港区【財務会計コンサルタント】リモート相談可/年休120日/土日祝休/未経験歓迎
500~1000万
Digon FAS株式会社
東京都港区
500~1000万
Digon FAS株式会社
東京都港区
財務/会計/税務コンサルタント
上場企業を含む顧客へ会計支援を行っている当社にて、財務会計コンサルタントをお任せいたします。予算編成や決算、M&Aアドバイザリーなどを通じ、顧客の企業価値向上をハンズオンで支援していただきます。 ■高度な会計・税務知識を伴う予算編成、内部統制、決算業務、上場開示などの実行支援 ■グローバル会計基準差異対応やM&Aアドバイザリー(ソーシング、DD、PMI支援) ■会計系基幹システムの導入、リプレイス、改修における業務要件定義の推進 ■経営層に対する各種意思決定アドバイザリーおよび事業計画・資金繰り支援 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】財務諸表から企業理解を読み取れる知見もしくは会計理解の知識、社会人経験3年目以上を想定【歓迎】PMリード経験、会計事務所等での財務アドバイザリー経験、経営企画・管理会計業務経験 ■法務や労務などの最低限のコーポレート知識をお持ちで、論理的な思考によって経営上の本質的な課題を自発的に発見・解決できる方 ■公認会計士試験の論文式合格者や、事業会社での予算統制・事業管理・M&A・会計系システム導入などの実務経験をお持ちの方 ■魅力ポイント:専門性が非常に高い大手ファーム出身パートナー陣のもとで、戦略から財務まで一気通関で手法を学び飛躍的に成長できる環境です
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,000万円 月給制 月給 416,666円~833,333円 月給¥416,666~¥833,333 基本給¥360,966~¥721,933 固定残業代¥55,700~¥111,400を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※当社は法人登記変更に伴い「Digon Financial Advisory Services株式会社」から「Finexia株式会社」へ社名変更いたします。■入社後のキャリアパス:1~2年目は共通基礎期間として、会計の基礎やAIを活用した業務基盤を習得。3年目以降は「専門特化型」「経営伴走型」「組織マネジメント型」の3つの軸からキャリアを選択できます。 ※業績や評価に応じて賞与支給の場合あり(6月・12月) ※経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。
【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所
無
東京都港区芝2丁目29番11号 高浦ビル6階
都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩6分 JR山手線田町駅 徒歩10分
屋内全面禁煙
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ※社内規定あり
無
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■有給休暇制度※社内規定あり(入社6カ月経過後に10日付与、次年度より11日~付与)■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■子の看護休暇■介護休暇■健康診断(年1回)※社内規定あり■産業医相談・心理カウンセラー ※社内規定あり■昇給昇格あり ※社内規定あり■交通費支給あり※社内規定あり 【手当・支援制度】 ■永年勤続報酬有 ※社内規定あり■社宅※社内規定あり■友人・知人紹介プログラム ※社内規定あり■OJT・研修制度あり ※社内規定あり 【働く環境】 ■PC貸与あり※社内規定あり■リモートワーク・在宅勤務相談可■プレゼンテーション大会等社内交流イベント■社員旅行■服装自由※社内規定あり■ピアス・ネイルOK※社内規定あり
2名
1~2回
筆記試験:有(適正テスト) オンライン面接可。 ご希望によりカジュアル面談可。
Digon Financial Advisory Services株式会社(新社名:Finexia)は公認会計士×コンサル×DXで経営を支えるファームです。定型業務はAI等で効率化し高付加価値な支援を行っています。
【AI×コンサルで企業の変革を牽引する未来型ファーム】Digon Financial Advisory Services株式会社(社名変更予定:Finexia株式会社)は、公認会計士、コンサルタント、DXの力を融合させ、中小企業から上場準備企業まで幅広い顧客の経営を根本から支えています。単なる記帳代行にとどまらず、AI等の最新テクノロジーを駆使して業務プロセスを劇的に改善し、経営の意思決定に直結する高付加価値なアドバイザリーサービスを提供しています。 【テクノロジーと人の力を最大化する働きやすさ】社内では生成AIやクラウドツールを活用して定型業務を徹底的に効率化し、月平均残業時間を20時間程度に抑えています。これによりメンバーは人が本来注力すべき考えることや顧客との対話に集中できる環境を実現しています。実力次第で若手でも早期にクライアントの主担当を任され、大きな裁量を持って活躍できます。 【共に未来のビジネスを創造する仲間へ】私たちは、感謝の言葉をやりがいに感じ、テクノロジーを活用してより良い仕事を生み出したい情熱を持つ方を歓迎します。経営と数字に深く関わり、プロとして成長を目指しませんか。
