総務・人事スタッフ【東京】
400~600万
株式会社イルカ
東京都新宿区
400~600万
株式会社イルカ
東京都新宿区
人事事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
労務業務、採用業務、入退社手続き、総務事務、電話・来客対応、その他人事総務関連の庶務全般を担当
【求める人物像】 ・チームで仕事をしたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ・効率を考えながら仕事ができる方 ・新しいテクノロジーに興味がある方
正社員
400万円〜600万円
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
[教育・研修] 有料外部研修参加制度、書籍資料代購入サポート、懇親会 [健康・育児] 各種社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種、出産休暇、育児・介護休暇 [その他] 服装髪型自由、コーヒー・ウォーターサーバー設置、オフィスコンビニ設置 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・在宅勤務手当 ・割増賃金 ・給与改定 ・賞与 ・慶弔見舞金 ・出産祝い金
東京都新宿区
屋内全面禁煙
[教育・研修] 有料外部研修参加制度、書籍資料代購入サポート、懇親会 [健康・育児] 各種社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種、出産休暇、育児・介護休暇 [その他] 服装髪型自由、コーヒー・ウォーターサーバー設置、オフィスコンビニ設置 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・在宅勤務手当 ・割増賃金 ・給与改定 ・賞与 ・慶弔見舞金 ・出産祝い金
最終更新日:
400~1000万
1.働き方改革(勤務環境整備) ・多様な働き方の推進(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案) ・労働時間の適正化(法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握) ・両立支援への取り組み(育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援) 2.労務対策(就労環境整備) ・職場の活性化・ハラスメント対策(教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止) ・風通しの良い職場環境の実践(各種相談窓口の運営、問題解決サポート) ・キャリア支援(勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援) 3.健康推進(健康経営の実践) ・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上(教育・啓蒙・指導) ・具体的な健康保持、増進施策(食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス) ・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営(労使、産業医・産業保健師との連携) ・システム構築、運用(健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策) 【役割・ミッション】 1.労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 2.従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 3.健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。
【必須要件】 ・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験 【尚可要件】 ・人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性 【歓迎要件】 ・労務に関する紛争解決の経験のある方(特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟) ・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方 ・同業他社での人事業務経験をお持ちの方 ・ゲーム業界に関心をお持ちの方
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520~880万
・採用組織のマネジメント(メンバーの育成・目標管理) ・中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案、事業計画にもとづいた採用計画の策定、予算管理、KPI管理 ・経営陣や各現場の事業責任者との連携および調整 ・入社後の定着および活躍に向けたフォローアップ
【必須スキル】 ・ゲーム、エンタメ業界での就業経験 ・新卒及び中途採用のリクルーターとしての実務経験3年以上 ・組織マネジメントの経験 ・採用計画及、予算管理、KPI管理までの一連のプロセスをリードした経験 ・経営陣や各部門の事業責任者など、ハイレイヤー層との折衝経験 【歓迎スキル】 ・既存の採用手法にとらわれず、AIや最新テクノロジーの導入による業務プロセスの改善経験 ・上場企業での就業経験 【求める人物像】 ・数字、結果、人に素直な方 ・関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方 ・KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟い対応できる方 ・目的に向かって自ら思考し、実行できる方
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450~700万
弊社ゲーム開発における、開発機材の購買・調達業務と サポート業務(機材のセットアップ、トラブルシューティング、倉庫の運用業務)に 携わっていただきます。 【主業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の購買、調達業務。 ・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。 【付随業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)のセットアップ、配付、 トラブルシューティング業務。 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。 ※開発機材の例: ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器(グラフィックボード等)、 PCモニタ、ゲーム開発機材全般。
■必須条件 下記いずれかのスキル、及び3年以上の経験を3つ以上お持ちの方 ・ソフトウェア/ハードウェア(PCおよび周辺機器)の購買・調達業務の経験 ・社内の機材管理、及びPCのセットアップ・カスタムパーツを用いたPC組み立てのご経験 ・Officeソフト(Excel、Word、PowerPoint)を使った資料作成スキル ・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。 ■歓迎条件 ・ゲーム開発用のソフトウェアの購買業務の経験を有する方 ・ゲーム/エンタメ/メディア業界の勤務経験者、 又は、同業界への興味関心を有する方。 ・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。 ・PCセットアップ(WindowsおよびMac)に関する基本的な知識を有する方。 ・PCやソフトウェア関連のヘルプデスク業務のご経験のある方。 ■求める人物像 ・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。 ・計画的に業務を進められる方。 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。 ・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。 ・困っている人を助けることに喜びを感じる方。
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500~650万
