法務・コンプライアンス担当/社宅あり/年休120日<適性検査/採用管理システム>
414~500万
株式会社ヒューマネージ
東京都千代田区
414~500万
株式会社ヒューマネージ
東京都千代田区
コンプライアンス
法務
【業務内容】 企業の戦略パートナーとして新卒採用/中途採用のコンサルティング&ソリューション提供を行う当社で、法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。営業メンバーを支える業務も多く含まれるため、積極的にサポートする姿勢が期待されます。 【主な業務内容】 ◇法務関連業務 ・契約法務(各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理等)※顧問弁護士と連携 ◇コンプライアンス・情報セキュリティ対応業務 ・社内コンプライアンス体制整備と教育(研修等) ・プライバシーマーク、各種ISO(ISO20000/ISO27001/ISO9001)の運用・監査対応 ・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善 ・内部統制業務、ナレッジ共有の仕組み化、チームメンバーのフォロー・育成 等 【研修・育成制度】 顧問弁護士と連携しながら実務を進める体制のため、専門性を高めながら安心して業務にあたれます。将来的にはチームのリーダー候補としての活躍も期待されるポジションです。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・人事担当者にとって“有名企業”である当社の、事業成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割です。 ・職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を前向きに話し合える風通しの良い職場です。 ・「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」(プレジデント社)にて、全国で注目される成長中の中小企業50社にも選ばれています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
【MUST(必須条件)】 以下いずれかの経験 ・事業会社での契約法務の実務経験(3年以上) ・法律事務所でのビジネス法務(契約書審査、作成等)の実務経験(3年以上) ・Word、Excelスキル 【WANT(歓迎条件)】 ・コンプライアンス領域の経験 【求める人物像】 ・やりきれる人 ・責任感を持って「自分ゴト」として取り組める人 ・仕事を通じて成長することを「楽しい」「嬉しい」と感じられる人
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
414万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレキシブルタイム:8:00~20:00、コアタイムなし
有
有 平均残業時間: 16時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始休暇、特別休暇(婚姻・慶弔等)、育児・介護休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:414万円~500万円 月給278,000円~ ※上記は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む ※業務手当は、固定残業代として65,000円/月(31時間~45時間相当)。超過分は別途支給 ■年収水準(2024年度参考):全社平均34歳 約601万円 【賞与】年2回
当面無
東京都千代田区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階
有 住宅手当、寮社宅(渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~)
・通勤手当(月間上限3万円)、住宅手当、寮社宅(渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~) ・退職金制度(再雇用制度あり)、資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など) ・東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(1万2千円の費用補助) ・育児支援テアテ(月3万円)、テリア呑み(社内交流促進、一人3000円補助) ・シン野菜テアテ(サラダ・フルーツ・お惣菜が全て@100円)、野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー無料 ・お弁当テアテ、アニバーサリーテアテ(勤続5年・10年・20年に5万円・7万円・10万円の高級カタログギフト) ・小学校入学祝金(3万円)、結婚祝金、出産手当 など
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
最終更新日:
700~900万
法務・審査グループにて契約法務業務(契約書の作成やレビューや相談対応)をメインに幅広い法務審査業務(与信管理や貿易管理等)をお任せします。 ■国内外取引に関する契約書作成(売買契約、NDA、出資関連)■コンプライアンス対応、取引先審査、安全保障貿易管理■企業価値・投資採算の算出、出資関連契約書(株式譲渡契約書、合弁契約書、定款等)の作成■PMI体制の構築など、投資管理業務全般【キャリアパス】法務領域に加え、投資・審査・経営企画的な視点も養えるポジションです。営業部門との連携を通じて、事業推進に貢献いただきます。
【いずれも必須】■事業会社での法務業務の経験5年以上■英文契約の作成・チェック等の経験 【歓迎】法科大学院出身の方、海外事業案件の経験者 【求める人物像】営業部門と積極的に対話し、意図を汲み取りながら課題解決に取り組める方 【働き方】法務・審査グループは7名体制。事業拡大に伴う増員で、裁量を持って幅広い業務に携われます。
■金属原料分野 ■製品分野 ■リサイクルビジネス推進分野
500~780万
▼定常業務 ・グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務 ・取締役会/経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ・株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務 ・M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務 ・機関法務等に伴う各種登記手続き(外部専門家との連携を含む) ・内部監査サポート/内部統制整備業務(法務関連) ・既存事業に関する事業部からの法務相談対応 ・省庁/官庁/法務局対応(登記簿・印鑑証明書取得対応含む) ▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化 ・複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。 ・トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。 ▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動 ・過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。 ・現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。 ▼法務業務のAX推進 ・法務全体のAI化の推進:契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。 ・AI契約レビュー運用:AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。 ・法務業務におけるAI活用提案:契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。
