【経理部長候補/年収800万~】プライム移行・組織DXを牽引し組織を構築
800~1200万
株式会社リベロ
東京都港区
800~1200万
株式会社リベロ
東京都港区
財務会計
管掌役員直下の経理部長候補として、東証グロース上場企業における決算・開示・税務・J-SOX等、経理財務実務全般の統括・マネジメントをお任せ。2029年の東証プライム鞍替えに向け組織基盤を強化します。 ■決算・開示業務:連結・単体決算統括、決算短信・有報等開示書類作成・レビュー、収益認識・原価計算、監査法人対応■税務・ガバナンス:税務申告・リスク管理、J-SOX構築運用評価、関連当事者取引ルール化 ■組織マネジメント:メンバー育成、業務標準化・シェアリング推進 ■経理DX:ERP最適化、AI活用による業務効率化■経営参画:主幹事証券・東証対応、財務戦略・M&A等でCFO・経営陣と戦略議論
【必須】以下すべての経験をお持ちの方■上場企業での連結決算・四半期開示(短信・有報)の実務責任者経験■内部統制(J-SOX)の構築・運用■監査法人対応経験 ■税務対応(修正申告等の異常系を含む)経験■役職者としてのマネジメント経験 【歓迎】■IPO/市場変更(鞍替え)経験(主幹事証券・取引所対応) ■工事進行基準・原価計算(開発事業の収益認識に対応)■グループ/子会社管理・関連当事者取引の実務(再発防止策と直結)■経理DX/ERP・データ突合の素養■日商簿記検定準1級以上
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 572,000円~858,000円 月給¥572,000~¥858,000 基本給¥270,400~¥483,100 固定残業代¥146,600~¥219,900を含む/月 生涯設計手当¥55,000 役職手当¥50,000~100,000■賞与実績:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(1月)※査定制
会社規定に基づき支給 上限31,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分は別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 残業月19.6時間(2025年度・全社実績)
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 2025年度全社実績:消化率83.4%
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【リモートワーク】許可制(フルリモート不可) 【勤務地の変更範囲】全国の当社拠点(原則転勤無し) 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
管理本部 経営管理部
無 原則無し
東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩6分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
有 社宅制度
無
慶弔、生理休暇/産前・産後、育児、介護休業/定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助/資格取得支援制度
◎家族手当(配偶者:月1万円、子供:月5千円/名)※扶養親族に限る ◎資格手当(資格取得奨励制度あり) ■ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与) ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%) ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度(選択制)
1名
2回
筆記試験:無 ※選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合あり
社宅代行サービス等で成長を続ける東証グロース上場企業。無借金黒字経営の堅実な財務基盤とベンチャーの躍動感を兼ね備えます。2029年を目途に東証プライム市場への移行を目指し、更なる組織整備と事業拡大を推進中です。
■安定した経営基盤【2009年5月の設立以来、無借金黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場】■当社が可能にする未来【「四方よし」の精神(売り手・買い手・世間・提携企業)で、当社に関わる全ての方々が満足できる形でサービスを提供】■サービスの優位性【当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデル】■経営視点も学べる環境【役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる】■ワーク・ライフ・バランス【年間休日125日以上/有給取得率100%奨励/残業管理システム導入(上長未承認の場合、PCが強制シャットダウン)など】■社内コミュニケーションの活性化【社内イベントを通じて、拠点や部署の垣根を越えた社内交流を促進(社内サークル活動/社員旅行/四半期総会/キックオフミーティング/忘年会など)】■出る杭を伸ばす文化【社歴や年次に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる】■納得度の高い人事評価【役割・コンピテンシー・成果(個人目標)に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F
大阪支店:〒531-0072 大阪市北区豊崎3-2-1 淀川5番館4F
移転者サポート事業
株式会社リベロビジネスサポート
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 3,580百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 4,364百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~800万