【主業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の購買、調達業務。 ・開発社員、取引先業者との折衝、調整業務。 【付随業務】 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)のセットアップ、配付、 トラブルシューティング業務。 ・開発機材(ソフトウェア/ハードウェア)の在庫管理、倉庫への運搬、収納業務。 ※開発機材の例: ゲーム開発用ソフトウェア、PCおよび周辺機器(グラフィックボード等)、 PCモニタ、ゲーム開発機材全般。
■必須条件 下記いずれかのスキル、及び3年以上の経験を3つ以上お持ちの方 ・ソフトウェア/ハードウェア(PCおよび周辺機器)の購買・調達業務の経験 ・社内の機材管理、及びPCのセットアップ・カスタムパーツを用いたPC組み立てのご経験 ・Officeソフト(Excel、Word、PowerPoint)を使った資料作成スキル ・仲間とともに仕事をすることが好き、または得意な方。 ■歓迎条件 ・ゲーム開発用のソフトウェアの購買業務の経験を有する方 ・ゲーム/エンタメ/メディア業界の勤務経験者、 又は、同業界への興味関心を有する方。 ・購買業務において、取引業者の新規開拓を行ったご経験のある方。 ・PCセットアップ(WindowsおよびMac)に関する基本的な知識を有する方。 ・PCやソフトウェア関連のヘルプデスク業務のご経験のある方。 ■求める人物像 ・多くの課題に向き合い、地道に解決する誠実さを有する方。 ・計画的に業務を進められる方。 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に取り組むことができる方。 ・仲間との協調性があり、高いコミュニケーション能力を有する方。 ・困っている人を助けることに喜びを感じる方。
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450~740万
1.機器・システム・備品の対応 ・複合機・携帯電話など機器の管理、運用、保守 ・セキュリティ・電話などシステムの管理、運用、保守 ・オフィス用品など備品の購入、補充、管理 2.出張・福利厚生・運送・その他の対応 ・海外・国内の出張手配 ・飲食・レクリエーションなど福利厚生制度の管理、運用 ・入退社・異動・休復職の対応 ・郵便・宅配便の受け取り、配布 ・来客・電話・社内外からの問い合わせ対応 3.オフィス・共用スペースの対応 ・レイアウト変更・オフィス家具の管理 ・整理整頓・清掃などオフィス環境の維持 ・ビル管理会社との対応 4.全社イベントの対応 ・忘年会などの企画、運営 ・株主総会の運営
必須経験・スキル ・総務経験 5年 ・業務の改善経験(制度・仕組み・フローの変更、機器・システムの入れ替えなど) ・マルチタスク能力(複数の業務を並行して進められること) ・スケジュール管理能力(自分で予定を立て業務を遂行できること)
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450~700万
・賃貸借をはじめとする各種オフィス関連契約の管理 ・オフィス環境や設備の維持、運営業務 ・従業員が働きやすい環境を作る福利厚生や新規サービスの企画、運営 ・全社共通イベント(創立記念や納会)などの新規企画の発案、各種企画、運営業務 ・自然災害等の有事のリスクマネジメント、運用業務 ・株主総会の事前準備から当日の設営を含む各種運営業務 ・その他総務業務に関る企画設計、運用
応募資格(必須) ・他部門と連携し業務改善に携わったことがある方 ・社内外への情報発信経験がある方 ・購買、予算実務経験のある方 ・新規社内取組み/イベントに関する企画・設計・ 改善スキルのある方 応募資格(歓迎) ・エンタメやゲーム業界での就業経験(または業界に関心のある方) ・マネジメント経験のある方 ・ゼロから制度や従業員向けサービスづくりをしたことがある方 ・コンプライアンス/リスク管理経験のある方
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450~600万
ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整業務 ・社会保険手続き関連業務 ・在留資格手続き関連業務 ・その他付随する業務 ※変更の範囲:会社の定める業務 ※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。
### 必須要件 ・労務関連業務の経験1年以上、もしくは社会保険労務士資格の勉強中 ・Excelの基礎知識(vlookup等の基本的な関数がわかれば問題ありません) ### 歓迎要件 ・第一もしくは二種衛生管理者資格 ・その他労務関係の資格全般 ### 求める人物像 ・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方 ・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方
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800~1500万
・経営課題の形成と対応策の企画および実行 ・経営管理部内のマネジメント業務全般 ・経営会議等の取り回し 【マネジメント範囲】 経営管理部門は5つの組織で構成されており、以下組織をマネジメントしていただきます ①経理・財務 ②情報管理 ③情報システム ④人事・採用 ⑤総務
【必須経験・知識】 ・管理部門でのマネジメント経験 ・経営課題に取り組んだ経験 ・高度な判断力、マネジメント能力、交渉力を問われる職務において高い成果を出してきた経験 【求める人材タイプ】 ・問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方 ・経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方
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600~1200万
・人材紹介エージェント様との折衝 ・ダイレクトリクルーティングサービスの運用 ・採用戦略・育成計画立案、実行 ・選考における面接/面談対応 ・各種メディア対応、採用ブランディング活動 ・その他、上記に付随する業務
必須要件 事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 歓迎要件 インターネット業界での人事経験 インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 採用イベントの企画/運営経験 ・採用広報のご経験 求める人物像 事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方。 成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方 腰を据えて長期就業するイメージが持てる方(中長期での実現・実行力が期待できる) 当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方 役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方
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400~1000万
【中途採用】 ・採用ターゲットの策定およびアプローチ戦略の立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体)の対応 ・人材紹介エージェントとの連携(リレーション構築、グリップ) ・候補者の志望度を上げるためのオファー面談、クロージングの実行 【採用広報】 ・採用ターゲットに刺さるコンテンツ企画・発信(オウンドメディア、note等) ・現場クリエイターやエンジニアを巻き込んだミートアップ、採用イベントの企画・実行 ・公式SNSの運用、社外向けPR活動
必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での実務経験 ・法人、個人問わず、営業において目標達成実績をお持ちの方 ・IT業界、エンタメ業界の採用人事経験 尚可要件 ・IT / Web / ゲーム業界における採用経験 ・SNS運用や記事執筆など、外部への情報発信に興味関心がある ・決められた枠組みではなく、自ら課題を設定しKPI達成に向けて自走できる力 求める人物像 ・目標達成に対する強いコミットメントと執着心をお持ちの方 ・変化の激しい環境を楽しみ、フットワーク軽くスピーディに行動できる方 ・現場の自ら飛び込み、関係値を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
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