【ロボフィス】福岡_AIコンサルタント
360~600万
ロボフィス株式会社
福岡県福岡市
360~600万
ロボフィス株式会社
福岡県福岡市
営業コンサルタント
その他ビジネスコンサルタント
その他コンサル/士業/リサーチャー
企業の経営課題・業務課題に対し、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革を実現します。 単なるAI導入支援ではなく、業務プロセスの再設計や組織への定着支援を行いながら、お客様の生産性向上と事業成長を支援します。 また、社内の各事業と連携しながら総合的なソリューションを提供します。 1. AI活用コンサルティング ・経営課題・業務課題のヒアリング ・AI活用テーマの選定 ・AI導入ロードマップ策定 ・AI活用戦略立案 ・PoC(概念実証)の企画・推進 2. AI環境構築・導入支援 ・Microsoft 365 Copilotをはじめとした各種生成AIの導入支援 ・ChatGPTをはじめとした各種生成AIの活用支援 ・AIエージェント構築支援 ・AI活用ガイドライン策定 ・AI運用ルール整備 3. 業務変革・定着支援 ・業務プロセス分析 ・AI活用業務設計 ・業務フロー再設計 ・業務標準化支援 ・効果測定・改善提案 4. AI人材育成支援 ・AI研修の企画・実施 ・利活用促進施策の立案 ・社内コミュニティ運営 ・AI活用文化の醸成 ■入社後の流れ ・1ヵ月目:自主学習型研修+教育サポート 教育サポート担当の定期フォローが付きつつ、自主学習型で研修を進めていただきます。研修では直近のプロジェクトに必要なIT知識(例:RPAなどITツールの使い方)を優先的に学習していただきます。 ・2ヵ月目:OJTでのプロジェクト参画 配属チームの先輩社員とともに、実際のプロジェクトにOJTとして参加します。顧客対応や提案スキルなど、コンサルタントとして現場で必要な力を実践的に身につけていきます。 ・3ヵ月目以降:裁量を持って実務へ ご本人の成長や特性に応じて、業務の一部を自立してご担当いただきます。 OJTは引き続き継続され、段階的なスキルアップをサポートします。
•変化を前向きに楽しみ、常に学び続けられる方 •チャレンジや試行錯誤が好きな方
4年制大学、専門職短期大学、専門学校、専門職大学、短期大学、その他、高等学校、高等専門学校、6年制大学
正社員
無
無
360万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
無
120日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
■週休2日制(休日は土日祝日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/29-1/3)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 <給与補足> 年収は月給と賞与(標準時相当)を併せた金額となります。 正式な給与条件は条件提示(オファー面談)にて決定します。 ■固定残業手当:有 月60時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与:年2 回(6月、12月) 標準金額をベースに評価査定に連動して支給 例. 標準金額50万で評価が職位期待に対してプラスの場合80万支給 など <職位別想定年収> アソシエイト360~387万円 コンサルタント402~484万円 マネージャー/スペシャリスト500~675万円 シニアマネージャー/シニアスペシャリスト700~850万円 執行役員1,000万円~ <評価制度> 評価は年2回(6月、12月)実施します。 半期の取組みを踏まえて定性・定量面(業績貢献)から評価を実施します。 賞与 :定量面が主に評価軸として連動します 昇降格:定性面が主に評価軸として連動します
当面無
福岡県福岡市
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
無
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■確定拠出年金制度 ■各種手当(通勤手当 出張手当、書籍購⼊補助、資格補助手当) ■有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ■継続的なフォロー体制 配属チーム内での助け合いはもちろん、以下のような仕組みを通じて継続的に成長を支援します。 ・チャットでの全社相談ネットワーク 社内チャットツールを活用し、全国の社員に悩みや疑問を発信できます。多様な視点からフィードバックが得られます。 ・教育担当による技術習得支援 新たな技術やツールに挑戦したい場合、教育担当に相談して学習の進め方や質問対応が受けられます。 ・有志による社内勉強会 各現場で活躍するメンバーが自主的にノウハウ共有を行う勉強会を随時開催しています。 ・書籍購入・資格取得支援制度 業務に関連するテーマで学びを深めたい場合、書籍購入や資格取得の費用補助が受けられます(福利厚生として提供)。
最終更新日:
400~500万
