静岡県掛川市/【サプライチェーン管理】サプライチェーン計画システム導入運用推進担当/矢崎総業株式会社
500~700万
矢崎総業株式会社(矢崎グループ) https://www.yazaki-group.com/
静岡県掛川市
500~700万
矢崎総業株式会社(矢崎グループ) https://www.yazaki-group.com/
静岡県掛川市
その他SCM/生産管理/購買/物流
その他生産企画
生産計画策定
【募集背景】 グローバルでのサプライチェーン改革を推進する中で、計画業務の標準化と管理システムの高度化を進めています。 現在、構築した業務基盤を海外拠点へ展開するフェーズに入り、 システムを理解した上で運用・改善を主体的に推進できる人材の強化が必要となっています。 将来的には海外拠点への横展開も見据え、サプライチェーンマネジメントの中核機能を担うメンバーを募集します。 【部・チームのミッション・業務概要】 当部門は、グローバルサプライチェーンの最適化を実現するため、標準業務プロセスの構築と管理システムの整備を推進しています。 ・計画業務の標準化・高度化 ・サプライチェーン管理システムの企画・構築・運用 ・海外拠点への業務・システム展開支援 ・データ活用による意思決定の迅速化と業務効率化など、 事業成長を支える基盤づくりに直結する重要な役割を担っています。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 サプライチェーン計画ツールのグローバル展開および運用定着を担当いただきます。 ・海外拠点への計画ツール導入プロジェクト推進 ・システム運用管理および改善提案の実施 ・業務要件の整理とシステムへの反映 ・利用部門からの問い合わせ対応、運用サポート ・ベンダーやコンサルタントとの調整・管理 ・海外展開に向けた標準プロセスの整備および展開支援 単なるシステム運用ではなく、業務とシステムの両面から最適化を推進する役割です。 【部・チームの人数や雰囲気】 約20名のメンバーに加え、ベンダーやコンサルタントと連携しながらプロジェクトを推進しています。 ・フラットな組織風土で意見交換が活発 ・部門や役職を超えて協力しながら課題解決を進める文化 ・新しい仕組みづくりに挑戦できる環境 ・中長期的な視点でグローバル展開を推進する成長フェーズの組織 チームメンバー一人ひとりが主体性を持って活躍しています 勤務地 静岡県掛川市中央1-4-2 タウンビル4階 ※正社員採用の為、制度上全国転勤可能な方に限ります
◆必須条件 下記内容の何れかに該当 ・生産管理、出荷計画、SCM関連業務の知識または実務経験をお持ちの方 ・システム導入、運用、改善活動に携わった経験をお持ちの方 ・IT・システムに関する基礎知識を有し、新たな知識や技術の習得に前向きな方 ◆歓迎条件 ※以下は、「生産管理、出荷計画、SCM関連業務の知識または実務経験」をお持ちの方に、特に歓迎する経験・スキルです。 ・システムの計算ロジックの理解 ・生産管理・出荷計画システムの構築または導入経験 ・業務システムにおける計算ロジックや業務フローの理解 ・製造業向けシステムの企画・改善経験 ・英語を活用した業務経験、または海外拠点との業務経験 ◆その他要望◆ 新しい仕組みや業務改善に前向きに取り組める方 グローバル展開を見据え、海外拠点へのシステム導入や標準化活動に意欲的にチャレンジできる方
大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
休憩60分
08:30〜17:30 ◆平均残業時間:10時間 ◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~15:00) ◆在宅勤務:条件あり(原則、入社1年間在宅勤務不可。2年目以降、週2回まで)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 10時間
有
121日 内訳:土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 補足事項無し <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/スキル/ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
静岡県掛川市
屋内全面禁煙
静岡県掛川市中央1-4-2 タウンビル4階 静岡県 ※正社員採用の為、制度上全国転勤可能な方に限ります
