【労働法務スペシャリスト （法務・労務紛争対応） 】リクルートグループ／リモート可×フルフレックス

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  じげん_【グループ会社出向】労務リーダー(将来のマネージャー候補)

  400~600万

  • 品質管理
  • 医療/ヘルスケア
  • リーダー
  • 給与計算
  • メンバー
  • 労務管理
  • 安全衛生管理
  • 問い合わせ対応
  • Asana
  • 主担当
  • 提案
  • 衛生管理
  • ストレスチェック
  • 保険
  • 社会保険
  • SmartHR
  • 健康診断
  • マネジメント
  • 人事
  • 労働基準法

  株式会社 じげん東京都豊島区, 東京都港区

  じげん_【グループ会社出向】労務リーダー(将来のマネージャー候補)気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 東証プライム上場企業として急成長を続けるじげんグループ。グループの中核・急成長企業（美容・人材・ヘルスケア領域等）へ出向し、組織の拡大と基盤強化を支える「労務リーダー」を募集いたします。 総務人事部にて給与計算や年末調整、健康診断手配や各種労務手続き等の実務及び進行管理をご担当いただきます。これまでの実務・指導経験を活かして、チームの要として業務改善の提案とメンバーサポートをお任せします。 ■定常業務 ・給与／賞与計算（社労士とのデータ連携） ・社会保険資格取得／喪失手続き ・勤怠／休暇管理 ・健康診断の手配 ・年末調整 ・総務人事部宛の一次問い合わせ対応 ・組織図／人事通達の管理（作成・周知） ・人事評価 ■スポット業務 ・労務相談（ハラスメント事案等） ・休職／復職／労災／育休・産休 ・安全衛生管理 ・ストレスチェック ■段階的にお任せする業務 ・就業規則／社内規定改定・運用（上長の指示を基に法令や組織課題に沿って対応） ■業務で使用する主なツール ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・労務管理：smartHR ・タスク管理：Asana まずは主担当として実務を担いながら、業務フローの品質向上やメンバーサポートも行います。将来的には、1社だけではなくグループ横断（美容・ヘルスケア領域等）での労務セクションを牽引していただき、業務品質の改善やミッション推進に携わっていただくことを期待します。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（人数は不問） ■歓迎条件 ・社会保険労務士資格 ・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験 ・グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■求める人物像 ・主体的に課題を見つけ、業務効率化やシステム導入をロジカルに提案・推進できる方 ・一からの指導を待つのではなく自ら学び、実務とチームリードへ意欲的に挑戦できる方 ・社内を明るく巻き込むコミュニケーション力と、労務としての適切なバランス感覚を持ち合わせた方

  事業内容

  -

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  マネーフォワード_【法務ドメインエキスパート】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京

  600~900万

  • 契約管理
  • マネーフォワード
  • マネーフォワードクラウド
  • 受付
  • 品質管理
  • ヒアリング
  • 翻訳
  • 開発
  • クラウド
  • デザイナー
  • 検証
  • 新規事業
  • プロダクト開発
  • メンバー
  • 業務設計
  • 要件定義

