バックエンドエンジニア《ABEMA・タップルなど》打席が多い環境・モダンな技術
852~1500万
サイバーエージェントグループ
東京都渋谷区
852~1500万
サイバーエージェントグループ
東京都渋谷区
web/オープンプログラマー
サーバーサイドエンジニア
web/オープンSE
【募集概要】 メディア&IP事業に属する以下のいずれかの事業部にて、バックエンドエンジニアをオープンポジションで募集します。ご経験と志向性を考慮し、最適な事業部で選考を進めます。 具体的な内容は面接時に説明いたします。 【各事業の業務内容・開発環境(技術スタック)】 ◆株式会社WinTicket 競輪・オートレースのネット投票、ライブ視聴、AI予想を展開。 書き込みリクエストが多く、投票システムとしての可用性とスムーズな投票体験が求められる。 機械学習を用いたレース結果予測や不正検知モデルの開発。 ◆株式会社タップル 国内最大規模のマッチングアプリ『タップル』の運営。 2014年来のレガシーをほぼ全面刷新したモダンな構成で、 大規模ユーザーデータを安全かつ高速に処理。 ◆株式会社AbemaTV 「新しい未来のテレビ」として、国内最大級の配信インフラと最先端の技術でニュース、 オリジナル番組、スポーツ生中継などを届ける動画配信事業。 大規模リアルタイム映像配信のためのマイクロサービスアーキテクチャ、gRPCをフル活用。 GitHub Copilotなど生成AIの現場導入が進んでいる。 ◆株式会社AJA Connected TVなどの最先端動画広告プラットフォーム(アドテクノロジーシステム)の開発・提供。 膨大な広告リクエストをミリ秒単位で処理する低レイテンシ・高並列処理のアーキテクチャ。 「考査AIプラットフォーム」を独自開発・導入し、機械学習・AIの社会実装に注力。 ◆ライフスタイル 「Amebaブログ」を中心とする国内最大級のライフログメディア運営や、 ファンビジネス、各種連携コミュニティの新サービス展開。 ◆FANTECH ファンコミュニティやファンクラブ、動画配信サービスなどの運用を通して、 グローバルなファンダムを形成するプラットフォームを運営。 ◆株式会社シロク 「N organic」などのスキンケアブランドを展開するEC・D2C事業。 Cプラットフォーム構築(Shopifyなどのカスタマイズや独自基盤構築)。 少人数精鋭のフルスタックな動きが求められる。 ユーザーリサーチ(UT)を開発基盤に組み込んだUX重視の開発体制。 ◆株式会社CAM アーティストファンサイト運営、グッズ企画、デジタル占いなどの ライフスタイルメディアを展開し、エンタメIPの価値を最大化。 Google Cloud をメインに AWS を併用。 内製プラットフォームとして Kubernetes/Istio で複数マイクロサービスを高度に運用。 全職種 Devin を活用した AI ノウハウ集約、高い生産性を実現。 ◆アニメTech STUDIO アニメやIPの制作現場をITで変革するDX組織。 進行管理システムの構築や映像制作パイプラインの自動化。 Houdini, Maya等のDCCツール, Adobe製品プラグインを使用。 アニメの制作管理支援システムをフルスクラッチで開発(フロント、バックエンド、デスクトップアプリ)。アニメ業界のDXを推進する特化型のR&D組織。 【エンジニア組織の魅力】 1. 「自由と自己責任」をベースとした圧倒的な裁量 スケールデメリットの徹底排除: 組織が大きくなっても意思決定のスピードを落とさないよう、年功序列を禁止し、小さなチーム(マイクロサービス単位など)に強い権限とオーナーシップを委譲しています。 ボトムアップの技術選定: 経営陣や上からの指示で使う技術が決まるのではなく、現場のエンジニアが「事業の未来に必要だ」と判断した技術を主体的に提案・導入できる環境です。 2. エンジニアの成長を支援する豊富な「打席」と「セカンドチャンス」 打席が多い環境: 新規機能の開発だけでなく、既存の巨大なレガシーシステムをモダンなアーキテクチャへリプレイスするプロジェクトなど、シニアから若手まで実力をフルに発揮できる「難易度の高い打席」が次々と生まれています。 社内異動制度(キャリパーなど): メディア事業内でのプロダクト間異動(例:ABEMAからWINTICKETやFANTECHへ)も流動的であり、1つの会社にいながらエンジニアとして異なるドメインや異なる技術スタックに挑戦し、長期的にキャリアを広げられる環境が整備されています。 3. 成果を最大化するための「徹底した開発環境への投資」 最高スペックの機材・周辺環境: PCのスペック(CPU、メモリ、US配列などのキーボード選択)はエンジニアの要望に合わせて柔軟に対応。オフィス環境も高機能オフィスチェア(オカムラ製など)の導入、広々としたデスク、社内カフェや無料のドリンクなど、クリエイティビティを発揮するための環境が整っています。
