【大手不動産デベロッパー】法務部　コンプライアンス担当（契約社員）/50代～60代活躍中

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  【法務スペシャリスト】創業100年超東証プライム上場企業グループ/食用油業界のリーディングカンパニー

  1000~2000万

  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • アドバイザリー
  • プロジェクト推進
  • リスクマネジメント
  • 事業提携
  • 部長
  • コンプライアンス

  日清オイリオグループ株式会社東京都中央区

  【法務スペシャリスト】創業100年超東証プライム上場企業グループ/食用油業界のリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  グループ全体のコーポレートガバナンス、リスクマネジメント、グローバルコンプライアンス体制の高度化を推進するとともに、国内外のM&Aや事業再編案件をリードし、法務面から経営戦略の実現に貢献いただきます。 将来的には法務部門のマネジメントを担う部長候補として、経営に近い立場で組織運営や法務戦略の推進にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・グループ全体のコーポレートガバナンス体制の構築・強化 ・リスクマネジメントおよびグローバルコンプライアンス体制の企画・運営 ・国内外のM&A、事業提携、組織再編案件における法務対応およびプロジェクト推進 ・経営戦略の実現に向けた法務面からの支援・アドバイザリー業務支援

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・上場企業（※業界不問）において、グローバルコーポレートガバナンス、M&A、グローバルコンプライアンス、リスクマネジメントの分野のうち、いずれかの分野での実務経験があること ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎： ・企業法務全般で経験があること ・部門横断プロジェクト等、複数人との意見調整のうえ、業務を主導した経験があること

  事業内容

  製油関連事業、ヘルシーフーズ事業、ファインケミカル事業　等

• エージェント求人

  ✿ORIX✿産業・ポートフォリオ分析から挑む統合リスク管理

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿産業・ポートフォリオ分析から挑む統合リスク管理気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ全体の投資・事業リスクにおける統合的なモニタリング・分析 ・グループが保有する投資・事業リスク情報の継続的な収集、分析、および経営陣へのレポーティング ・定量的・定性的な手法を用いたリスクプロファイルの可視化および評価 ・ポートフォリオレベル、特定産業レベル、国・地域（ソブリン）レベルでのリスク影響度の分析 ◎潜在リスクの察知とリスク管理体制の高度化推進 ・国内外のマーケットイベントやマクロ経済動向を踏まえた潜在的リスクのシナリオ分析 ・経営陣が迅速かつ適切な意思決定を行えるよう、リスク管理フレームワーク・評価手法の企画・立案・実行 ・グループ内各事業部門および関係各所との連携を通じた、リスク管理体制の継続的な改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ横断での統合リスクプロファイル分析および経営報告 ・多角的に展開する金融・事業ポートフォリオのリスク量を一元的に定量化し、ストレスシナリオに基づくリスク影響を可視化 ・分析結果を経営会議・リスク管理委員会へ報告し、全社的なアセット配分や戦略見直しを支援 ◎新指標や管理手法導入によるリスク管理手法の高度化 ・市場環境や規制動向に合わせた新たな信用リスク・事業リスク測定スキームの設計および運用プロセスの定着化

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎統合リスク管理、信用リスク管理、または企業・産業分析の実務経験（2年以上） ◎大学卒業以上の学歴（専攻不問） ◆歓迎（WANT） ◎上記リスク管理・分析の業務経験5年以上 ◎ビジネスレベルの英語力（海外現法や各種データ分析での活用） ◎日商簿記、公認会計士、証券アナリスト、FRM（金融リスク管理シニア・スペシャリスト）等の類似資格保持者

