◆神戸◆【三菱グループ勤務!】DX推進・工場IoTエンジニア◆無期雇用派遣
500~750万
西日本スターワークス株式会社
兵庫県, 兵庫県神戸市兵庫区
500~750万
西日本スターワークス株式会社
兵庫県, 兵庫県神戸市兵庫区
データサイエンティスト
組込/制御設計/開発(アプリケーション)
web/オープンSE
◎当社メインクライアント先である三菱グループの国家プロジェクトに携わっていただきます。工場・製造現場の生産性向上や現場作業の効率化・スマート化を目指し、IoT、AR(拡張現実)、機械学習などの先進ICT技術を 組み合わせたシステム開発や要素技術の研究開発をご担当いただきます。企画・要件定義から開発・現場導入、効果検証まで一貫して携わることができます。【具体的には】■工場・製造現場における作業プロセスや設備データの可視化・課題抽出■センサーデータ収集(IoT)、作業支援・遠隔指示(AR/スマートグラス等)、データ解析・予知保全(機械学習)を活用したシステム・アプリケーションの設計・開発 ※勤務条件備考欄へ続く
【必須】■製造業の業務向けシステム(設計、生産管理、製造、品質管理、物流管理、建設管理、アフターサービス関連など)における構築プロジェクト管理・プロジェクトリーダー・開発/改善いずれかのご経験 ■工場IoTに関する知見、及び業務適用のご経験 【歓迎】■工場のスマート化、生産設備の可視化・自動化、またはインダストリー4.0関連プロジェクトの経験■各種PLC・センサー機器からのデータ取得(OPC UA, MQTT等)やエッジデバイス(Raspberry Pi等)の開発経験■ARデバイス(HoloLens等)を用いた作業支援アプリケーション開発の知見・経験■クラウド環境(AWS IoT等)を用いたデータ蓄積・分析基盤の構築・運用経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 月給制 月給 300,000円~450,000円 月給¥300,000~¥450,000 基本給¥300,000~¥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.0~4.4ヶ月分)
会社規定に基づき支給
(例1)700万円 入社5年目 開発エンジニア:40代(月給40万6250円+時間外手当+賞与) (例2)550万円 入社3年目 組込エンジニア:30代(月給31万2500円+時間外手当+賞与) (例3)530万円 入社3年目 開発エンジニア:20代(月給29万0000円+時間外手当+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 10~20日
その他(※PJ先により変動する場合有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※仕事内容の続き ■スマート工場化に向けた新たなICT技術・ITツールの調査・評価および導入計画の策定■実証実験(PoC)の実施、プロトタイピング、システム要件定義、および開発ベンダー・社内技術部門との各種調整■構築したIoT/AR/AIシステムの工場現場への適用・運用移行およびユーザー教育 等 ★三菱重工業、川崎重工業、神戸製鋼、三菱電機などをはじめ、兵庫(関西)エリアの大手メーカーの開発部門開発部門と直接取引。最先端技術開発分野を中心とした上流工程・トレンド分野プロジェクト先が豊富にございます。 自身の目指すキャリアに向けたステップアップに対するサポートも行っており、エンジニアへ高還元する仕組みが整っています。今までの経験や高めていきたいスキルなどの希望を考慮し、プロジェクト先を選定していきますのでご安心ください! 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
当面無
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
兵庫県内の各プロジェクト先
兵庫県神戸市兵庫区
JR山陽本線和田岬駅 神戸市営地下鉄神戸市海岸線和田岬駅
屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有
有
【昇給】年1回(5月)
【休暇補足】 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助 ■資格取得支援制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足:3年以上勤務の場合 ■定年60歳、再雇用65歳まで
2名
1回
筆記試験:無
■エンジニア派遣を核とし,技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
【当社について】 ・スターワークスグループは人材こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していくうえで、再度基本的な目線で”動く”という事を捉え、『地域に密着したサービス=長くその地域で働くことができる』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。 ・三菱重工業、三菱電機、川崎重工業、神戸製鋼所、パナソニックグループ、住友電工をはじめとした関西/兵庫エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20NMF博多駅前ビル3F
福岡テクニカルセンター/大阪テクニカルセンター 神戸テクニカルセンター/広島テクニカルセンター
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
■親会社:株式会社スターワークス■地域事業会社:東日本スターワークス株式会社/関東スターワークス株式会社/スターワークス東海株式会社
非公開
株式会社スターワークス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~950万
