【電子部品/関連部材の提案営業】月残業10h/プライム市場上場長瀬産業G/WLB◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  いーふらん

  490~2000万

  株式会社いーふらん 東京都港区

  いーふらん気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・高卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【楽天グループ】インキュベーション事業：新規AIサービス_法人営業／年収～1000万

  700~1000万

  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • 営業
  • 最新テクノロジー
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 開発
  • 店舗
  • 管理職
  • メンバー
  • 戦略立案
  • 提案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】インキュベーション事業：新規AIサービス_法人営業／年収～1000万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜業務概要＞ AIや最新テクノロジーの力で小売業界の課題を解決することを目指します。 ＜主な業務内容＞ ・大手企業に対するインサイドセールス業務 ・大手企業に対するフィールドセールス業務 ・広告事業の新規開拓セールス業務 ・その他新規サービス企画など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜展開＞ グループカンパニーディビジョン※内にある、新規事業開発の展開となります。 ※経営陣直下で新しいビジネスの創造やグループ全体に関わる大規模な組織横断プロジェクトの戦略立案・実行を決断する部門 ＜サービス＞ 70以上ある楽天グループのサービスの中で最も新しいサービスである「楽天安心サイネージ」の推進事業メンバーを募集しています ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集の背景： 店舗AIソリューション事業のさらなる成長とサービスの普及に向けて、事業を推進する営業メンバーを募集しています ＜魅力＞ 事業／組織フェーズの魅力 ・2025年6月にローンチしただけの事業であるため、新規事業の0→1、1→10フェーズを経験することができます 裁量権や組織カルチャーの魅力 ・裁量権は非常に高く、自らオーナーシップを持ってプロアクティブに働ける環境ですキャリアステップ （得られるスキルやキャリアパス） ・多業種におけるエンタープライズ営業の経験が積める ・営業経験をつみながらマーケティングや事業企画など短期業務を経験できる ・事業が拡大する段階、ため管理職につける可能性が高い 競争との差別化（本事業×楽天グループのリソースを交渉した魅力） ・楽天ペイメントや楽天モバイルなど楽天グループと協業して営業することが多く、楽天グループ全体のリソースを相談して大企業の経営層に対して営業を行うことができる

  求める能力・経験

  必須要件： ・エンタープライズ営業経験2年以上 ・新規開拓営業において優れた成果を残した方 ・高いコミュニケーション能力を有する方 ＜当ポジションに適した人物像＞ ・自ら提供するサービスで社会をより良くしたい方 ・大手企業だろうベンチャー企業のような組織で働きたい方・ 決まった業種向けのソリューション営業をするのではなく、多業種向けに様々なソリューションを提案したい方・与えられた 業務をこなすのではなく自ら、機会を創り、楽しく働きたい方 歓迎要件： ・小売業に対する営業経験 ・広告領域での営業経験 ・経営者との折衝経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  Eコマース、フィンテック、モバイル、プロスポーツなど、70以上のサービスをワンストップで提供する「楽天エコシステム（経済圏）」を展開。世界30カ国・地域に拠点を持ち、国内外で約17億人のユーザーに利用されています。