▼【必須スキル】 ・3年以上のWebサービス開発経験。(保守のみは不可) ・Go言語やTypeScriptを使ってのシステム・機能開発の経験。 ・パブリッククラウドの実用経験。 ▼【歓迎スキル】 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・大規模サービスの開発経験 ・CI/CDツールを用いた開発・運用改善の経験
852万円〜1,500万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※応相談
東京都渋谷区
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
【勤務時間】 10:00 〜 19:00 お昼休憩1時間 【休日】 ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏期休暇(3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 【待遇】 ・給与改定(年2回) ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ・キャリアチャレンジ制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。 ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など 多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、 一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
最終更新日:
600~800万
業務内容 当社のメインスマホアプリのアイフルアプリの開発業務をお任せ致します。当部門の開発チームは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発を行っています。iOS、Androidの開発チームで分かれており開発業務は内製化を実現しております。要件定義から開発、保守まで一貫して対応を行いますのでスマホアプリエンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。機能ごとに担当が分かれており、仕様書作成から開発まで対応いただきます。経験豊富なメンバーが揃っておりますので、安心して経験を積んでいただくことが可能です。 プロダクト -アイフルスマホアプリ- 借入や返済などの金融手続きを24時間いつでも・それだけで完結できる利便性を提供しております。金融サービスのデジタル化を推進することで、誰もが自分らしく生きられる社会やファイナンシャル・インクルージョンの実現を目指しています。 労働環境 残業をしない風土が根付いており、私服やネイル、さらには副業も許可されています。勤務スタイルとしては、基本的に週に1回の出社を行い、テレワークがメインとなっています。 開発体制 当社の開発体制では、iOSチームとAndroidチームそれぞれにチーフエンジニアを配置し、スクラム(アジャイル)開発を採用しています。これにより、各メンバーが案件を担当し、効率的にプロジェクトを進めることができます。 使用している技術には、Swift、AndroidJava、AWS、Firebaseなどがあり、最新の技術を活用しています。技術選定においては、ボトムアップのアプローチを採用しており、エンジニアからの意見を積極的に抽出し、チームに反映させています。エンジニアが興味を持てる技術を選ぶことで、モチベーションや生産性、品質の向上が図られ、新しい技術への挑戦が個人のキャリアや市場価値の向上にもつながる環境を整えています。
必須スキル・経験 iOS(Swift)またはAndroid(Java)用スマホアプリの設計、実装、テストの実務経験 歓迎スキル・経験 ■kotlinの使用経験 ■テックリードまたはPLのご経験 ■AI駆動開発のご経験
日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン(金融包摂)の実現を目指し、商品開発を行っています。
1155万~
