【建築施工管理】台湾転勤有/現場代理人/1・2級有資格者
500~1000万
正和工業株式会社
東京都足立区, 埼玉県春日部市, 東アジア
500~1000万
正和工業株式会社
東京都足立区, 埼玉県春日部市, 東アジア
建築施工管理
建築リノベーション等の現場代理人業務をお任せします。 入社後数ヵ月~1年程度日本で業務を習得した後、台湾支店へ転勤となります(時期は応相談)。 海外拠点で裁量を持って活躍できるポジションです。 具体的には安全・品質・工程・原価管理、定例会議、図面・資料作成等をお任せします。工期は半年~1年、予算1千万~3億円規模の案件が中心です。 台湾支店は現在支店長兼施工管理1名、事務2名で稼働中。現場の管理に加え、経験に応じて支店発展のためのマネジメント等もお願いします。 元請けが8割を占め、残業は月30~40時間程度。自社一貫体制の基盤のもと、海外事業を牽引する役割です。
【必須】■1級または2級建築施工管理技士 ■建築工事における現場代理人経験 ■普通自動車免許(AT限定可) ※分野(公共・民間・新築・改修等)は不問。台湾転勤が可能で挑戦意欲のある方。 《魅力》年収500万~1000万円。賞与年2回。土日祝休(毎月最終土曜出勤/年休114日)。 計77個の多彩な福利厚生を備え、将来的には100個を目指すなど社員還元に積極的です。 一定期間国内で土台を固めた後、台湾支店のコアメンバーとして事業マネジメントにも携われる、自身の成長に直結する大きな裁量があります。
第一種運転免許普通自動車 必須、2級建築施工管理技士 必須、1級建築施工管理技士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,000万円 月給制 月給 350,000円~700,000円 月給¥350,000~ 基本給¥266,262~ 固定残業代¥83,738~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7・12月)昨年度実績:3か月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
08:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間114日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(基本土曜休み/週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収に関して】 ※経験・能力をしっかり考慮します。 ※初年度の年収になります。 【その他本求人の魅力】 ■設備に強い総合リノベーション企業。建築・設備・電気工事を計画・設計から工事完了後のアフターメンテナ ンスまで一括で請け負っています。 ■今、追い風が吹いているリノベーション市場。少子高齢化、インフラ老朽化、地球温暖化など安全安心が損な われている今、時代の変化に合わせられるリノベーションが求められ、市場に追い風が吹いています ■元請け案件がメインのため裁量が大きい仕事が可能 ■社用車貸与、直行直帰が可能 ■転居を伴う転勤なし ■残業少なめ (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
入社後数ヵ月~1年程度は埼玉県春日部市、または東京本社(足立区青井)での勤務となり、その後、台湾支店へ転勤となります。
当面無
東京都足立区青井5-13-7 SHOWAコーポレートビル
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス青井駅 徒歩12分
屋内全面禁煙
埼玉県春日部市豊野町2丁目32-19
東武鉄道東武伊勢崎線武里駅
屋内全面禁煙
東アジア
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
資格取得支援制度/社員表彰制度/ロングバケーション制度/災害避難セット支給
●社用車貸与●研修制度●社内表彰制度●退職金制度●社員旅行●育児短時間措置制度●作業着貸与●休業補償 ●IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助) ●健康診断・ストレスチェック ●奨学金返済補助:毎月上限5万円/年数5年上限 ●ご両親感謝DAY(父の日に商品券・母の日にお花プレゼント) ●チャイルドハッピーDAY(子供の誕生日1人5千円商品券) ●誕生日祝い制度(ケーキ贈呈) ほか
1名
2回
筆記試験:無
当社は創業60年を迎え、建築・設備等をワンストップで手掛ける企業です。国内で業務の流れを習得した後、台湾支店へ転勤し、海外拠点の発展を担う建築施工管理(現場代理人)を募集します。