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿ORIX✿市場・流動性リスクの定量化と管理体制高度化

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿市場・流動性リスクの定量化と管理体制高度化気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎市場・流動性リスク管理体制の企画・運営および高度化 ・単なる統計手法にとどまらず、事業・資産負債特性に応じた実効性の高いリスク管理手法の企画・立案・実行 ・グループ全社の市場リスク（金利・為替・株価等）および流動性リスクの定量化、可視化、分析、経営層へのレポーティング ・リスク管理に関わる業務フロー、データ収集・加工プロセスの効率化および継続的な改善推進 ◎経営陣および各事業部門との連携・潜在リスク分析 ・マーケットイベントや全社リスクプロファイルに基づく潜在リスクのシナリオ分析と影響度の把握 ・経営計画・財務・経理などの管理部門および各事業部門と近接し、企業経営をリスク管理の側面からバックアップ ・グループ内の資産・負債情報の収集・整理および分析環境の構築・アップデート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎経営戦略に連動した新たな流動性・市場リスク評価モデルの構築 ・多角的な事業展開に即した資金繰り・市場変動リスクの測定フレームワークの設計と運用開始 ・各種BIツールやデータ基盤を活用した、リスクプロファイルのダッシュボード化およびリアルタイムモニタリング化 ◎市場急変時を想定したストレスシナリオ分析と経営策定支援 ・国内外の金利変動や金融市場のショックイベントを想定したシナリオ分析の実施 ・分析結果に基づく経営陣への機動的なレポート作成と資金調達・資産構成見直しに向けた助言

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎市場・流動性リスク管理などのリスク管理業務、経営企画、または財務企画業務の実務経験（2年以上） ◎大学卒業以上の学歴（専攻不問） ◆歓迎（WANT） ◎リスク管理、経営企画、財務企画等の業務経験5年以上 ◎ビジネスレベルの英語力（海外現法や各種データ分析での活用） ◎日商簿記、公認会計士、証券アナリスト、FRM（金融リスク管理シニア・スペシャリスト）等の類似資格保持者 ◎BIツールの導入経験、データベースエンジニア関連資格保持者または実務経験者

  事業内容

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• エージェント求人

  リクルートスタッフィング／法務・労働法務リード／フルフレックス×リモート24676

  820~1110万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  リクルートスタッフィング／法務・労働法務リード／フルフレックス×リモート24676気になる

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  仕事内容

  同社は人材派遣事業、人材紹介（紹介予定派遣）事業、アウトソーシング事業を展開している企業です。 本ポジションでは法務部にて労務系トラブルを中心に、難易度の高い労働法務を社内外の関係者と協業しながら解決までリードする立場として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般 ・労務トラブルにまつわる業務（労働紛争対応・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など）を主導的に解決までリード ・社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 ・ご経験ご意欲に応じて、コンプライアンス業務、AIガバナンス、グループ会社ガバナンスなど 【体制】 法務・コンプライアンス部は全体で約20名の組織で主に3つのグループで構成されています。

  求める能力・経験

  【必須経験】 以下いずれかのご経験ある方 ・ 労務系トラブルの対応や解決までを主導した経験をお持ちの方 ・ 弁護士として労働案件を多数ご対応経験ある方 ・ 法律のバックグラウンドをお持ちで、人事部で労務トラブル対応や解決までの経験がある方 ・ 労働関連の法、派遣法に理解が深く、様々なステークホルダーと協業しながら物事を解決まで主導した経験がある方

  事業内容

  株式会社リクルートスタッフィングは、1987年設立のリクルートグループの中核を担う人材サービス企業です。 人材派遣・紹介予定派遣・アウトソーシングの3事業を柱とし、 売上高は3,367億円（2026年3月期）を誇ります。 「優良派遣事業者認定制度」において優良派遣事業者に認定されており、 派遣スタッフ満足度調査でも口コミNo.1を獲得した実績を持ちます。 就業機会の創出を通じて社会に貢献することを理念に掲げ、 多様な働き方の実現を力強く推進しています。

