東京／コンサルタント／プロ人材活用による経営支援サービス「HiPro Biz」【年収600万円～】

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• エージェント求人

  【新中期経営計画が始動-ラクス】戦術立案から組織育成まで主導する営業管理職／水曜在宅可◎

  1044~1300万

  • M&A対応
  • 戦略提案
  • 営業同行
  • 営業
  • パートナー
  • 教育
  • 提案
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • メンバー
  • 事業責任者
  • 目標設定
  • 事業推進
  • クロスセル
  • 財務
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • プログラミング
  • アライアンス
  • クロージング
  • マネジメント
  • 管理職
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 検証
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 分析

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【新中期経営計画が始動-ラクス】戦術立案から組織育成まで主導する営業管理職／水曜在宅可◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦術の立案・実行 ＆ AI・ツールを駆使した営業プロセス改革： 市場ポジションや競合動向を踏まえた営業戦術の立案、重要・大型案件への営業同行およびクロージング支援。 顧客のリアルな息遣いや課題（顧客解像度）を自ら直接キャッチアップし、AIや営業ツールを駆使して提案力・営業プロセス自体をダイナミックに刷新。 新たなアライアンス構築、既存パートナーの深耕、戦略的クロスセルの推進。 ▷ ピープルマネジメント ＆ 生産性の高い組織づくり： 数値およびコンピテンシー（行動特性）の両面からメンバーの目標設定・1on1・期中管理・考課・育成を担当。 イネーブルメント組織と連携した教育プログラミングの改善、年間数十名規模の採用活動への参画。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「顧客解像度×AI」メガベンチャーのリソースでダイナミックな事業推進を主導： 机上の空論ではなく「現場の生きた一次情報」をもとに、最新AIテクノロジーとリアル営業を高度に融合させ、営業モデルそのものを創り替えるエキサイティングな挑戦ができます。 💎 「スピード＆チャレンジ」を掲げる経営陣との圧倒的に円滑なコミュニケーション： 「手戻りを恐れず“ゆるい段階”でも早く情報共有してほしい」というスタンスのもと、役員や事業責任者と誠実かつ合理的な議論を展開。スピード感と納得感をもって大きな意思決定を行えます。 💎 メガベンチャーの財務基盤×スタートアップの挑戦機会（事業フェーズごとの配属選択）： 売上200億円超のメガ事業「楽楽精算」から、拡大フェーズのアーリー事業「楽楽電子保存」まで、多様な事業フェーズが存在。盤石な財務基盤で安定を担保しながら、新サービス立ち上げやM&A、新組織のビルディングといった高い難易度の打席に立てます。

  求める能力・経験

  ■ 4年制大学卒業以上の学歴 ■ 下記いずれかの領域における管理職（マネジメント）経験3年以上 ▷ メンバーの課題設定、目標設定、評価・育成の実務経験が必須 ▷ 法人営業（新規・既存問わず）/ カスタマーサクセス / 企画・マーケティング / 新規事業立ち上げ組織 ■ 組織目標達成に向けた「現状分析 → 仮説構築 → 戦術立案 → 実行 → 検証」の一連の実績

  事業内容

  バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービス（「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「配々メール」等）の開発・運用、提供。

• エージェント求人

  【東証プライム上場・SaaS大手ラクス】家族手当やシフト制度など福利厚生充実のCS／在宅可◎

  567~661万

  • 提案
  • 事業計画
  • リーダー
  • ヒアリング
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 開発
  • オンボーディング
  • サブスクリプションモデル
  • 研修実施
  • LTV/life time v...
  • 製品
  • 導入支援
  • 営業

