名古屋の貸会議室運営で課長|年収571万〜823万・マネジメント経験を活かす
571~823万
株式会社TKP
愛知県名古屋市
571~823万
株式会社TKP
愛知県名古屋市
その他サービス業エリアマネージャー
その他サービス業店長/支配人
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・部門戦略の策定と執行、目標・予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社を含むグループ商材の販促企画 ・会議室運営部門の人材育成、人事評価等 ・入社後は入社時研修を実施し、配属後はメンターによるOJTで業務を習得可能 ・職務内容・就業場所の変更範囲は会社の定める業務 ・出向なし
【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験(人数不問) ・またはサービス業(ホテル・飲食)での店舗運営およびマネジメント経験(いずれか) 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者(店長等)の経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
571万円〜823万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間/月)。基本9:00〜18:00。
有 平均残業時間: 30時間
有
120日
入社半年経過: 10日 積立有給休暇制度あり
年間120日以上(月9日休み、2月は8日)。季節休暇最大5日(入社翌月付与)。…
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給415,000円〜595,000円 月給は深夜労働手当(20時間分、9,674〜13,870円)と管理職手当5万円を含む設定。超過分は別途支給。残業手当なし(管理監督者)。固定残業なし。昇給年1回、業績賞与年1回(業績に応じる)。想定年収は目安で、選考により上下の可能性あり。諸手当:通勤手当(上限4万円/月)、緊急時対応手当(条件あり・片道直線距離2km未満居住で15,000〜30,000円)、指導員手当(10,000円/月)、資格手当等。試用期間3ヶ月は本採用時と同条件。
当面無
愛知県名古屋市
受動喫煙対策あり
住所:愛知県名古屋市名駅1-2-4 名鉄バスターミナルビル9階 アクセス:JR東海道本線 名古屋駅広小路口 徒歩5分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有 寮なし(借り上げ社宅の提供あり)
・借り上げ社宅の提供、賃貸仲介手数料割引 ・資格取得支援(受験料全額補助、祝金) ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・育児目的休暇、育児休業(取得率実績:女性100%、男性100%、2026年2月時点)、育児短時間勤務、認可外保育所の保育料補助 ・2024年7月に「くるみん」認定取得 ・自社運営宿泊施設・レストラン・ブライダル施設の社員割引(利用条件あり) ・全国アパホテルの宿泊割引(アピール欄の記載) ・持株会、ストックオプション制度 ・結婚祝い金、出産祝い金
2回〜2回
東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
グロース市場
最終更新日:
348~404万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 貸会議室利用客の案内・会場説明、会場の準備(設営・清掃)、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応などを担当。平日は採用面接・社員研修・会議・入社式・株主総会など、土日祝は個人向けセミナー・資格試験・展示会などの会場運営に関わる。中途入社者も入社時研修を実施し、配属後はメンターを付けたOJTで業務を習得できる。育成前提の採用で、経験や知識は問わない。キャリアとして、メンバー育成とチーム成果に取り組む社員には指導員手当が付き、管理職手当の制度もある。募集背景の記載はなし。
【必須】 ・特になし(経験不問) 【歓迎】 ・接客・販売業の経験(小売・飲食等) ・ホテル、ブライダル、飲食、アパレルなどでの接客経験 ・法人対応やクレーム対応の経験 ・チームで協力して業務を進めた経験 ・法人営業またはカウンターセールスの経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けたい方 ・周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・接客だけでなく、事務スキルなど新しいスキルを身につけたい方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
425~648万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・TKPの貸会議室の運営業務全般を担当する。・業務内容:顧客との打ち合わせや提案、予約会場への案内・会場説明、会場の設営・清掃、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応。・管理監督職は、部門戦略・目標・予算の策定と管理、既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善、グループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価も担当。・入社後は入社時研修があり、配属後はメンターによるOJTで業務を習得できる。・アピール点として上場企業であること、自社運営のアパホテル宿泊割引があることが挙げられている。
【必須】 ・BtoB営業のマネジメント経験(人数不問) ・サービス業(ホテル・飲食)での店舗運営およびマネジメント経験(いずれか) 【歓迎】 ・サービスの企画・立案・提案の経験 ・店舗運営責任者(店長等)の経験
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
418~467万
【会社概要】 株式会社TKPは、貸会議室・宴会場などのフレキシブルスペース事業を全国で展開する東証グロース上場企業です。ホテル・リゾート、料飲、レンタルオフィス(fabbit)など、空間を軸に事業領域を広げています。 【仕事内容】 ・貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、責任者候補の育成を前提に配属される。 ・営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日運営まで幅広く担当。 ・具体業務:顧客との打ち合わせ・提案、会場案内・説明、設営・清掃、予約管理・問い合わせ対応、既存顧客への近隣施設案内・フォロー、売上確認・管理、ケータリング対応など。 ・事前準備:スケジュール立案、機材・スタッフ・アルバイトの計画と手配、前日までの会場準備。 ・当日:顧客対応、アルバイトの勤怠管理、営業への申し送り、イレギュラー対応。 ・責任者候補として施設の運営管理・売上管理、顧客リピートのための営業支援計画も担当。 ・入社後はオンボード研修(中途入社者も対象)を実施し、メンター配置とOJTで業務を習得できる。 ・キャリア面:接客だけでなく提案営業など新しいスキルを身につけられるとしている。
