【札幌／週1リモートOK】人気の人事職◆未経験OK／土日祝休み・年休122日／東証プライム上場

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  採用担当〔大樹〕／宇宙領域へ挑戦可／業界未経験可／インターステラテクノロジズ社

  452~602万

  • クロージング
  • イベント企画
  • リファラル/縁故採用
  • 新卒採用
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 求人広告
  • 採用代行
  • 人材紹介

  インターステラテクノロジズ株式会社北海道大樹町

  採用担当〔大樹〕／宇宙領域へ挑戦可／業界未経験可／インターステラテクノロジズ社気になる

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  仕事内容

  地方拠点（大樹本社・帯広支社・東北支社）の中途採用や新卒採用を中心にリードしていただきます。 具体的な業務内容 各部門とのディスカッションによる採用ペルソナの策定、求人票の作成・更新 各種採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、リファラル採用推進、自社サイト運用など） 採用イベント（ミートアップ等）の企画・実行 カジュアル面談・1次面接の担当 オファー面談の実施・クロージング 新卒採用の企画・実行

  求める能力・経験

  必須スキル 以下いずれかの領域におけるご経験をお持ちの方【目安：1年以上】 ・事業会社における採用担当 ・採用代行会社におけるフロントやPM ・人材紹介企業におけるRA/CA ・求人広告の営業 上記に加えて ・自動車免許をお持ちの方 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方（目安：ビジネスレベル以上） 歓迎スキル 製造業における採用経験

  事業内容

  ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス

• 企業ダイレクト

  【旭川/採用人事】新規立ち上げ部門の募集/未経験歓迎/福利厚生◎/年間127日休

  366~462万

  

  株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント北海道旭川市

  【旭川/採用人事】新規立ち上げ部門の募集/未経験歓迎/福利厚生◎/年間127日休気になる

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  仕事内容

  採用担当として、旭川をメインに道北エリアの採用関連業務をお任せいたします。入社後はまずグループ企業について学んでいただき、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く採用にまつわる業務をお任せします！ ■採用計画に基づく進捗の管理・新卒/中途 採用手法の検討/求人票の作成/中途採用に関する応募者の母集団形成■応募者の書類選考/面接の日程調整/面接対応/入社調整/内定者フォロー/入社当日対応■採用データの管理と、効果的な採用活動の改善提案■新卒：説明会や選考試験対応・道北エリアの学校訪問・札幌圏の大学訪問/中途：会社見学や面談対応、新卒中途イベント対応■その他、店舗応援や人材開発に関わる各種サポート業務

  求める能力・経験

  【必須】■第一種運転免許普通自動車免許（AT限定可）■道北エリアを担当して頂くので自動車の運転が必須となります■社会人経験5年以上 【歓迎】■人事・総務の経験をお持ちの方■人材業界でのご経験 【求める人物像】■協調性や柔軟性を持って、丁寧に謙虚に仕事に取り組める方■フットワークが軽く自発的に行動できる方■人前で話をする事が好きな方 【魅力】旭川エリアを中心に道北エリアの採用を担っていただく新規部門の立ち上げ募集となります。当面は札幌メンバーとグループ企業の管理部でフォローをしていきますが、裁量をもって進められる環境です。

  事業内容

  【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV)　■ラストワンマイル物流総合サービス　■電気事業　■不動産活用事業　■アクティビティ事業　等

• 企業ダイレクト

  ★【北海道岩見沢市/人事・総務】採用・研修・労務・人材開発/栗沢工場

  520~630万

  株式会社ＬＩＸＩＬ北海道内

  ★【北海道岩見沢市/人事・総務】採用・研修・労務・人材開発/栗沢工場気になる

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  仕事内容

  国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILの栗沢工場にて工場の人事・総務担当を募集しています。ご将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・採用実務、採用企画・人事制度運用展開 ・人材配置、人材育成・労務管理 ・社内イベント・福利厚生行事の企画 ・工場見学対応 など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・人事、総務経験（労務、採用、教育・研修など） 【栗沢工場について】 岩見沢市 栗沢工場（北海道）では窓枠を原料から最終製品まで一貫体制で製造しており、世界トップクラスの断熱性を誇る高性能樹脂窓ブランド「EW」を手掛けている工場です。規模も360名程度と少なく、経営に直結する業務に携わることができ、個人が持つ裁量の範囲も広いです。そのため、自身で考えたこと・やりたいことを実現しやすい環境にあります。