〒105-0014 東京都港区芝2丁目29番11号高浦ビル6階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~1000万
税務会計業務を中心に、ご経験・スキルに応じた業務からお任せします。 具体的には、証憑の入力、試算表作成、月次・年次決算、各種税務申告書作成、巡回監査、顧客からの税務相談対応などを担当していただきます。 顧客は法人が約9割。顧問先への訪問を中心に、経営者や経理担当者と直接コミュニケーションを取りながら、税務・会計面から企業経営を支援していく仕事です。 <未経験・経験の浅い方> まずは基本的な税務会計業務からスタート。先輩スタッフによるOJTを通じて実務を身につけ、将来的には15~20社程度の顧客を担当できる状態を目指していただきます。 <会計事務所・税理士事務所経験者> これまでの経験を活かし、早期から担当顧客を持っていただきます。経験や得意領域に応じて、財務コンサルティング、資産税、相続・事業承継、M&Aなど、より専門性の高い業務にも携わっていただけます。 <マネジメント経験者・ベテラン層> プレイヤーとして顧客を担当するだけでなく、スタッフのマネジメント、レビュー、コンサルティングなどを担い、将来的には事務所の幹部・パートナー候補として活躍していただくことを期待しています。 【この仕事の特徴】 当事務所では、単に税務申告や決算業務を行うだけではなく、顧客の経営・資産に関する幅広い課題を支援することを大切にしています。 通常の税務・会計・経営コンサルティングに加え、相続・事業承継、保険、不動産など、顧客との関係性の中から新たなニーズを発見し、提案領域を広げていくことが可能です。 事務所としても創業・独立支援、経営計画策定、相続・贈与、事業承継、保険、経営相談など幅広いサービスを提供しています。 また、個人の成果を評価するインセンティブ制度があります。 経験を積み、顧客への提供価値を広げ、自ら売上を伸ばしていくことで、収入アップを目指すことができます。ベテラン層で高い売上をつくれる方であれば、インセンティブを含め年収1,000万円程度を目指すことも可能です。
業界未経験者から会計事務所経験者まで幅広く募集します。 【未経験者】 ・税務・会計分野の専門性を身につけたい方 ・顧客や経営者とのコミュニケーションに抵抗がない方 【経験者】 下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・税理士事務所、会計事務所での実務経験 ・事業会社での経理・財務経験 ・決算、税務申告、巡回監査等の経験 【求める人物像】 税務会計の専門性だけでなく、「顧客により深く入り込み、課題解決に貢献したい」という方を歓迎します。 ・経営者と直接話す仕事がしたい ・税務会計だけでなく、経営や相続など幅広い相談に応えたい ・自分の提案によって顧客への提供価値を広げたい ・成果を収入にも反映させたい ・将来的にマネジメントや事務所経営にも関わりたい という方には、活躍の幅が広い環境です。
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年収非公開
海外企業M&Aによる事業拡大をチームメンバと協力しながら実施いただく方を募集します。 具体的には、以下のような作業となります。 ・M&Aの実行およびPMI(Post Merger Integration)の推進 ・M&Aの戦略立案およびスキーム構築・設計 ・ターゲット企業の選定 ・社外コンサル会社や法律事務所並びに社内M&A関係者や契約担当等との調整や相手先買収企業の交渉 ・各種デューデリジェンス(DD)、バリュエーション、スキーム構築に関する検討・推進 ・海外M&A企業との契約 ・PMI実施計画の作成・実行および支援 上記海外企業のM&A対応に加え、海外における企業DX推進ビジネスに関わっていただくことも期待しています。 変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須スキル・経験】 ・企業M&Aを実務担当として実行した経験(一連の流れを体得していることが望ましい) ・クロスボーダーM&A経験 ・M&Aに関連する法制度、株式や税務制度及び会社法等に関する基礎知識 【有ると望ましいスキル・経験】 ・財務DD、バリュエーションの知見・経験 ・M&Aのスキーム構築・設計にまつわるご経験 ・海外勤務経験 ・英語によるコミュニケーション力(相手方経営層との折衝力)
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890~1615万
