土日祝休みの総務事務センター×プロジェクト管理者【広島市内/有名外資系企業/正社員】 13to-4a
450~600万
アデコ株式会社
広島県広島市
450~600万
アデコ株式会社
広島県広島市
BPO管理/運営
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:官公庁職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う総務事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ■PCの基本操作スキル(エクセル・ワード・パワーポイント等) ■マネジメントの実務経験(業界・業種不問) ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します! 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ■労務領域に関する知見や業務経験 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 <未経験者活躍中!> 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 <異業界・異職種からの入社例> ・A様(20代):メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様(30代):自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成(OJT)などを経験し入社。 ・C様(40代):医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ※残業:25~30H程度/月(残業代は1分単位で計算・支払) ※配属されるプロジェクトにより、勤務時間は変動します。
無
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
下部参照
下部参照
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:450万円~600万円 月給:27万円~ ※ご経験・スキル・前年収により変動あり
当面無
広島県広島市
広島県広島市中区のBPOプロジェクト先に配属となります。
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
【休日・休暇】 ・完全週休2日制(本プロジェクトは土日祝休みです) ※配属プロジェクトによってはシフト制休みの場合あり。 ・年間休日124日間 ・その他(年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等) 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・残業代全額支給 ・交通費支給(会社規定内) ・賞与支給 ・定期健康診断 ・研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座) ・出産・育児支援制度 ・退職金制度 ・「ベネフィットステーション」の利用 ・副業(パラレルキャリア)制度 ・資格取得支援制度(『国家資格キャリアコンサルタント』受験に関わる一部費用を補助) ・サークル活動
2回〜2回
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
北海道(札幌・旭川)、宮城県、山形県、岩手県、秋田県、福島県、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、新潟県、石川県、福井県、富山県、愛知県、静岡県、大阪府、兵庫県、京都府、広島県、岡山県、福岡県、熊本県、沖縄県
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
AKKODiSコンサルティング株式会社、AKKODiSビジネスサポート株式会社
非公開
最終更新日:
450~600万
■当社経由で応募された方の内定実績あり!■ ■憧れの外資系企業でキャリアアップ・年収アップを実現するチャンス■ 【募集背景】 アウトソーシング事業本部の拡大に伴い、BPOプロジェクトの新規立上や増員が増加しています。 現在、各BPOプロジェクトで活躍頂けるSVを募集しています。 <アウトソーシング、BPOとは> 企業が自社の業務の一部を、外部の専門業者に委託することを指します。 専門業者側は、お客様が抱えている業務効率に関するお悩みを、作業代行やシステム導入支援を実施することで解決していきます。 例)RPA導入支援、経理や採用業務の代行、WEBサイト構築・運用(SEO対策等)、データ入力、書類審査や書類発送の代行など ※BPO:ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略。 【業務詳細】 アデコ社が官公庁機関から受託したプロジェクトにて、管理者(SV)として以下業務をお任せします。 ※プロジェクト内容:県立病院職員向けの給与計算、旅費計算、福利厚生処理を行う総務事務センター ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【入社後イメージ】 まずは一つのプロジェクトで経験を積んでいただき、マネジメントや問題解決の基本を学んでいただきます。 経験者の方はアデコとしてのマネジメント、問題解決の考え方を知っていただきます。 実務面では、クライアントやメンバーとの関係構築を行いつつ、業務を学んでいただき信頼関係を作っていきます。 その後、プロジェクトの安定運営や、改善提案、クライアント、メンバー向けのアンケートから見える課題に対応いただき、クライアント、メンバーの満足を高める活動に従事いただきます。 ※スーパーバイザー職専門の研修チームあり◎ 入社時、3ヶ月後、6か月後、スキル別など各種研修、eラーニングが数多くあり、未経験でも安心いただける環境です。
