RDS【広島】PL/ベテラン歓迎/WLB重視の方向け/残業月11H以内/有給取得率8割以上
480~750万
株式会社ジェイテック
広島県広島市中区
480~750万
株式会社ジェイテック
広島県広島市中区
組み込み制御プロジェクトリーダー
web/オープンプロジェクトリーダー
■チーム(2~20名)の中心となり、顧客先で開発業務(要件定義~開発まで)を担当しながら、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理をしていただきます。※ご志向性によってはキャリアチェンジのご相談も可能 ■大手企業様、Sier様との協働案件での開発プロジェクトリーダーをお任せします。(広島市内の案件が主)ご経験・ご志向に合わせて業務系,Web系や組込,制御系,インフラ系のいずれかのチームをマネジメントをお任せ。 ■AWS アドバンストティアサービスパートナーに認定(2024年) ■生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あり。 ■中途入社比率75%!多くの中途入社の方がご活躍されています。
【必須】開発・設計経験があり、リーダー経験をお持ちの方 ◎リクルート経由で述べ100名以上の入社実績/入社を決められた理由↓ ◎待遇面(評価制度がしっかりしている)、勤務地を選択できる(転勤無)、 労働環境が整備されている、多彩なキャリアパス、上流工程ができる、 社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる、社長の人柄が魅力的等多数 ◎平均残業時間が月間11H以内/有給取得率8割以上 ◎直請け比率は5割以上と上流工程の経験が積める環境/PJTも多数◎ ◎社員間の交流が活発◎風土もフラット◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
480万円~750万円 月給制 月給 330,000円~540,000円 月給¥330,000~¥540,000 基本給¥318,000~¥516,000 固定残業代¥12,000~¥24,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:11時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:5.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割
その他(年末年始/GW/夏季休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回(4月 ※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有) ■標準就業時間 09:00~18:00 労働時間8時間00分 休憩60分 ※顧客先によっては、労働時間が8時間に満たない場合もございますが、 満たない時間の賃金については控除されません。 ■家族手当:一人につき2,000円(18歳以下扶養家族が対象) ■勤続手当 、役職手当、資格手当基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等※試験代も負担 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務全般【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める事業所及び業務命令に基づく就業場所(テレワークを行う場所を含む)
広島オフィス
無 ※原則転勤はございません。本人希望による転勤は相談可能です。
広島県広島市中区立町2-27 メットライフ広島立町ビル9F
広島電鉄広島電鉄本線立町駅 徒歩1分
敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる
※アサインするプロジェクトは、面接時に希望をお伺いし、希望を考慮した上で決定します。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
家族手当/育児介護休暇/資格手当/確定拠出年金/住宅手当/スキルアップ&資格支援/各種お祝い金/エフ休
■2024年6月~継続資格手当の支給を開始! 案件受注などに必要となる高度な資格については、 毎月の給与に上乗せして支給する資格手当を開始しました。 例)プロジェクトマネージャ試験:20,000円、AWS Solutions Architect - Professional:15,000円 ■年に2回の全社共通、抽選会イベントを昨年から実施。 人気テーマパークや有名レストランの食事券等、豪華景品を用意しています。 ■有償セミナーの費用補助 ■若手エンジニア向けに、技術講習会有り(不定期) ■eラーニングシステム導入(2023年1月~) ≪ライフイベントに合わせて柔軟に働ける制度が充実≫ ■育児時短制度:子が最大6歳まで、育児のための所定労働時間短縮の措置利用可能 ■男性育児休業取得率54%(2022年度実績) ■女性管理職比率:6.7%(5人)(2023年度実績) ■介護休暇制度:あり(年5日、2人以上の場合10日) ■介護時短制度:あり ■時間給制度:あり
1名
1回
筆記試験:無
■リクルート経由で述べ100名以上の入社実績★入社者から好評を得ており、社員紹介でも30名以上が入社■平均残業が月間11H/有給取得率8割以上と圧倒的な働きやすさ■顧客先の場合もチームでの行動が基本です。