"【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを 見せている背景から2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、 体制強化を目的に増員を目指しております。 【当社M&A事業の3つの強み】 ①国内最大級の豊富なネットワークがある:これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有 ②信頼性と精度の高いマッチング:当社プロダクトを利用していただく中で培った信頼関係や利用データにより最適なマッチングが可能 ③業界最安水準且つ透明な料金体制:完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能 【役割】 M&A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する 【具体的な職務内容】 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。 【M&A支援グループ組織について】 ・現在20代中盤~30代前半が中心の小規模組織で、未経験からのスタートも多いためマネジメントを通じ、組織で成果を上げる機会がある環境 ・既存マーケットの深耕に加え、新領域でのM&A事業の立ち上げや新規拠点増加等の機会がある環境 ・社内事業とのコラボレーションや外部パートナーとのアライアンスを通じた新規事業創出等の機会がある環境"
"【MUST】 ・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験をお持ちの方(1年以上) ・財務諸表が読める方(簿記2級程度) ・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方 【WANT】 ・高い論理的思考力や課題解決力を有し、課題発見~解決まで自ら推進可能な能力をお持ちの方 ・立ち上げフェーズの会社、事業での活躍経験 【求める人物像】 ・誠実な方 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・営業力が高い方(前職で優秀な実績をお持ちの方)
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600~2000万
本チームのクライアントであるCFO、及びファイナンス機能は企業の持続的な価値創造を支える「経営参謀」であり、近年、経営環境が加速度的に変化する中で、CFOやファイナンス機能に対する期待は高まり、様々な課題への取り組みが求められています。 ファイナンス機能(経理財務機能)だけを改革するのではなく、ファイナンスに関する専門性を用いた経営変革・企業価値向上を行うことが使命であり、ファイナンスを切り口に様々なコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当領域】 ■ 財務・会計 経営管理コンサルタント【BMX-FX】 ■ 経営管理(FP&A)/EPM導入コンサルタント【BMX-FX】 ■ 非財務/ESGソリューション導入コンサルタント【BMX-FX】 ■ 価値創造経営コンサルタント(AI/Analytics)【BMX-FX】 ■ 価値創造経営コンサルタント(非財務・財務 統合経営)【BMX-FX】 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 【オファリングの一例】 ◆企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定 不確実性が高い環境下において「過去の延長に未来がある」という前提を廃して、中長期的な「戦略性のある価値創出活動」のあるべき姿、変革ロードマップを管理手法と共にご支援します。 ◆サステナビリティ経営管理の高度化 環境変化への対応、継続的企業価値向上のためには「財務数値に現れない無形資産の形成が重要である」という視点から、「財務と非財務の統合」「過去情報と戦略シナリオの統合」という経営管理の在り方を抜本的に見直した新しい経営管理の実現をご支援します。 ◆CFO戦略/変革ビジョンの策定 経営環境の変化やデジタル技術の進展により、ファイナンス機能のあり方が急速に変革しています。企業の中長期戦略や最先端の技術トレンドなどを踏まえた、将来像の策定、変革プランやロードマップの策定をご支援します。 ◆組織・機能配置の最適化 グローバル企業のファイナンス機能は、数千名規模の複雑な組織を有します。法人体系、業務の性質、人材ポートフォリオなどを踏まえた最適な機能配置の設計を行い、シェアードサービス・アウトソーシングを含む組織の設計・構築をご支援します。 ◆次世代ファイナンス人材育成 ファイナンスに求められる役割やスキルが大きく変革する中で、人材の変革に早期に取り組むことが重要です。将来を見据えた役割・人材像、スキルや育成手法の整備、意識改革を含む変革管理など、ファイナンス人材の高度化をご支援します。 【具体的なプロジェクト】 企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等 【人員構成】 コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。 【部門からのメッセージ】 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。 我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM(S&OP)、CRMといった事業活動の視点を取り込んだビジネス全体の変革や ESG などの中長期的な社会アジェンダに関わる変革を、ファイナンスの専門性と最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、お客様の企業価値の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。
