【東京／部長職】沖縄高級リゾートを牽引する旅行事業の企画提案営業部長（プレイングマネージャー）

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• エージェント求人

  再エネ開発◤オリックス◢太陽光×PPA×営業｜大企業の脱炭素を推進する環境ビジネス

  655~1205万

  • 契約交渉
  • 購買/調達
  • カーボン/炭素
  • 金
  • プロジェクト
  • 人事
  • 提案
  • プロジェクト推進
  • 契約締結
  • 開発

  オリックス株式会社東京都港区

  再エネ開発◤オリックス◢太陽光×PPA×営業｜大企業の脱炭素を推進する環境ビジネス気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・オリックスの環境エネルギー本部として、持続可能な脱炭素社会の実現を強力に推進しています。 ・再生可能エネルギーの新規電源開発から需要家への供給まで、一貫して手掛ける事業を展開。 ・グループの強固な経営基盤と豊富なリソースを最大限に活用し、大規模なビジネスに挑めます。 ・従来の枠組みにとらわれず、新しい金融やサービスを融合させた独自の事業展開が強みです。 ・企業の環境課題に対し、変化に合わせた多様な再生可能エネルギーソリューションを提供。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・上場企業を中心とする大手顧客の脱炭素ニーズに応じ、最適な再エネ供給スキームを提案・組成。 ・オンサイト・オフサイトPPAなどを駆使し、需要家との折衝から契約締結までを一括担当。 ・FIP制度の活用やアグリゲーションなど、市場の変化をとらえた新規供給手法の企画・実行。 ・自社のアセットや事業開発部署と連携し、顧客課題に合わせた柔軟なソリューションを構築。 ・長期的なプロジェクト推進に向け、多様な関係者との緻密な交渉や調整業務を主導。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手上場企業に向けたオフサイトPPAの導入および長期的な再エネ電力供給プロジェクト。 ・顧客の所有施設や敷地を活用したオンサイトPPAの設計から運用までの推進業務。 ・FITからFIP制度への転換を活用した再エネ電源調達とアグリゲーションビジネスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅オン・オフサイトPPAをはじめ、多様なスキームで企業の脱炭素化を主導する手応え！ ✅有休取得率81.5%に加え、5日連続有休取得で年5万円の奨励金が出る充実した環境！ ✅社内公募やキャリアチャレンジなど、自身の志向に合わせて挑戦できる豊富な人事制度！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・金融・商社機能と事業開発力を融合させ、オリジナルの高度な供給スキームを創出できる点。 ・自社で再エネ電源の開発から調達・供給までを一元的に担える包括的な事業体制。 ・変化を恐れず新しい手法へ果敢に挑み、個人の主体的なアイデアを尊重する自由な企業風土。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業推進責任者候補/営業オペレーション企画】新規事業推進/週3回在宅可能

  700~1000万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【事業推進責任者候補/営業オペレーション企画】新規事業推進/週3回在宅可能気になる

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  仕事内容

  ■自社運営サービス「出張型軽板金」の事業拡大に向け、KPIを分析し送客事業全体のオペレーション構築/改善を担い、再現性のある仕組み作りをプレイングマネージャーとして現場に入りながら推進いただくことを期待 ■KPI設計、受注率・リピート率向上施策の立案・実行■顧客・FC加盟店・社内営業を横断したオペレーション構築・改善■案件管理■品質管理、CRM（自社開発新システム）の管理運用■メンバーマネジメント■トラブル対応 【期待役割】■現在はBtoBメインですが、将来的にはさらなる顧客拡大やエンドユーザー向けのサービス展開も見据えており、多くの案件を安定的に運営できる仕組みづくりを実際に手を動かしながら担える役割

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■営業組織・カスタマーサクセス・コンタクトセンター等におけるマネジメント経験■KPIを基に業務改善・オペレーション改善を推進した経験【尚可】■新規事業推進のご経験（1→10フェーズ） 【魅力】■売上高：16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズ 【採用背景】■現在は中古車販売店を中心に取引先が増加しておりますが、今後はレンタカー会社やカーリース会社などのマーケット開拓も行っていく予定です。今期は急成長フェーズのため、オペレーション管理ではなく、FC加盟店の売上成長を支える送客事業全体の仕組みづくりを期待しております。