・事業会社での法務実務経験3年以上(または法律事務所での同等業務経験)。 ・テクノロジーへの高い関心:生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める方。 ・高い論理的思考力と柔軟な調整力:経営層に対し、リスクを指摘するだけでなく、事業推進のための代替案をロジカルに提案できる方。
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600~1000万
・契約書審査/作成 ・法務相談 ・コンプライアンス対応(取適法、資金決済法、個⼈情報保護法等) ・リスク管理 ・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務 ・知財(商標・特許の維持管理)関連業務 ・公的機関(財務局等)への提出書類作成 ・M&A ・紛争対応
応募資格(必須) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での企業法務経験(3年以上) ・法律事務所等での、契約書レビュー業務経験(3年以上) 応募資格(歓迎) ・エンタメ業界/IT業界/出版業界での法務経験 ・上場企業での法務経験 ・英文契約書対応経験 ・商標・特許の出願サポート及び管理経験 ・暗号資産や仮想通貨の取引経験 求める人物像 ・変化を楽しむことが出来る方 ・前例のない複雑なビジネススキーム(Web3、グローバル展開、IPライセンスなど)に対し、法的観点からビジネスの実現可能性を追求できる方 ・生成AIやリーガルテックを積極的に活用し、法務業務の効率化・高度化に自ら取り組める方 ・法務の枠にとどまらず、事業部のビジネスパートナーとして共に悩み、解決策を提示できるコミュニケーション能力
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450~800万
エンターテインメント企業における最先端の法分野を取り扱うことができます。 今後は出版・IP・コンテンツの海外展開・web3といった分野に力を入れていきたいというフェーズなので、法務として幅広い経験ができます。 ・契約書審査/作成 ・法務相談 ・規程整備 ・コンプライアンス対応、リスク管理(下請法、個?情報保護等) ・株主総会対応をはじめとした商事法務 ・知財(商標・特許の出願サポート及び管理)関連業務 ・株式事務 ・紛争対応 ・子会社における法務業務全般
応募資格(必須) ・事業会社での企業法務経験(3年以上) 応募資格(歓迎) ・英文契約書対応経験 ・登記手続対応経験 ・株式事務経験 ・商標・特許の出願サポート及び管理経験 ・暗号資産や仮想通貨の取引経験 ・エンタメ業界での法務経験 ・論理的思考力に優れた方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・上場企業での法務経験 ・臨機応変な対応ができる方
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450~1020万
グループ会社(当初3社程度)の経理・労務・総務業務を中心に担当いただきます。内製化を進める成長環境で、慣れてきたら決算申告や財務、適性に応じてCFO候補として人事・法務まで幅広くお任せします。 ■経理・労務・総務業務(スキルに応じグループ企業を中心にを3~10社担当) ■年間の経理・労務イベントの完結 ■決算申告業務・財務業務(1人で完結していただきますが、不明な点は顧問税理士に相談可能です) ■法務・人事業務のサポート
【必須】■税理士資格をお持ちの方■事業会社または税理士事務所での実務経験3年以上■単独で決算申告および年間経理・労務イベントを完了できる方 【当社について】 秋葉原・代々木上原エリア中心に管理・売買賃貸仲介を行っております。グループ会社と連携し、土地の仕入れから建築・設計に携わり開発を行っております。【働き方】クラウド会計・労務ソフト(freee)を導入済み。マルチタスクと効率的な業務推進が可能な環境です。平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。
不動産売買賃貸仲介、不動産管理、パーソナルジム、カフェ・イベントスペース運営
900~1500万
【業務内容】 ・市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制にかかる業務、もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事 ・日米を中心とした各国の法令や規制の情報を収集し分析、必要に応じ、国内外のフロントオフィス部署およびコンプライアンス部署との調整を行いルールを改訂、更にシステムの要件整理および実装(システム部署との協働)を行う ・業界団体および内外当局とのコミュニケーションを必要に応じて実施
【必須】 ・海外業務経験、もしくはそれに類する高い英語力を有する方(TOEIC800点以上、但し基準に満たない場合も応相談) ・国内外関係部署との協働業務遂行に必要な日英コミュニケーション力を有する方 【歓迎】 ・グローバル国際金融市場規制等に関連する業務経験および知見 ・フロントオフィスにおけるコンプライアンス態勢の構築・管理に関連する業務経験(もしくは2線におけるコンプライアンス業務も可) ・金融機関での市場関連業務経験(特に証券会社での業務経験者歓迎) ・内外当局との折衝経験もしくは当局での勤務経験 ・システム開発経験 ・フロントオフィスでの市場フロント業務経験(為替・株・債券・デリバティブ等のセールスやトレーダー業務経験) ・顧客との新規取引時におけるオンボーディング関連業務(KYC業務)における実務経験および態勢構築経験
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400~1000万
・各種契約書作成/契約審査(映像の権利処理/ライセンス等) ・権利者、各団体向き合い ・他部署からの企画相談、法律相談 ・商事法務/知財関連 など
【必要な経験/スキル】 企業の法務、契約部門で実務経験がある方
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1000~1300万
