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企業ダイレクト

【京都市】社内SE（社内システムの運用・改善）/プライム上場G

400~576万

オプテックス・エフエー株式会社

京都府京都市上京区

職務内容

職種

  • 生産計画策定

仕事内容

社内システムの大半がパッケージシステムであるため、システム間連携やExcelツールの開発ニーズが継続的に発生しています。その体制を維持・強化することが今回の採用目的です。 主な業務は以下の通りです。【業務の変更範囲】会社の定める業務全般 社内担当者から要望のあったシステム間連携プログラムの開発 開発環境・使用技術　Excelツールの開発　社内システムの保守対応 VBA（Excelツール開発）　Oracle SQL　ETLツール（システム間データ連携）　JP1（ジョブ管理ツール）　Power Automate（業務自動化・ワークフロー構築）　その他業務改善に活用する各種ツール・サービス

求める能力・経験

【必須】 技術面：Oracle SQLを利用した開発経験（目安1年以上） ※期間はあくまで目安のため、実務経験内容を面接で確認します。 コミュニケーション面：IT部門以外の担当者と業務内容をヒアリングしながら要件整理ができる方 【歓迎】PLMシステムまたは生産管理システムの運用経験 受託開発やSESでの開発経験があり、今後は事業会社側で自社課題の解決に取り組みたい方 VBA、ETLツール、JP1、Power Automate等を活用した業務改善経験

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～576万円 月給制 月給 250,000円～360,000円 月給￥250,000～￥360,000 基本給￥250,000～￥360,000を含む/月 ■賞与実績：年2回(6月/12月)　■昇給：年1回（4月）※前年1月～12か月の人事評価を反映

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）448万円 入社1年目 主任(月給28万円＋賞与（残業代別）) （例2）544万円 入社3年目 係長(月給34万円＋賞与（残業代別）) （例3）632万円 入社6年目 課長補佐(月給39万5千円＋賞与（残業代別）)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45～17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 繁忙期閑散期での変動あり

休日・休暇

年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 入社時に付与。時期により5～10日

その他

その他（慶弔）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【働く環境】残業時間は月平均で10時間程度です。入社1年目は基本的に出社して業務にあたっていただきますが、1年経過後は、月5日までリモート勤務が可能です。 【業務詳細】 開発業務（60％） 社内システムのほとんどがパッケージシステムであるため、システム間連携プログラムや、社内担当者が利用するExcelツール等の開発が中心です。 要件ヒアリングから設計・開発・リリースまでを一貫して担当いただきます。 単なるプログラム作成ではなく、「現場が何に困っているのかを聞き、自ら解決策を設計する」というスタイルの業務です。 保守対応（40％） 社内システムの操作や仕様に関する問い合わせ対応（メール・Teams）です。主に開発・生産に関する基幹システムを担当します。業務に慣れてきた段階で、現場の運用課題の整理、要望の取りまとめ改善提案まで担当していただきます。

勤務地

配属先

情報システム課では現在8名体制で、開発・生産の基幹システムをはじめ、全社のシステム運用と改善を担っています。

転勤

当面無

京都営業所

住所

京都府京都市上京区室町通出水上ル近衛町38　シーシーエス近衛町ビル3F

最寄駅

京都市交通局烏丸線丸太町駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

【勤務地の変更範囲】会社の定める場所

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ・借り上げ社宅(転勤者のみ)

退職金

有

制度備考

【各種制度】・家族手当(配偶者1.5万円/他1万円) ・育児休業(出生時育児休業含む)　・介護休暇・介護休業・選択型確定拠出年金　・財形貯蓄　・慶弔見舞金 ・時短制度（育児支援措置）　・時差勤務制度（所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能） ・出産・育児支援制度（育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ） ・会員制リゾートホテル加入、定年60歳(再雇用制度有) ・リフレッシュ休暇（勤続満5年ごとに５～10日※勤続年数に応じて） ・誕生日&クリスマスプレゼント ・オプテックスグルーブ社員持株会制度 キャリアパス 1～3年目：当社の業務・システム全体を理解し、開発・保守の実務を習得 ※製造業の基幹業務は範囲が広いため、まずは理解を深める期間です。 4年目以降：本人の志向に応じて選択　技術専門職コース or　マネジメントコース 上長との相談のうえ決定します

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    ◆必須条件【経験】 製造業（特に電子部品・電機・精密機器系）における物流・SCM業務経験（5年以上） 国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験 海外拠点・取引先との業務調整経験 ◆必須条件【スキル】 日本語：ビジネスレベル 英語：ビジネスレベル（会議・メール対応が可能） ◆歓迎条件 グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験 SCM全体（調達〜生産〜物流）の最適化経験 ERP／SCMシステム（SAP等）の導入・活用経験 マネジメント経験（人数不問） 中国語など第二外国語スキル ◆歓迎する人物像 全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方 関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方 変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方 将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方

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    求める能力・経験

    ・工場（※）における製造リーダー/責任者としての経験（目安：3年） ※食品工場である必要はありません

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    業界トップクラスのシェアを誇る自動車用芳香剤、 または全国30万台の設置実績がある業務用消臭芳香剤など 当社商品の生産計画・資材購買、出荷作業等の業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ●資材購買 ●在庫管理 ●商品の生産計画の立案 ●商品の品質管理 ●出荷作業（力仕事がともないます） 商品管理部は各部員が1人で複数の商品を担当します。 数年で担当替えもありますので、ご自身の頑張り次第では入社後3～5年で栄光社の主力商品の担当や新プロジェクトを任されることもあります。（前例あり）

    求める能力・経験

    ・職種未経験歓迎 ・当事者意識、責任感を持って仕事に取り組める方 ・誠実に仕事と向き合える方 ・成長し、裁量の大きい仕事をしたい方 ＜一緒に働く仲間たち＞ 20～40代が中心の、活気ある職場です。

    事業内容

    ・業務用芳香消臭剤(F-MATIC)の製造及び販売 ・自動車用芳香消臭剤(AIR SPENCER)の製造及び販売 ・電子機器用エアゾール製品の製造販売