【労働法務スペシャリスト （法務・労務紛争対応） 】リクルートグループ／リモート可×フルフレックス

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• エージェント求人

  楽天　法務担当【MIHA株式会社（出向）】

  550~800万

  • 契約書作成
  • マニュアル作成
  • 審査
  • メンバー
  • マネジメント
  • コンプライアンス
  • 契約交渉
  • 審査/回収
  • 情報処理

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　法務担当【MIHA株式会社（出向）】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ＜MIHA管理課＞ MIHA管理課は経理や法務といった企業のバックオフィス領域を担当し 事業が安全に、スピード感をもって発展していくための体制を構築しています。 営業部門や経営層との連携も多く、一体感をもって事業を 推進することを実感できる環境です。 【募集背景】 事業の拡大や海外展開等を背景に、法務案件が増加・複雑化する傾向にある 契約法や事業関係法令に関する知見に基づく柔軟かつ合理的な 法務サポートがますます求められています。 法的リスクの低減と事業の発展を両立するにあたり、法務部門のリソース強化が 経営上の重要な課題となっていることから、企業法務経験のある 次世代マネージャー候補及び契約審査を迅速かつ正確にご対応いただける 法務スタッフを採用したいと考えています。 ＜魅力＞ ・成長性 　楽天内でスタートアップとして成長を続けている事業であり 　事業を拡大していく過程に携われます ・裁量 　楽天の中でも少人数の組織のため、個々に適した裁量を持ち 　スピード感を持って意思決定に関与することが可能であり 　アイデアや提案が事業の成長に直結する環境があります ・キャリアステップ 　法務領域だけではなく、インフルエンサーマーケティングを含む広告分野特有の 　法律知識等を身に着けられることや、AI等のツールや情報セキュリティの 　知見を身につけることが可能であり、将来的には部門責任者や 　マネジメントポジションへのキャリアアップも目指せる環境があります 【業務内容】 営業企画では以下のような業務を推進し、事業活動や経営層の サポートを行っています。 ＜主な業務内容＞ ・取引先との契約書審査（委託／受託、販売／調達、秘密保持その他） ・契約交渉 ・契約書雛形の作成や改定 ・広告表示類審査 ・その他各種法律相談対応 ・情報セキュリティ体制の強化 ・コンプライアンス体制の強化 ・マニュアル、規定類作成サポート ・外部委託先（弁護士等）との連携 ・社内研修 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・新しい広告商品の販売における法的リスクの解消に向けた取組 ・契約審査AIツールの導入検討　など ＜主な取引先＞ ナショナルクライアント、化粧品メーカー、芸能事務所 インフルエンサー事務所・個人、各種SNSプラットフォーム　など 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・事業部全体：約25名 ・MIHA管理課：3名 ・年齢層：20代後半～40代前半 ・新卒中途割合：中途100% ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・専門商社、教育業界など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・中途入社後、専門領域を伸ばしつつ他のバックオフィス業務にも 　挑戦し、3〜4年でチームリーダーに抜擢し活躍

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・3年以上の企業法務勤務経験 ・事業や他のメンバーを支えるホスピタリティをもってスピーディーに対応できる方 ・経営層や関係各者のニーズを的確に把握するコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・広告業界での勤務経験 ・英文契約書の審査経験 ・個人情報その他のプライバシー領域での企業法務経験 ・AIや情報処理技術の知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿ORIX✿日本初の巨大IR開発を法務面から主導する法務スペシャリスト

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿日本初の巨大IR開発を法務面から主導する法務スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2030年秋に大阪・夢洲で開業を目指す日本初のIR（統合型リゾート）事業において、プロジェクト全体を法務面から横断的に支えるリーガル業務全般を担当します。米国JVパートナーや国内外の専門法律事務所、グループ内専門部署と連携しながら、法的な視点から事業を推進します。 ◎契約対応・リーガルアドバイザリー ・国内外の各種パートナー企業との各種契約書（英文含む）の作成、精査、交渉 ・事業推進に伴うリーガルリスクの洗い出し、管理、および経営・事業部門へのアドバイザリー業務 ◎機関運営および法令・行政対応 ・プロジェクト運営組織の機関運営に対する法的支援 ・IR整備法をはじめとする関係法令への対応および行政機関との協議・調整 ・訴訟、紛争、トラブル発生時における法的対応および交渉推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎米国JVパートナーとの国際協業スキーム構築 ・米国パートナー企業やグローバル専門ファームとの連携における、英文契約の精査・権利関係の調整およびリーガルスキーム構築 ◎日本初IR開業に向けた新規法規制・行政対応の推進 ・IR整備法をはじめとする前例のない法的枠組みの中で、関係省庁・自治体との合意形成や法令遵守体制の構築をリード

