【国内事業開発/福岡】職種未経験歓迎!◎業績好調◎土日祝休拡大フェーズ◎
550~950万
空研工業ホールディングス株式会社
福岡県福岡市中央区
550~950万
空研工業ホールディングス株式会社
福岡県福岡市中央区
事業企画
アライアンス企画/推進
経営企画
■プロジェクトごとに、関係部署と協力しながら、現状の整理、課題の特定、実行計画の策定、進捗管理、関係者との調整などを行います。 【詳細】■プロジェクトの目的や達成目標の整理 ■現状分析と課題の特定、解決策や実行計画の検討 ■関係部署や社外パートナーとの調整 など ※すべてを一人で完結させる仕事ではありません。 各分野の担当者が持つ知識や経験を活かしながら、関係者の意見をまとめ、プロジェクトを着実に前進させることが重要な役割です。
【必須】■現職において圧倒的な成果を出された方 【入社後の流れ】入社後は、経営陣と連携しながら、プロジェクト推進をリーダーとして担っていただきます。 【働き方】国内出張が発生します。(日帰り~2泊程度) 社内外とのコミュニケーションも多く、フットワーク軽く柔軟に対応いただける方に適したポジションです。 【キャリア・評価制度】業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。 経験や適性に応じて、事業開発のみならず、幅広い領域へ挑戦いただける環境です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~950万円 月給制 月給 335,300円~578,900円 月給¥335,300~¥578,900 基本給¥308,500~¥420,500を含む/月 ■賞与実績:年2回 4.4ヶ月分(2025年度実績)
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
07時間45分 休憩60分
08:30~17:15
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収につきまして】平均的な残業手当を含んだ金額となります。 【各種手当】 ■通勤交通費:上限30,000円/月 ■役職給:26,800円~/月 ■家族手当:対象の扶養者1人につき10,000円/月 ■転勤手当:30,000円~45,000円 ■単身赴任手当:80,000円/月 ■昇給:年2回(7月・1月) ■賞与実績:年2回(7月・12月)※約4.4ヶ月分(2025年度実績) ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり ※約0.7~1ヶ月分(2025年度実績) ■職務内容の変更範囲:→当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:→当社拠点全般
■空研工業ホールディングス株式会社 社長室
当面無
福岡県福岡市中央区大濠公園2番39号
福岡市営地下鉄空港線大濠公園駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更範囲:当社拠点全般
資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
■有給休暇(平均取得日数11日 ※2025年度実績) ■通勤手当(月上限/30,000円) ■家族手当(10,000円~)※扶養人数により加算 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当(26,800円~) ■退職金制度(勤続3年以上で対象) ■慶弔見舞金制度 ■資格取得報奨金制度 ※資格の種類により金額が異なります ■産休・育休制度あり(取得・実績あり)
3名
2~3回
筆記試験:無 遠方にお住いの場合はWEB面接を検討いたします。
当社は、空調機器メーカーとして培ってきた安定した事業基盤を活かし、M&A、新規事業の立ち上げ、既存事業のさらなる成長など、次の成長に向けた取り組みを進めています。今回募集するのはこのような社内プロジェクトの推進担当です。
■主力の冷却塔、吹出口は全国トップクラスのシェアを誇り、建築・設備業界では絶大なる信用と信頼を獲得しています。空調設備工事 は九州各地の官庁、公共施設、工場、大型商業施設などの設計施工を行っており、九州国立博物館も当社施工物件の一つであり、隠れた 優良企業です。※業界シェアトップクラスということから、安定した財務基盤の中で新しいことにチャレンジできる環境があります。 ※充実した福利厚生/休暇制度を用意。休日数も多く、有給もしっかり取得。ワークライフバランスを保てます。 ※外部資本が入っておらず、スピーディーな意思決定が可能です。第二創業期を迎えており、今後の事業拡大のため活躍して頂きます。
〒810-0051 福岡県福岡市中央区大濠公園2番39号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~800万
