【株式会社CCIグループ】インベストメント・アナリスト(ベートエクイティグループ)
500~1000万
株式会社CCIグループ
石川県金沢市
500~1000万
株式会社CCIグループ
石川県金沢市
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
経営企画
ベートエクイティグループにて、ファンドによる株式引受・経営人材派遣・ハンズオン支援により、企業の永続と企業価値向上を図るサポートを行っていただきます。 ■外部ネットワークとのコミュニケーション等による投資案件の探索 ■投資検討先との協議や調査・分析、提案資料等の作成 ■投資実行先における経営戦略立案実行と経営支援業務(ハンズオン支援) ※詳細につきましては面談/面接にてお伝えいたします。 ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■何事にも関心と問題意識をもち、スピーディに行動できる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■決算書が理解できる等、一定の財務の知識を有する方 【歓迎要件】 ■金融機関・事業会社で法人営業の経験がある方 ■金融機関・コンサル会社・会計事務所で戦略コンサルやM&A、DD業務を経験された方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
休憩60分
08:40〜17:30 8:40~17:30(休憩60分) フレックス勤務 有り
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給266,400円~450,000円(キャリア支援金含む) 別途、役職手当、子ども手当1人あたり11,000円(手当対象者は、満22歳未満の子女に限る)
当面無
石川県金沢市
屋内全面禁煙
石川県金沢市広岡2丁目12番6号
有
昇給1年に1回、賞与年2回(6月、12月) 持株会、住宅融資、共済会、寮施設、保養所、スポーツセンター 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険、人間ドック、選択制確定拠出年金制度 ※退職金相当分を給与に上乗せして前払いする「キャリア支援金」があります。
石川県金沢市広岡2丁目12番6号
北國銀行、北国総合リース 北国クレジットサービス 北国保証サービス、北國債権回収 デジタルバリュー、CCイノベーション QRインベストメント
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店
北國銀行、デジタルバリュー、CCイノベーション、北国総合リース
プライム市場
最終更新日:
400万~
管理部門は、財務管理だけでなく、業務の透明性を図り、企業の中長期計画にも関わる管理会計も担当いただきます。 【具体的には】 ■経理・財務・会計 ■経営企画 ※活躍の場は国内だけでなく、海外に駐在していただくこともあります。 ゆくゆくは経営企画の任務に就くなど、内外に向けた広い視野と国際感覚のある方にお任せしたい仕事です。 ◆おすすめポイント◆ ■ボトリングシステムで世界トップクラスのシェアを誇る澁谷工業株式会社の正社員採用窓口となっています。 ■北陸機械メーカーの中でも1位、2位を競う、高い給与水準です。 ■食品、医療、半導体など幅広いフィールドで装置開発を行っています。国内需要の高い食品向け装置で地位を確立しており、不況時も影響を受けにくい事業体系です。 ※応募を迷われる方は、まずは会社・工場見学が可能です。ご希望される場合は担当者までご連絡ください。
【必須要件】 ■大学卒業以上(文科系全学部学科) ■業務内容に関連する業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■ボトリングシステム、ボトル包装システム、物流搬送システム ■製薬設備システム、再生医療システム ■エンジニアリング ■生産管理システム ■洗浄設備システム、環境設備システム ■農業設備システム ■食品加工システム、レーザ加工システム、ウォータジェット加工システム、水素ガス切断加工システム、半導体製造システムおよび医療機器の製作並びに販売
500~1000万
地域企業の再生・成長を目指す「再生ファンドの運営・管理業務」を担当いただきます。 ■投資スキームの検討、条件交渉、契約実務のサポート ■投資先企業へのハンズオン支援 ■投資候補先の事業性評価、財務分析、資金繰り分析 ■投資検討資料、事業再生計画の作成 ■地域金融機関、支援機関、士業、スポンサー候補等との連携、調整 ※詳細につきましては面談/面接にてお伝えいたします。 ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■正解のない局面でも、自ら考え、行動できる方 ■地域企業の再生に強い使命感を持てる方 ■財務数値だけでなく、事業・現場・人を見て判断できる方 ■地域経済への貢献と、専門性の向上を両立したい方 【歓迎要件】 ■中小企業の事業再生、経営改善支援の実務経験 ■財務三表、資金繰り表、事業計画の作成・分析スキル ■M&A、事業承継、スポンサー探索の経験
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店
500~1000万
スタートアップチームにて、地域発のスタートアップや、地域・社会課題の解決に資する革新的な事業者に対して、投資検討、投資実行、投資後の成長支援を行っていただきます。 ■スタートアップ投資案件の探索、起業家・VC・支援機関等とのリレーション構築 ■投資検討先の事業性、成長性、市場性、競争優位性、財務状況、資本政策等の調査・分析 ■投資検討資料、投資委員会資料、提案資料等の作成 ■投資条件、契約内容、投資スキーム等の検討サポート ■投資実行後のモニタリング、成長支援、資金調達支援、事業会社等との連携支援 ■LP出資先ファンドや外部ネットワークとのコミュニケーション、情報収集、連携推進 ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■スタートアップや地域課題解決に関心がある方 ■主体的に考え、行動できる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■財務・会計の基礎知識を有する方 【歓迎要件】 ■金融機関、VC/CVC、コンサルティング会社、事業会社等での実務経験 ■法人営業、新規事業開発、経営企画、M&A、DD等の経験 ■スタートアップ投資、成長支援、地域活性化に関する知識・経験
