします。将来の幹部候補として組織を牽引していただく重要なポジションです。 ■取締役会、株主総会の運営事務局 ■法務、コンプライアンス関連業務の統括 ■規程類の改訂および全社周知 ■ブロックメンバーの労務管理および育成 （変更の範囲：当社業務全般）

  求める能力・経験

  【必須】■総務実務経験（5年以上）■管理職またはそれに準ずるリーダー経験■株主総会、取締役会の運営経験■労務、法務、コンプライアンスの基礎知識 【働き方について】 年間休日121日で、GW・夏期・年末年始はそれぞれ土日を含む9日前後の連休取得が可能です。フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:30）を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働ける環境が整っています。

  事業内容

  ■自動車機器及び産業機器の部品製造(ダイカスト)・加工・組立 ※四輪車・二輪車等の自動車部品を中心とした鋳造品を開発・製造・販売しています。