■会社について ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる(BETTER SYSTEMS, BETTER WORLD)」をビジョンに掲げるBtoB Eコマース企業です。印刷・物流・広告など、デジタル化が進んでこなかった伝統的な産業にインターネットの力を持ち込み、効率的なデジタルプラットフォームを通じて産業構造そのものを変革してきました。十分に活用されていない事業者のリソースを、それを必要とするお客様とつなぐことで、社会に新しい価値を生み出しています。 創業時は印刷のマーケットプレイスからスタートし、現在は日本の中小企業を支える多面的なサービスエコシステムへと成長。オリジナルグッズの作成からテレビCM、物流まで幅広いサービスを、一つの共通IDのもとで提供しています。 ■募集背景 新規事業の立ち上げやM&A、グローバルチームの拡大により、事業は急速に成長しています。収益の中核を担うプラットフォームはAWS上で稼働し、従来のEC2ベースのシステムと、より新しいコンテナ化されたサービスが混在する構成です。 いま行うインフラの意思決定は、以下の変化にも耐えうるものである必要があり、その挑戦をリードいただける方を募集します。 ・エンジニア組織がグローバルで約200名から400名超へ拡大していくこと ・各チームがますますグローバル化し、自律的に動くようになっていくこと ・プラットフォームの複雑性が今後も増し続けていくこと ■ミッション 今後10年以上にわたる当社のクラウドインフラの土台を築く、極めて重要な役割です。インフラ管理チームをはじめとする技術リーダー陣と密に連携しながら、既存システムを戦略的に再構築し、次世代へと進化させる旗振り役を担っていただきます。 特に重要となるのは、「技術」と「組織」の両面でスケールできるクラウドインフラの設計・進化です。信頼性、セキュリティ、コスト規律を徹底しながら、数百名規模のエンジニアが圧倒的なスピードで開発に没頭できる環境を作り出すことが、このポジションの核心です。 ▼目指している状態 ・インフラの標準が明確かつ信頼できるものとして、開発現場に広く深く根づいている状態 ・大がかりな一斉移行に頼ることなく、レガシーシステムが着実かつ安全にアップデートされ続けている状態 ・事業と組織の急成長に合わせ、インフラ組織自体が無理なく健全にスケールしている状態 ■主な業務内容 Staffレベルの技術リーダーとして、以下の領域で主導権を握りインパクトを発揮いただきます。 1. グループ規模でのインフラ設計 ・複数プロダクトをまたぐAWSアカウント・ネットワーク・オーナーシップモデルの設計と継続的なアップデート ・「グループ全体の共有インフラ」と「プロダクト固有のインフラ」の境界線の最適な定義 ・現場を無秩序にもボトルネックにもしない、ガバナンスと自律性のベストバランスの設計 2. Infrastructure as Code(IaC)の牽引 ・チーム横断で利用するTerraformの構造設計、モジュール共通化、開発規約の策定 ・「共通標準化すべき領域」と「あえて現場の自由度を残す領域」の見極め ・安全性と長期的な保守性を軸にしたインフラ変更のレビューと方針決定 3. 着実なレガシーモダナイゼーションの推進 ・既存のEC2ベースのシステムを段階的にモダンな環境へ移行するための技術的意思決定 ・リスクの大きいビッグバン移行を避けた、ビジネスを止めない現実的な移行シナリオの設計 ・やること/やらないことの技術的・経営的根拠を伴う判断 4. 信頼性・セキュリティ・コスト規律の強化 ・高可用性・耐障害性を前提とした設計思想のもと、上場企業基準のセキュリティ担保、AWSコストの可視化と最適化における技術的リーダーシップの発揮 ・SREチーム、セキュリティチームとの役割分担と強固な連携 5. 技術リーダーとしての組織貢献 ・チームをまたいで発生する複雑なインフラ課題の解決、技術的なコンフリクトの解消 ・設計レビューや技術ディスカッションを通じたシニアエンジニア陣の育成・メンタリング ■利用技術 ・Infra:AWS/Terraform/Datadog ・CI/CD:GitHub Actions ・Language:Ruby、Go、Kotlin、TypeScript 等 ・Others:GitHub/Slack/Notion ■配属組織 Infrastructure and Reliability Engineering Section/Infrastructure Group
■必須条件(経験) ・クラウドインフラまたはプラットフォームエンジニアリングでの8年以上の経験 ・本番環境におけるAWSの豊富なハンズオン経験 ・Terraformへの深い理解(モジュール設計、ステート管理を含む) ・事業の根幹を支えるシステムの運用、または改善・進化に携わった経験 ・スピード、信頼性、セキュリティ、コストのトレードオフを筋道立てて判断できる力 ・複数のチームやプロダクトをまたいで働いた経験 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーション力 ■必須条件(能力) ・技術知識:AWS、Terraform、CI/CD、モニタリング、開発者向けプラットフォームツールへの深い知識 ・コミュニケーション:英語・日本語での卓越したコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント ・マインドセット:曖昧な状況を前向きに捉え、反復を重ねながら実行できること ■歓迎条件 ・大規模または急成長中のエンジニア組織に向けたインフラ設計の経験 ・M&Aに伴う環境や、構成の異なるシステムが混在するインフラ環境での経験 ・FinOps、または大規模なコスト最適化の経験 ・SRE、または社内向けプラットフォームエンジニアリングのバックグラウンド ・グローバルなエンジニアチームとの協働経験