【兵庫/尼崎】ナレッジマネジメント・DX推進担当です。 仕事内容 【兵庫/尼崎】ナレッジマネジメント・DX推進担当 ■業務内容: ・技術・業務ナレッジの収集・体系化 ・業務プロセスの可視化 ・生成AI等を活用したナレッジ検索・活用の仕組みづくり ・各部門と連携した業務効率化・DX推進
仕事内容 【兵庫/尼崎】ナレッジマネジメント・DX推進担当 対象となる方 <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何等かのデータ活用やデータ分析基礎知識 ■歓迎条件: ・プラントの運転・保守に関する専門知識あるいは実務経験 ※生産設備のデータ分析等のご経験を活かしていただく事が出来ます。
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500~850万
お持ちのスキルに合わせて、当社製品の回路や組み込みソフトウェアに関する設計をお任せします。 <回路設計>マイコンを用いたガス給湯器などの機器制御コントローラ・リモコンの回路設計 <ソフトウェア設計>給湯暖房機器、厨房機器をはじめとする製品コントローラの制御仕様開発、マイコンソフトウェア開発 【当社の製品】(1)温水空調分野…給湯機器・温水暖房機器・ガスファンヒーター・ガスコージェネレーション・燃料電池用貯湯タンク、太陽熱温水器、産業用太陽光発電システム(2)厨房分野…ガスビルトインコンロ・ガステーブルコンロ、レンジフード 等
【必須】回路設計または組み込みソフトウェア設計のご経験 ※業界は問いません! 【歓迎】■当社事業に近似した領域での研究開発経験 ■機械・電気・情報系での研究開発の経験 【求める人物像】 ◎ものづくりの上流工程から幅広く携わりたい ◎研究開発分野でスキルアップしたい ◎社会貢献性の高い開発に興味がある ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークをともに大切にする
ノーリツグループは、温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また、積極的にグローバル展開も行っており、アジア、北米など世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。
335~403万
未経験からソフトウェアエンジニアにチャレンジ可能。2027年4月1日入社を想定した短大・専門卒の第二新卒専用求人です。ご入社後、技術基礎・応用・ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。 入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望しない方については、別途キャリア採用枠(研修無)での選考をご案内する可能性がございます。 ■設計:構想設計、組込ソフト、制御プログラム等 ■アプリケーション開発 ■システム構築・運用・管理、解析、評価等
特定のプログラミング言語だけではなく、複数言語や新しい技術を柔軟に習得・活用できる方を歓迎(独学可)。生成AIの普及により開発スタイルが大きく変化する中、変化を前向きに楽しみながら成長できる方 【実務経験半年以内の方歓迎】理系の学部・学科を卒業された方、またはソフトウェア分野の実務経験や関連資格をお持ちの方で、下記いずれかに合致される方(※文系であっても独学経験・資格保有など素養あれば歓迎です)AIをはじめとする新しい技術や開発手法に興味を持り学び続けられる方。 ・最終学歴卒業より1年未満 ・2027年4月~の技術研修をご希望で、最終学歴卒業より3年未満(24卒~)
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
403~500万
未経験からソフトウェアエンジニアにチャレンジ可能。2027年4月1日入社を想定した大卒・大学院卒の第二新卒専用求人です。ご入社後、技術基礎・応用・ビジネス開発手順の習得等の技術研修受講を予定しております。 入社希望時期が上記以外となる場合や研修を希望しない方については、別途キャリア採用枠(研修無)での選考をご案内する可能性がございます。 ■設計:構想設計、組込ソフト、制御プログラム等 ■アプリケーション開発 ■システム構築・運用・管理、解析、評価等
特定のプログラミング言語だけではなく、複数言語や新しい技術を柔軟に習得・活用できる方を歓迎(独学可)。生成AIの普及により開発スタイルが大きく変化する中、変化を前向きに楽しみながら成長できる方 【実務経験半年以内の方歓迎】理系の学部・学科を卒業された方、またはソフトウェア分野の実務経験や関連資格をお持ちの方で、下記いずれかに合致される方(※文系であっても独学経験・資格保有など素養あれば歓迎です)AIをはじめとする新しい技術や開発手法に興味を持り学び続けられる方。 ・最終学歴卒業より1年未満 ・2027年4月~の技術研修をご希望で、最終学歴卒業より3年未満(24卒~)
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015
500~850万
当社は給湯器で国内トップ級のシェアを有し、環境対応やIoT技術でインフラを支える当社にて、給湯器・リモコン・厨房機器などの製品に搭載するソフトウェア開発をお任せします。 現場のニーズや製品仕様に基づき、要求仕様作成からソフトウェアの設計・実装・評価までの一連の開発をお任せします。派生開発がメインであり、既存モデルをベースに機能追加や変更の対応を行います。 【主な業務内容】■製品のマイコン制御プログラムの設計・実装・評価 (C言語) ■新機能の検討・提案、仕様調整、要求仕様の作成 ■関連部署との連携、開発プロジェクト管理・外注管理
【必須】■組込ソフトウェア開発経験(年数不問) ■C言語での開発経験(年数不問)【歓迎】■Pythonなど、各種言語での開発経験 ■MATLAB/Simulinkの業務経験 ■組込みリアルタイムOSを利用した開発経験 【入社後、最初に任せてもらえる仕事】製品のマイコン制御プログラムの設計・実装・評価 (C言語) を、先輩エンジニアの指導のもと担当しながら、製品や開発プロセスの理解をしていただきます。将来的には、新機能開発や、関係部署・外注との連携にも携わっていただきます。 ※当ポジションの魅力については備考をご参照ください!
