【SmartHR|カスタマーサポート】年収~602万円・フルリモートOK・フルフレックス
406~602万
株式会社SmartHR
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
406~602万
株式会社SmartHR
東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
チャット対応スタッフ
その他カスタマーサポート/コールセンター
■職務内容 【ミッション】 顧客対応における業務を安定させながら、生産性向上・スキルカバレッジ拡大・品質担保・育成を推進し、組織がスケールする仕組みをつくる ・問い合わせ増加・難易度上昇の中でも、品質を担保したまま安定稼働できる運用 ・対応件数/対応時間の偏り・属人化の是正(負荷分散、オートアサイン含む) ・育成の仕組み化(新人立ち上げ、継続的なスキルアップ) ・相談率の低下(相談が起きる理由を分類し、仕組み/ナレッジ/運用で減らす) ・AI/パートナー活用を前提とした役割再設計と運用整備 【業務内容】 ・KPI設計・モニタリング 生産性:定義(対応件数/サービスレベル、問い合わせの受付から解決までに要する時間など)/目標/集計頻度/可視化先 スキルカバレッジ:定義(機能領域×難易度×担当者)/更新サイクル/ボトルネックの特定 相談率:定義(相談発生の分子/分母)/相談分類/改善アクションへの接続 品質指標:定義(満足度、誤回答率、手戻り、QAレビューなど)/監査設計/是正アクション ・日々の運用リード チャット対応の安定稼働(エスカレーション基準、優先順位付け、ピーク対応) サポートリソースの最適化と、オペレーションの平準化の実現 インシデント/突発対応時の交通整理(関係者連携、一次判断、再発防止へ接続) 業務委託パートナーへのフィードバック及び改善 AIを活用したチャット対応の生産性向上 ・ナレッジ標準化・運用改善 社内ナレッジの整備と、品質担保の仕組み(レビュー、更新責任、変更管理) 複雑化した業務プロセスの見直し・簡素化と、不要な業務の廃止(シンプル化、やめる業務の推進) 改善テーマの発見(ログ分析、現場ヒアリング)→優先順位付け→実行→振り返り ・育成(Onboarding含む) 立ち上がり設計(到達目標、期間、評価基準、相談すべき境界の定義) 育成運用(ロープレ、シャドー、レビュー、チェックリスト/ゲート、再教育) メンバーが対応できる問い合わせ領域を広げ、チーム全体の対応力を向上 【利用ツール】 Intercom、Slack、Discord、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど ■ポジションの魅力 ・日々サービスを使い続けている企業のご担当者さまのため、忙しい時期にはお互いを労ったり、新機能がリリースされた際には一緒に喜びを分かち合うことができます ・対応に閉じることなく、適性に応じて教育やオペレーション改善など専門性を伸ばすことも可能です ・テクニカルな領域のサポートや、多様な解決方法から企業さまごとの課題にあわせたご提案をするスキルが身につきます ・「人にしかできないサポート」を極めることができるので、テクノロジーが進歩しても必要とされる領域のスキルを伸ばしていけます ・チームで課題を解決するカルチャーがあるため、お客さまの課題解決に全力で向き合える環境があります
■応募資格 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・以下いずれかの実務経験(問い合わせ対応を含む) カスタマーサクセス カスタマーサポート/オペレーション領域 BPO ・KPI/指標を用いて現場運用を改善した経験(生産性・品質・育成など、いずれか) ・複数人が関わる運用を、標準化して継続運用(仕組み化)した経験 ■歓迎 ・チャット/メール等のサポートチャネルでのリード経験(SV/リーダー等) ・ナレッジマネジメント(FAQ/テンプレ/ガイド/更新運用)設計の経験 ・BPO/パートナー活用の設計、対応範囲移管、品質管理の経験 ・AI/自動化を活用した業務効率化の経験 (ツール導入、運用設計、プロンプト/ナレッジ整備など) ・部門横断(PdM/開発/営業/CS Ops等)での課題解決経験 ■求める人物像 ・現場の事実に基づいて、論点を言語化・構造化し、改善をやり切れる ・変化の大きい状況でも、目的から逆算して柔軟にやり方をアップデートできる ・透明性と誠実さのあるコミュニケーションで、関係者の信頼を積み上げられる ・個人最適ではなく、チーム/部門最適を主語に動ける
