岡崎市【店長候補】アパレル経験/マイカー通勤OK/残業少なめでキャリアアップ可
400万~
株式会社JIN‐PA
愛知県岡崎市
400万~
株式会社JIN‐PA
愛知県岡崎市
その他サービス業店長/支配人
世界的スポーツブランドの大型店舗における販売業務および店舗運営全般をお任せします。これまでのご経験を活かし、将来的な店長やマネージャーを目指せるマネジメントポジションです。 ■接客、レジ対応、魅力的な売場づくり、商品陳列などの店舗運営全般 ■スタッフの育成やシフト作成などのマネジメントおよび店舗運営サポート■週次・月度報告を通じた売上確認や在庫管理などの数値管理・分析業務■イベントやキャンペーン実施時の的確な指示出し ■本部や施設関係者との円滑なコミュニケーション構築 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】アパレル経験、接客・販売の実務経験、マネジメントに対する意欲【尚可】店長や副店長などのマネジメント経験、スポーツやアパレルでの販売経験【歓迎】大型店での新店立ち上げ経験 ■スポーツブランドやアパレルなどでの接客・販売経験を活かし、マネジメント職としてステップアップを目指す前向きな方 ■店長や副店長としての店舗運営経験があり、売上管理やスタッフ育成などの現場管理スキルを活かして店舗を牽引したい方 ■ここで働く魅力ポイント:世界的ブランドの大型店舗で経験を積み、将来は複数店舗を統括するマネージャーも目指せる環境です
日本語上級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~ 月給制 月給 309,000円~334,000円 月給¥309,000~¥334,000 基本給¥286,000~¥286,000 固定残業代¥23,000~¥23,000 諸手当¥0~¥25,000を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)400万円 入社2年目 店長(月給33.4万円+賞与+諸手当)
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間108日
入社半年経過時点10日
その他(月9日休(会社カレンダーによる))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
世界的人気スポーツブランド「ニューバランス」の大型店舗にて、多くのお客様に商品を提案できるやりがいのある環境です。実績次第で店長や複数店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格できるキャリアパスが整っており、ご自身の意向に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業も少なくワークライフバランスを保てます。 就業時間備考:10:00~20:00の間でのシフト制
大型アウトレット店舗で活気に満ちた職場です。【就業場所の変更範囲】当社の定める事業所
有
愛知県岡崎市舞木町字金森200 三井アウトレットパーク岡崎2階 区画2380
JR山手線渋谷駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
New Balance 岡崎店(三井アウトレットパーク岡崎)マイカー通勤OK(駐車場完備)
無
無
■交通費は規定内支給により毎日の通勤負担をしっかりと軽減し、マイカー通勤も可能で駐車場も完備しているため、ご自身の生活スタイルに合わせて快適に通える環境が整っています ■魅力的な社員割引制度を設けており、世界的スポーツブランドの人気アイテムをお得に手に入れながら、趣味や私生活も充実したワークライフバランスを実現できます ■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)をしっかりと完備し、将来を見据えて安心かつ安定して長期的に働き続けられる確固たる基盤をすべての社員に提供しています ■キャリアアップを強力に後押しする実践的な研修制度があり、入社直後から現場での手厚いサポートを受けつつ、店舗運営に欠かせないマネジメントスキルを磨くことができます ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査)
2024年設立の人事・人材サービス事業を展開する成長企業です。世界的人気スポーツブランド「ニューバランス」の大型店舗にて、店長候補としてご活躍いただける方を募集。将来的なキャリアアップも目指せます。
【企業の強み・実績・将来性】2024年の設立以来、リテールアウトソーシング事業を中心に成長を続けています。店舗運営を包括的に代行し、戦略立案までを一気通貫で実行する独自のアプローチでクライアントの課題解決を実現してきました。現場の実行力でブランド価値を高め、成果に直結する運営体制を構築する手腕は高く評価されており、今後もさらなる事業拡大が見込まれる将来性豊かな企業です。【働く環境・得られるベネフィット】大人気ブランドのアウトレット店舗で、活気溢れる店舗運営に携わるポジションです。充実した研修や手厚いフォロー体制が整っており、店長候補として着実にステップアップできます。将来は複数店舗を統括するエリアマネージャーなど多彩なキャリアパスを描ける裁量の大きさが魅力です。転勤の有無も本人の希望を考慮するため、自分らしい働き方が実現可能です。【求職者への期待とメッセージ】スポーツやシューズへの情熱を持ち、仲間と協力して店舗を盛り上げてくれる方を求めています。店長や副店長などのマネジメント経験を活かしたい方はもちろん、前向きに取り組める姿勢があれば大歓迎です。お客様にブランドの魅力を伝えながら、次世代の店舗運営を牽引するリーダーとして一緒に大きく成長していきましょう。
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号桑野ビル2階
