【旭川/採用人事】新規立ち上げ部門の募集/未経験歓迎/福利厚生◎/年間127日休

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• エージェント求人

  【札幌／賞与6.66ヶ月実績】人事（労務・採用・総務担当）／年休124日／土日祝休／年収～670万円

  450~670万

  株式会社エーティック北海道札幌市

  【札幌／賞与6.66ヶ月実績】人事（労務・採用・総務担当）／年休124日／土日祝休／年収～670万円気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 北海道の暮らしを支える道路や橋、河川、防災設備などの社会インフラづくりに50年以上携わってきた安定企業です。 公共性の高い事業を手掛けているため経営基盤が非常に安定しており、地域社会への貢献を実感できる環境が魅力です。また、近年はICTやDX推進にも積極的に取り組んでおり、歴史ある企業でありながら新しいチャレンジを続けています。 「地元・札幌で長く働きたい」「安定した会社でキャリアを築きたい」という方にぴったりの企業です。 ◇どんな仕事？ 人事業務を中心に、将来的には総務や経理など管理部門全般の知識・経験を身につけられるポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ・中途採用・新卒採用業務 ・労務管理業務 ・人材育成・研修関連業務 ・仕訳処理や月次決算補助 ・原価管理業務 ・資産管理業務 ・会議運営など総務業務 ・各種管理部門の改善・運営サポート まずは採用・労務業務を中心に担当いただきますが、ご希望や経験に応じて経理や総務にもチャレンジ可能です。 幅広いスキルを習得しながら、管理部門全体を支える存在として成長していける環境です。 ◇この仕事の魅力 ◎ 人事経験を活かしてさらにキャリアアップできる ◎ 採用・労務だけでなく経理や総務の知識も習得可能 ◎ 管理部門のゼネラリストを目指せる希少ポジション ◎ 札幌本社勤務で転勤なし ◎ 年間休日124日・土日祝休み ◎ 賞与実績6.66ヶ月分と高水準 ◎ 年収450万円～670万円 ◎ 北海道を代表する安定企業で長期就業が可能 ◎ 管理部門全体を支えるやりがいを感じられる ◎ 経営層や各部署と関わる機会が多く視野が広がる ◎ 育休復帰率100％で働きやすい環境 ◎ 時短勤務制度あり ◎ U・Iターン支援あり（転居費用補助） ◎ フリーアドレス・フリードリンクなど快適なオフィス環境 ◎ 将来的には経営企画・経理財務・情報システムなど幅広い領域へ挑戦可能

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社における人事業務経験をお持ちの方 （採用・育成・労務管理など） 【歓迎】 総務業務経験 経理業務経験 管理部門全般のスキルを広げたい方 ゼネラリスト志向の方

  事業内容

  北海道を拠点とする総合建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川・防災などの社会インフラ整備を支援しています。 近年はICT技術や各種計測技術を活用した調査・解析分野にも力を入れており、地域社会の安心・安全を支え続けています。

• 企業ダイレクト

  ★未経験・第二新卒歓迎【札幌】キャリア採用担当/年休120日以上/福利厚生◎

  321~600万

  株式会社テクノプロ・コンストラクション北海道札幌市

  ★未経験・第二新卒歓迎【札幌】キャリア採用担当/年休120日以上/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  同社のキャリア採用担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】求人掲載の打ち合わせ/紹介エージェントとの交渉/会社説明会/面接、面談（1on1）/内定者フォロー/入社手続き/入社後のフォロー 【入社1年後のキャリアプラン】 建設業界特有の専門用語や慣習がありますが、まずはそれらを覚えていただくことになります。1年経過すると採用業務の流れを把握でき、より専門性の高い採用業務を担当できます。

  求める能力・経験

  ★業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎◎　国内トップクラスの技術者人材サービス企業のテクノプロホールディングスのグループ会社！社会のため、人のためになる仕事がしたい！安定した業界・企業です。 長く勤めていきたい！そんな方の応募をお待ちしております。 【歓迎】セルフスターターな方

  事業内容

  ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  建設技術者採用担当｜業界No.1×東証プライム上場G／フレックス25141

  420~420万

  株式会社オープンアップコンストラクション北海道札幌市

  建設技術者採用担当｜業界No.1×東証プライム上場G／フレックス25141気になる

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  仕事内容

  同社は建設技術者派遣を展開している企業です。 本ポジションでは採用担当（エリア採用部）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■候補者への事業・仕事内容の説明 ・当社の事業内容や仕事内容、仕事の魅力を伝える ■面接・強みの発掘 ・候補者の経験や強み、可能性を引き出す ■不安の解消・入社意欲の向上 ・業務に対する不安を払拭し、入社に向けた動機付けを行う ■内定承諾から入社までの進捗管理 ・候補者の意思決定を支援し、入社までの選考・手続きを進める 【体制】 組織では採用・労務・入社後の社員フォローなど、業務ごとに役割を分担しています。本ポジションは入社後の社員フォローや労務管理などの人事業務全般ではなく、候補者の選考から入社までを担当する採用業務に専念する採用専任のポジションです。