【シニアアソシエイト(経験4年以上)】※以下いずれか ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 ・コンサルティング会社またはSIerにおける会計システム導入経験 ・事業会社の財務経理部門、経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験や社内業務改革プロジェクト経験 【マネジャー以上(経験5年以上)】※以下いずれか ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのTL/PM経験 ・コンサルティング会社またはSIerにおける会計システム導入プロジェクトでのPM経験 ・事業会社の財務経理・経営企画・事業部門等における社内業務改革プロジェクトでのTL/PM経験 【望ましいスキル・資格】 ・AI/RPA等の最新テクノロジー、Cloud EPM(Anaplan/SAP BPC/Oracle PBCS等)、ERP(SAP/Oracle等)の知見・導入経験 ・FP&A、Tax Planning、移転価格、原価計算、決算、バリューチェーン(SCM/S&OP等)の知見 ・外資系企業でのファイナンスコントローラー経験 ・公認会計士、USCPA、税理士(国際税務)資格
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
600~2000万
企業が相対する競争市場や経営環境が加速度的に変化し、テクノロジーも日進月歩で進化する中、これまで以上の速度および深度で経営データを分析・活用することで、経営戦略を推進し競争優位を高めたいという企業経営者のニーズが増加しています。 現在、Finance Transformationチームでは、データドリブン化をテコとした経営管理の高度化を進める中で、EPM (Tagetik、SAP SAC、Anaplan等)導入をソリューションの一つとするプロジェクトが増加しています。 私たちは、経営管理将来像の構想策定から始まり、最適なEPMツールの選定・及びRFP策定支援、EPM導入プロジェクトのPMO支援に至るまで、クライアントの課題解決に向けてEnd to Endで支援を実施します。 私たちとともに企業変革にチャレンジされたいという強い思いをお持ちの方を募集しています。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、EPMの導入、定着化までを一貫して行います。 ・経営管理高度化に関する構想策定/ロードマップ策定支援 ・EPM導入に関するツール選定/RFP策定支援 ・EPM導入に関する要件定義支援 ・EPM導入に関するPMO支援 【担当領域】 経営管理(FP&A)/EPM導入コンサルタント【BMX-FX】 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 【プロジェクトの一例】 ・重工業:EPM導入を通じた予算編成/業績管理高度化 ・エネルギー業:収支管理高度化に伴うEPM導入支援 ・輸送機器業:EPM導入を通じた予算編成/見通し管理における予測/シミュレーション高度化支援 ・海運業:EPM導入を通じたグローバル予算編成における経営情報の可視化・短サイクル化支援 他 【人員構成】 コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。 【部門からのメッセージ】 絶え間なく変化する経営環境に対して、企業経営者は迅速かつ効果的な戦略の実行を日々追求しています。 私たちは企業の経営データを単なる数字や指標としてではなく、戦略的な資産として捉えており、コンサルティングサービスの提供を通じて、クライアントが経営データを最大限に活用して意思決定を推進することで、企業価値の最大化を目指すことを支援したいと考えています。 経営管理およびEPM導入に関する知見・経験を武器に、単なるシステム導入ではなく、私たちとともにクライアントの経営管理変革に取り組んでいただける方と働けることを希望しています。
