【兵庫】(木造・S造)戸建ての施工管理/大手ハウスメーカー/ワークライフバランス実現に向けた制度充実
560~1127万
積水ハウス株式会社
兵庫県西宮市
560~1127万
積水ハウス株式会社
兵庫県西宮市
建築施工管理
その他施工管理/現場責任者
設計/施工監理
<募集背景> 当社の請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。ブランド強化に向け、ともに挑戦していただける仲間を募集いたします。 <仕事内容> 施工管理担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。さらに、引渡し後のアフターサービス領域と密に連携し、現場調査、近隣対応など住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。 【施工管理】 ・工程管理/原価管理/品質管理/安全管理 ・お客様対応(打合せ同席、定例報告)/竣工検査 【アフターサービス】 ・現場調査 ・近隣住民への対応 ・申請書類の提出など ・軽微な修繕対応の管理監督(専門業者の手配・進捗管理) 【担当物件について】※エリアにより変動します。 担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度 平均受注金額:5000万円程度 工期:10~12ヶ月程度 用途割合: 注文住宅:9割 その他非住宅(クリニック・保育園等):1割 エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内) 巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。 【業務形態について】 ・巡回型 配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。 ・常駐型 専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。 ※平均残業時間25H程度。 ※休日は日・水・祝日としております。(支店の休日は火水・祝日です)重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。 【効率的な働き方への取り組み】 ・自社工場出荷材で効率UP →ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。 ・デジタル化による高効率な業務 →CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。 施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。 ★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。 【入社後のキャリアパス例】 入社後~1年程度 専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。 ○1年~3年 自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。 ○3年~ 即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。 【キャリア支援】 ・社内認定制度 チーフコンストラクター 当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。 ○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています。 ※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名 ※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。 【ワークライフバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用 月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。 ・有給取得率向上目標: 会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
【必須条件】 ・1級建築施工管理技士もしくは一級建築士、二級建築士の方も応相談 ・経験した建物の構造は問いません 【歓迎条件】 ・リフォーム工事施工管理の経験(目安5年以上) 【求める人物像】 施主とのコミュニケーション能力 建築が好きなこと。契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質管理・工程管理・安全管理を行います。工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、予算管理、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。一つの建物を形にするためには、設計や現場の職人さん、そしてお客様と、様々な人たちとコミュニケーションを取りながら進めていける方
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門学校、4年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)
正社員
560万円〜1,127万円
全額支給
07時間55分 休憩65分
09:00〜18:00 休憩:11:55~13:00
無
有 平均残業時間: 25時間
有
129日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 水曜
入社半年経過: 10日 最高: 20日 初年度付与日数は入社日により調整あり
夏季休日、年末年始休日、創立記念日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:308,900円~572,100円※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月) 年収560万円~1,127万円 【年収例】※あくまで参考となります。 30歳 600万後半程度(20時間残業込みを想定) 35歳 700万前半程度(20時間残業込みを想定) 40歳 700万後半~800万前半程度(20時間残業込みを想定) 45歳 800万後半程度(20時間残業込みを想定) 以降、管理職相当となった場合は、1000万以上が目安。
当面無
兵庫県西宮市
屋内全面禁煙
兵庫県西宮市両度町6-30
