【イオンモール伊達店/アパレル】未経験可/新規オープニング店舗を創る販売職
300~500万
有限会社ハートマーケット
福島県伊達市
300~500万
有限会社ハートマーケット
福島県伊達市
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
ご来店されたお客様へのコーディネート提案、商品の検品・在庫管理、売場をつくるためのディスプレイ変更など、店舗運営全般をお任せします。「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■接客、コーディネート提案:お客様に寄り添い、会話を楽しみながらお洋服をご提案します。 ■商品管理:入荷時の検品、在庫管理、ストック整理を行い、スムーズな商品補充を実施します。 ■店舗運営、売場づくり:スタッフ全員でアイデアを出し合い、季節に合わせたディスプレイやレイアウト変更を行います。 ※お客様の「笑顔」と「ありがとう」を創り出し、喜んでいただくことが一番のミッションです。
【職種・業種未経験歓迎/学歴不問】私たちの「服を通じて喜んでいただく」という想いに共感し、相手の気持ちに寄り添った対応ができる方を人柄重視で採用します。 アパレル経験は不問です。飲食店やホテルなど、他業種での接客・サービス経験を活かしたい方も大歓迎。相手の気持ちに寄り添い、思いやりの連鎖を広げていける方をお待ちしています。 また、ネイル・ピアスOK、髪型・髪色も自由(規定あり)なので、自分らしさを大切にしながら働きたい方にぴったりです。総合職として様々な店舗での経験を積み、会社の変革期にワクワクしながら共に成長していける方を歓迎します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~500万円 月給制 月給 210,000円~320,000円 月給¥210,000~¥320,000 基本給¥210,000~¥320,000を含む/月 ■賞与実績:有(年2回)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間176時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間101日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:当社の定める拠点 ■シフト制詳細 【早番】09:15~18:45 (休憩90分) 【中番】10:30~20:00 (休憩90分) 【遅番】11:45~21:15 (休憩90分) ※9:15-21:15の間で店舗により営業時間の変動があります。 ※原則残業は無く、残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給となります。
イオンモール伊達店の営業時間に準じます。 地域の新たな店舗の顔として活躍いただきます。
無
福島県伊達市堂ノ内地区土地区画整理事業地内
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
所在地は確定次第更新予定です。
ご希望を考慮した上で配属先を決定いたします。詳細は面接時にご確認ください
無
無
1名
1~2回
筆記試験:無
「売る」より「喜ばせる」を追求する温かい社風が魅力のアパレルブランド。2026年秋オープンのイオンモール伊達店の立ち上げメンバーを募集。総合職として将来的に会社の成長を牽引するキャリアを築けます。
【 ブランド紹介 】「ハートをまとえ」── “心でつながる日常” を広げるブランドへ。 HEART MARKETは、服を通じて「楽しんでいただくこと」「喜んでいただくこと」を大切にしてきました。一方で、今後の事業の急拡大を目指し、既存の成功体験を塗り替える「第二創業期」という非常に重要な変革期を迎えています。そんな当社には以下の魅力があります ■1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境 「第二創業期」だからこそ、大きな裁量権と挑戦の機会が豊富にあります。大きな裁量権:新しく立ち上げた東京本部組織の自立強化、売上を牽引する新戦略の構築・実行、商品戦略の高度化を見据えるにあたり、会社の中核人材の候補として経験を積んでいただけます。 ■2.【人・文化】温かさと素直さが浸透した唯一無二のチームワーク 当社の最大の魅力は、社員一人ひとりの「心」と「笑顔」を大切にするクレドが深く浸透していることです。助け合い・支え合いの精神: 会長の教えに基づき、社員は互いの良い部分を真似し、「ありがとう」を伝え合う、謙虚で温かい人柄が徹底されています。
〒371-0046 群馬県前橋市川原町1丁目28番地7
婦人衣服小売業
株式会社 CULTURE BAND、イルクオーレ、鳥心
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,100億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 ・20~49歳未満(長期キャリア形成のため) 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
300~500万
お客様への提案型接客やコーディネート提案、商品管理、ディスプレイなどの店舗運営全般をお任せ。店長候補として、売上管理やスタッフの採用・育成、シフト管理などのマネジメント業務にも挑戦していただきます。 【店舗運営業務】 接客・コーディネート提案、商品の検品・在庫管理、陳列、店内ディスプレイ変更、清掃 【マネジメント業務(店長候補)】 売上管理(目標設定・分析・戦略立案)、スタッフマネジメント(採用・育成・シフト・労務管理)
【必須】接客・販売職の経験をお持ちの方(アパレル業界未経験・店長未経験の方も大歓迎です!職種・業種は不問)。お客様に喜んでいただくことに共感し、大切にできる方を人物重視で採用します! 【歓迎する人物像】飲食店やホテルなど、他業種での接客・販売・サービス経験を活かしたい方も歓迎!第二創業期の変革にワクワクし、会社の成長とともに自身も成長していきたい方。チームワークを大切にし、仲間と「ありがとう」を言い合える温かい環境で働きたい方。店長としてのマネジメントスキルをイチから身に付け、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します。
婦人衣服小売業
318~720万
《こんなお仕事をお任せします》 ・買取査定依頼の接客、商談 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事をしていただきます。 ・修理、受付 お客様のスマートフォンの修理をしていただき、お客様のお困りごとを解決します。 ※一部外部委託あり ・買取商品、修理受付システム入力作業 お客様から買い取った商品を社内システムに登録します。 ・店舗運営業務 接客スペースのディスプレイや清掃、庶務等を行なっていただきます。 空いた時間にはより多くのお客様に“さすがや”のサービスをご利用いただけるように 声掛けやチラシ配りのアプローチなど、周知活動もございます。 【研修について】 入社後は約1週間、東京の拠点で集合研修に参加。 商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。 その後、 店舗にてOJTを実施します。 3か月間の研修期間を経て、接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。 店舗での査定が難しい商品は、社内の専門部署が協力して対応いたします。 組織一丸となって後方支援をしております。 ※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。 【勤務地】 〒960-0102 福島県福島市鎌田西舟戸11?1 リオン・ドール鎌田店 1F 〒963-4312 福島県田村市船引町船引原田9 ふねひきパーク内 〒960-8031 福島県福島市栄町1-1 S-PAL福島 1F 〒963-8003 福島県郡山市燧田195 S-PAL郡山 本館3F 〒962-0803 福島県須賀川市古河105