■求められるスキル: 経営管理プロセス(FP&A)に係る知見やコンサルティング経験 EPMシステム(Tagetik、SAP SAC、Anaplan等)に係る知見・システム導入経験 ▼シニアアソシエイト:以下いずれかのご経験をお持ちの方 (4年以上) コンサルティング会社におけるグループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 コンサルティング会社またはSierにおけるEPMシステム導入経験 事業会社の財務経理部門や経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、社内業務改革プロジェクト経験 ▼マネージャー以上:下記いずれかのご経験をお持ちの方 (5年以上) コンサルティング会社におけるグループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 コンサルティング会社またはSierにおけるEPMシステム導入プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験 事業会社の財務経理部門や経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
350~667万
不動産証券化SPCを中心に、設立から清算に至る一気通貫の会計・税務サービスを担当。月次・年次決算、キャッシュマネジメント、税務申告書作成など、チーム制でスキルと視野を広げられる業務です。 【詳細】・月次決算および海外親会社向けレポート作成・四半期・年度決算および国際会計基準対応・不動産証券化SPCのキャッシュマネジメント・各種税務申告書の作成【体制・働き方】1社に対し記帳担当・主担当・レビュアーのチーム体制。残業は月平均10h程度と働きやすい環境です。英語使用業務もありますが抵抗がなければ可。一般事業会社の会計税務へ携わる機会もあります。
【必須】会計事務所または一般事業会社経理部での実務経験3年以上(税務未経験OK)・日商簿記2級以上【歓迎】・税理士科目合格者・取得を目指している方・SPCに関する会計、税務経験 【資格取得支援・研修制度充実】公認会計士や税理士、USCPAなど多様な専門人材が在籍。資格取得を目指している方を力強くバックアップする環境や社内研修制度が整っています。【本求人の魅力】税務申告の実務未経験からでもスタート可能。デロイトグループの高度な知見に触れながら、SPC会計のスペシャリストへと成長できます。英文会計やIFRSなどグローバルな案件に挑戦したいポテンシャル層も大歓迎です。
SPCを使った流動化・証券化スキームのマネジメントサービスや、外資系クライアントに向けた付加価値の高い会計・税務サービスを提供
700~1183万
SPC(特別目的会社)を中心としたクライアントの会計・税務マネジメントを担当。設立から清算・解散まで一気通貫で携わり、月次・年次決算や各種税務申告、キャッシュマネジメント業務のレビューを行います。 【詳細】・月次、四半期、年度決算およびレポート作成・各種税務申告書の作成およびチェック・不動産証券化SPCのキャッシュマネジメント業務 【業務の特徴】1社に対し記帳担当・主担当・レビュアーのチーム体制で対応。マネージャーとして品質管理やレビューを担当します。一部英語を使用する業務もありますが抵抗がない程度で可。デロイトトーマツ税理士法人の一般事業会社向け業務に携わる機会もあります。
【必須】■SPCに関する会計・税務経験■日商簿記2級【歓迎】■税理士科目合格者・取得を目指している方 ■会計事務所や税理士法人での勤務経験※一部業務で英語を使用しますが、抵抗になければ問題ないです※ 【求める人物像】税理士等の資格取得を目指しながら実務経験の幅を広げたい方や、専門性の高い領域に挑戦したい方を歓迎します。【魅力】SPCの設立から清算まで一貫して携わることで、スキーム全体の知見と高い専門スキルを習得可能。公認会計士や税理士、USCPAなど多様な専門人材が在籍しており、互いに高め合える環境です。資格取得支援やグループならではの充実した研修制度でキャリア形成を強力にバックアップします。
SPCを使った流動化・証券化スキームのマネジメントサービスや、外資系クライアントに向けた付加価値の高い会計・税務サービスを提供
800~1500万
経理財務部門が抱える業務課題を整理し、単体決算・連結決算・開示から経営管理までを一気通貫で捉え、業務プロセスの再設計、決算早期化、経営情報の高度化を支援いただきます。 アバントが強みとする連結会計・グループ経営管理の知見を生かし、単なる業務効率化にとどまらず、経理財務部門が数値を作る「守る」役割から、経営判断に必要な情報を迅速に提供する「攻める」役割へ変わることを目指します。 また、連結・経営管理で活用しやすい情報をつくるため、販売・購買・在庫管理などのフロント業務まで遡り、業務プロセス、データ、マスタのあり方を見直していただきます。
【必須】以下いずれかに該当する方 ■公認会計士資格をお持ちの方 ■事業会社において経理財務部門のマネージャーまたはそれに準ずる立場で、決算・連結・開示・経営管理等の実務経験をお持ちの方 あわせて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ■単体決算、連結決算、開示業務の実務または支援経験 ■決算早期化、業務標準化、業務プロセス改善等の経験 ■予算管理、予実管理、管理会計、経営管理等の経験 ■経理財務部門、監査法人、関係部門等の複数のステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験
グループ経営管理・連結会計・事業管理を柱として、お客様の「見えない企業価値の可視化・最大化の実現」を、コンサルティングからシステムの企画・構築、導入支援、運用・保守までワンストップで支援いたします。
600~2000万