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  マネーフォワード_【法務ドメインエキスパート】ビジネスセグメント(リーガルソリューション本部)＿東京気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 「すべての人の、お金のプラットフォームになる。」をミッションに掲げるマネーフォワードは、2012年の創業以降、ユーザーの声に応えるかたちでサービスリリースを続け、現在は30を超えるサービスを展開しています。リーガルソリューション本部では、2021年に『マネーフォワード クラウド契約』をリリースして以降、少数精鋭のチームでPdM・エンジニア・ビジネスが一丸となってユーザーの課題解決に取り組んできました。リーガルテック市場は2025年時点で約500億円規模ですが、2030年には約1,100億円規模に拡大すると予測されています。 当社は「締結の電子化」という部分最適ではなく、契約管理全体の最適化を目指す独自ソリューションで市場シェアの拡大を進めてきました。そして今、私たちは次の挑戦として、事業部門からの法務相談を、受付から事実関係のヒアリング、過去ナレッジの参照、回答まで一気通貫で扱い、法務部門の業務そのものをAIとともに再設計する新プロダクトの開発を進めています。マネーフォワードは2026年4月に『Money Forward AI Vision 2026』を発表し、AIが単なるツールを超え、信頼できる同僚のように自律的に思考・行動する「AI Cowork」の世界を目指しています。本プロダクトは、この構想を法務という領域で具現化する取り組みです。 本プロダクトでは、AIが返す回答そのものの品質が、プロダクトの価値そのものになります。現在は外部の法務専門家の協力を得ながら開発を進めていますが、リリース後も品質基準を継続的に更新し、実務に耐えるプロダクトへ育てていくには、チームの内側で法務品質を担う存在が必要です。そこで、弁護士としての専門性を「監修」ではなく「設計」に使い、AI応答の品質と法務業務の再設計をリードするドメインエキスパートを募集します。完成されたPdM経験は求めません。既存のPdM・エンジニアがプロダクトへの翻訳を支えながら、専門性をチームの意思決定へ接続していきます。 ■業務内容 本プロダクトの法務ドメインエキスパートとして、AI応答の品質にオーナーシップを持ち、PdM・エンジニア・デザイナー・ビジネス部門、既存の法務専門家と協働しながら、法務知見をプロダクトの要件・仕様へ落とし込む役割を担っていただきます。 ＜AI応答の品質設計と判断＞ ・AIが返す応答について、法的な正しさと「企業法務として実用的か」の両面から品質を判断する回答品質の基準、評価方法、検証データ、改善サイクルを設計する ・過去案件やナレッジを参照する際、「この参照は妥当か」を判断する回答の出典（FAQ由来／過去案件由来／AIの推論由来）を利用者が識別できる設計を検討する ・事件性・紛争性の扱い、ディスクレーマーなどの品質・リスク設計方針を決める ＜法務業務とナレッジの設計＞ ・相談受付、事実関係のヒアリング、リサーチ、回答までの法務業務フローを構造化する ・法律相談・契約相談・その他相談の分類と、それぞれに必要な判断プロセスを整理する ・過去案件から再利用可能なナレッジへ抽象化し、蓄積・更新する仕組みを設計する ・法務実務で暗黙知になっている判断基準を言語化し、プロダクトで扱える形にする ＜プロダクト要件・仕様への落とし込み＞ ・PdM・エンジニア・デザイナーと直接議論し、法務上の要件を仕様へ落とし込む ・法的な「可／不可」の判定だけで終わらず、代替案やトレードオフを一緒に検討する ・事業部門側（相談者）と法務側、両方のユーザー体験を法務目線でレビューする ・法務部門のユーザーヒアリングやプロトタイプ検証に参加し、実務とのズレを継続的に修正する ＜専門家チームとしての意思決定＞ ・既存の法務専門家との定例ディスカッションに参加し、判断に迷う論点を持ち込んで結論を出す ・相互レビューを通じて、個人の経験だけに依存しない品質基準をつくる ・単独判断に依存しない、チームとして機能する意思決定プロセスを整える

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・弁護士資格 ・企業法務に関する実務経験5年程度以上（法律事務所／企業内法務のいずれでも可） ・企業の法務実務や意思決定プロセスを具体的に理解していること ・法務組織でも中核人材として期待できるレベルの専門性 ・専門外のメンバーと論点を構造化し、建設的に議論できる力 ・プロダクト開発・生成AI・リーガルテックへの強い関心と、自ら学ぶ姿勢 ■歓迎条件 ・企業内法務としての就業経験 ・リーガルテック企業や自社開発のIT企業等での就業・協働経験 ・プロダクト企画、業務設計、要件定義への関与経験 ・生成AIを法務業務で継続的に活用した経験 ・法務部門へのユーザーヒアリングや、顧客課題を構造化した経験 ・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに関与した経験 ■求める人物像 ・法務の専門性を一対一の助言にとどめず、プロダクトを通じてより多くの人へ届けたい方 ・「合っている／間違っている」の判定だけでなく、どう実現するかまで一緒に考えたい方 ・完成された仕組みを運用するより、曖昧な状態から品質基準をつくることを楽しめる方 ・テクノロジーを、自分の専門性を拡張する手段として捉えられる方 ・専門家・PdM・エンジニアと対等に議論し、チームとして意思決定できる方 ・変化の激しいAI領域に興味を持ち、自ら手を動かして理解を深められる方

