営業企画・セールスイネーブルメント|フロント組織の提供価値・生産性の向上を推進
500~800万
株式会社マクロミル
東京都港区
500~800万
株式会社マクロミル
東京都港区
営業推進
営業企画
社員教育/研修人事
【募集背景】 株式会社マクロミルが「営業企画・セールスイネーブルメント」を募集している背景は、変化する事業環境や多角化する顧客ニーズに対応し、営業組織全体として継続的に高い成果を生み出す仕組みを構築するためです。 同社では従来のリサーチ領域にとどまらずソリューションが高度化する中、個人の経験や単一チームの工夫に頼る営業スタイルからの脱却を図っています。この課題解決に向け、2026年6月期に「セールスイネーブルメントユニット」を新たに立ち上げました。 同ユニットでは、営業組織の目標達成や生産性向上を目指し、営業データの分析、業務プロセスの改善、営業活動の支援、育成やナレッジの共有などを横断的に推進しています。非上場化を経た再成長フェーズにおいて本取り組みをさらに拡大・加速させるべく、営業現場や関係部門と連携しながら、課題の特定から施策の企画・実行・定着までを一貫してリードする人材を募集しています。 【ミッション】 営業組織が継続的に高い成果を発揮できる環境および仕組みの構築です。経営課題や営業組織の課題をデータ(KPI・顧客/競合情報等)および現場の声から特定し、解決施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して推進します。施策の立案にとどまらず、現場における活用と成果創出に向けた定着支援までを担います。 【具体的な業務内容】 施策リーダーとして、営業組織の目標達成や生産性向上に向けた横断プロジェクトを推進します。 経験や組織課題に応じ、以下のテーマを担当します。 (1)営業課題の分析・施策立案 ・各種データ(KGI/KPI・営業活動データ)のモニタリングおよび分析 ・営業プロセスや組織課題の可視化・構造化 ・業界動向・競合情報・顧客ニーズの横断分析および改善施策の企画・効果検証 (2)業務プロセス改善(BPR/AX) ・営業業務プロセスの可視化・再設計およびボトルネックの特定 ・システム・ツール(AI・デジタルツール含む)の選定・導入・運用設計 ・IT部門等の関連部門と連携した業務効率化・自動化プロジェクトの推進 (3)営業活動支援 ・提案資料・導入事例・営業ノウハウの整備および「勝ちパターン」の標準化 ・営業KPI・マネジメント指標の設計・改善 ・インセンティブ・評価の仕組みに関する企画・検討 ・他部門(マーケティング・プロダクト・グループ会社等)と連携した営業支援施策の推進 (4)職能開発・育成支援 ・営業組織に求められるスキル・行動要件の整理 ・ハイパフォーマーの行動特性分析に基づく「型化」および育成プログラムの企画・推進 ・マネジメント層と連携した育成施策の実施・効果測定 (5)ナレッジマネジメント ・組織内に蓄積された知見・優良事例の収集・整理および活用環境の設計 ・ナレッジ共有イベントやコンテストの企画・運営 ・各施策の現場への浸透・定着状況のモニタリングおよび改善 ※上記すべてを同時に担当するのではなく、組織課題や強みに応じて担当テーマを決定します。 【プロジェクトの推進方法】 課題把握から定着・効果検証まで、基本的には以下のプロセスで進行します。 ――― 課題把握(経営方針・現場の声等) ➔ 現状整理(業務・データ) ➔ 課題・期待効果の設定 ➔ 施策・計画策定 ➔ プロジェクト実行 ➔ 現場定着支援 ➔ 効果検証・改善 ――― 連携範囲:営業・マーケティング・プロダクト・IT・グループ会社など多岐にわたります。事業本部長クラスの責任者と直接議論しながら組織横断で推進します。 【このポジションの魅力】 ◎現場課題の「仕組み化」による解決できる 個人や現場単位の課題を全社視点で構造化し、根本的な仕組みとして解決・改善できます。 ◎企画から現場定着までの一貫した推進できる 施策の立案・提案にとどまらず、現場での実際の運用や成果につながる定着まで伴走できます。 ◎多様な部門との協働と横断的アプローチが可能 営業現場だけでなく、多様な職種・関連部門と連携しながら組織に大きな影響力を発揮できます。 ◎新設組織の基盤構築への参画 立ち上げフェーズにある新設ユニットにて、機能づくりや運用の仕組みそのものを自ら手掛けられます。 ◎企画職としての多角的なキャリア展開 営業企画・事業企画をはじめ、経営企画、プロダクト企画、新規事業開発、グループ会社での企画職など、幅広いキャリアへのステップアップが可能です。