小売業・コンサルティング事業・リテールアウトソーシング事業・教育研修事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~450万
【仕事内容】 ガソリンスタンドの店長職として、接客・販売業務から店舗の運営管理全般をお任せします。現場でのサービス提供にとどまらず、スタッフの育成やマネジメントを通じて、地域のお客様に愛される店舗づくりを主導していただくポジションです。 【業務詳細】 ▪️お客様への接客および給油サポート ▪️洗車およびカーケア用品、油外商品の販売 ▪️自動車の整備、車検の提案 ▪️中古車の販売および買取 ▪️スマートフォン修理受付 ▪️店舗運営、スタッフのシフト管理等のマネジメント業務 社内には石油販売部のほか、カーケア事業部やファインバブル事業部などの多様な部門が存在します。将来的には、ガソリンスタンド向けの洗車用品等の卸売を行う法人営業職へのキャリアチェンジも可能であり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を応援します。
【必須】 ・サービス業界などにおける接客経験 ・店長や副店長などのマネジメント経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・ガソリンスタンドでの実務経験 ・危険物取扱者乙種第4類、整備士などの資格
【当社について】 愛知県北名古屋市に本社を構え、1968年の設立から半世紀以上の歴史を持つ企業です。ガソリンスタンドの運営やカーケア用品の販売などを行う「石油関連事業」を安定した基盤としつつ、近年は独自のウルトラファインバブル技術を活用した製品開発や水処理事業など、多角的な事業展開を行っています。次の50年に向け、石油事業とヘルスケア・ファインバブル事業を根幹とし、国内外から期待される技術企業へと進化を続けています。…
300~350万
残業ほぼなし!30代が活躍中!品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動(お客様へのDMを送付) ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 <主な仕事内容> ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動(お客様へのDMを送付) ■キャンペーンの企画・実施 など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2~3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9:45/朝礼で一日の流れを確認。 ▼10:00/1時間の休憩があります。 ▼11:00/業務スタート!接客や商品の査定などを実施。 ▼18:00/客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18:45/お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11:00~18:30です。 【ポジションの魅力】 ▶ガッツリ稼ぎたい方におススメ(インセンティブがあります。) ▶しっかりとした研修制度・資格取得制度の確立(未経験の方でも安心です!) ▶やりがいのあるお仕事です(お客様との信頼関係を築いて実績を作れます) 自分のペースで時間配分を決めて進めて頂くことができるので、働きやすさ抜群です。 ブランドに詳しくなくても大丈夫! 【しっかりとした研修制度あり】 研修期間中はお客様とお話しするときも、エコリング本部担当者が遠隔・リアルタイムでサポート。 鑑定士試験(毎月実施)に合格することで独り立ちとなるため、自信を持ってデビューできます。 <入社後の流れ> 本部研修(1ヶ月間) リモートでの座学や、店舗での実習を通して、エコリングのノウハウを学びます。 ▼ 店舗実習(2ヶ月間) 配属先の店舗で、先輩からOJTで教わります。 \未経験でも大丈夫?/ 入社後1ヶ月間はWeb研修を受け、査定の基礎知識やコツを身につけていきます。 「鑑定士」の社内資格も取得できます。 ↓ お仕事スタート後も、エコリング本部のサポートが充実。たとえば、査定に自信がないときは、 本部スタッフとリモート接続して画面越しに品物を見てもらい、一緒に査定を進められます。 ↓ 未経験からチャレンジできる システムが整っているから安心です! 【環境問題に取り組むやりがいのあるお仕事】 リユース事業はSDGsにもつながる地球環境を守るこれからの仕事です。 焦げたフライパン・使いかけの口紅・欠けたファンデーションなど、一見してとても商品にならないものでも、 一点一点丁寧に査定し、買い取ってリユースします。 ☆30代の男女が活躍中 ☆キャリアアップを目指せます。 ☆残業がほぼないので、プライベートも充実して頂けます。
【必須】 ■高卒以上 【歓迎】 社会人デビューの方も歓迎! ・フリーター歓迎 ・ハローワークでお仕事お探しの方歓迎
株式会社パラレルは、近畿環境保全株式会社のグループ会社として2020年10月に本社を設立し、業界No.1の実店舗数を誇る買取専門店「エコリング」をFC展開する企業です。 現在、株式会社パラレルでは一緒に働いてくださる仲間を募集しています。 テレビCMでお馴染みの「エコリング」での勤務となります。人と話すのが大好きな方にぴったりのお仕事です。 手厚い研修とサポート体制を整えており、慣れるまでは分からないことは何でも質問も出来るので、未経験の方でも安心して働いて頂けます。
571~823万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・部門戦略の策定と執行、目標・予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社を含むグループ商材の販促企画 ・会議室運営部門の人材育成、人事評価等 ・入社後は入社時研修を実施し、配属後はメンターによるOJTで業務を習得可能 ・職務内容・就業場所の変更範囲は会社の定める業務 ・出向なし