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

• 企業ダイレクト

  【新規事業の事業推進/1→10フェーズ】FC営業推進/役員直下で戦術実行を担う

  600~800万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【新規事業の事業推進/1→10フェーズ】FC営業推進/役員直下で戦術実行を担う気になる

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  仕事内容

  ■自社運営ブランド「トータルリペア」にて、エリアスーパーバイザーとして、新規事業である【出張型】車体キズ直しサービスの市場浸透を担う開拓営業、FCオーナー様に対する経営コンサルティングをお任せします！ ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高：16.5億円（2026年2月実績）利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら（https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/）

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

• 企業ダイレクト

  【新規事業推進/役員直下】リペア事業で業界TOPクラス/1→10フェーズ/事業拡大

  600~800万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【新規事業推進/役員直下】リペア事業で業界TOPクラス/1→10フェーズ/事業拡大気になる

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  仕事内容

  出張型クイック軽板金サービスの新規事業推進を担っていただきます。ENEOS特約店様を含む事業者様のFC加盟が続々と決まっているフェーズで、法人営業・FCオーナー様に対するコンサルティングをお任せいたします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高：16.5億円（2026年2月実績）利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら（https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/）

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

• 企業ダイレクト

  【新規事業の事業推進/FC営業支援】役員直下で戦術実行を担う/1→10フェーズ

  600~800万

  株式会社アミークス東京都新宿区

  【新規事業の事業推進/FC営業支援】役員直下で戦術実行を担う/1→10フェーズ気になる

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  仕事内容

  出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOS特約店様を含む事業者様のFC加盟が続々と決まっているフェーズで法人営業・FCオーナー様に対するコンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高：16.5億円（2026年2月実績）利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら（https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/）

  事業内容

  【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】

• 企業ダイレクト

  【AI事業部/フィールドセールス】昨年7月新設/AIソリューション営業

  600~800万

  

  株式会社ＳＴＹＺ東京都渋谷区

  【AI事業部/フィールドセールス】昨年7月新設/AIソリューション営業気になる

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  仕事内容

  昨年7月新設のAI事業部にて、顧客の課題をヒアリングし、AIソリューション営業として自社サービス「STYZ Listen」を提案し商談から受注、事業の売り方づくりまでを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■展示会やアウトバウンドから生まれた問い合わせへの対応と新規商談（反響営業メイン） ■顧客のビジネス課題をヒアリングし、「STYZ Listen」の提案・デモを実施し、提案から契約・受注までの一連の対応 ■AIコンサルタントと協働し、StandardおよびPremiumプランのソリューション提案 ■顧客の声をプロダクト改善や営業プロセス構築に反映させ、事業のGTMをゼロからつくる役割を担当します

  求める能力・経験

  【必須】■法人向けSaaS・ITソリューション・システム開発の提案営業経験 ■顧客の課題をヒアリングし提案した経験 ■新規開拓から受注まで主体的に推進した経験 【魅力】AI事業のGTMをゼロからつくる立ち上げ期のコアポジションです。単一プロダクト販売にとどまらず、業務診断からAI-BPRの実装・定着まで、顧客ごとに異なる課題を捉えて専門家と共に解決策を組み立てる、より高付加価値な提案経験を積めます。CEO・CTO・AIコンサルタントと日常的に協働し、営業現場の気づきをサービスづくりに直接反映できる環境です。

  事業内容

  ドネーションプラットフォーム事業 インクルーシブデザイン事業 テクノロジー事業

• エージェント求人

  【東京／部長・副部長職】大型リゾート群の売上最大化を牽引するレベニューマネジメント責任者

  600~900万

  国内最大級のリゾートを展開する大手関連企業東京都港区

  【東京／部長・副部長職】大型リゾート群の売上最大化を牽引するレベニューマネジメント責任者気になる

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  仕事内容

  沖縄エリア最大級の総合リゾート内ホテル群を対象に、レベニューマネジメント戦略の立案・推進および部門マネジメントをお任せします。 需要予測や市場分析を基にした売上最大化（RevPAR向上）の施策構築をはじめ、営業・WEB販売・ホテル現場等の各部門と連携した組織的なレベニュー戦略の統括を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進 宿泊料金設定（ダイナミックプライシング）、販売コントロール、在庫管理 需要予測、競合・市場分析に基づく売上最大化施策の実行 宿泊予算・フォーキャストの作成および進捗管理・数値分析 予約状況分析に基づく販売施策の最適化 営業部門・WEB販売部門・ホテル現場との横断的な調整 団体・特殊案件等の販売可否判断および価格調整 レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成 経営層向けレポーティング資料作成および数値分析 マーケティング施策の企画・検証

