【日清食品グループ】アイスメーカーの工務(設備保全)/将来の中核人材候補
373~477万
株式会社セリア・ロイル
福岡県朝倉市
373~477万
株式会社セリア・ロイル
福岡県朝倉市
その他(食品/飲料/たばこ)
工場設備の安定稼働と生産性向上を実現するため、工務担当者を募集します。製造設備・ユーティリティ設備の保全、故障対応、予防保全、設備改善を通じて、安全・品質・安定生産を支える重要なポジションです。 ■製造設備・機械の日常点検・保守・メンテナンス・設備故障時の修理・復旧 ■冷凍機・ボイラー・コンプレッサーなどユーティリティ設備の管理 ■予防保全・定期メンテナンス計画の実施・設備改善・省エネルギー・コスト削減 ■新規設備・改造工事の立会い・業者対応・設備部品・予備品・修繕費の管理 ■工事安全管理・5S・衛生管理の推進・製造部門と連携した設備トラブルの再発防止 ※建物の改変を伴う業務は含みません
【必須】 設備管理等の経験者 (業界は問わないので、食品工場以外でもOK!) 設備を理解し、安全・安定を支える保全業務を主体的に推進できる方を歓迎します。特に以下の経験・能力を歓迎します。 ■工場での設備保全・工務・機械・電気・制御設備のメンテナンス経験 ■冷凍機・ボイラー・コンプレッサー等の設備管理経験・溶接・機械加工・配管などの経験 ■協力会社との工事管理・調整経験・設備改善・省エネ・生産性向上の経験 ■第二種電気工事士、冷凍機械責任者、ボイラー技士等の資格保有者
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
373万円~477万円 月給制 月給 216,000円~276,000円 月給¥216,000~¥276,000 基本給¥216,000~¥276,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/前年実績:5.3カ月分
会社規定に基づき支給 上限月30,000円
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 変形期間1年間 年間総労働時間2,040時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間110日 内訳:日曜、年末年始5日
入社半年経過時点10日 年間10~20日間/入社6ヶ月経過後より付与
その他(会社(工務グループ)カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【終業時間】 土日祝を含めて交代で勤務(下記1~3のシフト制) 1)08:00~17:00 2)05:00~14:00 3)17:00~02:00 但し、生産計画による 【通勤手当】マイカー通勤の場合2Km以上が対象。Km数によって金額が決まっています。 【休日】有給休暇の積極的な取得を推奨しております! (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および支社、営業所
配属先:生産部 将来的には工務グループの中核人材として活躍いただける方を求めています。
無
福岡県朝倉市小田1275番地
甘木鉄道甘木鉄道甘木駅 西日本鉄道西鉄甘木線甘木駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■甘木観光バス(田主丸線)金川道バス停から徒歩1分 ※ほぼすべての社員がマイカー通勤です。自転車・バイクも可
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
昇給年1回(過去実績2%)、賞与年2回、研修制度、育児休業(取得実績あり)、社員食堂
【その他制度】 ・業務に関係する資格検定料の全額補助 ・退職金は勤続2年以上対象 ・定年60歳 ・再雇用制度有65歳まで
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■コンビニや外食チェーンに並ぶアイスクリームから学校給食のデザートまで、幅広い商品の製造販売を手掛ける企業。 ■誰もが一度は目(口)にしたことのある商品の企画、製造も。大手コンビニチェーンからの信頼も厚く、協業も多数。
~経験を積んだプロフェッショナルならではの感性、アイスクリームメーカーとして培ってきた高度な技術が強み~ ■関東~九州地区の一部スーパー、ドラックストアで販売する『給食でおなじみのムース』を始め、アイスクリーム、ゼリー等の製造/販売を展開しています。 ■大人気チョコをアイスにした『ブラックサンダーアイス』等、多様なアイテムを手掛けています。『スコールアイスバー』の他、『チロルチョコバラエティアイス』も開発しています。 ■ドイツの最先端のコンピューター制御のフリーザーを導入する等、当社ならではの開発製法による味、品質が特長です。 ■主要取引先は、大手コンビニエンスチェーン、大手量販店、大手外食チェーン、日本生活協同組合連合会、学校給食、などです。
〒838-0051 福岡県朝倉市小田1275番地
■アイスクリームやゼリー等、デザート類の製造及び販売 主要顧客:大手コンビニ、大手量販店、大手外食チェーン、学校給食 他 商品:ブラックサンダーアイス、給食でおなじみのムース
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 8,879百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 8,300百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年12月 | 8,880百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~650万
飲料メーカーである当社の製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。 【具体的には】 ・製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業の経験(業界不問) ・工場での10名以上のマネジメント経験5年以上 ◎歓迎条件 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有者 ・夜勤経験のある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
452~562万
ペットボトル飲料(ミネラルウォーター)の製造工場にて、製造オペレーター業務を担当していただきます。 【入社後の流れ】 ・入社後3か月は、目標シートに基づき基本的な作業から学びます。 ・工場の教育担当などを中心に、工具の使い方や設備の構造まで丁寧に教えます。 【入社後お任せする作業】 ◎簡単な機械操作からお任せしていきます! ・生産設備の操作(温度・湿度・圧力などの設定確認) ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 【将来的にお任せする作業】 ・部品交換や、メンテナンス作業 ・設備の調整、品質安定のための条件最適化 ・トラブル発生前の予防保全 ・工程改善の提案 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・ライフワークバランスを保ちたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・35歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ※中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております!