【充実の福利厚生】■引越代家賃補助制度(通勤2時間以上のエリアにお住まいの方が引っ越しして弊社に入社する場合に引越代として10 万円、家賃補助として月3万円入社から2年間支給)■パパママ休暇(お子さんがいる方は運動会、入学式、卒業式の日は休暇を取得できる )■スペシャルハッピーバースDAY(自身の誕生月か、配偶者の誕生月に特別休暇を取得できる)■チャイルドハッピーDAY(お子さんがいる方はお子さんの誕生日1人に5千円分の商品券を支給)■ナ椅子制度(自身が使用したい椅子を実費負担で使用可能)■社用車駐車代補助(個人で契約している社用車の駐車場代を一部補助) 【休日補足】※祝日のある週と月最後の土曜は出勤。GW(3~5日)/夏季休暇(3~5日)/年末年始休暇(4~6日) ■創業60年を誇る企業。総合建設業として、建築リノベーション事業、空調・衛生・電気設備リノベーション事業、脱炭素リノベーション事業、メンテナンス事業、公共事業などを展開しています。
〒344-0014 埼玉県春日部市豊野町2-32-19
■東京本社 ■虎ノ門支店 ■町田支店 ■福岡支店 ■大阪支店 ■資材センター(春日部市) ■川崎支店 ■所沢支店
【管工事業、建築工事業を主体とした総合建設業】 ◆大規模リニューアル工事の請負、施工、維持管理 ◆小規模修繕工事 ◆各種設備機器等の保守・維持管理
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年07月 | 3,840百万円 | - |
| 前期 | 2023年07月 | 4,260百万円 | - |
| 今期予測 | 2024年07月 | 7,010百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
~東証グロース&名証メイン上場!/インセンティブあり/◎DX推進・クラウド管理システム運用も~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。 【具体的には】 ・担当いただく施工現場:年間20~30棟 ・工期:100~120日 ・1日の担当現場:5件程度 全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。 ※一部パッケージ化された工程に関しては、指定工務店の担当施工管理・現場監督へ管理を一任。私たちは「仕様通りに施工されているか」の最終確認を念入りに行うのが基本です。 ■仕事が進めやすい工夫 ・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。 その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。 ■技術者を大切にする風土 技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。 ■当社の今 2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※下記もご覧ください! 会社概要:https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介:https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・住宅に関わる施工管理のご経験がある方 ・マネジメントやチームリーダー、後輩育成の経験をお持ちの方(人数規模や経験年数不問) ■歓迎条件: ・建築士(1級・2級・木造)や建築施工管理技士(1級・2級)の資格保有をお持ちの方 ・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験をお持ちの方 ※工事部の部長も中途入社です。地場の工務店から同社の施工管理職へ転職し、キャリアアップを実現しました。
■創業背景: 「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。
600~1100万
★ミッション★ 同社デベロッパーグループおよび一般企業から受注する大型施設(オフィス、ホテル、商業施設、医療福祉施設等)の内装施工管理を元請けの立場で担当します。1案件につき必ず2名以上の社員を配置するチーム体制のもと、複数の協力会社を束ね、工程・品質・安全・原価・顧客対応を統括することがミッションです。 【具体的な業務内容】 現場管理・安全品質統括: 協力会社の指揮・監督、現場の安全対策、仕様書通りの品質管理 工程・原価管理: 全体スケジュールの策定・調整、資材・手配の最適化、予算・見積チェック 施主・関係各所との折衝: クライアントや設計担当、施設管理者等との打合せ・仕様決定 チームマネジメント: ご経験とスキルに合わせて、プロジェクトリーダーとしてメンバーの指導、現場ヘルプ体制の構築 ※施工エリア:首都圏(東京中心)がメインとなります(ホテル案件等で一部全国対応あり)。 ※複数名体制に加え、派遣スタッフや業務委託、他グループからのヘルプ人員を活用し、1人に業務が集中しない体制を徹底しています。 ▼このポジションの魅力・働きやすさ 元請け立場ならではの裁量とやりがい: 街のランドマークとなる大型施設や著名ホテルの内装プロジェクトに最上流から参画。