• エージェント求人

  【東京】《人事》人事コンプライアンス担当

  710~1480万

  パナソニック コネクト株式会社東京都中央区

  【東京】《人事》人事コンプライアンス担当気になる

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  仕事内容

  ●募集背景 パナソニックグループでは、事業のグローバル化、事業ポートフォリオの変化、多様な人材の活躍推進、働き方の多様化に伴い、人事領域で対応すべき法令・制度・リスクが複雑化しています。また、ハラスメント、労務管理、個人情報、採用・配置・評価・処遇の公正性、人権に関する社会的要請が高まっており、各事業会社・各拠点における人事コンプライアンスの水準を継続的に高める必要がありますが、パナソニックコネクトとして今後は全社的な人事リスクの把握・分析・予防対策領域へ取り組みを拡大する必要があり、これらを推進できる人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 人事コンプライアンス領域のマネージャーを補佐し、全社の人事リスクを「早期に捉え、予防し、再発を防ぐ」ための施策を実務の中心メンバーとして推進していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ハラスメントや人権に関する潜在リスクを把握・評価し、リスク低減策の企画、実行、効果確認までを一貫して推進します。 ・報復禁止やハラスメント防止など、HR関連の行動規範を職場に浸透させるための啓発プログラムを設計し、展開後の定着状況をモニタリングします。 ・EARS（内部通報）案件の初期対応、調査方針・調査プロセスの設計、関係部門との連携、是正措置や再発防止策の実行を推進します。 ・調査の進め方や判断基準を体系化し、人事担当者向けの教育を企画・実施します。必要に応じて、ご自身もインタビューや事実確認を担当します。 ・法務部門や各事業部門・拠点と連携し、複雑な事案について事実を整理し、経営層を含む関係者への報告と対応方針の検討を支援します。 制度を運用するだけでなく、従業員が安心して働ける環境と、誠実で健全な企業文化づくりに直接貢献できる仕事です ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 ●人事戦略室及びコンプライアンス人事課のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 人事総務本部は、パナソニックグループの事業成長と持続的な企業価値向上を支えるため、人材戦略、人事制度、組織開発、労務、人権・コンプライアンス等の人事基盤を整備・運営する部門です。その中で、人事戦略室・コンプライアンス人事課は、人事領域における法令・社内規程・企業倫理の遵守を徹底し、従業員が安心して働ける公正・透明な職場環境を実現することをミッションとしております。主な使命は、①人事・労務運用におけるコンプライアンスリスクを予防・早期検知・是正し、倫理的に安心して職務を遂行できる職場環境を実現する事、?EARS（内部通報）案件について、調査・是正措置・再発防止をステークホルダーと連携して実行することとなっております。 ●職場の雰囲気 現在は４名が在籍、東京勤務者２名・大阪勤務者１名・福岡勤務者１名でリモートを活用し組織運営しております。 人事コンプライアンス担当という特性上、社会経験が豊富なメンバーで構成されており、全員が50歳以上かつ男性社員、経歴も様々です。 勤務地が広範囲にわたっていることもあり、週２回の定例ミーティングを活用し、リモートながらもメンバー全員が円滑なコミュニケーションが図れるようにしております。 また懲戒処分決定にも関与するため。公平公正な判断を行う必要があり、メンバー全員の意見を聞いた上で決定するようにしており、自分の意見を遠慮なく発言いただける職場となっております。 社内の連携においては、社内通報・コンプライアンス全体を統括している法務部門との連携が多く、また人事総務本部無いにおいては全部門との連携が必要な組織です。 出勤については会社のガイドラインである週３日出勤を原則としており、２日程度の在宅勤務も可能、ただし事案の調査（ヒアリング）の事情によっては週３日以上の出勤をお願いするケースがありますので、その点はご承知下さい。