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580万~
- ■事業内容 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・広告・物流といったデジタル化が遅れている伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変えることでより良い世界を目指しています。ネット印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォームの「ノバセル」を中核に、グループの事業規模は拡大を続けています。 その中でコーポレートテクノロジー部は、グループ全社員へのコーポレートIT基盤の提供と、各コーポレート機能(人事・経理・法務・営業企画ほか)の業務生産性を支える社内向けプロダクト・自動化基盤の開発・運用を担っています。 - ■業務内容 【ミッション】 グループ全体の拡大に伴い、個別最適化されてしまった「人・組織データ」や「IT基盤」を内製プロダクトでつなぎ直し、コーポレートが一体となって機能する次世代の基盤を構築します。 人事・労務・経理・法務・総務などの社内部門を「顧客」と捉え、現場に入り込んで課題をヒアリングし、提案書ではなく「動くシステム(プロトタイプ)」をその場で実装して課題を解決する、FDE(Forward Deployed Engineer)スタイルで業務の仕組み化・自動化を推進します。 【具体的な業務内容】 PdM1名、エンジニア3名の少人数チームで、生成AI(Claude Code等)やLLM/エージェントツール(Dify等)をフル活用した「AI主導の開発」を行います。既存のやり方に捉われず、SaaS連携と内製開発を並列で検討しながら、以下のプロジェクトを推進していただきます。 ・次世代コーポレート基盤への移行・開発(モノリスからの機能分離) ・人・組織マスタ、IDM(ID管理)、チケットシステム、資産管理などの機能単位への分離・移行 ・直近1年のターゲット:チケット・資産管理の移行、IDMの子会社向け機能追加 ・グループ横断・M&A対応にともなう共通基盤化 ・グループ約20社(今後も拡大予定)へ横断的に提供する、汎用的かつスケーラブルなコーポレート環境の構築 ・SaaS間のデータ繋ぎ込み・自動化基盤の構築 ・各種SaaS(HRMOS、freee、Microsoft 365等)やワークフロー、データ基盤(BigQuery等)を連携させた業務自動化 【このポジションの魅力・挑戦できること】 ・AI活用の最先端を走る: ・「人を増やす」のではなく「AIで開発効率を何倍にも高める」思想のチームです。AIコーディングやLLMエージェントを実務で使い倒すスキルが身につきます。 ・圧倒的な当事者意識: ・ ユーザーである社内メンバーとの距離が近く、自分が作ったプロダクトが「誰の、どんな業務生産性を、どれだけ向上させたか」の効果をダイレクトに実感できます。 - ■利用技術 開発関連:Rails、TypeScript、GitHub、AWS/GCP、Entra データ:BigQuery、dbt、dagster、Looker Studio SaaS連携:Microsoft 365、HRMOS、freee、各種ワークフロー コミュニケーション:Slack、Notion、Google Meet AI開発:Claude - ■配属組織 テクノロジー本部 / コーポレートテクノロジー部 / コーポレートアプリ開発グループ
