【総務(管理職候補)】年休121日/Hondaグループ/福利厚生充実
594万~
株式会社メッツ
埼玉県川越市
594万~
株式会社メッツ
埼玉県川越市
総務
管理部総務ブロックのプレイングマネージャーとして、総務全般をお任せします。実務からマネジメントまで幅広く担い、将来の幹部候補として組織を牽引していただく重要なポジションです。 ■ブロックメンバーの労務管理および育成 ■規程類の改訂および全社周知 ■法務、コンプライアンス関連の事務局 ■取締役会、株主総会の運営事務局 (変更の範囲:当社業務全般)
【必須】■総務実務経験(3年以上)■管理職またはそれに準ずるリーダー経験 【働き方について】 年間休日121日で、GW・夏期・年末年始はそれぞれ土日を含む9日前後の連休取得が可能です。フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:30)を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働ける環境が整っています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
594万円~ 月給制 月給 318,070円~ 月給¥318,070~ 基本給¥318,070~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6,12月)昇給年1回(4月)
会社規定に基づき支給
(例1)709万円 入社10年目 課長(月給43万円+賞与) (例2)933万円 入社22年目 部長(月給54万円+賞与)
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:30)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜、夏期9日、年末年始8日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW休暇9日/平日の祝日は営業日です。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間 8:30~17:15 フレックス勤務(コアタイム 10:00~15:30)
5名(男性3、女性2名)※中途採用割合100%
無
埼玉県川越市的場1620
JR川越線的場駅 徒歩10分 東武鉄道東武東上線霞ヶ関駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
自動車・自転車・バイク通勤可
※変更の範囲:変更無し
自転車通勤可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
■社内食堂 ■Hondaグループ団体保険特別割引制度(生命保険・損害保険など) ■Honda車購入支援制度 ■Honda車紹介制度 ■長期休業サポート制度(GLTD) ■社員食堂完備(1食380円)
1名
2回
筆記試験:無 書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定
■本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術が親会社、創業70年の歴史を持つ自動車部品メーカー ■【Hondaグループ】海外4カ国に展開/連結売上380億円/エンジン部品外にも新たな成長部品群も受注し成長中
■本田宗一郎氏の実弟・弁二郎氏が創設者である本田金属技術株式会社が親会社。創業70年の歴史を持つダイカストメーカー■ 【ダイカストとは】アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法。ダイカストは性能、質感、量産性など様々な面でメリットがあり、材料のリサイクルが可能という点でも幅広い方面から着目され、工業界では欠かせない技術となっています。 【メッツの今後】自動車エンジン部品サプライヤーとしてHondaのエンジン回りを請け負うメッツでは、このダイカストにより、耐久性や精密な加工が要求される、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。より軽く、より強く、より低コストに、より環境に優しく、をモットーに、将来の国内生産を反映し、国内生産工場は山梨県1箇所に集約し、収益の安定性を確保。海外は4カ国に進出し、国内はグローバル支援機能へ変貌。時代の変化に応じ、軽量化をはじめ、エンジン部品から電動化の領域へ事業拡大・転換を進めております。