  求める能力・経験

  宿泊業界におけるレベニューマネジメントの実務経験 宿泊料金設定、販売コントロール、需要分析の実務経験 予算作成、フォーキャスト管理、数値分析の経験 組織マネジメント、または社内外関係者との調整業務経験 【歓迎条件】 複数施設（マルチプロパティ）のレベニューマネジメント経験 ホテルPMS、サイトコントローラー等の運用経験 BIツールやGoogle Analytics等を活用した分析経験 宿泊業界における経営数値管理や市場分析の深い知識・経験

  事業内容

  事業内容：大手総合開発グループ／リゾート開発・ホテル経営・旅行事業 会社特徴：沖縄エリア最大級の総合リゾートを構え、ホテル・ゴルフ場・アクティビティ施設等を一体開発・運営。独自の強みを生かした上質なトラベルソリューションを展開しています。

• エージェント求人

  【事業企画】事業部長直下/急成長事業をスケールさせる中核ポジション/東京

  600~800万

  • KPI設定
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • LTV/life time v...
  • 課題/ボトルネック特定
  • 物流/生産管理職担当
  • 提案
  • 人事
  • 商談
  • 物流
  • 離職率/定着率
  • リード創出/アポ獲得
  • 事業計画
  • SMB
  • 営業
  • 部長
  • 開発
  • 事業推進
  • 分析
  • 人材紹介/派遣
  • Google Spreadsh...
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 法人営業
  • プロジェクトマネジメント
  • プロセス設計
  • SaaS
  • 人材紹介
  • オペレーション改善

  株式会社For-A-career東京都目黒区

  【事業企画】事業部長直下/急成長事業をスケールさせる中核ポジション/東京気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。 ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。 なかでも、中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のセールス部門、採用コンサルタント部門と幅広い要素を連携し、分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う方が必要になりました。 案件規模はSMB～エンタープライズの多岐にわたり支援プロセスが多様化し、「正しく分析し、仮説を置き、将来の計画に落とし込み、横断で実行する」機能の内製化が、次の成長ドライバーになります。 そこで、事業の“勝ち筋”を仕組みに変える事業企画職を募集します。 事業部長直下で、組織の実力と顧客へ提供する価値を同時に引き上げる中核ポジションです。 ▼ミッション 物流・製造に特化した伴走型採用コンサルティングを、仕組みでスケールさせる。 "勝ち方"をアップグレードし、売上・定着率・LTV・利益を同時に最大化。 部門を横断して、分析→仮説→計画→実行→定着を内製化する“成長エンジン”をつくる。 ▼業務の詳細 ・事業計画・優先度設計 四半期～1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定／投資配分）。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。 ・KPI設計・可視化 アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。 ・新たなアイデアの創出 物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを、設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。 ▼このポジションの魅力 ■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。 リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。 ■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる 事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格／契約の見直しまで踏み込み、1→10の伸びをつくります。 現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。 ■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て（いわゆる物流クライシス）。 この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。

  求める能力・経験

  必要スキル・経験 ▼必須学歴 大卒以上 ▼必須経験 ・法人営業経験（3年以上）/営業組織への推進・企画・KPIマネジメント経験（2年以上） ・事業企画／営業企画／経営企画／コンサル／PM等で、KPI設計〜予実管理〜改善運用の経験 ・プロセス設計（SOP化）またはオペレーション改善の主導経験 ・スプレッドシート/BI等でのダッシュボード構築の実務経験 ・利害関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力 歓迎するスキル・経験 ・RPO／採用支援／人材紹介／HR関連SaaSのいずれかの業務知見 ・新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験 ・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験 求める人物像

  事業内容

  人手不足や「2030年問題」を抱える物流・製造業界特化のサブスク型採用WEBコンサルサービス「リクロジ」を展開しています。 専任人事が不在という業界課題に対し、単なる採用代行ではなく、経営と現場の両方に寄り添う「伴走型コンサルティング」を提供します。 採用戦略の立案から面接改善、業務のDX推進までを一気通貫で支援し、企業の採用成功と「社会インフラの維持」という大きな課題解決にコミットする事業です。