KPMG FASのCorporate Finance(CF)部門は、M&A取引におけるファイナンシャル・アドバイザー(FA)として、案件の創出(オリジネーション)から最終契約・クロージング(エグゼキューション)までを統括・進行管理する「M&Aの旗振り役」です。 投資銀行のM&A部門(IBD)と近い動きをしますが、KPMGのグローバルネットワークや会計・税務の専門性を武器に、国内・海外のクロスボーダー案件、PEファンド案件、MBOなど難易度の高いディールを数多くリードします。 仕事内容の詳細は、大きく以下の5つの主要業務に分類されます。 1. M&Aアドバイザリー業務(FA業務) M&Aプロジェクト全体のプロジェクトマネジメント(ディールコントロール)を行います。買い手または売り手いずれかの「片側」の陣営に立ち、最大の利益をもたらすよう交渉・調整を担います。 ・オリジネーション(案件創出): クライアントの経営課題からM&A戦略を企画し、買収・売却候補先へ提案を行います。 ・プロセス管理: 秘密保持契約(NDA)の締結、意向表明書の作成、入札プロセスの設計など、ディール全体のスケジュールを管理します。 ・交渉支援・調整: 契約条件や価格について相手方ファームと粘り強く交渉し、最終契約(SPA)の締結へ導きます。 2. 企業・事業価値評価業務(バリュエーション) M&Aの取引価格の妥当性を評価するため、高度なファイナンス手法を用いて企業や事業の経済価値を算出します。 ・手法の選定: DCF法(ディスカウント・キャッシュ・フロー法)、類似会社比較法(マルチプル法)、修正純資産法などを状況に応じて使い分けます。 ・無形資産の評価: 商標権、特許権、顧客資産などの動産・無形資産(PPA:取得資産の配分業務に伴うもの)の評価も専門的に行います。 ・フェアネス・オピニオン: 取引価格が財務的見地から公正であるかを示す意見書を作成します。 3. 財務モデリング業務 M&A実行後の将来シナリオや、資金調達のシミュレーションを行うための財務モデル(Excel)を構築します。 ・事業計画の検証: 対象会社の過去の財務データを分析し、未来の収益予測モデルを作成します。 ・LBOモデル構築: PEファンド(投資ファンド)案件などで、負債を活用した投資リターンの感応度分析を行います。 4. M&Aストラクチャリング業務 M&Aを「どのような法制度・税制・財務スキーム」で実行するか、最適な取引構造を設計します。 ・スキームの選定: 株式譲渡、組織再編(合併・会社分割・株式交換)、事業譲渡、MBO(マネジメント・バイアウト)などから最適な手法を提案します。 ・専門チームとの連携: 社内の税務、法務、会計のスペシャリストと連携し、税務コストの最適化や法的リスクの回避を徹底します。 5. カバレッジ・リレーション業務(シニア層中心) 特に金融機関(銀行、証券、保険、PEファンドなど)や大手事業会社の経営層・部次長クラスと強固な関係を築く活動です。 ・業界特化型アプローチ: 自動車、エネルギー、金融など、産業別の専門グループ(セクターチーム)を組織し、業界固有の課題に基づいたM&Aの提案を行います。
1. 以下の職務において3年程度の実務経験 ①投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aに関するアドバイザリー業務 ②投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおける企業・事業価値評価業務 ③会計事務所系アドバイザリーファームにおける動産・無形資産の価値評価業務 ④会計事務所系アドバイザリーファームにおける財務デューデリジェンス業務 ⑤戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務 ⑥一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務 ⑦監査法人または税理士法人における監査業務あるいは税務アドバイザリー業務 ⑧投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、一般事業会社におけるインフラ関連の財務モデリング業務 2. 4年制大学卒以上の学歴 3. ビジネス遂行可能な英語力 4. 公認会計士(日本・米国)、税理士、証券アナリスト、MBA等の資格歓迎 5. エクセル、ワード、パワーポイント等Windowsソフトが使える方
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1100~1500万
アジア・パシフィック地域担当 Tax Managerとして、日本及び中国、台湾、シンガポール、豪をカバー、法人税・消費税の申告、Tax Planning、移転価格税制対応、ファンド設計のサポート等を担当する。レポート先は海外のTaxヘッドとなる。
- Big4またはグローバル企業等における税務実務経験 - 法人税をはじめとする日本の税務に関する豊富な知識・実務経験 - ビジネスレベルの英語力 - 国際税務に関する実務経験歓迎(特に移転価格税制、BEPS Pillar Two、国別報告書)
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