  求める能力・経験

  【必須経験】 大卒以上 接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験 企業での正社員経験（目安：2年以上） 転職回数：2社までを目安　※3社目以降も内容次第で検討します

  事業内容

  建設技術者派遣で業界売上高No.1を誇る、 東証プライム上場グループの中核企業です。 施工管理職やCADオペレーターなど8,500名超の 技術者が全国のプロジェクトで活躍しています。 リニア中央新幹線や六本木ヒルズなど日本を代表する 案件にも多数参画してきた実績を持ち、未経験者の 育成から現場定着支援まで一貫した体制で 建設業界の人材課題に取り組んでいます。

• エージェント求人

  採用専任|東証P上場G×建設技術者派遣No.1×コアタイムなしフレックス25092

  420~420万

  株式会社オープンアップコンストラクション北海道札幌市

  採用専任|東証P上場G×建設技術者派遣No.1×コアタイムなしフレックス25092気になる

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  仕事内容

  同社は建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣を展開している企業です。 本ポジションでは採用担当として、事業を土台から支える技術社員の採用に特化し、候補者の選考から入社までを一貫して担当する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業・仕事内容の説明：当社の事業内容や仕事内容、仕事の魅力を伝える ・面接・強みの発掘：候補者の経験や強み、可能性を引き出す ・不安の解消・入社意欲の向上：業務に対する不安を払拭し、入社に向けた動機付けを行う ・内定承諾から入社までの進捗管理：候補者の意思決定を支援し、入社までの選考・手続きを進める

  求める能力・経験

  【必須経験】 大卒以上 接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験 企業での正社員経験（目安：2年以上） 転職回数：2社までを目安 ※3社目以降も内容次第で検討します 年内入社歓迎

  事業内容

  株式会社オープンアップコンストラクションは、建設技術者派遣・施工図作図・ メディアの3事業を展開する企業です。業界No.1の規模を誇り、 6,000名超の建設技術者を擁しています。リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど 日本を代表するプロジェクトにも多数参画しており、東証プライム上場の 株式会社オープンアップグループを親会社に持ち、安定した経営基盤のもとで 事業拡大に取り組んでいます。

• エージェント求人

  人事採用_マネージャー候補

  510~700万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事採用_マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

  求める能力・経験

  【必須】 ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル　※歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事採用

  380~450万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事採用気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ＜主な業務内容　※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 【ポジションの魅力】 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・短大／大卒以上 ・社会人経験（正社員）5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 　└　例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）※採用業務経験者優遇 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず） ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル　※歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【札幌／東証プライム上場グループ】未経験から採用支援に挑戦◆土日祝休・年休127日・残業少なめ

  300~353万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【札幌／東証プライム上場グループ】未経験から採用支援に挑戦◆土日祝休・年休127日・残業少なめ気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持ちながら、新しい取り組みにも積極的な成長企業です。 今回募集する部署は新規立ち上げチーム。安定した会社で働きながら、ゼロから組織づくりにも関われるという、なかなか経験できない環境です。 20代～30代のメンバーが中心で、相談しやすく風通しの良い社風も魅力です。 ◇どんな仕事？ 医療・介護事業所の採用活動をサポートするお仕事です。求人サイトをご利用いただいている法人様へ連絡し、 「応募者対応は進んでいますか？」「採用状況はいかがですか？」などを確認しながら、採用成功まで伴走します。 【具体的な内容】 求人掲載中の法人様へのフォロー連絡 応募者対応のリマインド 採用進捗の確認 システムや操作方法のご案内 採用課題のヒアリング メール対応 通話履歴入力やデータ管理 求職者担当との連携 単なる電話対応ではなく、「なぜ採用が進まないのか」を一緒に考え、企業の採用成功を支援するコンサルティング要素のある仕事です。 ◇この仕事の魅力 東証プライム上場グループの安定企業 未経験から採用・人事領域にチャレンジ可能 医療・介護業界の人材不足解決に貢献できる 新規立ち上げチームのスタートメンバー 将来的に組織拡大やマネジメントにも携われる可能性あり 業務フローや仕組みづくりにも関われる ノルマ重視の営業ではなくサポート中心 接客・販売・コールセンター経験が活かせる 土日祝休みでプライベートも充実 年間休日127日 残業月5～10時間程度 JR札幌駅直結で通勤ラクラク 時短勤務相談可能 資格取得支援や書籍購入補助あり 「人の役に立ちたい」「誰かを支えたい」という想いを活かせる 特に、新規立ち上げフェーズでありながら上場グループの安定基盤がある点は大きな魅力です。 ベンチャーの成長性と大手グループの安心感、両方を得られる希少な求人です。

  求める能力・経験

  【必須】 顧客対応経験をお持ちの方 （接客販売・営業・コールセンター・カスタマーサポートなど） 【歓迎】 コールセンター経験 インサイドセールス経験 営業事務経験 法人顧客対応経験 マルチタスク業務経験

