製品の作り方を考える生産技術・工法開発(CADか技術・設計の経験者)/土日祝休み[5923]
260~462万
TIPcomposite株式会社
大阪府茨木市
260~462万
TIPcomposite株式会社
大阪府茨木市
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
工程改善/IE
機械生産技術
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー CFRP(炭素繊維強化プラスチック)などの 複合材料を使った製品の「作り方」を考える 生産技術・工法開発のお仕事です。 設計図をもとに、 材料選びから試作品の製作、検証、量産化まで、 新しい製品を形にするための工程を 一から作り上げていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・新製品の設計図を確認し、製品仕様に適した材料を選定 ・CFRPなどの特性を踏まえ、製造方法・加工方法・工法を検討 ・実際に試作品を製作し、自らの手で試作・検証 ・検証結果をもとに、品質・生産性・コストなどを考慮して最適な工法を確立 ・量産開始後に発生した不具合について、品質部門と連携して原因分析・改善 ・生産工程全体を考慮した工程設計・設備レイアウトの計画 ・設計・品質・製造などの関係部門と連携し、新製品の量産化を推進 ・より効率的・安定的に生産できるよう、既存の製造工程や工法を改善 入社後は、 まず簡単な仕上げ作業などの現場業務からスタート。 実際の作業を通して 素材の特徴や製造工程を覚えていきます。 その後は、 生産技術・設計・CADなど、 これまでの経験を活かせる業務から 徐々に担当範囲を広げていきます。 将来的には、 「設計図→材料選定→工法検討→試作→検証→量産化」 まで、一連の工程に携われます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1970年設立。 CFRP・GFRPなどの 繊維強化プラスチック(FRP)を中心に、 複合材料の設計・製造・販売を行うメーカーです。 本社を長野県松本市に置き、 約200名の従業員が在籍。 大阪府茨木市にも事業所を展開しています。 CFRP(炭素繊維強化プラスチック)や GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年取り扱い、 複合材料に関する豊富な 技術・ノウハウを蓄積しています。 CFRPは軽量でありながら 高強度・高剛性という特徴があり、 医療機器、自動車、ロボット、航空宇宙、 スポーツ用品など、幅広い分野で活用されています。 使用する材料に制限を設けず、 複数の素材を組み合わせた製品開発にも対応。 素材の選定から設計・製造まで一貫して携わり、 顧客のニーズに合わせた 柔軟なものづくりを強みとしています。 現在は、熱可塑成形用プレス装置を活用した CFRTP(熱可塑性樹脂複合材)の 量産成形技術の開発にも注力。 長年培ってきたFRPの技術力を活かし、 量産技術や新たな用途の開拓を進めています。 2011年には東明工業株式会社と資本提携。 既存のFRP事業に加え、 次世代の複合材料・成形技術へ 事業領域を広げています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
資格不要 【必須】 ・自分の手でモノを作ることがお好きな方 【いずれか必須】 ・生産技術または設計のご経験 ・2DCAD・3DCADのご経験 (CATIA V5, Solid Worksの経験が有れば尚可)
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
260万円〜462万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 時間外労働:月平均25時間
120日 内訳:祝日 日曜 土曜
祝日:年間3~4回出勤あり 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中の労働条件に変更なし 月収:¥240,000~¥310,000(経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。) 賞与:年2回 昇給:年1回 平均所定労働時間(月):163時間(固定時間制)
大阪府茨木市
屋内全面禁煙
大阪モノレール「沢良宜駅」から車で7分 ・マイカー通勤OK(駐車場あり4,000円/月)
