【エンジニア・プロマネ職(オープン求人)】国内外における原子力事業の推進(日立GEベルノバ出向)
830~990万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
830~990万
株式会社日立製作所
東京都千代田区
CM/コンストラクションマネジメント
プラント施工管理
その他建築/土木/プラント専門職
【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(東京本社勤務)) 【配属組織について(概要・ミッション)】 *日立GEベルノバは、日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。 日立GEベルノバニュークリアエナジーは、原子力事業に資するため、日立製作所と米国ゼネラル・エレクトリック(GE)により、2007年に設立されました。半世紀にわたる原子力事業での豊富な実績を持つ両社の技術と経験を受け継ぎ、信頼性の高いモノづくりとサービスを提供しながら、増大する電力需要への対応、カーボンニュートラルの達成、エネルギーセキュリティレベル向上に貢献しています。 東京本社は、茨城地区と連携し、国内外拠点、グループ会社、顧客拠点へのアクセスのしやすさを活かして原子力事業を推進する拠点となります。 【募集背景】 世界的に高まる原子力発電への期待に応えるため、原子力機器設計、プラントエンジニアリング、サプライチェーンマネージメント推進等、幅広い分野で、文理問わず、エンジニア・プロジェクトマネージャを募集します。 【職務概要】 原子力関連施設のプラントエンジニアリング、製品設計・開発、プロジェクトマネジメント、サプライチェーンマネジメント業務 【職務詳細】 ・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。 ・確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ・情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。 ・確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 ・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上長に報告する。 ・実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含む。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 世界的に原子力発電への期待が高まっており、電力需要を支える社会基盤構築を通して、カーボンニュートラルの達成、地球環境と社会に貢献し、国内外で幅広く事業を展開しています。特に我々が開発推進する小型炉であるBWRX-300は、欧米を中心に多数の導入計画があり、今後グローバルに活躍の場が広がっていきます。 技術職・事務職問わず幅広い人財を募集しており、持っている能力・スキルを活用しながら、更なる成長が期待できます。 【働く環境】 ・これまでのキャリア、スキル、希望職種等から配属部署、担当業務を決定します。 ・チームワークを重視し、出社することを前提としていますが、在宅勤務等、柔軟な働き方が可能です。 ・業務遂行には、日立地区の部門、設計者との連携が重要であり、コミュニケ―ション活性化、社内形成、企業文化の理解のため、定期的な日立地区への出張等により業務遂行状況の確認やコミュニケーション活性化を図り、より大きな成果につなげていきます。 ・入社後の試用期間中は、日立地区の同僚・部門との関係構築のため、日立地区への出張が多くなることを想定しています。 ・本人の希望により、子育て等、生活支援の充実している日立地区での勤務、転勤も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
必須 (MUST) 【必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・原子力関連事業の業務経験 ・プラント事業でのプロジェクトマネージャー経験 ・新規調達先開拓等、サプライチェーン構築経験 ・建設現場での現場代理人等、管理責任者経験 ・電力業界でのコンサルティング経験 ・原子炉主任技術者、放射線取扱主任等、原子力事業に関わる資格 ・事業拡大のためのM&A従事経験 ・製造業での経営企画経験コミュニケーション能力 歓迎 (WANT) 【歓迎条件】 ・TOEIC 720点以上または同等の英語力 ・原子力事業を通じて社会貢献する志を有する ・自律的な業務遂行能力 ・リモート環境における明確で能動的なコミュニ―ケーション能力 【最終学歴】 大卒以上
正社員
830万円〜990万円
休憩45分
08:50〜17:20
【給与】 ■月給:486,000~632,000円 ■年収:8,300,000~10,800,000円
東京都千代田区
モノづくりの拠点が「茨城」でございます。このため、業務の必要性に応じて、茨城にご出張いただく必要性が生じます。
【福利厚生】 住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■月給:486,000~632,000円 ■年収:8,300,000~10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス:約1,700万円~4,100万円(+賞与業績反映分+諸手当) 部長クラス:約1,450万円~2,000万円(+賞与業績反映分+諸手当) 課長クラス:約1,150万円~1,500万円(+賞与業績反映分+諸手当) 主任クラス:約830万円~1,080万円(+賞与業績反映分+諸手当) 担当者クラス:約530万円~800万円(+賞与業績反映分+諸手当) ※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準(一部対象者のみ)。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 ※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