正社員
406万円〜602万円
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
有
内訳:完全週休2日制
完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」に該当するポジションです。 ・規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収例 406万円〜602万円 ・成果給を除く年収例 348万〜516万円
東京都港区
東京都港区六本木 大阪府大阪市北区 福岡県福岡市中央区 愛知県名古屋市西区
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区
福岡県福岡市
福岡県福岡市中央区
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
東京都港区六本木
大阪府大阪市北区 福岡県福岡市中央区 愛知県名古屋市西区
SmartHR の企画・開発・運営・販売
最終更新日:
518~616万
・お問い合わせの一次対応を委託している協力会社の管理 / 企画共有等 ・オペレーションの業務改善に向けて、仮説の発見~分析~改善提案までの一連の業務 ・協力会社からのエスカレーション対応 ・新規案件のカスタマーサポート立ち上げ、運用 ・CS業務のAI化、効率化 ・CS支援を必要としているサービス組織との対話、改善提案を通じた事業貢献
・社外のパートナーとの折衝・進捗管理の実務経験 ・業務改善に向けて、仮説の発見~分析~改善提案までの一連の流れにおいて成果を出した実績がある方 ・基本的なITリテラシー(Excel、PowerPoint、Word、チャット対応など) ・toCサービスへの関心や理解がある方(ゲーム・アプリ等の利用経験)
「コミュニケーション」を軸に、デジタルエンターテインメント、スポーツ、ライフスタイルなど幅広い領域で事業を展開しています。 代表的なサービスに、スマートフォンゲーム「モンスターストライク」、家族向け写真・動画共有アプリ「家族アルバム みてね」、SNS「mixi」「mixi2」などがあります。 また、プロスポーツチームの運営やスポーツ関連サービスなど、人と人が一緒に楽しめる新たなコミュニケーションの場を創出しています。
360~550万
【仕事内容】 既存のアーティストファンコミュニティにおけるコンテンツ制作・運用、システム管理、カスタマーサ ポートなどを一貫してお任せできる方を募集します。 0⇒1 の企画から始まり、現在は数百名規模に成長しているコミュニティに関わっていただく想定です。 アーティストとも連携をとりながら企画を検討・提案し、ファンマーケティングをもとに、コミュニテ ィの成長(規模拡大含め)や価値の醸成に繋がるようなコンテンツの制作とコミュニティ運用、システ ム管理、カスタマーサポート業務を一貫して担っていただくポジションです。 <具体的には> ●コミュニティ運営における各スケジュールの策定・管理 ●アーティストの現場対応(送迎・同行・撮影) ●動画制作・画像加工 ●Instagram 投稿管理 ●生配信・ボイスレター・DM 送付 等
【必須スキル・経験】 ■PC/スマホスキル ・Office ソフト(Word・Excel・PowerPoint)の基本操作 ・Google アプリ基本操作(Google フォーム・Google スプレッドシート等の初級程度) ・Instagram の操作(投稿・生配信・DM 対応など) ■交通量の多い都内での運転ができる方(A 可、社有車あり) ※ロケ現場への送迎・同行業務が発生するため 【歓迎スキル・経験】 ■カスタマーサポート経験 ■芸能人・アーティスト対応の経験 ■月次の計算業務(決済集計・会員数管理) ■ファン/お客様向けの Web コンテンツの制作・ディレクション経験 ■イベント企画・制作経験(事前準備・当日の運営など) ■PC/スマホスキル ・動画編集ソフト(アプリ)の操作(初級程度)※ソフト(アプリ)の種類は問いません。 ・写真編集ソフト(アプリ)の操作(初級程度) ※ソフト(アプリ)の種類は問いませんが、Photoshop に使用が可能な方は尚歓迎いたします。 【求める人物像】 ◇コミュニケーション能力と実行力に自信のある方 ◇スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方 ◇クリエイティブな発想に長けており、大胆で新しいアイデアを具現化できる実行力をお持ちの方