休日 年間休日121日、完全週休2日制(土・日) (GW・夏季・年末年始 各10日程) 年次有給休暇、特別休暇など 福利厚生 住宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度 食事:食堂利用補助制度、食事補助制度 休暇:リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度、介護休暇制度 通勤:新幹線通勤手当、有料道路通勤手当 各種制度:企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 等 ※利用については社内規定に準ずる
・本 社 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F ・Y-CITY 〒410-1194 静岡県裾野市御宿1500
栃木工場,裾野製作所,ものづくりセンター,牧之原工場 鷲津製造部(鷲津分工場),大浜工場,大東工場,新見工場
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
矢崎計器株式会社 (1950年設立) 矢崎部品株式会社 (1959年設立) 矢崎エナジーシステム株式会社 (1963年 矢崎電線株式会社として設立、2012年 商号変更)
非公開
最終更新日:
650~800万
■募集背景:体制強化に伴う責任者枠の募集(募集人数:1名) ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月/期間中の勤務条件変更なし) ■配属部署:生産管理部(浜松金指工場) ■業務内容: 営業部門・製造部門と連携を取りながら、衛生用品(紙おむつ等)製造の 上流から下流までの計画系業務をリードしていただきます。 ・生産計画の立案・見直し(月単位、3ヶ月、6ヶ月単位) ・原材料調達計画、発注、在庫調整、入庫作業 ・製品在庫管理(在庫管理、棚卸、スクラップ搬出) ・出荷計画および出荷作業(国内向け) ・出荷計画、乙仲管理、輸出書類作成(海外向け) ・その他会社から指示のある業務 ※変更の範囲:会社の定める業務 ◆職場環境/企業PR 当社は、他社で量産化されることがなかったユニークな紙おむつの開発に成功しました。 市場で売られているテープ型・パンツ型おむつの利点を合わせたハイブリッドモデル。 その量産化に向けて新工場を立ち上げ、アジアを中心として世界中で販売を行っています。 ◆企業の魅力 1. 圧倒的な製品開発力(ハイブリッド型おむつ) DSGジャパンの最大の強みは、従来の「テープ型」と「パンツ型」の メリットを融合させた「リファスナブル(貼り直し可能)機能」です。 パンツタイプでありながら、前側のテープでサイズ調整ができるため、 どんな赤ちゃんの体型にも完璧にフィットします。 その機能性とデザイン性が高く評価され、2020年度にはグッドデザイン賞を受賞しています。 2. D2C(直接販売)モデルの導入 従来の紙おむつ業界では珍しい、消費者へ直接販売する D2Cモデルを国内メーカーとしていち早く取り入れています。 小売店を介さないことで、顧客の声をダイレクトに製品開発やサービス改善に活かせる体制を整えており、 単なる「消耗品」としてではなく、消費者と共にブランドを育てていくという新しい価値観を提供しています。 3. 「Made in Japan」を世界へ発信する成長性 香港を拠点とするDSGグループのバックボーンを持ち、 アジアを中心としたグローバルなネットワークがあります。 日本の高い品質基準で生産された製品を、成長著しいアジア諸国や 世界各国へ輸出しており、将来性が非常に高い企業です。 4. 働きやすさと清潔な環境 年間休日120日前後を確保しており、プライベートとの両立がしやすい環境づくりが進んでいます。 確定拠出年金制度のほか、自社製品の超割引購入制度や、 年末の社員慰労パーティーなど、独自の福利厚生も魅力です。 ※補足:DSGグループについて 1973年に香港で設立されたDSGグループは、東南アジアやアメリカ、 ヨーロッパなど世界各国に販路を持つアジア屈指のメーカーです。
■経験 <必須スキル/経験> ・生産管理の知識および実務経験(5年以上) ・工場での勤務経験 ・他部署を巻き込めるリーダーシップおよび高いコミュニケーション能力・協調性 ・英語日常会話、英文メールでの読み書き・対応力 <歓迎スキル/経験> ・ビジネスレベルの英語力(優遇) ■学歴:不問
■設立日:2017年1月25日 ■資本金:1500万円 ■本社:大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1番1号 新大阪阪急ビル3階 ■事業内容:紙おむつの製造、加工、販売、並びに輸出
600~843万