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【東証プライム上場・SaaS大手ラクス】家族手当やシフト制度など福利厚生充実のCS／在宅可◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ▷ 導入支援（オンボーディング）： 新規契約企業（常時20〜30社担当）に対し、2〜3ヶ月かけてサービス運用開始に向けた手厚い導入サポートを提供。 システム化にとどまらず、既存業務フローの整理や改善提案、他社システムとの連携支援を実施。 ▷ 運用提案（オンゴーイング・「攻め」のCS）： 導入完了後も定期的に活用状況や組織変化をヒアリング。 潜在課題や新しいニーズに対し、高機能プランへの変更（アップセル）や関連プロダクトの併用（クロスセル）をコンサルティング提案。 ▷ プロダクト改善へのフィードバック： 現場で吸い上げた顧客要望や改善声を企画・開発部門へ共有し、プロダクトの機能進化に貢献。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「守り」だけでなく、LTV最大化へ向けた「攻め」のコンサルティング力が身につく： 売り切りではなくサブスクリプションモデルだからこそ、長期的な信頼関係のもとで顧客の潜在課題に向き合い、本質的な業務改修・追加提案を仕掛ける高度なスキルが研鑽できます。 💎 累計導入社数No.1・売上シェアNo.1の圧倒的プロダクトパワー： 「楽楽精算」「楽楽明細」など業界トップクラスの知名度と確かな実績を持つ製品群を扱うため、自信を持って顧客の課題解決に集中できます。 💎 ネクストリーダー育成プログラム（NLP）など手厚いキャリア支援： 半期間かけてマネジメントや事業計画立案を学び役員プレゼンまで行う「NLP」や、月次1on1、コンピテンシー強化研修など、早期にリーダー視座を獲得できる育成環境が用意されています。

  求める能力・経験

  ■ 4年制大学卒業以上の学歴 ■ 社会人経験満3年以上、かつ営業またはCSの実務経験をお持ちの方 ▷ ※対象年齢目安：20代〜33歳頃まで ▷ ※有形/無形、個人/法人問わず、提案型営業・CSの経験があれば歓迎！

  事業内容

  バックオフィス・フロントオフィス向けクラウドサービス（「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「配々メール」等）の開発・運用、提供。

• エージェント求人

  🔶日立コンサルティング🔶IT×OT×プロダクトで社会変革を実現する総合コンサルティング

  500~1300万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  🔶日立コンサルティング🔶IT×OT×プロダクトで社会変革を実現する総合コンサルティング気になる

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  仕事内容

  日立コンサルティングは、日立グループの総合力を背景に、経営戦略から業務改革、DX推進、IT構想策定まで一貫したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームである。資料では「日立グループの実績と総合力(IT×OT×プロダクト)を活かし、日本社会/企業のDX停滞を打破する真のパートナー」と位置づけられている。 同社の特徴は、新規事業構想・事業戦略・業務改革・IT戦略・DX推進といった上流領域に特化しつつ、日立製作所やグループ各社と連携し、システム構築や実装までワンストップで支援できる点にある。特にLumada、GlobalLogic、IT/OT/プロダクトといった日立独自のリソースを活用し、他社にはない価値提供を実現している。 ■ 主なサービス領域 資料では以下の領域を中心に支援していると記載されている。 経営・事業領域：事業戦略、事業変革、M&A・PMI、新規事業立案、ビジネスデザイン 業務領域：BPR、CRM、SCM、PLM、IoT、DX/IT戦略策定〜導入〜定着、人財育成 テクノロジー領域：AI・メタバース・ロボティクス活用、ITガバナンス、アーキテクチャ設計、サイバーセキュリティ サステナブル領域：GX/SX、スマートシティ、地域創生 グローバル領域：グローバルPMI、業務・システム標準化 これらは「各種テーマの上流に特化したコンサルティングサービスを提供」と明記されている。 ■ 対応業界の幅広さ 自動車、製造、流通、小売、物流、金融、公共、エネルギー、通信、鉄道、建設、ヘルスケアなど、日本を代表する大企業を中心に幅広い業界を支援している。クライアントの3割以上が売上1兆円超の超大企業であり、公共領域も多数手掛ける。 ■ プロジェクト例 資料には多数の具体例が掲載されており、同社の強みがよく表れている。 大手自動車：DX推進、中期経営計画策定、コネクティッドカー、サーキュラーエコノミー 大手メーカー：PLM導入、スマートファクトリー 大手金融：コーポレートDX、基幹システム刷新、先端技術活用 社会インフラ：運航計画最適化（ANA）、鉄道の業務改革、通信キャリアのセキュリティ強化 公共：中央省庁・自治体のDX推進、大規模システム構築支援 特にANAの「運航ダイヤ自動生成システム」は、 「ANAの運航ノウハウと日立の最適化モデルを掛け合わせ、修正案を自動生成」する取り組みとして紹介されている。 ■ 日立グループならではの強み Lumada：AI・IoT・デジタルソリューション群 IT×OT×プロダクト：鉄道・エネルギー・産業機器などの実績 GlobalLogic：高度なデジタルエンジニアリング 600社を超えるグループ知見：スマート工場、メタバース建設承認などの先進事例活用 これにより、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できる唯一無二のコンサルティングモデルを構築している。 ■ 組織体制 産業DX、社会インフラDX、公共DX、イノベーション＆ストラテジーなどのドメインで構成され、多業種・多テーマを横断的に経験できる組織設計となっている。