〒350-1101 埼玉県川越市的場1620
【国内】身延工場、熊本営業所 【海外】米国・ブラジル・ポルトガル・フィリピン
■自動車機器及び産業機器の部品製造(ダイカスト)・加工・組立 ※四輪車・二輪車等の自動車部品を中心とした鋳造品を開発・製造・販売しています。
■本田金属技術株式会社(親会社) ※上記従業員数は単独での数字
非公開
本田金属技術株式会社 77.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
590~790万
今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。 主な担当業務: ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応(IR)および格付け向上施策の企画 ・企業広報(PR)戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など
【必須】 ・大卒以上 ・金融商品(株式、債券、デリバティブ、為替等)に関する実務経験または高度な知識 ・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験
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490~490万
【運転なし/配送センターで物流管理】 セブン-イレブンに向けた商品が集約される配送センターにて、 品質を保ちながら定刻通りに商品をお届けするための ヒトとモノの企画と管理を行います。 ◆POINT ・運転業務ナシ ・未経験からチャレンジ可能! ・身近な「美味しい」を支える仕事 <具体的なお仕事> ◆物流管理 ・ヒト(仕分け作業員さん)の管理/企画 └シフト管理 └勤怠管理 └配置場所の計画 ・モノ(商品在庫)の管理/企画 └在庫を管理する場所や 導線などのレイアウトの管理・企画など ・受注/出荷の集計 ・書類作成 ・関係各所への連絡 ◆倉庫内作業 基本的には管理業務ですが、 いざという時は作業員さんと共に倉庫内作業も実施! 発注量がグンと増える繁忙期(夏や年末)や、 アクシデントで仕分けが遅れている時など 社員がリーダーシップを発揮して仕分けを行います。 <入社後の流れ> まずは先輩社員のもと、業務を覚えていきましょう。 管理側に立つために仕分け作業員さんの仕事を 覚えることも欠かせません。最初は作業員さんから 仕事を教えてもらうこともあると思います。 コミュニケーションを大切にしていきましょう。 = この仕事で大切なこと ========== 物流は天候に左右されることが多く、 突発的なアクシデントは避けられません。 だからこそ大切なのは日々の準備を怠らないこと。 仕分けを行う作業員さんたちとコミュニケーションとり 良いチームワークをつくりあげること。 作業工程の分析や効率的な人員配置、マニュアルの作成など、 生産性の高い環境を整備すること。 そしてアクシデントを迎えたとき、 逃げずに立ち向かう心構えをつくること。 悪天候で商品の集約が遅れれば 率先して作業員さんと共に仕分けを進め、 配送に遅れが生じそうであれば取引先へ連絡・相談。 「人々に食品という安心を届ける」 その使命感を持って取り組み続ける姿勢が 取引先からの信頼、社内での評価へと繋がります。 【ポジションの魅力】 堅実・誠実な方が輝くポジションです。 =================== この仕事は、逆転ホームランのない世界。 「難しい商談の成功」「急激な売上アップ」 そうした派手な成果を目指す必要はありません。 その代わりに目指すのは、 春夏秋冬、雨でも雪でも風が吹いても、 「コンビニに行けば食べ物がある」 という人々の安心を守ること。 私たちが運営する共同配送センターは、 食品メーカー各社から集約される商品を 発注通りに仕分け、 パートナーの運送会社と共に 定刻までに大手コンビニへ無事届ける―― この物流サイクルを支え続けています。 ですから社員の評価は日々の積み重ね。 毎年確実に一定額昇給する仕組みに加え、 社歴年齢関係なく 確実な配送に向けた地道な取り組みが さらなる昇給・昇格へつながります。
【必須】 <未経験OK/20~30代活躍中> ◆応募資格 原則大学卒 ・40歳まで └長期勤続によるキャリア形成のため/3号のイ 【歓迎】 ◆求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆活躍中のスタッフ 前職営業、販売、接客、コールセンター、飲食など 未経験から活躍中!