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎主体性、論理的思考力、社内外と円滑に折衝できるコミュニケーション能力 ◎TOEIC700点以上、またはビジネスレベルの英語力（英文契約書の読解・作成実務ができるレベル） ◎企業や法律事務所における5年以上の法務実務経験 ※または、ロースクール修了・司法試験受験経験等の法的素養を備え、金融あるいは不動産実務経験が5年以上ある方 ◆歓迎（WANT） ◎弁護士資格の保有 ◎TOEIC900点以上、または英語を用いた実務交渉の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【企業法務担当】ホワイト500に7年連続認定企業＜株式会社アドバンテッジリスクマネジメント＞

  450~650万

  • 株主総会対応
  • 商業登記
  • 株式事務
  • 審査
  • 事務
  • M&Aアドバイザリー
  • 審査/回収
  • M&A対応
  • 取締役
  • 株主総会運営
  • 取締役会運営
  • M&A関連業務
  • 契約書作成
  • M&A支援
  • 株主総会準備/運営
  • メンバー
  • 株式
  • コンプライアンス
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（819545）東京都目黒区

  【企業法務担当】ホワイト500に7年連続認定企業＜株式会社アドバンテッジリスクマネジメント＞気になる

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  仕事内容

  ＜業務概要＞ スタンダード市場上場企業にて、契約審査や法律相談、コンプライアンス推進など企業法務全般をご担当いただきます。 まずは契約書レビューや法令調査からスタートし、将来的には株主総会運営やM&A・組織再編など経営に近い領域にも携わることができます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・契約書の作成およびレビュー ・社内各部門からの法律相談対応 ・法令調査および法改正情報の収集 ・顧問弁護士との連携および折衝 ・株主総会および取締役会運営 ・商業登記関連業務 ・知的財産権の管理 ・M&Aや組織再編に関する法務対応 ・子会社管理 ・株式事務および開示関連業務 ・コンプライアンス施策の企画運営 ・事業部門への法務支援 ＼＼このお仕事の魅力／／ ◎契約書レビューから株主総会対応、M&A関連まで幅広い企業法務経験を積めます ◎法務実務経験1年以上やパラリーガル経験があれば挑戦できるポテンシャル採用です ◎リモートワーク・時差勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です ◎将来的には上場企業法務の中核メンバーとして専門性を高めながらキャリアアップできます

  求める能力・経験

  ＜必須経験＞ ・法学部または法科大学院出身 ・法務実務経験1年以上 または ・パラリーガル実務経験1年以上 ・基本的なWord、Excelスキル ・社内外とのコミュニケーション力 ＜歓迎要件＞ ・上場企業での法務経験 ・コンプライアンスやリスク管理に関する知識 ・英文契約関連業務経験 ・企業法務経験 ・株主総会運営経験

  事業内容

  株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、「ウェルビーイングの実現」を掲げ、企業のメンタルヘルス支援や組織改善、人事労務DXサービスを展開する上場企業です。 ストレスチェックサービスのパイオニアとして多くの企業を支援しており、近年はAI技術も活用しながら社会課題解決に貢献しています。 ＜事業内容＞ ・メンタルヘルス対策サービス ・組織改善コンサルティング ・人事労務DXサービス ・健康経営支援サービス ・研修事業 ・人材関連サービス ・リスクマネジメント支援事業