当社は、ISOマネジメントシステムの審査・認証サービスを全国で展開する成長企業です。 既存顧客である認証取得企業を担当し、契約更新や審査に関するフォローを中心に、顧客満足度・継続率の向上に向けた業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客へのフォロー、更新・維持審査に向けた調整・ご案内 ・契約更新の進捗管理、継続率向上に向けた施策の企画・実行 ・顧客からの問い合わせ対応、課題のヒアリング・解決提案 ・追加規格取得や関連サービスの提案(アップセル・クロスセル) ・審査員・審査部門との連携、審査スケジュールの調整 ・顧客情報・対応履歴の管理、CS業務の改善・標準化 ・CS課メンバーの業務サポート・育成 ※プレイングマネージャーとして実務を担当しながら、主任としてチーム運営・メンバー育成にも携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・成長中の企業で、顧客対応の実務とチームマネジメントの双方の経験を積めます。 ・顧客との長期的な関係構築を通じて、課題解決力や提案力を高められます。 ・事業の成長を支える中核メンバーとして、将来的な管理職・幹部へのキャリアアップを目指せます。 【当社の特徴】 当社は、オーストラリア・シドニーに本社を置くGCCの日本法人として、ISOマネジメントシステム規格の審査・認証サービスを全国で展開しています。 ISOを単なる「形式的な認証」ではなく、企業の成長を支える「経営ツール」と捉え、本質的な経営改善をサポートするプロフェッショナル集団です。 安定した経営基盤と、これまで培ってきた「経営を見極める眼」を強みに、今後さらなる事業領域の拡大を目指しています。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・社会人経験3年以上 ◎歓迎条件 ・カスタマーサクセス、法人営業、顧客サポート部門でのマネジメント経験 ・ISO/マネジメントシステム、認証・審査業界の知識や経験 ・更新率・継続率向上、解約防止(チャーン対策)の施策経験 ・CRM(Salesforce等)、Google Workspace、Slack等の利用経験 ・無形商材(サービス)の提案・折衝経験
ISO審査業務(グローバル・コンプライアンス・サーティフィケーション日本総代理) 内部監査員教育 審査員教育
360~600万
企業や自治体が抱える業務課題に対し、現状分析から改善施策の立案、運用定着まで一貫して支援します。 単なる業務整理ではなく、組織全体の最適化を見据えた業務改革を推進し、お客様の生産性向上と持続的な成長を支援します。 1. 業務可視化・課題分析 ・ 現場ヒアリング ・ 業務フロー作成 ・ 業務実態調査 ・ 課題整理・分析 ・ 改善テーマの抽出 2. 業務改革(BPR)支援 ・ To-Be業務設計 ・ 業務標準化 ・ 業務プロセス再設計 ・ 組織横断プロジェクト推進 ・ DXロードマップ策定 3. 業務改善施策の実行支援 ・ 改善施策の企画・推進 ・ KPI設計 ・ 運用ルール整備 ・ マニュアル作成 ・ 業務定着支援 4. DX推進支援 ・ RPA導入支援 ・ Microsoft365活用支援 ・ AI活用提案 ・ システム導入に向けた要件整理 ・ 各事業部との連携による課題解決 ■入社後の流れ ・1ヵ月目:自主学習型研修+教育サポート 教育サポート担当の定期フォローが付きつつ、自主学習型で研修を進めていただきます。研修では直近のプロジェクトに必要なIT知識(例:RPAなどITツールの使い方)を優先的に学習していただきます。 ・2ヵ月目:OJTでのプロジェクト参画 配属チームの先輩社員とともに、実際のプロジェクトにOJTとして参加します。顧客対応や提案スキルなど、コンサルタントとして現場で必要な力を実践的に身につけていきます。 ・3ヵ月目以降:裁量を持って実務へ ご本人の成長や特性に応じて、業務の一部を自立してご担当いただきます。 OJTは引き続き継続され、段階的なスキルアップをサポートします。
•業務改善経験 •事務業務経験
IT通信ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
400~2500万
【仕事内容詳細】 企業の経営者(CEO、CFO、CIO等)や、経営企画部門、経理部門等の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。 クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援、システム導入に向けた要件定義等を通じて、FPTグループ全体(グローバル含む)のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。 【業務内容詳細】 ◉インダストリーコンサルタント ヘルスケア、流通アパレル、電力・ガス、金融等の各業界に対して、経営・事業戦略策定から新規事業創出、デジタル技術を活用した業務変革、システム導入支援など、End to Endでサービスを提供いたします。 ◉コンピテンシー(特定業務)コンサルタント ・会計領域:財務会計・経営管理分野における戦略・業務・ITコンサルティング全般 ・M&A領域:PreM&A、デューデリジェンス、PMI(Post Merger Integration)、事業創出支援等のM&Aアドバイザリー業務 【主なプロジェクト事例】 ◎CO2排出量算定システム開発に向けた要件定義(地方金融機関) ◎脱パッケージ製品を企図した基幹システム構想策定(小売) ◎次期経営管理システム構想策定支援(インフラ) ◎組織・業務・人材トランスフォーメーション検討支援(卸売) 【期待する人物像】 ・日本企業における種々の経営課題(サスティナビリティー、DX、少子高齢化、イノベーション創出、社会インフラ老朽化等々)に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したい思いがある方。 ・上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができるDX戦略パートナーとして仕事がしたい方。 ・大手コンサルティングファームや大手企業以上に、より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方。 ・大手コンサルティングファームや大手企業で培われた業界知見や専門領域における実務経験を活かして、より多くの裁量・権限が与えられ成長できる環境で、マネジメント業務等、更なるキャリアアップにチャレンジしたいと高いモチベーションを有している方。 ・地域創生、地域活性化に興味があり貢献したいと考えられている方。 ・地域に根差したコンサルティングサービスを志向されている方。 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接(オンライン)→ 2次面接(オンライン)→ 最終面接(対面又はオンライン)※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり → 内定 ※応募書類:履歴書、職務経歴書 【企業情報】 ◇FPTソフトウェアは、グローバル全体で社員数15,000名、売上約400億を誇り、ベトナムSIerとして、最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。 ◇FPTコンサルティングジャパンは、お客様へ質の高いデジタル変革(DX)サービスをお届けし、FPTジャパンホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的としたベトナム最大のIT企業FPTソフトウェアの日本法人として2019年7月に設立しました。 ◇企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。そこで同社は、FPTジャパンホールディングスグループが抱える約1,700人のリソースのみならず、ベトナム本社FPTソフトウェアの約16,000人というリソースを効果的に活用し実現します。 ◇FPTコンサルティングジャパンは、幅広い領域のお客様に対し、質の高いDXサービスをご提供するコンサルティングプロ集団として、前進を続けていきます。
【必須要件】 ・基礎的な思考力(ロジカルシンキング)があり、社内外とのコミュニケーションが円滑に行えること ・システム導入やコンサルティング等の顧客へのサービス提供経験があること ・日本語ネイティブであり、日本語での資料(提案・報告・議事録など)作成、顧客ファシリテーションを実施可能であること 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等での業務改革やDX推進経験がある方 ・業界知見(ヘルスケア、流通アパレル、電力・ガス、金融)または専門領域(財務会計、M&A)に関する実務経験がある方
1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 4.コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 5.前各号に附帯する一切の事業
400~2500万
FPTコンサルティングジャパンはベトナム最大級のITコングロマリット「FPTグループ」傘下の総合・ITコンサルティングファームです。FPTグループの日本法人であるFPTジャパンホールディングス(出資比率80%)と、日本のコンサルティング会社である株式会社エル・ティ・エス(出資比率20%)の合弁会社として2019年に設立されました。 ◆業務内容 企業の経営者(CEO、CFO、CIO等)や経営企画部門、経理部門等の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。 クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援、システム導入に向けた要件定義等を通じて、FPTグループ全体(グローバル含む)のDXビジネスを拡大することを目的とし活動します。 <インダストリーコンサルタント> 対象領域:ヘルスケア、流通アパレル、電力・ガス、金融など 経営・事業戦略策定、新規事業創出、デジタル技術を活用した業務変革、システム導入支援などEnd to Endでサービスを提供いたします。 <コンピテンシーコンサルタント:特定業務コンサルタント> ・会計領域:財務会計・経営管理分野における戦略・業務・ITコンサルティング全般 ・M&A領域:PreM&A、デューデリジェンス、PMI(Post Merger Integration) 事業創出支援等のM&Aアドバイザリー業務 <主なプロジェクト事例> ・CO2排出量算定システム開発に向けた要件定義(地方金融機関) ・脱パッケージ製品を企図した基幹システム構想策定(小売) ・次期経営管理システム構想策定支援(インフラ) ・組織・業務・人材トランスフォーメーション検討支援(卸売) など ◆選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 1次面接(事業部長、対面又はオンライン) 2次面接(事業部長、対面又はオンライン) 役員面接(対面)→内定 ※面接は基本的に1回~2回で内定 ※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり。
<必須> ・基礎的な思考力があり、社内外とのコミュニケーションが円滑に行えること ・システム導入やコンサルティング等の顧客へのサービス提供経験があること ・日本語ネイティブであり日本語での資料(提案・報告・議事録など)作成 顧客ファシリテーションを実施可能であること <歓迎> ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等での業務改革やDX推進経験がある方 ・ヘルスケア、流通、アパレル、電力・ガス、金融や財務会計、M&Aに関する 実務経験がある方 <期待する人物像> ・日本企業における種々の経営課題に興味があり、問題解決に貢献したい方 サスティナビリティー、DX、少子高齢化、イノベーション創出、社会インフラ など ・上流のみを行うコンサルティングファームではなくEnd to EndでDX実現できる DX戦略パートナーとして仕事がしたい方 ・より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに 高いモチベーションを有している方 ・マネージングなどキャリアアップにチャレンジしたい高いモチベーションのある方 ・地域創生、地域活性化に興味があり貢献したいと考えられている方 ・地域に根差したコンサルティングサービスを志向されている方
設立:2019年7月25日 資本金:2億7,000万円 出資比率:FPTジャパンホールディングス株式会社80%株式会社エル・ティ・エス20% 事業内容: ・IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーション(DX)に関するコンサルティング ・IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング ・コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアの開発及び販売 ・前各号に附帯する一切の事業
550~1000万
経営者や個人富裕層のクライアントに対し、最適な保険の提案・コンサルティングをお任せします。直販での新規開拓活動はなく、社内の案件発見からトスアップの仕組み化とマネジメントを担う重要なポジションです。 ■社内教育・トスアップ推進:顧問先訪問時に保険ニーズを拾い出すための着眼点のレクチャー/案件をスムーズにトスアップできる仕組みや、社内業務フロー構築■トスアップされた経営者向け案件のコンサルティング:事業保障、役員退職金、事業承継・相続対策、損害保険リスク管理の提案■マネジメント及び保険会社との折衝:保険部門の仕組み化、将来的な組織拡大を見据えたメンバーマネジメント/保険会社との各種折衝、関係構築
【必須】生命保険会社、損害保険会社、または保険代理店での実務経験(3年以上)【歓迎】■会計事務所・税理士法人チャネルの担当経験(税理士向けの保険推進経験など)■チームマネジメントやプロジェクト推進の経験 ■法人向け保険ソリューションに関する基礎知識■FP2級以上、またはそれに準ずる資格 【求める人物像】■高いコミュニケーション能力と協調性「社内パートナーの動機付け・・仕組み化」に注力し、真にお客様のためになる提案体制を構築したい方■自身の営業・アライアンスノウハウを周囲に還元し、組織を成長させることに喜びを感じる方■経営層や富裕層に対して、一歩踏み込んだ高度なコンサルティングを行いたい方
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400~750万
人口減少・少子高齢化の影響で、多くの中小企業が「人材不足」「営業力不足」「経営戦略の停滞」といった課題を抱えています。 当社は、営業支援に加え、経営支援・採用支援・Webマーケティング支援・DX/AI活用まで、経営に関わる課題をトータルで解決するソリューションを展開中。需要拡大に伴い、新規開拓営業職を募集します。 <業務内容> 経営者に対して、課題ヒアリングを行い、当社のユニット型サービスを提案していただきます。 営業支援にとどまらず、採用・経営戦略・Webマーケティング・AI活用などを組み合わせた 包括的な経営支援の入口となる営業活動 を担います。 ■具体的には… ・経営層へのオンライン商談(業種・業界不問) ・課題抽出(営業、人材、経営、マーケティングなど) ・自社サービス(営業DXツール、人材支援、Webマーケ支援、AIソリューション)の提案 ・契約後の初期フォロー(ヒアリング・企画立案など20%程度) ■業務の流れ (1)マーケティング担当が獲得した商談機会を受領 マーケティング部より、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。