経理、もしくは決算業務課(日本基準)にて以下の業務を担っていただきます。 ◆経費関連業務(経費伝票処理及び支払処理) ◆固定資産管理業務(有形・無形)及びリース取引関連業務 ◆日本基準及び米国基準に基づく決算業務 ◆各種開示資料作成 ◆税務申告業務 ◆資産の自己査定 など
◆大卒以上 ◆事業会社での決算業務、または経理業務経験(上場企業(相当)で3年程度以上) ◆監査法人・税理士法人での業務経験 【以下の経験あれば、なお可】 ◆公認会計士、税理士資格あればなお可 ◆金融機関での就業経験不問 ◆税務関連業務従事経験が長ければなお可 ◆組織のマネジメント経験あればなお可 ◆有価証券報告書作成経験あればなお可 ◆税務(法人税等)申告書作成経験あればなお可 ◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可 ◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可 ◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
-
600~1500万
主な職務内容 親会社およびグループ各社の会計業務を統括する 月次および年次決算プロセスを管理する 決算期間の短縮に向けた取り組みを主導する 連結会計および連結報告を担当する 在庫管理および売掛金・買掛金管理の改善 会計ワークフローおよび内部プロセスの最適化 支払および請求業務の監督 会計チームメンバーの指導、育成、能力開発 外部監査人および投資家との連携 M&A取引における財務デューデリジェンスおよび合併後の統合(PMI)活動の支援 歓迎要件 連結会計の経験 財務情報開示および報告の経験 IPO準備の経験 決算締切の迅速化に向けた取り組み 原価計算の知識 M&Aおよび合併後の統合(PMI)の経験 AIやテクノロジーを活用してビジネスプロセスを改善し、実績を上げた経験 公認会計士などの専門資格保有者は優遇
必須資格 スキル 財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)に関する深い理解 高度な企業会計および財務に関する専門知識 経験 上場企業または同等の環境における5年以上の会計・財務実務経験 会計または財務部門におけるチーム管理経験
-
800~1500万
職務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 決算実務の遂行・リード 月次・四半期・年次決算(単体・連結)の完結 SaaSビジネス特有の収益認識(IFRS含む)に基づいた会計処理の最適化 子会社経理のサポート(月次・四半期・年度) 開示資料作成(金商法や会社法で要求される各種開示書類(有価証券報告書等)) 監査対応・ガバナンス構築 監査法人との折衝、論点整理 内部統制の整備/運用、内部統制監査(J-SOX)対応等 業務プロセスの整備・構築 標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 経営の意思決定方針を深く理解した上での、財務会計データの構造設計および整備 本ポジションの魅力とキャリアパス ・「事業を創る」経理としてビジネススキーム構築のプロフェッショナルとなれる 新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、企画段階からビジネスサイド・Legal等と連携し、「収益認識の定義」から「販売オペレーション全体の設計」までを一気通貫で主導できます。 得られる経験: 単なる会計処理の検討に留まらず、ビジネスモデルを「正しく、かつ効率的に回る仕組み」へと落とし込むアーキテクトとしてのスキルが得られます。 ・圧倒的な経験の幅と深度が得られる 1社にいながら、SaaS、コンサルティング、広告、AIなど、多様なビジネスモデルの会計処理(複雑な収益認識等)を同時に経験できます。さらに、M&A後のPMIにおいては、会計領域のみならず「販売プロセス全体の統合」など領域横断的なプロジェクトに深く関与可能です。 得られる経験: 多業態の会計知見 + M&A・PMIを通じた「組織統合・変革」の実績が得られます。 ・アクセラレーターとしてのコーポレート文化 当社のコーポレート部門は、守りだけでなく「事業を加速させる(アクセラレーター)」ことを重視するメンバーで構成されています。 環境の魅力: 部署間の壁がなく、各領域のプロフェッショナルと日常的に協業・試行錯誤できる環境です。「専門領域に閉じこもる」のではなく、他部門の知見を吸収しながら、コーポレート発信で会社を動かす醍醐味を味わえます。
上場企業(または連結子会社)における、決算実務(月次・四半期・年次)および監査法人対応の主担当経験 新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験
-
660~820万
「経営を加速させるための経理」を思想に掲げる経理チーム(社員・アルバイト・派遣・業務委託計25名)での募集です。 入社後はまず、担当法人または担当領域における月次〜年次決算、税務対応、会計・税務論点の整理を自走いただきます。単なる作業担当ではなく、論点を自ら整理し関係者と連携しながら決算品質・スピード・再現性を高め、経理組織全体の余白創出に貢献するポジションです。 【主なミッション】 ・ユーザベースグループ各社(海外子会社含む)の単体決算(税務含む)業務 ・税務対応(法人税等の各種税金計算、申告対応、顧問税理士との連携) ・決算業務の改善の立案・実行、業務フローの整備・再設計・DX化の推進 ・IFRSを踏まえた会計処理・方針検討 ・エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画 スキル・経験により、連結決算業務、開示業務(IPOに向けた開示書類作成等)、各種コーポレートプロジェクト対応、監査対応も担当いただく場合があります。 再上場を目指す中でIFRSを適用しており、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことができます。