  事業内容

  プラットフォームサービス事業（バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」、個人向けPFM「マネーフォワード ME」等）

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  【CP】内部統制・コンプライアンス推進担当（J-SOX / グループガバナンス）

  550~1000万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  【CP】内部統制・コンプライアンス推進担当（J-SOX / グループガバナンス）気になる

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  仕事内容

  会社法・金融商品取引法（J-SOX）に基づく内部統制（全社統制・業務プロセス統制・IT統制）の構築・評価を中心に、グループガバナンスおよびコンプライアンス推進業務全般を、実務のコアメンバーとして推進していただきます。 ■内部統制・J-SOX関連（CLC・PLC・IT統制） ・全社統制（CLC）の評価・改善実施 ・評価計画に基づくCSA（統制自己評価）の実施・評価・改善推進 ・業務プロセス統制（PLC）の評価・運用・改善支援（3点セットの整備・更新含む） ・IT統制（ITGC: IT全般統制 / ITAC: IT業務処理統制）の評価・改善支援 ・監査法人対応（協議・質問対応・結果報告）、関係組織への評価結果のフィードバックおよび改善調整 ・内部統制で求められる各種監査の運営ならびに事務局機能 ■コンプライアンス・グループガバナンス関連（子会社含む） ・電通グループ行動憲章、グループ共通ポリシー等の制定・改廃および社内定着化の推進 ・社員向けコンプライアンス研修・教育プログラムの企画・運営 ・重要リスクの整理とリスク低減に向けた取り組みの推進・支援 ・経済的利益受領など各種コンプライアンス施策の運営

  求める能力・経験

  必須要件 ・事業会社（上場企業または大手グループ企業）または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験（目安：3～5年以上） ・全社統制（CLC）の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験 ・業務プロセス統制（PLC）の評価・構築実務の経験 ・IT統制（ITGC/ITAC）の評価実務または理解・知見 ・経理業務・受発注業務に関わる業務知見や会計スキル ・監査法人や社内各部門（各事業部門・経理部門・IT部門など）とスムーズに折衝・調整を行えるコミュニケーション能力 ・課題抽出から改善提案、業務フローや手順書のドキュメンテーションを自立して行える能力 歓迎要件 ・日商簿記2級以上 ・フローチャート（業務フロー図）の理解および作成スキル ・経営陣・関係部署向けのビジネス文書（企画書・報告書・説明資料等）の作成スキル ・業務におけるAI（生成AI等）の活用経験

  事業内容

  デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

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  【自然電力/リモート可/フルフレックス/副業可】法務メンバー

  1000~1200万

  • メンバー
  • M&A対応
  • 購買/調達
  • 開発
  • 発電所
  • ドキュメンテーション
  • ファイナンス
  • プロジェクトファイナンス
  • 運営管理
  • プロジェクト
  • エクイティファイナンス
  • 発注
  • 用地
  • 分散
  • 開発プロジェクト
  • グローバルM&A
  • プラント
  • 海外勤務