• エージェント求人

  ⭕30代平均年収1547万円⭕年4回の昇格チャンス

  350~1000万

  プロパティエージェント株式会社東京都新宿区

  ⭕30代平均年収1547万円⭕年4回の昇格チャンス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  20代で市場価値を上げる。金融×不動産×ハイクラス層への提案が身につく営業職★東京★東証プライム上場G 「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」 そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。 私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。 お客様の"これからの人生"に向き合い、 「老後資金をどう準備するか。」 「教育費をどう考えるか。」 「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」 そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。 ■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■ 投資用不動産営業と聞くと、 「押し売り」「ガツガツした営業」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。 時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。 目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。 その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。 ■営業として成長できる理由■ 私たちがご提案する相手は、 経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。 営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。 ■業界の変革期に求められていること■ 金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。 だからこそ今求められているのは、 「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。 私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。 親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。 ■この仕事で得られるもの■ ✔ ハイクラス層への提案力 ✔ 金融・税務・資産形成の知識 ✔ どこでも通用するコンサルティング力 ✔ 成果が正当に評価される環境 ✔ 20代でマネジメントを目指せるキャリア 「営業としてもっと成長したい！」 その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！ ～キャリアパス～ 私たちは自分の成果だけを目指す営業ではなく、「将来、組織を率いるリーダー・マネージャー候補」です。 2029年までに売上高1,000億円という目標を掲げる当社では、進化・変革を日々続けております。だからこそ今、必要なのは「営業ができる人」ではなく、仲間を巻き込み、組織を成長させられる人材だと考えております。 ■早期にマネジメント経験を積むことが可能 まずは営業として、お客様に選ばれる力を身につけていただきますが、 その後は、後輩育成、営業同行、チームマネジメント、営業戦略の立案、KPI管理、組織づくりなど、マネージャーとして必要な経験を積んでいただきます。 営業成績だけではなく、「周囲を巻き込みながら成果を最大化できるか」という視点も大切にしています。 ■年齢ではなく、成果を評価します！ 昇格チャンスは年4回。 成果とプロセスを定量・定性の両面から評価するため、 ・入社4年で課長 ・20代後半でマネージャー ・30代前半で部長 として活躍している社員も珍しくありません。 ポストが空くのを待つ会社ではなく、事業拡大とともにポストを創り続ける会社です！

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・正社員として、KPIを追うタイプの業務経験が1年以上ある方 （営業、店舗運営など） ・自責志向で考えることができ、自走できる方 ・お客様志向でひたむきに営業成果に向き合える方 【歓迎要件】 営業職として高い成果を残した経験がある方 金融・保険・広告・不動産・車など高額商材の営業のご経験がある方 宅建・FP資格をお持ちの方 ～こんな方を求めています！～ ■成果に対して ひたむきに 行動できる人 ■がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ■自分の実力を試したい人 ■会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ■営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 ■誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/北千住】防水材料のルート営業職/年間休日126日/土日祝休み/日7H勤務

  400~550万

  日新工業株式会社東京都足立区

  【東京/北千住】防水材料のルート営業職/年間休日126日/土日祝休み/日7H勤務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■お客様のニーズを把握し、自社製品を通じた課題解決を行うルート営業■建築物に欠かせない防水材。人々の安心・安全な暮らしを支える社会貢献性の高い仕事■年休126日・7時間勤務で、ワークライフバランス充実 ■お客様は建築材卸売会社、防水工事会社が中心。老舗ならではの強固な信頼関係があるため、関係構築に苦労なし■設計事務所や官公庁への提案を通じて、まだ世に出ていない建築プロジェクトに、初期段階から携われることも魅力■お客様の改善要望を真摯に受け止め、自社の開発・製造部署にフィードバックすることも重要な仕事■役員との距離が近く、上司は全員聞き上手。入社年次に関係なく、提案し易い環境

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業経験がある方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【入社後】 3ヶ月間は、先輩社員によるOJTを通じて、基本的な製品知識や営業ノウハウを習得可能。新製品や改良製品の勉強会を適宜開催。年2回の社内テストなども通じて、より知識を深めることが可能。

  事業内容

  アスファルトルーフィング材、質アスファルトルーフィング材、合成高分子ルーフィング材、屋上緑化システム・浮き床システム等の製造販売　等

• 企業ダイレクト

  【関東】ふるさと納税の提案営業／自治体パートナー担当（自治体×地域創生）

  400~700万

  レッドホースコーポレーション株式会社東京都墨田区

  【関東】ふるさと納税の提案営業／自治体パートナー担当（自治体×地域創生）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、参加する自治体様に向けてふるさと納税返礼品の開拓/提案/企画から問い合わせ対応や書類の発送など業務代行まで様々なサービスをワンストップで提供しています 今回の募集職種「新規営業」は、自治体のニーズ・課題を聞きながら関係性を構築するとともに、プロポーザルの対応などを行い、新たな受託を増加させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■未契約新規・過去取引等の自治体に対する提案営業 ■公募自治体へのプロポーザル業務 ■新規受託の自治体のオンボーディング・立ち上げ

  求める能力・経験

  【必須】 ■法人営業3年以上（無形商材） ■法人・団体に対する、課題先行型の新規営業経験（自治体、企業、学校、施設等は不問） 【歓迎】 ■顧客の課題やニーズに対する、資料（企画書・提案書等）作成経験 ■自治体に対する新規営業の経験（商材は不問） ■プロポーザル、入札等による営業獲得業務の経験