ジタルシステム&サービス、グリーンエナジー&モビリティ、コネクティブインダストリーズなどの開発・製造・販売・サービス提供
最終更新日:
600~1300万
【発注者側にキャリアチャレンジ★設計経験を強みに、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携わることができるポジションです/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務です。 (1)基本構想・計画:お客様の要望整理やコストイメージのすり合わせ、予算調達や客先内におけるPJ遂行の支援 (2)設計・施工者選定:設計・施工の発注先を選定するための入札支援 (3)設計・施工:計画をベースとした進行確認や都度生じる課題の調整 各PJにはプロジェクトマネジャー(PM)が複数名配置されます。またPJには営業、意匠、設備、コストといった各分野のスペシャリストがアサインされるため、自分が経験の無い領域は彼らが全面的にバックアップしてくれます。 ■プロジェクト事例: ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます! ■働き方: 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。
■必須 下記いずれか ・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠、電気、機械、構造いずれかの分野での設計経験をお持ちの方 ・ゼネコンまたはサブコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける建築または設備の施工管理経験をお持ちの方 ・発注者の立場で、建築プロジェクトに従事している方 ・CM業界で、プロジェクトマネジメントに従事している方 【参考】当ポジションで活躍している社員のバックグラウンドを一部ご紹介します ※あくまで”参考”です 意匠設計(組織系設計事務所)、意匠設計(ゼネコン)、電気設備設計(組織系設計事務所)、建築施工管理(ゼネコン)、設備施工管理(サブコン)
当社は、建築に関する様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。顧客ニーズを起点に、中立的な立場かつベンダーフリーで最適な提案を行っています。 【受注プロジェクト】 企業経営にインパクトのある大型建築PJTや庁舎建替えPJT、働き方の先端を行くオフィスの移転PJT等、中~大規模の案件が当社の特徴です。 (例)新宿NEWoMan、レゴランドジャパン(名古屋)96,000㎡、JR大阪駅ルクア43,000㎡、JX金属プレシジョンテクノロジー静岡工場29,000㎡ 等
600~1200万
【発注者側にキャリアチャレンジ★上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携わることができます/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/住宅手当等福利厚生◎】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご経験に応じた、建築プロジェクトに関わる業務(コンストラクションマネジメント)をお任せいたします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■業務詳細: 公共や民間企業といった発注者側の立場で、様々な用途の建築プロジェクトを支援する業務がメインです。 ■プロジェクト事例: ◎工場・物流センター建設PJ〔資生堂 様〕 ◎新工場建設プロジェクト〔ビオフェルミン製薬 様〕 ◎学舎整備事業〔公立大学法人 大阪府立大学 様〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます! ■働き方: 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日3割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ▽建築分野でのご経験 ・ゼネコン、サブコンや設計事務所で設計・施工管理に従事されている方 ・ゼネコンで、都市開発等一から提案を考える営業をされている方など ▽建築に限らずなんらかの入札業務に精通されている方 ▽コンサル業界でコンサルティングに従事されている方
当社は、建築に関する様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。顧客ニーズを起点に、中立的な立場かつベンダーフリーで最適な提案を行っています。 【受注プロジェクト】 企業経営にインパクトのある大型建築PJTや庁舎建替えPJT、働き方の先端を行くオフィスの移転PJT等、中~大規模の案件が当社の特徴です。 (例)新宿NEWoMan、レゴランドジャパン(名古屋)96,000㎡、JR大阪駅ルクア43,000㎡、JX金属プレシジョンテクノロジー静岡工場29,000㎡ 等
600~1200万
★電気設備設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例: ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます! ■働き方: 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力: 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に!※2017年から】 PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。
■必須条件: ・非住宅建物における電気設備の設計経験5年以上 ゼネコンや設計事務所出身の経験豊富なメンバーが多数活躍しています!