  自然電力株式会社東京都中央区

  【自然電力/リモート可/フルフレックス/副業可】法務メンバー気になる

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  仕事内容

  法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。 主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、 グループ会社（発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等）に対しても法務サポートを提供しています。 プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、 プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。 ・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート （用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等） ・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス／ドキュメンテーションその他の法務サポート（外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。） （発電所の売買、買収／出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス／コーポレートファイナンス／エクイティファイナンス） ・グループ会社に対する法務サポート （EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等） ・法務ナレッジの整理、活用 （契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート ・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進 ■業務の魅力 ・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる ・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる ・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など） ・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる ■自然電力が大切にしていること 私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。 そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可（業務内容による）で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。 会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。 また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。 組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。 パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。

  求める能力・経験

  【必須要件（Must）】 ・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベルの英語力 　※英文契約書のドキュメンテーション経験と、テキストベースでのコミュニケーション力は必須です。 　※英語で行われる会議も多いため、一定のオーラルコミュニケーション力も有していることが望ましいですが、意欲があればこの点は入社後にキャッチアップしていただくことでも可能です。 ・英文契約書を含むドキュメンテーションの経験3年以上 　※単独で案件に対応できることが必須となります。 ・自然電力グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方 【歓迎要件（Want）】 ・弁護士資格（日本／海外問わない） ・海外留学、海外勤務経験 ・大手／外資系法律事務所、外資系企業又はグローバル展開している企業（商社等）での勤務経験 ・再生可能エネルギー事業に関する法務実務経験 ・インフラ事業、プラント建設、不動産、プロジェクトファイナンスに関する法務実務経験

  事業内容

  -

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  【東証プライム上場】人事労務×オペレーション設計

  500~650万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム上場】人事労務×オペレーション設計気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 人事インフラ部の中で、給与/福利厚生等に関わる賃金管理業務を担当いただきます。 社労士と連携した給与計算業務を中心に、持株会の事務局業務、年末調整・住民税/所得税等の税務手続き、さらに業務プロセスの構築・改善（BPR）までを一貫して担っていただきます。 【具体的には】 ●給与計算業務 　・入退社、休職、各種手当などの変動要素を集約・整備し、社労士へ正確に連携します。 　　社労士の計算データが、全ての変動要素が正しく反映されているかを多角的な観点（インプットに対する変動要素の網羅性など）で検証します。 　　データが確定したら振込作業を行います。 　・他部門との連携・調整 　　経理や予算管理部門に対し、人件費や法定福利費などの正確なデータを連携し、必要な調整を行います。 　・給与に関する問い合わせやイレギュラーな処理に関する説明など、適宜、社員とコミュニケーションを図ります。 ●持株会の事務局業務　 　・月次の入会退会の手続きや拠出処理、配当金管理等、持株会の運営業務の全般を担います。 　　また、月次の処理の他、持株会加入状況の集計や加入者増加に向けた施策検討も行います。 ●年末調整 　・SmartHRを使った年末調整の企画運営を行います。 　　（より効率化を図るため、近年は特に電子データでの提出促進を強く進めており、2025年の保険料提出者の電子データ率は47%でした。） ●住民税/所得税等の税務手続き 　・入退社/休復職に合わせて、社労士経由で住民税の届出及び月次給与反映を行います。 　・月次の対応の他、まれに発生するイレギュラーな処理について、調査・手続を行います。 ●担当業務全般におけるオペレーション構築・業務改善（BPR） 　SmartHRやGemini等のツールを活用した業務効率化や、新規事業・新制度導入・既存制度の改善に伴う運用ルールの策定およびプロセス構築を行います。

  求める能力・経験

  【必須】 ■以下、双方を満たす方 ・企業での給与計算の実務経験（1年以上／一通りの年次業務経験をお持ちの方 ※雇用形態不問） ・変数の多い環境や変化の激しい組織における給与計算・労務対応の経験 【歓迎】 ・SmartHR等の人事労務システムの運用・設定経験 ・給与計算に伴う業務プロセス改善（BPR）やルール構築の経験 ・経理や予算管理部門とのデータ連携・調整経験 ・給与計算以外の労務領域（社会保険手続き、休職管理等）の実務経験