業務内容 ヤマハは、楽器・音響で培った音づくりの知見を活かし、車載オーディオ事業をグローバルに展開しています。車載ビジネスでは、開発から量産、EOLまでの長期ライフサイクルを通じ、安定供給の実現が求められます。 そのため、当部門(PSIグループ)では、顧客要求や開発日程、部材調達状況などの前提が変化する中で、タイムリーな生産納期の調整と在庫リスク低減の両立を重要ミッションと位置づけています。具体的には、顧客需要、商品計画、開発日程、部材調達、製造委託先の生産能力、物流・在庫状況を踏まえ、事業として成立する生産・調達計画を立案・推進する役割を担っています 本ポジションでは、量産中モデルの生産管理に加え、新製品立上げプロジェクトにも生産管理代表として参画いただきます。「決められた枠の中で最適化する」のではなく、枠そのものを設計しながら事業を伸ばしていける方をお迎えしたいと考えています。 【関連商品サービスのURL】 https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/ 【業務内容】 ・量産モデルの需給マネジメント ー顧客動向・需要変動・在庫・部材LT・製造/物流LTを踏まえた生産フォーキャストの立案 ー納期遵守と在庫リスク低減を両立する生産・調達計画の設計と実行 ・新製品の量産立上げ推進 ー生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先を横断したプロジェクト参画 ー量産準備から安定供給への移行までを主体的にリード ・課題解決・仕組みづくり ー調達リスク、設計変更、EOL対応など非定型の事業課題への対応推進 ー属人化しがちな業務プロセスの標準化・改善提案 【役割】 ・PSIグループの需給マネジメント主担当として、担当製品の供給責任を負う ・新製品立上げでの生産管理側の窓口として、開発・調達・品質・物流・海外製造委託先をつなぐ ・実務主担当として主体的にPDCAを回し、担当領域の供給計画に責任を持つ ・十分な経験をお持ちであれば、非定型課題の解決をリードし、業務プロセスの標準化や若手育成にも貢献 ・将来的には、管理職候補としてPSI/SCM戦略とパートナーマネジメントを牽引する 【募集人数】 1名 【転勤の可能性】 あり(可能性低い) 【海外出張の可能性】 あり 求人部門からのメッセージ ヤマハの車載オーディオ事業は、音・音響技術を強みにグローバル顧客へ価値を届ける成長領域です。本ポジションは、生産フォーキャストを単に提示する仕事ではなく、不確実で変動の激しい顧客要求に対し、納期遅延を回避するとともに、残材・過剰在庫を抑える生産・調達計画を自ら設計する仕事です。 量産中モデルでは、顧客動向、需要変動、各拠点の在庫、部材調達リードタイム、製造・物流リードタイムを把握・整理し、最適な生産フォーキャストを作成します。新製品立上げでは、生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先と連携し、量産準備、部材調達、製造・物流リードタイム、在庫リスクの観点から計画妥当性を確認し、量産開始から安定供給への移行を推進します。 決められた手順を運用する定常業務ではなく、需要・供給・在庫の前提が変わる中で、課題を構造化し、関係者を動かしながら最適解を作る正社員ポジションです。大きな組織で役割が細分化された働き方に物足りなさを感じている方、自分の判断で事業を前に進めたい方にとって、これ以上ない環境です。ヤマハの音を世界のクルマに届ける仕事を、一緒につくっていきましょう。
【必須のもの】 ・製造委託先を含む生産管理/需給管理の実務経験(目安3年以上) ・SCMの視点を踏まえた生産・調達計画の立案経験 ・社内外の関係者を巻き込み、納期・在庫等の課題を解決した経験 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・海外顧客、海外委託先との業務経験 ・新製品立上げ、EOL対応等の製造に関わるプロジェクトへの参画経験 ・車載業界(OEM/Tier1)、EMS、電子機器メーカーでの実務経験 ・貿易実務、国際物流の知識 ・英語(TOEIC 550点以上)または中国語での実務コミュニケーション
主要事業 ・楽器事業 ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています ・音響機器事業 オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています ・その他 電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
580~960万