当社は、建築に関する様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。顧客ニーズを起点に、中立的な立場かつベンダーフリーで最適な提案を行っています。 【受注プロジェクト】 企業経営にインパクトのある大型建築PJTや庁舎建替えPJT、働き方の先端を行くオフィスの移転PJT等、中~大規模の案件が当社の特徴です。 (例)新宿NEWoMan、レゴランドジャパン(名古屋)96,000㎡、JR大阪駅ルクア43,000㎡、JX金属プレシジョンテクノロジー静岡工場29,000㎡ 等
600~1200万
★意匠設計の経験を活かしながら発注者側に転身/CMのリーディングカンパニー/土日祝休み/計画段階から顧客と伴走していき、顧客に寄り添った提案をしています★ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント ■プロジェクト事例: ◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 ビル・教育施設・医療施設・生産施設・商業施設等の新築・リニューアル・バリューアップ様々な物件に携わることができます! ■働き方: 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 ■当社の魅力: 【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に!※2017年から】 PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。 【◇独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建築プロジェクトの立ち上げから推進(品質・工期・コスト管理)、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階でお客様を支援しています。すべてのプロセスをオープン(可視化)にした当社独自のマネジメント手法で、お客様の事業計画をいち早く実現する役割を果たします。「フェアネス」「透明性」という当社が貫き通す姿勢と品質はお客様から信頼を集め、多くのリピート受注に繋がっています。
■必須条件: ・非住宅建物における意匠設計経験5年以上 ゼネコンや設計事務所出身の経験豊富なメンバーが多数活躍しています!
当社は、建築に関する様々な分野の専門家を擁するプロフェッショナル集団です。顧客ニーズを起点に、中立的な立場かつベンダーフリーで最適な提案を行っています。 【受注プロジェクト】 企業経営にインパクトのある大型建築PJTや庁舎建替えPJT、働き方の先端を行くオフィスの移転PJT等、中~大規模の案件が当社の特徴です。 (例)新宿NEWoMan、レゴランドジャパン(名古屋)96,000㎡、JR大阪駅ルクア43,000㎡、JX金属プレシジョンテクノロジー静岡工場29,000㎡ 等
480~720万
クライアント企業のオフィス新設・移転・リニューアルにおいて、経営・組織課題を踏まえたコンセプト策定から、設計・施工、運用までプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 当社のプロジェクトマネージャーは、単に工事や内装を管理する立場ではありません。クライアントと同じチームのパートナーとして、「企業として何を目指すのか」「社員にどのような働き方・行動を生み出したいのか」から整理し、その実現手段としてワークプレイスを構築します。 まず、クライアントを深く理解したうえでプロジェクトの目的・ゴールを設定。予算、スケジュール、推進体制を含めた全体計画を策定し、実現までのプロセスを設計します。 その後、設計事務所、施工会社、家具メーカー、移転会社など、社内外の専門家・パートナーを組成し、プロジェクト全体を牽引します。 【具体的な業務】 ・クライアントの経営課題、組織課題、働き方に関するヒアリング ・ワークプレイスのコンセプト策定 ・プロジェクトの目的、ゴール、要件定義 ・予算、スケジュール、推進体制の計画 ・プロジェクト全体の進行管理 ・品質、コスト、スケジュール管理 ・設計事務所、施工会社等の外部パートナー選定 ・外部パートナーの監理、査定 ・設計監理、施工監理 ・クライアントおよび関係各社との調整、意思決定支援 特徴は、特定の自社商品やサービスを販売することを目的とせず、クライアント側の立場からプロジェクトに入ることです。 必要に応じて外部の設計会社や施工会社等を選定し、クライアントにとって最適なチームをつくり上げます。 そのため、オフィス構築の専門性だけではなく、顧客との対話力、課題整理力、プロジェクトマネジメント力を活かしながら、上流から実行まで一気通貫で携わることができます。
以下いずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 ・オフィスの新設、移転、改修等におけるプロジェクトマネジメント経験 ・オフィス構築におけるコンストラクションマネジメント経験 目安として3年以上の経験を歓迎します。 また、現在は経験領域を限定せず、建築・空間領域でのご経験を活かしてプロジェクトマネジメントへキャリアを広げたい方も検討しています。 建築系学科出身で、設計、施工管理、内装、商業施設、不動産、ファシリティ等の業務を経験されている方も歓迎します。 専門知識だけでなく、顧客の要望を整理し、社内外の複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方を求めています。