「自らトップランナーとして走りながら、営業戦略と管理体制の両面をダイナミックに創り上げたい」 そんな強い想いを持った方、ぜひご応募ください。 【ポジション】 飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」の事業責任者候補(プレイングマネージャー) ※家賃保証業界の経験者採用 S.H.Nグループが新たにスタートした飲食店テナント向けの「家賃保証サービス」は、 オーナー様の安定経営と店舗出店を強力に支える、急成長中の新規事業です。 本ポジションでは、単なる営業・実務の統括にとどまりません。 事業拡大に向けた営業体制の構築から、審査・保証契約・債権管理といった バックオフィスのガバナンス強化、組織マネジメントまで、 事業全体をドライブさせる「事業責任者候補(プレイングマネージャー)」 としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 営業フロント領域と、バックオフィスの管理・リスク制御領域を統合的に 管掌・推進していただきます 《営業・フロント領域(拡大推進)》 ・不動産オーナー、管理会社、店舗テナント企業への営業活動および関係構築 ・顧客ニーズに合わせた最適な保証サービスの提案、契約獲得 ・営業チームのKPI設計、行動管理、成約率向上のためのフォローアップ ・トークスクリプト・営業資料の作成およびアップデート 《管理・ガバナンス領域(基盤整備)》 ・店舗向け保証サービスにおける与信審査基準の設計、審査プロセスの改善 ・保証契約書の作成・リスク検証・契約管理業務 ・債権管理・督促業務(回収計画の策定および実行、弁護士連携) ・業務フローの整備・マニュアル化、社内システムの効率化推進 《マネジメント・事業戦略領域》 ・営業・管理双方にまたがる組織構築およびメンバー教育・指導 ・経営陣へのダイレクトな事業報告および戦略提案 【この仕事のやりがい・強み】 ●同業での経験を「事業創出」に直結できる: 単なるプレイヤーにとどまらず、攻め(営業)と守り(管理)の双方を 自ら設計・コントロールする手応えが得られます。 ●圧倒的なスピード感と裁量: 経営陣直下のポジションのため意思決定が非常にスピーディー。 現場で得た知見や改善案を即座に事業基盤へ反映できます。 ●確固たるグループ基盤: 売上120億円を誇る安定した経営資源を背景に、 「リソース豊富な社内ベンチャー」として事業開発に傾注できます。 【独自性の高い強み】 保証業務に加え、グループのノウハウを活かした 「客付けサポート(入居者の無償送客)」や「撤退サポート」まで一括提供できるため、 同業他社に差をつける強力な提案が可能です。 【勤務地】※ご希望を考慮します ●本社 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅から徒歩8分 ●福岡支店 福岡県福岡市博多区住吉2-1-1パークアクシス博多2階 勤務地最寄駅: 櫛田神社前駅、祇園駅 徒歩8分、博多駅 徒歩12分 【S.H.Nグループの強み】 全国規模で多角的に事業を展開し、2025年度にはグループ売上120億円を達成。 2026年度には190億円の目標に向けて急成長を続けています。 飲食店経営者のリアルな悩みに寄り添うべく立ち上げた「店舗向け家賃保証サービス」を、 次なる収益の柱として共に育てていただける同業出身のリーダーをお待ちしています。
【必須】 ・家賃保証業界(事業用・住宅用問わず)での実務経験(営業・審査・債権管理・事業運営など) ・プレイヤーとして実績を出しながら、業務フロー構築やプロセスの改善を主導した経験 【歓迎】 店舗・事業用不動産向け家賃保証ビジネスにおける実務経験・知識 不動産・金融・保証業界におけるマネジメント・組織構築経験 新規事業立ち上げフェーズでの事業・組織設計の経験 【その他/求める人物像】 同業での知見を活かし、事業用保証サービスの「仕組みづくり」に挑戦したい方 営業力(攻め)と管理思考(守り)の両面を意識し、事業を牽引できる方 周囲を巻き込み、自走して組織を前に進められる方
以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進中 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開
750~1000万
福岡オフィス長と密に連携を取りながら、拠点の変革期における事業・営業戦略の策定から実行推進、および営業組織の変革をリードしていただきます。 ・事業・営業戦略の策定・推進 市場分析・競合分析に基づく事業方針の再定義、中長期・短期の営業戦略の立案および実行 ・営業プロセスの変革・効率化 KPI管理の最適化、営業手法・プロセスの再構築 ・組織マネジメント支援 事業推進力を維持・強化するための組織方針の策定と施策推進 ・新規施策・サービスのローカライズ 新規プロジェクトや新サービスの福岡エリアでの立ち上げ・推進
必須要件 ・法人営業組織における営業企画またはマネジメント経験、もしくは事業企画経験 ・法人営業組織での実務経験(営業経験) 歓迎要件 ・人事領域サービス(人材紹介、求人広告、人事組織コンサルティングなど)における営業企画・事業企画・マネジメント経験 ・人事領域サービスにおける法人営業経験 求める人物像、その他 ・枠組みを超えて事業を伸ばしたい方 : 決められたルールの中での成長にとどまらず、方針を自ら再定義して共に事業を伸ばす経験をしたい方 ・変革期・過渡期を楽しめる方 : 組織や事業の過渡期における変化をポジティブに捉え、主体的に課題を発見・解決していける方 ・当事者意識を持って巻き込める方 : オフィス長や周囲のメンバーを巻き込み、拠点全体の成長に当事者意識を持ってコミットできる方
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
600~744万