  事業内容

  ■地域産業支援・地域活性化事業■産直D2C事業 ■インバウンド事業（関連会社）

• エージェント求人

  3ヶ月でボーナス100万の可能性！売上高約4.5兆円 従業員数約9万人 巨大EC企業の日本法人で営業

  484~1200万

  • コンサルティング業務
  • 最新テクノロジー
  • フードデリバリー
  • 製品
  • VC++
  • メンバー
  • 商談
  • 営業活動
  • 戦略提案
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 店長
  • 店舗
  • EC

  CP One Japan合同会社東京都港区

  3ヶ月でボーナス100万の可能性！売上高約4.5兆円 従業員数約9万人 巨大EC企業の日本法人で営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  《会社に関して》 「ロケットナウ」のサービスを提供する CP One Japan合同会社 は、SoftBank Vision Fund をはじめとするグローバルVCから数百億円規模の投資を受け、NYSEに上場する Coupang, Inc. の日本法人です。 Coupangは「韓国のAmazon」と称される巨大EC企業で、売上高は約4.5兆円、従業員数は約9万人を誇ります。 その日本戦略の中核となる事業が「ロケットナウ」です。 2025年1月にサービスを開始し、現在は累計700万ダウンロードを達成した急成長中の会社です。渋谷・港区からスタートし、現在は全国エリアへと急速に拡大中。「日本のデリバリー市場の未来を切り開く」というミッションのもと、圧倒的なスピードで成長を続けています。 《仕事内容》 フードデリバリーアプリ 「ロケットナウ」 を飲食店オーナーや店長に提案し、導入による集客・売上アップを支援するお仕事です。 単なる「物売り」ではなく、飲食店の課題をヒアリングし、解決策を提示するコンサルティング型の営業スタイルです。 ▼新規加盟店への提案営業（フィールドセールス） 担当エリア内の飲食店を訪問し、オーナー様と信頼関係を構築します。 「ロケットナウ」独自の強みである**「送料・サービス料無料」「店頭価格と同額（上乗せ価格なし）」**というユーザー・店舗双方へのメリットを説明し、導入を提案します。 「なぜデリバリーをやらないのか」という店舗の懸念や課題を丁寧にヒアリングし、納得いただいた上で契約を結ぶため、顧客満足度の高い営業活動が可能です。 ■企業・プロダクトの強み • 圧倒的な顧客志向と価格競争力： 他社と異なり、**「送料・サービス料無料」に加え、アプリ上の価格が「店頭価格と同額」**である点が最大の強みです。ユーザーにとっての割高感を解消し、これまでデリバリーを利用しなかった層の開拓に成功しています。 • 世界的テック企業Coupangの資本力と技術力： 最新技術をビジネスに適用し、イノベーションを起こし続ける安定基盤があります。 • デリバリー市場における 大きな成長余地： 日本のフードデリバリー普及率は他国に比べてまだ低く、ここからの参入でも大きなチャンスがあります。 • スタートアップのスピード感： サービス開始初月で1,500店舗と契約するなど、スピード重視の市場獲得戦略を実行しています。 《エリア》 東京/千葉/埼玉/静岡/名古屋/兵庫/京都/愛媛/広島/福岡/北海道 《よくある質問》 Q. 未経験でも活躍できますか？ もちろん可能です。 入社後は、製品知識や営業手法を学ぶ研修があります。また、チーム内で「どうやって契約が取れたか」という成功事例を積極的に共有し合う協力的な文化があるため、未経験の方でも短期間で成果を出せる営業職として成長できます。 Q. ロケットナウの最大の強みは？ 「ユーザーの手数料・配送料が完全無料」かつ「店頭価格と同じ」というモデルです。 飲食店側にとっても、「ユーザー負担が少なく注文されやすい」という明確なメリットがあるため、商談時の納得感が高く、契約が決まりやすいのが魅力です。 Q. どのような社風ですか？ 「お客様にさらなる価値を提供する」というミッションのもと、常に新しいアイデアやイノベーションを歓迎する環境です。多様な背景を持つメンバーが働いており、互いに学び合いながら成長する「ロケット成長」を目指しています。 ■雇用形態について 入社時は 3カ月間の契約社員 からのスタートになります（試用期間1ヶ月含む）。 その後は成果・能力・勤務態度などに応じて契約更新または正社員登用の可能性があり、早期登用の実績も多数ございます。