■手当 ・通勤手当 (上限20,000円/月) ・家族手当あり 配偶者:月10,000円 第一子:月5,000円 第二子以降:月5,000円 ※社内規定あり ・赴任手当(引っ越し費用:上限10万円、仲介手数料:上限10万円、礼金:上限10万円) ■福利厚生 ・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・制服1着目支給 ・資格支援制度 ・研修制度(OJT、外部セミナー受講費支援) ・書籍購入費補助(業務に関するものはぜひ相談ください)
炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を中心とした複合材料の設計・製造・販売
最終更新日:
700~900万
当社にて半導体製造装置設計・教育担当をお任せします。 【製品】半導体製造装置 【工程】仕様検討・詳細設計、調整業務など 【使用ツール等】CATIA V6、iCAD 設計開発専門企業として、受注案件は設計・開発業務のみ。エンジニアとして長く第一線で活躍できる環境です。技術を極めるスペシャリストだけでなく、プロジェクトリーダー・マネージャーや設計室リーダーへのキャリアアップが可能です。
【必須】■半導体製造装置設計経験10年以上 【歓迎】■教育経験■PM、PL経験 【腰を据えて働けます/転勤無】 転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。転勤は原則ありません。 本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
650万~
総務・経理・人事の各分野を統合的にマネジメントするポジションです。法改正対応、経理業務全般、採用計画の立案・推進など幅広い業務を担当し、総務部全体のマネジメントをお任せします。 【総務系】各種法改正への対応、社内規定の見直し、各種保険手続き、契約書のリーガルチェック、社内外問合せ対応、社内イベントの企画・運営【経理系】伝票仕訳等日次業務、月次決算対応、決算資料作成、財務分析、固定資産管理、税務関連業務【人事系】採用計画の立案・推進、教育計画の立案・推進、人事評価制度の運営・フォロー 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【歓迎する経験】■経理についての業務経験がある方 ■採用に携わった経験がある方■マネジメント経験がある方 【魅力】 ■総務・経理・人事の幅広い分野を統合的にマネジメントできる貴重なポジション ■チャレンジ精神旺盛な社風で、社員のアイデアをしっかり取り入れる風土が根付いている ■会社の仕組みや組織を変える重要な役割を担い、やりがいを感じながら成長できる環境 ■残業月10時間程度と働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能
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400~500万
NCルーターをはじめ、マシニングセンタやNC旋盤を用いた加工・プログラミング業務全般をお任せします。業界トップクラスの「圧空・真空成形」技術を誇る当社で、製品づくりの中核を担うポジションです。部品製作の プログラミングや加工、Gコードを用いたNCプログラム作成と最適化、2D・3DCADによる図面作成などを担当いただきます。当社は多能工化を推進しており、NC旋盤からマシニングセンタ、NCルーターなど、幅広くスキルアップできる環境です。オペレーション業務は充実したマニュアルを完備し、職人の「勘」が必要な高度な領域はベテラン技術者が直接指導します。医療機器や産業ロボットなど社会を支えるモノづくりに貢献しませんか。
NCルーターのプログラミング経験をお持ちの方を強く求めています! 社内には機械操作が可能なメンバーは多数おりますが、プログラムを高度なレベルで構築できるコア人材が不足しているための募集です。 ★これまで培ってきたGコード(手打ち)のスキルを存分に発揮し、当社の技術力向上を牽引してください。現場は非常に発言しやすく改善提案も大歓迎です。社員アンケートでも高評価を獲得する風通しの良い職場環境です。
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400~550万
ドライバー製造において国内No.1シェアを誇る当社にて、生産設備の設計・工程改善をお任せ致します。 【具体的には】生産設備の設計から部品選定、組立、立上げまでを担当。3D CADを使用した設計や工程改善を行い、製造現場の生産性向上に貢献します。グループ会社工場への出張もあり、現場での設備導入・調整も担当。新製品立上げ時には設計部門や製造部門と連携し、効率的な生産ラインの構築をサポートします。
【必須要件】■3D CADの実務経験■普通自動車免許(AT可) 【いずれか必須】■設備設計経験■工程改善経験 【歓迎要件】■機械系、電気系のエンジニア経験■製造業での勤務経験 【当社の働きやすさ】当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。 【働く環境】社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。