■直請け比率が5割以上/営業体制を強化することで実現。そのため要件定義等、上流から携わることができる案件が豊富にあります。 ■メリハリをつけた働き方、着実にスキルアップ出来る環境※有休消化率:8割以上、平均残業時間:11H/月以下 ■平均残業時間11H/月以下の実現:リーダーが中心となり、進捗状況や開発計画を管理。 ※新規受注のPJT等、残業が多いPJTに関しては、長期的なお付き合いが出来ないと判断した場合、弊社からお断りしております。 ※客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みを実施 ■社員間の繋がりが強固:忘年会、新年会といった代表的な社内行事だけでなく、様々な取組を行っております。 上記の他、BBQや、ボーリング等、様々な交流イベントを社員自ら発信し、開催しております。 ■有志で社員が集まり、興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」があります。Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が 自発的に様々な取組みを行っております。※将来的に事業として成り立つ可能性があれば、会社としてもバックアップしてきます。
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12階
◆東京オフィス ◆神奈川オフィス ◆名古屋オフィス ◆岡山オフィス ◆広島オフィス ◆福岡オフィス ◆仙台オフィス
各種ソフトウェアシステムのコンサルティング、設計、開発、品質管理、保守、運用
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 6,910百万円 | - |
| 前期 | 2024年09月 | 7,773百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年09月 | 8,161百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
500~750万
公共向け業務システムパッケージ(全国約170自治体に導入)の各種プロジェクトにおいて、リーダー候補として以下の業務に携わっていただきます。 【主な担当業務】 ◆パッケージ製品の導入プロジェクト推進:要件確認、スケジュール調整、タスク管理/導入作業の計画立案および進捗管理/自治体担当者および販売会社とのコミュニケーション、課題調整 ◆パッケージ製品の開発・改修プロジェクトへの参画:現場ニーズや改善要望の整理と製品への反映/開発チームとの連携による機能改修・新規開発の推進/仕様調整、品質確認、リリース準備
【いずれか必須】◆システム開発または導入に3年以上従事した経験(業務アプリケーションの設計・開発に携わり、要件整理、基本設計、詳細設計などの実務)◆システム開発または導入におけるプロジェクトリーダー またはサブリーダーとしての実務経験◆基本情報技術者試験もしくはそれ以上のレベルの情報処理技術者試験の資格◆AWS認定資格(AssociateもしくはProfessional)◆行政業務や住民サービスなど、自治体業務に携わった経験 【歓迎】◆応用情報技術者または高度区分のいずれか◆AWS 認定資格◆PMP◆市区町村の住民記録/学齢簿編製/就学援助に関する開発や実務経験◆10人月以上のプロジェクトにおけるPL以上のマネジメント経験
■情報システムコンサルテーションサービス、システムの構築/保守サービス、 パッケージ開発/販売、データベースや大規模向けワークフロー製品の開発、 情報処理機器及びネットワーク機器の販売、各種保守/工事を手掛けています。
年収非公開
マーケティング広報部等と連携し、各事業におけるDX戦略の立案・実行を推進していただきます。 ・Webサービス、ポータルサイト、アプリ等の企画・運用ディレクション ・顧客データ(CDPなど)の統合・分析およびデジタル販促戦略の立案 ・SNS(Instagram、TikTok等)を活用したプロモーション企画の推進 ・カスタマージャーニーに基づいた顧客満足度向上のためのIT施策立案 ・社内外のステークホルダー(開発ベンダー、社内部門等)との折衝・ディレクション ・デジタル人材の育成およびチームマネジメント
■応募要件(必須) ・事業会社または支援会社におけるデジタルマーケティング、Webサービス企画、アプリ運用の実務経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを牽引した経験 ・データに基づいたPDCAサイクルの運用経験 ・大規模プロジェクト推進経験 ■応募要件(歓迎) ・CDPツール(Treasure Data等)の導入・運用経験 ・SNSを活用したバズ・マーケティングの成功体験 ・マネジメント経験(規模問わず)
-
450~990万
■自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)プロジェクトのリーダー、主担当者。■自治体パッケージシステムの導入(各種業務システムの導入/設計/構築、サーバや ミドルウェアの設計/設定/構築等)から運用保守(システムのバージョンアップや顧客問合せ対応等)まで一貫して携わっていただきます。 ■営業等の社内関連部門、関連子会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。
【必須】[担当の場合]下記の経験が通算して3年以上(業種、業務は不問):開発経験/お客様折衝の経験があること [主任の場合]上記に加えて、以下の経験があること(業種、業務は不問):システム構築プロジェクトの リーダー、サブリーダー経験【歓迎】[担当の場合]■リーダーやとりまとめの経験■情報処理技術者試験(応用情報以上)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者■Oracle,Windowsサーバ等,OS,ミドルウェア関連資格[主任の場合]■プロジェクトマネージャー関連の資格(情報処理技術者、PMPなど)■情報処理技術者試験(応用情報以上)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者■Oracle,Windowsサーバ等,OS,ミドルウェア関連資格
【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート
440~670万