【求める人材】 ・地元貢献に関心がある方 ・明るくバイタリティにあふれる方 ・誰かのためのお仕事にやりがいを持てる方 ・身だしなみに気を使える方 ・ビジネススキル、マナーを最低限お持ちの方 【歓迎条件】 ・接客経験者(業界不問) ・営業経験者(業界不問)
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
420~600万
国内外に広範なネットワークを展開する業界大手のエージェントとして、求職者のキャリアを支える「個人営業」または、企業の組織形成をリードする「法人営業」のいずれかをお任せします。 【主な職務内容】 ご本人の適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当) 転職を希望される方の良き伴走者として、理想のキャリア実現に向けた総合的な支援を行います。 ・面談・カウンセリング:中長期的なキャリア形成を見据え、潜在的な希望や価値観を深掘りします。 ・選考アドバイス:レジュメのブラッシュアップや模擬面接を通じ、選考通過率を最大化させるサポートを実施。 ・案件の提案:独自の豊富なデータベースから、個々の志向に合致する最適な求人を紹介します。 ■リクルーティングアドバイザー(企業担当) 企業の経営層や人事責任者に対し、事業成長に不可欠な人材の側面からコンサルティングを行います。 ・採用戦略の企画:経営上の課題や今後の事業展開に基づき、効果的な採用プランを立案・提案。 ・マッチング・推薦:求める人物像を的確に把握し、自社の候補者の中から最適な人材を引き合わせます。 ・進行プロデュース:選考日程の調整から最終的な条件折衝まで、採用決定に至る一連の工程をリードします。 【育成・フォローアップ】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入プログラムを受講。 人材ビジネスの知識がない方でも、着実に実務スキルを習得できる体制を完備しています。配属後も現場でのOJTを通じ、個々のレベルに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 【組織の特色・メリット】 ・右肩上がりの成長:前年比115%(2023年度実績)という高い成長率を維持しています。 ・透明性の高い評価:基準が明確で公正な「ガラス張り」の評価制度を運用。2023年度には全社員の約8割が昇給を果たすなど、実績がダイレクトに還元されます。 ・若手抜擢の文化:役職者の57%(2023年10月時点)が20代。入社年次を問わず、意欲次第で早期に責任あるポジションへ挑戦できます。 ・持続可能な働き方:完全週休2日(土日祝)で、年間休日は123日(2025年度)。2022年度の育休復職率は100%を達成し、男性の取得実績も豊富にあるなど、ライフイベントを大切にできる環境です。 【雇用形態・勤務地】 転居を伴う転勤が発生しない「地域限定コース」での採用となります。 原則として、ご自宅から片道90分圏内にある拠点への配属となります。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職において、何らかの数値目標を追った経験(業界不問) ※「成果を正当に評価してほしい」「安定した基盤で成長したい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実績が給与やキャリアに直結する透明性の高い組織で働きたい方 ・ワークライフバランスを保ちつつ、人材のプロとして専門性を磨きたい方 ・地元や住み慣れた地域に根ざし、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、何らかの数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※現在、営業職をはじめ、携帯ショップ店員、ウェディングプランナー、教育関連、公務員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、培ってきた対人折衝スキルを活かして多数活躍しています。 【このような方を歓迎します】 ・自身の取り組みや成果が、正当な給与やポストとして目に見える形で還元される環境を求めている方 ・年間休日123日や育休復職率100%といった、長期的なキャリア形成を支える制度・環境が整った職場で働きたい方
-
420~600万
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC): キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 ヒアリング:キャリアビジョンのヒアリングを行い、希望条件を確認します。 選考対策:応募書類の添削や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消します。 マッチング:膨大な求人案件の中から最適な企業を紹介します。 ■法人営業(RA): リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 提案業務:経営課題や事業戦略に基づいた採用戦略を提案します。 人材紹介:求める人材要件をヒアリングし、ベストマッチな人材を紹介します。 折衝業務:面接日程の調整や条件交渉など、採用決定までのプロセスを管理します。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 業界未経験の方でも、基礎から業務知識を習得できる環境です。 配属後も、適性に応じて業務全般を担当し、OJTを通じてスキルアップを図ります。 【当社の特徴・魅力】 成長企業:昨対比115%の成長率(2023年度実績)を誇ります。 評価制度:フェアでクリアなガラス張りの評価制度を導入しており、全社の約8割が昇給しています(2023年度実績)。 若手の活躍:役職者の20代割合は57%(2023年10月時点)と、入社歴に関係なく活躍可能です。 働き方:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。育休復帰率は100%(2022年度実績)で、男性の取得実績もあります。 【雇用形態・勤務地について】 地域限定(転居を伴う転勤の可能性が無い)のコースとなります。 配属先は、お住まいから90分圏内の拠点にて決定します。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※営業、携帯販売、ウェディングプランナー、教師講師や公務員など、あらゆる業界の折衝経験をお持ちの方が活躍しています。 【歓迎要件】 成果に対する正当な評価・報酬を求めている方 長期的に働ける環境(年間休日123日、育休復帰率100%など)を重視する方
-