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500~600万
金型設計から順送プレス加工、測定専門部署による厳格な品質保証まで自社一貫体制で手掛ける当社にて、バックオフィスから組織全体を支える総務および経理事務全般の幅広い業務をお任せいたします。 ■製造業における経理事務業務全般(日次・月次・年次決算業務、資金繰り管理など) ■備品管理、勤怠管理、給与計算、各種保険手続きなどの総務事務および労務関連業務 ■社内各部署との円滑な連携およびバックオフィスの業務効率化に向けたサポート ■その他、組織運営に関わる庶務および電話対応、来客対応等の事務業務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】製造業での経理事務の実務経験をお持ちの方【歓迎】プレス加工業界での就業経験 ■製造業のバックオフィスにおける経理事務の幅広い実務経験をお持ちの方 ■社内各部署と円滑なコミュニケーションを図りながら、総務・経理業務を柔軟に遂行できる方 ■魅力ポイント:金型設計から精密品質保証まで誇る自社一貫体制のメーカーで、転勤なしで腰を据えて働けます。年収500万~600万円の評価体制のもと、バックオフィスの要として長期的にキャリアを築ける好環境です。
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420~600万
事業拡大および本社管理部門の体制強化に伴う増員募集です。 埼玉県本庄市を中心に、一般貨物運送事業だけでなく、倉庫業や生産加工業務など幅広い物流関連事業を展開しています。 今回は、本社管理部門にて人事・労務業務を担当しながら、将来的には管理職として組織運営や会社全体の仕組みづくりにも携わっていただける方を募集します。 ■仕事内容 本社管理部門にて、人事・労務業務を中心にお任せします。 これまでのご経験に応じてできる業務から担当いただき、将来的には管理部門の中心メンバーとして、組織運営や業務改善にも携わっていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・採用業務 ・入社、退社に関する各種手続き ・雇用契約書の作成、管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連手続き ・従業員からの労務相談対応 ・行政機関への各種対応 ・社会保険労務士など外部専門家との連携 ・人事、労務、総務業務に関する業務改善 ・社内ルール、業務フローなどの仕組みづくり ・管理部門の組織運営、マネジメント業務 など ※経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ※物流業界での経験は問いません。 ■ポジションの特徴 単に給与計算や勤怠管理などの実務を担当するだけではなく、会社全体の管理体制や業務フローの改善にも関わることができます。 「これまでの人事・労務経験を活かしながら仕事の幅を広げたい」 「将来的に管理職を目指したい」 「会社の仕組みづくりに関わりたい」 という方に適したポジションです。
・人事経験 ・労務経験 ・総務経験 ・給与計算の経験 ・勤怠管理の経験 ・社会保険手続きの経験 ・採用業務の経験 ・管理部門での業務改善経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ※物流業界経験は不問です。
■一般区域貨物自動車運送業 64東陸自2貨1第2116号 ■自動車運送取扱事業 (運送取扱業、運送代弁業、運送利用業) ■営業倉庫業
410~540万
売上30億円を目指す拡大期において、総務機能の体系的な整備と強化を推進するミッションです。将来の責任者候補として、日々の運用から組織構築まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■社内ルール・管理体制の整備・運用 ■総務業務の整理・標準化、業務効率化・DX推進 ■契約・資産・備品・保険・許認可などの管理体制構築 ■情報システム・セキュリティ・BCP管理体制の整備 ■福利厚生・安全衛生制度の運用・改善
【いずれか必須】総務実務経験/社内外との調整経験/複数領域の横断経験/業務改善・仕組みづくりの経験 【歓迎】立ち上げ・再構築経験/規程整備/建設業界経験/DX推進経験 【魅力】 ◆組織構築の面白さ:体系的な総務機能の整備や業務改善に上流から携われます。 ◆明確な将来像:将来の責任者候補として、会社の成長を直接支える実感を得られます。 ◆充実の待遇:賞与年2回+決算賞与や退職金制度など、安心して長期活躍できる環境です。