■必須(経験) ・AIを活用して自ら手を動かした経験(いずれかで実績) ・AIコーディング(Claude Code等)でのアプリ・ツール開発 ・LLM/エージェント活用、Dify等での自動化 ・AIを使った業務・プロダクトの改善や提案 ・Webアプリや社内システムの開発・改善の経験(年数、規模、領域は不問) ※年数や規模より、AIで自ら作り改善してきた姿勢と素地を重視 ■必須(能力) ・ユーザーファースト:社内部門と利用文脈を想起し、成果物が要望を満たすか自ら確認できる ・言われた通りに作らず「なぜ」を突き、より良い解を出せる ・相手の意見を尊重し対話で合意形成でき、AIを活用した開発に前向きで自走できる ・日本語ネイティブレベル(折衝・合意形成・社内文書が日本語中心のため) ■必須(志向性) ・実装より「課題を解いて結果にコミットする」ことに価値を感じる ・コーポレート機能の生産性向上に当事者意識を持ち、業務部門を理解しに行ける ・既存のやり方に固執せずSaaS活用と内製を並列で検討でき、社内向けプロダクトが事業の競争力に繋がると認識 ■歓迎 ・AIのプロダクト実装(LLM・生成AI機能の組み込み) ・プロダクト開発・UX設計(使いやすさ・定着を意識) ・プロジェクトマネジメント(他部門折衝・進行管理) ・情シス/コーポレートエンジニア/社内システム内製化の実務経験
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1014万~
- 事業内容 当社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、ネット印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」の運営を通じて事務印刷や販促活動に必要な印刷物・グッズ類を提供してまいりました。 ラクスルをご利用いただく方の多くは中小企業のお客さまです。現在は、中小企業や個人事業主を中心とした顧客基盤で、累計ユーザーが260万人を超える日本でも珍しいプラットフォームに成長しました。 日本の産業は中小企業が99.7%を占めています。ラクスルではこれまで中小企業、個人事業主の方にご利用いただきやすいようサービスを開発・提供してまいりました。顧客インタビューを行う中で、口座の新規開設、振込手数料をはじめとする決済業務に多大な時間と費用を要しているなどの悩みが浮き彫りになっています。特にBtoBを対象とした金融決済サービスはBtoC向けに比べて選択肢の幅が狭く、業務上の課題があります。 そこで、これまで数多くの産業の仕組みを変えてきた当社が、決済や資金繰りの仕組み変換に取り組み、中小企業にとって圧倒的に便利で経済合理性の高いユニバーサルな決済体験を提供することで、中小企業の財務面における業務効率化に寄与してまいります。 - 業務内容 中小企業向けの新規ファイナンス事業の開発チームにおいて、フロントエンドテックリードとして機能開発の中核を担いながら、フロントエンドのアーキテクチャ設計と品質基準の策定をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・フロントエンドのアーキテクチャ設計(コンポーネント設計、状態管理戦略、ディレクトリ構成の策定) ・複雑なUIフローや業務画面の設計・実装 ・設計観点まで踏み込んだレビューによるチーム全体のコード品質の底上げ ・テスト戦略の設計 (Unit / Integration / E2E)、Lint・CI・型安全の品質ルール整備 ・フロントエンドにおけるセキュリティ対策の設計 ・PdM・デザイナーとの仕様整理、バックエンドチームとの API 設計に関する議論 ・技術負債の検知・可視化と改善の優先順位づけ 採用候補技術 ・サーバーサイド:Java, Kotlin, Spring Boot, Python (一部) ・フロントエンド:TypeScript, React, Flutter, Dart ・インフラ:AWS, Google Cloud, Terraform, Firebase, Datadog ・CI/CD:Github Actions ・コミュニケーション: Slack, Notion
■必須(経験) ・Reactでのフロントエンド開発の実務経験5年以上 ・TypeScriptでの中〜大規模アプリ開発経験 ・フロントエンド設計方針や技術選定を主導した経験 ・テスト基盤、CI、Lint、規約など開発基盤の構築・整備を主導した経験 ・レビュー文化の醸成や設計ガイドライン策定など、技術力を引き上げる仕組みづくり ・チーム開発でのリードエンジニアまたはテックリード経験 ■必須(能力) ・設計判断の根拠をチームに説明し、合意形成をリードできる ・バックエンドやPdMなど他職種と対等に技術的な議論ができる ・技術的負債を早期に察知し、改善ロードマップを描いてチームを動かせる ■歓迎 ・デザインシステムの構築・運用、PlaywrightでのE2Eテスト戦略の設計・導入 ・セキュリティを意識したフロントエンド開発、BFFの設計・実装 ・AI(Claude Code等)を活用した開発ワークフローの構築 ・Flutter/React Nativeでのモバイル開発 ・アクセシビリティを考慮したUI設計・実装、技術ブログ執筆や登壇 ■求める人物像 ・実装もしつつ、チーム全体の設計品質に責任を持ちたい方 ・コードを読む量が多く、他者のコードの構造や保守性に目が向く方 ・新規事業のスピード感の中でも品質を犠牲にしない判断ができる方 ・新しい技術をキャッチアップし、チームに広めていける方