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています

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  【法務部長】GMO TECHホールディングスの法務部門を牽引◆組織統合・ガバナンス体制構築など

  800~1200万

  • 契約交渉
  • 契約書作成
  • 品質管理
  • 審査/回収
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 部長/総括審議官
  • 政治/政策
  • 契約書保管
  • 金融商品取引法
  • 部長
  • 会社法
  • 訴訟
  • 発注
  • 株主総会対応
  • コンプライアンス
  • 商法
  • 個人情報保護
  • マネジメント
  • 訴訟対応
  • 社内法務相談
  • 顧客 内資企業
  • 労働基準法
  • 改正個人情報保護法
  • 独占禁止法
  • 労働訴訟
  • 行政訴訟

  GMO TECH株式会社東京都渋谷区

  【法務部長】GMO TECHホールディングスの法務部門を牽引◆組織統合・ガバナンス体制構築など気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 GMO TECHホールディングスの法務部長として、経営統合に伴う法務組織の強化・体制整備をリードしていただきます。契約法務をはじめ、組織再編・M&A、株主総会、コーポレートガバナンス、金商法対応など幅広い商事法務を担いながら、経営・事業部門と連携し、グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進いただくポジションです。 【業務内容】 ・各種契約書のレビュー・作成・交渉対応（秘密保持契約、業務委託契約、発注書など） ・利用規約の新規作成・改定対応（新サービス・機能追加時など） ・法令改正や個人情報保護法への対応、社内周知・教育の実施 ・債権回収、訴訟・紛争対応（弁護士との連携を含む） ・反社調査・与信確認、グループ会社の法務支援 ・電子契約・押印対応、契約書保管・管理体制の整備 ・重要会議体の事務局 ・株主総会の想定問答作成・支援 ・資本政策に関する法的支援 ・組織再編・M&Aにおける商事法務対応（会社法手続、株主総会対応等） ・コーポレートガバナンス体制の構築・運用 ・金融商品取引法上の商事関連対応（インサイダー取引規制等） 【ミッション】 法務基盤の完全統合により『プライム品質』のガバナンスを確立し、組織の壁を超えた業務『効率化』を通じて新生グループの成長を牽引する 【ポジション魅力】 ◎経営統合に伴う法務組織・ガバナンス体制の構築をリード ◎M&A・組織再編・株主総会・金商法対応など幅広い商事法務に携われる ◎経営・事業部門と連携し、経営に近い立場で法務戦略を推進 ◎法務実務だけでなく、仕組み・ルールづくりにも裁量を持てる ◎GMOグループの事業成長を法務面から支える重要ポジション

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・商事法務経験 ・マネジメント経験（2～3名程度を想定） 【歓迎条件】 ・弁護士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・事業理解をもとに、経営・事業部門と連携しながら法務をリードできる方 ・実務対応だけでなく、仕組み・ルールの整備にも主体的に取り組める方 ・ベンチャー／IT業界でのスピード感ある意思決定に柔軟に対応できる方

  事業内容

  AIで未来を創る 1. インターネット集客事業 2. WebマーケティングDX事業 3. SaaS DX事業 4. インターネットメディア事業 5. 決済サービス事業 6. 上記を含むインターネット事業全般

• 企業ダイレクト

  【東京/法務】IPO準備中/一人目法務として攻めの法務を担当/六本木ヒルズ勤務

  500~700万

  ＡＩｄｅａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社東京都港区

  【東京/法務】IPO準備中/一人目法務として攻めの法務を担当/六本木ヒルズ勤務気になる

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  仕事内容

  【事業を加速させる「攻めの法務」】グループ全体の契約法務・法律相談からスタートし、将来的にはIPOに向けたガバナンス構築やコンプライアンス、M&A対応等、経営に直結する幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】・契約書の作成、レビュー、交渉支援・各事業部門からの法律相談への対応・新規事業立ち上げにおける法的スキームの設計、リスク評価・IPO準備に伴う内部統制整備（規程体系の整備、運用設計）・グループ会社全体のガバナンス設計、運用支援 ※ITツールを活用し、業務効率化を進めながら体制構築を行います。