  求める能力・経験

  【全て必須】 以下の経験・知識をお持ちの方 ・人事労務または従業員対応に関する実務経験 ・日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 ・情報を論理的に整理し、調査方針の設計、関係者へのインタビュー、事実関係の整理、課題分析を行った経験 【歓迎】 ・内部通報、労務・人権リスク管理、ハラスメント対応など、人事コンプライアンス領域の実務経験 ・経営層への報告、または複数部門を巻き込んだ施策・プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・高いインテグリティを持ち、公平・公正な姿勢で、機密性の高い情報を慎重に取り扱える方 ・立場や意見の異なる関係者の話を丁寧に聞き、事実に基づいて粘り強く合意形成を進められる方

  事業内容

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• エージェント求人

  東証プライム上場｜@cosme運営グループの企業法務／フルフレックス×リモート24763

  600~750万

  株式会社アイスタイル東京都港区

  東証プライム上場｜@cosme運営グループの企業法務／フルフレックス×リモート24763気になる

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  仕事内容

  同社はインターネットメディア事業、広告事業、マーケティング事業、店舗事業、EC事業、人材派遣事業、PR事業、投資育成事業、海外事業、貿易事業を展開している企業です。 本ポジションでは法務部門を支えるメンバーとして、アイスタイルグループ全体の法務案件に携わる業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理 ・各種法務相談（景品表示法、薬機法、個人情報保護法、取適法等） ・各種登記関連業務 ・M&A、出資、業務提携、企業再編関連業務 ・係争関係の処理、対応 ・株主総会、取締役会関連業務 ・開示書類作成業務（有価証券報告書、半期報告書等） ・個人情報関連業務（事務局活動等） ・コンプライアンス関連業務（法令調査、研修・教育等） ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） 【体制】 法務部は部長1名、マネージャー1名、メンバー2名で構成されています。（男性3名、女性1名の組織です。有資格者はMBA1名、直上の本部に弁護士1名になります。）

  求める能力・経験

  【必須経験】 事業会社の法務に関わる実務経験を3年以上

  事業内容

  株式会社アイスタイルは、1999年創業の東証プライム上場企業です。 国内最大の美容・コスメ総合サイト「@cosme」を軸に、 広告・EC・リテール・トレーディング・人材・海外事業と、 多岐にわたるビジネスを展開しています。 月間訪問者約1,780万人、会員数1,000万人超を誇り、 20代～30代女性の約半数が利用するプラットフォームとして、 生活者とブランドの橋渡し役を担っています。

• エージェント求人

  【東京／法務】新設／中核メンバー／契約法務・法務相談／年休120日／地域手当・家族手当など◎

  500~750万

  • アドバイザリー
  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネジメント
  • メンバー
  • 新規事業
  • 訴訟
  • 審査
  • PC/Web
  • PC
  • 建材
  • ネットワーク
  • リスクマネジメント
  • コンプライアンス
  • M&A関連業務

  渡辺パイプ株式会社東京都千代田区

  【東京／法務】新設／中核メンバー／契約法務・法務相談／年休120日／地域手当・家族手当など◎気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 当社では事業拡大およびコンプライアンス体制強化に伴い、2026年4月に法務部を新設しました。 現在は3名体制で運営しておりますが、今後の法務機能強化に向けて、契約法務や法律相談対応を中心に実務を主導いただける経験者を募集します。 法務部の立ち上げフェーズだからこそ、単なる契約審査だけでなく、法務体制づくりや業務改善にも携わることができるポジションです。 ■業務内容 法務担当として、事業部門を支える法務業務全般をお任せします。 ・契約書の作成、レビュー、審査 ・各部門からの法務相談対応 ・コンプライアンス推進業務 ・社内規程の制定・改定 ・法令改正に伴う社内対応 ・顧問弁護士との連携 ・訴訟・紛争案件対応 ・グループ会社の法務支援 ■将来的にお任せする業務 ・法務業務フローの整備 ・リスクマネジメント体制の強化 ・ガバナンス向上施策の企画・推進 ・M&Aや新規事業に関する法務支援 など、法務部の中核人材として幅広い業務に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成 法務部への配属となります。 法務部は2026年4月に総務部から独立した新設組織です。 現在3名が在籍しておりますが、法務専任組織としては立ち上げ期にあたり、今回ご入社いただく方には実務の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 勤務地は大手町駅直結の経団連会館となり、通勤利便性も良好です。 ■就業環境： ・土日祝休み、有給が取得しやすい ・転勤当面なし、腰を据えて働ける ・PCは20時に自動シャットダウンでメリハリある働き方が叶う ■当社の特徴： 当社は「水と住まいの専門商社」として、管材・住宅設備機器・建材・電材など100万点以上の商品を取り扱っています。 全国798拠点以上のネットワークを有し、約70,000社のお客様との取引を通じて、地域社会や生活インフラを支えています。 また、直近10年間で売上高1,000億円以上増加するなど、継続的な成長を続けています。

  求める能力・経験

  ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・事業会社における法務実務経験 ・法律事務所における企業法務の実務経験 法務部門の中核メンバーとして、契約審査や法務相談対応を主体的に担当した経験をお持ちの方を想定しています。 ■歓迎条件 ・商社、メーカーでの法務経験 ・コンプライアンス関連業務経験 ・社内規程整備の経験 ・訴訟・紛争対応経験 ・建設・住宅設備・インフラ業界経験

  事業内容

  【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 【電工事業部】 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか

• エージェント求人

  【東京】スキマバイト『シェアフル』の法務担当／フルリモート｜スキマバイトアプリ『シェアフル』

  553~732万

  • 研修実施
  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • 審査

  シェアフル株式会社東京都港区

  【東京】スキマバイト『シェアフル』の法務担当／フルリモート｜スキマバイトアプリ『シェアフル』気になる

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  仕事内容

  職種 / 募集ポジション コーポレート本部_法務担当_G 【募集背景】 事業拡大とともに、法務部への依頼もかなり多くいただいており、 今回メンバーを増員させていただくこととなりました！ 【具体的な業務内容】 ■サービス利用規約等の作成 ■法務相談・トラブルへの対応 ■各種契約書の審査 ■社内規程の整備 ■新サービス・新機能立ち上げの法的サポート ■事業運営上のリスク事象への対応 ■社内研修の実施 現在法務部はマネジャー1名、メンバー2名で業務をしております。 それぞれ得意なことややりたいことに合わせて担当を決めているので、 ぜひ興味があることを極めていってください！ 職種の変更の範囲（会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ■事業会社または法律事務所での契約法務経験2年以上 【歓迎条件】 ■労働関係法令や職安法に知見をお持ちの方 ■弁護士の資格をお持ちの方 ■法科大学院を卒業された方 【求める人物像】 ■自ら目標を立て、目標達成に向けて行動することができる方 ■自己認知があり、改善に向けて動ける方 ■スピード感もって行動することができる方 ■他部署のメンバーとも積極的かつ円滑なコミュニケーションがとれる方

  事業内容

  オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 人材紹介サービス 給与計算などの労務アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【法務 / IPO準備】日本初金融インフラの未来を創るコアメンバーへ

  500~600万

  

  ＪＰＹＣ株式会社東京都千代田区

  【法務 / IPO準備】日本初金融インフラの未来を創るコアメンバーへ気になる

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  仕事内容

  国内初のステーブルコイン認可事業者として、次世代金融インフラを創る法務ポジション。IPO準備フェーズにおいて契約実務～規制対応まで、事業スピードに合わせて自ら判断を下せる攻めの法務としてお任せします。 契約実務一括担当として、NDAや売買基本契約、業務委託契約、利用規約などの作成・レビューから事業部への回答まで一人で完結していただきます。事業部門からの法的質問に対し、事実関係を整理した上で自力で回答・アドバイスを作成し、事業スピードを落とさないサポートを実施。契約管理システムの運用、社内規程の整備・改定など、上場に向けた内部管理体制づくりの実務を主体的にお任せします。（変更の範囲）当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】企業法務における契約書作成・レビューの実務経験2年以上、事業部や社内関係者とスムーズにやり取りができるコミュニケーション力【歓迎】IT・FinTech・金融業界での法務経験、英文契約解釈・レビュー経験 ■定型作業で終わらない攻めの契約実務。ご自身の裁量で実務を自走し、事業部と直接対話しながらビジネスを前に進める確かな手触り感が得られます。 ■CFOやトップ弁護士が手掛ける金融規制対応・新規スキーム構築のナレッジを間近で吸収可能。将来的に年収1,000万円超レベルの希少な法務スペシャリストへの道を自ら切り開いていただける環境です。