  求める能力・経験

  ■応募について 人柄重視の採用であるため、応募に必要な経験はありません。 目標向かって頑張れる方であれば大歓迎です！ ■求める人物像 営業としてキャリアアップしたい 社会人としての基本を身につけたい 丁寧な対応を大切にする営業の仕事がしたい 自分の強みを活かせる環境で働きたい 努力がきちんと評価される職場を求めている

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭕月給26万～150万円⭕完全反響型のリユース営業

  360~1000万

  株式会社クオーレ東京都品川区

  ⭕月給26万～150万円⭕完全反響型のリユース営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【リユース営業について】 1点1点の品物を丁寧に査定して、お客様にその“価値”をお伝えする仕事です。 弊社は遺品整理最大手の実績を持って、そこに紐づくリユース業を展開しております。 お客様の多くは「亡くなった母が大事にしていた物を、また大事にしてくれる方に渡ってほしい」と思っている方ばかり。 そんな想いをつなぐお仕事に誇りを持っております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様から「遺品整理をしてほしい」「査定をしてほしい」とご依頼をいただき、ご自宅に訪問して買取を行います。 「いきなり訪問！？」と不安かもしれませんが、完全反響型なので飛び込みやテレアポはナシ。 最初は先輩の助手席に乗って一緒にご自宅をまわりながら、徐々にステップアップしていただければと思います！ ★お仕事のざっくりとした流れ★ ①予約いただいたお客様の元に訪問 ②品物を見せてもらいながら、思い出話や希望額をヒアリング ③査定額をご提示 ④ご納得いただけたら買取成立！ 至ってシンプル！だけど奥が深い....そんなお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他社との違い】 ■ただのリユースじゃない、「困りごと」を解決する仕事 「モノを売る・買う」だけじゃなく、お客様の気持ちに寄り添ったサポートができるのが当社のスタイル。 たとえば、遺品整理では大切な思い出の品を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものを見極めて提案。 「捨てずに済んでよかった」と言われるような、心が通う仕事です。 ■ワンストップで全部おまかせOK！ 遺品整理や不用品回収って、本当はいろんな業者に連絡しないといけない面倒な作業…。 でも、当社なら回収→査定→買取→リユースまで一括対応！ 手間もコストも減らせて、お客様にも「助かりました！」と喜んでもらえる機会が多いです。 ■「思い出」を扱うからこそのやりがい 不用品といっても、どれもお客様にとっては思いの詰まった大切なモノだったりします。 時には涙ながら「これ、本当に大好きだったんですよね..」と当時を思い返していただく場面も。 そんな気持ちをくみ取って、「ありがとう」と言っていただけることが多いのが、この仕事の魅力。 モノと心、両方を丁寧に扱う――そんなお仕事を一緒にしてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修体制について】 ■未経験でも安心のOJT研修！ 「いきなり現場に放り込まれる…」なんてことはありません。 先輩と一緒に実務をこなしながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるOJT中心の研修体制です。 次のおうちへの移動中やランチタイムなど、すぐにフィードバックをもらったり先輩社員の考えを聞ける環境なのでPDCAサイクルをスピーディーに回せるのも魅力です！ 1か月目：まずは基礎から ・買取の流れやお客様対応の基本を実地で学びます 　先輩と一緒に現場を回って、リアルな動きを体験 　「あの時どんなことを考えていたんですか？」「こういう流れで進めるのはどうですか？」などなど、 　沢山質問することがスタートダッシュ成功のコツです！ 2～4か月目：実践しながらステップアップ ・徐々に一人で買取を担当していきます（件数は少なめからスタート） 　先輩がすぐにフィードバックをくれるので、査定スキルやお客様対応力の成長を1日1日実感しやすいと思います！ 5～6か月目：独り立ち ・一人で業務を進められるようになり、既存社員と同じフィールドへ 　困ったときはチームでフォローしあえる関係なので独り立ちしたからといってほったらかしにはなりません！ 　研修が終わっても、随時OJTやフィードバックの機会もあり、どこまでも上を目指したい方にピッタリな環境です。 7～1年目：リーダーへ ・新入社員への研修や教育を通して自分のチームを引っ張る存在へ 　マネジメントや教育のチャンスも沢山転がっています！ 　これまでに培った自分の営業ノウハウを新入社員に教育することで”育てるやりがい”を感じることができます。 　もちろん現場で一線を張りたい方の希望にも答えるため、どこまでも「やりたい」に真っすぐな会社です。