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有
有
企業年金制度(401K) 等 保養施設・医療施設 <各手当・制度補足> 家族手当:規定による 寮社宅:30歳までの独身寮あり(規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続満3年以上より支給 <定年> 65歳 再雇用70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率97%)、男性育休制度(男性従業員の育児休業1か月以上完全取得を宣言) <教育制度・資格補助補足> 集合研修、OJT研修 <その他補足> 家族手当(配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円)、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格(検定)祝金制度、積立貯蓄、団体保険、子育て支援制度 【ワークラライフバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。 ・your ホリデー制度活用 月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。 ・有給取得率向上目標: 会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%
2回〜2回
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
支店・営業所:112 カスタマーズセンター:30 展示場:308
1.建築工事の請負及び施工 2.建築物の設計及び工事監理 3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買 4.土木工事、大工工事、左官工事等 5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理 6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
プライム市場
最終更新日:
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 🔶重要🔶 勤務地(初任地含む)は、関西全域を想定していますが、ご自宅からの勤務が難しい場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 なお、 『関西全域での勤務にご了承頂ける方』で且つ、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、✨内定✨となる可能性が非常に高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30hで950~1,100万円の想定 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当していただきます。案件の種類や規模は様々ですので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップ出来ます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 💎弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績💎 “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
500万~
注文住宅の設計・施工・リフォームを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。長い付き合いの協力会社が多く、抜群の意思疎通で円滑に業務が進められるのも魅力。★施工期間:約5か月/1現場、月3棟程担当 ■打ち合わせ(社内の設計士やインテリアコーディネーターと行います) ■資材の発注や協力会社の手配 ■現場管理:工程・品質・安全など、監督業務 ■完成・引き渡し ■アフターフォロー 【入社後の流れ】現場への同行からスタート!教育担当の先輩のサポートのもと、当社のルールと現場の流れを体感いただきながら経験やスキルに合わせて取り組んでいただけます。
【必須】住宅・建築系における施工管理経験 ★完全週休2日制で、年間休日120日。車通勤や直帰も可能で仕事と私生活を両立できる環境です★ 【残業月30h以下×予算管理は別部署が担当×直帰OK!】 施工管理メンバーの負担を減らすため、予算管理は別部署が担当し、iPad導入で業務を効率化。専任体制で社内連携もスムーズなため、心にゆとりを持って施工管理に専念できます。また、他社を圧倒する商品力(フル装備の家)があるため、現場でも自信を持って施工に臨めます。培った経験を活かし、上質な家づくりを妥協なく追求できる環境です。
■注文住宅およびマンションの設計 ■インテリアコーディネート ■施工 ■不動産全般 ■管理 ■保険代理店
500~750万
★住友林業グループでしっかりした基盤の下で働きやすい環境 ★造園業界トップクラスの給与水準 ★抜群の福利厚生 ★年間休日120日/火水祝休/徹底した労務管理/定年まで働き専門性を発揮する方多数! 【お任せしたい役割について】 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。敷地内の擁壁、RCウォールやガレージなど建物以外の外構工事をすべて手掛けます。 1件あたりの費用は、200万円から2億円越えの案件までありお客様、住友林業の営業担当や設計者、実際の施工担当の協力会社といった方々と綿密に関わっていきます。 街に自分が設計した作品が残り、街づくりの一翼を担えます。お客様からはダイレクトに感謝の言葉をいただけます! ※3~6か月で仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待します。 1営業所につき、エクステリアプランナー3~4名(大規模店所では20名)在籍しており、中途入社社員も活躍できる環境です。 【資格取得支援】 当社は約670名の社員のうち、造園施工管理技士1級186名、土木施工管理技士1級143名の有資格者がいる技術者集団です。 資格取得援助制度を活用して資格を取得し、資格取得後は資格手当を支給するなど、社員のスキルアップを支援しています。 【やりがい】 個人邸のエクステリア・ガーデンから、街並みづくりの植栽工事など幅広く手がけるため経験を積むことができます! 