【必須】 ・接客業の経験(小売・飲食等業) ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 【求める人物像】 ・ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・接客だけでなく、提案営業など新しいスキルを身につけたい方
貸会議室・宴会場を中心としたフレキシブルスペース事業、ホテル・リゾート事業、料飲事業、レンタルオフィス事業 等
500~700万
【職務内容】 支店長代理候補として下記の業務を担当いただきます。 ■売場で働くパート社員の労務管理 ■宝くじの販売指導・教育 ■宝くじ販売に関する事務業務 ■苦情対応 ※宝くじ売り場のパート社員とのコミュニケーション(関係構築/シフト管理)、売上/実績管理がメイン業務となります。 ※1支店で20~60の宝くじ売り場を管理しており、50名前後のパート社員を管理いただきます。 ※配属先の支店は、研修後に確定します(希望は出せません)。
【必須要件】 ■エリアマネージャー、マネージャー、店長、SVなど、管理者として、25名以上のアルバイト・パート社員の管理経験 ■全国転勤が可能な方 ■普通自動車第一種運転免許
宝くじ等を販売する同社。 宝くじや『toto』等のスポーツ振興投票券の販売及び当選金支払い業務を行う全国のグループ会社を統括している企業です。 全国に17のグループ会社があり、グループ全体で2,600か所の売場を運営しています。
291~566万
現在物流倉庫では多くの現場でタイミーをご活用いただいております。ただそのなかで全てのタイミーから応募いただいたスポットワーカーに、最適な職場環境を提供できているかといえば、まだまだ道半ばです。今回のフィールドマネージャー職の皆様には、お客様の現場に常駐していただきスポットワーカー経由で応募いただく皆様に、作業の方法の教育、はじめての方でも迷わずそしてスムーズに作業ができるように教育のレクチャーを担っていただきます。タイミーから応募いただいたスポットワーカーにまたこの職場で働きたい!と感じていただくための職場作りをサポート・マネジメントを通じ、ファンをつくっていくお仕事となっております。 人に何かを教えることが好き!や、将来的にマネジメントの経験をしてみたい!という方やコミュニケーションが好きな方はぜひ応募をいただけると嬉しいです。 <具体的な業務内容> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・レポート作成 など <役割> ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・スポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・スポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・スポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング 等
必須要件 ・報連相ができる方 ・PC操作のご経験がある方(文字入力、資料の閲覧など) ・全国転勤or地域限定転勤での勤務を了承いただける方(引越しや、現住所解約にあたる違約金・新居にかかる金銭等の会社負担あり) ・夜勤・昼勤務の対応が可能な方(配属先によって異なります。)例:14:00〜22:00, 23:00〜08:00 歓迎/尚可 ・物流、製造、小売、飲食業界などでの現場経験 ・5名以上のアルバイト、メンバーマネジメント経験がある ・店長、リーダーなど、アルバイト・派遣スタッフの教育・管理経験 ・営業や接客など、顧客折衝の経験
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500~600万
本ポジションでは、空港内のTax Refundカウンターにおける運営管理全般をご担当いただきます。カウンタースタッフのマネジメントやシフト管理、顧客満足度向上施策の推進、不正防止やオペレーション品質の管理に加え、空港関係者や社内の営業・IT・ファイナンス部門との連携など、幅広い業務に携わっていただきます。 特に、 ・接客サービスの品質向上 ・チームマネジメントおよび人材育成 ・空港という国際的な環境での運営経験 ・多部門との連携を通じたオペレーション改善 といったご経験を積むことができる点が魅力です。
対象となる方としては、接客・サービス業界における5年以上のご経験に加え、スタッフマネジメントやリーダーシップ経験をお持ちの方を求めています。日本語での対外折衝が必須となり、英語・中国語・韓国語などの語学力をお持ちの方はさらにご活躍いただける環境です。
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700~1100万
担当エリア(複数店、複数ブランドに渡る場合もあり)の マーケットを見立て、競合との勝ち筋を描き、店舗ごとに戦略を落とし込んで実行することで、エリア売上の非連続成長(売上トップライン伸長へのコミット)を主導していただきます。 具体的な業務内容: ・担当エリアのマーケット分析(人口動態・観光/インバウンド需要・お土産需要・競合の動き等) ・エリア特性を踏まえた販売戦略の立案 ・全体戦略の店舗ごとへの落とし込みと、各店長への戦略インストール ・KPI設計・アクション設計・評価設計を含むPDCAの推進 ・店舗の営業推進・店長育成・接客指導 ・現場で見えた商品・施策の課題を本社に吸い上げ、商品作りや本社施策へ反映させる ・全体会議への参加(首都圏以外はオンライン) ■勤務地: 愛知(名古屋)大阪、福岡の最寄りの店舗 上記が管轄するエリアの店舗にて勤務いただきます。 ※初任勤務地はご希望で確定させていただく予定です。 但し、将来的には場合によっては転勤の可能性はございます。 ※入社後:店舗での実務経験を経て(半年程度の予定)、エリアマネージャーとして担当エリアを担当いただく可能性があります。
■経験 <必須スキル/経験> ・飲食・小売・洋菓子等の業界経験 ・SVもしくは、エリアマネージャー経験 <歓迎スキル/経験> ・シーズナル商品など回転が早い商品を扱った経験
私たちは製粉業を皮切りに製粉事業・製麺事業・菓子事業を営んでまいりました。 現在では菓子事業を主力として、GRAMERCY NEWYORKをはじめとする5つの菓子ブランドを全国で展開し、企画から製造・販売に至るまですべての工程を一貫して行う企業です。 1986年11月に菓子事業を発足させ、名古屋栄に1号店を出店、その後も戦略的に百貨店や空港、駅ナカを中心に国内に50以上の店舗を展開しています。
371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
343~446万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:各都道府県内店舗への配置転換、転勤の可能性があります。
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供