■募集背景 2022年にアリナミン製薬グループの一員となり、成長戦略を実行中です。 中期経営計画の推進や予算策定、PDCA管理等をご担当いただける即戦力を募集します。 【業務概要】 アリナミン製薬の重要子会社において、経営企画業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・中期経営計画の策定・推進 ・重点施策の実行支援 ・予算・実績管理 ・新規事業・プロジェクト管理 ・各工程での意思決定権者とのコミュニケーションおよび社内外手続き ・親会社をはじめとしたステイクホルダー対応
【必須】 ・経営企画業務のご経験(3年以上) 【歓迎】 ・D2C事業のご経験 【求める人物像】 ■経営全般を見通しながら、現場の実行支援に汗をかける方 ■数値管理・資料作成が得意な方 ■コーポレートガバナンスへの理解のある方 ■考えを言語化し議論するコミュニケーション力のある方 ■お客様の幸せを実現したいと思う熱意と誠実さのある方
-
480~700万
【募集背景】 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 【ミッション】 あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) ・経営層・事業責任者への課題ヒアリング ・人件費構造やオペレーションの分析 ・多店舗展開に向けた導入戦略づくり ・店舗・別職種への利用拡大提案 【配属部署】 事業統括(既存領域開拓) ・SMB領域 ー ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ー 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・ENT領域 ー ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 - 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 -主要業務多 - 店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ・新規事業統括(新規領域開拓) - ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ー 業界:介護/ 福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) ー 主要業務 - 多店舗展開企業への導入推進 - 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 【やりがい・魅力】 ・日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ・ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる ・急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する ・新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい ・経営レベルの課題解決スキルが身につく ・年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
【必須要件】 ・成果・ご実績を残されている方 ・論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・営業のご経験(2年以上) ・免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界のご経験 ・IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【求める人物像】 ・当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 ・課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 ・周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 ・自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
-
650~1300万
■募集背景 事業拡⼤に向けた⼈員強化となります。 ■配属先ミッション 「事業の継続的成⻑を⽀える戦略的な計画と⾰新の推進」 既存B/U市場拡⼤/新商品の展開/新規市場参⼊へのシナリオ策定と実⾏により持続的なセラミックス事業価値拡⼤を実現する ■業務内容 事業マネジメントサポート業務、事業戦略⽴案 および M&A事務局として協業先戦略サポート、FAとの窓⼝等を主な業務として担当いただきます。 <事業管理‧企画> ‧既存事業計画策定サポート、各ビジネスユニット課題進捗サポートといった事業管理業務 ‧事業周辺市場動向、業界トレンド等の情報収集‧分析より、事業戦略⽴案‧提案 <事業開発> ‧情報収集、分析をとおして、新規市場参⼊、新事業機会の探索 ‧協業可能性企業のロングリスト/ショートリスト化等に関わるサポート業務 ‧M&A実⾏事務局としてFAの窓⼝業務 PMIまで含むM&A業務サポート <働き⽅> 出張頻度:1回〜2回/⽉程度(含海外(中国、欧⽶、アジア)) ■業務の⾯⽩さ 社内外の関係先との協業により、従来の発想にとらわれずに、事業部の企業価値向上を図っていく担当者にとってもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス 本⼈の希望、資質等から判断し、本社、事業部の経営企画、マネジメント業務等幅広い選択肢があります。