  求める能力・経験

  社会人経験３年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進/パーソルビジネスプロセスデザイン

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【東京】クライアントの業務改善プロジェクト推進/BPO・DX推進/パーソルビジネスプロセスデザイン気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日（2026年）／残業月20時間想定／カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部／オープンポジション（職種横断） ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：月20時間想定 ・フレックス：プロジェクトによる ・顧客先常駐／出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収〜1000万/年間休日125日】建設人材経験を活かす！ウィルオブ・コンストラクションの営業幹部

  600~1000万

  株式会社ウィルオブ・コンストラクション東京都新宿区

  【年収〜1000万/年間休日125日】建設人材経験を活かす！ウィルオブ・コンストラクションの営業幹部気になる

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  仕事内容

  東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がり、施工管理技士をはじめとする建設技術者に特化した人材サービスを提供する株式会社ウィルオブ・コンストラクションにて、営業マネジメント（LDR・MGR〜部長クラス）ポジションをご担当いただきます。 担当エリアのビジネス成長を包括的にリードする“事業推進リーダー”として、営業活動のみならず戦略設計から組織マネジメントまで幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアの統括および組織のマネジメント（育成・KPI管理等） ・新規開拓および既存顧客（建設現場の所長様等）への求人ニーズのヒアリング・提案 ・担当エリアにおける営業戦略の設計・実行 ・競合リサーチとサービス改善提案 ・売上管理および利益構造の改善 【仕事の魅力・就業環境】 ・業界No.1級の認知度を誇る自社Webメディア「施工管理求人ナビ」「施工の神様」を展開！専任マーケティングチームの包括的な集客・顧客獲得サポートがあるため、営業や組織づくりに100％注力できる環境です。 ・年間休日125日（土日祝休み）、残業は月平均20時間程度とワークライフバランスも抜群！ ・副業制度（パラレルワーク）、チャレンジ公募制度、各種資格取得支援、海外研修（ウィシュラン制度）など、ウィルグループならではの手厚い福利厚生・成長環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・建設業界での人材サービス経験（派遣・紹介問わず、5年以上） ・マネジメント経験（3名以上） ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・『未経験技術者』の派遣営業経験をお持ちの方 ・建設業界に関する深い知見をお持ちの方