ノーリツグループは、温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また、積極的にグローバル展開も行っており、アジア、北米など世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。
400~800万
★コンサルティング事業×ITソリューション事業!★ ★エンジニアとして多彩な未来が描けます!★ ★創業依頼14期連続成長中!大企業へステップアップ!★ ★業界初【厚生労働省認定】3期連続 安全衛生優良企業に認定!ワークライフバランスも充実!★ ★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実!中長期的な財産形成もサポート!★ ★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中!「楽しい」体験をみんなで共有!★ ★会社の財産は「人」であることを大事に成長!だからこそ味わえる面白さ★
【必須】システムエンジニア(設計・実装を含む)実務経験2年以上(開発環境、開発言語問わず) ※WEB・オープン系システム開発ご経験のある方は優遇 【歓迎】■データベース設計・チューニング経験 ■SIerや受託企業経験 ★全員が中途入社!中途入社の方が働きやすく、評価されやすい風土です ★関わりたい分野や身に付けたいスキル等、希望応相談 《開発環境》OS:Windows、Linux等/言語:Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、AZURE等/DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL等
■コンサルティング事業・戦略系コンサルティング・IT系コンサルティング■ITソリューション事業・システム構築全般・ネットワーク・サーバ構築全般など■ビジネス・パートナー事業■プロダクト・サービス事業
560~800万
■スキル/経験/志向性等を最大限に考慮の上、関西(大阪/兵庫/京都)のお客様先(一部自社)にて基本設計・詳細設計書の作成/改良、開発いずれかの業務をご担当いただきます。 ※オープン系開発案件優先求人です。 【魅力】■エンジニア自身が案件を選択可能。(希望を最大限尊重)アサインに対する満足度は社内アンケートで82%と高水準! ■大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%(エンドユーザーは製造/物流/医療系の大手企業がメイン) ■インフラ→アプリへ、アプリ→インフラへ等のスキルアップも会社制度活かしながら自身が希望すれば可能です。
●Javaを使用した業務経験(目安5年以上・基本設計以降のご経験者) ●待遇・ご自身のキャリア・働き方を大切にされている方 ※面談で丁寧に希望や質問を伺います!率直になんでもお教えください ◎ 単価完全開示・還元率80% ◎ 担当プロジェクトの単価・給与から、「なぜこの評価なのか」が明確! スキルが上がれば、単価が上がり、それがそのまま給与に反映されます。 ◎ 中途入社者の99%が年収アップ ◎ ◎ 働きやすさ ◎ リモート案件 約7割/月平均残業10~20時間/有休消化率80%/年間休日120日以上
■Webアプリ開発 ■サーバー・ネットワーク基盤事業 ■組込・制御系開発 ■スマートフォンアプリ開発 ■コンサルティング ■クラウドサービス事業
580~610万
大規模病院や大学病院向けの医療系システム(電子カルテやオーダリングシステム等)の導入支援、カスタマイズ設計、運用保守を一貫して担当します。顧客先へのヒアリングから納品後のサポートまで携わります。 既存パッケージのカスタマイズ、導入支援、運用サポートを担当します。主に関西圏(大阪・京都・奈良)の医療機関へ訪問し、ユーザーへ直接ヒアリングを行い、要件定義から基本・詳細設計、プログラミング、テスト、操作説明、アフターフォローまで実施します。開発環境はWindows/SQL Server、言語はC#・VB、PowerShel l等。週3日は大阪(京橋)のリモートセンター、週2日の顧客先訪問が基本と、とても働きやすい環境です。
【いずれか必須】・パッケージ導入や運用保守経験・業務アプリの開発経験 【歓迎】医療システム開発経験、電子カルテ・オーダリングシステム導入経験(目安2年以上) 現時点での医療業界の知識は不問です。入社後はOJTやeラーニングを通じて専門知識を習得でき、同業務を担当する5名の先輩社員が丁寧にフォローする環境も整っています。上流の要件定義から下流の保守運用まで一貫して携わるため、顧客の声を直接聞きながら課題解決を提案するスキルが磨けます。大阪市内(京橋)を拠点に、ワークライフバランスを保ちながら安定してキャリアを築きたいエンジニア経験者を歓迎します。
ハードウェア及びソフトウェアの開発及び設計 ※2024年(令和6年)4月 グローリーシステムクリエイト株式会社 より社名変更
400~700万