経営戦略・組織課題を起点としたワークプレイスの企画・構築を支援。オフィス新設・移転・リニューアルにおけるプロジェクトマネジメント、ワークプレイスコンサルティング、インテリアデザイン、コンストラクションマネジメント等を提供しています。
700~1300万
■当社について 当社は、2023年に創業150周年を迎えました! 「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念のもと、安全・安心で快適な生活環境の整備を通じて、人々が豊かで文化的に暮らせるレジリエントな社会づくりに貢献することを企業活動の大きな目標としています。 今回募集を行うエンジニアリング事業では、一般的な建設会社の建築・土木事業の範囲を超え、生産設備の計画や施設運用の計画などに踏み込んでいます。生産施設・物流施設・新エネルギー施設・インフラ施設・水族館・水処理施設など、様々な領域に拡大しています。 ■お仕事内容 プラント工事の現場管理業務(プラント工事の初期対応、連絡調整業務他)をお任せいたします。 設計前の上流フェーズ(事業可能性検討・企画・コンサルティング)から施設完成後の川下フェーズ(運営支援・メンテナンス)に至るまで、エンジニアリングと関わる全てのフェーズに対応していただきます。 ■担当業務 主に生産施設の建設工事現場の初期対応(基礎躯体~地上躯体工事時期のスリーブ工事管理、配管工事管理等)および本社担当者と作業所間の連絡調整業務を行っていただきます。 ■組織構成 エンジニアリング本部は、現在230名を超える技術者が在籍しています。 技術者のバックグラウンドは建築領域に限らず、機械工学、化学工学、電気・計装、情報・経営工学等、多岐に渡ります。 【業務内容変更の範囲】当社の定める業務
■必須(MUST) ・普通自動車運転免許 ・長期出張可能な方(全国の大成建設の作業所が対象、1箇所の出張は概ね半年程度) ・工事現場監督の経験がある方 ・現場監督の業務ができる方(例えば、基礎躯体のスリーブ図検討、チェック、スリーブ図作図の経験がある方/配管工事管理の経験がある方など) ■歓迎(WANT) 次のいずれかの資格保有者は歓迎いたします 一級管工事施工管理技士/一級電気工事施工管理技士/一級建築施工管理技士
国内外における建築・土木の設計・施工、環境、エンジニアリング、原子力、都市開発、不動産など幅広い分野で事業展開
480~720万
【募集ポジションの概要】 クライアント企業のオフィス新設・移転・改修プロジェクトを、構想段階から竣工・運用まで総合的に支援します。プロジェクトマネジャーが担うのは、決められた内装を納めるための進行管理に限りません。経営戦略、組織の状況、企業文化、働き方を理解し、クライアントと課題とゴールを定め、意思決定できる状態をつくりながらプロジェクトを前へ進めます。 クライアントとは発注者と受注者という従属的な関係ではなく、同じプロジェクトチームのメンバーとして対等に議論します。必要に応じて社内外の専門家を集め、設計事務所、施工会社、家具・設備・ICTなどのパートナーを中立的に選定し、予算・品質・スケジュールを統合して管理します。 【この仕事の中心】 ■課題を定める:経営層や担当者へのヒアリング、調査、議論を通じて、オフィスで解決すべき課題と達成すべきゴールを言語化します。 ■意思決定を支える:選択肢、判断材料、論点を整理し、関係者が納得して決められる会議やプロセスを設計します。 ■専門家を束ねる:デザイナー、設計者、施工会社、設備・家具・ICTの各担当を組み合わせ、役割と責任を明確にして推進します。 ■実現性を担保する:コスト、工程、品質を継続的に確認し、構想と実際の運用がつながる状態まで伴走します。 【プロジェクトの進め方】 (1)プロジェクト計画:課題・ゴールを定め、予算、スケジュール、推進体制、意思決定の進め方を計画。必要な専門性を整理しチームを編成します。 (2)プログラミング:ヒアリング、現状調査、定量・定性データの分析、ワークショップ等を通じて本質的な課題と要件を抽出。建築条件、設備、ICT、中期経営計画も確認します。 (3)デザインマネジメント:コンセプトと要件に合うデザインチームを選び、ワークスタイル・設備・運用を含むプランにまとめ、概算予算と費用対効果を検証します。 (4)コンストラクションマネジメント:提案依頼書の作成、入札、パートナー選定、発注前調整を行い、コスト・工事内容・工程・施工品質を最適化。竣工まで管理します。 (5)運用への接続:移転・利用開始に向けた周知、運用ルールの整理、事後調査、改善活動につなげます。 【具体的な業務】 ・経営層、総務・人事・経営企画、現場社員などへのヒアリングと合意形成 ・プロジェクトの目的、ゴール、要求条件、業務範囲の整理 ・全体計画、予算計画、工程、推進体制、会議体、意思決定プロセスの設計 ・ワークショップやサーベイ等を用いた現状把握と課題抽出 ・設計・施工・家具・設備・ICTなどの外部パートナー選定、監理、査定 ・品質、コスト、スケジュール、リスク、変更事項の管理 ・設計監理・施工監理の統括、検査、是正、引渡しに向けた調整 【一般的な請負型案件との違い】 出発点は「提示された要件や工事範囲」ではなく「経営課題・組織課題・働き方の将来像」。