  求める能力・経験

  【必須】事業会社における企業法務経験（1年以上）、契約法務（レビュー／作成）の実務経験【歓迎】法的論点を整理し事業に適用可能な解として提示できる方／商事法務・IPO準備・コンプライアンス構築経験者 【歓迎要件の続き・求める人物像】 ・関係者と連携しながら主体的に業務を進められる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応でき、仕組みづくりに関心がある方 【仕事の魅力】「ゼロから作る一人目法務」として規程や体制を自ら設計でき、経営陣と近い距離で意思決定に関わるやりがいが得られます。

  事業内容

  IT/AI開発/グループ企業の経営管理・支援

• エージェント求人

  【法務・企画】｜業界経験歓迎！事業基盤を守る。労働法務スペシャリスト｜正社員｜東京都千代田区

  820~1110万

  • 民事
  • 新規事業
  • リスクマネジメント
  • 社内法務相談
  • マネジメント
  • サービス提供
  • コンプライアンス
  • 法改正対応
  • 内部統制
  • 物流
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 労務問題対応
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 労務トラブル対応
  • 物流/生産管理職担当
  • トラブル対応

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  【法務・企画】｜業界経験歓迎！事業基盤を守る。労働法務スペシャリスト｜正社員｜東京都千代田区気になる

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  仕事内容

  同社の法務・コンプライアンス部の労働法務スペシャリストとして 以下業務をお任せする予定でございます。 【業務内容】 まずは、社内法務相談対応、法改正対応、 新規事業に関するリーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般に加え、 主に労務トラブル案件を中心に、 労使紛争など難易度の高い労働法務を社内外の関係者と協業しながら 解決までリードする立場として業務をお任せいたします。 最初は上記をメインに推進いただきますが、ご経験やご意欲によっては、 その他企画系業務・法務業務全般・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、 裁量権の高いプロフェッショナルポジションです。 社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般 メインとして労務トラブルにまつわる業務 （労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など） ※斡旋は外部弁護士への委託など取り入れております。 社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 徐々に改善系企画業務や法改正に伴う企画業務 ご経験ご意欲に応じ、コンプライアンス業務やデータAI系のガバナンス業務 など 【法務・コンプライアンス部について】 人材サービス提供に付随して起きる法務や内部統制関連の様々な事象に対して 社内の関係者、外部の弁護士と連携をしながら、解決していくことに日々取り組んでいます 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務

  求める能力・経験

  【応募資格(MUST)】 ・労務系トラブルの対応や解決までを主導した経験をお持ちの方 ・弁護士として労働案件を多数ご対応経験ある方 ・法律のバックグラウンドをお持ちで、人事部で労務トラブル対応や解決までの経験がある方 ・労働関連の法、派遣法に理解が深く、様々なステークホルダーと協業しながら物事を解決まで主導した経験がある方 【歓迎（WANT）】 人材派遣会社での法務経験ある方、大歓迎です！ 使用者側（企業側）労働弁護士事務所のパラリーガルの方 従業員1,000名以上の企業における人事労務・法務経験者 小売・物流・飲食・コールセンター・製造業などで法務・労務問題対応経験ある方 【求める人物像】 マーケット変化が大きい人材業界にて、労働法に対する実務経験をつみながら裁量持ってリードしたい方 働く環境（リモートワーク・風通しのよい職場）も大事にしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ライフイズテック◆IPO準備期の労務基盤を創る戦略人事

  450~600万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆IPO準備期の労務基盤を創る戦略人事気になる

