【広島市/NTT関連 クラウド移行 PL/PM候補】AWS設計構築/年休123日/経験者歓迎
500~600万
株式会社ソルコム
広島県広島市南区
500~600万
株式会社ソルコム
広島県広島市南区
web/オープンプロジェクトリーダー
プロダクトマネージャー
通信インフラ事業を行う当社にて、PL/PM候補としてクラウド移行プロジェクトをお任せします。要件定義から設計・構築、ベンダー管理、進捗管理等のマネジメント業務が主業務です。 【お客様】東証プライム上場企業(大手通信会社、大手建材メーカー、精密電子部品大手)中国エリアの自治体、文教(高等学校、大学) 【具体的な業務内容】 ■自治体や文教向けの大規模システムにおけるAWS/Azure移行推進 ■上流工程(顧客折衝、要件定義、基本設計)および課題解決 ■プロジェクトのスケジュール管理、リソース配分、品質・進捗管理 ■パートナー企業やベンダーとの連携、交渉等
【必須】■インフラ(サーバー/NW)の設計構築経験5年以上■PLまたはプロジェクト管理への強い意欲 【歓迎】■AWS/Azure等クラウド設計構築経験■PL/PM経験■高度IT資格保有者 【求める人物像】 ■技術への好奇心が強く、自学自習で最新動向をキャッチアップできる方 ■他者の意見を聴き、チームを協調して動かせるコミュニケーション能力 【キャリアパス】 入社後は即戦力としてプロジェクトに参画。数年内にはPMとして組織を牽引いただくことを期待しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月~60ヶ月 更新:無 (1年~最長5年間)
有 12ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~6,000,000円 年俸¥5,000,000~¥6,000,000 基本給¥5,000,000~¥6,000,000を含む/年
支給無
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後10日 最高付与日数20日 ※入社月により按分付与(最大20日)
その他(創立記念日0.5日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■制度見直しまで、1年契約とし9カ月後に意思確認及び条件見直し等含め更新します。 ■有期労働契約の更新基準:契約期間1年ごとに業務量、能力、業務成績、勤務態度等による更新もしくは、無期雇用の判断(更新上限は5回まで) ■各種手当は一般社員と同等に扱いますが、社員・管理者とした雇用へ切り替えるまで、退職一時金積立、企業年金(B・C等)積立等、福利厚生の一部がありません。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および支社
【募集背景】組織体制強化のための増員
有 案件に応じ長期出張あり(例:東京・大阪・県庁所在地など)
広島県広島市南区皆実町1丁目10-2
敷地内全面禁煙
案件に応じ長期出張有り
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可)
有 雇用条件により協議。賃貸住宅の8割会社負担(上限あり)
無
・在宅勤務・リモートワーク・フルリモート(在宅等で環境が整っている者で上長が命令した場合) ・時短制度(育児・介護など個別事情により期間を定め発令) ・自転車通勤(通勤キロ以上、会社駐輪場あり、駅前駐輪場などは自己解決) ・服装自由(制服貸与、受託での取引先規定等に準ずる) ・出産・育児支援制度可(産休・育休、特別休暇など制度あり) ・資格取得支援制度(取得奨励金制度あり、受験は費用も会社負担、勤務時間扱い) ・研修支援制度(上長が指名する者は集合研修・講習参加、Web学習環境あり) ・ストックオプション(社員持ち株会で支援金あり) ・継続雇用制度(再雇用)可・継続雇用制度(勤務延長) ・従業員専用駐車場(バイク通勤のみ)/自動車は自己解決
1名
1~2回
筆記試験:無
【年休123日/住宅補助8割】NTTグループ協力企業として、自治体等の大規模クラウド移行を牽引。PL/PM候補として、AWS設計構築からマネジメントまで裁量大きく担当。安定基盤でリーダーとしてのキャリアを。