【働きやすさ】 年休120日に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大130日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 【魅力】 緑化により癒しをもたらし、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成などに深く携われます! 当社では、樹木・植木はそれぞれが持つ個性と魅力を見極め集合体にする事で、植物が作る美しい造形美を作り出せる技術があります。一つも同じものがなく、時間経過と共に形を変え成長する様はいつまで経っても飽きの来ないやりがいです。携わる仕事は全て、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成など、現在社会が直面する課題に深く関連しています。私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ち、人が集う空間という価値を追い求め、人の心に残る仕事がしたいと考えております。 【変更の範囲】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須】下記いずれかのご経験 *造園・または土木業界の経験がある方 *エクステリアプランナーのご経験がある方(打ち合わせ経験のみの方でも歓迎です!) 【歓迎】造園施工管理技士または土木施工管理技士(1・2級)をお持ちの方 【PCスキル】Word・Excel初級程度
住友林業の緑化部門として1977年に創立。緑化/造園業界に専門特化した事業を展開しています。住友林業が展開する「住友林業 の家」の造園/外構工事を担う「住宅緑化事業」、公共公園や大規模テーマパーク等の緑化に取り組む「環境緑化事業」、樹木や 外構資材の開発販売を手がける「資材事業」、農業用培土の生産・販売を行う「アグリ事業」の4分野で事業を行っています。
450~520万
公共住宅の営繕・保全の管理業務を担当していただきます。 業務内容としては主に施設、空家修繕のための発注とそれらに付随する管理業務です。 ※実際の営繕対応は、発注先業者になります。 ※営繕箇所の下見、現地調査の立会い、見積作成および業者への発注・管理業務 ※その他、関連する事務業務 ※未経験者も歓迎、充実の研修体制あり
【必須要件】 二級建築士・建築士としての経験不問・建物管理に興味のある方 ※普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可
■建物管理運営事業 ■ビル管理業務 ■保安警備 ■住宅管理運営事業 ■環境施設管理事業 ■不動産ファンドマネジメント事業部 本社社/東京、本店/兵庫県西宮、営業統括積本部/東京、名古屋、西宮 技術統括本部/東京、西宮、他、全国に事業所あり ●創業以来一貫して黒字経営を継続 ●管理物件数で業界トップクラス <管理物件数約3,000棟>オフィスビル、大規模商業施設、官公庁施設を 中心に幅広い建物をカバー。最近は、病院や大学などの大型施設が増加傾向 ●充実した研修制度
450~750万
BESS住宅の契約後物件を営業・設計から引き継ぎ、着工準備、工程・品質・安全・原価管理、引渡し、軽微なメンテナンス対応まで一貫して担当。木の家の魅力を現場で形にし、顧客対応も担います。 工程・品質・安全・原価管理、協力業者との打合せ、発注内容の確認、お客様への進捗報告、近隣対応、引渡し後の軽微なメンテナンス対応を行います。ANDPADを活用し、営業・設計・工事が情報共有。現場に張り付き続けず、契約前後の情報を整理しチームで無理なく品質を守る施工管理です。BESS独自の納まりや素材は入社後に習得でき、暮らしの完成度を支えお客様の安心感も大切にします。 ※建物の改変を伴う実作業は含みません
【必須】2級建築士の資格を保有している方、または受験予定の方 【尚可】木造建築士の有資格者、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、1級または2級土木施工管理技士、同技士補の有資格者 【働き方について】出張はなく、転勤も発生しないため、地域に根差して長期的なキャリアを築くことが可能です。 【当社の強み】 企画型住宅にこだわり価格や仕様をオープンにすることで、競合しにくい独自戦略が強みです。 【求める人物像】 チームで協力し円滑なコミュニケーションを取れる方。
-
700~1200万
【4週8休徹底・19時退社推進・PC自動消灯/手厚い手当&帰宅支援完備/竹中工務店/建築設計(意匠・生産設計)/売上1兆円超・スーパーゼネコン/転勤免除制度あり】 ■仕事内容・お任せする役割 株式会社竹中工務店にて、東京ミッドタウンやあべのハルカス、渋谷パルコをはじめとする日本を代表するランドマーク案件の建築設計(意匠設計)業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・基本設計、実施設計、工事監理、建築確認申請関連業務 ・行政・諸官庁協議および社内外関係者との総合調整、プレゼン資料・図面作成 ・BIMモデルを活用した設計・納まり検討、既存建物の調査・診断・評価 ■ポジションの魅力・就業環境 【最先端BIM・DXと働きやすさの徹底(19時退社推進)】 ・4週8休の徹底、平均有給取得12日、GW10連休など休日をしっかり確保 ・PC起動ログ連動&強制終了ソフト導入によりサービス残業を徹底排除(19時退社を推進) ・最先端BIM活用や4Dシミュレーションなど「竹中新生産システム」を推進し、設計・施工間の一貫体制で効率的なものづくりを実現 【安心の転勤フォロー&手厚い帰宅支援体制】 ・転勤免除制度:育児や介護などのご事情に応じて適用可能(例:お子様が中学生に上がるまで等) ・別居滞在手当:単身赴任を選択した場合、月5万円を支給 ・帰宅手当:赴任先〜自宅間の旅費×3回×1.2に相当する金額を「毎月定額」で支給 ■株式会社竹中工務店について 妥協のない品質を優先する「作品主義」を掲げ、日本の建築史に遺る建造物を創り続ける建築専業のスーパーゼネコンです。平均勤続年数18.9年と高い定着率を誇り、再雇用制度も含め、40代・50代のミドル層や地場ゼネコン・設計事務所出身者も幅広く活躍しています。
■必須条件:下記すべてを満たす方 ・建築設計の実務経験5年以上 ・建築士の資格を保有している方
日本5大ゼネコン唯一の非上場企業として、盤石な財務基盤を誇る竹中工務店。公共工事に頼らず民需一本で成長を続け、「最良の作品を世に遺す」という理念のもと設計施工一貫で高品質を追求します。東京ドーム・あべのハルカス・東京ミッドタウンなど、日本を代表するランドマークを手がけてきた、本物の技術力を持つ建設会社です。
500~1100万