【必須要件】 以下のすべてを満たす方 ・法人向けの営業、リサーチ、カスタマーサクセス、コンサルティングなど、顧客や現場に近い業務の経験(3年以上) ・担当業務において課題を発見し、業務改善や組織改善に取り組んだ経験 ・複数の関係者と連携し、施策やプロジェクトを推進した経験 ・課題の背景・目的・期待効果を整理し、分かりやすく説明できる力 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した、基本的なデータ集計・分析スキル ――― 【歓迎要件】 一項目でもお持ちであれば、歓迎されます。 ・営業企画、事業企画、営業推進、セールスイネーブルメントの経験 ・営業組織における業務改善・プロセス設計の経験 ・KGI・KPIの設計、モニタリング、予実管理の経験 ・データ分析に基づく課題特定・施策立案の経験 ・部門横断プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験 ・BPR、DX、業務システム・ツールの導入経験 ・SFA・CRM・BIツールの利用または運用経験 ・研修プログラム、オンボーディング、育成施策の企画経験 ・営業資料、提案事例、ナレッジなどの標準化・展開経験 ・インセンティブ・評価制度などの設計・改善経験 ・AIや自動化ツールを活用した業務改善経験 ・マーケティングリサーチ、広告、マーケティング支援、SaaSなどの無形商材に関する経験
大学院(修士)、大学院(博士)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 +Happy holiday(特別有給休暇 年6日間)
GW・夏期・年末年始、Thanks holiday(長期勤続リフレッシュ休暇)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額固定給 41.7万円~66.7万円 基本給:37.3~59.6万円 残業手当:月15時間相当の固定残業代として月額 4.4万円(年収 500万円)~7.1万円(年収 800万円)を給与に含み支給 ※超過分は別途支給
無
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F(品川駅港南口より1,2分)
手当:通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、深夜残業手当、休日出勤手当、 各種MVP制度による報酬 昇給・昇格ともに年1回(7月) 賞与年1回(8月/利益連動制) 各種保養施設(北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など)やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給、ライフプラン制度(マクロミル選択型確定拠出年金制度)、GLTD保険制度 慶弔休暇、出産・育児休暇
2回〜3回
勤務地参照
品川コネクテッドオフィス 関西支店 仙台オフィス Macromill Base Fukuoka
株式会社アクリメイト 株式会社エイトハンドレッド 株式会社エムキューブ M-Force株式会社 QO株式会社 株式会社シタシオンジャパン 株式会社センタン 株式会社電通マクロミルインサイト 株式会社マクロミルケアネット 株式会社マクロミル・サウスイーストアジア 他
非公開
最終更新日:
800~1250万
同社はビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営している企業です。 本ポジションでは法人事業部の新設チームにおいて、未接点の企業・部門を対象とした新規開拓を、ターゲティングから商談化まで一貫して担当するBDR(ビジネスデベロップメント・レップ)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■ターゲティング・仮説構築 ・アカウントマネジャーやフィールドセールス、マーケティングと議論しながら、戦略的にターゲット企業を選定し、攻略を推進 ・対象企業の事業内容・組織構造を分析し、アプローチ部門選定の仮説を構築 ■アプローチ・商談創出 ・電話・メール・手紙・展示会・リファラル等、手段を限定せずアプローチ仮説を構築し、実行 ・活動データをもとにした分析と改善サイクルの推進 ・リードアプローチ強化のための各種施策の企画・推進 ■仕組みづくり・組織づくり ・有効なアプローチ手法を言語化し、後続メンバーへのナレッジ展開と仕組み化を推進 ・後続メンバーの採用要件の言語化や面接への参加を通じて、チーム拡大に関わる
【必須経験】 ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・ABM戦略を基にターゲット企業を開拓してこられたご経験をお持ちの方
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
700~1000万