-
800~1200万
中国本社の圧倒的技術リソースを背景に、大手顧客の基幹システム構築を上流から牽引。標準プロセスに基づいたPMスキルと業務知識を武器に、大規模プロジェクトを完遂に導くジョブ型ポジションです。 ・基幹システムの要件定義参画および基本設計 ・中国オフショア拠点の技術力を活用したプロジェクトマネジメント ・顧客との交渉によるスコープ・作業量の調整 ・プロジェクト計画(タスク分解含む)および工程管理(進捗/品質/リスク) ・既存システムの機能群単位の新規プロジェクトの完遂 。
【必須】■基幹業務システムの要件定義と基本設計経験(3年以上) ■基本設計~機能テストで100人月超規模、または10名以上のリーダー経験・上流からリリースまで一貫してプロジェクトを完遂させたご経験 ■下記業界の深い業務知識(いずれか1つ以上) コンビニ業務、スーパー業界、リース業界、医薬業界、 建設業界、航空、鉄道業界、自動車業界、自動車部品業界、電力業界、物流、WMS業界、保険業界 ※サブシステム(機能群)のみならず、業務システム全体を俯瞰した経験あれば優遇します。 【歓迎】業務の知識・経験が評価される環境で、長く活躍したい意欲のある方
・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用
700~1000万
ソフトウェア受託開発におけるPM、または要件定義等の上流工程をお任せします。製造・金融・官公庁など多彩な案件があり、一度受注すると追加開発や運用まで長期的に伴走するため、深い顧客理解が可能です。 【具体的な業務】基幹システムの要件定義参画および基本設計/中国オフショア拠点の技術力を活用したプロジェクトマネジメント/顧客との交渉によるスコープ・作業量の調整/プロジェクト計画(タスク分解含む)および工程管理(進捗/品質/リスク)/既存システムの機能群単位の新規プロジェクトの完遂 【特徴】製造、流通、建設、銀行、証券、保険、官庁等、業界は様々。エンドユーザーや大手SIerとの直請け案件が中心です。
【必須】■基幹業務システムの要件定義と基本設計経験(3年以上)■基本設計~機能テストで100人月超規模、または10名以上のPM経験 ■上流からリリースまで一貫してプロジェクトを完遂させたご経験 【魅力】ハイシンクグジャパングループは1000名超えの体制が達成でき、取扱高14.7%の伸び、社員数11.1%の伸び率で急拡大中 【社風】入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際にすぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトへ参画するメンバーがいるなど、ご自身の力を試すことができる環境があります。
・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用
1000~1500万
コドモンの未来の複数プロダクト展開・新規事業を技術で支えるため、2026年7月より新設された新規事業チーム・またはメインプロダクトの持続的な成長のための技術的課題解決を牽引するテックリードを募集します。 ■マルチプロダクト展開を見据えた基盤拡張とプロダクト適用 ■希少なデータ資産を軸とした構造設計(toB/toC分離)と新規機能開発 ■事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引
【必須】 ・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上 ・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験 【歓迎】・ドメイン駆動での設計経験 ・クリーンアーキテクチャでの設計経験 ・マイクロサービスの運用経験 ・大規模サービスの設計経験 ・レガシーシステムのモダナイズ経験
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
600~1000万
WEBエンジニアとして、モダンな技術を活用したシステム開発をお任せします。上流工程から実装まで一貫して携わり、現場での提案や技術ノウハウの共有を行いながら幅広く活躍いただけます。 ■WEBアプリケーションの要件定義・設計(上流工程) ■Java,C#,Ruby,Go言語等を活用した開発・実装業務 ■現場での課題抽出および改善提案 ■社内勉強会・ナレッジ共有会での技術発表 ■フルスタックエンジニア・リーダーを目指したプロジェクト推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ※常駐勤務の求人です。