受注者としてではなくクライアント側の立場に立ち、課題設定から要件定義、設計・施工管理、運用までを統合して担います。成果の基準は仕様どおりの完成ではなく、プロジェクトの目的達成と、完成後に機能する働く環境です。 【得られる経験】 ・経営戦略や組織課題を、空間・ICT・運用の要件へ落とし込む経験 ・構想、設計、調達、施工、運用を一つのプロジェクトとして統合する経験 ・経営層を含む多様な関係者の意思決定を支えるコンサルティング経験 ・特定の設計・施工会社に偏らず、プロジェクトに必要な専門家を選定する経験 【選考】1次面接、適性検査、2次面接、筆記試験、最終面接を予定(面接はオンライン対応可/面接回数や順番は変更される場合があります)
【応募条件】※以下のいずれかの経験を目安3年以上お持ちの方 ■オフィスの改修・移転などにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■オフィス構築におけるコンストラクションマネジメント経験 ■建築学科卒業の方 【活かせる経験】 ■内装会社、設計事務所、PM会社、CM会社、事業会社のファシリティ部門等での案件推進 ■顧客や社内関係者の要望を整理し、要件や判断基準へ変換した経験 ■設計・施工・設備・家具など複数の専門会社を横断した調整 ■見積査定、入札、コスト管理、工程管理、品質管理、変更管理 ■経営層や部門責任者を含む会議の設計・ファシリテーション 【この仕事に向いている方】 ■依頼された内容を処理するだけでなく、そもそもの目的や前提から考えたい方 ■自分の答えを押し付けず、異なる意見を整理して納得できる判断につなげられる方 ■建築・内装の専門性を、経営・組織・働き方の課題解決に広げたい方 ■多くの関係者の利害や役割を理解し、地道な調整を積み重ねられる方
経営視点のアプローチとクリエイティブなデザインによる「戦略的なワークプレイス」の実現支援。プロジェクトマネジメント、クリエイティブ、ファシリティマネジメントの3領域で、オフィスの構想・移転・改修から完成後の維持管理・改善までを一貫して支援しています。
750~1400万
★ミッション★ 長谷工グループが手掛ける建設現場の生産性向上を目指し、設備・電気工事における業務の省力化・効率化・内製化・DX化を推進します。電気・空調衛生設備の知識や現場ノウハウを武器に、設計精度の向上や施工図・書類作成の内製化体制を構築し、現場技術者が施工管理に集中できる強力なサポート基盤を作り上げることがミッションです。 【具体的な業務内容】 設計精度チェック・BIM活用: 設計図の精度確認、BIM(Building Information Modeling)を活用したフロントローディング(早期課題抽出)の実施 施工図・各種書類の内製化およびチェック: 施工図の内製化推進・確認、施工計画書・検査書類・竣工図書類等の作成・取りまとめ 各種技術資料の作成・確認: パンフレットチェックや事業主(施主)向け報告資料の作成・精査 現場管理業務のDX化・企画開発: 新たな省力化・作業効率化アイテムの企画・開発・導入支援 ※現場を技術面・事務面から支える中核業務を社内内製化・仕組み化していく役割であり、上司や先輩社員へいつでも相談・アドバイスを求められる風通しの良い環境です。 【このポジションの魅力・働きやすさ】 現場経験を活かした「施工支援・DX推進」へのキャリア転換: 現場代理人や設備施工管理で培った知識をベースに、現場の負担を軽減する「仕組みづくり」へ参画可能。長年の現場知見が直接感謝されるやりがいがあります。 19時PC自動シャットダウンによる徹底した労務管理: 原則19時にPCが自動シャットダウンされるシステムを運用。残業は事前申請制とし、無理のない健全な労働環境の維持に会社全体で取り組んでいます。 750万円~1,400万円の高水準な待遇提示: これまでの実績・保有資格・経験年数を適切に評価し、高い年収水準でお迎えします。 定年65歳制と業界トップクラスの福利厚生: 65歳定年制(再雇用制度あり)、長谷工企業年金基金、社内診療所(HASEKO CLINIC)、保養所、手厚い各種手当など、技術者が安心して長期的に活躍できる制度が完璧に整っています。
■必須条件: ・高校卒業以上 ・電気設備または空調衛生設備の設計・施工管理に関する専門知識をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士 または 1級電気工事施工管理技士 の有資格者 ※実務経験の浅い方でも、やる気があり業務改善やマネジメント・新たな試みに意欲的な方を歓迎いたします。 ※周囲と円滑な協力関係を築ける高いコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。 ■歓迎条件: ・ゼネコンにおける設備管理業務の実務経験 ・サブコン(設備工事会社)における現場代理人・施工管理の実務経験 ・マンションや一般建築の現場経験を活かし、業務の省力化・効率化・DX化に興味・関心がある方 ・マネジメントや組織づくり、業務フローの改善活動にチャレンジしたい方