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600~800万
■仕事内容 カスタマーサポート部門のマネジメントを担いながら、ユーザー体験の向上と部門運営の最適化をミッションとします。 当社サービス「RESERVA」を導入・運用いただいている法人・個人ユーザーに対し、安定的かつ高品質なサポートを提供する体制を構築・運営していただきます。 また、新機能リリース時にはサポート体制の設計・テスト対応・ユーザーへの説明支援も含まれ、大きな裁量を持って業務を推進していけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・カスタマーサポート部門のチーム管理 ・問い合わせ対応プロセスの設計・改善、問い合わせデータの分析による課題抽出 ・マニュアル・FAQ・ナレッジベースの整備・運用 ・エスカレーション対応/高度問い合わせ対応、他部門との連携 ・新機能リリース時のサポート設計(体制構築・テスト実施・ユーザー案内) ・顧客対応品質維持のための仕組み構築 ・定量・定性データに基づいた改善提案・実行 ・メンバーの採用・配置・評価運用、予算・リソース管理
<求めるスキル・経験> ・SaaS業界でのカスタマーサポート経験(3年以上) ・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセス部門でのチームマネジメント経験(2年以上) <あると望ましいスキル・経験> ・法人ユーザー、またはBtoB/SaaSサービスの顧客対応経験 ・業務オペレーションフローの構築や改善などの継続的な実行経験 ・目標設計やKPI達成に向けた施策起案や実行などのプロジェクトマネジメント経験 ・エスカレーション管理、CRMツール(Zendesk、Freshdesk等)運用経験 <求める人物像> ・顧客の立場に立つ視点を持ち、ユーザーファーストで動ける方 ・主体的に改善・改革を推進できる方 ・部門横断での調整力・コミュニケーション力が高い方 ・データから仮説を立てて、実行・検証・改善を回せる思考をお持ちの方
私たちの仕事は、”予約の未来”を創ること。 サービス開発に真摯に取り組み、 事業規模、ITリテラシー、利用環境を問わず、 誰もが安心して使える安全なサービスを創る。 我々は「どうすれば、利用者に安心を感じてもらえるのか」ということを常に考えています。私たち一人ひとりが持つ時間は限られています。予約プロセスの自動化で「無駄な時間」を減らせれば、大切な人と過ごしたり、重要な仕事に時間を有効活用できるはず。私たちはアイデアとテクノロジーで予約プロセスの完全自動化を実現させます。
400~600万
【業務内容】 Hyundai直営拠点におけるサービスアドバイザー業務をお任せします。 主な業務 ・車両整備・点検の受付対応 ・出庫時のお客様への作業内容説明 ・車両メンテナンスに関する軽作業 ・整備作業に関する精算・決済サポート ・パートナー工場との連携・調整業務 ・車両不具合に関するお客様サポート ・定期点検や車検などの入庫促進活動 ・各種KPIの進捗管理 ・お客様満足度向上に向けた提案・改善活動 【募集背景】 Hyundai Mobility Japanでは、電気自動車(EV)および水素燃料電池車(FCEV)の普及拡大に伴い、お客様へより高品質なアフターサービスを提供するため、サービスアドバイザーを募集します。世界的な自動車メーカーであるHyundaiの直営拠点において、お客様と整備現場をつなぐ重要なポジションです。整備士としての専門知識を活かしながら、お客様満足度向上や店舗運営に幅広く携わっていただきます。 【この仕事の魅力】 ■EV社会の発展を支える仕事 世界的にEVシフトが進む中、Hyundaiの最先端モビリティに携わりながら、新しい自動車社会の発展に貢献できます。 ■直営拠点ならではの高い専門性 メーカー直営拠点として、高度な技術知識や最新の車両情報に触れながらスキルアップできます。 ■多様性のある職場環境 年齢・性別・国籍を問わず、多様なメンバーが協力しながら働いています。 ■成長機会の豊富な環境 少人数組織のため、一人ひとりが幅広い業務に携わることができ、自身の成長を実感できます。 【Hyundai Customer Experience Center 大阪(CXC大阪)】 ■関西初、ヒョンデが届けるサステナブルなクリーンモビリティ経験空間 Hyundai Customer Experience Center 大阪 (CXC大阪)は、関西圏におけるヒョンデの本格的なブランド体験拠点として、最新のEVラインナップの展示・試乗体験・購入相談やヒョンデオフィシャルグッズの実店舗販売など、豊かなモビリティライフを提案する多彩なサービスを備えています。 アクセス至便な心斎橋の中心に位置し、かつて地域に親しまれたガソリンスタンド跡地を再生。化石燃料の供給拠点から、電気自動車とともに過ごす未来志向の空間へと生まれ変わりました。この象徴的な変化はヒョンデが掲げる「持続可能なモビリティの未来」に向けた意思を体現するものです。 CXC横浜と同様に、ZEV(ゼロ・エミッション・ビークル)を見る・知る・体験する空間にとどまらず、地域コミュニティとつながりながら、グリーンモビリティの価値と楽しさをご提案いたします。 ※車両および施設のイメージは、実際と異なる場合があります。 ※ショールーム一覧:https://www.hyundai.com/jp/showroom ■現場リーダーからのメッセージ 私たちは、お客様に安心・安全なモビリティライフを提供するため、一人ひとりが主体的に挑戦し、協力しながら成長できる組織を目指しています。 EV時代の新たなスタンダードを共に創る仲間をお待ちしています。
必須条件(MUST) ・整備士専門学校または大学卒業以上 ・自動車整備士資格(2級以上) ・普通自動車運転免許 歓迎条件(WANT) ・EV(電気自動車)または水素燃料電池車の整備経験 ・EV関連資格・高電圧取扱資格保有者 ・サービスアドバイザー経験(1年以上) ・自動車ディーラー・整備工場での実務経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自身の成長や新しい知識の習得に前向きな方
Hyundai(ヒョンデ)は、革新的な電気自動車(EV)を中心にモビリティサービスを提供するグローバル自動車メーカーです。 私たちのミッションは、持続可能なモビリティを実現し、未来の移動手段を革新することです。 Hyundai Motor Groupの日本販売法人であるHyundai Mobility Japan株式会社では、 IONIQ 5やINSTERといった先進的なモデルを展開しており、お客様のニーズに応える多様なラインアップを充実してまいります。
500~700万
自治体向け公共BPO領域にて、営業部門と連携しDXを活用した業務改善・サービス企画を担います。AIやOCR等の先端技術を組み込み、自治体業務を劇的に効率化する「勝てる提案」の設計がミッションです。 ■自治体案件におけるBPO×DX提案の設計、業務プロセス最適化の企画 ■AI/OCR/LLM等を活用した高度な業務改善モデルの構築 ■コスト最適化と品質を両立した運用設計、収益最大化モデルの立案 ■営業同行による技術的側面からの提案支援、提案書構成の作成 ■社内の運用・採用・システム各部門を横断した上流工程の調整・推進
【必須】■IT・SIer・コンサル業界での経験■業務設計または業務改善経験■Excel/PowerPointによる資料作成経験 【尚可】■DX推進・AI/RPA導入経験■自治体向け業務経験 【当社について】東証プライム上場の安定した経営基盤があり、公共BPOのパイオニアとして高い市場シェアを誇ります。【採用背景】公共DXの加速に伴い、テクノロジーを駆使した高度な提案へのニーズが急増。提案品質を底上げする専門組織の体制強化を図ります。【働き方について】年間休日125日で残業も管理されており、プライベートと専門性の追求を両立できる環境です。
総合人材サービス(事務系人材サービス事業(BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業)
410~500万