【必須】・エンジニアとしての開発経験5年以上かつPL/PM経験がある方 ・AIツール(Claude Code、Codex、Copilot、Cursorなど)を利用してなにかしらアウトプットしている方※業務以外も可 【当社の強み】エンジニアファーストの環境です。客先常駐であっても社内チームやイベント等でエンジニア同士の繋がりが強く、事業部会やナレッジ発表会など技術共有が活発です。入社3年程度でリーダーに挑戦できる環境や、1案件に長期間携わりながらインフラ領域含むフルスタックへ成長できる多様なキャリアパスも魅力です。 【求める人物像】チームでのナレッジ共有を大切にし、技術を高め合いたい方。
<キャリアコンサルティング事業部>就職支援・採用支援サービス/求人情報サービス/人材紹介・人材派遣サービス/『理系ナビ』情報誌<ITソリューション事業部>ウェブサイトの運営事業/システムエンジニアリングサービス/Webシステム開発・制作
410~620万
「もっと上流工程に挑戦したい」「AI駆動開発などの最先端技術に触れたい」という意欲のある若手エンジニアを募集します。 <業務内容> インフラ系ネットワーク・サーバの設計・構築、 および最新の「生成AIツール(設計・構築の自動化・効率化)」を掛け合わせた 各種プロジェクトの中から、ご希望やスキルに沿った案件をお任せします。 これまでのご経験に合わせて、まずは構築業務からスタートしていただきます。 同社は上流工程から一貫して案件を獲得しているため、 入社時はまず実務(構築)から取り組んでいただき、将来的にはご自身の志向性に応じた、 AIを駆使する次世代インフラ開発や、上流工程(要件定義・アーキテクチャ選定など)へのステップアップも可能です。 <具体的なプロジェクト例> ・大規模ネットワーク構築・検証通信キャリア・大学向け(Cisco, YamahaRTX, BIG-IP など) ・サーバ設計・構築(データセンター向けAP/DBサーバ構築、Active Directory 移行) <担当工程> 提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバーしています。 ※これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ 現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。 <変更の範囲> 同社業務全般
<必須要件> ・ネットワーク、サーバなどのインフラ構築経験が1年6ヶ月以上 ・システムインフラの詳細設計、環境構築、および各種検証試験(単体・結合テスト等)の経験 <歓迎要件> ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計・構築経験 ・ルーター、スイッチ、UTM、WAFの設計・構築経験 ・AI自動化における、生成AIへの指示文(プロンプト)のチューニングや最適化のノウハウ ※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、 上流工程へのアサインも可能です。
情報処理サービス(システムソリューション、ネットワークソリューション、業務支援サービス、定額制システム開発)
360~460万
仕様書等に基づくプログラミングからスタートし、詳細設計や各種テストなどの業務をご担当いただきます。経験・得意分野・今後伸ばしたい領域を踏まえて柔軟にアサインを検討いたします。 ■プロジェクトに応じた、仕様書・設計書に基づくプログラミング ■既存システムの継続的な機能追加、改修対応、パフォーマンスの向上 ■品質を担保する単体テスト、結合テストの実施とフィードバック ■不具合時の迅速な調査、原因の切り分け、および的確な修正対応 ■ご経験に応じた詳細設計、データベースやAPI等の各種設計業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】Webシステムまたはアプリの開発実務経験1年以上(言語不問) 【歓迎】上流工程への意欲、生成AIを活用した個人開発や技術検証の経験 ■Webシステムまたはアプリ開発の実務経験(開発言語やフレームワークは不問)があり、プログラミングやテスト工程をご担当された実績をお持ちの方 ■将来的に上流工程やリーダーへのステップアップを目指す意欲をお持ちの方や、生成AIを活用した個人開発・技術検証の経験がある方は歓迎いたします ■魅力ポイント:現在の実装経験を確固たる土台に、基本設計まで着実に領域を広げていける成長環境です
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