M&A総合研究所【M&A総研】金融提携部
年収非公開
M&A総合研究所
東京都千代田区
年収非公開
M&A総合研究所
東京都千代田区
M&Aアドバイザリー
銀行法人営業
その他金融/保険営業
【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】 ①社会的意義が高く、やりがいのある仕事 M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。 ②ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ③完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。 【M&A総合研究所 アドバイザー職の特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる(入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる) ■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・金融機関へ向けた営業活動 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 金融機関へ営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 【研修体制】 ①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します) 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 ③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・金融機関向けの代理店営業経験 ・M&A仲介会社での金融機関向けの営業経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
年収非公開
09:00〜18:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始 (12/29〜1/3) 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
交通費支給(会社規定) 歓迎会補助 持株会奨励金 資格取得補助制度 メンター制度 全社交流会 社員表彰制度 部活動支援制度 ライブラリー制度 確定拠出年金制度(任意)
最終更新日:
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
420万~
【M&Aアドバイザーとして働く意義】 ・後継者不在という日本の社会問題をM&Aで解決する、社会的意義の高い仕事です ・営業力・調整力・交渉力に加え、業界理解や財務・税務・法律の知識も身につき、ビジネスパーソンとして大きく成長できます ・完全実力主義で、成果を出せばその分が還元されます 【M&A総合研究所の特徴】 2018年10月に創業し、2022年6月に創業から3年9ヶ月で上場(現在は東証プライム市場)。M&Aの全プロセスを可視化・分解し、自社開発システムで自動化・効率化を徹底してきました。 ・完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの強みがあり営業がしやすい ・業務効率が高く多くの案件に携われるため、アドバイザーとしての成長が速い ・高水準のインセンティブ設計で年収を上げやすい(営業部門全体の平均年収:1年在籍以上1,631万円、2年在籍以上2,894万円) ・上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる ・教育支援部が未経験者の教育を徹底し、オンボーディングがスムーズ 【仕事内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 企業情報部の担当者が、案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が担うため、効率よく多くの案件を進められます。 【研修体制】 入社前の動画・書籍学習、入社後6ヶ月間の実務研修(M&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンス等)、リーダーとのロールプレイングや本部長との同行などのOJT、実績上位者向け特別研修を用意しています。 【社風】 メガバンク、大手証券、総合商社、メーカー、外資系コンサル、人材、不動産など様々な業界出身のメンバーが在籍。平均年齢29歳と若く、社員同士のコミュニケーションが活発です。 【将来のキャリア】 AI・DXの強みを活かしてM&A仲介以外の業界にも参入予定で、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍する道もあります。
【必須】 ・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず) ・もしくは、上記経験に準ずるスキル 【歓迎】 ・中小企業オーナー向けの営業経験
M&A仲介事業。AI・DXを活用してM&Aの全プロセスを効率化し、中小企業の後継者不在問題の解決に取り組む
500~2000万
自社のインオーガニック成長を牽引するCEO直下のM&A専門組織にて、自社自身の成長戦略策定からディール実行(エグゼキューション)、買収後の統合(PMI)までを一貫して主導していただきます。 従来のクライアント向けコンサルティングサービスとは一線を画し、自社のM&A戦略に直接携わり、企業の非連続な成長を体感できるポジションです。グローバルファームの一員として、海外のM&Aチームとも連携しながらディールプロセスを進めます。 (※状況に応じて、クライアント企業向けのM&Aコンサルティングプロジェクトに従事していただく可能性もあります) 【具体的な業務内容】 ・自社自身のM&A戦略の策定および更新 ・M&A案件のソーシング(業界および企業の調査・分析など) ・デューデリジェンス(DD)の実行 ・企業価値評価(バリュエーション) ・各種契約書の作成、調整 ・社内外のステークホルダーとの調整および交渉 ・買収先企業とのコミュニケーション ・統合後の全体設計(ガバナンス改革、シナジー施策実行、人事制度統合等)およびバリューアップの推進 ・(クライアント向けプロジェクトの場合)事業会社や投資ファンドのM&AにおけるPre, In, Postフェーズのコンサルティング 【ポジションの魅力】 設立間もない組織のため、ゼロベースに近い状態からのチーム作りや、M&Aを効果的に実行するための組織能力(全社戦略、グループガバナンス、M&A体制、人材マネジメント等)の整備にコアメンバーとして携わることができます。ご自身の過去の実績やナレッジを活かし、自社のインオーガニック成長を牽引いただける環境です。 勤務地 東京
大卒以上
-
年収非公開
