シンプレクス・ホールディングス株式会社★コーポレートIT担当(スタッフ~リーダー候補)
年収非公開
シンプレクス・ホールディングス株式会社
東京都港区
年収非公開
シンプレクス・ホールディングス株式会社
東京都港区
その他コーポレートスタッフ
仕事内容 より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。 ・ネットワーク機器への設定変更作業(ACL/Routing等)、運用監視、トラブル対応 ・仮想サーバー(Linux、Windows)のインストール、基本設定作業 ・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用 ・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援 ・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング ・サーバ/PCのセキュリティ対策作業(パッチ・ウィルス対策、検知時対応) 特定の技術領域に限定することなく、インフラ~アプリまで、最上流~下流まで幅広い経験を積むことが可能です。 ※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務
必須経験(①、②、③いずれか) ① ネットワークの構築、運用経験 ・FW、ルータ、L3・L2スイッチを利用した複数拠点間・拠点内接続の設計/構築/運用経験 ・LBを利用した負荷分散 ② Windows(サーバ・クライアント)の構築、運用経験 ・Active Directoryに関する経験(ドメインコントローラーのマイグレーション、統合) ・Windows Serverの各機能や役割の設計/構築/運用経験(WSUS,IIS,DNS等) ・PowerShell、バッチファイルの基本的な知識 ③ Linuxの構築、運用経験 ・Linux Severの知識と3年以上の実務経験 ・ansible、シェルスクリプトに関する知識
正社員
年収非公開
●賞与・昇給 年1回
東京都港区
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F (雇入れ直後)本社 (変更の範囲)会社の定める場所
・社用iPhone/PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・死亡/高度障害 弔慰金制度あり(自己負担無し) ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担無し) ・夕食ビュッフェ(自己負担ゼロ) ・タクシーの業務利用精算可能
【本店(登記)】 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号
【虎ノ門オフィス】 〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 【麻布台オフィス】 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階
最終更新日:
672~1078万
【業務概要】 株式会社MIXIのはたらく環境推進本部にて、従業員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の企画・運用・改善を担当します。オフィス戦略の立案やレイアウト変更、内装工事のプロジェクト管理に加え、備品管理や問い合わせ対応、外部業者との折衝など、幅広い総務・ファシリティ業務を推進します。日々の運用業務を着実に遂行しながら、データや生成AIを活用した業務改善にも取り組み、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・オフィス戦略の立案、レイアウト変更・内装工事のプロジェクト管理 ・座席・会議室などのオフィスリソースの最適化 ・防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 ・物件情報のリサーチ、オフィス環境の企画・管理 ・備品・名刺・郵便物の管理、各種申請や問い合わせ対応 ・設備・家具の管理、オフィス美化の推進 ・カフェ・警備・清掃会社などの外部業者との折衝・管理 ・業務フローの見直し、データ分析や生成AIを活用した業務改善 ・チーム内の情報共有、業務管理・メンバー育成 【ポジション魅力】 ◎高待遇:想定年収672万~1,078万円。経験や実績に応じて高年収を目指せます。 ◎裁量の大きさ:日常的な総務業務に加え、オフィス戦略や環境改善の企画・推進に携われます。 ◎最先端の職場環境:渋谷スクランブルスクエアのオフィス環境づくりを担えます。 ◎業務改善への挑戦:データ分析や生成AIを活用し、既存の運用や業務フローを改善できます。 ◎キャリアアップ:実務経験を活かし、チームリーダーやマネージャーへのステップアップを目指せます。 ◎充実した福利厚生:年間24万円相当のカフェテリアプランやフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験(目安:5年以上) ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験(主担当またはそれに準ずる役割) ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者(社内外)と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務(備品管理、問い合わせ対応など)を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル(Google Workspace / Microsoft Office等) ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成AIツール(ChatGPT等)を活用し、業務効率化を行った経験、または活用に抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・IT/エンタメ業界での総務経験 ・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験 ・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験 ・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験 ・チケット管理ツールを用いた業務運用経験