  事業内容

  介護・医療・福祉業界向けの人材サービス・採用支援事業を展開。 東証プライム上場企業グループの一員として、業界の人材不足解決を支援しています。

• エージェント求人

  採用担当〔大樹〕【北海道】／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社

  452~600万

  インターステラテクノロジズ株式会社北海道大樹町

  採用担当〔大樹〕【北海道】／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社気になる

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  仕事内容

  業務内容 地方拠点（大樹本社・帯広支社・東北支社）の中途採用や新卒採用を中心にリードしていただきます。 具体的な業務内容 ・各部門とのディスカッションによる採用ペルソナの策定、求人票の作成・更新 ・各種採用チャネルを活用した母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、リファラル採用推進、自社サイト運用など） ・採用イベント（ミートアップ等）の企画・実行 ・カジュアル面談・1次面接の担当 ・オファー面談の実施・クロージング ・新卒採用の企画・実行

  求める能力・経験

  必須スキル 以下いずれかの領域におけるご経験をお持ちの方【目安：1年以上】 ・事業会社における採用担当 ・採用代行会社におけるフロントやPM ・人材紹介企業におけるRA/CA ・求人広告の営業 上記に加えて 自動車免許をお持ちの方 歓迎スキル 製造業における採用経験

  事業内容

  ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス

• エージェント求人

  【札幌／週1リモートOK】人気の人事職◆未経験OK／土日祝休み・年休122日／東証プライム上場

  321~392万

  株式会社テクノプロ・コンストラクション北海道札幌市

  【札幌／週1リモートOK】人気の人事職◆未経験OK／土日祝休み・年休122日／東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 東証プライム上場のテクノプロホールディングスグループの一員として、建設業界に特化した人材サービスを展開している企業です。 大規模再開発や社会インフラ整備など、日本全国の建設プロジェクトを人材面から支えており、安定した経営基盤と充実した教育体制が魅力です。 未経験者の育成にも力を入れているため、新しいキャリアに挑戦したい方でも安心してスタートできる環境が整っています。 ◇どんな仕事？ 建設技術者の採用を担当する人事ポジションです。まずは応募者との面接や面談、内定者フォローなどからスタートし、徐々に採用業務全般を担当いただきます。 未経験から人事職へ挑戦できる貴重なポジションです。 【具体的な内容】 ・応募者との面接、面談対応 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・内定者フォロー ・入社手続き対応 ・現場への引継ぎ対応 ・入社後フォロー ・1on1面談 ・会社説明会運営 ・採用広報活動 ・採用戦略立案（将来的に担当） ◇この仕事の魅力 未経験から人事・採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ✅ 採用未経験から人事へキャリアチェンジ可能 ✅ 面接や応募者対応からスタートできるため安心 ✅ 将来的には採用戦略や採用企画にも携われる ✅ 「人の人生」と「企業の成長」の両方に関われるやりがい ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✅ 週1日のリモートワーク相談可能 ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 転勤ほぼなしで札幌に腰を据えて働ける ✅ 採用リーダー・採用責任者などキャリアパスが豊富 ✅ 教育制度や福利厚生が充実 ✅ 人材業界経験や営業経験も活かせる

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事職へチャレンジしたい方 ・人と関わる仕事の経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・営業経験 ・接客経験 ・人材業界経験 ・採用業務への興味関心

  事業内容

  建設業界に特化した人材サービス事業（技術者派遣・人材紹介・育成事業）

• 企業ダイレクト

  【札幌(総合職・正社員)】派遣スタッフの採用担当/年休125日/大手G企業

  409~610万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社北海道札幌市, 北海道札幌市, 北海道札幌市

  【札幌(総合職・正社員)】派遣スタッフの採用担当/年休125日/大手G企業気になる

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  仕事内容

  当社で働く派遣スタッフの採用・調達を担当いただきます。派遣会社とのやり取りを中心に、人材募集～就業開始までの各種調整をお任せします。社内外の関係者と連携しながら、必要な人材を確保するポジションです。 【派遣スタッフの募集・調達】■派遣会社へ求人依頼、募集要件の共有 ■請求単価や就業条件の調整 ■複数の派遣会社との関係構築・進捗管理 【選考・受入対応】■候補者のスキルシート確認 ■職場見学の日程調整・結果連絡 ■就業開始までの各種調整 【採用改善・データ管理】■採用充足率や離職率などのデータ集計 ■採用状況のレポート作成 ■ベンダーコントロールの最適化 ■採用コストや採用品質向上に向けた施策立案

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材業界の経験（派遣/紹介/求人媒体など） ■採用担当経験（中途・アルバイト含む） ■営業経験（法人・個人問わず） 【歓迎】■複数関係者を巻き込む業務経験　■社外との調整・折衝経験　■基本的なPCスキル（Excel/メール） 【魅力・やりがい】 ◎人材調達から就業開始まで、一連の採用プロセスに携われる ◎派遣会社や社内外の多くの関係者と連携しながら調整力・交渉力を磨ける ◎データ分析や施策立案にも携われるため、採用企画・人材戦略のスキルを身につけることが可能

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト