【株式会社CCIグループ】インベストメント・アナリスト(スタートアップチーム)
500~1000万
株式会社CCIグループ
石川県金沢市
500~1000万
株式会社CCIグループ
石川県金沢市
M&Aアドバイザリー
戦略/経営コンサルタント
新規事業企画/開発
スタートアップチームにて、地域発のスタートアップや、地域・社会課題の解決に資する革新的な事業者に対して、投資検討、投資実行、投資後の成長支援を行っていただきます。 ■スタートアップ投資案件の探索、起業家・VC・支援機関等とのリレーション構築 ■投資検討先の事業性、成長性、市場性、競争優位性、財務状況、資本政策等の調査・分析 ■投資検討資料、投資委員会資料、提案資料等の作成 ■投資条件、契約内容、投資スキーム等の検討サポート ■投資実行後のモニタリング、成長支援、資金調達支援、事業会社等との連携支援 ■LP出資先ファンドや外部ネットワークとのコミュニケーション、情報収集、連携推進 ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■スタートアップや地域課題解決に関心がある方 ■主体的に考え、行動できる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■財務・会計の基礎知識を有する方 【歓迎要件】 ■金融機関、VC/CVC、コンサルティング会社、事業会社等での実務経験 ■法人営業、新規事業開発、経営企画、M&A、DD等の経験 ■スタートアップ投資、成長支援、地域活性化に関する知識・経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
一定額まで支給
休憩60分
08:40〜17:30 8:40~17:30(休憩60分) フレックス勤務 有り
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給266,400円~450,000円(キャリア支援金含む) 別途、役職手当、子ども手当1人あたり11,000円(手当対象者は、満22歳未満の子女に限る)
当面無
石川県金沢市
屋内全面禁煙
石川県金沢市広岡2丁目12番6号
有
昇給1年に1回、賞与年2回(6月、12月) 持株会、住宅融資、共済会、寮施設、保養所、スポーツセンター 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、団体生命保険、人間ドック、選択制確定拠出年金制度 ※退職金相当分を給与に上乗せして前払いする「キャリア支援金」があります。
石川県金沢市広岡2丁目12番6号
北國銀行、北国総合リース 北国クレジットサービス 北国保証サービス、北國債権回収 デジタルバリュー、CCイノベーション QRインベストメント
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店
北國銀行、デジタルバリュー、CCイノベーション、北国総合リース
プライム市場
最終更新日:
500~900万
■募集背景 タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。北信越エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、北信越支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。 ■担当領域 ・拠点:北信越支社(金沢) ・担当エリア:北信越 ・対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、北信越の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象 ・入社初期:東京本社で3〜6ヶ月程度勤務 ■入社後の勤務について 本ポジションの配属拠点は北信越支社(金沢)ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、北信越支社を拠点に、北信越エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。 ■主な業務内容 ・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握 ・北信越エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築 ・本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続 ・タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画 ・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進 ・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援 ・エリアで生まれた成功事例の型化と、北信越および同業界への横展開 ■具体的な業務内容 <経営課題の特定と収益インパクトの設計> ・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する ・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する <業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発> ・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる ・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する <成功モデルの汎用化と市場への定着> ・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する ・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする <本社との橋渡し> ・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する
■MUST要件 ・飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験 ・業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる ・法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験 ・本部・経営層と経営課題について対話した経験 ■歓迎条件 ・北信越エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解 ・業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験 ・複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験 ・事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験 ・顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 ・自走力・使命感が突出して高い方 ・誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける ・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる ・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる ・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。
500~850万