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620~1100万
●業務概要 エス・エム・エスグループにおける機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理)、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事いただきます。 ●具体的な業務内容 ・株主総会をはじめとする会議体の運営 ・定款/規程類の管理 ・子会社管理業務 ・内部統制構築業務 ・ESGのうちG(ガバナンス)分野を主導する立場でのサステナビリティ関連業務 配属部署であるリスクマネジメント部のほかに、経営企画部門、IR部門、経理部門など同じ経営管理本部内の各部門や、各事業部門、国内外の子会社とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。 ●キャリアパス 主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当いただくことを想定しています。 ・役割の拡張やローテーションを通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして部下の育成・マネジメントに携わる ●配属部署について 法務・リスクマネジメント本部は、「法務の専門性を基礎として、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図ること」をミッションとしています。現在は正社員16名(兼務や産休中のメンバーを含む)の体制で、部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者です。 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須経験 ・株主総会の事務局(運営)業務経験 上記に加え、以下のいずれかの業務経験 ・内部統制構築(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定などを含む) ・取締役会、監査等委員会(監査役会)の事務局(運営) ・定款、社内規程の管理 ・子会社管理(役員/組織/定款/社内規程等の管理業務) ・商業登記(司法書士との折衝を含む) 価値観 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい方 ・自身の能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい方 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい方 ●歓迎条件: ・マネジメントに興味がある方 ・文章の読み書きや緻密な管理業務が得意な方 ・物事を論理的に考えることが得意な方 ・成果を出すことに対して強い意志を持つことができる方
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400~500万
同社は5社の事業会社の管理部門(総務・財務・経理・人事等)を統括し、 事業会社は本業のITサービス事業に専念できる体制で運営しています。 グループ会社では各種ソフトウェア開発や自社ソリューションのクラウドによる サービスを提供しています。 本ポジションでは働楽ホールディングスの法務部門にて、以下の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・会社法対応業務(事業報告書作成、各種登記、公告、株主総会電子提供措置) ・金融商品取引法対応業務(発行者情報/決算短信/適時開示情報の作成と発行) ・知的財産権(特許、商標)の管理 ・輸出管理
【必須】 ・法学部出身 ・法律系の知識を持っている方
働楽グループの持株会社として、グループ全体のコーポレート機能を担う企業です。 傘下には情報インフラシステム開発・ソフトウェア開発を手がける株式会社IT働楽研究所、 医療福祉向けクラウドサービスを提供するいきいきメディケアサポート株式会社、 ミャンマーでのオフショア開発を展開するMyanmarDRK Co., Ltd.の3社を擁しています。 2023年にTOKYO PRO Marketへ上場し、創業以来全年度黒字経営を続ける安定したグループです。
1000~1000万
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。 仕訳を起票する日常オペレーションではなく、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。 【主な業務内容】 ・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理 ・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー ・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認 ・現地の会計・税務論点の把握・整理 ・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理 ・現地会計事務所・監査法人等との折衝 ・海外グループ会社を含む連結決算対応 ・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理 ・グループレポーティングの標準化・改善 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ※ご経験や事業展開に応じ、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築等にも携わっていただく可能性があります。