【必要業務経験】 ■必須条件: ‧事業戦略⽴案あるいは新規事業創出に携わった経験 ‧語学(英語):メール対応/⽂書‧マニュアル読解 ■歓迎条件: ‧MBA、M&A実務経験、PMI経験 ‧語学(英語):電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC(R)600点 【学歴】 ⼤学卒業以上 【語学】 英語:中級
三井グループの中核企業である三井⾦属は、前⾝である三井組が、神岡鉱⼭(岐⾩県)で鉱⼭開発という経済の屋台⾻を担う事業を⼿掛けたことに始まります。 ⾦属地⾦の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術⼒を活⽤し、機能材料‧電⼦材料‧⾃動⾞部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の⾼い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの⽬に触れることは殆どありませんが、私達の⽇常を陰ながら⽀え、快適な暮らし作りに役⽴っています。
1000~1800万
■セキュアサイクルについて セキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。 ■募集職種・業務内容 ▼募集職種 事業開発(事業責任者) ▼業務概要 「AI × セキュリティ」領域の新規SaaSおよびコンサルティング事業の事業開発を、経営直下の幹部候補としてリードいただきます。プロダクト開発チームと密に連携しながら、Go-to-Market戦略の立案から実行、事業のグロースまでを一気通貫で担っていただくポジションです。セキュリティのドメイン知識は不要です。中長期的に経営・事業開発を学び、事業を自ら立ち上げ・拡大していきたい方を歓迎します。 ▼業務内容 ・「AI × セキュリティ」領域における新規SaaS/コンサルティング事業のGo-to-Market戦略の立案・実行 ・エンタープライズ企業を中心とした顧客開拓・ビジネス開発 ・プロダクト開発チームと連携した、顧客課題起点でのサービス企画・改善 ・事業ロードマップの策定とKPI設計、グロースの推進 ・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝・連携 ▼キャリアパス STEP 1:事業開発担当(立ち上げフェーズ) 「AI × セキュリティ」領域のSaaS/コンサル事業のGTM戦略立案・実行 エンタープライズ顧客の開拓、初期の受注・実績づくり プロダクトチームと連携した顧客課題の言語化とサービス改善 ※セキュリティ・SaaSのドメイン知識をこのフェーズで習得 STEP 2:事業開発リード/マネージャー(グロースフェーズ) 事業KPIの設計・管理と、再現性のあるセールス/GTMプロセスの構築 数名規模のチームのマネジメント、メンバーの採用・育成 パートナーアライアンスや新規チャネルの開拓 単一顧客対応から「勝ちパターンの仕組み化」への移行 STEP 3:事業責任者(事業部長/プロダクトオーナー) 事業P/L責任を担い、事業全体の戦略と投資判断をリード 新規プロダクト・新規サービスラインの企画と立ち上げ 経営会議への参加、経営層との事業方針のすり合わせ STEP 4:経営幹部(役員/新規事業統括) 複数事業・事業ポートフォリオの統括 全社の事業戦略・経営戦略への参画 新規事業の連続的な創出をリードする役割 ■募集背景 セキュアサイクルは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら、技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社製品の開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。今回は、事業拡大を支えるキーパーソンとして、事業開発職を募集します。技術と組織の両面から開発チームをリードし、仕組みづくりそのものに関われるポジションです。 ■会社全体の魅力・雰囲気 和気あいあいとしており、業務後も会社でゲームをしたりと、とても仲が良い環境です。各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です。
■MUST要件 ・大手・エンタープライズ企業向けのソリューション営業、またはビジネス開発の経験 ・顧客の課題を構造的に捉え、提案・推進した経験 ・経営や事業開発を中長期的に学び、自ら担っていきたいという強い意欲 ■歓迎条件 ・事業会社でのGo-to-Market(GTM)担当経験 ・コンサルティングファームでの事業開発・新規事業立ち上げの経験 ・新規事業/プロダクトの立ち上げ・グロース経験 ・経営企画・事業企画など、経営に近いポジションでの実務経験 ・SaaSビジネスの知見 ■求める人物像 ・経営・事業開発を中長期的にキャリアの軸にしたい方 ・不確実性の高い新規事業を、自ら旗を立てて前に進められる方 ・プロダクト側と連携しながら、顧客価値と事業成長の両立を追求できる方 ・セキュリティ知識の有無を問わず、新しいドメインを貪欲に学べる方