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
478~603万
ペットボトル飲料(水・お茶)の製造工場での製造リーダーを担当していただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 【リーダー業務のイメージ】 メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。 年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業の経験(業界不問) ・工場での5名以上のマネジメント経験3年以上 ◎歓迎条件 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有者 ・飲料、調味料などの液体充填経験のある方 ・プラスチック容器の成型設備のメンテナンス、応急対応経験のある方 ・社内の他部署や機械メーカーへの問い合わせなどの社外への報連相経験がある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
437~555万
当社で製造するお茶系ペットボトル飲料の製造部門にて、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当していただきます。 【具体的には】 ◎巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作る ・茶葉は一袋30kgあるので、力仕事になります。 ・製造スピードに合わせて製品液を作っていきます。 ◎製造機械の洗浄・清掃作業(衛生状態をクリーンに保つために欠かせない作業) ・体を動かしながら作業していきます。 【入社後のフォロー体制】 先輩社員がOJTで丁寧に教えます! 先輩も未経験から始めて、活躍している人が多くいます。教育体制は整っていますので、初めての方も安心です。 ※製造未経験入社の方も、現在ではリーダーやマネージャーとして活躍しています! 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・ライフワークバランスを保ちたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・35歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ※中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております! ◎歓迎条件 ・引越業者、配送業者などで体を動かしてお仕事されていた経験をお持ちの方 ・段取り良く仕事を進めていくことが得意な方 ・夜勤経験者
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
504~700万
副工場長として、工場全体の運営・マネジメントを担っていただきます。 4M(人・設備・材料・方法)の管理を軸に、特に生産設備の管理や人材マネジメントを中心とした工場運営をお任せします。 本社や協力会社との折衝をはじめ、各種管理業務、生産現場への方針展開、メンバーの指導・統率など、工場運営全般に幅広く携わっていただくポジションです。 【具体的には】 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行)、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化 など 【ミッション】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・工場(40~80名規模)と本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 【当社について】 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質・低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ※基本的には出張および転勤なし。ただし、キャリアアップとして二つの工場を管理することになった際は、1週間の泊まり込み出張などの可能性あり。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・食品、化粧品、医薬品業界等での製造経験5年以上 ∟(上記以外でもフルオートメーションでの製造現場経験をお持ちあれば歓迎) ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
300~350万
まずは、ひとつの部署で現場作業を把握するために従事してもらいます。その中で、様々な気づきがあればリーダーに意見したり、提案などをしても構いません。 入社1~2年後には、部門をひとつ任せることになりますので、そこがスタートラインと言えます。また、日々の作業の中での気づきを活かした業務改善も積極的に行ってもらいます。 具体的には ・現場の進捗管理(計画通りに作業が進んでいるかなど) ・部門内人員のシフト管理 ・原材料の在庫管理(発注含む) ・翌日製造数量の計算(具材、炊飯量)段取り ・業務改善
【応募条件】 ◎必須条件 ・部下を率いたマネジメント経験1年以上(工場問わず個人での会社経営やチームリーダー可)
各種米飯製品の製造・販売
450~550万
同社セントラルキッチンの工場長候補として、従業員と連携しながら工場全体の運営改善に取り組んで頂きます。 【具体的には…】 ・製造現場の状況把握 ・生産管理・品質管理・人員配置の最適化 ・従業員間の連携強化 ・工場全体の運営体制の強化 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。
【必須条件】 ・食品製造の現場経験 ・製造工程への理解に加えて工場全体を管理できる方
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