当社は中四国エリアを基盤に、通信インフラの設計から保守までを一手に担うスペシャリスト集団です。 ※本書面は当初嘱託社員としての採用案内となります。詳細は面談時にご確認ください。 【働く環境と制度のトピックス】 ■トピックス(1): 業界トップクラスの休日数と柔軟な働き方。年間休日143.5日(一斉付与有給20日含む)に加え、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。案件によりリモートワークも活用可能です。 ■トピックス(2): 充実の福利厚生。賃貸住宅の8割を会社が負担する住宅手当(上限あり)や、資格取得支援制度(受験料全額会社負担・報奨金あり)など、長期的な就業をサポートする制度が整っています。 ■トピックス(3): キャリアパスの充実。現在は給与規定の刷新を進めており、エキスパートとしての正社員登用や、退職金・企業年金を含む手厚い福利厚生への移行が予定されています。
〒730-0054 広島県広島市中区南千田東町2番32号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
480~750万
■チーム(2~20名)の中心となり、顧客先で開発業務(要件定義~開発まで)を担当しながら、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理をしていただきます。※ご志向性によってはキャリアチェンジのご相談も可能 ■大手企業様、Sier様との協働案件での開発プロジェクトリーダーをお任せします。(広島市内の案件が主)ご経験・ご志向に合わせて業務系,Web系や組込,制御系,インフラ系のいずれかのチームをマネジメントをお任せ。 ■AWS アドバンストティアサービスパートナーに認定(2024年) ■生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あり。 ■中途入社比率75%!多くの中途入社の方がご活躍されています。
【必須】開発・設計経験があり、リーダー経験をお持ちの方 ◎リクルート経由で述べ100名以上の入社実績/入社を決められた理由↓ ◎待遇面(評価制度がしっかりしている)、勤務地を選択できる(転勤無)、 労働環境が整備されている、多彩なキャリアパス、上流工程ができる、 社員同士の交流が活発で帰属意識が持てる、社長の人柄が魅力的等多数 ◎平均残業時間が月間11H以内/有給取得率8割以上 ◎直請け比率は5割以上と上流工程の経験が積める環境/PJTも多数◎ ◎社員間の交流が活発◎風土もフラット◎
各種ソフトウェアシステムのコンサルティング、設計、開発、品質管理、保守、運用
500~750万
公共向け業務システムパッケージ(全国約170自治体に導入)の各種プロジェクトにおいて、リーダー候補として以下の業務に携わっていただきます。 【主な担当業務】 ◆パッケージ製品の導入プロジェクト推進:要件確認、スケジュール調整、タスク管理/導入作業の計画立案および進捗管理/自治体担当者および販売会社とのコミュニケーション、課題調整 ◆パッケージ製品の開発・改修プロジェクトへの参画:現場ニーズや改善要望の整理と製品への反映/開発チームとの連携による機能改修・新規開発の推進/仕様調整、品質確認、リリース準備
【いずれか必須】◆システム開発または導入に3年以上従事した経験(業務アプリケーションの設計・開発に携わり、要件整理、基本設計、詳細設計などの実務)◆システム開発または導入におけるプロジェクトリーダー またはサブリーダーとしての実務経験◆基本情報技術者試験もしくはそれ以上のレベルの情報処理技術者試験の資格◆AWS認定資格(AssociateもしくはProfessional)◆行政業務や住民サービスなど、自治体業務に携わった経験 【歓迎】◆応用情報技術者または高度区分のいずれか◆AWS 認定資格◆PMP◆市区町村の住民記録/学齢簿編製/就学援助に関する開発や実務経験◆10人月以上のプロジェクトにおけるPL以上のマネジメント経験
■情報システムコンサルテーションサービス、システムの構築/保守サービス、 パッケージ開発/販売、データベースや大規模向けワークフロー製品の開発、 情報処理機器及びネットワーク機器の販売、各種保守/工事を手掛けています。
年収非公開
マーケティング広報部等と連携し、各事業におけるDX戦略の立案・実行を推進していただきます。 ・Webサービス、ポータルサイト、アプリ等の企画・運用ディレクション ・顧客データ(CDPなど)の統合・分析およびデジタル販促戦略の立案 ・SNS(Instagram、TikTok等)を活用したプロモーション企画の推進 ・カスタマージャーニーに基づいた顧客満足度向上のためのIT施策立案 ・社内外のステークホルダー(開発ベンダー、社内部門等)との折衝・ディレクション ・デジタル人材の育成およびチームマネジメント
■応募要件(必須) ・事業会社または支援会社におけるデジタルマーケティング、Webサービス企画、アプリ運用の実務経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを牽引した経験 ・データに基づいたPDCAサイクルの運用経験 ・大規模プロジェクト推進経験 ■応募要件(歓迎) ・CDPツール(Treasure Data等)の導入・運用経験 ・SNSを活用したバズ・マーケティングの成功体験 ・マネジメント経験(規模問わず)
-
450~990万
■自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI(構築・運用保守)プロジェクトのリーダー、主担当者。■自治体パッケージシステムの導入(各種業務システムの導入/設計/構築、サーバや ミドルウェアの設計/設定/構築等)から運用保守(システムのバージョンアップや顧客問合せ対応等)まで一貫して携わっていただきます。 ■営業等の社内関連部門、関連子会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。 ※プロジェクトの規模は、人数10人~50人、売上1億~10億程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。
【必須】[担当の場合]下記の経験が通算して3年以上(業種、業務は不問):開発経験/お客様折衝の経験があること [主任の場合]上記に加えて、以下の経験があること(業種、業務は不問):システム構築プロジェクトの リーダー、サブリーダー経験【歓迎】[担当の場合]■リーダーやとりまとめの経験■情報処理技術者試験(応用情報以上)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者■Oracle,Windowsサーバ等,OS,ミドルウェア関連資格[主任の場合]■プロジェクトマネージャー関連の資格(情報処理技術者、PMPなど)■情報処理技術者試験(応用情報以上)やAWS(アソシエイト以上)などの資格取得者■Oracle,Windowsサーバ等,OS,ミドルウェア関連資格
【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート
440~670万
広島オフィスにて、自動車関連、社会インフラ、自治体、製造業向けシステムなど、幅広い分野のシステム開発プロジェクトをリードするプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 エンドユーザへのソリューション提案から参画し、要件定義~開発・運用まで一貫して関われる案件が中心です。【主な業務】■エンドユーザとの打ち合わせ、要件整理・要件定義 ■基本設計・詳細設計などの上流工程 ■プロジェクト計画の立案(体制構築、スケジュール・工数管理)■開発メンバーの進捗・課題管理、レビュー ■品質・コスト・納期(QCD)の管理 ■社内外関係者との調整・報告 ■若手エンジニアのフォロー、育成
■システム開発の実務経験 ■プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしての経験 ■顧客およびチームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ■プロジェクト全体を俯瞰し、進捗・品質を管理できる方 【魅力】 ・エンドユーザに近い立場で、要件定義から関わるPL経験を積める ・自動車・社会インフラ・公共分野など、社会貢献性の高いプロジェクトを推進できる ・チーム開発・教育体制が整った環境で、安定してプロジェクトリーダーとして成長可能 ・幅広い業界経験を通じて、PLとしての対応力・引き出しを増やせる
システムインテグレーションサービス、システムコンサルティングサービス、クラウドサービスの開発、ITインフラの設計・構築・保守管理、各種ソフトウェアパッケージの開発・販売、各種ハードウェアの企画・設計・開発、電気通信工事及び電気工事
690~1050万
自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務を行っていただきます。 <主な業務> ・開発工程における進捗管理 ・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・問合せや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示 ・チームメンバーの指導、育成、フォロー(1on1、新卒採用、経験者採用) 働く環境・やりがい 【開発環境について】 サーバーサイド:Java,Node.js,Go モバイルアプリ(iOS/Android):Swift,Kotlin フロントエンド:Angular,React クラウド運用:Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。
・Webアプリケーション/モバイルアプリケーションの開発経験 ・メンバー育成経験 ・プロダクトマネジメント経験
「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」を掲げ、企業向けITソリューションを企画・開発・提供。数千~数万名規模の大企業を中心に、現場課題を対話から解決する提案力が強み。業務デジタル化クラウド「SmartDB」など自社サービスを展開し、多くの大手企業のDX推進を支援しています。
500~800万
【職務内容】 ・ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理 ・ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進 【詳細】 ・業務クラウドシステムを活用したデジタル化の推進業務 ・M365(EntraID、EMS等)の設計、導入、管理、運用 ・各種外部ベンダーとのやりとり、ベンダーコントロール ・各プロジェクトの進捗管理、プロジェクトの推進業務 等 【募集背景】 現在、当社では様々なクラウドサービスや業務システムの活用及び、Microsoft 365(Entra ID、Enterprise Mobility + Securityを含む)の活用を通じて、セキュリティ強化・業務効率化・クラウド基盤の最適化を推進しています。 これらは急速に進化しており、設計・導入・管理・運用において高度な専門知識と実践的な経験が求められる状況です。 特にEntra IDやEMSなどのセキュリティ・ID管理領域においては、設計・運用面での体制強化が急務となっています。 このため、特にEntra IDやEMSの設計・導入・運用に関する実務経験を有する人材を募集し、社内の技術力向上と安定的な運用体制の構築を目指しています。 【配属先】 ITS本部 デジタル推進部 業務システムユニット ユニット長兼務 1名 メンバー4名 20代~40代 【職務特徴】 ITだけではなく、食品業界や食品関連業務においても深く関わる事が可能な職務で、ユーザー(社内の職員)へ 要望を聞きながら、ITを活用した支援を行い、要望を達成するためのシステム要件定義等の上流工程から投資対効果 を考えながら達成する事による、ユーザーからの感謝を感じることが出来るお仕事です。 【キャリアパス】 ご入社後は、1年から3年を目安に、当社の社内システムやインフラ環境について理解を深めていただきます。 その後、適性やご経験を踏まえ、IT人材チームのリーダーとしてチーム長へ昇格いただくことを想定しています。 さらに、将来的には「業務システムユニット長」として、より広範な領域を統括いただくポストをご用意しております。 中長期的な視点で、組織の中核を担っていただけることを期待しています。
【必須】 ・業務クラウドシステム導入による業務改善経験/M365(EntraID、EMS等)の導入経験 ・チームリーダー/プロジェクトリーダー経験(プロジェクト内でも組織リーダーでもどちらでも可) 【歓迎】 ・外部ベンダーとのやりとり、コントロール経験 ・食品製造業における職務経験(業務部門/システム部門) 【求める⼈物像】 ・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 技術的な課題や運用上のボトルネックを自ら見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる力を重視します。 ・M365(特にEntra ID、EMS)に関する設計・導入・運用経験を有する方 実務経験を通じて得た知見を活かし、社内の技術力向上に貢献できる方。 ・チームメンバーの育成・支援に意欲的な方 技術的なリーダーシップだけでなく、メンバーの成長を支えるマネジメント力も重要です。 ・変化に柔軟に対応できる方 クラウド技術の進化に伴い、常に新しい情報をキャッチアップし、最適な選択ができる方。
池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム等のバックオフィス部門機能を担う企業
500~750万
■大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発など、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 《プロジェクト例》 ●自動車関連システム開発/PM・PLポジション ●販売物流システムでのインフラ更改/PM・PMOポジション ●接客支援システムのクラウドWEB化/PMOポジション ●スマートフォン基盤開発支援/SEポジション