📍財務・会計領域における実務経験 (目安3年以上/月次・年次決算の一連の流れを理解し、仕訳・決算数値の妥当性を判断できる方) 📍英語を使用した実務コミュニケーションが可能な方 (海外の現地担当者や外部専門家と、会計・決算に関する打ち合わせ・会話ができるレベル)
脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開するクライメートテック事業 ・サステナビリティAIプラットフォーム開発・運営 ・LCA/CFP算定AIサービス開発・運営 ・サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム開発・運営 ・ESG評価AIサービス開発・運営 ・サステナビリティ特化の転職サービス運営 ・第三者保証/検証・開示アドバイザーサービス ・カーボンクレジット統合AIプラットフォーム開発・運営 ・メタン排出量管理AIサービス開発・運営
600~750万
同社はBtoB Web接客SaaS immedioの提供を展開している企業です。 本ポジションではシニアリクルーター/人事企画として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■採用リクルーティング ・中途採用戦略・採用計画に基づく採用活動の推進 ・採用要件の定義、ターゲット設計、母集団形成 ・人材紹介エージェントとの連携・関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・候補者対応、面接、アトラクト、クロージング ・採用KPIの分析、課題特定および採用プロセスの改善 ・Hiring Managerや経営層との連携、採用課題の解決 ■人事企画・組織開発 ・人事評価制度・等級制度の運用および改善支援 ・マネージャー育成施策の企画・運用支援 ・組織課題の可視化および改善施策の企画・実行 ・その他、人事責任者と連携した人事施策の推進 【体制】 人事責任者と採用担当が在籍する少数精鋭の人事チームです。経営層や各部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業成長に必要な採用活動や組織づくりを推進しています。採用領域ではそれぞれがオーナーシップを持ちながら、経験や知見を共有し、チーム全体で採用力を高めていくことを目指しています。
【必須経験】 ・ 事業会社における中途採用の実務経験(目安3年以上) ・ 採用要件のすり合わせから母集団形成、選考、クロージングまで、一連の採用プロセスに携わった経験 ・ 現場責任者や関係者と連携しながら、主体的に採用活動を推進した経験
株式会社immedioは「未来をつくる出会いをふやす」をミッションに掲げ、 BtoB Web接客SaaS「immedio」シリーズを提供しています。 フォーム送信直後に商談を確定するimmedio、資料・動画閲覧中に アポを促すimmedio Box、展示会での即日程調整を実現するimmedio Formsの 3プロダクトを展開し、Sansan・マネーフォワード・freeeをはじめ140社超に導入実績があります。
550~700万
同社は、DX推進事業と教育研修事業の領域で事業展開をしており、 業務プロセスを新たなテクノロジーによって革新し、人の価値ある時間を創り出すことや、 働く人を育む支援をしている企業です。 本ポジションでは、グループ全体の契約関連業務を支える法務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・契約書のチェック・作成(人財紹介契約、業務委託契約、秘密保持契約、利用規約など) ・法務相談対応(契約内容、リスク整理など) ・顧問弁護士との連携(必要に応じて相談・確認) ・新規事業に関する法務支援(AI・IT領域) ・M&A、資本業務提携に関する法務対応 ・社内の法務リテラシー向上支援(教育・啓発活動など) 【体制】 法務部門は現在、事業部門担当3名、管理部門・M&A案件担当1名の体制をとっており、法務チーム全体では知識経験が共に豊富なベテラン社員4名が在籍しています。所属するコーポレートクリエイション部は10名強の部署で、労務・総務・法務・IR・経営企画を担っています。
【必須経験】 ・企業法務経験3年以上(営利企業での実務経験) ・契約書の作成からチェックまで一通り対応できる方 ・取適法・フリーランス法に関する知識を有する方 ・Microsoft Officeソフト利用の経験、基本的なPCスキルを有する方
株式会社FCEは、東証スタンダード市場に上場する、 DX推進・教育研修・出版の3事業を展開するグループの持株会社です。 RPAツールや法人向け研修・学習塾支援など約20のサービスを手がけ、 労働力不足やAI人財不足といった社会課題の解決に取り組んでいます。 Great Place to Work「働きがいのある会社」ランキングに14年連続で ベストカンパニー入りを果たし、5年連続ストレスフリーカンパニーにも認定されています。
650~750万
同社は、雑誌やWEB、リアルイベントなど様々な媒体を通し、自動車、 モータースポーツ、バイク、ファッション、アウトドア、スポーツ、 カルチャーなど幅広く専門性の高い情報を発信しています。 本ポジションでは、総務課長として給与計算、社会保険手続き管理を メインに担当いただきながら、部下2名の業務管理や部長のサポートをお任せします。 課のマネジメントについては必要に応じて部長のサポートもありますので、 マネジメント経験が浅い方も安心していただける環境です。 【業務内容】 ■入社直後にお任せしたい業務 ・人事・労務・総務業務全般の管理 部下2名の人事評価・業務管理 ※部長サポートあり 部長サポート ・給与計算、社会保険手続き管理 ■徐々に幅を広げて対応いただきたい業務 ※こちらはご経験が無くてもしっかり教えながらサポートいたしますのでご安心下さい ・就業規則、社内規程運用 ・契約書管理 ・安全衛生管理 ・ファシリティ管理 ・外部専門家対応(社労士・税理士等) ・部門マネジメント