• エージェント求人

  【総合職/コンサルタント】1Day選考/未経験歓迎/営業(特別販売員)から多彩なキャリアを実現

  300~400万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • ワークショップ開催
  • リーダー
  • マネジメント
  • 提案
  • マネージャー
  • 社長
  • 営業
  • 販売
  • スマートフォン
  • クロージング
  • コンサルタント
  • 家電
  • 接客

  株式会社ANV東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  【総合職/コンサルタント】1Day選考/未経験歓迎/営業(特別販売員)から多彩なキャリアを実現気になる

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  仕事内容

  【モバイルコンサルタントとは】 携帯を通して、お客様の「課題解決」するためのサポートをする仕事 【特別販売員の業務内容】 ・お客様のイベント/アンケート誘導(キャッチ業務) ・お客様の課題抽出(ライフスタイル、家族構成、使用頻度の情報収集) ・スマートフォン、通信プランの新規 ・乗り換え提案(メリット訴求) ・提案後のクロージング業務(不安の解消) ・常勤への引継ぎ業務 募集要項 基本的に入社後は、人材派遣事業部の「モバイルコンサルタント(特別販売員)」として、 家電量販店や外販イベントにて販売・営業の業務を担っていただきます。 【当社の特徴】 1.人材育成・研修制度あり 　入社後は、社会人としての基礎スキルから専門的な知識まで、 　段階的に学んでいただける研修制度をご用意しており、 　ポジションに応じて研修内容は2パターンに分けております。 　商材知識の習得だけでなく、将来のキャリアを見据えたワークショップなども行っていきます。 　社員の9割以上が未経験からのスタートで活躍していますので、 　安心してご入社いただければと思います。 2.キャリアチェンジ制度 　当社では、社員が活躍できるポジションの幅を広げるためにキャリアチェンジ制度を設けております。 　モバイルコンサルタントを経て、 　ゆくゆくは後輩育成やマネジメントを目指す社員もいます。 　他にも販売職からスタートした先に様々な職種をご用意しております。 3.人間関係 　社内アンケートを行ったところ8割以上の方が「良好な人間関係」と答えていました。 　代表役員を含め、社員同士の距離感が近く、非常に和やかな雰囲気なのが特徴です。 　ただ仲良しこよしの関係ではなく、自分の目標や会社の目標に対して互いに切磋琢磨取り組める仲間がたくさんいます。 ＜仕事の醍醐味＞ ▼社風について 　未経験スタートの方が多く活躍している職場で、平均年齢は25歳。 　和気あいあいとしながら、仕事はきっちりとメリハリをつけて働いています! 　ほかにはないフラットな組織がポイントです! 　また、社長も20代。ベンチャー企業として経営陣の近くで働くことが可能です。 ▼キャリアアップについて 　当社は設立5年目のベンチャー企業のため、 　リーダー職、マネージャー職への早期昇進の可能性があります。 　また、キャリアチェンジ制度も導入しているため、1社で様々な業務に携わることが可能です。 ▼モバイルコンサルタント職のやりがい 　年齢やライフスタイルが異なるお客様に対応をするため、 　多様なニーズを理解しながら提案できる楽しさと達成感を味わうことができます。 　また、キャリアの基盤をつくるうえで欠かせない汎用的なスキルを身につけることが可能です。 ▼給与UP 　固定給にプラスして職務手当があり、 　3か月に1度の評価制度をもとに金額がUPする仕組みになっています。 　(評価に応じて)また、それ以外にもSNS手当や社員紹介手当などの各種手当、 　福利厚生・表彰制度を用意しておりますので、自身の努力次第で年収UPを目指していくことができます。

  求める能力・経験

  【必要スキル・経験】 特になし 【歓迎するスキル・経験】 必須条件は一切ありません！ 学歴不問／職種未経験・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人経験不問 「これからキャリアを作っていきたい」「未経験から挑戦したい」という意欲重視の採用です。 こんな方にぴったりの環境です 「人と話すことや、誰かの役に立つ仕事が好き」という方 「これまでの接客経験を活かして、オフィスワークや新しい仕事にステップアップしたい」という方 「チームで協力しながら仕事を進めるのが得意」という方