【売上1.2兆円超の業界大手/総合建設集団】 同社は、マンション建設のパイオニアとして業界を牽引する総合建設会社です。 売上高1.2兆円超を誇る東証プライム上場の強固な経営基盤に加え、土地調達から施工まで一貫提案する独自モデル「特命受注」で高収益を確立。新中期経営計画のもと、需要が急増するデータセンターなど非住宅分野への拡大も強力に推進しています。定年65歳制やPC20時シャットダウン、社内診療所などホワイトな労務環境も魅力です。
700~1300万
【40代~50代活躍中/日建G・業界トップクラスの安定基盤/大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能/平均年収1000万/福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 プロジェクトの電気設備担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成: 配属組織は計260名程で、20~70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴: 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境: 年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20~30h程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度(当社は2005年設立)、直近一年間の離職率も1.8%と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力: 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。
■必須条件: ・電気設備設計経験又はコンストラクションマネジメント経験をお持ちの方 ■必須資格:以下いずれか ・設備設計一級建築士 ・一級建築士 ・建築設備士 ・技術士 ・電気主任技術者
建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています(プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理)。 (1)プロジェクトマネジメント (2)コストマネジメント (3)施工計画 (4)発注戦略 (5)維持保全コンサルティング/調査・診断 (6)不動産利活用コンサルティング/事業企画 (7)グローバル (8)設計
600~1000万
◆業務概要 コストはプロジェクトの成否を決める重要な要素であるため、コスト担当として企画段階における予算設定から、設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理とコスト調整など、常に目標を意識したコストコントロールを行って頂きます。 社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツールの開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。 また、ディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。 <仕事の進め方> クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。 プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。 <仕事のやりがい> 世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。 クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。 <誰もが知るインパクトのある仕事!> オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。 最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
<以下のいずれかの方> ・施工会社において積算を概ね10年以上経験された方 ・設計事務所において工務を概ね10年以上経験された方 <以下のいずれかの資格をお持ちの方> ・一級建築士 ・建築積算士 ・建築コスト管理士 <歓迎する経験・スキル> ◆基本計画段階でのコスト概算を経験された方 ◆組織のマネジメント経験のある方 ◆認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方 <こんな方を求めています> ◆分析・整理力に長けた方 ◆積極性・チャレンジ精神を持ち、自ら考えて業務を推進できる方 ◆リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆自ら率先して営業活動を推進できる方
建設企画段階から運用まで、トータルにサポートしています(プロジェクト運営、品質管理、コスト管理、工程管理)。 (1)プロジェクトマネジメント (2)コストマネジメント (3)施工計画 (4)発注戦略 (5)維持保全コンサルティング/調査・診断 (6)不動産利活用コンサルティング/事業企画 (7)グローバル (8)設計