・ユーザーからの問い合わせ対応(料金、動作、不具合等)および障害時の対応 ・問い合わせ内容に基づく問題点の発見とサービス改善提案の策定・実行 ・パート・アルバイトの管理監督、教育、シフト管理 ・Zendesk等のツールを活用したサポートオペレーションの構築・改善 ・他部署と連携したユーザーフィードバックの共有とプロダクト改善への関与
*< 必要な条件/経験 >* ・事業会社におけるカスタマーサポートオペレーションの実務経験(1年以上) ・プロジェクトを通じた業務効率化や改善の経験 ・問い合わせ内容から真の課題を発見し、言語化できる能力 *< 望ましい経験/スキル >* ・Zendeskの利用経験、または構築・運用に関する知識 ・リスクマネジメントおよびクレーム対応の実務経験 ・AIの活用やシステム開発に関する知見、またはそれらに携わった経験 ・他部署を巻き込み、ポジティブにプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 ・エンタメ・コンテンツ領域、特に二次元コンテンツへの興味関心
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426~500万
ファンと一緒にコンテンツを盛り上げるコミュニケーターを募集! 業務内容* 主に当社が運営するスマートフォンゲームや、ECサイトなどのお客さまサポート業務がメインの業務を行なっていただきます。 *<具体的な業務内容>* * ユーザー向けのメールサポート対応 * ECサイト利用者向けメールサポート対応 * お問い合わせをまとめた各種レポート作成 *<業務の魅力>* 一人一人のファンに最良のサポート行うためチーム一丸となって試行錯誤しながら、コンテンツとファンを支えることのできるポジションです。 大事にしている価値観に「ファンに誠実に向き合う」があり、サポートチームもその価値観のもと、より良いサポートを行うべく日々チームメンバーで話し合いながら業務を行っています。 チームで成果を出したい方、ファンに真剣に向き合いサポートをしてみたいと思える方、カスタマーサポートとして成長したいと思っている方は、やりがいをもって働けるかと思います。
> *必須要件* * 接客業、カスタマーサポート、営業またはサービスのプランナー、企画職のいずれかのご経験 * 基本PCスキル(Excel,Wordの入力が可能な方) * 円滑な業務遂行のための日本語でのコミュニケーション能力 * 正確で分かりやすい日本語文章の作成能力 > *歓迎要件* * スマートフォンゲームやオンラインゲームのカスタマーサポート経験 > *求める人物像* * ユーザー目線をもちサポート業務を行える方 * 「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat. 初音ミク」が好きでやり込んでいる方 * 共感力が高い方 * 自発的に動ける方 * 読書が好きで文章作成が得意な方 * チームとして成果を出すことを大切にできる方 * 明るく前向きで、かつ円滑なコミュニケーションができる方
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400~1000万
・カスタマーサポート対応・管理 ・お知らせの文書作成 ・イベント/キャンペーン/アップデートの企画・データワーク ・オンラインゲーム運営の各種データ分析・調査(SQL使用) ・WEBサイト・バナー制作要件作成・管理 ・売上/顧客動向調査まとめ ・売上向上施策の策定・提案 ・声優音声収録の立ち合い・台本制作 ・生放送関連(構成/台本作成/資料作成/出演) ・各種資料作成、その他運営に関わる各種業務
必須条件 / 経験 ・オンラインゲーム or スマートフォンアプリプレイ経験 優遇条件 / 経験 ・オンラインゲームの運営経験2年以上 ・SQL利用経験 ・売上施策考案 ・生放送関連(構成/台本作成/資料作成/出演) ・カスタマーサポート経験 ・制作進行管理経験 ・WordPressの使用経験 ・HTMLの知識 ・人員管理/スケジュール管理経験 ・声優音声収録の立ち合い・台本制作
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556~620万