  事業内容

  ■ウォーターテクノロジー：トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー：窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング：キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供

• 企業ダイレクト

  【札幌(総合職・正社員)】派遣スタッフの採用担当/年休125日/大手G企業

  409~610万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社北海道札幌市, 北海道札幌市, 北海道札幌市

  【札幌(総合職・正社員)】派遣スタッフの採用担当/年休125日/大手G企業気になる

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  仕事内容

  当社で働く派遣スタッフの採用・調達を担当いただきます。派遣会社とのやり取りを中心に、人材募集～就業開始までの各種調整をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、必要な人材を確保するポジションです。 【派遣スタッフの募集・調達】■派遣会社へ求人依頼、募集要件の共有 ■請求単価や就業条件の調整 ■複数の派遣会社との関係構築・進捗管理 【選考・受入対応】■候補者のスキルシート確認 ■職場見学の日程調整・結果連絡 ■就業開始までの各種調整 【採用改善・データ管理】■採用充足率や離職率などのデータ集計 ■採用状況のレポート作成 ■ベンダーコントロールの最適化 ■採用コストや採用品質向上に向けた施策立案

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界の経験（派遣/紹介/求人媒体など） ■採用担当経験（中途・アルバイト含む） ■営業経験（法人・個人問わず） 【歓迎】■複数関係者を巻き込む業務経験　■社外との調整・折衝経験　■基本的なPCスキル（Excel/メール） 【魅力・やりがい】 ◎人材調達から就業開始まで、一連の採用プロセスに携われる ◎派遣会社や社内外の多くの関係者と連携しながら調整力・交渉力を磨ける ◎データ分析や施策立案にも携われるため、採用企画・人材戦略のスキルを身につけることが可能

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  【札幌駅直結／東証プライム上場企業グループ】未経験歓迎の採用担当◆土日祝休×年休127日×残業少なめ

  380~450万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【札幌駅直結／東証プライム上場企業グループ】未経験歓迎の採用担当◆土日祝休×年休127日×残業少なめ気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 東証プライム上場企業「エス・エム・エスグループ」の一員として、医療・介護・ヘルスケア業界を支える成長企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、新しいアイデアや改善提案を積極的に取り入れる風通しの良い社風が特徴です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、「チャレンジしたい」という想いを後押ししてくれる環境が整っています。 人事未経験から専門スキルを身につけたい方や、将来的に人事領域でキャリアを築きたい方におすすめの企業です。 ◇どんな仕事？ 会社の成長を支える「採用担当」として、中途採用を中心に幅広い業務を担当します。 採用活動を通じて組織づくりに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 【主な仕事内容】 ・募集職種や採用要件のヒアリング ・採用計画の立案、実行 ・人材紹介会社との連携 ・求人広告運用、応募者集客施策の企画 ・応募者対応、書類選考 ・面接日程調整、一次面接対応 ・採用市場の分析 ・採用施策の改善提案 ・入社前後のフォロー 採用活動だけでなく、組織づくりや業務改善にも携われるため、人事として幅広い経験を積める環境です。 ◇この仕事の魅力 ・人事未経験から採用担当にチャレンジできる ・営業や販売経験で培ったコミュニケーション力を活かせる ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・採用戦略の企画から実行まで携われる ・採用だけでなく人材育成や制度設計にも挑戦可能 ・人事として市場価値の高いスキルが身につく ・経営に近い視点で組織づくりに関われる ・年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい ・年間休日127日でプライベートも充実 ・JR札幌駅直結で通勤ラクラク ・転勤なしで札幌に腰を据えて働ける ・成長企業ならではのスピード感や達成感を味わえる ・将来的には採用以外の人事領域へキャリア拡大も可能 「採用担当」からスタートし、人材育成・制度企画・組織開発など人事のスペシャリストを目指せる希少な求人です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・正社員としての社会人経験5年以上 下記いずれか ・営業経験2年以上 ・販売経験2年以上 ・採用業務経験2年以上 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA、RA経験 ・営業や販売職のマネジメント経験 ・数値目標達成経験 ・Excelやスプレッドシートの活用経験

  事業内容

  ・東証プライム上場「株式会社エス・エム・エス」グループの運営支援 ・医療、介護、ヘルスケア業界向けサービスのサポート業務 ・採用、事務、カスタマーサポート等のバックオフィス業務