同社はビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営している企業です。 本ポジションでは法人事業部の新設チームにおいて、未接点の企業・部門を対象とした新規開拓を担当するBDR(ビジネスデベロップメント・レップ)として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■ターゲティング・仮説構築 ・アカウントマネジャーやフィールドセールス、マーケティングと議論しながら、戦略的にターゲット企業を選定し、攻略を推進 ・対象企業の事業内容・組織構造を分析し、アプローチ部門選定の仮説を構築 ■アプローチ・商談創出 ・電話・メール・手紙・展示会・リファラル等、手段を限定せずアプローチ仮説を構築し、実行 ・活動データをもとにした分析と改善サイクルの推進 ・リードアプローチ強化のための各種施策の企画・推進 ■仕組みづくり・組織づくり ・有効なアプローチ手法を言語化し、後続メンバーへのナレッジ展開と仕組み化を推進 ・後続メンバーの採用要件の言語化や面接への参加を通じて、チーム拡大に関わる 【体制】 法人事業部の営業部長直下に新設されたチームの立ち上げメンバーとして配置されます。
【必須経験】 ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・ABM戦略を基にターゲット企業を開拓してこられたご経験をお持ちの方
ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援
500~700万
同社はWebメディア『オリコンニュース』『eltha』の運営・広告販売を展開している企業です。 本ポジションでは広告企画営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・クライアント企業、広告代理店への広告営業および広告企画・提案 ・バナー広告やタイアップ広告(記事・動画・SNS等)の企画、広告メニューの開発・カスタマイズ ・広告掲載に向けた制作進行管理(取材スケジュール調整、タレントのアサイン・ブッキング等) ・広告掲載後の成果レポートの集計・分析・報告 【体制】 ON事業本部 M&P部は本部長、グループリーダー1名、メンバー4名の体制(男性4名、女性2名)
【必須経験】 ・広告営業、広告代理店、PR会社のいずれかでの実務経験3年以上 ・Web広告に関する知識
コミュニケーション事業 データサービス事業 モバイル事業
600~1000万
同社は開業・経営コンサルティング及び立地戦略コンサルティングを展開している企業です。 本ポジションでは、豊富なご経験と人脈をダイレクトに活かした店舗開発・物件調達を行う出店戦略スペシャリストとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・★最重要ミッション★お持ちのネットワーク(人脈)を活かした、商業施設・優良物件の調達・仕入れ ・大手デベロッパー、商業施設運営会社、不動産会社とのハイレベルな折衝・関係構築 ・当社クライアント(医療法人、飲食、小売等)の出店戦略に基づく、ピンポイントな物件開発/出店交渉 ・(ご希望や適性に応じて)若手メンバーへの店舗開発ノウハウの共有・育成アドバイス 【配属先】 リーシング部
【必須経験】 ・店舗開発のプロフェッショナルとして、豊富な実務経験をお持ちの方 ・大手デベロッパーや商業施設等との、直接的かつ強固なパイプ(人脈)をお持ちの方
クリニック開業の支援を行う医療コンサル
500~800万
同社は開業・経営コンサルティング及び立地戦略コンサルティングを展開している企業です。本ポジションでは、全社戦略と連動した出店・不動産戦略の実務を担当するリーシング部のメンバーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行 ・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化 ・店舗開発・出店交渉 ・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発 ・不動産事業の事業化推進
【必須経験】 下記いずれかの経験をお持ちの方(年数目安:2年以上) ・不動産売買の実務経験 ・土地仕入れの実務経験 ・デベロッパー等との折衝・交渉経験
クリニック開業の支援を行う医療コンサル
800~1500万
同社はAI・データサイエンス・ITコンサルティング・UXデザイン・クラウド技術を掛け合わせ、DXの先にある「AX(AI Transformation)」を推進するテクノロジーコンサルティング事業を展開している企業です。 本ポジションではAI、データサイエンス事業部門における営業チームのプレイングマネージャーとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・顧客の深耕・アカウント拡大 ・メンバーが再現性高く成果を出せる状態づくり(行動や数値の事実把握と課題分析) ・精緻な数値把握および精度高い売上予測の立案 ・担当エンジニア(デリバリー人材)の最適アサイン調整・チームビルディング ・個人の感覚に頼らず、誰がやっても成果が出る営業の型づくり・仕組み化
【必須経験】 ・IT業界にて課題解決型のソリューションセールスのご経験 ・数値や行動の事実を正確に捉え、原因まで掘り下げて改善につなげられる分析能力