◆作業工具、電動工具の製造及び電子機器の製造(ドライバー等のハンドツール、ビットソケット等の先端工具、静電気除去装置等の電子機器、電動ドライバー等の電動工具、エアーニッパー・インパクト等のエアーツール)
350~550万
▼ドライバー製造において国内No.1シェアを誇る当社にて、生産設備の設計・工程改善をご担当頂きます。 【具体的には】生産設備の設計から部品選定、組立、立上げまでを担当。3D CADを使用した設計や工程改善を行い、製造現場の生産性向上に貢献します。グループ会社工場への出張もあり、現場での設備導入・調整も担当。新製品立上げ時には設計部門や製造部門と連携し、効率的な生産ラインの構築をサポートします。
【必須要件】■生産設備設計などの実務経験■普通自動車免許(AT可) 【いずれか必須】■設備設計経験■回路設計経験 【歓迎要件】■機械系、電気系のエンジニア経験■製造業での勤務経験 【当社の働きやすさ】当社では残業はほとんどありません。会社方針として働きやすい会社を目指し、昔から17時退社を徹底しており、声がけ等をして早く帰ることを推奨しています。 【働く環境】社員の自由な発想を尊重して頂ける環境です。同製品の新しい分野の為、新たな発想をどんどん形にでき、技術者としてのスキルアップができる環境です。
◆作業工具、電動工具の製造及び電子機器の製造(ドライバー等のハンドツール、ビットソケット等の先端工具、静電気除去装置等の電子機器、電動ドライバー等の電動工具、エアーニッパー・インパクト等のエアーツール)
350~720万
電子機器や産業機器などに使用されるプリント基板の設計・アートワーク業務をお任せします。回路図や製品仕様をもとに部品配置や配線パターンなどを検討し、製品として成立する基板へと形にしていく仕事です。 これまでのご経験やスキルに応じて、設計データの作成・修正などからスタートし、徐々に担当する範囲を広げていただきます。 【具体的には】 回路図に基づくプリント基板のレイアウト・パターン配線設計からCADデータの作成・修正を担当。仕様確認やデータ検証を行い、試作基板の評価・検証結果を反映した設計変更まで一連の基板開発業務に対応します
【必須】長期就業が可能な方 ■プリント基板・アートワーク設計の経験 ■電気・電子系の設計経験 【レバレッジシステムズで働く魅力】 ★大手メーカー案件に長期で深く携わることが可能!エンジニアとしてのスキルアップが可能:創業当時から付き合いのある取引先が多く、大手電機メーカーや原発に携わる重工業界、自動車業界などご経験に合わせて案件マッチングが可能です。 ★風通しの良い社風:困った事があれば社長でも社員でも気軽に相談◎
設計受託(請負)事業、エンジニアに特化した労働者派遣事業(派27-303443) コンサルティング事業、前各号に附帯又は関連する一切の事業
650~856万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 道路や鉄道などの工事に使用する 特殊機械の設計をお任せします! (ポンプや、セメント用ミキサー) 組織の設計力向上のため、 これまで培われたきた機械設計の技術を 存分に活かしていただけます! ・基本的には既存品の図面をベースに、 受注に応じた設計を行います。 ゆくゆくは特注品の設計や、 それに係る製品手配についても携わっていただきます。 ・製図だけではなく、 自社製品の設計で、構造、設計、試運転まで 一気通貫して仕事ができ、自分で設計したアイデアや 工夫点が目の前で確認できます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 魅力のポイント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \ボーナス年2回・前年実績4ヵ月分/ 高収入・年収650万以上! 経験スキルに応じて、年収800万以上も目指せる! \プライベートとバランス良し/ 土日祝休み・長めの大型連休あり! 年間休日130日以上で、しっかり休めます! \スキルアップ・キャリアアップができる/ 入社後はOJT研修を通じて、 先輩社員から実務を学び、スキルを身に付けれる! また、積極的に幹部候補者の育成をしており キャリアアップのチャンスあり! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー はじめての一歩は不安もあると思いますが、 安心してスタートできる環境をご用意してお待ちしています。 あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!"