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店
500~700万
老舗旅館の伝統を守りながら、次世代に向けた事業のアップデートを牽引していただく経営直下のポジションです。既存の「支配人」としての現場管理ではなく、AIやテクノロジーを活用し、持続的な成長に向けた新しい仕組みづくりに専念していただきます。 経営陣は1回の施策で100点の正解を出すことではなく、失敗前提のトライ&エラーを歓迎します。実行とデータ収集、そこからの分析と学習のサイクルを共に回していく役割です。 【具体的な職務内容】 1. マーケティングと集客の仮説検証:新しい宿泊プランの企画やPR施策を立案し、実行します。やりっぱなしではなく、その後の経過観察とデータ分析を行い、継続的に改善を回します。 2. AI・テクノロジーの探求と実装:館内Wi-FiやデジタルオーダーシステムなどのITインフラを活用して、どのような新しい顧客体験や業務効率化ができるかを探求します。 3. 現場を「リサーチの場」としたコミュニケーション:シフトを埋める労働力として日々のルーティン業務を担うことはありませんが、スタッフへの気遣いや少しの手伝いを通じた温かい関係性から、リアルな温度感や課題をすくい上げます。 4. 外部ネットワークの開拓:既存の枠組みにとらわれず、新しい価値を生み出すための人脈形成や外部パートナーとの連携を模索します。 将来的な経営の意思決定を担う存在として、共に未来を描いていただきます。
【必須】何らかのプロジェクト推進、または事業企画の実務経験(業界・職種不問) 【求める人物像】 ・AIツール(ChatGPT等)や新しいテクノロジーに対する強い関心と、自ら触って学習しようとする意欲がある方 ・AIなどを駆使して、専門的な経験や知識がなくてもカバーするという姿勢を持った方。未知の領域であっても、テクノロジーを積極的に活用しながら自ら答えを探求し、学習を続けられる方 ・管理監督者として、時間を切り売りする労働者ではなく、未来を共に創る経営のパートナーとして探求を楽しめる方
辰口温泉における老舗旅館の運営 天保7年(1836年)創業以来、金沢の奥座敷・辰口温泉にて190年以上の歴史を刻み、文豪・泉鏡花ゆかりの宿としても知られる県内屈指の老舗旅館です。長い歴史の中で培われたおもてなしと、現代的な快適さを兼ね備えている点が特徴です。伝統を守りつつも時代に合わせたサービス改善や設備投資を行い、国内外の観光客から支持を集める、地域を代表する旅館の一つです。
500~850万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ファイナンス紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 <コンサルティングテーマ例> ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。
■MUST要件 ・以下いずれか1つ必須 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験(推奨5年以上) ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験(経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい) ・税理士法人、会計事務所各種アドバイザリー業務(会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい) ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ■求める人物像 ・これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる ・企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができる ・当社は独立系の経営コンサルティングファームであり、また他事業部とのチームコンサルティングスタイルを取っていることからファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができる ・資金繰りや財務会計といったピンポイントな領域のみでの改善ではなく、経営者観点でのコンサルティングとなるため、CFOスキルを身につけたい方
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
年収非公開
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●求める人物像: ①我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ②他者貢献志向、改善志向が強い方 ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ●求める経験:新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ●歓迎資格: 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 ●想定している年齢層:20代後半~40代前半まで ●学歴:大卒、大学院卒 ●最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している方が望ましいです
-