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  仕事内容

  【会社について】 ライフイズテックは2010年創業のEdTech企業。「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに、プログラミング教育やオンライン教材、自治体向け人材育成、企業向けDX研修など事業領域を拡大しており、今まさに第二創業期を迎えています。 【募集背景】 業務拡大および既存社員の退職に伴う欠員補充のため、コーポレート部総務労務グループのメンバーを募集します。 【業務概要】 労務オペレーションの実務を中心に担っていただきます。日々の勤怠管理・入退社手続きから、就業規則・規程の整備、労務リスクへの対応まで、組織の基盤を支える幅広い業務をお任せします。加えて、IPO準備フェーズにおける労務系の管理体制構築や、監査法人・証券会社対応といった上場準備実務にも携わっていただきます。 【業務内容】 ＜労務オペレーション＞ ・勤怠管理（勤怠システム：バクラク勤怠、ジョブカン） ・給与計算、社会保険手続き、年末調整（実務は社労士事務所に委託。窓口・進行管理を担当） ・入社・退社手続き（正社員・アルバイトの手続き） ・各種証明書の発行 ・労務リスク対応（労務トラブルの未然防止・対応） ・就業規則、各種人事関連規程の整備・改訂 ＜上場準備実務サポート＞ ・上場準備における労務系課題の洗い出しおよび管理体制の構築 ・労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応 ・労務系エビデンス資料の集計・作成 【この仕事の魅力】 ・IPO準備の最前線で、労務の「仕組み」を創る手応えが得られます。上場に向けた労務管理体制の構築や未整備の業務フローを1から整える経験ができます ・IPO前後という企業の転換期における労務実務は、管理部門のキャリアにおいて希少価値の高い実績となります ・少数精鋭のチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことが可能です 【勤務条件】 フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間10:00〜19:00）、リモートワーク可（週1〜2回出社あり）

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の月次対応を自立して推進できる方 　※給与計算・社会保険手続きの実務は社労士事務所に委託 ・労働基準法、育児・介護休業法など労務関連法律の基本知識 【歓迎】 ・SmartHR等の従業員管理システムでの運用経験 ・100名以上の非正規社員の労務管理経験 ・退職者面談、産休・育休面談など社員相談窓口としての対応経験 ・IPO準備または上場企業での労務実務経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業でのバックオフィス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法務スペシャリスト】最先端気候変動Tech企業での国際法務・戦略案件の牽引

  1000~3000万

  • 契約交渉
  • 株式譲渡
  • IPO
  • ファイナンス
  • 海外M&A
  • M&A対応
  • 資金調達
  • SaaS

  アスエネ株式会社東京都港区

  【法務スペシャリスト】最先端気候変動Tech企業での国際法務・戦略案件の牽引気になる

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  仕事内容

  【概要】 累計115億円調達・世界6拠点展開・M&Aを加速させる気候変動Tech企業にて、国内外の大型資金調達や海外企業買収（M&A）、英文契約交渉などの高難度案件を社内責任者として主導します。マネジメント負担に縛られず、弁護士資格や専門性を活かして直接経営と事業を推進するポジションです。 【具体的な業務】 ①資金調達・コーポレートファイナンス法務： 国内外の資金調達に伴う法務DD対応、投資契約・株主間契約・タームシート等の作成・交渉、資本政策・SO対応 ②海外M&A・資本業務提携： 海外企業の法務DD、株式譲渡契約・SPA・SHA等の作成・交渉、案件ストラクチャー検討、M&A後の法務PMI ③海外法務・契約法務： 英文契約書の作成・レビュー・交渉、海外子会社・拠点の法的論点整理、各国の会社法・規制対応 ④外部専門家管理・機関法務： 国内外の法律事務所との連携・交渉、IPO準備に伴う法務支援、ガバナンス体制整備

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・日本または海外の弁護士資格 ・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験 ・資金調達またはM&Aに関する法務実務経験 ・英文契約について相手方または相手方弁護士との交渉経験 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・クロスボーダーM&A、米国関連の資金調達・契約交渉経験 ・投資契約・SPA・SHA等の作成・交渉経験、法務PMI経験 ・SaaS、IT、AI、クライメートテック領域の法務経験

  事業内容

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