北陸・金沢エリアの主要企業や経営者を対象に、地域密着型の戦略コンサルタントとして経営課題の解決および企業の持続的成長を支援していただきます。金融機関や自治体とも連携しながら、パーパス経営の確立、中長期ビジョン・中期経営計画の策定、ビジネスモデル革新、新規事業開発など、サステナブル経営に不可欠なコンサルティングをハンズオンで提供します。 【具体的な業務内容】 コンサルティング業務(現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告) ・経営理念・パーパス策定、中長期ビジョン・業種別事業戦略の立案および実行伴走 ・プロジェクトのメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、議事録作成等の実務 ・クライアント経営層へのヒアリング・現状調査・業界および組織分析・報告書作成 ・継続契約に向けた現状分析・調査から提案(既存クライアントからのリピート率約7割) 顧客創造(アポイント〜提案〜クロージング) ・紹介や専門サイトからの問合せ顧客(既存70%:新規30%)への経営課題インタビュー ・チームでの提案方向性の協議、企画提案書の作成およびプレゼンテーション 研究会・セミナーの企画・運営 ・経営層向け各種研究会や各種経営セミナーの企画、当日のコーディネート・講師対応 【仕事の魅力・成長環境】 ・地域経済への貢献と確かなやりがい:北陸・金沢エリアの経営者やリーダーのための「戦略プラットフォーム」として、企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、地方創生や地域経済の活性化に直接貢献できる非常に社会的価値の高いポジションです。 ・未経験からプロを目指せる教育カリキュラム(TCGアカデミー):企業内大学にて基礎知識から専門領域(戦略、HR、ファイナンス等)まで体系的に学べるため、コンサル未経験からでも2〜3年で主導的なコンサルタントへ成長可能です。 ・ワークライフバランスと多様な働き方:週2回までのテレワークやシフトワーク制度、各種有給制度が整備されており、プライベートの時間を大切にしながら腰を据えて長期的に活躍できる環境です。
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業、企画、事業開発、あるいは各種業界における実務経験(3年以上) ・自ら課題を発見し、顧客や社内関係者を巻き込んで解決へ導いた経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング実務経験(領域不問) ・新規事業開発、中期経営計画策定、経営企画等のご経験 ・北陸・金沢エリアでの地域貢献・地方創生に強い思いをお持ちの方
地域密着型の経営コンサルティング事業(戦略、組織人事、DX、ファイナンス、M&A、ブランディング等の各種コンサルティング、研究会・セミナー運営等)
500~1000万
地域企業の再生・成長を目指す「再生ファンドの運営・管理業務」を担当いただきます。 ■投資スキームの検討、条件交渉、契約実務のサポート ■投資先企業へのハンズオン支援 ■投資候補先の事業性評価、財務分析、資金繰り分析 ■投資検討資料、事業再生計画の作成 ■地域金融機関、支援機関、士業、スポンサー候補等との連携、調整 ※詳細につきましては面談/面接にてお伝えいたします。 ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■正解のない局面でも、自ら考え、行動できる方 ■地域企業の再生に強い使命感を持てる方 ■財務数値だけでなく、事業・現場・人を見て判断できる方 ■地域経済への貢献と、専門性の向上を両立したい方 【歓迎要件】 ■中小企業の事業再生、経営改善支援の実務経験 ■財務三表、資金繰り表、事業計画の作成・分析スキル ■M&A、事業承継、スポンサー探索の経験
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店
500~1000万
ベートエクイティグループにて、ファンドによる株式引受・経営人材派遣・ハンズオン支援により、企業の永続と企業価値向上を図るサポートを行っていただきます。 ■外部ネットワークとのコミュニケーション等による投資案件の探索 ■投資検討先との協議や調査・分析、提案資料等の作成 ■投資実行先における経営戦略立案実行と経営支援業務(ハンズオン支援) ※詳細につきましては面談/面接にてお伝えいたします。 ◆おすすめポイント◆ ◎クラウド基盤を活用したサービス 個人・法人向け金融サービスをクラウドへ移行し、新しい取り組みを続ける金融機関。独自のプラットフォームを活用した独特なサービス提供が可能になっています。 ◎多様なコンサルティングメニュー 融資だけを目的とせず顧客の経営課題に向き合うコンサルティングサービス・部署を作っています。人材育成・M&A・ICT導入などの課題を解決し取引先企業の成長を支援しています。
【必須要件】 ■何事にも関心と問題意識をもち、スピーディに行動できる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■決算書が理解できる等、一定の財務の知識を有する方 【歓迎要件】 ■金融機関・事業会社で法人営業の経験がある方 ■金融機関・コンサル会社・会計事務所で戦略コンサルやM&A、DD業務を経験された方
・銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに附帯する業務 ・上記の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことができる業務 ■銀行業 105店(うち出張所1店)、2海外駐在員事務所(上海、バンコク)、マネープラザ9店
500万~
今の働き方を一生続けるのは難しい…… そんな悩みや焦りを抱えていませんか? 過去の経歴やブランクは一切気にしません。 「人生は、何度でも、やり直せる。」 この想いに共感できるあなたへ、未経験から地域に貢献できる新しい未来を用意しました。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 訳あり空き家を新築同様へ! 地域を輝かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 放置された空き家を買い取り、リノベーションして新しい家族へ届ける事業です。新築の3分の1程度の価格で提供できるため、多くのお客様から感謝されるやりがいを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 飛び込み・テレアポなし! 充実のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月間約300件のWebお問い合わせに対応する完全反響スタイルです。 ・内見日程の電話調整や契約書類の作成は専任の事務メンバーが担当するため、お客様との対話だけに集中できます。 ・買取査定も最新のAIシステムを活用するため、根拠を持った提案がスムーズに行えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 未経験でも安心! 具体的な業務の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ まずはチームの先輩とともに、できる業務からスタートします。 ・空き家の買取査定~買取提案 「空き家を売りたい」というお客様のお宅へ訪問し、査定に必要な情報を収集します。社内決裁で買取価格が決まったらお客様にご提案します。 ・リノベ住宅の販売営業 リノベーション済み住宅の内見接客を行います。質の高さから内見だけで気に入っていただけることも多く、スムーズな成約に繋がります。 (変更の範囲)会社の定める業務
(必須条件) ・何らかの接客または営業の経験(業界・年数不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) (歓迎条件) ・不動産売買、賃貸仲介、住宅、リフォーム業界の経験 ・宅地建物取引士資格 ★こんな方におすすめ ・「これまでのキャリアをリセットして、地元で一から成果を出したい」と考えている方 ・一目置かれるスキルを身につけて、お客様にも地域にも喜ばれる仕事がしたい方 ・テレアポや飛び込みに追われず、目の前のお客様と丁寧に向き合いたい方 ・社会問題化する『空き家問題』の解決に、ビジネスで挑みたい方 これまでの挫折もブランクも、すべてあなたの強みになります。新しいストーリーをここから一緒に始めませんか?