  事業内容

  電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他

• エージェント求人

  【[経理/法務]担当】国内外で急成長中！大人気の自然派コスメ・ライフスタイルブランド

  500~600万

  大人気自然派コスメブランド東京都港区

  【[経理/法務]担当】国内外で急成長中！大人気の自然派コスメ・ライフスタイルブランド気になる

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  仕事内容

  【ご紹介企業について】 自然の素材を最大限に活かした製品づくりで、熱狂的なファンを抱える大人気のコスメ・フレグランスブランドです。 企画から製造、販売までを自社で一貫して手掛けており、エシカルなモノづくりやサステナビリティを重視する姿勢が国内外で高く評価されています。現在、国内店舗の拡大だけでなく、グローバル展開も急速に進めている非常に勢いのある成長企業です。 【募集ポジション：[経理 / 法務]担当】 事業規模が急速に拡大する中、企業の根幹を支える管理部門の体制強化が急務となっています。 今回は、今後のさらなる事業成長とグローバル展開をバックオフィスから支えていただく[経理 / 法務]の担当者クラスの募集です。 経理でご提案の場合： 「攻めの数字管理」で会社の成長を支えるポジションです。月次決算や管理会計をメインに、各種システム（勘定奉行やマネーフォワード経費など）を活用しながらスピード感をもって業務に取り組んでいただきます。指示を待つのではなく、部門を超えた周囲のサポートを自分事として積極的に行える方を求めています。 法務でご提案の場合： 「ブランドを守りつづける」重要なポジションです。各種契約書の作成（ドラフト作成～締結）をはじめ、新規商標出願や商標権侵害への対応といった知的財産権関連業務、さらには社内の法律相談・ガバナンス対応まで幅広く携わっていただけます。 【本求人の魅力】 ・自身が携わるブランドが世の中に認知され、多くの人に愛されている実感を得ながら働くことができます。 ・裁量が大きく、急成長企業ならではのスピード感の中で、管理部門の仕組みづくりから携わるチャンスがあります。 ・SDGsやエシカル消費を体現する企業であり、社会貢献性の高いビジネスモデルの成長に直接寄与できます。

  求める能力・経験

  ■経理でご提案の場合 ＝＝＝ 【必須条件】 月次決算業務複数年の経験（決算業務経験者なら尚可） 事業会社での経理経験をお持ちの方 管理会計複数年の経験 【歓迎条件】 管理能力に長け、スピード感を持って社内外の対応と連携ができる方 本社メンバーのひとりとして部署の垣根を超えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方 会計システム導入経験 【求める人物像】 指示を受けた業務をただ実行するのではなく、自分なりの理解を踏まえたうえで対処する能力を備えている方 スピード感のある環境で経理業務に専念しつつ、部門を超えた周囲のサポートを自分事として積極的に行動できる方 ＝＝＝ ■法務でご提案の場合 ＝＝＝ 【必須条件】 実務経験3年程度、もしくは同等のスキル保有者 事業会社における法務経験 【歓迎条件】 知的財産権に関する対応経験がある方 M&A経験がある方 法務経験が3年以上ある方 【求める人物像】 論理的思考力を持ち、常に成長意欲を持ち続けられる人 高い倫理観と強い責任感を持っている人 ＝＝＝

  事業内容

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