• エージェント求人

  【プライム上場/年休129日】モッピー運営セレスの労務・総務担当

  402~600万

  株式会社セレス東京都渋谷区

  【プライム上場/年休129日】モッピー運営セレスの労務・総務担当気になる

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  仕事内容

  ポイントサイト「モッピー」を運営する東証プライム上場・株式会社セレスの人事総務部で、労務・総務業務をお任せします。本社の業務をメインに、グループ会社のサポートまで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ※これまでのご経験・スキルに応じて、できる範囲からお任せします。 ・入退社管理（社会保険・雇用保険の手続き等） ・勤怠管理 ・給与計算 ・備品管理、オフィスファシリティ ・制度の変更・提案、規定の改定 【このポジションの魅力】 ・労務・総務業務はアウトソーシングせず100％自社で運用しているため、基礎的な手続きから新しい制度の提案・改定まで一貫して携われます。 ・グループ会社の労務も担当するため、複数社分の経験を積み、専門性と市場価値を高められます。 ・「こんな制度があったら働きやすいのでは？」という現場の声を、制度として形にできる機会があります。 【会社について】 インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTechなどを100％自社開発で展開。10年連続で増収を続け、Technology Fast50を8年連続で受賞しています。 【採用実績】 実務未経験から入社し、現在はマネージャーとして活躍している社員もいます。

  求める能力・経験

  【必須】以下いずれかのご経験が1年以上ある方 ・事業会社での労務実務経験（給与計算、入退社手続きなど） ・社会保険労務士事務所／行政書士事務所での実務経験 ・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験 【歓迎】 ・給与計算ソフトや勤怠管理システムの運用経験 ・グループ会社や複数拠点の労務サポート経験 ・就業規則の改定や、人事・労務制度の企画・導入に携わった経験 ・衛生委員会の立ち上げやストレスチェック等の安全衛生管理経験 ・社会保険労務士の有資格者（または勉強中の方）

  事業内容

  ポイントサイト「モッピー」の運営を経営基盤に、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100％自社開発で展開。10年連続増収、Technology Fast50を8年連続受賞。

• エージェント求人

  【法務リーダー】東証プライム上場企業のビジネス法務・知財・コーポレート法務

  ~1336万

  • 戦略立案
  • 審査
  • 知財/特許
  • 契約交渉

  ソースネクスト株式会社東京都港区

  【法務リーダー】東証プライム上場企業のビジネス法務・知財・コーポレート法務気になる

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  仕事内容

  【概要】 「挑戦（新規事業）」と「安定（東証プライム・働き方）」を両立する環境にて、法務Divisionのリーダーとして、日英の契約書関連業務から新規事業の法律相談、知財戦略、コーポレート法務までを横断的に担います。著名CLO（弁護士）直下で、法務組織づくりにも関わります。 【具体的な業務】 ①契約書関連業務： 日英の契約書ドラフト・レビュー（ライセンス、業務提携、販売パートナー、アフィリエイト契約等）、法務DD、投資・提携先との契約交渉、契約プロセスの効率化 ②法律相談・新規事業支援： 新規事業立ち上げリサーチ、広告キャンペーン審査、競争法関係調査、クレーム相談対応 ③知財関連業務： 特許事務所と連携した知的財産権（特許・商標等）の管理、知財戦略の立案 ④コーポレート法務・その他： 株主総会・取締役会対応、子会社管理、稟議書確認、顧問弁護士との調整

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ①法務部門での実務経験（3年以上） 【求める人物像】 ・倫理観・積極性・正確性を持って信頼関係を築ける方 ・ダメ出しで終わらず、事業実現に向けた代替案を提示できる方 ・条文や本質に立ち返り、粘り強くやりきれる方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ［東京/総合職］支店の管理業務（課長候補）◆丸紅G:菓子専門商社

  560~760万

  株式会社山星屋東京都港区

  ［東京/総合職］支店の管理業務（課長候補）◆丸紅G:菓子専門商社気になる

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  仕事内容

  将来の管理職候補として,組織マネジメントや内部統制,予算管理を通じて支店の成長を支えていただきます。関東圏営業部支店の管理部門で,経理実務を起点とした拠点管理全般業務をお任せします。 【具体的には】 -売上・仕入・請求・入出金に関する実務管理 -各種コード登録・管理を含む基幹業務 -予算編成・決算対応・収益管理 -労務・勤怠管理を含む組織運営サポート,マネジメント ※給与計算,月次・年次決算書作成は本社一括対応のため対応なし