【必須】 ・事業会社における月次〜年次決算業務の経験(目安5年以上) ・担当法人または担当領域において決算を主担当として自走した経験 ・会計・税務論点について自ら調べ、関係者と連携しながら処理方針を整理した経験 ・従業員100名以上または売上200億円以上の事業会社、もしくは上場企業での経理実務経験 【歓迎】 ・テクノロジー/メディア/通信業界での経理経験 ・収益認識・リース・減損・IFRS等の会計論点でポジションペーパー作成・監査法人協議を主導した経験 ・M&A・組織再編・新規事業立ち上げ・IPO準備等、変化の多い環境での経理対応経験 ・IFRS導入経験、連結決算実務経験、税務申告書作成経験 ・公認会計士/米国公認会計士資格、英語を活用した実務経験
-
550~900万
■採用背景 アズパートナーズは2024年4月に上場し、事業拡大に伴う成長フェーズに入っています。 そのような中、今後の新規拠点展開や組織規模の拡大にあわせ、決算業務や開示対応の精度向上、業務効率化の仕組みづくりなど、会社の成長を数字の面から支えるメンバーを求めています。 ■業務内容 ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 経営陣との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。 また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務にて変更あり ■組織体制 現在、経理財務グループは 8名体制で業務を実施しています。 20代~40代のメンバー中心に親密にコミュニケーションをとりながら業務を行っています。 誰とでも自由に意見が交わせる、風通しの良い職場です。 ■入社後のキャリア 定期的な評価制度(年2回)を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 ■企業について 当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者の社員数は年々増加し、組織も拡大中。 2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
■必須条件 ・経理実務経験 ・PCスキル(Excel、Word、Powerpoint) ■歓迎条件 ・会計事務所での実務経験のある方、上場会社での経理実務経験がある方、開示資料の作成経験がある方 ・日商簿記2級以上の資格保有者、公認会計士・税理士の資格保有者、会計士・税理士試験の勉強経験のある方 ・Excelでの分析資料作成が得意な方
首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。
600~900万
■本ポジションの特徴 ・経営層との距離の近さ CFOをはじめとする経営層や部長陣との距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、相談しやすいです。 このようにコミュニケーション活発が故に意思決定スピードが早く、変化に柔軟な環境でもあり、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。 ・弊社ならではのスキルアップが可能 グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。 また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。 財務経理のプロフェッショナルを目指していただける環境です。 ・キャリアパス 上場企業の経理担当としての成長はもちろんの事、ご希望に応じ経営企画のような上流の業務もお任せする事も可能です。 経理業務で培った正確な数字への理解と分析能力を土台にし、財務経理のプロとして経営に関与できるチャンスがある環境はそう多くないかと思います。 ■仕事内容 【業務内容】 急成長している弊社の経理部門において、経理部長の元、マネージャー候補として経理業務全般の取りまとめをお任せします。 経理スタッフと共に手を動かしながら、実務面を引っ張っていただきたいポジションです。 下記の業務を軸に、難易度高い処理の整理や開示の品質向上等を期待したいと考えておりますが、事業・組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただく事が可能です。 ・月次決算チェック ・四半期、年次決算、開示資料作成、チェック ・子会社経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 【組織体制】 現在の経理体制は、CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)、管理本部長(上場企業経理経験者/40代)、経理部長(上場企業経理経験者/40代)、経理マネージャー1名(30代)・スタッフ3名(20~40代)です。 経理部全体がチームワークを大切にしており、コミュニケーション活発です。 一人で悩むことなく、協力しながら業務を進めていけます。
■必須条件 ・上場企業または上場準備企業での経理経験(5年以上) ・開示書類作成の経験もしくは連結決算の経験 ■歓迎条件 ・監査対応 ・税務申告書作成の経験 ・マネジメント経験者
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
500~600万
創業2期目の子会社「株式会社総研リース」(オペレーティングリース事業)の財務経理担当をお任せします。 ※所属は株式会社M&A総合研究所です。 <具体的には> ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算資料作成 ・経理規定整備、業務フロー構築 ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成 当ポジションの特徴 ■専門性を高められる 株式会社総研リースはオペレーティングリース事業の会社のため、東証プライム上場企業の経理の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスや金融に関する専門性を身につけることができます。 ■立ち上げの経験が積める 株式会社総研リースは創業2期目・従業員人数10名程度の創業期フェーズの会社です。 子会社のメンバー及び財務経理部メンバーと日々コミュニケーションを取りながら、経理体制を構築していく貴重な経験を積むことができます。 ■CFOや部長陣との距離の近さ CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。 会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。 ■スキルアップ、キャリアアップ機会が豊富 グループ各社の単体決算や連結全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しています。 また、ホールディングスとして新規事業開発が活発であり、様々な会計処理の論点に触れる機会が多いです。 本ポジションにおいても、将来的にはホールディングス内の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性がある等、成長企業だからこそパフォーマンス次第で十分にステップアップの可能性があります。 【組織体制】 CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代) 管理本部長(上場企業経理経験者/40代) 経理部長(上場企業経理経験者/40代) 経理マネージャー1名(30代) スタッフ3名(20~40代)
【必須】 ・事業会社での経理経験3年以上 ・簿記2級または同等以上の知識 ・オペレーティングリース事業への知見または関心 【歓迎】 ・金融系ファンド出身者 ・監査法人や税理士法人、会計事務所等での実務経験 ・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
750~1200万
ポジションの特徴 ・CFOと常勤監査役、社外監査役が大手監査法人出身者であり、似たようなバックグラウンドのメンバーに相談できる環境です。 ・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験が積める環境です。 ・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい環境です。 仕事内容 多角的事業展開をしている急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。 新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。 【業務内容】 ①単体決算、連結決算 ②四半期、年度の開示書類の作成、チェック ③海外含む新規事業の会計処理の検討、整理 ④監査上の論点の検討 ⑤内部統制監査対応 ⑥グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応 【財務経理部の組織体制】 現在の経理体制は、CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)、管理本部長(上場企業経理経験者/40代)、経理部長(上場企業経理経験者/40代)、経理マネージャー1名(30代)・スタッフ3名(20~40代)です。 経理部全体がチームワークを大切にしており、コミュニケーション活発です。 一人で悩むことなく、協力しながら業務を進めていけます。
【必須】 以下いずれか -監査法人での勤務歴(5年以上) -内部統制や監査対応等の実務経験(5年以上) 【歓迎】 ・公認会計士資格保有者 ・成長意欲のある方、新しい事にチャレンジしてみたい方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
450~550万
IT・金融・通販・エンタメなど多岐にわたる領域で事業を展開する当社において、次の成長へ繋げるための「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、経理の仕組みを創り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 ■決算・会計実務 ■業務改善・仕組みづくり ■事業部・経営との連携 ■チーム支援・育成(将来的に) ※詳細は備考欄参照
【必須】■月次・年次決算の一連の業務(試算表作成や仕訳完結)を主体的に行える実務経験(3年以上目安)■Excelでの基本的な関数操作(VLOOKUP/IFなど)■日商簿記3級以上 【歓迎】■グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理■「連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験■業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験、ほか ★グループフィロソフィー:『あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる』 ※当社理念に共感し、『自ら仕組みを創り上げるチャンス』と捉え、変化を楽しみながら新しい事に挑戦できる方をお待ちしています!
■女性向け通販事業 ■海外向け通販事業 ■デジタルソリューション事業 ■広告代理事業 ■ファクタリング事業 ■決済代行支援 ■後払い決済事業
470~600万
グループ会社の管理部門機能を持つ当社にて経理/総務/人事業務をご担当頂きます。残業は月5時間以下でワークライフバランス実現可。 ■経費精算・請求書処理や支払い業務■月次および決算業務■固定資産や売掛金の管理■給与計算、給与伝送、給与明細作成、社会保険手続き ■備品発注等の総務業務全般■各グループ会社や関連部署との綿密な連携を通じたバックオフィスのサポート業務 ★一つの業務に留まらず、経理・総務・労務の全方位から組織を支えるやりがいがある仕事です。
【必須】■日商簿記3級以上 ■経理の実務経験がある方 ★1社あたりの勤続年数が長い方を希望します。特に直近お勤めの企業での在籍期が長い方(定着性を重視。転職理由も明確にご記載ください。) コミュニケーションを大切にし、自ら課題を発見して解決へ 向け行動できる方や、スキル向上を目指す前向きな方を歓迎します。 【働き方について】 ・グループ全体有給取得率:90%、平均有給取得日数:16.5日 ・入社1年目以降時短勤務も可能です! ・半休(午前休・午後休)取得制度有◎
グループ企業の経営管理