業種や業態の制限はなく、幅広い業界の経営者様に対する商談が可能です。 (2)オンラインセールス(ヒアリング) 主な商談相手は経営層です。基本的にオンランセールスがメインとなっておりますので、オンライン上にて営業活動を実行します。弊社独自のオンラインセールスプロダクトは文字起こし機能や感情解析の機能を有するため、経営者との折衝経験を学びながら、リアルタイムにフィードバック情報を得ることもできます。 (3)プレゼンテーション(提案) ご契約までは、約2~3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約〜初期フォロー(専任コンサルタントと連携) 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヶ月以内です。ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20%ほどを担うこともあります。 【キャリアステップ(一例)】 ・入社1年目でリーダーに昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社4年目で事業責任者に昇格 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。 ■当社の魅力 着実にスキルを伸ばせる環境があります! 早期戦力化を目的として、研修を1か月半~2か月ほどかけてみっちりと実施しております! 新入社員研修・営業研修・コンサルティング養成講座・ナレッジ共有研修・キャリアビジョン研修・マネジメント研修など中途社員でも新卒同様の対応で研修を実施し、成長を後押ししております。 ◎国内最大級の営業支援会社ならではの営業ノウハウを基礎から学べます! ◎現場の成功事例を共有しているので、リアルなコンサル力を身につけられます ◎「購買心理研修」「コミュニケーション研修」など、相手を理解する研修も豊富です
【必須要件】 ・新規営業経験を2年以上お持ちの方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績(もしくは目標達成の大切さを良く分かっている) 【求める人物像】 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ(主体性)がある人 ・社会、周囲のために行動できる方
【事業内容】 ・営業支援事業 ・業務支援事業 ・経営支援事業 当社は2008年の設立以来、13年連続で黒字経営を続け、2021年6月には東証マザーズ(現グロース市場)に上場した急成長中の企業です。 四季報オンラインでは、『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。 「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、少子化による企業の採用難という課題を解決しています。
500~820万
【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■必須条件 ・法人営業経験 2年以上
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503~810万
■ミッション/組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、外部の高度な知見を経営に取り込むことが企業成長の新たなスタンダードになりつつあり、HiPro Bizはその変革を最前線で支えています。 ■仕事の内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当します。 ・顧客開拓:経営層へアポイントを獲得 ・課題抽出:ヒアリングを行い、本質的な課題を特定 ・プロ人材の選定:プロジェクト設計および適切なプロ人材の選定・協力依頼 ・面談ディスカッション:顧客企業とプロ人材の面談設定、提案プレゼンテーション ・プロジェクトフォロー:進捗確認や追加提案 ■魅力情報 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。将来的にはマネジメントやマーケティング、営業企画、グループ内公募制度による挑戦も可能です。リモート・フレックスタイム制度も導入しており、プライベートと両立しながら働けます。
■必須条件 ・法人営業経験を2年以上お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
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960~1560万