500~850万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ストラテジー&ドメイン紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン&ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 <コンサルティングテーマ例> ・経営理念・パーパスの策定 ・業種別の事業戦略 ・サステナビリティ(ESG・SDGs) ・中長期ビジョンの策定 ・ビジネスモデル革新 ・新規事業開発 ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■MUST要件 ・新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している方 ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ・一つの事業会社内で複数機能の経験(営業+マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等)がある方 ■求める人物像 ・我慢強さ、忍耐力のある方、知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ・他者貢献志向、改善志向が強い方 ・クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ・一定の業界に長い経験がある方は尚可
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
500~850万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ファイナンス紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 <コンサルティングテーマ例> ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。
■MUST要件 ・以下いずれか1つ必須 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験(推奨5年以上) ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験(経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい) ・税理士法人、会計事務所各種アドバイザリー業務(会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい) ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ■求める人物像 ・これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる ・企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができる ・当社は独立系の経営コンサルティングファームであり、また他事業部とのチームコンサルティングスタイルを取っていることからファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができる ・資金繰りや財務会計といったピンポイントな領域のみでの改善ではなく、経営者観点でのコンサルティングとなるため、CFOスキルを身につけたい方
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)
400~650万
北陸から全国へ、そして世界へ。ITを軸に多彩なビジネスを展開し、成長を続ける東証プライム上場グループ、株式会社システムサポートホールディングス。2025年1月の持株会社体制への移行に伴い、グループ全体の経営戦略やM&A、ガバナンス強化を司る管理部門の中枢として、新たな法務メンバーを募集します。 ただ書面をチェックするだけの守りの法務ではありません。経営層のすぐ近くで、会社の成長を加速させる提案型の攻めの法務として、あなたのキャリアを大きく広げるチャンスです。 ◎具体的な業務内容 まずはこれまでのご経験を活かせる契約書レビュー業務からスタートし、段階的に幅広いコーポレート法務へ領域を広げていただきます。 ・契約審査および交渉サポート NDA(秘密保持契約)、業務委託契約、ライセンス契約など、グループ内で発生する多様な契約書のチェック・修正提案を担当。全体の約1割は英文契約のため、将来的にはグローバルな案件に携わる機会もあります。上長や先輩がOJTで丁寧にフォローするため、IT業界が未経験の方も安心です。 ・経営に直結する先進的な法務テーマ グループの拡大に伴い、M&Aにおけるデューデリジェンスや契約書作成、知財戦略(商標・特許の出願・管理)、株主総会の運営をはじめとするコーポレートガバナンスの体制構築など、インハウス法務として最高峰の経験を積むことができます。 ◎このポジションだからこその面白さ 年間約1,200件もの多様な契約・相談案件が寄せられるため、スピード感を持って圧倒的な実務力を磨けます。少人数のフラットなチームだからこそ裁量が高く、経営層とも日常的に意見を交わし合える環境です。社内からの信頼も厚く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できる手応えがあります。 ◎プライム上場グループならではの抜群の働きやすさ ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制を採用。日々のスケジュールを自分でコントロールできます。 ・在宅勤務(リモートワーク)が可能。出社とのハイブリッド勤務で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 ・完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日はたっぷり126日。年末年始のほか、リフレッシュ休暇やウェルカム休暇など、独自の休暇制度も充実。 ・月の平均残業時間は15時間程度と少なめ。転勤もないため、金沢の街で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ・お子様が中学生になるまで利用できる育児短時間勤務制度や、復帰率7年連続100%の実績など、ライフイベントとの両立支援も万全です。 安定した経営基盤と、持株会社化による第2の創業期とも言えるエキサイティングなフェーズ。その両方を手に入れられる環境で、法務としての市場価値を次のステージへ引き上げてみませんか。