当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。 様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車関連開発、モバイル開発などにも注力しております。 【募集背景】 当社は、この度2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。この計画では、 売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた⽣産性向上」であると考えております。 現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発⽣しています。 この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。 私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。 【業務内容】 社内システムの再構築、及びシステム保守を担当いただきます。 ・献立システム再構築 →常駐先顧客担当者とチーム体制を築き、システム再構築を実施いただきます。 ・工場の業務改善提案 →工場作業の効率化を図る為のシステム提案を顧客と一緒に実施いただきます。 ・現行システムの問合せ対応 →2023年にリリースしたシステムの運用・保守を実施いただきます。 【その他】 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、⽇本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ キャリアパス ・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
■必要条件 【必須要件】 ・VisualStdio.NET(VB ※1)、JAVAの開発経験5年以上 ※1 C#でも可 ・Oracle ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・ExcelVBA、JavaScript、HTML5、PHP、Pythonの開発経験があれば良し
次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT&DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX&ストック型ビジネス事業 その他事業
600~800万
当社はIoT、RPA、AI、自動車関連システム、Webビジネスや金融業界をはじめとした業務系システムの開発から、IT製品の販売、システムの保守・管理、ユーザーサポートに至るまでをワンストップで提供する独立系SIerです。 様々な事業展開をしている当社ですが、大阪支社はその中でも特にソリューションデザイン事業に強みを要しており、近年は自動車関連開発、モバイル開発などにも注力しております。 【募集背景】 当社は、この度2028年3月期を最終年度とする新たな中期3カ年計画を策定いたしました。この計画では、 売上高1,027億円、営業利益160億円、営業利益率15.6% という意欲的な目標を掲げています。この目標達成に向けて、最も重要な要素が「人への投資を通じた⽣産性向上」であると考えております。 現在、お客様からは新規開発に関する引き合いを今まで以上に多くいただいており、大変喜ばしい状況です。しかしながら、この引き合いに対して、当社の体制が追いつかず、やむなくお仕事をお断りせざるを得ないケースも発⽣しています。 この状況を打開し、お客様の期待に応え、さらなる事業拡大を実現するためには、組織全体の成長を加速させ、各プロジェクトを力強く推進していく中核人材の存在が不可欠です。 私たちは、この大きな変革期を共に乗り越え、会社をさらに成長させてくれる新しい仲間を心からお待ちしています。ぜひ私たちと一緒に、新たな未来を築いていきませんか。 【業務内容】 既存システムをベースとして、Windowsアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テストおよび、既存システムからの機能追加・改造等をお任せします。 【その他】 ■ 特徴携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、⽇本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。 ■ 就業環境 ・プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。 ■ キャリアパス ・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■ 教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■ 評価制度 ・当社は社員3,885名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。 ・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。 ・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。
■必要条件 【必須要件】 ・C#開発経験3年以上 ・UMLによるソフトウェア設計書作成経験 ・VisualStudioによる開発経験 ・コミュニケーション(対話による議論や調整のため) ■内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・C++での開発経験 ・Linuxアプリケーション開発経験
次世代モビリティ事業 プロジェクトマネジメントデザイン事業 デジタルインテグレーション事業 IT&DXサービス事業 ビジネスソリューション事業 DX&ストック型ビジネス事業 その他事業