  求める能力・経験

  ・年齢：22～39歳まで可能 ・性別：不問 ・免許：普通自動車免許（AT／MT問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭕年収324万～840万円⭕20代で役員候補も目指せる営業職

  324~840万

  株式会社ENGROW東京都新宿区

  ⭕年収324万～840万円⭕20代で役員候補も目指せる営業職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【営業フロー】 STEP 1：テレアポ（架電によるアポイント獲得）（インサイドセールス） STEP 2：訪問（フィールドセールス） STEP 3：商談・クロージング STEP 4：アフターフォロー・関係構築 【入社後のステップアップ】 ・アポインター：テレアポ・リスト作成・商材知識習得・市場調査（入社後1〜3ヶ月） ・クローザー：訪問商談・クロージング・OJTで実践習得（3ヶ月目以降） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業経験1年以上（法人・個人問わず） ■正社員経験1年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【第二新卒歓迎】健康経営支援×インサイドセールスリーダー候補｜東証プライム上場

  412~755万

  • カスタマーサクセス設計
  • 問い合わせ対応
  • 人材紹介/派遣
  • MA/CRM
  • インサイドセールス/電話営業
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 商談
  • 所属部門
  • PC/Web
  • 運用設計
  • 営業
  • 請求
  • BIツール
  • 開発
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【第二新卒歓迎】健康経営支援×インサイドセールスリーダー候補｜東証プライム上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ●仕事内容 【健康経営を支える、商談創出のプロフェッショナルへ】 企業の健康経営を推進し、従業員が望まぬ離職に追い込まれる前に未然に防ぐ――そんな社会的意義の高い事業において、インサイドセールスの立場から事業拡大をリードしていただきます。 ●具体的な業務内容 ▼インバウンド対応(Webチャネル) ・サービスサイト・広告・資料請求等からの問い合わせリードへの対応設計・運用 ・問い合わせ内容や商談化率の集計・可視化 ・フィールドセールスやマーケティングチームと連携した対応フローの改善 ▼アウトバウンド(SDR/BDR領域) ・ターゲット企業・アプローチリストの設計、優先順位付け ・新規企業・既存契約企業に対する架電・メール等によるアプローチ ・商談設定数、接続率、商談化率などのKPI管理 ▼マーケティング・フィールドセールスとの連携 ・マーケティングGrと連携し、リードの流入量・質・CVRをもとに施策の調整 ・フィールドセールスと商談化後のフィードバックを共有し、「受注につながるリード」の定義や優先順位をアップデート ・失注・未通電リードの再活用施策の設計・実行 ▼業務基盤・ツールの設計 ・CRM・MA・BIツールなどの選定、設定、運用設計 ・インサイドセールスの数値(接続率、商談化率、リード滞留など)の可視化 ・属人化しないオペレーションの構築 ●キャリアパス インサイドセールスマネージャー、マーケティング、営業企画、フィールドセールス、カスタマーサクセス、事業開発など、セールス部署の内外をまたいでスキル・経験の取得が可能です。また、SMS全体で人材紹介事業、カイポケ事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 BtoB領域における営業の経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京23区／営業】未経験OK／福祉用具のレンタル・販売／福利厚生◎／キャリアパス可◎／年休121日

  405~619万

  • 機械/電気プラント営業
  • 課題設定
  • 自動車/輸送機器
  • 研修実施
  • 自動車/輸送機械
  • 介護
  • リーダー
  • 営業
  • マネージャー
  • 自動車
  • 提案
  • マネジメント
  • 営業活動
  • スタッフ
  • 居宅介護支援事業所
  • ブロック長
  • 所長
  • 保険
  • 既存顧客
  • 訪問営業
  • プラント
  • 自動車販売/仕入れ
  • 普通自動車
  • 顧客折衝
  • 販売
  • スマートフォン

  株式会社ヤマシタ東京都板橋区, 東京都江戸川区, 東京都大田区

  【東京23区／営業】未経験OK／福祉用具のレンタル・販売／福利厚生◎／キャリアパス可◎／年休121日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40～50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5～10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。

  求める能力・経験

  ＜業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞ ■必須要件 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり

  事業内容

  1.福祉用具レンタル・販売 2.住宅改修 3.居宅介護支援事業 4.リネンサプライ 5.寝具リース 6.受託サービス事業