【必須】 ■SEもしくはPM・PLとしてのご経験(年数不問) ★定年65歳。定年後、契約社員として働いている方もいらっしゃいます。 【キャリア制度】 派遣・請負・受託・パッケージ等、携われる案件は様々です。社内制度を活用し、ご希望のキャリアへのチャレンジが可能です。エンジニアが長く安心して働ける制度・環境を整えております。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
500~600万
通信インフラ事業を行う当社にて、クラウドインフラエンジニアをお任せします。Linux/Windows等のサーバー設計構築の経験を活かし、AWS等へのクラウド移行・構築業務を担当いただきます。 【お客様】東証プライム上場企業(大手通信会社、大手建材メーカー、精密電子部品大手)中国エリアの自治体、文教(高等学校、大学) 【具体的な業務内容】 ■AWS、Azure等を用いたクラウド環境の設計、構築、移行 ■Windows/Linuxサーバー、VMware等の仮想化環境の構築 ■IaC(Infrastructure as Code)を用いた構築の自動化 ■要件定義から詳細設計、テスト、運用フェーズへの引き継ぎ 等
【必須】■サーバー(Windows/Linux)の設計・構築経験(年数不問)■クラウドエンジニアへの転向意欲 【歓迎】■仮想化環境(VMware)の構築経験■NW機器の設定経験 【入社後の流れ】 経験豊富なベテランによるOJTを中心に、半年~1年かけてクラウド技術を習得いただきます。 【働く環境の魅力】 ■ワークライフバランス:年間休日143.5日、定時17時、フレックス制と、自己研鑽やプライベートの時間もしっかり確保できます。 ■高い定着率:手厚い住宅補助や退職金・年金制度により、長期的な就業が可能な環境です。
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500~600万
■業務内容: 他の営業企画とは一味違う、デジタルを駆使して営業組織の価値を最大化するデジタル・セールス・オペレーションポジションとなります。 ご自身でデジタルの仕組みを作るのではなく、デジタルの技術を持つ情シスと、ご自身の営業(営業企画・マネジメント)の経験を組みあわせ、どのような仕組みを構築できれば営業効率の最大化を行うことができるか、をアウトプットいただくポジションになります。 今の時代に沿った、確実に市場価値を向上することができる求人です。 ◆インバウンド・リードの自動創出デザイン(きっかけづくり): SFAや外部データベースから、生成AIやRPAを活用して「今、アプローチすべきターゲット顧客」を自動抽出する仕組みを企画します。ターゲットに応じたメルマガの自動配信設定など、デジタル接点を自動化し、反応があった有望な顧客(ホットリード)を最適なタイミングで営業担当へトスアップします。 ◆受注後プロセスの自動化推進(事務の効率化): 営業が受注した後の見積書・請求書発行などの定型業務を、RPA等を用いて「自動で発行・送付される仕組み」へと移行させます。現場の営業が事務作業に追われる時間を削減し、より付加価値の高い提案活動に集中できる環境を整備します。 ◆SFA・CRMの改善提案とIT部門との協働: 現場の営業担当が「使いやすい」と感じるSFA(顧客管理システム)のあり方を検討します。情シス部門との定期的なディスカッションを通じ、「どのようなデータがあれば営業しやすいか」「どう入力を簡略化できるか」といった現場目線の仕様を提言し、システムの高度化をリードします。 ◆デジタル活用による営業ナレッジの共有: 生成AI等を活用し、過去の膨大な商談記録や成功事例をナレッジベース化。新人や異動者がすぐに成果を出せるよう、必要な情報を瞬時に引き出せる「デジタルな営業支援ツール」の運用・定着を図ります。
■必須要件(MUST) ・インサイドセールス(IS)またはフィールドセールス(FS)の実務経験(3年以上)。 ・チームリーダーやマネージャーなど、何らかのチームマネジメント経験。 ・SFA/CRM(Salesforce, Kintone等)の使用経験があり、デジタルツールによる効率化に強い関心があること。 ・生成AI(ChatGPT等)やRPAツールを営業活動の実務で活用した経験(独学など学んだ実績は不問) ■歓迎要件(WANT) ・営業企画、セールスイネーブルメント、カスタマーサクセスなどの経験。 ・現職でのマネジメントスタイルがミスマッチで、新しい環境でマネジメントをしたいという方。
1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。2040年に売上100億円を目標に掲げており、老舗企業の安定感の中で新たなビジネスモデルの構築も構想する成長企業でもあります。