業務内容 ハイブリッド車用電池パックの試作品生産において、受注から納入までの一連の生産管理を担当いただきます。 ●主な業務 ◎顧客からの試作依頼・受注対応 ◎生産に必要な部材の手配・調整 ◎試作品の生産計画立案 ◎社内外製造部門・技術部門との工程調整 ◎出荷・納入スケジュール管理 ◎生産管理業務の改善活動 ●関係部署 ◎顧客(設計・試作調達部門) ◎社内試作製造部門 ◎生産技術部門 ◎量産製造部門 ◎物流会社 ●期待役割 ◎試作案件ごとに関係部署を巻き込みながら、生産から納入完了までを計画立案し、品質・納期・コストを両立した生産管理を担っていただきます。 仕事の魅力 ●新製品開発プロジェクトを支える重要ポジションの一機能を担当 開発段階の試作品生産に携わるため、新しい車種が市場に送り出されるまでのプロセスを間近で経験できます。 ●プロジェクト推進力が身につく 製造・技術・物流など幅広い関係者を巻き込みながら、計画立案から納入までを主導します。調整力や課題解決力、プロジェクトマネジメント力を実践的に磨くことができます。 ●現場に近い環境で成長できる 試作現場と密接に連携して業務を進めるため、机上の計画だけでなく実際のモノづくり現場を理解しながらスキルアップできます。 キャリアプラン 入社直後 ◎試作管理業務の基礎理解 ◎試作受注、部材手配、計画作成、出荷管理の担当 1~3年目 ◎試作管理の主担当として複数案件の運営 ◎試作管理業務における改善活動をリード 3年目以降 以下のようなキャリア形成が可能です。 ◎プロジェクト進行管理領域の専門職 ◎量産計画・生産計画担当 ◎物流管理領域 ◎生産管理部門内でのローテーション ◎将来的には他部門へのキャリアチャレンジも可能 ◎試作管理を通じて、生産管理全般に通用する幅広い知識と経験を獲得できます。 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ●グループ長との距離が近く相談しやすい環境 ●少人数組織ならではのスピード感ある意思決定 ●部門を超えたコミュニケーションが活発 ●現場と密接に連携しながら業務を推進 職場のミッション PJT進行管理グループは、プロジェクト進行管理の仕組み維持・改善/プロジェクト立上げ推進/部品表・設計変更管理/試作品生産計画・出荷管理を担う組織です。 目指す姿:「信頼されるプロジェクトの番人」 品質・納期・コストを実現する最適な日程計画を提案し、関係者をつなぐ旗振り役としてプロジェクトを成功へ導くことを目指しています。 募集背景 試作業務の拡大に伴う増員募集です。 2026年6月より顧客からの試作業務移管が開始され、担当領域が拡大しています。今後も継続的な案件増加が見込まれていることから、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。 単なる欠員補充ではなく、今後の試作事業拡大とプロジェクト推進力向上を見据えた採用です。
応募資格 必須 ■製造業での実務経験 ■モノづくりに興味・関心をお持ちの方 ■Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル 歓迎 ■生産計画作成の経験 ■生産管理業務の経験 ■部材手配、物流管理の経験 ■部門横断での調整業務経験 ■自動車業界での勤務経験 ■トヨタ系企業との取引経験 ■プロジェクト推進経験
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) 2024年10月1日,トヨタの完全子会社としてトヨタが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリ事業で貢献する会社として、HEV用電池に加え、BEV(バッテリ電気自動車)・PHEV(プラグインハイブリッド車)用電池も含めて生産拡充しています。 開発段階からトヨタ自動車と連携し、今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ること需要増に対応することが必要です。
600~1000万
<< 業務の概要 >> 以下の物流に関する改善企画、設備設計、実行、業務に携わって頂きます。 ・国内工場の納入部品の物流 ・国内工場の工場間物流 ・国内工場内の完成車物流 【具体的な業務】 ・納入部品の荷降ろし作業管理体制の企画、立案 ・納入部品の荷降ろし作業効率化の企画、立案 ・構内仕掛便輸送の自動運搬化検討 ・構内完成車輸送の自動運搬化検討 << 採用背景 >> ・労働力不足、法改正、等の様々な環境変化に応じたサスティナブルな物流構築に向けた検討体制が必要です。 ・自動車業界は「100年に一度の変革期」と呼ばれる転換期を迎え、その中で新しい物流・生産方法を創造していく必要があります。 ・そこで、将来の物流の在り方を考え、実現に向けたチャレンジが出来る方を募集しています。 << 部門のミッション、ビジョン >> トラックドライバー・工場の労働力不足に対応する為、少数で効率的な物流を構築する必要がありますが、数千品番、数百社の取引先を抱える物流は非常に複雑なものとなっています。 これまでは、取引先から工場へ直送を基本としていましたが、乗務員への負担、荷降じ時間が掛かる等の課題解決の為、ムダ、ムリ、ムラの無い新しい物流方式を検討する必要があります。 << 配属部署 >> ・配属される部門名称:製造本部 生産計画部 ・配属拠点:本社 ・フレックス適用:有 ・就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 ・キャリア採用入社者の活躍について 前職で物流企画の仕事をされていた方が、スズキの物流の将来構想づくりの業務で活躍されています。 << 入社後の教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 << キャリアプラン >> 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して、生産管理、生産技術、梱包設計、物流調整、デジタル化、等の幅広い業務経験、スキル習得が出来ます。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、ハンガリー << スズキならではの仕事のやりがい >> ・”お客様にとって価値ある製品をつくる”という共通価値観のもとでスズキ㈱が持つグローバルで大きいフィールドで活躍することが出来ます。 ・国内で社会的な課題となっているトラックドライバ不足、ホワイト物流対応等の大きな課題に取り組むことが出来ます。 ・社内の仲間と10年、20年先を見据えた未来の物流、工場生産構想を考える機会があります。 ・自動化等の先進技術を活用した新しい物流の在り方を検討出来ます。 また、多くの部門、関係者と関わりを持つことで多くの知見を広げることが出来ます。 職種分類 生産管理・物流
<< 必須要件>> ・完成車メーカ、大手物流会社、大手部品メーカなどで、物流企画、改善業務についての実務経験が3年以上ある方 << 歓迎するスキル>> ・物流管理、物流企画、業務改革、DX推進の実務経験 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> ・TOEIC500点以上
二輪車、四輪車、船外機、電動車いす、産業機器の開発・製造・販売
600~1000万
【業務の概要】 全製品(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツを調達する為に必要な部品情報登録業務および付随するプロジェクト業務推進 【具体的には】 ・現行システムを介した補給部品の調達に必要な情報登録を習得してもらいます。登録する情報に不明点があった場合は、関係部門への調査(調達部門・設計部門・取引先)を行います。 ・新システム(アフターパーツの部品表)の導入に向けて付随する現行システムの刷新が進捗中です。利用部門としての新システム導入プロジェクトへ参画していただき、よりよりシステム構築に貢献していただきます。 ・新システム完成後は、新規導入する海外生産工場に対する作業指導が発生する予定です。
【必須要件】 自動車・オートバイ・船外機関連企業にて補修部品調達業務経験3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・部品表設定業務経験 ・自動車・オートバイ・船外機などの製品知識 【必須資格】 ・大卒以上 ・普通自働車運転免許(AT限定可) 【必須となるTOEICスコア・語学水準】 ・TOEIC500点以上。 海外生産工場への作業指導があった場合、英語スキルが必要になります
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
500~800万
■募集背景 ・会社全体の事業拡大を進める中、トップライン拡大を推進する為に新規・未受注分野営業を進める為にスキルの有る人財を招聘したい。 ・製造業企業顧客への更なるニーズの深耕を狙う為、製造現場の生産管理若しくは調達業務に精通した人財を招聘したい。 ・労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共に物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリードし、新規顧客開発に注力していただける人財を招聘したい。 ■主要顧客 精密機器・電機・産業機器関連製品・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、など ■業務内容 ・新規顧客への3PL提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案) 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり ・既存顧客保守営業 ・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援 ・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務) ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります ※案件の状況により不定期 ・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ) 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進 ■今後のキャリア ・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり ・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり (入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます) ※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
【必須】 ※大卒以上 ・サプライチェーンや物流に関する知識、理解 ・物流会社営業職としての提案営業実務 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など →営業経験は必須ではございません。物流センター・倉庫での現場オペレーション管理・荷主対応などのご経験があればOK ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験 ・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験 ・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方 ・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
-
600万~
製造管理職(マネージャー候補)~現場を率先して引っ張るリーダー候補として、製造から出荷までの工程管理・労務管理を担当していただきます。 発泡スチロールに特化した成型加工メーカーである当社にて、製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。 『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスのパイオニア・カンパニーです。生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・労務管理等、これまでの製造業でのご経験を当社で活かせます。ご応募前の「工場見学」歓迎です。
【必須】■製造職のご経験 【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方 ※給与について※ ご経験によってご相談させていただきます。 下記年収欄には課長職の場合のモデル年収を記載しておりますが、将来的に管理職としてご活躍いただける可能性がある方も募集しております!
発泡スチロール製品の製造・販売を行うパイオニアカンパニー、 販売先は全国の物流企業、フォワーダー、製造業、水産業、農産業等で常時2,500社を得意先とする。
600~900万
ヤマハグループは「感動を・ともに・創る」を企業理念として共有し、音・音楽を通じて「世界中の人々のこころ豊かなくらし」に貢献することを目指しています。世界一の総合楽器メーカーとしてユーザーの皆様が安心して楽しめる楽器を安定的かつタイムリーに市場に提供するため、国内外多くの部門が連携し日々モノづくりに取り組んでいます。本ポジションでは、国内外にある楽器製造拠点の出荷計画管理を通じて、楽器製品のサプライチェーンマネージメント(需給調整・供給計画)を担って頂きます。 【業務内容】 ・販社、事業部営業希望に沿った月次出荷計画の決定 ・出荷実績管理 ・モデル廃番管理 ・出荷管理プロセスの改革、改善 【役割】 販社・事業部の営業からの出荷リクエストをベースに、製造拠点と連携して月次の出荷計画および中長期の内示計画を策定します。あわせて、上位者の指示・助言のもと、製品生産量および製品在庫の最適化を図り、需給バランスの維持・改善を担います。
【必須のもの】 ・生産管理業務、出荷計画業務の知識 ・SCMの知識、経験 ・他部門とのコミュニケーションスキル 【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】 ・工程管理の知識 ・ITリタラシー ・バイヤー経験 ・原価計算の知識 ・製品開発の知識 ・輸出入に関する貿易の知識 ・海外工場での新製品立ち上げ経験 ・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力(TOEIC550~785点)
楽器事業 ピアノ事業、電子楽器事業、管・弦・打楽器事業等 音響機器事業 個人向け音響機器事業、法人向け音響機器事業、電子部品事業等 その他の事業 自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等