【必須】 ・2DCADを使用した機械設計経験 ・Word、Excelの基本操作 資格不問
建築・土木工事向けミキサー・ポンプの設計・製造・販売および関連商品の販売
1210~1910万
【ミッション】 新設された全社横断の品質改革組織において管理職として、以下のテーマをリードしていただきます。 【業務内容】 1.?品質可視化要件の構築と運用及び品質データ活用による改善サイクルの確立 ソフトウェア開発の総量や生産性、品質状況をリアルタイムで「見える化」するためのデータ基盤を構築し、データ駆動型の改善サイクルを回します。 ●開発品質データの要件定義 蓄積すべき品質データの検討および品質メトリクスの抽出・定義 開発状況をリアルタイムに把握し、リスクを早期検知するためのデータ可視化環境の構築 ●開発品質データの構築と運用 定義したメトリクスに基づき、各開発現場から効率的に品質データを抽出・自動収集する仕組みの検討 開発状況や不具合収束性をいつでも俯瞰・把握できるダッシュボードの構築と、日常的な運用の確立 2.?開発状況アラート判定基準と運用 プロジェクトの遅延や、重大な品質低下をイベント前に早期検知するためのガバナンス体制を構築します ●開発品質における不具合基準の要件定義 開発の途中で「開発状況の是非」をリアルタイムに定量判断するためのアラート閾値の策定 ●上記基準の実行と運用 策定した基準に基づき、開発状況のモニタリングを実行 リスクや異常を検知した際、開発現場へのタイムリーなフィードバックや、マネジメント層への迅速なエスカレーションフローの運用 3.バグ状況可視化方法の標準化 事業領域や開発チームごとにバラつきがある不具合管理を統一し、全社的なソフトウェア品質の横串管理を実現します ●ソフトウェア用の不具合管理方法における要件定義 不具合の定義、ステータス遷移(起票からクローズまで)、深刻度の全社統一ルール策定 ●不具合JIRAルールの標準化構築と運用 Jira等のツールにおいて、放置されがちなバグを無くすためのワークフロー設計および入力ルールの標準化 現場が迷わず正しく入力・管理するための、Jira標準化ルールのマニュアル整備と運用定着 4.ソフトウェア品質の浸透・定着活動 ●各開発組織に対する品質基準等の展開 SDVの各開発組織に設置される窓口担当者と密に連携し、策定した各種品質基準やプロセス、Jiraルール等を能動的に展開・導入 四輪開発センターの品質組織とも連携し、将来的には独立した立場から品質を担保する「第三者評価・品質監査」の仕組みづくりの推進 ●品質意識向上に向けた取り組み 市場で発生した不具合要因の分析結果や再発防止策を、SDV全体の開発プロセス・環境へ横串でフィードバック・共有 勉強会の開催や成功事例の共有を通じ、開発者一人ひとりのソフトウェア品質に対する意識向上と文化の醸成 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【魅力・やりがい】 ●ゼロから仕組みを作り上げる醍醐味 品質プロセスや体制自体をこれから作り上げていくフェーズです。決められた枠組みを運用するのではなく、自身の知見を活かして新しい改革の仕組みを自らの手でデザインできます。 ●SDV開発を網羅的に俯瞰できるキャリア価値 一つのコンポーネント開発に留まらずに、品質という視点からSDV開発を俯瞰して見ることができます。 圧倒的な数のステークホルダーと関わりながら、Hondaのモビリティ全体の市場競争力向上に直結する一翼を担えます。 ●少数精鋭のコアメンバーとしての参画 新設されたばかりの組織であり、裁量が大きく組織づくりそのものにも深く関わることができます。
【必須】 いずれも必須 ●車載ソフトウェア開発の経験 ●市場不具合への対応・再発防止策・詳細改善方針の策定経験 ●A-SPICE/機能安全の知識や左記に関連する資格保有 【尚可】 ●ソフトウェア品質監査、または第三者評価・評価分析の実務経験 ●各種開発メトリクスを用いた品質データ分析、またはデータ抽出の経験 ●ISO?26262?Functional?Safety?Engineer/Manager?資格保有者(DNV等) ●SOTIF(ISO?21448)に関する知識・実務経験 ●JSTQB?Advanced?Level(テストマネージャー)資格保有者 ●PMBOK等のプロジェクト管理フレームワークの知識・実務経験
二輪車、四輪車、パワープロダクツ(汎用製品)および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売
700~1200万
・焼結リング磁石の製造・生産技術業務全般 ・開発内容を理解しつつ、製造・プロセスの現場における技術業務および運用
・焼結リング磁石(リング状の焼結磁石)の製造・現場での製作実務実績がある方 ・磁石メーカー、または磁石加工メーカー・販売会社等の出身者・経験者
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700~1200万
・自社PLP(Panel Level Packaging)製造に関する技術・プロセス業務全般
・日本国内でPLP製造を手掛けている企業での製造・プロセス経験者(退職者・OB含む)
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