  求める能力・経験

  【必須】・経理（経費計算等）の業務経験者 ・リーダー（主任クラス）以上のマネジメント経験 【歓迎】支店や営業拠点での総務・事務全般の経験,バックオフィスのゼネラリストを目指す方 【人物像】将来の管理職として,周囲を巻き込みながら改善を推進できる方 ◆働きやすさと都心勤務の両立： 年間休日122日,残業月平均20h程度。千代田・中央・港区を中心とした都心エリアで,メリハリを持って働けます ◆業務の幅を広げる面白さ：経理の専門性を軸に,総務やコンプライアンスなど、支店運営に必要な幅広い知見を習得できるゼネラリスト志向の方に最適な環境です。

  事業内容

  ■菓子の専門商社。大手メーカー、地方の優良菓子、世界のお菓子の情報を集め、小売店に卸す。　◆仕入先：ロッテ商事、明治、森永製菓、カルビー、亀田製菓　等◆得意先：ライフコーポレーション、イオン、デイリーヤマザキ、ジャパン　等

• エージェント求人

  法務|100事業創出を目指すHD／攻めのリーガル戦略で経営を牽引24864

  420~600万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  法務|100事業創出を目指すHD／攻めのリーガル戦略で経営を牽引24864気になる

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  仕事内容

  同社は通販、エンタメ、金融、ITの4つの事業領域にて22事業を展開する多角化経営を行っている企業です。 本ポジションでは、法務（リーダー候補）担当として下記業務をお任せします。 【業務内容詳細】 グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。 ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。 ・契約法務のリード： 23事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。 ・ガバナンス・監査体制の構築： グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくりを担います。 ・戦略的リーガルアドバイス： 新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討など、経営判断に直結するフェーズに関わります。 ・知財・登記マネジメント 商標や特許の管理、設立・変更登記など、司法書士や弁護士と連携しながら専門知見を活かします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel 等） ・法律・法務に関わる何らかの経験（年数・職種は不問） 例） -法律事務所での勤務経験 -事業会社での法務経験 -法学部出身 -法律に関わる資格取得を目指している方 など…

  事業内容

  通販・金融・エンタメ・ITの4領域で多角的に事業を展開する企業グループです。 ナイトブラ「VIAGE」シリーズはシリーズ累計800万枚超を誇り、台湾など 海外にも展開しています。19期連続増収増益・売上約170億円を達成し、 「最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンのもと、M&Aも活用しながら 2036年までに100事業の創出を目指しています。

• エージェント求人

  新設法務コアメンバー｜19期連続増収のGHD・フレックス勤務24861

  450~650万

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都豊島区

  新設法務コアメンバー｜19期連続増収のGHD・フレックス勤務24861気になる

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  仕事内容

  同社は通販、エンタメ、金融、ITの4つの事業領域にて22事業を展開する多角化経営を行っている企業です。 本ポジションでは、法務担当として下記業務をお任せします。 【業務内容詳細】 企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、 新設された法務ポジションでございます。 契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップ などオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。 具体的なお仕事内容は… ・契約書の作成/改修 ・契約書レビュー ・顧問弁護士とのやり取り ・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応 ・各種法務局への申請 ・裁判所対応 ・契約書類管理 まずはひな型を用いた契約書の作成や営業事務からスタートしていただき、ゆくゆくは契約書レビュー や紛争対応、事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくこと を想定しています。 上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・司法試験合格を目指し、熱量高く学んでいた方

  事業内容

  「あきらめずに挑戦し続ける人にチャンスを届ける」というフィロソフィーのもと、 通販・金融・エンタメ・ITの4領域で事業を多角的に展開するグループホールディングスです。 ナイトブラ「VIAGE」シリーズの累計800万枚超や、審査通過率93%超のファクタリングサービスなど、 ニッチ市場でNo.1を誇るサービスを複数持ちます。 19期連続増収増益を達成し、2036年までに100事業の創出を目指しています。