HRテック 事業(Track) マーケティングDX 事業(DECA) オペレーションDX 事業(MANA|法人GAI Powered by GPT-4) インキュベーション 事業(エジソン塾)
500~750万
総合企画部にて、月次実績の集計・分析や決算関連業務等の会計業務をベースに、経営戦略・事業戦略の企画立案や組織施策の推進、経営層向け資料作成など経営意思決定を支える業務をお任せします。 ■月次実績の集計・分析、決算関連、会計・経理業務 ■経営指標の集計・分析、経営戦略・事業戦略の企画立案 ■組織施策の企画・推進、資本政策に関する企画 ■各部との調整及びPJT推進、経営層向け資料作成・提言■グループ会社の管理・支援 等 将来的には、総合企画部の中核メンバー、更には管理職としての活躍を期待しています。経営視点を持ち、会社の未来を共に描いていただける方からのご応募をお待ちしています。
【必須】 ■経営企画、事業企画、経営戦略など企画系業務の経験 ■会計・経理・月次集計など数値管理業務の経験■財務数値を理解し分析できる方 【将来の管理職候補】次世代の総合企画部を担う人材として育成/将来的には役職者としての活躍を期待しています 【経営の意思決定に関われる】経営層と近い距離で、会社の方向性や戦略立案に携わることができます 【自分の企画が会社を動かす】事業・組織・人材・投資など、会社の将来に影響を与える企画を担当できます 【幅広い経験】経理・財務だけでなく、経営戦略、組織企画、事業企画など幅広いテーマに挑戦可能
■ソフトウェア開発、情報処理サービス、情報通信サービス、システムコンサルティング、コンピュータ関連機器販売、アウトソーシングサービス、ネットワークの構築サービス、スマホ・タブレットアプリ開発■データセンター業務
500~820万
【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■必須条件 ・法人営業経験 2年以上
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600~1000万
<業務内容> プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。 同社では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA(営業支援システム)等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。 <具体的な仕事内容> ・プロダクトマネジメント ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成 ・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け ・KPIの策定・コミットメント・評価 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・収益採算管理 ・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000084642)
<経験> ■下記実務経験をお持ちの方 ・戦略・マネタイズを考え、組織を牽引したご経験のある ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証の経験 <経験のイメージ> ・コンサル業界でPM、PL等の役割を通じて、お客様の組織改革、プロジェクトマネジメントの経験を有している方 ・金融関係の知識、経験を活用し、銀行組織やシステム開発のプロジェクトマネジメントの経験を有している方 ・銀行をはじめとした金融機関(保険、証券等を含む)にてプロジェクトの牽引を実現された方
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500~1000万
<業務詳細> 従来の銀行ビジネスの範囲に留まらず、お金を「送る/受け取る」「貯める/整理する」「支払う」「借りる」「増やす」などの顧客体験を新たにデザインし創造していきます。 <具体的な仕事内容> ・デジタルバンク事業における新サービスの分析、試算シミュレーション、事業計画、KPI立案、プロジェクトマネジメント ・新サービス、既存サービスにおける企画・要件定義、マーケティング・サービスグロースなどプロダクトマネジメント ・新サービス、既存サービスにおける業務企画・要件定義、業務体制構築、運営管理 ・Fintechサービス等外部パートナーとの提携検討、アライアンス推進 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000122209)
<経験> ■推奨 ・戦略の立案や事業計画の策定経験、事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験 ・金融機関または事業会社における企画部門経験または新規事業立ち上げ経験 ・インターネットサービス/DX関連ビジネスでの業務経験 ・金融サービスにおける業務企画、要件定義、業務体制構築、運営管理の経験 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションがとれ、複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方
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