【必須】 ■PCの基本操作スキル(エクセル・ワード・パワーポイント等) ■マネジメントの実務経験(業界・業種不問) ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します! 【尚可】 ■BPO業界での業務経験 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験(人材育成、業務構築・改善等の経験) ■労務領域に関する知見や業務経験 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 <未経験者活躍中!> 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 <異業界・異職種からの入社例> ・A様(20代):メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いから入社。 ・B様(30代):自治体職員として14年間勤務。予算管理や業務改善、新人育成(OJT)などを経験し入社。 ・C様(40代):医薬品メーカーの総務部門にて管理職を経験。組織運営やメンバー育成の経験を活かして入社。
スイスに本社を置く総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。 同社は人財とテクノロジーを結びつけて機会を生み出し、働くすべての人々に仕事の未来を創造し、急速に変化する世界において仕事の未来を牽引しています。
400万~
▼お仕事内容 当法人の総合職職員として採用いたします。 将来的には当法人の中心的な幹部人材として成長いただくことを期待しております。 ゼネラリストとしてのキャリアパスを予定しております。 当法人は高齢者向けサービスを主軸に事業展開をしておりますので、現場での実務経験、また管理部門(人事、経理、総務など)の経験を積むことで経営人材へ成長していただくことを期待しております。 【常に挑戦し続けられる企業文化】 高齢者施設、介護施設のイメージを「必要に迫られて利用する施設」から、「自分をもっと高めるために暮らしてみたい場所」へ変化させたい。 そういったビジョンのもと、常に変化し挑戦し続けられる企業文化を大切にしております。
★未経験OK★ 将来的な幹部人材への成長を期待した採用となっております。 ■求める人物像 ・社会起点、他者視点で仕事に取り組める方
各種介護サービス事業に加え、介護サービスを対象としない住宅型有料老人ホームを運営しており、高齢者のニーズに合わせた幅広いサービスを融合した新しい形の高齢者福祉事業を展開しています。
400~590万
釧路・宇都宮・広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・外資系クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算業務 ・労働保険および社会保険手続き業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【このポジションで期待する役割】 ・クライアントが本当に知りたいことや抱えている課題を理解する ・日本独自の法制度や実務を分かりやすく説明する ・クライアントの意思決定を支援する ・社内外の関係者と協力しながら案件を推進する ・自ら調査・確認を行いながら最適な解決策を導く 【使用ソフト】 オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee 勤怠:KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
・人事労務の実務経験2年以上 ・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験 ・基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル 【言語】 ・翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力 ・英語力を継続的に向上させる意欲
・プロフェッショナル・アドバイザリーサービス(会計・税務・人事・労務・法務アドバイザリーサービス等) ・バックオフィス・アウトソーシングサービス(記帳代行・支払代行・請求書発行・給与計算・社会保険等事務代行・登記サービス等) ・財務コンサルティングサービス(IPO・内部統制・内部監査・原価計算・IFRS・事業承継・M&A支援・株価算定・デューデリジェンス等) 他
509~922万
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務
【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L&R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
400~600万
【具体的な業務内容】 <総務> ・書類管理 ・備品管理 ・設備管理 ・庶務業務全般 <法務> ・取引法務 ・契約業務 ・弁護士との連携 ・社内規定の更新 <労務> ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 →シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など サ239371
■必須要件 ・総務(特に労務管理)の実務経験(業種、経験年数は不問) ・PCの基本的なスキル 【歓迎条件】 ・労務、法務の知識やご経験 ・業務効率化などのご経験 ・勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方
豆苗(とうみょう)・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、 レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 新野菜の企画・開発・販売等
310~450万