• エージェント求人

  エス・エム・エスサポートサービス_人事採用_マネージャー候補

  510~700万

  • 研修企画
  • マーケティング
  • リファラル/縁故採用
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 人事
  • 進捗管理
  • メンバー
  • パートナー
  • 教育
  • 開発
  • 人材紹介
  • 教育研修
  • 求人広告
  • 人材紹介/派遣
  • 事務
  • 担当者
  • 営業

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  エス・エム・エスサポートサービス_人事採用_マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行 ■経営管理部_採用機能 ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_採用機能の役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・短大／大卒以上 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）のいずれか ■歓迎条件 ・メンバーマネジメント経験 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード） ・マルチタスクスキル

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  エス・エム・エスサポートサービス_経営管理部門 採用業務

  380~450万

  • 市場/地域実勢調査
  • 課題設定
  • マーケティング
  • 人事
  • 市場調査
  • 検証
  • 求人広告
  • オペレーション改善
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • 人材紹介/派遣
  • Google Spreadsh...
  • マネジメント
  • 事務
  • 提案
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  エス・エム・エスサポートサービス_経営管理部門 採用業務気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ＜主な業務内容※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・短大／大卒以上 ・社会人経験（正社員）5年以上 ・以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上（例：広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など） ・採用業務に関わった経験を2年以上（新卒／中途問わず）※採用業務経験者優遇 ■歓迎条件 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ・営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず） ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 ■求める人物像 ・創意工夫しながら、主体的に取り組める方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・問題解決力や提案力を磨きたい方 ・人事領域で経験とキャリアを築きたい方 ・主体的に成果を出し組織貢献したい方 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード） ・マルチタスクスキル

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務マネージャー

  450~800万

  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 人事
  • 労務管理
  • メンバー
  • マネジメント
  • 契約管理
  • グループ人事
  • パートナー
  • 人員管理
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程：規程改廃/労使協定 ・人員管理：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• エージェント求人

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務リーダー

  400~480万

  • マネジメント
  • 契約管理
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 人事
  • 労務管理
  • メンバー
  • グループ人事
  • リスクマネジメント
  • パートナー
  • 人員管理
  • 健康診断

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  エス・エム・エスサポートサービス_LD／経管人事労務リーダー気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程：規程改廃/労使協定 ・人員管理：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理部_人事労務機能（兼務含む） ・マネージャー1名 ・メンバー4名 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。 その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。 ■募集背景 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 ■求める人物像 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 ・自らの役割を制限せずに、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 ・不確実な状況においても、上司や関係者と合意形成を行い、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方 ・既存オペレーションの管理と並行して、既存オペレーションの改善やイレギュラーな対応をマルチに対処できる方

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務

• 企業ダイレクト

  【旭川/採用人事】新規立ち上げ部門の募集/係長候補/福利厚生◎/年間127日休

  472~627万

  

  株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント北海道旭川市

  【旭川/採用人事】新規立ち上げ部門の募集/係長候補/福利厚生◎/年間127日休気になる

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  仕事内容

  採用担当として、旭川をメインに道北エリアの採用関連業務をお任せいたします。入社後はまずグループ企業について学んでいただき、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く採用にまつわる業務をお任せします。 ■採用計画に基づく進捗の管理・新卒/中途 採用手法の検討/求人票の作成/中途採用に関する応募者の母集団形成■応募者の書類選考/面接の日程調整/面接対応/入社調整/内定者フォロー/入社当日対応■採用データの管理と、効果的な採用活動の改善提案■新卒：説明会や選考試験対応・道北エリアの学校訪問・札幌圏の大学訪問/中途：会社見学や面談対応、新卒中途イベント対応■その他、店舗応援や人材開発に関わる各種サポート業務

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)■人事業務5年以上(採用・教育等)の経験がある方 【歓迎】■自動車業界での採用経験 【求める人物像】■協調性や柔軟性を持って、丁寧に謙虚に仕事に取り組める方■フットワークが軽く自発的に行動できる方■人前で話をする事が好きな方 【魅力】旭川エリアを中心に道北エリアの採用を担っていただく新規部門の立ち上げ募集となります。当面は札幌メンバーとグループ企業の管理部でフォローをしていきますが、裁量をもって進められる環境です。

  事業内容

  【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV)　■ラストワンマイル物流総合サービス　■電気事業　■不動産活用事業　■アクティビティ事業　等