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800~1250万
同社は労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を展開している企業です。 本ポジションでは、グループ営業本部における営業改革・営業戦略推進エキスパートとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ①グループ横断の営業改革プロジェクト推進 ・営業組織、営業戦略の課題特定および改善テーマの企画立案 ・営業戦略、営業プロセス、営業制度改革の企画設計 ②セールスイネーブルメント施策の企画・推進(営業力強化・育成基盤構築) ・営業スキル標準化およびスキルマップ設計 ・営業育成施策の企画 ・営業組織の成果創出に向けた仕組みづくり ・グループ各社/各事業の営業企画担当や現場責任者との連携による展開支援 ③営業戦略立案およびデータドリブンな意思決定支援 ・営業戦略策定に必要な論点設計 ・営業KPIの設計およびモニタリング ・売上、生産性、顧客データ等の分析を踏まえた課題抽出 ・経営層への提案資料作成および意思決定支援 ④経営層との合意形成・推進 ・執行役員、事業責任者、各社営業企画/事業企画責任者との協議 ・グループ横断施策の実行合意形成 ・関係者間の利害調整 ・施策を実行可能な状態まで導くファシリテーション 【体制】 営業企画部 本部企画室は、グループ営業本部における営業変革・営業戦略推進機能を担う組織です。現在は既存エキスパートメンバーが中心となり、グループ横断の営業改革テーマを推進しており、今回ご入社いただく方には、既存メンバーと並ぶエキスパートとして、複数の重要プロジェクトのオーナーまたはプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【必須経験】 ■MUST(以下3点をすべて満たす方) ①BtoB領域における課題設定・施策推進経験(BtoB領域において、営業企画、営業戦略、事業企画、コンサルティング、BtoBマーケティング等の立場から、事業または営業上の課題を特定し、施策の企画から実行まで推進した経験) ②経営層・事業責任者との合意形成を伴うプロジェクト推進経験(複数の部門・会社にまたがるプロジェクトにおいて、経営層や事業責任者に対して目的・論点・実行方法を説明し、関係者間の利害を調整しながら実行合意を得て、プロジェクトを前進させた経験) ③データやファクトを用いた課題解決経験 売上、顧客、案件、生産性等のデータをもとに、検討すべき課題や仮説、見るべき指標・KPI、必要な情報を定義し、意思決定または施策の改善につなげた経験
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ 約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を実行。 従業員約7万人※2024年3月現在 JPX日経インデックス400にも選定 2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期 新しい施策に
550~800万
【当社について】 同社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、業界トップクラスシェアのクラウド映像プラットフォームをベースに、あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1100万人の労働供給が不足すると言われています。 その解消に向けて同社が取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 同社が手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。 現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。 【各業界におけるDX推進事例:映像×AIがもたらす現場変革】 同社の営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。 映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。 各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。 ■建設業界 映像を通じて現場をリアルタイムに可視化し、監督者の移動時間を大幅に削減。熟練者の映像を共有し、若手への技術伝承や安全管理の質向上に寄与。 ■小売業界 映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 ■インフラ業界 広域に点在するインフラ設備を遠隔で一元管理。