建築系から内装領域への挑戦も歓迎しており、専門性を突き詰めるプロフェッショナルとしてのキャリアが描けます。 徹底された就業環境の改善(夜勤なし・振休徹底): 住宅・商業の内装現場で懸念されがちな労働環境を組織力でカバー。1案件2名以上の徹底配置により業務過多を防いでおり、夜勤なし、休日出勤発生時の振替休日取得率は100%を維持しています。 完全週休2日制(年間休日127日): 土曜日・日曜日・祝日を基本とする固定休みで、年間休日は127日と業界トップクラス。リフレッシュ休暇や入社直後からの有給休暇付与など、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 最高1,100万円の年収水準と圧倒的な長期安定性: 実績賞与は「年5.8ヶ月分前後」と高い還元率を誇ります。定年は65歳(70歳までの継続雇用制度あり)と設定されており、年齢を重ねても技術者としての経験を正当に評価し続けられる環境が整っています。
■必須条件: ・何らかの施工管理経験をお持ちの方 ・内装施工管理にご関心をお持ちの方 ※資格の有無よりも、これまでの現場実務経験やお人柄、コミュニケーション力を重視した採用を行っています。 ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・内装会社等での施工管理経験者を幅広く歓迎いたします。 ※建築・内装に従事したことがない方も、関心をお持ちの方を歓迎いたします。 ■歓迎条件: ・一級建築士、二級建築士の有資格者 ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の有資格者 ・オフィス、ホテル、商業施設、大型複合施設などの内装施工管理経験 ・協力会社の選定や原価管理、施主折衝まで一貫して手掛けた経験 ・チームで協力し合い、質の高いモノづくりを追求したい方 ※上記は必須要件ではありません。
【財閥系グループの中核/総合空間プロデュース企業】 同社は、オフィスやホテル等の企画・デザインから施工までを一括で手掛ける専門企業です。 グループの安定基盤による大型案件に加え、一般案件も拡大し右肩上がりの成長を継続。「1案件2名以上配置」のチーム体制で現場負担を軽減し、「年間休日127日・夜勤なし」の働きやすさを実現しています。定年65歳(70歳まで再雇用あり)や賞与年5.8ヶ月分実績など手厚い待遇も魅力です。
600~1000万
施工管理・設計・営業・法務など、これまでの木造住宅に関する経験と本人の希望に合わせて配属部署を決定。 【建築施工管理(木造戸建・集合住宅)】 一都三県をエリア分けして担当(泊まり込みの長期出張なし)。1棟ずつ個人で対応する体制(平均工期4〜6ヶ月)。夜勤なし。※木造4階建プロジェクト等もスタート。 書類作成、検査立ち会い、写真撮影・格納などをサポートする「施工管理補助部門」を導入し、現場担当者の負担を軽減。 【法人向け住宅プランナー】 ディベロッパー等に対し、注文・分譲住宅のコンセプト立案、予算・工期のプランニング、引き渡しまでの全体マネジメントを担当(図面作成や現場施工は外部・他部署へ委託)。既存顧客ほぼ100%。 【戸建住宅の品質管理】 新築木造住宅の安全管理・品質管理全般。社内品質検査、安全パトロール(1日2現場程度)、施工マニュアル更新、社内報発信など。内勤メイン。 【アフターメンテナンス】 竣工後の戸建住宅の改修相談、業者手配、段取り、書類作成。日中1〜2件を訪問し、帰社後に事務作業を行うスタイル。
木造建築や木造住宅に関する何らかの実務経験をお持ちの方 (営業・設計・施工管理・アフターメンテナンス等、職種および経験年数は不問) ※セカンドキャリア、ベテラン層も歓迎 ※建築士(1級・2級)、建築施工管理技士(1級・2級)などの有資格者は優遇・歓迎
戸建住宅の企画・設計施工・アフターサービス 木造集合住宅の企画・設計・施工 住宅関連商品(インテリア、エクステリア)の企画・販売
800~1200万
国内外に140を超える関連会社を持つ鈴与グループの建築・ビルメンテナンス事業部門にて、建築施工管理スタッフとして施工の全社管理体制構築と業務改善を担当していただきます。 -IOTを活用した現場の遠隔管理 -施工管理者を含めた在宅勤務推進 -勤怠状況の中央フォロー -工事原価の中央管理 -安全関係書類の中央管理 -施工図・承認図の本社実務 -施工管理ITツールの活用など ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※施工管理職での朝の集合を無くし、業務担当ボードで役割を確認することで柔軟な勤務を可能にしています。
【必須】 新築マンション、ビル(RC造・S造・SRC造)の建築施工管理実務経験 1級建築施工管理技士の資格保有 【学歴】 高等学校卒以上
ビル・住宅事業:オフィスビル・マンションおよび一般注文住宅等の企画・設計施工 不動産事業:不動産の販売・賃貸、および不動産売買・賃貸の仲介 建物管理事業:マンション・オフィスビル・公共施設等の総合管理 土地・不動産活用の総合コンサルティング
600~1000万