  事業内容

  建設技術者に特化した人材派遣・人材紹介事業（「施工管理求人ナビ」等の運営）

• エージェント求人

  🟥富士通コアパートナー🟥既存顧客折衝 　年収379~551スタート/IT知識不問︕/年休125⽇

  379~551万

  富士インフォックス・ネット株式会社東京都港区

  🟥富士通コアパートナー🟥既存顧客折衝 　年収379~551スタート/IT知識不問︕/年休125⽇気になる

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  仕事内容

  エンジニアを必要とする企業へニーズに合った⼈材を提案します。 当社の主⼒事業を扱う営業部⾨で、IT領域の専⾨性を⾝つけて市場価値を⾼めること が出来る営業職です。 ・顧客課題のヒアリング ・顧客課題や要望に合ったエンジニアの提案 ・既存顧客へのフォローアップ ・お客様、パートナー企業との信頼関係構築 ・新規開拓（既存顧客やパートナー企業からからの紹介、役員の⼈脈） ※既存顧客がメインです。 ※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。 ※変更の範囲︓会社の定める業務（営業部⾨内） 入社者の約８割がIT業界未経験からスタートしています。 ▼入社～6ヶ月目：先輩社員に同行しながら業界知識や商談の流れを学ぶ ▼1年目：既存顧客・協力会社を担当し、業務に慣れる ▼2年目：担当顧客を増やし、一人で商談を進められるように ▼3年目：新たな商談情報を獲得し、プロジェクト体制を構築 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 30代で管理職に昇進した方もいます！ IT業界の経験や専⾨知識は⼀切問いません。営業部内メンバーやエンジニアと協⼒しながらお 客様に合った提案を⾏っていきます。 業績はチーム⽬標になりますので、数字を気にすることなく着実にスキルを磨くことが出来る 環境です︕ 【主な顧客】（順不同、法人格略） 富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール

  求める能力・経験

  営業、販売、接客のいずれかの経験がある⽅。 ◎IT知識は不問です︕IT業界未経験からチャレンジできます︕

  事業内容

  ■システムインテグレーションサービス 　・ネットワーク・サーバ／設計・構築・運用 　・クラウド／AWS・Azure設計・構築・移行 　・ソフト開発／Web・スマホアプリ ■プロダクトサービス 　・「BI21」データ分析ツール／ライセンス販売・カスタマイズ 　・「スクールアシスト昴」学生管理システム／大学・専門・日本語学校 　・データデリバリー 　・予実管理・分析のクラウドソリューション／コンサルティング

• 企業ダイレクト

  【業界未経験8割|第二新卒歓迎|研修充実】両面型ヘッドハンター

  600~2700万

  リメディ株式会社東京都千代田区

  【業界未経験8割|第二新卒歓迎|研修充実】両面型ヘッドハンター気になる

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  仕事内容

  M&A仲介、金融、コンサルティング、IT、不動産、ヘルスケアなど専門性の高い業界にて、求職者様・採用企業様の両面を一気通貫でご支援を行っていただきます。※業務の変更範囲：当社の定める範囲 ◆求職者支援 求職者様に対し、将来のキャリアを踏まえた選択肢の整理から、高難易度選考への対策支援、条件交渉を含めた意思決定への伴走まで、丁寧にサポートします。 ◆採用支援 経営者様・採用責任者様へのヒアリングを通じ、採用戦略のパートナーとして中長期的な関係を構築します。またYouTube等を活用し、業界・企業別に求職者様が重視する情報による採用ブランディング支援も担います。

  求める能力・経験

  ★業界職種未経験・第二新卒歓迎★※人材業界未経験の方が75%です 【求める人物像】顧客・メンバー主義である方/際限のない成長欲求をお持ちの方/リーダーシップをお持ちの方 以下は活躍事例、制度・環境詳細です。 ■活躍事例 https://p.remedy.tokyo/recruit/#people ■制度詳細 https://remedy-tokyo.notion.site/information