トラブルの芽をリアルタイムで摘み取り、迅速な初動対応を可能にすることで、人手不足が深刻なメンテナンス現場の持続可能性を支援。 【主な業務内容】パートナーエコシステムを動かすための戦略立案から実行までをリードする 本ポジションでは新プロダクトの価値をパートナーの皆さんが扱えるカタチに言語化するという「仕組みの構築」からスタートし、将来的には市場の勢力図を塗り替える戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 これまでのキャリアにおいて培ってこられたパートナービジネスの知見を活かし、パートナーエコシステムのアップデートに注力いただきます。 <Phase 1:仕組みの構築/プロダクトパートナーフィット> プロダクトやサービスがパートナーを介して拡大する戦略を描きます。 ■プロダクトパートナーフィット 同社がリリースするプロダクトがパートナーを経由して市場に届けられるようにするための活動です。 プロジェクトによっては商品企画フェーズから参画します。 ■パートナー目線でのプロダクト訴求 プロダクト価値をパートナーに訴求し、パートナー目線で「売りたい」と思えるようなプロモーションを考えます。 パートナー、およびパートナーの先にいる顧客に刺さる提案資料・ツールへと昇華させます。 ■営業の型づくり パートナーの誰が商談をしても高い成果が出せるよう、デモシナリオやFAQといった営業マニュアルを整備します。 パートナーの営業担当者が「これなら売れる!」と確信できる環境を構築します。 ■パートナーの自走力向上 パートナー向け勉強会の企画、登壇資料の作成などをおこないます。 プロダクトのファンを増やし、エコシステムの中で自律的に動いていける仲間づくりを推進します。 <Phase 2:戦略の立案と実行/パートナーエコシステムのプロデューサーを目指す> Phase1で弊社のパートナービジネスについて理解を深めていただいた先に、パートナーエコシステムそのものを変えていくフェーズに移行します。 ■ターゲット・マトリクスの策定 パートナーごとの特性(得意業界、顧客基盤)を分析し、どのプロダクトを、どのタイミングで、どのチャネルへ投入すべきかの最適解を導き出し、実行をリードします。 ■プロダクト・フィードバック・ループ 現場のリアルな声や課題といったパートナーからの声を拾い上げ、企画部門へフィードバックします。 プロダクトの進化を促し、市場での競争優位性を高めます。 ■プロモーションの全体設計 新プロダクトや機能リリースに合わせ、パートナーと連動したプロモーションやキャンペーン施策を企画し、市場にトレンドを創り出します。 ■ミッション 創業以来、徹底したパートナー戦略を軸に国内トップクラスのクラウド録画プラットフォームを築き上げてきました。 各業界のリーディングカンパニーと資本業務提携を結
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・パートナービジネスの発展に向けた戦略設計、実行に関わられていたご経験 ・既存パートナーへの深耕や新規パートナー開拓に向けた企画から実行までを担当されていたご経験 ・パートナーイネーブルメントの実現に向けてツール、マニュアルなどの仕組みづくりに関わられていたご経験
・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約533名規模の急成長企業
550~800万
【当社について】 同社は「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、業界トップクラスシェアのクラウド映像プラットフォームをベースに、あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。 日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、2040年には全国の総労働需要に対し2030年で341万人、2040年には1100万人の労働供給が不足すると言われています。 その解消に向けて同社が取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。 同社が手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。 映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。 建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。 現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。 【各業界におけるDX推進事例:映像×AIがもたらす現場変革】 同社の営業に期待されるのはカメラの販売ではありません。 映像データとAIを武器に各産業が抱える深い課題を解決する『現場DXの推進役』です。 