■職務概要: 管理職として、主に契約書レビュー(英文あり)、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応(個人情報保護法、その他関連法令など)を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: 「部門」の業務内容については以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。 (1)受任予定業務のコンフリクトチェック(英語対応あり。) (2)契約書レビュー(英文契約書含む。) (3)各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務 (4)他のKPMGメンバーファーム(国内外)との調整(英語対応あり。) (5)KPMGインターナショナルによるKPMGポリシーおよび品質管理プログラムへの対応(英語対応あり。) (6)(社員向け)リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 当部門のメンバーとして上記の業務も担当いただくことがあります。ただし軸足はあくまで契約関連業務とご理解ください。 当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M&Aそのものに関する契約書(株式譲渡契約、合併契約などなど)は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。 ■研修・成長環境: KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修、KPMG FAS独自研修など、その他コンサルティングスキル基礎研修等多数の体系的な教育制度を通じて成長できる環境です。 ■ご志向に応じて活躍の幅が広がります: 現時点でスタッフのマネジメント業務は想定していませんが、入社後チャレンジされたい場合は適性に応じて担当いただく場合があります。ご本人の能力、適性、ご希望次第で、シニアマネージャー、ディレクター、最終的にパートナー(部門長)への昇格もありえます。AIやデジタルツールにご興味があれば、それらを活用した部内の業務改善プロジェクト等にも関与いただけます。日本国内のみならず海外のメンバーファームのリスクマネジメント部門との連携が頻繁に生じ、英語を使用したい場合はどんどん海外(グローバル)とのやりとり(会議含む。)に参加していただけます。
(1)単独で契約書レビューができる方、またはそれに相当する法務知識をお持ちの方 (2)契約書レビュー経験5年程度以上 (3)人と話すのが嫌いでない方(フロントメンバーと直接会話いただく機会があります。) (4)大学卒業レベルの英語の読み書きができる方(英語アレルギーのない方) (5)突発的な残業にも柔軟に対応できる方(最大で月20時間~30時間) (6)四年制大学卒 (7)Excel、Word、PowerPoint等最低限のPCスキルがある方 【歓迎条件】 (1)企業のバックオフィスでの職務経験(法務、企画、人事、広報等) (2)法科大学院卒業生、法務資格保有者(行政書士、社会保険労務士、司法書士等)、司法試験短答式試験合格者など (3)英語を使用しての業務経験 (4)AIや各種デジタルツールを利用しての業務改善等の経験
KPMG FASはフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。代表取締役:澄川徹、Paul Ford、森谷健。拠点:東京・大阪・名古屋・福岡。戦略の策定からディール実行、ポストディールの経営統合、グループ経営・ガバナンスの強化、不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが連携しクライアントの企業価値向上を支援しています。
400~1000万
1.法律相談対応 ・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言 ・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言 ・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施 2.インシデント対応 ・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応 ・海外当局による行政調査対応 3.法令調査対応 ・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査 ・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理 4.リスクマネジメント対応 ・法的リスクの調査・分析 5.コンプライアンス対応 ・社内啓発活動の企画・実施 ・Eラーニング等社内研修 ・全社通達作成 6.契約審査、締結後の管理 ・ゲーム開発関連契約、二次利用契約(商品化、映像化、eスポーツ等)をはじめとする各種取引契約 ・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成 ・取引先の信用不安発生時の債権回収
【必須要件】 ・企業法務業務の実務経験がある事(3年以上) ・基本的なビジネスアプリケーション(Outlook・Word・Excel等)の使用が可能である事 【歓迎要件】 ・法律問題の解決にあたり、弁護士事務所と事業部門との間に入って橋渡しをしたことのある経験 ・海外法令対応業務(調査、リスクマネジメント)の経験 ・インシデント対応経験 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験 ・個人情報保護に関連する業務経験(特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇) ・情報関連分野のインシデント対応経験 ・英語文書を読む力(TOEIC700点程度目安) 【求める人物像】 私たちは、法務の枠を超えて他部門と連携しながら、企業の経営部門、事業部門が抱えている法的課題を解決に導くことができる意欲的な方を募集しています。 法務の専門知識を活かしながら、新しいスキルを身につける絶好の機会です。 ・法務の枠にとらわれず、積極的に他部署やステークホルダーと調整、交渉を行い、円滑なコミュニケーションを図れる方。 ・定型業務だけではなく、新たな法令や他社事例に興味を持ち、自主的に調査し、事業部門に対して有益なフィードバックを提供する意欲のある方。 ・ゲーム業界に興味関心がある方。
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480~600万
案件概要 当社グループは、日本一を目指し事業を拡大しています。取引件数が急増する中で、グループ全体の健全性を守る「コンプライアンスチェック(反社チェック)」の重要性はかつてないほど高まっています。 不動産・金融などの業界で豊富なキャリアを積んでこられたベテランの方をお迎えし、組織の守りを固めていただきたいと考えています。 職務内容 グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。 ・コンプライアンス調査・判断:取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断。 ・暴力団排除(暴排)対応:グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ。 ・チームマネジメント:調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導。
業務経験 【必須】 ・不動産、建設、金融業界(勤続10年以上)にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 【歓迎】 ・反社チェック・暴力団排除(暴排)対応のご経験がある方 【求める人材像】 ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ・丁寧なドキュメンテーション(調査報告等)ができる方 ・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 ・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。