東京・名古屋・大阪を中心に展開する総合建設会社での、RC造・S造をメインとした建築施工管理全般をお任せします。 【主な業務】 現地調査、施工準備(施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など)、管理業務(工程・安全・品質・原価・現場環境)、報告書作成、現場定例打合せ、竣工検査・引渡し立会い等 【手掛ける建築物】 国内外の自動車メーカーショールーム、オフィス・テナントビル、分譲・賃貸マンション、店舗・ショップ、高級注文住宅(RC造・重量鉄骨造・混構造・木造) 【業務の特徴】 ・担当案件数は「年間1~2棟程」と集中しやすい環境です。 ・1物件に常駐する体制(案件により1〜2名体制)で業務に取り組みます。 ・特徴的な商業施設や高級注文住宅など、毎回デザインや施工手順が異なる難易度とやりがいのある案件に携わります。 ・個人の裁量次第で「直行直帰」や「早上がり」も可能です。 担当エリア(出張等) 東京支店管轄の1都3県。神奈川県(横浜・川崎など)も含め、日帰りの直行直帰で対応できる現場がほとんどです。
【必須要件】 建築施工管理の実務経験(※経験年数・保有資格は不問) 普通自動車第一種運転免許 【優遇要件】 2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方 RC造、S造、中高層規模の施工管理経験をお持ちの方
東京・名古屋・大阪を中心に、「商業建築・不動産開発・高級注文住宅」の企画・設計・施工を行う総合建設業
600~1200万
リニューアル工事(改修)の施工管理全般をお任せします。 ・工程管理、スケジュール管理 ・資材調達・発注 ・職人/協力会社の手配・管理 ・安全管理・品質チェック ・クライアント対応 ・現地調査・現状把握 ・必要に応じて見積作成、改修内容の提案 「計画~施工」まで一貫して携われるポジションです!
【必須】 ・2級以上の建築施工管理技士 or 建築士の資格 ・建設不動産業界経験3年以上 ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎】 ・1級建築施工管理技士 or 一級建築士 ・建設業界での就業経験が豊富な方で一式請負工事の常駐管理が可能な方
・シーリング工事 ・各種防水工事 ・リニューアル一式工事(外壁改修、内装改修及び耐震工事)
500~1200万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループの当社にて 都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細: ・工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 等 ■魅力: ・余裕を持ったチーム体制◎開発から施工まで自社グループ完結ができ、利益率が高いため、1つの現場に3~4名ほどの社員配置が可能!そのため休みも取得しやすい ・転勤基本的に無し!案件が都心部(大阪・東京)に集中しているため長期出張なども無し ■育成体制が充実: ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり ・資格取得手当が充実!合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります! (例)1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給
■必須:※下記いずれか ・建築施工管理のご経験 ・建築工事や解体工事などの現場で、職人経験がある方 ■尚可: ・建築施工管理技士(一級・二級)
1.土木、建築工事請負業 2.土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3.宅地建物の取引業 4.不動産管理業務
600~1200万
【施工管理職】 木造一戸建ての施工管理業務 業者の選定、手配、工程管理 お施主様や協力業者との打ち合わせ 内覧対応など 1ヶ月あたり5~8件を並行して担当 【アフター施工管理職】 竣工後の物件のアフターメンテナンス業務 定期点検(2年点検等) お施主様からの不具合・修繕依頼の受付および対応 協力業者の手配、日程調整 報告書類の作成など
【必須条件】 木造一戸建ての施工管理経験 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 建築士、建築施工管理技士などの資格保有者(優遇あり)
都市型デザインハウスの開発・分譲 新築戸建分譲事業 戸建用地、アパート用地、区分マンション等の不動産売買事業および買取事業
720~1200万