  事業内容

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• エージェント求人

  【モバイルコンサルタント(常勤)】未経験から多職種(広報SNS・人事・CA等)キャリアチェンジ可能

  300~400万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • ワークショップ開催
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 提案
  • マネージャー
  • 社長
  • アフターフォロー
  • 問い合わせ対応
  • 在庫管理
  • 販売
  • スマートフォン
  • コンサルタント
  • 電話対応
  • 家電
  • 接客

  株式会社ANV東京都渋谷区

  【モバイルコンサルタント(常勤)】未経験から多職種(広報SNS・人事・CA等)キャリアチェンジ可能気になる

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  仕事内容

  【モバイルコンサルタントとは】 携帯を通して、お客様の「課題解決」するためのサポートをする仕事 【具体的に】 ・スマートフォンのご案内、契約手続き ・契約後のアフターフォロー(操作説明・問い合わせ対応など) ・電話対応 ・報告書の作成、管理 ・端末やSIMなどの在庫管理 募集要項 人材派遣事業部のモバイルコンサルタント(常勤)として、 家電量販店やキャリアショップにて、携帯販売をご担当いただきます。 当社は、キャリアチェンジ制度を導入しているため、ゆくゆくは様々な職種へキャリアチェンジが可能です。 ※今後も新規事業や派遣領域の展開を予定しているため、幅広いキャリアを経験できます。 【当社の特徴】 1.人材育成・研修制度あり 　入社後は、社会人としての基礎スキルから専門的な知識まで、 　段階的に学んでいただける研修制度をご用意しており、 　ポジションに応じて研修内容は2パターンに分けております。 　商材知識の習得だけでなく、将来のキャリアを見据えたワークショップなども行っていきます。 　社員の9割以上が未経験からのスタートで活躍していますので、 　安心してご入社いただければと思います。 2.キャリアチェンジ制度 　当社では、社員が活躍できるポジションの幅を広げるためにキャリアチェンジ制度を設けております。 　モバイルコンサルタントを経て、 　ゆくゆくは後輩育成やマネジメントを目指す社員もいます。 　他にも販売職からスタートした先に様々な職種をご用意しております。 3.人間関係 　社内アンケートを行ったところ8割以上の方が「良好な人間関係」と答えていました。 　代表役員を含め、社員同士の距離感が近く、非常に和やかな雰囲気なのが特徴です。 　ただ仲良しこよしの関係ではなく、自分の目標や会社の目標に対して互いに切磋琢磨取り組める仲間がたくさんいます。 ＜仕事の醍醐味＞ ▼社風について 　未経験スタートの方が多く活躍している職場で、平均年齢は25歳。 　和気あいあいとしながら、仕事はきっちりとメリハリをつけて働いています! 　ほかにはないフラットな組織がポイントです! 　また、社長も20代。ベンチャー企業として経営陣の近くで働くことが可能です。 ▼キャリアアップについて 　当社は設立5年目のベンチャー企業のため、 　リーダー職、マネージャー職への早期昇進の可能性があります。 　また、キャリアチェンジ制度も導入しているため、1社で様々な業務に携わることが可能です。 ▼モバイルコンサルタント職のやりがい 　年齢やライフスタイルが異なるお客様に対応をするため、 　多様なニーズを理解しながら提案できる楽しさと達成感を味わうことができます。 　また、キャリアの基盤をつくるうえで欠かせない汎用的なスキルを身につけることが可能です。 ▼給与UP 　固定給にプラスして職務手当があり、 　3か月に1度の評価制度をもとに金額がUPする仕組みになっています。 　(評価に応じて)また、それ以外にもSNS手当や社員紹介手当などの各種手当、 　福利厚生・表彰制度を用意しておりますので、自身の努力次第で年収UPを目指していくことができます。

  求める能力・経験

  【応募資格】 ☆ 業界・職種完全未経験OK ☆ ・弊社のMVVや想いに共感し、ともに成長していける方 ・周囲への思いやりを持って行動できる方 【必要スキル・経験】 特になし 【歓迎するスキル・経験】 必須条件は一切ありません！ 学歴不問／職種未経験・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人経験不問 「これからキャリアを作っていきたい」「未経験から挑戦したい」という意欲重視の採用です。 こんな方にぴったりの環境です 「人と話すことや、誰かの役に立つ仕事が好き」という方 「これまでの接客経験を活かして、オフィスワークや新しい仕事にステップアップしたい」という方 「チームで協力しながら仕事を進めるのが得意」という方

  事業内容

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