お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が、実際の住まいとして完成するまでの指揮・監督業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・施工現場における「工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理」の5大管理 ・協力業者の手配、職人さんへの直接指揮/現場監督 ・建設予定地の事前下見、工事段取りの構築 ・お施主様(お客様)への進捗報告、現場での立ち会い/コミュニケーション 【求人の魅力】 ■年間休日120日/完全週休2日制(土日祝)/月平均残業17時間 ■積算・発注・予算管理は専門部署が担当し、現場管理に専念できる体制 ■職人を直接指揮・監督し、高品質な住まいづくりを推進 ■お施主様や協力会社との距離が近く、信頼関係を築きながら働ける環境 ■賞与年2回・退職金制度・確定拠出年金制度など福利厚生も充実
下記のご経験・ご資格をお持ちの方 ・施工管理のご経験(規模・構造不問) ・一級または二級建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級または2級建築施工管理技士補
◆木造注文住宅の建築・販売 ◆自社グループ工場での住宅部材の開発・生産 ◆メンテナンス事業 ◆住宅ローン事業 ◆マンション事業 ◆海外事業 ◆メガソーラー事業
380~640万
日本を代表する大手製鉄所にて製鉄設備の建設・メンテナンス工事の監督業務(職人・作業員の方の安全確保と工程管理)をご担当頂きます。顧客・協力会社も設備のプロで実際の施工は協力会社の職人の方々に依頼 ■6割は複数の管理者が必要な大規模工事。必ず先輩社員と現場入り。 ■創業以来赤字決算なし。老朽設備の建て替え需要も今後見込まれ、長い視点でキャリアを形成できます。 【1日の流れ】出社⇒客先からの作業指示書を読み、作業員向けの指示書作成⇒危険予知活動を実施し、現場の安全を確保⇒作業進行確認のため、現場を巡回⇒客先との工程会議に出席⇒工事日報等の書類作成&事務作業
【必須】数日~数か月の出張にご対応いただける方 ★最大9か月程度の出張あり。宿泊費は支給(宿泊先は自由に選べます!) ★帰省費支給※制度備考欄参照 【担当エリア】下段勤務地欄ご参照。参加する工事現場はほぼ固定されているので、経験にあわせ「ホーム」感のある現場が増えます。 【案件規模】工事は短いものは1週間程度~、大規模だと半年~9ヶ月ほど 【入社後教育】座学、実践研修、OJTいずれも丁寧に実施。 ★飲食店の店長など未経験からリクルート経由にてご入社人材も活躍中! 【資格取得支援】全額会社負担で資格取得可能で、手に職をつけられます
■工業窯炉の耐火物施工・メンテナンス(築炉工事) ■各種機械・プラントの設計、施工 ■バキューム車、ジャイアントバック車の設計、製造、メンテナンス
600~1000万
【安定を求める同業出身者多数!】自由設計の高品質注文住宅を実現/売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数! ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております! ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容: お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25~30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★1棟完工あたり2万円のインセンティブ支給あり!(社内規定あり)実績は給与へもしっかり反映させます! ■当社の家づくり~自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現~ 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境: ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力/残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております! ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・住宅に関する業務のご経験5年以上 ※設計、積算、施工管理、住宅営業など幅広く歓迎いたします。 \業界出身者多数!安定性や将来性を求めてご入社された方が幅広くいらっしゃいます。/ <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
2010年設立の木造注文住宅ハウスメーカー。耐震・耐久性など長期優良住宅の性能評価7項目で最高等級を標準装備し、スキップ収納や吹抜けを活かした自由設計を提案します。土地探しから設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫サポートする「7つの安心」を掲げ、全国へ積極拡大中の成長企業です。
320~450万
施工管理スタッフとして、主に住宅設備の施工プラン企画から施工管理および発注業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■協力会社(取付工事業者)への発注依頼業務 ■施工中の進捗管理や複数現場での確認業務(現場に常駐するわけではありません) ■施工プランの企画や仕様決定のための建設会社や工務店との打ち合わせ ■商品や資材の手配業務 ※施工対象は主にキッチン、洗面、お風呂などの住宅設備であり、扱う現場は法人の建設会社が中心です。 ※1日に3件程度の現場訪問を行い、関係者との信頼関係構築も重要な役割となります。 ※未経験者が多く、チーム全体で成長しながら仕事を進めています。 マンツーマンのきめ細かい指導があります。 【創業以来LP・産業用ガスなどのエネルギー事業を展開】 1955年、ガスの販売事業からスタート。 その後、兵庫県内に複数の拠点を立ち上げ、地域の生活インフラを支えてきました。 営業体制をよりいっそう強化するため将来を見据え、次の世代を担うメンバーを採用することになりました。 20代のメンバーも多く、40代の責任者と工務担当が活躍中です! 未経験の方も歓迎します。 あなたの入社を心待ちにしています。
【必須】普通自動車免許(AT限定可)/社用車使用あり
・建設業許可 管工事業・内装仕上工事業・機械器具設置工事業・塗装工事業・電気工事業 建具工事業 国土交通大臣許可(般-2)第22078号 ・産業廃棄物収集運搬業許可第196016号 ・小売業登録(米穀)兵庫県指令神南(地振)第1406号の462 ・液化石油ガス販売事業兵庫県知事28A9177 ・危険物取扱所(一般取扱所)尼崎市指令消第200号 ・特定液化石油ガス設備工事事業者届出番号第270002号