営業で培った調整力・対人力を、今度は“社内を支える総務”として活かしませんか? 社内外との調整やサポートが多いポジションのため、営業経験をお持ちで、バックオフィスへキャリアチェンジしたい方を歓迎します。 ■仕事内容 総務部にて、会社全体を支えるバックオフィス業務をお任せします。 はじめは保険関連業務を通じて業務理解を深め、徐々に総務全般へ領域を広げていきます。 ◆具体的には… ・契約更新提案 ・更新手続き ・損害保険加入のご提案等 ※業務に慣れてきた後は、総務業務も幅広くご担当いただきます。 ・車両管理 ・営繕管理 ・備品管理 ・文書管理 ・社内行事運営 ・労務管理等 【入社後の体制について】 入社後2年間、当社取扱い保険会社である日新火災海上保険株式会社に出向し、本社集合研修・支店勉強会・同行指導により損害保険を取り扱いながら、損害保険募集や損害サービス対応のOJT指導を実施いたします。 出向中も、しっかりコミュニケーションを取りながらフォローしていきますので安心してご就業いただくことが可能です。 出向後も、総務課長より、業務をOJTで引き継いでまいります。 ※本案件は出向を前提としているポジションとなります。 出向先:日新火災海上保険株式会社 勤務地:広島県広島市中区袋町3-17 事業内容:損害保険事業 ■当社について: 当社は総合ディスプレイ業として、快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し、実践しています。人を中心に考える 環境づくり=ディスプレイは、変化し続ける人々のニーズ、時代のニーズを反映する一つの文化であるといえます。 着実に実績を積み上げながらララポートなど大手ディベロッパー、百貨店などの指定業者に任命され、多くの商業施設を施工しています。
<職種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験のある方 ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方
総合ディスプレイ業 ●店舗・商業施設●インテリア・住宅施設●イベント・展示施設 ●博物館・資料館施設●公共施設●レジャー・環境施設
356~489万
▼お仕事内容 当社本社にて、総務課の一員として総務・労務・人事領域を中心に、バックオフィス全般の業務を担当していただきます。 まずはご経験に応じた業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げていくポジションです。 ■業務詳細 <総務業務> ・電話、来客対応 ・備品、設備管理 ・社用車、社宅の管理 ・各種保険管理業務 <人事労務業務> ・社会保険手続き(入退社時の書類対応、各種届出作成など) ・給与計算業務(控除内容や掛け率の確認、データ管理、年末調整等) ・勤怠管理(勤怠実績の確認、有給休暇管理、時間外労働管理) ・新卒、中途採用業務 ・決算関連資料作成 <法務関連> ・就業規則・各種社内規程の新規作成および改定 ・契約書の作成・レビュー・更新管理 ・法改正(労働法制・社会保険関連等)の情報収集と社内制度への反映 ※今までのご経験をもとに、活かせる業務からお任せしていきます。総務業務から始まり習得度合いに合わせて徐々に他の業務をお任せいたします。 ■導入システム 人事労務給与ソフト、勤怠管理システムを用い、効率的に業務を運用しております。 各種届出については電子申請を利用します。 ■組織構成 総務課は3名体制で、少人数ならではの距離の近さを活かしながら業務を分担しています。日常的に情報共有や相談がしやすく、互いにフォローし合いながら安定した運営を行える体制です。 ■業務の魅力 少人数体制のため、総務・労務の幅広い実務経験を積むことができます。ルーティン業務だけでなく、業務フローの見直しや効率化など、日々の運用改善にも主体的に関わることができます。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて、実務に触れながら段階的に業務を習得していただきます。まずは基本的な総務業務からスタートし、習熟度に応じて担当領域を広げていくため、無理なくスキルアップできる体制です。実務経験を積みながら、将来的には業務改善や企画的な役割にも挑戦できます。 ■当社について: コンクリート関連の機械の専門メーカーとして、建築・土木業界を支えてきた当社。社員の幸福と社会貢献を根底に、世の中に必要とされる製品を数多く生み出してきました。今後も地域・業界から必要とされ続ける存在であるために、会社全体のボトムアップを推進中です。
■必須条件 総務、人事、法務いずれかの基礎知識をお持ちの方 ■歓迎条件 法務の実務経験をお持ちの方
建設機械・工具の製造販売
300~380万
【会社について】 弊社の事業である「建物管理」は単に「建物を維持する」だけの仕事ではありません。 「建物管理」と聞くと、ルーティンワークを連想されるかもしれません。しかし私たちの仕事は、人々の生活に欠かせないライフラインである「建物」の資産価値を、時代の変化に合わせていかに高め続けるかを考えることです。マニュアルにはない「状況判断」と「実行力」が求められる、裏方でありながら地域社会を支える仕事です。 みどりグループは、第一ビルサービスを中核に、不動産・観光・指定管理・再生事業など、広島の街を支える多彩な事業を展開しています。 ・ビルメンテナンスの現場で「施設管理のリアル」を学び ・プロパティマネジメントの視点で「資産の価値」を考え ・観光・公共施設の運営で「人の流れ」を創る グループ各社の専門性をつなぎ、実行に移す「事業の推進役」として、既存の枠にとらわれない創意工夫が歓迎される環境で す。 【募集背景】 今後若手の採用を増やし、より会社の活性化を図るため、総合職・専門職の採用を強化しております。 【募集ポジション】 本求人では2つの職制を募集します。 ◆ 総合職 複数の事業や部門を経験しながら、 自分の強みや方向性を見つけていく働き方です。 数年ごとのジョブローテーション を通じて、 視野と実行力を広げ、将来の中核人材を目指せます。 ◆ 専門職 特定の部門でスキルを磨き、専門性を高めたい方向けの職制です。 【具体的な業務内容(配属先により異なります)】 適性やご希望に応じて、以下いずれかの業務にご担当いただきます。 ・ファシリティマネジメント(FM)法人向けルート営業 民間不動産を対象に、長期的視野と計画性を持った施設管理サービスの提案・提供 ・マンション管理 管理組合向けルート営業 分譲マンションの管理組合運営サポート(広島を中心に約140棟を管理) ・公営住宅・公共施設の管理運営(指定管理) 行政から委託を受けた公営住宅(県営・市営・UR)の管理運営(管理戸数40,000戸以上、中国四国エリアNo.1) ・観光施設の管理運営(指定管理) 公設市場や道の駅などの観光拠点の管理運営。自治体・地域・他企業と調和しながら地域の賑わいを創出 ・プロパティマネジメント(PM)不動産オーナー代行 不動産オーナーから委託を受けた、収益最大化を目的とする不動産運営全般のマネジメント ・現場スタッフの労務管理 当社が建物管理する現場スタッフのマネジメント業務 ・営業開発 行政運営施設(公営住宅・道の駅等)の新規案件獲得、グループ全体の営業力・利益拡大への貢献 【教育・研修制度】 入社後は2週間程度の研修を受講後、各部署へ配属となります。その後は、配属先の部署での1か月程度の研修を受講いただき、OJTを行います。 ★研修内容(一例) ◎社内研修 ・グループ・会社理解(代表講話、事業概要) ・各部門・各事業の役割理解 ・社内ルール・労務管理・人事制度 ・社内システムの基本操作 など 配属後も、 ・企画/体験型の研修 ・社内プロジェクトへの参加 ・グループの代表との勉強会・意見交換の場など 上記を通じて、視野を広げながら成長できる機会を用意しています。
■必須要件 ・業界未経験・職種未経験歓迎 ・普通自動車免許 ■求める人物像 ・幅広いキャリアパスの中で成長したい方 ・変化に柔軟に対応し、新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・仕事に情熱を持ち、会社から与えられるチャンスを活かしたい方
・プロパティマネジメント(PM) ・ビルメンテナンス(FM) ・マンション管理 ・コンストラクションマネジメント(CM) ・指定管理
530~760万
将来の管理職候補として,組織マネジメントや内部統制,予算管理を通じて支店の成長を支えていただきます。経理実務を起点とした拠点管理全般業務をお任せします。 ※入社後,管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務からお願いします。 【具体的には】・入出金管理/経費計算/債権債務管理/各種入力業務 ・各部署の予算、実績管理 ・社員/パートのマネジメント,勤怠管理 ・コンプライアンス/内部統制など ※給与計算、月次・年次決算書作成は本社一括対応のため対応無し
【必須】・経理(経費計算等)の業務経験者 ・リーダー(主任クラス)以上のマネジメント経験 【歓迎】支店や営業拠点での総務・事務全般の経験,バックオフィスのゼネラリストを目指す方 【人物像】将来の管理職として,周囲を巻き込みながら改善を推進できる方 ◆働きやすさと都心勤務の両立: 年間休日122日,残業月平均20h程度。千代田・中央・港区を中心とした都心エリアで,メリハリを持って働けます ◆業務の幅を広げる面白さ:経理の専門性を軸に,総務やコンプライアンスなど、支店運営に必要な幅広い知見を習得できるゼネラリスト志向の方に最適な環境です。
■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。 ◆仕入先:ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓 等◆得意先:ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン 等
500~650万
◆山善グループ傘下の安定企業でキャリアアップ!転勤無し・年休120日◆ ==求人のポイント== (1)山善グループの一員として、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。 (2)幅広い総務経理業務に挑戦でき、キャリアの幅を広げる絶好の機会です。 (3)OJTや勉強会を通じて常に最新の知識を学びながら成長できる環境が整っています。 ========== ■採用背景 組織の世代交代に向け、次世代の育成のための応募です。 ■業務概要 管理部(経理・総務・人事)の管理職候補求人でございます。 まずは、ご希望と経験によって、最初にお任せする業務(経理・人事・総務)を決定します。少しずつ担当業務の幅を広げ、経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。 ■具体的な業務: (1)経理: ・月次売上実績の集計・分析 ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務戦略の策定:資金運用や投資戦略の立案、財務戦略の策定 ・財務管理:資金繰りの管理、キャッシュフローの分析、予算の策定、資金調達のサポート (2)総務: ・庶務全般 ・社内MTGの準備設計司会フォローアップ ・その他全社的なサポート業務全般 (3)人事: ・人事制度や採用計画の設計や実行 ・採用業務全般(エージェントとの連携、社内外各種連携等) ■組織構成: 管理部には4名の社員が在籍しています。 それぞれで労務、採用、情報システムなど業務を分担し担当しております。 ■教育体制: ご入社後、ご経験と状況によってまずは出来る業務からお任せ致します。教育に関しては、基本的には先輩社員によるOJTが中心となります。 また、部内で積極的に勉強会を取り入れています。大きいプロジェクトがあれば事前にグループ内で勉強会を実施するなど専門知識は常に更新されていく環境です。 ■当社について: 創業以来、FA、ロボットSIの分野で自動車、医療機器、住宅産業などの顧客に対して多くの産業用設備製品を提供。豊富な経験に裏付けされる技術と信頼がある企業です。山善グループに参画し、顧客層は拡大中。経営基盤が安定した設備メーカーです。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理または労務または人事のご経験がある方 ・金融機関勤務のご経験がある方 ■歓迎条件 ・メーカーや製造業界での就業経験のある方
自動化、省力化に貢献する製品・サービスを構想設計から製作まで一貫して行う機械メーカー