580~960万
◇湖西工務室 計画物流Gにて、生産計画の立案・運用を担当 ■電池パック(号口)生産計画の作成・調整・配信(湖西市内の工場を主担当) ■製造部門との日次/週次調整、納期・生産能力の折衝 ◇BRP等の生産指示システム操作・データ入力 ■在庫管理、仕掛品・完成品の物流・請負管理(外部倉庫・ヤード含む) ■新製品対応:荷姿や物流ルートの設計、導入支援 ■社内関連部門(製造部門など)および取引先との調整・コミュニケーション ■新規プロジェクト立ち上げ時の支援・ナレッジ移管(必要に応じPJT参画) 仕事の魅力 ■「車載用電池」という成長領域における生産供給の中核を担うポジションで、製造と物流を横断した裁量ある業務が経験できる ■新製品導入や新規プロジェクトに直接参画でき、立上げフェーズでの知見を習得できる ■部署内でのジョブローテーションや幅広い業務領域(在庫・請負管理・安全活動等)によりキャリアの幅が拡がる ■先輩・リーダーへの相談体制が整っており、学びながら段階的に成長できる環境 キャリアプラン ■入社後1年:生産計画業務の基本運用・システム操作、および現場折衝を習得 ■2〜3年:計画立案の主担当としてリード、在庫最適化や改善プロジェクトを推進 ■ 3年目以降:計画物流グループ内でのローテーションや新製品計画、プロジェクトリーダー候補への育成を想定(安全管理、在庫管理、補給、システム管理等への展開) 職場のイメージ・ミッション 職場のイメージ ◇組織構成 ■計画物流G全体約18名(生産計画担当5名+リーダー1名、その他安全・在庫・システム等チームあり) ■20代〜60代が混在するチームで、経験豊富なリーダーから学べる環境 ◇働き方 ■フレックス運用可(業務に支障がない範囲でのリモート勤務も可能) ■月中・月末に業務負荷増となる時期あり ◇職場文化 ■現場と近い距離で課題解決に取り組む実行重視の風土 ■安全第一で請負・ドライバーが安心できる職場作りを推進 職場のミッション 安全かつ安定して顧客要求数を供給するための生産計画立案と物流運営を実現すること 募集背景 ■体制強化のための増員(新規プロジェクト立ち上げに伴う人員シフトと後任募集) ■既存の生産計画担当の後任として、スムーズに業務を引き継ぎつつ新規PJTの推進を支援できる人材を求める
応募資格 必須 ■生産計画または生産管理の実務経験3年以上 ■基本的なPCスキル(Excel、PowerPointの使用経験) ■多部署との調整や交渉を行えるコミュニケーション能力 歓迎 ■Excel中級以上(ピボット、関数、マクロ)やBIツール(Power BI等)の使用経験 ■自動車関連企業、または自動車サプライヤーでの就業経験(トヨタ向け納入実績がある企業は特に歓迎) ■トヨタ生産方式(TPS)など生産改善の知識・経験
株主構成 トヨタ自動車株式会社 100% 売上高 2,378億円(2023年度実績) ハイブリッド車/電気自動車用ニッケル水素電池・リチウムイオン電池、及びBMS(バッテリーマネジメントシステム)の開発・製造・販売 【搭載車種】プリウス、アクア、カムリ、クラウン、ハリアー、ノア、ヴォクシー、エスティマ、MIRAI、レクサス(HVモデル)、デュトロ、アクセラ 等 ※国内外の自動車メーカーの各種ハイブリッド仕様車に搭載
404~491万
医療用マスク等で国内トップクラスのシェアを誇る当社の製造拠点にて、生産計画の立案や進捗管理をお任せします。需要動向や在庫状況を分析し、効率的な生産体制の構築を担う重要なポジションです。 【仕事詳細】製品の需要予測や在庫、納期に応じた生産スケジュールの作成をはじめ、各製造部門と連携した日次・週次の進捗確認と調整、生産実績の分析と改善提案をお任せします。 【やりがい】国内圧倒的シェアの製品供給の要となる役割です。これまでの生産計画や生産管理の経験を活かし、裁量を持って効率化に取り組めるため、着実なキャリアアップと大きな達成感を味わえる環境です。
■生産計画/生産管理等ののポジションにおいて、 生産計画立案の実務経験をお持ちの方 ※業種未経験の方でも意欲があれば歓迎します。 【求める人物像】各製造部門や関連部署との調整業務が多く発生するため、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務を推進できる方を求めています。【マッチングポイント】これまでの生産計画の経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す意欲的な方を歓迎します。当社の安定した事業基盤のもと、充実した教育支援制度を活用してスキルを磨きたい方に最適な環境です。
■不織布加工品の製造 【生産品目】各種フェイスマスク(医療用/歯科用/産業用/一般家庭用等)、吸水シート、 レスピレーター(呼吸用保護具)、ナースキャップ、シャワーキャップ 他