広島オフィスにて、自動車関連、社会インフラ、自治体、製造業向けシステムなど、幅広い分野のシステム開発プロジェクトをリードするプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 エンドユーザへのソリューション提案から参画し、要件定義~開発・運用まで一貫して関われる案件が中心です。【主な業務】■エンドユーザとの打ち合わせ、要件整理・要件定義 ■基本設計・詳細設計などの上流工程 ■プロジェクト計画の立案(体制構築、スケジュール・工数管理)■開発メンバーの進捗・課題管理、レビュー ■品質・コスト・納期(QCD)の管理 ■社内外関係者との調整・報告 ■若手エンジニアのフォロー、育成
■システム開発の実務経験 ■プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしての経験 ■顧客およびチームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ■プロジェクト全体を俯瞰し、進捗・品質を管理できる方 【魅力】 ・エンドユーザに近い立場で、要件定義から関わるPL経験を積める ・自動車・社会インフラ・公共分野など、社会貢献性の高いプロジェクトを推進できる ・チーム開発・教育体制が整った環境で、安定してプロジェクトリーダーとして成長可能 ・幅広い業界経験を通じて、PLとしての対応力・引き出しを増やせる
システムインテグレーションサービス、システムコンサルティングサービス、クラウドサービスの開発、ITインフラの設計・構築・保守管理、各種ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ハードウェアの企画・設計・開発、電気通信工事及び電気工事
500~800万
【職務内容】 ・ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理 ・ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進 【詳細】 ・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務 ・M365(EntraID、EMS等)の設計、導入、管理、運用 ・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール ・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務 等 【募集背景】 現在、当社では様々なクラウドサービスや業務システムの活用及び、Microsoft 365(Entra ID、Enterprise Mobility + Securityを含む)の活用を通じて、セキュリティ強化・業務効率化・クラウド基盤の最適化を推進しています。 これらは急速に進化しており、設計・導入・管理・運用において高度な専門知識と実践的な経験が求められる状況です。 特にEntra IDやEMSなどのセキュリティ・ID管理領域においては、設計・運用面での体制強化が急務となっています。 このため、特にEntra IDやEMSの設計・導入・運用に関する実務経験を有する人材を募集し、社内の技術力向上と安定的な運用体制の構築を目指しています。 【配属先】 ITS本部 デジタル推進部 業務システムユニット ユニット長兼務 1名 メンバー4名 20代~40代 【職務特徴】 ITだけではなく、食品業界や食品関連業務においても深く関わる事が可能な職務で、ユーザー(社内の職員)へ 要望を聞きながら、ITを活用した支援を行い、要望を達成するためのシステム要件定義等の上流工程から投資対効果 を考えながら達成する事による、ユーザーからの感謝を感じることが出来るお仕事です。 【キャリアパス】 ご入社後は、1年から3年を目安に、当社の社内システムやインフラ環境について理解を深めていただきます。 その後、適性やご経験を踏まえ、IT人材チームのリーダーとしてチーム長へ昇格いただくことを想定しています。 さらに、将来的には「業務システムユニット長」として、より広範な領域を統括いただくポストをご用意しております。 中長期的な視点で、組織の中核を担っていただけることを期待しています。
【必須】 ・業務クラウドシステム導入による業務改善経験/M365(EntraID、EMS等)の導入経験 ・チームリーダー/プロジェクトリーダー経験(プロジェクト内でも組織リーダーでもどちらでも可) 【歓迎】 ・外部ベンダーとのやりとり、コントロール経験 ・食品製造業における職務経験(業務部門/システム部門) 【求める⼈物像】 ・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 技術的な課題や運用上のボトルネックを自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる力を重視します。 ・M365(特にEntra ID、EMS)に関する設計・導入・運用経験を有する方 実務経験を通じて得た知見を活かし、社内の技術力向上に貢献できる方。 ・チームメンバーの育成・支援に意欲的な方 技術的なリーダーシップだけでなく、メンバーの成長を支えるマネジメント力も重要です。 ・変化に柔軟に対応できる方 クラウド技術の進化に伴い、常に新しい情報をキャッチアップし、最適な選択ができる方。
池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム等のバックオフィス部門機能を担う企業
450~700万
スマートフォンを車の鍵にする「デジタルキーシステム」の開発をお任せします。顧客提案からシステム要求定義、構造設計、検証まで、製品化の一連のプロセスに深く携わることができるやりがいの大きな業務です。 (1)デモ機を用いた顧客への技術提案 (2)システム要求定義および構造設計 (3)システム検証・評価 対象製品は、電動ドアハンドルやパワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ等のHMI製品まで多岐にわたります。10年、15年先の未来を見据えた先行開発にも携わることができ、エンジニアとしての専門性を広げられる環境です。