土木工事業、造園工事業、とび・土工工事業
570~600万
総務部門において、安全衛生管理、EHS(Environment, Health and Safety)体制の構築、およびBCP(事業継続計画)の策定・運用を一任 致します。 欧米企業が求めるEHS(環境・安全・衛生)基準やISO 45001等の国際水準に適合した労働環境の構築、ならびに有事におけるBCP(事業継続計画)体制の強化を図るため、専門知見を持つ即戦力人材を募集いたします。事業拡大および欧米企業をはじめとするグローバル取引(新規新規開拓・サプライチェーン参入・投資獲得等)に向け、社内インフラのグローバル化を推進しています。変更範囲:当社の定める業務
【必須】事業会社(製造・IT・インフラ・グローバル企業等)でのBCP策定・運用実務経験(3年以上)【尚可】勤怠システム管理経験、第一種衛生管理者、防災士、社会保険労務士 欧米系外資系企業、またはグローバル展開している日系企業での勤務経験 ISO 45001 または ISO 14001 の立ち上げ・運用・内部監査の実務経験 労働基準監督署や外部監査機関との対応経験/BCP(事業継続管理者)や防災士などの関連資格
包装用機械および包装関連機器の設計・製造・販売
400~600万
■総務・経理を中心とした管理業務 入社後はこれまでの経験を生かせる業務からお任せします。 未経験の業務は経験豊富な総務部次長から学び、担当領域を広げていきます。 社長や次長と相談しながら、今後の管理体制を整えていくポジションです。 ■創業90年超の産業資材メーカー スピーカーや布やすり、タイヤなどに部品に使われる布の樹脂コーティング加工を手掛けている企業です。 【仕事内容の例】 ・仕訳入力、帳簿/現金/預貯金の管理 ・出納状況の確認、資金繰り表の管理 (※資金繰りや金融機関とのやり取りは経験に応じて徐々に引き継ぎます) ・勤怠/労働時間の管理、内製による給与計算/支払い ・消耗品、備品などの管理を含む総務業務 ・社内サーバーやデータの管理、保守会社等との調整 ・エコアクション21に関するデータや書類の管理 ・将来的な原材料/原価管理、製造データ蓄積の仕組みづくり ※月次・年次決算は税理士が担当しています ※人事制度や就業規則についても今後見直していく計画です 【入社後について】 まずは総務部次長から、日常経理、給与計算、勤怠管理などを段階的に引き継ぎます。 その後は社内システムや環境活動にも担当を広げ、製造現場のシステム化や人事制度の見直しにも関わっていただきます。 【得られる経験・キャリア】 ■日常経理、労務、総務から資金管理、社内システム、環境対応まで、中小製造業の管理部門を横断して経験できます。 社長や製造部門と直接相談しながら、設備更新、人事制度の見直し、製造現場のDXなど、会社の仕組みを整える仕事にも携われます。 ■未経験の業務は総務部次長から学び、担当領域を広げながら、将来的には管理部門の管理職として活躍することが期待されています 【企業の魅力、強み】 ・独自技術により、布帛や各種繊維基布に樹脂コーティング加工を行なう企業です。 布に樹脂をコーティングすることで強度や耐水性、接着性などを加え、機械や産業分野の製品を支える資材となります ・同社の製品は、車載用スピーカー、布やすりの基布、タイヤの補強材など幅広く産業界に活用されています ・顧客から指定された性能/規格に合わせて加工条件を調整。受注型のものづくりを行なっています ・90年以上の事業基盤◎草加市で長く技術を蓄積し、2025年の売上高は8億6,600万円です
【必須条件】 ・総務、経理、労務のいずれかの実務経験 ・Excelなどの基本的なPC操作ができる方 【歓迎】 ・製造業または工場での管理部門経験 ・日常仕訳、現金出納、資金繰り管理の経験 ・勤怠管理、給与計算などの労務経験 ・社内サーバー、PC、業務システムの管理やベンダー対応経験 ・エコアクション21、ISO14001などの環境活動に関する経験
産業資材用各種繊維基材の高分子加工 産業資材用各種繊維品の製造販売 前記各号に付帯する一切の業務 ・創業90年以上の産業資材メーカー。 布に樹脂をコーティングすることで強度や耐水性、接着性などを加え、機械や産業分野を支える製品を製造しています ・同社の製品は、車載用スピーカー、布やすりの基布、タイヤの補強材など幅広く産業界に活用されています ・顧客から指定された性能/規格に合わせて加工条件を調整。受注型のものづくりを行なっています
700~900万