【必須】 ・企業法務の実務経験(契約書レビューが可能な方) 【歓迎】 ・英文契約書のレビュー経験(読み書きレベルで可) ・M&A、知財、コーポレートガバナンス関連業務の経験 ※法学部出身の第二新卒の方もご相談ください 【こんな方におすすめ】 ・契約法務だけでなく、M&Aや知財など幅広い領域に挑戦したい方 ・経営に近い立場で、提案型の法務を実践したい方 ・安定基盤のもとで、長期的にキャリアを築きたい方
独立系SIerとして幅広い業界に最適なITソリューションを提供する上場企業。クラウドインテグレーションやシステム開発、アウトソーシング、プロダクト、海外事業など多彩な事業を展開。技術力向上や資格取得支援、柔軟な働き方制度も充実し、社員一人ひとりが長期的に成長できる環境を整えています。グローバル展開も積極的に行い、先進技術と安定基盤を両立しています。
360~540万
提案力と調整力を武器に、経営のパートナーへ。3年かけてじっくり学ぶ、北陸6医院を支える次世代の事務長候補。 株式会社メディカルサポートは、石川・富山・福井の北陸3県で6つの歯科医院を展開する「医療法人スワン会」のバックオフィスを一手に担う、経営コンサルティング・運営支援企業です。私たちのミッションは、100年先の歯科医療に持続可能な足跡を残すこと。今回は、各医院の院長(歯科医師)が現場での診療に100パーセント専念できるよう、環境整備から収支改善、組織マネジメントまでを広く担う「事務長候補」を募集します。 歯科に関する専門知識や、医療業界での実務経験は一切問いません。 経営陣や個人事業主に対する営業経験、社内プレゼン、あるいは組織でのマネジメント経験など、あなたが培ってきた「課題発見力」と「シビアな状況をまとめ上げる調整力」を何よりも高く評価します。 💼 お任せする仕事内容 金沢市東山の新設された綺麗なサテライトオフィスを拠点とし、将来的には各医院の経営課題を解決するパートナー(事務長)としてご活躍いただきます。現在の事務長をはじめとするチームメンバーが伴走し、1年から3年をかけて長期目線でじっくりと業務を引き継いでいきます。 <ステップ1:まずは基本業務からスタート(1〜2年目)> ・クリニックの請求書業務の対応(整理および提出) ・各種機械や設備の保守、修理対応(外部業者との折衝) ・備品や消耗品の購入、PCエラー対応といったクリニックの庶務対応 ・現場スタッフとの面談、連絡事項の通達、問い合わせ窓口 ・職員の採用、退職にまつわる人事労務管理全般(勤怠チェックなど) ・医院の現状を細やかに把握するための巡回(必要に応じて6医院に出向きます) <ステップ2:経営にダイレクトに関わる事務長業務へ(3年目以降)> 基本業務の習熟度に合わせて、徐々にマネジメントの領域を広げていきます。 ・各医院の院長と経営方針を共有し、具体的な課題解決策を立案 ・クリニック全体の収支管理、コスト削減や業績改善のための提案 ・スタッフの昇給や賞与対応、歩合給計算のデータ作成 ・新規開院に伴うオペレーションの構築や、外部業者との各種折衝 ・その他、管理職(事務長)としての組織運営業務全般 与えられた指示をなぞるだけでなく、「もっとこうすれば収益が向上するのでは」「このコストは削減できる」と、知的好奇心を持って自走できる方にはたまらない裁量権があるお仕事です。 🏆 圧倒的な自由度と、ワークライフバランスを約束する環境 仕事の成果は個人の裁量に大きく任されているからこそ、プライベートを最大限に尊重するホワイトな風土が根づいています。 ・自分の時間を大切にできる勤務形態 完全週休二日制(土日祝休み)で、年間休日は123日。有給休暇は本当に取得しやすい環境で、お子様の学校行事や大切なイベントに合わせて気兼ねなくお休みを取得するメンバーばかりです。 ・さらなる残業削減に向けた「ポジティブ増員」 現在の月平均残業時間は20時間程度ですが、「メンバーの負担をさらに減らし、より効率的な組織を作るため」に今回の増員を行います。無駄な居残り文化は一切ありません。 ・自分らしく働ける柔軟な制度 私服勤務(服装自由)が認められており、リラックスしたスタイルで業務に集中できます。また、副業もオープンに許可されているため、自身のライフスタイルに合わせたパラレルワークも可能です。 安定した医療法人の経営基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感と自由度の高さを持つオフィスで、あなたのビジネススキルを次のステージへと引き上げてみませんか。
【必須条件】 経験により、年収帯が変わります。 (1)最低年収432万円~ ・1年以上の管理職(マネジメント)経験者(業界問わず) ・社会人経験5年以上 ・Officeソフト(Googleのスプシ等でも可)の使用経験5年以上 (2)最低年収360万円~ ・社会人経験4年(37ヶ月)以上 ・Officeソフト(Googleのスプシ等でも可)の使用経験4年以上 【歓迎条件】 ・医療業界での事務長経験者 ・経営管理の経験 ・経営陣クラスへの営業、社内プレゼン等の経験 <こんな方におすすめ!> ①提案ができる自走型タイプの方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動けることを最優先されています! ② 経営者・専門職と対等に渡り合える「調整役」タイプの方 医院長やシビアの交渉が必要となる取引先の間に入る重要な役割です ③「観察力」と「気遣い」を兼ね備えたタイプの方 現場(医院)の状況を把握し、スタッフのフォローもできる細やかさが求められています。 スタッフたちに『困っていることないですか?』と聞けるような方 ④知的好奇心があり、現状に満足しない改善タイプの方 既存のやり方をなぞるだけでなく、収益向上やコスト削減を常に考えられるタイプです。
歯科医院の経営・運営を包括的に支援するコンサルティング事業を展開。日々の運営代行から経営戦略の策定、マーケティング、人事労務、IT化支援まで、現場の負担を軽減し成長を加速させるトータルサポートを提供しています。 さらに、新規開業の立ち上げ支援をはじめ、円滑な事業承継、経営難の再生支援、適切な廃業サポートまで、歯科医院のライフサイクル全般における課題解決に特化。プロフェッショナル集団として、100年先を見据えた持続可能な歯科医療の基盤づくりに貢献しています。