各業界において下記のような取り組みを推進していただきます。 ■建設業界 映像を通じて現場をリアルタイムに可視化し、監督者の移動時間を大幅に削減。 熟練者の映像を共有し、若手への技術伝承や安全管理の質向上に寄与。 ■小売業界 映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。 経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。 ■インフラ業界 広域に点在するインフラ設備を遠隔で一元管理。 トラブルの芽をリアルタイムで摘み取り、迅速な初動対応を可能にすることで、人手不足が深刻なメンテナンス現場の持続可能性を支援。 【募集背景】私たちが向き合う挑戦:プロダクトパートナーフィット(PPF)の加速 同社はクラウド録画サービスにおいて圧倒的なシェアを築いてきました。 しかし、私たちが目指す「映像データが社会のインフラになる未来」の実現はまだ通過点に過ぎません。 現在、私たちは映像・カメラの枠を超えたAI ソリューション(人検知、Entrance、Security Alertなど)を次々と投入していますが、これらの新たなサービス、プロダクトを自社でマーケットに届けていく直販だけではなく、パートナーの商材や強みと掛け合わせ、パートナーの皆さんを通じて自律的に売れ続ける仕組み(商流・型・ビジネスモデル)を創り出すこと。 すなわちプロダクトパートナーフィット(PPF)の確立こそが非連続な成長への鍵だと考えており、ともにパートナーエコシステムを活用した販売戦略の企画・立案をリードできる人材を募集しています。 【主な業務内容】パートナーエコシステムを動かすための戦略立案から実行までをリードする 本ポジションでは新しいプロダクトをパートナーの皆さんが扱えるカタチにするという「仕組みの構築」からスタートし、将来的には市場の勢力図を塗り替えるパートナー戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 <Phase 1:仕組みの構築/プロダクトパートナーフィット> 同社のプロダクトやサービスがパートナーを介して拡大する戦略を描きます。 ■プロダクトパートナーフィット 同社がリリースするプロダクトがパートナーを経由して市場に届けられるようにするための活動です。 プロジェクトによっては商品企画フェーズから参画します。 ■パートナー目線でのプロダクト訴求 同社のプロダクト価値をパートナーに訴求し、パートナー目線で「売りたい」と思えるようなプロモーションを考えます。 パートナー、およびパートナーの先にいる顧客に刺さる提案資料・ツールへと昇華させます。 ■営業の型づくり パートナーの誰が商談をしても高い成果が出せるよう、デモシナリオやFAQといった営業マニュアルを整備します。 パートナーの営業担当者が「これなら売れる!」と確信できる環境を構築します。 ■パートナーの自走力向上 パートナー向け勉強会の企画、登壇資料の作成などをおこないます。 プロダクトのファンを増やし、エコシステムの中で自律的に動いていける仲間づくりを推進します。 <Phase 2:戦略の立案と実行/パートナーエコシステムのプロデューサーを目指す> Phase1で弊社のパートナービジネスについて理解を深めていただいた先に、パートナーエコシステムそのものを変えていくフェーズに移行します。 ■ターゲット・マトリクスの
『ソフトウェア、ハードウェア、IoT、SaaS、クラウドサービスなどの業界』において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・パートナービジネス、アライアンス提携などの事業成長に向けた対外戦略や具体的施策の立案から実行まで担当されたご経験 ・事業企画や営業企画として営業メンバーが活動しやすくなるための施策の企画から実行までを担当されたご経験 ・事業開発(BizDev)としてパートナー開拓、アライアンス提携を手掛けられていた方 ・パートナーセールスとして自らが開拓するだけではなく、組織全体でパートナービジネスがうまくいくための組織や仕組みづくりに関わられていた方
・クラウド録画型映像プラットフォームを運営するSaaS企業 ・建設・小売・飲食・物流・製造など幅広い業界の現場DXを支援 ・AIを活用した映像解析ソリューションも展開し、現場の見える化・業務効率化を実現 ・国内クラウド録画カメラサービス市場でシェアトップクラスのポジション ・大手通信・大手商社・大手電機メーカーなどとの提携実績多数 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社、累計契約台数約30万台超・従業員約535名規模の急成長企業
500万~
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案
社会人経験3年以上
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