~大手エネルギー会社WEBサイトのマルチチャネル (電話・メール・チャット・LINE)カスタマーサポート~ ■おすすめポイント: ★大阪ガスグループ/Daigasグループの安定基盤で福利厚生も充実 ★無借金経営・コロナ禍で史上最高売上を達成している成長企業 ★年間休日122日・育休復帰率100%・有給平均取得日数:13.3日/年 ★カジュアルワークスタイル制度(私服勤務可) ■募集背景:欠員補充(募集人数:1名) ■雇用形態:正社員 ■配属部署:コンタクトセンター事業部 心斎橋コールセンター CRMグループ (マネジャー1名、正社員1名、契約社員5名、派遣社員11名) ■業務内容: 大手エネルギー会社が運営する会員専用WEBサイト全般に関する コンタクトセンターでのSV(管理者)業務をお任せします。 ★メール処理がメインとなり、チームで月1200-1500件を処理しています。 ★マネージャーのもとに1名SVがいるので、新しく入る方は、 いるSVの方とチームを分けて管理頂き、10名程度のマネジメントをお任せします。 ・電話・メール・チャット・LINE問い合わせ対応のサポート・管理・品質チェック ・対応における指摘事項や課題の分析・評価 ・オペレーター教育(新人研修・OJT、サービス変更・スキル追加周知、品質・KPIフィードバック) ・関係部署・クライアントとの連携・調整・再発防止策の企画推進 ・シフト作成、現場管理者評価、マニュアル作成、データ集計、要員体制構築などグループ運営業務 ※変更の範囲:会社の定める業務 ◆職場環境/企業PR ・Daigas(大阪ガス)グループの安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築ける環境です。 ・年間休日122日、平均有給取得日数13.5日/年、 育休復帰率100%などワークライフバランスが充実しています。 ・カジュアルワークスタイル制度(私服勤務可)や Daigasグループ各種研修・福利厚生制度が整っています。
■経験 <必須スキル/経験> ・コールセンター・コンタクトセンターにおける スーパーバイザー(SV)以上の管理者経験(1年以上) <歓迎スキル/経験> ・カスタマーサポート、テクニカルサポート、ヘルプデスク等の実務経験 ・メールやチャットを用いた社内外関係者との調整・折衝業務の経験 ・IT・Webサービスの仕組みやセキュリティ、システム運用への関心 ・文章による正確なコミュニケーション力および客観的なチェック・校正スキル ・PC・スマートフォンの基本操作スキル ■学歴:不問
大阪ガスグループという強力なバックボーンがあります。 創業以来ほぼ一貫して増収を続け、利益は安定。 無借金経営で財務的にも優良企業であるばかりか、 近年はこの不況において史上最高売上を達成しました。
460~755万
≪ポジション概要≫ 建設・建築業界特化の人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」のリクルーティングアドバイザー(RA)として、既存顧客の採用支援をお任せします。業界No.1を目指す立ち上げフェーズの事業で、採用コンサルタントとして顧客の経営課題解決に向けた中長期支援を行っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■既存顧客の採用支援 ・リレーションシップ戦略の検討と実行 ・採用課題のヒアリングと要件定義 ・選考フローの構築・改善提案 ・採用活動における中長期的なパートナーシップ構築 ■顧客支援に向けた社内OPS構築 ・キャリアパートナー(求職者支援担当)との連携施策検討 ・採用課題解決に向けたオペレーション改善 ■事業成長に向けたサービス改善 ・事業成長に向けた新規施策の提案 ・既存サービスの改善提案と実行 ※両手型で求職者を支援するキャリアパートナーがいるため、RAは法人顧客への支援に集中することが可能です。採用コンサルタントのような立ち位置で顧客支援を行っていきます。 ≪キャリアパス≫ 専門性を高める道、マネジメント職、異なる領域への挑戦など、多様なキャリアパスが実現可能です。40以上の事業を展開する当社では、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・法人営業経験2年以上 ・事業に手触り感を持てる環境で成長していきたいと考えている方 ●歓迎条件 ・無形商材の営業経験
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