■業務概要 当社の事業開発は事業創りをミッションとして、バリューチェーンに一貫して携わるため以下の幅広い役割を担っています。「創る(企画・R&D)」「作る(開発・技術活用)」「売る(営業・マーケティング)」「届ける(サービス・顧客リレーションシップマネジメント)」当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値(サービス、ソリューション、ビジネス等)を創出していただきます。上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります。※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます。 ■業務詳細 <アカウントマネジメント> ・クライアントとの関係構築・ニーズの特定と解決策の提供 ・プロジェクトの品質管理・リソースマネジメント ・クライアントのニーズに基づいて追加の製品やサービスを提案し、ビジネスの拡大を支援(アップセル・クロスセル) <案件の獲得> ・各産業の主要ステークホルダーの抱える経営課題および業界変革しうるテーマの導出・特定 ・上記テーマに対するAIを中心としたテクノロジーを用いたソリューションの企画・提案(デモやMoCを使った提案) <案件の推進・遂行> ・要件定義〜開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント ・エンジニア/デザイナー等を巻き込みながらプロダクト・サービスの企画、開発 <共通オファリング化・事業化> ・当社のエンタープライズ向けオファリングの策定 ・一顧客と企画したプロダクト・サービスの開発、自社プロダクト化への連携 ■キャリアパス アカウント担当→グループのリード→部・事業部のリードと、徐々に規模の大きな組織のマネジメントに挑戦できます。将来的には、事業のグロースをリードする多産業のエンタープライズアカウントの事業責任者や、新規AIサービス事業責任者、子会社の立ち上げやM&Aを通じた子会社の社長・役員など志向性に合わせた幅広いキャリアを切り拓くことができます。 ■魅力 ・「業界最高峰のエンタープライズ企業」との協業だからこそ、壮大な社会課題を解決できる 当社では業界トップクラスの大手企業と新しいビジネスモデルの構築に取り組んでおり、「日本の子育て世代やシニア層の支援」、「企業の生産性向上」など大きな社会変革のアジェンダに対して共に解決策を考えています。自社独自で蓄積した多くのAIに関する知財アセットを活用しながら、まだ世の中にないソリューションを創り出すことで、これまで解決できていなかった業界や各社の課題解決を実現し、業界変革につながるような取り組みに挑戦することができます。 ・「国内最高峰クラスのAI技術を用いて、DX・AIプロジェクトの企画〜実現までに打ち込むことができる」 当社は独自のAI技術アセットと業界トップクラスの大手企業が保有する業界アセットを掛け合わせて、新たなビジネスモデルを創出するプロジェクトを多数展開しており、プロジェクトの数は年間300-400ほど、またテーマも金融やエネルギー、ヘルスケアなどと多岐にわたり、プロジェクト単位で数億円規模のインパクトを生み出しています。当社アセットの根幹であるAIソフトウェア開発環境「exaBase Studio」を武器に、あらゆる業界を変えうるプロジェクトの構想企画からソリューション設計、実現までを主担当として裁量を持ってリードすることができます。 ・事業責任者や子会社社長・役員など、幅広いキャリアパスが叶う 当社では、AIプロジェクトを通して得たアセットから自社開発のプロダクトを多数展開しており、軌道に乗った事業をJVおよび子会社などとして独立させる経営手法を採用しています。連続的に生まれるポストの中で、AIプロジェクトの事業責任者や自社プロダクトの新規事業開発責任者、子会社立ち上げ・M&Aによる子会社社長・役員ポジションへの登用など、志向に合わせたキャリアを描くことができます。
■MUST要件 ・マネジメント経験に加え、以下のうち1つ以上の経験を複数組み合わせて経験している ・金融機関やシステム子会社における経営企画、事業企画、DX、IT企画の経験 ・フィンテック企業における企画経験 ・金融機関向けのコンサルティング業務やPMO経験 ・金融機関向けソリューション営業経験 ・社会課題マインド ・メンタルタフネス ・好奇心 ・自責思考/オーナーシップ ・テクノロジーに関するキャッチアップ力 ・やりきる力(予実や採用への強いコミット) ・メンバーの成長へのコミット ■歓迎条件 ・AI、ITに関する知識・活用経験 ・システム開発経験(PMO、PM・PL) ・予算等の目標遂行経験
AIを利活用したサービス開発による 産業革新と社会課題の解決
年収非公開
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●求める人物像: ①我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ②他者貢献志向、改善志向が強い方 ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ●求める経験:新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ●歓迎資格: 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級
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