埼玉県熊谷市に位置する、弊社の取引先である外資系製薬メーカーの工場に当社のメンバー8名と共に常駐していただき、工場内施設維持管理の統括責任者をご担当いただきます。 【主な業務内容】■工場内の施設(熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理)維持管理に関する計画立案および実行■各種定期点検・修繕工事の予算管理およびマネジメント■期日管理■協力会社(40-50社)の管理■取引先および協力会社等との折衝■当社メンバーのチームビルディングおよび■引先従業員への現場指導■トラブルシューティング■レポーティング■取引先内各部署との調整・連帯■サービス品質維持のための改善提案
【必須】■責任者もしくはその代行としてのチームマネジメント・顧客窓口経験 ■ビル・施設等の維持管理業務経験(設備を含む) ■コミュニケーション力・折衝力 ■PCスキル(Office/Microsoft365) ■英語力(翻訳ツールを駆使した読み書きのコミュニケーションと簡単な日常会話程度) 【歓迎】■自家用車通勤が可能な方 ■ファシリティマネジメント・管財系業務のご経験 ★取引先との良好な関係性を築きながら、打ち合わせ等の中心となり、工場内の施設の維持管理を統括していただきたいと考えております。
1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント
500~600万
総務経理の未来を担う管理職候補を募集しております。 創業50年以上の安定基盤のもと、スキルを磨き長く活躍できます。 1970年の創業以来、物流事業を基盤に着実に成長。現在では事務用品を扱う大手通販企業の代理店として、OA機器販売や3PL事業も展開し、安定した経営を続けています。 地域に根差したサービスで、多くのお客様から厚い信頼を獲得。 今回は、体制強化を見据え、管理職候補として働く経理職を募集いたします。他業界で経理経験がある方も応募可です。 〇募集背景 総務・経理を包括する管理部を新設するにあたって、管理職人材を確保する必要があるため総務・人事・経理を担う管理部門にて部門全体の生産性向上を目的とした業務改革やDX推進、チームマネジメントなど幅広い業務を担っていただきます。 具体的には管理職候補として、総務・経理部門全体のマネジメントと業務効率化を推進していただきます。 経理・総務・人事部署の ・システム連携やペーパーレス化の企画・実行 ・部門メンバーのマネジメント、育成 ・総務、人事、経理に関する実務および改善提案
<必須要件> ◆学歴不問 ◆経理・総務業務経験ある方 <歓迎要件> ☆チームマネジメントのご経験 <こんな方からのご応募お待ちしております> ◎管理部門の立場から、会社全体を俯瞰して物事を考えられる方
事務用品、物流機器、DX商材、環境商材等の販売 木箱、パレット、木工品の製造・販売 1970年創業、快環創造企業を掲げた地域密着、安定企業 包装・物流分野を中心に、製造から販売、作業請負、人材派遣まで幅広いサービス提供 大手通販物流会社代理店、3PL業務など巾広い事業展開。 従業員数:70名 年商:26億
540~780万
商業施設・オフィスビル・プラント等の設備工事を手がける当社で、経理・総務部門のマネジメントをお任せします。予算策定、予実管理、工事案件ごとの原価・収益管理、経営資料作成等を担当。 【具体的業務】 月次・年次決算を含む経理業務の管理、工事案件ごとの原価・収益・進捗状況の可視化、予算策定・予実管理・差異分析、経営層向け管理資料の作成、総務・労務関連業務の管理、メンバーの育成・業務分担・進捗管理、業務フローの見直し・標準化・効率化、会計ソフトやクラウドシステムの活用推進等を担当いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■経理・総務双方の業務を含む、管理部門での実務経験が通算5年以上ある方もしくは総務または管理部門での実務経験が5年以上あり、管理会計業務に精通している方■マネジメント経験3年以上 【魅力】 ■経営に近いポジションで、会社全体や工事案件ごとの数字を分析し、利益改善や業務改善を経営層へ直接提案できます ■予算管理、予実分析、採算管理、原価分析などの管理会計経験を、事業運営に直結する形で活かせる環境です ■業務フロー、管理資料、規程、チェック体制等を、ご自身の経験をもとに改善できます ■将来的には管理本部長として管理部門全体を統括いただくことを想定しています
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