【必須】 ・給与計算、社会保険手続き管理のご経験 ・リーダー経験
1952年に自動車エンジニア向け学術雑誌の出版を目的に設立された、 設立70年以上の歴史を誇るコンテンツクリエイティブカンパニーです。 自動車誌業界でNo.1シェアを持つ出版事業を核に、 総PV数7億超のWEBメディアや、毎年23万人超を動員する 『東京オートサロン』『D1グランプリ』等の大型イベント事業まで、 幅広く展開しています。 従業員141名のコンパクトな組織ながら、メディア・イベント・動画制作・PRを 一気通貫でプロデュースできる、強固な事業基盤を持つ企業です。
550~700万
同社はDX推進事業と教育研修事業の領域で事業展開しており、業務プロセスを 新たなテクノロジーによって革新し人の価値ある時間を創り出すこと、 ならびに働く大人や子どもたちがチャレンジできる環境と人を育む支援を行っている企業です。 本ポジションではグループ全体の稟議のチェックや株主総会にかかる 実務を支える法務担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・月200件程の稟議の形式チェック(承認ルートの正誤、添付資料の不足、見積書の有効期限、金額計算等のチェック) ・株主総会の運営実務 ・ストックオプションの管理 ・稟議システムの運用(バクラク) ・法務案件管理システムの運用(OLGA) ・監査役の補佐 ・顧問弁護士との連携(必要に応じて相談・確認) ・ご経験・適性に応じて以下の業務も担当可能:取締役会運営の補佐、契約書のチェック・作成(M&A、資本業務提携など)、社内の法務リテラシー向上支援(教育・啓発活動など) 【体制】 法務チームはベテラン社員4名で構成されており、所属するコーポレートクリエイション部は10名強の部署で労務・総務・法務・情報システムを担当しています。
【必須経験】 ・企業法務経験3年以上(営利企業での実務経験) ・会社法に関する知識をお持ちの方 ・上場企業での取締役会や株主総会運営に関する経験をお持ちの方
株式会社FCEは、DX推進・教育研修・出版の3事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 RPAツールや法人向けWEB学習システムの提供から、学習塾支援・ 法人研修・書籍出版まで幅広く手がけています。 「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに掲げ、 Great Place to Work「働きがいのある会社」に14年連続で選出されており、 社員が挑戦し続けられる組織文化と柔軟な働き方の整備に継続的に取り組んでいます。
700~800万
人事労務、会計経理、法務リスク管理、資金繰りなど、バックオフィス全般の仕組み化および社長の意思決定支援を担っていただきます。裁量高く組織作りを主導できる管理部門責任者ポジションです。 【具体的な業務例】 ・人事/労務体制構築(就業規則整備・制度設計) ・会計/経理統括(決算体制・予実管理の構築) ・法務/リスク管理(社内規程策定・フロー構築) ・経営サポート(数値レポーティング・資金繰り/為替判断支援) ※外部委託機能の内製化を優先推進していただきます。
【必須】■バックオフィス複数領域での経験 ■マネジメントへの挑戦意欲 【歓迎】■業務フロー構築・仕組み化の実績 ■小規模・ベンチャー企業でのマルチタスク経験 ■資金繰り・為替の基礎理解 ≪本ポジションの魅力≫ 「細分化された業務から脱却し裁量を持って組織を作りたい」「経営陣の近くで成果が見える仕事がしたい」という想いをお持ちの方におすすめ。スタートアップ企業での0→1フェーズでの仕組み化・外部委託からの内製化という過渡期において、自身の手で経営基盤となる各種制度を作り上げる手応えと、経営直下ならではの圧倒的な成長・評価環境を得ることができる希有ポジションです。
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450~580万
約800万人の生協会員様向けのアパレル製品の展開をしている当社にて生協向けアパレル商材の企画職(商品企画、仕入、生産管理、営業等)全般に携わっていただきます。 入社後は仕入業務に携わっていただき(1年程度)、経験や希望を踏まえ、商品企画、生産管理、営業等さまざまな業務に携わり、管理職を目指していただきます。 <仕入/生産管理> ■商品企画、カタログ制作等、多岐にわたる社内部署と関わりながら納期交渉 ■仕入れ先は大手商社、繊維専門商社、同社の上海事務所の直貿担当者、アパレルメーカー等。(生産国:国内/中国/ASEAN等) <商品企画> ■市場調査 ■取引先商談 ■顧客調査 ■実績分析 ■シーズンごとの商品企画 ■商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録 ■サンプルチェック・修正指示 ■商品に関する問い合わせ対応など <ソリューション事業における提案営業> ■物流代行ビジネスにおけるソリューション営業 【入社後のキャリアについて】 生協事業に関わるさまざまな業務を経験し、将来的にはスクロールグループで活躍できる幹部を目指していただきたいと思っています。 【ポジションの魅力】 生協会員向けのEC・通販ビジネスを学べる EC・通販領域におけるソリューションビジネスにも関わることができる 組織の最小単位となるユニットでのユニット経営体制により経営視点を学ぶことが出来る
【必須】 【必須】社会人経験 【歓迎】 【歓迎】■小売業界での経験(バイヤー・MD・生産管理経験者) ■ファッション業界におけるアパレル商品企画経験 ■営業経験者(個人・法人)
【挑戦を続ける!プライム市場上場企業】 ★創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、ソリューションサービス(解決策)を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング(通信販売)を基軸とした4つの事業(ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業)を展開する複合通販企業です。…