【募集背景】 2024年度、代表直下で立ち上げた グループ経営推進部(旧:事業投資部) において、投資・経営支援の実績が拡大しています。 現在は投資先企業の事業成長をさらに加速させるため、 営業戦略(営業組織・仕組みの統合・再構築)をリードできるメンバーを新たに募集します。 グループ全体の売上成長を支える中核ポジションとして、 経営に近い視点で実行力を発揮していただける方をお迎えしたいと考えています。 【ポジション概要】 グループ経営推進部 営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と密に連携して、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。 営業KPIの設計から、CRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、 投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。 【主な業務内容】 • 事業戦略の立案・実行 • 営業戦略の立案・実行 • 組織制度の見直し • 採用・教育戦略の立案・実行 • 各種データ集計・分析 • 社内連携業務 • 投資先従業員との関係構築
【必須スキル・経験】 法人営業経験(3年以上) トップセールスとしての実績を持つ方 素直で誠実に仕事へ向き合える方 愚直に努力を積み重ね、成果にコミットできる方 【歓迎スキル・経験】 チームマネジメント経験(1年以上) 特定業界・商材での深い営業知見 チームで高い成果を上げた経験(再現性ある仕組み化ができる方)
-
600~2000万
☆★想定年収:600万円~2,000万円★☆ ※前給、ご経歴等により応相談 ★募集ポジション:外資・日系大手金融機関オープンディスカッション ※ご希望をお伝えくださいませ! 【オープンディスカッション】 ≪業務内容≫ ■ご経験、ご志向性によって柔軟に検討致します ■投資銀行、ファンドマネージャー、海外営業、プロジェクトファイナンス、コーポレートファイナンス、アセットマネジメント、PEファンド、VC、トレーダー、リスク、コンプラ、オペレーション、M&A、コンサル、プロダクトスペシャリスト、リサーチ、エコノミスト、クオンツ等幅広に検討可能でございます ≪以下項目について、いずれか2年以上の経験が目安≫ ■金融業界でのご経験(銀行、証券等) ■英語でのビジネス使用経験(英語不要ポジションもございます!) ■FASでのご経験 ■事業会社でのファイナンス経験 ≪歓迎≫ ■マネジメント経験 ※正社員 ※勤務地:東京(関西、福岡、海外ポジションも多数ございます!) ★お取り扱い企業様 外資系投資銀行各社、日系大手投資銀行各社、外資系証券会社各社、日系大手証券会社各社、大手銀行各社、大手外資系銀行各社、外資系日系アセットマネジメント各社、大手PEファンド各社、大手VC各社、大手FAS系各社、M&A仲介各社、M&Aブティック系各社、大手フィンテック系各社、一部事業会社ファイナンスポジション等
■金融業界でのご経験(銀行、証券等) ■英語でのビジネス使用経験(英語不要ポジションもございます!) ■FASでのご経験 ■事業会社でのファイナンス経験
金融ビジネス
年収非公開
【仕事内】容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【事例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 <対社外> ・複数プロジェクトの指揮監督 ・プロジェクトの品質管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ <対社内> ・評価制度や人事制度の設計/構築 ・ナレッジマネジメント ・自社のブランディングや広報活動 ・MVVの策定や改定、浸透など ・人材の採用 組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきます。
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること、もしくはマネージャーロールを担っている方 ・SIerで大規模なプロジェクトのPM経験がある方
-
600~2000万
ご応募お待ちしております。
ご応募お待ちしております。
-
600~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客企業の経営課題を分析し、各種ファイナンスや不動産、事業承継など多角的なソリューションを提案します。 ・社内外のネットワークや専門部署と連携し、案件の発掘からクロージング、深い関係構築までを一貫して主導します。 ・データや各種ツールを活用し、顧客選定からアプローチ方法まで自らの裁量で戦略的な新規開拓を推進します。 ・金融、税務、社会的観点を取り入れた包括的なアドバイザリーを提供し、企業の持続的成長を多面的に支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業承継やM&Aコンサルティングを通じた、中堅・中小企業の経営基盤強化とスムーズな事業バトンタッチの支援。 ・脱炭素社会の実現に向けた、太陽光発電(PPA等)や省エネサービスなどの環境エネルギーソリューション導入推進。 ・航空機・船舶を活用したJOL(日本型オペレーティングリース)をはじめとする、顧客の財務戦略に即した提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅多様な金融・サービスアセットを組み合わせ、特定の商材に縛られない自由度の高い営業手法を実践できます。 ✅入社後はOJTや充実した研修プログラムが整っており、未経験の金融知識も着実に習得できる体制です。 ✅「キャリアチャレンジ制度」や「社内公募」を活用し、事業投資や海外拠点、人事等へ多様なキャリア転換が可能です。 ✅有休取得率81.5%や連続休暇奨励金(5万円)など、ワークライフバランスとモチベーションを高める制度が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グループの広範な事業基盤と柔軟な資金力を武器に、他社には真似できない多面的な価値提案を展開しています。 ・新卒・中途の垣根なく挑戦を評価する文化があり、若手・中刊層から大きな裁量を持ってビジネスを動かせます。 ・投資、不動産、エネルギーなど多彩な専門部署とのフラットな連携により、ハイレベルな総合提案が実現できます。
・必要な能力、経験 ・【必須】 ・法人営業経験をお持ちの方(金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信など業界不問) ・【歓迎】 ・新規顧客開拓のご経験 ・与信業務、財務・会計に関する知見(簿記関連資格、証券アナリストなど) ・宅地建物取引士資格 ・事業承継やM&A、新規事業に関する知見・関心
-
800~1200万
地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅(ヘーベルメゾン)の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。 土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。 営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。
・不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方)
-