  事業内容

  ・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業

• 企業ダイレクト

  【コンサルティング業界経験者|平均年収2,706万円】両面型ヘッドハンター

  800~2700万

  リメディ株式会社東京都千代田区

  【コンサルティング業界経験者|平均年収2,706万円】両面型ヘッドハンター気になる

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  仕事内容

  人材業界最高水準のサービスを提供することで個人・企業・社会に大きなインパクトを与えることを目的に人材紹介事業を運営している当社にて、ヘッドハンターとして、採用企業様・求職者様の双方をご支援頂きます。 【詳細】■求職者支援：(1)解像度の高いキャリア提案 (2)選考対策支援 ■採用企業支援：(1)採用企業様の開拓 (2)経営者・採用責任者へのヒアリング (3)採用企業のプロモーション支援 リメディでは人材業界未経験者が全体の8割となっており、各業界での実務経験を持つメンバーが在籍しています。各業界での実務経験をもとに得た知見を活かしながら、業界・企業・キャリアへの理解を深め、専門性の高い支援を行っています。

  求める能力・経験

  【歓迎】コンサルティングファーム(戦略系・総合系・FAS・ITコンサル等)、またはポストコンサルとして事業会社・PEファーム等へ転身されたご経験(職層・年数問わず) 以下は活躍事例、制度・環境詳細です。 ■活躍事例 https://p.remedy.tokyo/recruit/#people ■制度詳細 https://remedy-tokyo.notion.site/information

  事業内容

  ・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業

• 企業ダイレクト

  【金融業界経験者|平均年収2,708万|リモート勤務】両面型ヘッドハンター

  800~2700万

  リメディ株式会社東京都千代田区

  【金融業界経験者|平均年収2,708万|リモート勤務】両面型ヘッドハンター気になる

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  仕事内容

  人材業界最高水準のサービスを提供することで個人・企業・社会に大きなインパクトを与えることを目的に人材紹介事業を運営している当社にて、ヘッドハンターとして、採用企業様・求職者様の双方をご支援頂きます。 【詳細】■求職者支援：(1)解像度の高いキャリア提案 (2)選考対策支援 ■採用企業支援：(1)採用企業様の開拓 (2)経営者・採用責任者へのヒアリング (3)採用企業のプロモーション支援 リメディでは人材業界未経験者が全体の8割となっており、各業界での実務経験を持つメンバーが在籍しています。各業界での実務経験をもとに得た知見を活かしながら、業界・企業・キャリアへの理解を深め、専門性の高い支援を行っています。

  求める能力・経験

  【歓迎】投資銀行・メガバンク・証券・生損保・アセットマネジメント・PE/VC等の金融機関でのご経験、またはポスト金融として事業会社・コンサルティングファーム等へ転身されたご経験 以下は活躍事例、制度・環境詳細です。 ■活躍事例 https://p.remedy.tokyo/recruit/#people ■制度詳細 https://remedy-tokyo.notion.site/information

  事業内容

  ・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業

• 企業ダイレクト

  【IT領域経験者|平均年収2,708万円|リモート勤務】両面型ヘッドハンター

  800~2700万

  リメディ株式会社東京都千代田区

  【IT領域経験者|平均年収2,708万円|リモート勤務】両面型ヘッドハンター気になる

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  仕事内容

  人材業界最高水準のサービスを提供することで個人・企業・社会に大きなインパクトを与えることを目的に人材紹介事業を運営している当社にて、ヘッドハンターとして、採用企業様・求職者様の双方をご支援頂きます。 【詳細】■求職者支援：(1)解像度の高いキャリア提案 (2)選考対策支援 ■採用企業支援：(1)採用企業様の開拓 (2)経営者・採用責任者へのヒアリング (3)採用企業のプロモーション支援 リメディでは人材業界未経験者が全体の8割となっており、各業界での実務経験を持つメンバーが在籍しています。各業界での実務経験をもとに得た知見を活かしながら、業界・企業・キャリアへの理解を深め、専門性の高い支援を行っています。

  求める能力・経験

  【歓迎】クラウド/SRE/セキュリティ/機械学習・AI活用/データ活用/プロダクトマネジメント領域における開発・技術リードのご経験 以下は活躍事例、制度・環境詳細です。 ■活躍事例 https://p.remedy.tokyo/recruit/#people ■制度詳細 https://remedy-tokyo.notion.site/information

  事業内容

  ・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業