• エージェント求人

  本社労務リーダー候補｜5セグメント23事業・急成長グループの組織基盤を担う24870

  400~500万

  • 金
  • メンバー
  • 人事
  • 請求
  • 分析
  • 健康診断
  • 住民税制度
  • リスク評価
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 窓口業務
  • 給与計算
  • 入社手続
  • 入退社手続

  ネクステージグループホールディングス株式会社東京都新宿区

  本社労務リーダー候補｜5セグメント23事業・急成長グループの組織基盤を担う24870気になる

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  仕事内容

  同社は通販、エンタメ、金融、ITの4つの事業領域にて22事業を展開する多角化経営を行っている企業です。 本ポジションではグループ全体（子会社も含めた)　の同社の労務メンバーとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 現在労務としては下記業務を行っております。 まずは、下記業務のうちいくつかを担当いただきながら、少しずつ出来る範囲を広げていっていただきます。 ①労務手続き業務 資格得喪、扶養手続、住民税手続き、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求サポート ②勤怠業務 勤怠システム管理、残業時間管理、勤怠データからの組織リスク分析 ③給与・賞与業務 給与・賞与計算、年末調整、算定基礎届、給与支払報告書届出等 ④福利厚生・制度関連業務 各種手当申請処理、休暇付与・管理、その他福利厚生・制度の運用 ⑤就業規則管理・労働関連法順守施策 就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、有休計画付与管理等 ⑥健康管理 健康診断、健康経営施策等　 ⑦社員相談窓口 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。・ゆくゆくは、ご意向や能力に応じて、部下数名をマネージメントお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須】 ・グループ（フィロソフィー）理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き

  事業内容

  「チャンスなら、まだある」を企業ビジョンに掲げ、 通販・金融・エンタメ・ITなど5つのセグメントで 23事業を展開する多角化グループのホールディングスです。 ナイトブラ「VIAGE」シリーズは累計800万枚超を売り上げ、 後払い決済やファクタリングなど金融領域でも独自の存在感を示しています。 19期連続増収増益の実績を持ち、2036年までに100事業の創出を目標に、 M&Aと自社立ち上げを組み合わせながら成長を続けています。

• エージェント求人

  【海外人事労務】海外子会社の制度構築・PMI推進・労務リスクマネジメント

  1000~1500万

  • 海外事業立ち上げ
  • 海外M&A
  • 海外進出対応
  • 労務管理
  • 人事管理
  • HRBP指導
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • ビジネス英語指導

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  【海外人事労務】海外子会社の制度構築・PMI推進・労務リスクマネジメント気になる

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  仕事内容

  【概要】 北米・中国・東南アジアなど複数地域で事業展開するグループにおいて、Global Office Teamとして海外拠点の人事労務・人事企画および子会社管理機能を担当します。現地のHRBPや各国の関係者と連携し、メンバーが安心して事業に邁進できる労務体制・制度設計・ガバナンス基盤をアップデートします。 【具体的な業務】 ①海外労務体制・ガバナンス強化： 各国労働法制・雇用慣行を踏まえた労務体制の構築、労務ガバナンスの設計・運用支援 ②海外拠点の人事企画： 海外拠点における人事制度（報酬・評価・福利厚生等）の設計および運用支援 ③海外子会社のPMI・拠点立ち上げ： M&A後の人事オペレーション・制度統合・カルチャー統合の推進、海外事業立ち上げ時の制度・オペレーション整備 ④グローバルモビリティ・オペレーション： グローバルベンダーの統合・最適化、駐在員関連の手続き（給与計算・異動対応等）プロセスの整備

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ①ビジネスレベルの英語力（実務未経験可／スピーキングは日常会話レベルで可） ②以下のいずれかの領域で5年以上の実務経験 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 ・海外子会社・海外拠点・駐在員・現地雇用・グローバルモビリティ等の制度設計・オペレーション経験 ・社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事支援経験 ・プロジェクトリード／マネジメント経験（内容不問） 【歓迎（WANT）】 ①英語を活用した実務経験、海外拠点・子会社の人事労務やガバナンス対応経験 ②グローバル企業での人事企画／制度運用経験（C&B、Global HR等） ③PMIや制度統合のプロジェクト経験

  事業内容

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