【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験(人数不問) ・またはサービス業(ホテル・飲食)での店舗運営およびマネジメント経験(いずれか) 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者(店長等)の経験
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
348~404万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 貸会議室利用客の案内・会場説明、会場の準備(設営・清掃)、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応などを担当。平日は採用面接・社員研修・会議・入社式・株主総会など、土日祝は個人向けセミナー・資格試験・展示会などの会場運営に関わる。中途入社者も入社時研修を実施し、配属後はメンターを付けたOJTで業務を習得できる。育成前提の採用で、経験や知識は問わない。キャリアとして、メンバー育成とチーム成果に取り組む社員には指導員手当が付き、管理職手当の制度もある。募集背景の記載はなし。
【必須】 ・特になし(経験不問) 【歓迎】 ・接客・販売業の経験(小売・飲食等) ・ホテル、ブライダル、飲食、アパレルなどでの接客経験 ・法人対応やクレーム対応の経験 ・チームで協力して業務を進めた経験 ・法人営業またはカウンターセールスの経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けたい方 ・周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・接客だけでなく、事務スキルなど新しいスキルを身につけたい方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
425~648万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・TKPの貸会議室の運営業務全般を担当する。・業務内容:顧客との打ち合わせや提案、予約会場への案内・会場説明、会場の設営・清掃、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応。・管理監督職は、部門戦略・目標・予算の策定と管理、既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善、グループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価も担当。・入社後は入社時研修があり、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる。・アピール点として上場企業であること、自社運営のアパホテル宿泊割引があることが挙げられている。
【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験(人数不問) ・サービス業(ホテル・飲食)での店舗運営およびマネジメント経験(いずれか) 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者(店長等)の経験
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
418~467万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、責任者候補の育成を前提に配属される。 ・営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日運営まで幅広く担当。 ・具体業務:顧客との打ち合わせ・提案、会場案内・説明、設営・清掃、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応など。 ・事前準備:スケジュール立案、機材・スタッフ・アルバイトの計画と手配、前日までの会場準備。 ・当日:顧客対応、アルバイトの勤怠管理、営業への申し送り、イレギュラー対応。 ・責任者候補として施設の運営管理・売上管理、顧客リピートのための営業支援計画も担当。 ・入社後はオンボード研修(中途入社者も対象)を実施し、メンター配置とOJTで業務を習得できる。 ・キャリア面:接客だけでなく提案営業など新しいスキルを身につけられるとしている。
【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等業) ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・接客だけでなく、提案営業など新しいスキルを身につけたい方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
343~446万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:各都道府県内店舗への配置転換、転勤の可能性があります。
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
490万~
国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務
【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!
・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業
371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供