1951年創業、73年連続黒字経営を続ける四国トップクラスの総合建設会社、株式会社合田工務店にて、建築施工管理をご担当いただきます。 【事業内容】 官公庁、学校、医療施設、マンション、オフィス、工場、ホテル、住宅まで幅広く手がけています。県下で先駆けてISO9001・ISO14001を取得し、売上約760億円の安定基盤を持つ企業です。 【業務内容】 S造・RC造・SRC造のマンション新築工事の施工管理をご担当いただきます。 事務所は東京、現場は一都三県です。まれに長期出張(熱海等)がありますが、転勤はありません。 【この求人の特徴】 資格は不問です。実務経験を評価する求人のため、施工管理の経験があれば資格をお持ちでなくてもご応募いただけます。 平均年齢は36歳で、建設業では珍しく20代が多く活躍しています。入社5〜6年で役員になったケースもあり、所長への登用実績もあります。年功序列ではなく、実力で早期にステップアップできる環境です。 【収入について】 月給400,000円〜800,000円、賞与は年2回(7月・12月/昨年度実績6.3ヶ月分)です。 初年度の想定年収は賞与込みで600万円です。これに加えて、会社負担の住宅手当(月額85,000円)が支給されます。この住宅手当は会社負担のため本人の年収には算入されませんが、年間で約102万円分に相当するため、実質的な待遇は初年度から720万円相当となります。 【キャリアパス】 「G1サポート」制度により、一級建築士の取得を全面的に支援しています。現場出身の社員が積算・営業・設計とも連携しており、幅広いキャリアを描ける環境です。 【職場環境】 「ゼネコンは、心を動かすサービス業」を掲げる社風です。女性活躍も推進しており、福利厚生は約40種類を導入しています。
【必須(MUST)】 ・建築施工管理の実務経験 ※資格は不問です ※日本語N2相当以上の方であればご応募いただけます 【歓迎(WANT)】 ・S造、RC造、SRC造のマンション新築工事の施工管理経験 ・若手から管理職、所長を目指したい方 ・一級建築士、一級建築施工管理技士(取得支援制度あり) 【対象となる方の例】 ・資格がないことを理由に、現在の会社で年収が頭打ちになっている方 ・実務経験を正当に評価してほしい方 ・20代のうちに年収600万円台を目指したい方 ・早期に管理職、所長へステップアップしたい方
-
500~1120万
【具体的な業務内容】 工程・施工計画の立案・管理: 悪天候や突発事態もあらかじめ織り込んだ余裕のある工程計画の作成・進捗管理 施工図の作成・チェック: 仮設図、躯体図、平面詳細図等の作成・確認および各種チェック 現場の総合管理: 安全衛生の徹底、品質検査の実施、原価・予算コントロール 協力業者との調整: スジュール変更や仕様変更に伴う協力会社とのスムーズな連携・調整 ※施工物件の特徴:10~15階建てRC造マンション(16~60戸程度)、工期は7~18ヶ月程度。標準化された仕様のため初動計画が立てやすく、効率的な管理が可能です。 ※現場事務スタッフが書類作成や申請手続き、資料整理を担当するため、書類作成の負担を大幅に削減できます。 【このポジションの魅力・働きやすさ】 自社元請け100%で対外折衝が極少: 施主打ち合わせや定例会議がないため、純粋な現場監督業務に集中できます。 転勤なし&都市中心部案件で直行直帰OK: 現場はアクセス良好な駅近・都市中心部が中心。直行直帰も可能で転勤もありません。 定年65歳まで給与水準100%維持: 60歳以降も待遇を一切下げることなく、経験と技術を評価し続ける安心の雇用制度を確立しています。 業界トップクラスの手厚い資格手当(年最大120万円): 1級建築士・1級建築施工管理技士には年120万円(月10万円)、1級技士補には年60万円、2級資格にも年30万円の手当を別途支給。監理技術者手当(年36万円)など、保有資格がそのまま年収アップに直結します。
【必須条件】 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(木造以外のRC造・S造等の経験者、あるいはサポート・補助経験者も幅広く検討いたします) または ・2級建築施工管理技士以上の有資格者(施工管理経験のある方) ※スタッフ・アシスタントクラスから、主任、現場代理人(所長)クラスまで、ご経験・資格に応じた最適なポジションをご用意いたします。 ※これまでの現場実績やスキルを正当に評価いたします。 【歓迎条件】 ・1級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補の有資格者 ・一級建築士、二級建築士の有資格者 ・RC造新築マンションの施工管理経験(補助・アシスタント経験も可) ・RC造マンションにおける現場代理人(所長)としての施工管理経験 ・施工図(仮設図・躯体図・平面詳細図等)の作成またはチェックスキルをお持ちの方
【東証スタンダード上場グループ/自社元請け100%の安定基盤】 同社は東証上場グループの中核として、自社ブランドのRC造賃貸マンション「LIBTH」等の企画施工を手掛ける総合建設会社です。 グループ内で用地仕入れから設計・施工・管理まで完結する自社一貫体制を確立。対外折衝が少なく、現場に専任事務スタッフを配置するなど監督業務に没頭できる環境を整えています。定年65歳まで給与水準100%維持や資格手当(年最大120万円)など、手厚い待遇と長期的な安心感のもとで活躍可能です。