【必須】■何らかの組込システム開発経験をお持ちの方(C言語など/業界不問) 【魅力】■電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、ユーシンが従来もつ製品とミネベアミツミグループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができます。
■自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置、 機構・電装各種装置、部品における、ソフト・ハード両面の 開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産 他
450~700万
ISO26262やAutomotive SPICE等の国際規格へ適合させた、開発プロセスの高度化や管理ツールの最適化をお任せします。グローバル拠点と連携し、高度化する車載ECU開発を牽引していただきます。 (1)ISO26262(機能安全)やISO/SAE 21434(セキュリティ)への適合支援 (2)Automotive SPICEに準拠した開発プロセスの構築・改善 (3)開発管理ツールの導入・最適化 ユーシンのメカ技術とミネベアミツミの電子技術のシナジーが生む幅広い製品群(デジタルキー、パワーバックドア等)に携われます。リーダーとして組織を牽引するやりがいのあるポジションです。
【必須】■車載ECU開発プロセスの構築経験、またはこれらのプロセスに準拠したソフト/ハードの実開発経験がある方(どちらかで可) 【魅力】■電動ラッチ、電動ドアハンドル、デジタルキー、パワーバックドアなどのアクセス製品から、ヒーターコントローラ、エレキシフター、オーバーヘッドコンソールなどのHMI製品など、ユーシンが従来もつ製品とミネベアミツミグループとのシナジー効果によって生み出される製品とをあわせ幅広い製品の開発に携わることができます。
■自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置、 機構・電装各種装置、部品における、ソフト・ハード両面の 開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産 他
500~750万
■大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発など、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 《プロジェクト例》 ●自動車関連システム開発/PM・PLポジション ●販売物流システムでのインフラ更改/PM・PMOポジション ●接客支援システムのクラウドWEB化/PMOポジション ●スマートフォン基盤開発支援/SEポジション
【必須】 ■SEもしくはPM・PLとしてのご経験(年数不問) ★定年65歳。定年後、契約社員として働いている方もいらっしゃいます。 【キャリア制度】 派遣・請負・受託・パッケージ等、携われる案件は様々です。社内制度を活用し、ご希望のキャリアへのチャレンジが可能です。エンジニアが長く安心して働ける制度・環境を整えております。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
500~600万
通信インフラ事業を行う当社にて、クラウドインフラエンジニアをお任せします。Linux/Windows等のサーバー設計構築の経験を活かし、AWS等へのクラウド移行・構築業務を担当いただきます。 【お客様】東証プライム上場企業(大手通信会社、大手建材メーカー、精密電子部品大手)中国エリアの自治体、文教(高等学校、大学) 【具体的な業務内容】 ■AWS、Azure等を用いたクラウド環境の設計、構築、移行 ■Windows/Linuxサーバー、VMware等の仮想化環境の構築 ■IaC(Infrastructure as Code)を用いた構築の自動化 ■要件定義から詳細設計、テスト、運用フェーズへの引き継ぎ 等
【必須】■サーバー(Windows/Linux)の設計・構築経験(年数不問)■クラウドエンジニアへの転向意欲 【歓迎】■仮想化環境(VMware)の構築経験■NW機器の設定経験 【入社後の流れ】 経験豊富なベテランによるOJTを中心に、半年~1年かけてクラウド技術を習得いただきます。 【働く環境の魅力】 ■ワークライフバランス:年間休日143.5日、定時17時、フレックス制と、自己研鑽やプライベートの時間もしっかり確保できます。 ■高い定着率:手厚い住宅補助や退職金・年金制度により、長期的な就業が可能な環境です。
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500~600万
通信インフラ事業を行う当社にて、PL/PM候補としてクラウド移行プロジェクトをお任せします。要件定義から設計・構築、ベンダー管理、進捗管理等のマネジメント業務が主業務です。 【お客様】東証プライム上場企業(大手通信会社、大手建材メーカー、精密電子部品大手)中国エリアの自治体、文教(高等学校、大学) 【具体的な業務内容】 ■自治体や文教向けの大規模システムにおけるAWS/Azure移行推進 ■上流工程(顧客折衝、要件定義、基本設計)および課題解決 ■プロジェクトのスケジュール管理、リソース配分、品質・進捗管理 ■パートナー企業やベンダーとの連携、交渉等
【必須】■インフラ(サーバー/NW)の設計構築経験5年以上■PLまたはプロジェクト管理への強い意欲 【歓迎】■AWS/Azure等クラウド設計構築経験■PL/PM経験■高度IT資格保有者 【求める人物像】 ■技術への好奇心が強く、自学自習で最新動向をキャッチアップできる方 ■他者の意見を聴き、チームを協調して動かせるコミュニケーション能力 【キャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクトに参画。数年内にはPMとして組織を牽引いただくことを期待しています。
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