まいほむは、北陸地域で地方の空き家を買い取り、リノベーションして新築同等品質かつ手頃な価格で再販する「買取再販」事業を展開しています。 創業以来黒字のベンチャーとして、住宅の購入費を抑え「住み替え」や暮らしの選択肢を広げることを重視。「家を“かえる”当たり前を誰もに」をミッションに掲げ、日本中の空き家を次世代の財産へ再生し、新築以上の価値を持つ再生住宅の常識化と、北陸エリアNo.1および将来のIPOを目指しています。
400~1200万
■募集背景 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。セールスソリューション本部では、収益の柱になる新規事業のグロースを担っていただける方を募集します。 ■業務内容 将来の事業責任者候補として、セールスソリューション本部の新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。特定の事業にコミットする、横ぐしのプロジェクト推進をする、複数事業をまたいで関わる等、ご経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。 ・新規事業またはグループ会社管理 ・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援 ・M&Aした企業のPMIや継続的な支援 ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ・顧客またはパートナー企業との折衝・提案のご経験
■MUST要件 ・新規事業またはグループ会社管理 ・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援 ・M&Aした企業のPMIや継続的な支援 ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ■歓迎条件 ・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験 ・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・Eコマース ・オンラインゲーム ・動画配信 ・電子書籍 ・オンライン英会話 ・金融サービス ・インフラ事業 ・農業 ・エンターテインメント施設運営 ・3Dプリントサービス ・教育支援
500~850万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ファイナンス紹介 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO(チーフ・ファイナンシャル・オフィサー)機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント(業績管理)、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 <コンサルティングテーマ例> ・ホールディングス ・グループ経営 ・事業承継 ・企業再生 ・海外事業戦略的再編支援 ・コーポレート・ガバナンス ・業績先行管理システム ・管理会計システム ・CFO育成プログラム ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。
■MUST要件 ・以下いずれか1つ必須 ・都市銀行、地方銀行での法人営業経験(推奨5年以上) ・事業会社での経理財務部門、経営企画部門での経験(経営陣へのレポーティング業務経験があると望ましい) ・税理士法人、会計事務所各種アドバイザリー業務(会計・税理士事務所での経験がメインキャリアの場合、月次巡回監査の経験があることが望ましい) ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ■求める人物像 ・これまでの知識やスキルを活かし、企業の経営陣と直接対話して意思決定を支援することで、企業の進むべき方向性に影響を与えることができる ・企業の成長に直接貢献でき、また結果が目に見えるため大きな達成感を得ることができる ・当社は独立系の経営コンサルティングファームであり、また他事業部とのチームコンサルティングスタイルを取っていることからファイナンス系以外の分野のコンサルティングに携わったり理解を深めたり等、キャリアの幅を広げることができる ・資金繰りや財務会計といったピンポイントな領域のみでの改善ではなく、経営者観点でのコンサルティングとなるため、CFOスキルを身につけたい方
経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー&ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR(人的資源)」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。
351~455万
🚀 金沢のまちを面白くする!一棟貸しゲストハウス「旅音」の事業推進リーダー募集! 「もっと地域の魅力を直接届けられる仕事がしたい」 「オペレーションだけでなく、自分のアイデアで事業やサービスを良くしていきたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの挑戦舞台が、金沢にあります。 株式会社こみんぐるが運営する「旅音(Tabine)」は、金沢市内に25棟を展開する個性豊かな一棟貸しゲストハウス。暮らすように旅する特別な体験を提供し、金沢ファンを増やす取り組みを行っています。 今回お任せしたいのは、現場のオペレーションからチームマネジメント、ゲスト満足度を高める改善提案までを一貫して手がける【事業オペレーションリーダー】のポジションです! ✨ この仕事でワクワクできるポイント ・宿泊者の約3割は海外ゲスト!英語などの語学力を活かしてグローバルに接客できます ・経営陣は30代と若くフラット!自分の企画やアイデアがスピーディーに採用される環境です ・2027年に向けた事業分社化など、会社の成長フェーズにコアメンバーとして参画できます ・一般的なホテルと異なり夜間勤務はほぼナシ(月10回程度の携帯当番手当あり) ・フルフレックスタイム制や副業OKなど、柔軟で個人のライフスタイルを尊重した働き方が叶います 💡 おまかせする業務内容 金沢市内に展開する25棟のゲストハウスを舞台に、ゲストへ最高の滞在体験を提供するための管理・運営業務全般をお任せします。まずは現場を知ることからスタートし、徐々にチームの組織づくりや業務改善へ関わっていただきます。 ・宿泊受付・接客業務(チェックイン対応、軽飲食・物販提供、問い合わせ対応) ・予約サイト(OTA)の更新、予約登録、入金管理 ・アルバイト・パート・業務委託スタッフ(約20名)の採用・育成・シフト調整 ・ゲスト向け新サービスの企画・オペレーション改善提案 ・施設管理および物件オーナー様とのコミュニケーション 🏢 職場の雰囲気とチームの魅力 社員2名、アルバイト・業務委託約20名のチームで、20代〜50代まで多様なメンバーが活躍中! お互いを「あだ名」で呼び合う風通しの良さがあり、全社ミーティングや歓送迎会には家族・パートナーも参加するほどアットホームです。 月1回の論理的思考や時間管理といった「ビジネス基礎能力勉強会」も実施しており、プレイヤーとしてだけでなくビジネスパーソンとしても一歩大きく成長できます。 🌈 自分らしく安心して働ける環境 ・フルフレックスタイム制導入(標準実働8時間)で柔軟な働き方が可能 ・月給27万円〜35万円+夜間当番手当(2,000円/回)+決算賞与(8月) ・年間休日107日(固定曜日での週休2日制、連続有給取得を奨励する期間あり) ・転勤なし&自動車通勤可(従業員専用駐車場あり) ・服自由、リモートワーク可(状況に応じて対応) 「人のつながり」を大切にしながら、金沢のまちづくりを牽引するリーダーとして第一歩を踏み出しませんか?
(必須条件) ・アルバイト等への業務指導経験2~3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可。宿泊棟への移動に必要になります) (歓迎条件) ・英語で海外の方と接客に必要な最低限の意思疎通が図れるスキル ・金沢の良さをいろいろな形で発信したい方 ・対人折衝経験(営業職もしくは接客業の経験など) ★こんな方におすすめ ・こみんぐるの理念に共感し、地域の活性化に貢献したい方 ・裁量を持って働きたい方
泥臭いけど豊かな地方のネットワークの価値を最大化することで地方活性化を目指す ミッション:地域社会の持続可能な発展に貢献し、100年後も家族で暮らしたい・働きたい地域を作る ビジョン:「金融資本主義」から、「人のつながり資本主義」へ バリュー:「ともだちプラットフォーマー」としてともだち業をたくさんつくる。事業を通じて「ひとをつなげる・ともだちをたくさんつくる」そして人の才能や知見をmingleする。それを「ともだち業」と呼ぶ。
年収非公開
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●求める人物像: ①我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ②他者貢献志向、改善志向が強い方 ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ●求める経験:新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ●歓迎資格: 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 ●想定している年齢層:20代後半~40代前半まで ●学歴:大卒、大学院卒 ●最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している方が望ましいです
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500~850万
■地域経済に対する貢献価値について 北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン&コンサルティングの使命です。 ■ストラテジー&ドメイン紹介 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン&ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 <コンサルティングテーマ例> ・経営理念・パーパスの策定 ・業種別の事業戦略 ・サステナビリティ(ESG・SDGs) ・中長期ビジョンの策定 ・ビジネスモデル革新 ・新規事業開発 ■仕事内容 <1.コンサルティング> 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) <2.顧客創造> アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 <3.研究会、セミナー> 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 ■充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2~3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ■多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20~30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可) ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
■MUST要件 ・新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験 ・最低限1社に3年以上の勤務経験があり、自社のビジネスモデルを理解している方 ・大卒、大学院卒 ■歓迎条件 ・中小企業診断士 ・MBA ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・簿記2級 ・一つの事業会社内で複数機能の経験(営業+マーケティング戦略立案や管理会計+経営企画等)がある方 ■求める人物像 ・我慢強さ、忍耐力のある方、知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 ・他者貢献志向、改善志向が強い方 ・クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 ・一定の業界に長い経験がある方は尚可
証券コード:9644 / 東証プライム / サービス業(経営コンサルティング) 調査日:2026年6月30日 上場区分:上場(東証プライム) 調査軸:持株会社(株式会社タナベコンサルティンググループ)を軸に調査。主力事業会社は㈱タナベコンサルティング(100%子会社)